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今月から派遣社員として働きますが、年金が出る年になったので正規
社員の3/4以下の勤務形態にしようと思っています。勤務は15日/月、4日/週で(正規社員は20日~22日/月)社会保険は非適用(厚生年金と健康保険は支払いせず)として厚生年金支給が減額されない様にしたいと思っています。
ところで、毎日時間外勤務を2時間位するような環境ですが、毎日やると15日×2時間=30H前後になります。
このような場合でも、社会保険は非適用で厚生年金が減額なしという
取扱いは可能でしょうか。教えてくださいませ。
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