No.1ベストアンサー
- 回答日時:
労基法にも、天災による解雇は認められています。
労基法19条
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0019jou.html
労基法20条
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0020jou.html
解雇する場合は、事前に予告を義務つけられていますが、20条には、例外として天災による事業の継続不可を上げています。
心苦しいですが、致し方ない現実です。社員には一旦会社都合解雇で、失業保険でしのいで戴く処置をとりましょう。ただ、問題は、雇用保険の記録が残ってるかという事と、証書は見当たらないでしょうから、ハローワークが離職票を発行してくれるかです。
頭痛の種がしばらく続きますが、良い方向に進むことを祈願します。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/03/20 09:37
すばやい応答ありがとうございます!!
給料支給日も間近で困っていたところです。
大変参考になりました。
なんとか努力していこうと思っております
本当にありがとうございました
また何かありましたらよろしくお願いいたします
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