【復活求む!】惜しくも解散してしまったバンド|J-ROCK編 >>

生保レディ9ヶ月です。
職域ですが、まぐれやペアで飛び込み、身内等でなんとかもってきました。

身内でも私は少ししか入ってもらえません。
みんなは友人知人をわりとたくさん入れています。
それで支部長が職域に同行してもらい取ってもらう事が2ケ月ぐらい続きました。

主管はもう支部長に頼ってばかりじゃ駄目だから、自分で取るようにといいます。
先週の金曜日の夕方に見込み表を提出したのですがどれも確実ではないと言うと「100%取れる人を書いて再提出して、そして月曜日までに自分1人の力で取ってきて」とつき返されました。
これで知り合いを入れられる人でないと続けられないのだと確信しました。
(後で主管は別に知り合いに頼めとは言った訳じゃないと言いましたが職域でなんて無理だしそういう事ですよね・・・)

それでもう辞める決心がつきました。
もう職域にも行きたくないので活動手帳に書くこともありません。
なので活動手帳も提出できません。
主管には活動手帳出さない人はおいておけないし、もう辞めてもいいと言われました。
自分としてももうやる気もないし辞めたい気分です。

でも支部長(実践室)と元の支部の支部長に引き止められてしまいました。
証券コピーを預かってきたら同行してあげるし、もっと頑張ったらと励ましてくれるのですが・・・。

だいたい職域なんていうのはほとんど見込みがない人たちですよね・・・。
もう毎日行くのが飽きたというか、嫌になってます。

引き止められたらやっぱり辞めにくいです。
それと会社が職員を増やしたがっているので私は前の会社の後輩Kさんを誘っています。
明日から実践室に来るのでまた辞めにくいです。
Kさんにも悪いけど辞めたいと思っている事は言いました。(Kさんはやる気がでてきているようだし社交的だし続くと思います)
でももうやる気がないので辞めるしかないですね・・・。

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A 回答 (6件)

何度か退職したことがあります。


毎回、引き止めれますが「転職先が決まった」と言うと、きちんと期日には
退職させてくれました。
決まっていないと、1ヶ月、2ヶ月は説得されながら、のばされますね。

「辞める」と意思表示してから2週間たてば、会社が何と言おうと辞めることが
できるそうです。
とにかく「自分にはもう見込み客はいない。知人にも頼み尽くした。辞めさせて
ほしい」とお願いすれば大丈夫だと思います。

人事経験者に聞いた話では、一番弱いのが「もう次の職場が決まっている」と
言われることのようですので、嘘でも「親戚から×日から手伝ってほしいと
言われている」などと最終手段で言ってもいいと思います。

円満に辞められるよう、頑張ってください。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
何度もセールスレディされたんですか?
私はもう二度とやりたくありません。

頼める知人がいないと言っても支部長は職域でとれるように助けてあげるからと言います。
でも主管はそんな事許さないです。
自分でも頼ってばかりで嫌になります。

そうですね、辞めた人に聞いても他にやりたい事があるからとか言うと引き止められないみたいです。
介護関係に興味があるのでそちらで探してみます。

お礼日時:2003/09/26 02:28

#4です。



> 何度もセールスレディされたんですか?

わかりづらかったですよね・・・
生保レディは未経験ですが、一般的に会社を辞める場合は、こうです、という意味で
回答しました。

円満退職できるといいですね!
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この回答へのお礼

生保レディではないんですね。
一般の企業でも引き止めはあるんですね。

お礼日時:2003/09/27 23:37

そんな職場は早く見切って辞めたほうがいいと思います。


ほんとに生保業界なんて、親戚知人を入れ終わったら
終わりですよ。。
うちの家族なんか、叔母の保険に入ったり辞めたりの繰り返し・・(掛け金はおばが払う)「あと一件取れば給料下がらずに済むから・・」と、なんか、しょっちゅうそんな感じです・・。私なんて、いったいいくつの保険に入らされてるんだか・・。
やっぱり、叔母でもこっちは迷惑・・。母に愚痴ってます。親戚知人に迷惑がられてまでやりたくない仕事ですよね・・。(よく誘われますが・・)
仕事をやめる時は、気兼ねしますよね・・。でも、遅かれ早かれ・・・ですし・・。きっぱりと!
がんばってください。
新しい仕事を探しましょう♪
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
叔母さんも苦労されてるんですね。
掛け金払ってまでしてるんですか。
あと何件、基準成績はいくらいるとかしょっちゅう聞かされてノイローゼになりそうです。

でも昨日、入ってくれそうな人がいてまわしてあげるからとまで言われました。
飛び込みも先輩が同行して行くようにするからとか・・・。
なんだかそんなにまでされるとますます辞めにくくなってきます・・・。

お礼日時:2003/09/27 23:34

労働基準監督署に連絡しましょう


1ヶ月まえに辞めるといえば
問題ないですよ
(厳密には2週間前?)

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
参考にします。

お礼日時:2003/09/26 02:21

こんばんは。


私の親戚の女性も生保に勤めてました。
セールスの仕事をしてたのではないらしかったのですが、退社する際に、1人保険に入れてからしか辞めさせない。という事でした。
彼女の父親から、お金は自分が出すから、数ヶ月だけ
保険に入ってくれ(名前を貸してくれ)と頼まれ
入った事があります。
その時に、いろいろ話を聞いたら生保会社って
結構大変なんだなぁ~と思った記憶があります。
(当時は知識不足だったもので・・・(^_^;)

きっと私が貴方の立場だったら、辞めると思う・・・
答えになってなくてごめんなさいね。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
退社する前に一件は誰でも言われるみたいです。
私も主管に言われました。
でもセールスの人じゃなくても言われるのですか?
それは驚きですね。
根本的に入れれる人がいないので続けるのは不可能です。

お礼日時:2003/09/26 02:17

保険会社の生保レディって、身内や知人を保険に入らせて、止めさせると言うのが常套手段ですよね。

もっと知人に入らせろということではないですか?

こういう保険会社の体制は問題ありと思いますが。

別に辞めようと思ったのならば辞めればいいと思いますが。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
主管はもっと知人を入れさせろって感じですが、支部長は職域で取れるように同行するからと言います。
(知人はもう入れなくていいからと言います)
でももう職域も行きたくないし、ずっと職域からというのも無理なので、辞めた方が楽です。

お礼日時:2003/09/26 02:07

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Q生保会社(生保レディ)の上手な辞め方を教えてください

今、生保会社に入社して3ヶ月になります。

一生懸命がんばってきた3ヶ月ですが、やっぱりこの仕事は精神的に辛くて辞めたいと思っています。

まだ辞めるとは言っていませんが、今月中で辞めたいと思ってます。

生命保険会社に生保レディという形で入社すると、なかなか辞めさせてもらえないと聞きますが、本当ですか?

また、辞めるときは2週間前くらいに言うのがいいのでしょうか?

生保業界は辞めるというと翌日から上司の態度が違うと聞きますので怖いイメージがあります。

Aベストアンサー

生保業界は入るのはほんと簡単ですけど、辞めるとなるとかなり努力が必要です。
経験上お話しますね。
辞めるコツってのはほとんど強引じゃなきゃ辞められない。
「辞めます」といえば後がいなければ辞められず、上司がノルマをつけてくれて恩を加算されます^^;
辞めるときの注意点はノルマを必ず達成してから辞めてください。最終月の給料がマイナス(-)となる場合があります。マイナスの場合は会社にお金を払って辞めなければなりません。なぜ?と思われますが、基本給は気持ち程度。そこにノルマ達成で加算されて給料となっております。基本給から保険料など支払った場合マイナスが生じるのです。
入社3ヶ月となると・・・会社によってまちまちですが、自分が働いていた会社は3日無断欠勤で首でした。
3日の間は逃げる思いをしますが、うまく逃げ切ってください。自宅にも押しかけてきます。
そこまでしなきゃならない?と思われますが、多分わかってくるでしょう。
夜にも電話がかかってきます。もちろん適当にお返事して次の日も逃げ切る。これを繰り返せば、本社より解雇扱いになります。
私は登録して過去最短1ヶ月で逃げ切りました。
今までに前例がなかったとお褒めのお言葉頂戴しました。なにせ1ヶ月はノルマもありませんでしたので、
給料もマイナスになることなく辞めれました。
やはり給料はおいしいこと言われますが、ノルマがかなりハードですしね。
とりあえずは無断欠勤するまではいい顔してまじめにお仕事に取り組み、最後は逃げ切るしかないかも。。。
入社するときにはおいしいことばかり言われ、実際のお仕事はノルマ、ノルマで。。。
おいしい仕事なんてほとんどないですしね。
どうせ辞めるんですから、言いたいこと伝えるのもいい手段。
実際辞めちゃえば、後腐れもないですよ。
生保業界はそんなもんです。
長々と失礼しました。

生保業界は入るのはほんと簡単ですけど、辞めるとなるとかなり努力が必要です。
経験上お話しますね。
辞めるコツってのはほとんど強引じゃなきゃ辞められない。
「辞めます」といえば後がいなければ辞められず、上司がノルマをつけてくれて恩を加算されます^^;
辞めるときの注意点はノルマを必ず達成してから辞めてください。最終月の給料がマイナス(-)となる場合があります。マイナスの場合は会社にお金を払って辞めなければなりません。なぜ?と思われますが、基本給は気持ち程度。そこにノルマ達成で...続きを読む

Q生命保険会社を辞めたいのですが。。。色々と参考に見ました。

現在、生命保険会社に勤めているのですが5月のGW明けに辞めたいという意志を所長に伝えました。
でもなかなか話が進まずに来月分の成績を勝手に付けられたりして。。。。
今日、支部の部長に相談したのですが辞める事を前提に話をしていたのですが、辞めさせてくれません。
実家の仕事を手伝う事になって身動き取れないのに時間の融通できる仕事だから。の一点張りです。
話をしている途中でも、威圧的な態度というかボ-ルペンを折られたり書類をクシャクシャにするし。
今まで話をしていた3時間の時間を無駄にされてしまった!とか言われたりの態度で、この調子なら退社までの我慢と言う事でしばらくは行こうと思っていたのに明日に行くのも怖くなりました。

このまま無断欠勤の強行突破ってできるのかな?って思ったり。
でも相手は採用や退職の百戦錬磨だから上手く丸こめられるんじゃないかとか。。。
精神的苦痛で一杯です。

あんな態度を取られたら本当に行くのが怖いです。
生保会社ってこんなものなのでしょうか?
直接本社に言うのも怖いし。。。
仮に今日から2週間と思っても針のムシロで、その前に胃が痛くなって体調不良で行けそうにありません。

どうすれば、まだ、マシに辞める事ができるでしょうか?

現在、生命保険会社に勤めているのですが5月のGW明けに辞めたいという意志を所長に伝えました。
でもなかなか話が進まずに来月分の成績を勝手に付けられたりして。。。。
今日、支部の部長に相談したのですが辞める事を前提に話をしていたのですが、辞めさせてくれません。
実家の仕事を手伝う事になって身動き取れないのに時間の融通できる仕事だから。の一点張りです。
話をしている途中でも、威圧的な態度というかボ-ルペンを折られたり書類をクシャクシャにするし。
今まで話をしていた3時間の時間...続きを読む

Aベストアンサー

保険会社で勤務しております。
内勤をしていますが、営業職の方をよく存じていますが
退職を拒む支部長・所長は多いようです。

私の知り合いも営業職をしていたのですが、
退職する際大変だったと聞いてます。

所長⇒支部長⇒支部内の他社員⇒営業課長⇒部長
などありとあらゆる人が入れ替わり立ち代り
話を昏々とされたと言ってました。
逃げようものなら、逃がさないまでに携帯に家に電話がかかってきたそうですが、
有給を使い休み、営業もせず出社して家へ帰り
電話して「直帰扱い」にしてもらうこと1ヶ月。
もう無理だと言ったら、あっけなく書類を出してきたそうですよ。

「今までの時間はいったい何やねん」って怒ってましたけど。

支部には、支部を持続するに必要な人数が必要なため
辞められては困るということで、とめていたと予想されます。

質問者様の会社内に、社内のクレームを受付てくれる電話番号はないのでしょうか。
どちらの保険会社様かはわかりかねますが、
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無理して会社へ行く必要はないですよ。
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Q生保レディで長続きする人って・・・?

簡単に雇ってもらえるのでなんとなく生保レディになってしまいました。

実際営業に出始めてから5ヵ月経ちました。
やりだすとまあまあ面白いとも思えるようになってきました。

オフィス街なので職域を2社もらっていて毎日担当の会社に行っています。

上司が手助けしてくれたのや自分の身内などを入れて毎月1件か2件とれています。

今は実践室なのですが9ヶ月経つと卒業でそれぞれ支部に戻ります。

支部に戻って1人でやっていけるか不安になってきました。
生保レディは身内だけ入れたらもう終わりですぐ辞めていく人が多いとは聞いていましたがそうなりたくはありません。

でも誰でも同じ職域ばかり回っていても断られた人はもう終わりだし入ってもらえたらもう終わりだしすぐ尽きると思うのですが10年以上も同じ職域に行っている人もいますよね。
そういう人はどうしているのでしょうか?

Aベストアンサー

私の母71歳は今年の3月で退職しましたが、いわゆる保険屋のおばちゃんで勤続36年でした。昔の事なので女性が社員として雇ってもらえるのが生保会社位だったそうですが、私と兄の2人を生保で育ててくれました。初めはpeterrabbitさんと同じ様に不安だらけだったそうですが母のモットーは「人と人のつながりを大切にする」で、断られても断られても通い続ける事が大事だと話していました。そうすると顔も覚えてもらい話しもして貰えるらしく他の人を紹介して貰えたりもするそうです。そのおかげか母の顧客は何百人とありました。新入社員で加入頂いた方が結婚し、子供が生まれ、その子供が結婚し、と言う具合にお客様とのつながりは退職した今も続いています。

若い頃の母は毎年何かの資格試験にチャレンジしていました。言葉では言えないような苦労をして来たと思いますが、退職した日に「みんないい人ばっかりやった。辞めんと続けてて良かったわ」と話していました。

36年続いたのは病気の父に代わって子供を養って行くと言う使命感があったからかも知れませんね。
長くなってすみません。
peterrabbitさんにこんな保険屋のおばちゃんがいる事を知って欲しかったので…

私も少しは母を見習おうと全く違う職種ですが、パートでやっと勤続11年になりました。

あまり気負わずにやる事が良いのではと思いますがどうでしょうか?

私の母71歳は今年の3月で退職しましたが、いわゆる保険屋のおばちゃんで勤続36年でした。昔の事なので女性が社員として雇ってもらえるのが生保会社位だったそうですが、私と兄の2人を生保で育ててくれました。初めはpeterrabbitさんと同じ様に不安だらけだったそうですが母のモットーは「人と人のつながりを大切にする」で、断られても断られても通い続ける事が大事だと話していました。そうすると顔も覚えてもらい話しもして貰えるらしく他の人を紹介して貰えたりもするそうです。そのおかげか母の顧客は何...続きを読む

Q保険会社の退職について(退職方法・退職日・給与等)

職を探していた時に知人の方から紹介を受け、説明会と研修に参加をした後一般課程試験にも合格をすることが出来、その結果某大手生命保険会社に採用をして頂くことが出来ました。

まだ入社後数ヶ月しか経っていない中とても身勝手な理由で会社やお客様にも迷惑をかけているということはわかりながらも、自分自身目指したい道があり今回そちらのほうでチャンスを頂くことが出来たので、現在の仕事を退職したいということを上司に伝えました。
上司からのお叱りは当然のことなので静かに聞き、「申し訳ございません」と本当に思っている謝罪はしながらもやはり自分の気持ちは変わらないと意思は固いと伝えました。


その後の話によりますと、

・今月いっぱいでやめることは無理(退職の意思を伝えたのは退職希望日、今月末の二週間前です)
・まだやめることを認めたワケではない。
・新人なので教育部長との面談をする必要がある。
・来月の10日までは出社をしてもらうことになる。
・休みたいなら有給休暇は使えばいい(入社後に10日あると聞いていまして、おそらくその内2日は使ったことになっていると思うので残りは8日になるかと思います)が、なるべく出るように。


ポイントなどの締め日や社会保険等のことを考えますと月末での退職のほうが会社側にとってもキリがいいのではないかと思いますし、研修中に頂いた給与についての説明欄には「18日以上出社しない場合は基本給は支給無し」と書かれていたので、来月の10日までということなら勿論出ないのだと思います…。
給与は後払いだと思うのですが…(1月分は2月、2月分は3月というように)
日数によっては給与にマイナスが出ることもあると他の方の質問で見まして疑問に思い、不安を感じております。

退職の意思がありながら金銭的なことを考えるのは、勝手な話だと思いますが…。


纏まりのない文章で申し訳ございませんが、保険会社にお勤めの方お勤めされていた方や知っていらっしゃる方ご意見を頂けないでしょうか?
よろしくお願い致します。

職を探していた時に知人の方から紹介を受け、説明会と研修に参加をした後一般課程試験にも合格をすることが出来、その結果某大手生命保険会社に採用をして頂くことが出来ました。

まだ入社後数ヶ月しか経っていない中とても身勝手な理由で会社やお客様にも迷惑をかけているということはわかりながらも、自分自身目指したい道があり今回そちらのほうでチャンスを頂くことが出来たので、現在の仕事を退職したいということを上司に伝えました。
上司からのお叱りは当然のことなので静かに聞き、「申し訳ございま...続きを読む

Aベストアンサー

給与の種類はどうなってますか?
元保険屋の26歳兼業主婦です。

『保障給』でしたら、簡単にやめられませんよ。
泣いてもわめいても…。
ネチネチひたすら攻撃にあいます。
もちろん、基準局に言っても保険会社は・・・ねと言われます。
支払いは、契約件数にもよりますが、
20万の保証給で2年程度勤務して35万手差しで支払いました。
契約が取れていないから、保障給を返すように言われました。
(契約書はきちんと読まされることなく、
小さな字で「退職時に保障給の返却」について記載されていました。)
とてもいい保険を売っていましたが、体制についていけませんでした。

私は新卒で大手保険会社に勤務しました。
が、商品の良さと内部のやり方の差に精神的に参り、退職しましたが、
とても時間がかかりました。
同期には
・リストカットをする
・漂白剤を飲み入院
・飛び込み自殺(未遂)
などなど、するものもありましたが、無事に(ある意味無事ではない)
退職したのは病んでから半年以上たってからでした。
いまだに傷が深いものは就職できておらず…。
と、怖い話を書きましたが、そのくらいしても半年はかかりました。
医者に命の危険性ありと診断してもらっても(偽りない診断)
休職して復帰するよう言われる始末でした。

一般の保険のおばちゃん部署でしたら、ここまではないと思いますが
返却など、お金の請求はあり得ます。
が、正直手切れ金と思ってきっぱり払いました。
後悔はありません。

給与の種類はどうなってますか?
元保険屋の26歳兼業主婦です。

『保障給』でしたら、簡単にやめられませんよ。
泣いてもわめいても…。
ネチネチひたすら攻撃にあいます。
もちろん、基準局に言っても保険会社は・・・ねと言われます。
支払いは、契約件数にもよりますが、
20万の保証給で2年程度勤務して35万手差しで支払いました。
契約が取れていないから、保障給を返すように言われました。
(契約書はきちんと読まされることなく、
小さな字で「退職時に保障給の返却」について記載されて...続きを読む

Q生保の営業、辞めたいのに辞めさせてもらえなさそうなんです・・

今日「退職願」を出しました。先月から辞めたいことを伝えてあったのですが、きょう「退職願」を出したときに言われました。
「1っ件契約をとってから止めて欲しいんだよね・・・」
「上司に、1件契約が取れておめでとう!って辞めると伝えたいから・・・」
いったい何なんですか?
私はみうちも自分の家族も入れるつもりはありません。
このまま辞めさせてもらえないのか心配です。

退職届を出した後、いろいろかく書類があるようなのですが、契約を取らないともらえなさそうな言い方でした。

生保はどこもこんな感じなんでしょうか・・・

Aベストアンサー

あなたを今月の契約挙績者の稼動人数の加えたいのでしょうね。
もうこの上司は自分の成績しか考えてません。

このまま無挙績で辞めても問題ありません。
ただ、意地を張って取れませんという感じではカドが立ちますから、
プラン作成もそれなりにして、営業部にいないですぐに外に出て、
一生懸命やってだめだった、という感じをアピールして終えてくださいね。(実際はそういう行動しなくても)

解職届けの用紙は言ったのにくれないのでしたら、
直接上層部の支社に出向いてもらいましょう。
 
どこの保険会社もこんな感じです。もう嫌になりますよね。
 

Q日本生命のセールスレディに誘われています。

先日 自宅に保険の話にニッセイレディの方がいらしました。一人は新人、一人はその支部で一番偉そうな方です。
で、私が専業主婦であると知って お仕事に誘われ 説明会にも誘われました。
私の生保レディのイメージは良くなくて 少し派手で男性を意識した服装やお化粧で企業を回り色仕掛けでお客をとる、です。(あくまでイメージですので実際の生保レディの方、ごめんなさい)
お話によると福利厚生も充実しており お給料も良さそうです。子供がいても理解もあるようです(急な熱など)
ただ、私は友人や親せきを勧誘することは一切したくありません。色々な出会いがあり 人とかかわる仕事もしてみたし 勉強してスキルアップもしてみたいです。
でも 難しいお仕事だと思うのですがどうも セールスレディの方の質が悪い気がしてなりません。
(もちろん全ての方ではないと思います)。私がエラそうに言えるほどたいそうな人間ではないですが
そんな女性の方たちと一緒に働いて私もそんな風になりたくないし 見られたくないです。
実際のところどうなんでしょうか?
お誘い頂いた時は 「清潔感がありきれいだから、ぜひ)などとお世辞と分かっても嬉しくてその気になってしまいました。
今、冷静に考えようと思っています。アドバイス願いたします。

先日 自宅に保険の話にニッセイレディの方がいらしました。一人は新人、一人はその支部で一番偉そうな方です。
で、私が専業主婦であると知って お仕事に誘われ 説明会にも誘われました。
私の生保レディのイメージは良くなくて 少し派手で男性を意識した服装やお化粧で企業を回り色仕掛けでお客をとる、です。(あくまでイメージですので実際の生保レディの方、ごめんなさい)
お話によると福利厚生も充実しており お給料も良さそうです。子供がいても理解もあるようです(急な熱など)
ただ、私は友人や親せ...続きを読む

Aベストアンサー

#5です。お礼拝見しました。

>ニッセイはもともとのニッセイのお客さんにしか営業しないから 絶対に会っていただけるし 嫌がられないと言われた

確かに担当エリアを割り振られて、既存のお客さんに会うことから始まります。
でも「絶対嫌がられない」わけじゃありません。
例えば、そのエリアのお客さんでも、既に別の担当がついている可能性があります。
それこそ知り合いがニッセイにいる人もいますし、「職域」と言って会社を訪問した担当から入った人もいます。
職域の人に手を出すと、その担当からクレームが来ることがあります。
私がひたすら担当エリアを回って、まともに話をしてくれた(挨拶だけでも)人は1割いたかどうか…

熱心に訪問していれば信用してくれる人はもちろんいます。
大手生保だから、というのもありますし。

ただ、既存エリアをぐるぐる回っていても新しいお客さんはゲットできませんから、場合によっては
「飛び込み営業をしろ」
と言われることもあります。


>実際そこでやめますなんて、難しいですよね?
そうですね。
一度入ってしまったら抜けにくくなります。
辞める人もいますけど、始めから続ける気がないなら研修も受けない方が賢明です。


色々書きましたが、ニッセイの保険自体はそれほど悪くはありません。
今の担当が嫌なら、ニッセイのコールセンターに直接電話すると、窓口を教えてくれます。
そこは受付が仕事ですから余計な勧誘はされません。
今の人に来て欲しくないならそれもコールセンターなり、その人の所属する営業部なりに電話すると、
「訪問お断りリスト」
に登録されて勧誘には来なくなります。

保険商品と会社の中身は別と考えて、「わかば」ははっきり断って、保険内容はご自身に合っていると思ったらそれはそれで検討されると良いと思います。

#5です。お礼拝見しました。

>ニッセイはもともとのニッセイのお客さんにしか営業しないから 絶対に会っていただけるし 嫌がられないと言われた

確かに担当エリアを割り振られて、既存のお客さんに会うことから始まります。
でも「絶対嫌がられない」わけじゃありません。
例えば、そのエリアのお客さんでも、既に別の担当がついている可能性があります。
それこそ知り合いがニッセイにいる人もいますし、「職域」と言って会社を訪問した担当から入った人もいます。
職域の人に手を出すと、その担当からクレー...続きを読む

Q今年5月から生保レディしていす。円満退職するにはどうしたらいいでしょう。

無職状態の私に、知人女性が「生保レディやってみたら」と勧誘してきました。
生保の仕事をして思いました。「この仕事、私には絶対に向いていない!」
「家族や友人知人で保険に入ってくれそうな人を見つけろ!」
といわれました。
でも家族は、非常に保険が嫌いです。「絶対に協力しない。」と断言しています。
生保レディになった私に対しても、アレルギー反応を起こしています。
大喧嘩になりました。
これ以上揉めるのか嫌で、私は家族に「生保レディ辞めた。」と嘘を言ってます。
保険勧誘をするから、友人知人に避けられるようにもなりました。
私の交友関係は破綻しつつあります。
指導上司に打ち明けたら「出入り企業から保険をもらえばいい。」
出入り企業に行くのも苦痛です。

親しき仲にも礼儀ありですから、私はこれ以上この仕事を続けるのが苦痛です。
人様の個人情報収集もしたくありません。
自分がされて嫌なことを、他人に対し行っているという嫌悪感も拭えません。
退職意思を五回表示しましたが、全てまるめこまれました。
次の職は決まっていませんが、退職の意思は変わりません。
どうしたら円満退職できるでしょうか。

無職状態の私に、知人女性が「生保レディやってみたら」と勧誘してきました。
生保の仕事をして思いました。「この仕事、私には絶対に向いていない!」
「家族や友人知人で保険に入ってくれそうな人を見つけろ!」
といわれました。
でも家族は、非常に保険が嫌いです。「絶対に協力しない。」と断言しています。
生保レディになった私に対しても、アレルギー反応を起こしています。
大喧嘩になりました。
これ以上揉めるのか嫌で、私は家族に「生保レディ辞めた。」と嘘を言ってます。
保険勧誘をするか...続きを読む

Aベストアンサー

円満退社はなかなか厳しいのが現実です。
私の場合は3日無断欠勤を強行しました。それで本社より退職命令をいただけまして。
辞めるときのポイントですが、3日間絶対に連絡はしない。家にもいない。電話も出ない。
あとは、必ずノルマをこなさないとマイナスの給料となるときがあります。気をつけてくださいね。

Q優秀な生命保険のセールスレディって?

生命保険のセールスレディを始めました。

月のノルマは最低2件です。私はビジネス街勤務なので職域を決められて毎

日昼休みに同じ会社を訪問します。最初はとにかく毎日顔を出して飴等を配

って顔を覚えてもらって徐々に家族構成や既契約保険情報を聞き出してうま

くいけば転換してもらったり未加入の人には加入するように勧めたりする手

順だそうです。

でも私の職域は昼休みは12時15分からで社員の席までは行ってはいけないの

で厳しいです。

今回4日が締め切りです。今月は記念月だそうで達成できた人は6日に日帰

り旅行に招待されます。私は旅行に行きたいとは思いませんが主管は絶対全

員達成するようにと燃えています。

1件目は姉に学資保険に入ってもらいました。もう1つが問題です。

職域で転換を考えてくれそうな人がいたのですが、主管は日にちが迫ってい

るので無理だろうと言います。だから親戚や友人、知人誰でもいいからあた

ってみてと言われました。あまり親戚や友人には言いたくなかったのですが

仕方がないので言いましたがやはり駄目です。親に親戚にも言った事を言っ

たらすごく怒られました。そんなにしつこく勧誘してないです、軽くあては

ないかなという風に聞いただけなのですが、「みっともない、惨めだと思わ

ないのか」とかカンカンです。親戚ばかりあてにするのはいけないとは思い

ますがそんなにおかしい事なんですかね。これからもノルマは毎月あるんだ

から無理なんじゃないか、もう辞めたらと言われます。

成績の良い人は月10件以上とっているみたいですがどんな人なんでしょう

か?明るくて社交的で話し上手な人だとは思いますがそれだけではとれない

ですよね。たまたま保険の見直しを考えている人や未加入の人に出会えた

という運の要素が強いとも思うのですがどうなんでしょうか?

生命保険のセールスレディを始めました。

月のノルマは最低2件です。私はビジネス街勤務なので職域を決められて毎

日昼休みに同じ会社を訪問します。最初はとにかく毎日顔を出して飴等を配

って顔を覚えてもらって徐々に家族構成や既契約保険情報を聞き出してうま

くいけば転換してもらったり未加入の人には加入するように勧めたりする手

順だそうです。

でも私の職域は昼休みは12時15分からで社員の席までは行ってはいけないの

で厳しいです。

今回4日が締め切りです。今月は記念月だ...続きを読む

Aベストアンサー

お気持ち察します。私も10年以上前に生保の仕事をしていて管理職まで就きました。
親戚のに話保険を勧めるようにという上司・・・・。ほとんどの上司がそうですね。私も新人の時は凄く嫌でした。自分が嫌なことは他の人だって嫌と思いますよ。だから私は部下には一切言いませんでした。
今は生保は難しい時代で仕方ないと思いますが。
本当は転職を勧めたいところですが、それは自分で決めてください。

私のアドバイスは今の職域について上司と相談してください。担当する会社は何社持っていますが?最低でも5社は持ちたいですね。それで何曜日はどこの会社へ行くという方法をとってみたらどうですか?相手の企業も毎週月曜日は〇〇保険の××さんが来るという印象をつける。

それと今の現状としては新規契約は少し難しいと判断します。
上司に言って既契約者で転換できる資料をコンピュータから出してもらって電話でアポ取りをする。下手な鉄砲も数打てばあたるではないですが。
20人分のデータで1件アポでも取れれば大変ラッキーです。
既契約の資料も退職して担当がいないものですよ。

でも親戚うんぬん・・飴を配ってうんぬん・・・。なんてやっているから生保レディは馬鹿にされちゃうのですよね。凄く優秀で勉強をしている人もたくさんいるのに。残念です。

peterrabbitさんも仕事を続けるなら金融・税金等の勉強をしてファイナンシャルの資格を取得するように頑張ってください。
他社の商品研究を始め、その他にも日本の情勢を始め色んな知識を身に付け、色々なことを聞かれても答える事が出来るようになれば、トップセールスになれるのではないでしょうか?

現実として、自分の会社のソルベンシーマージン比率を答える事が出来る生保レディは、各営業所に何人いるのでしょか?ふと思いました。

お気持ち察します。私も10年以上前に生保の仕事をしていて管理職まで就きました。
親戚のに話保険を勧めるようにという上司・・・・。ほとんどの上司がそうですね。私も新人の時は凄く嫌でした。自分が嫌なことは他の人だって嫌と思いますよ。だから私は部下には一切言いませんでした。
今は生保は難しい時代で仕方ないと思いますが。
本当は転職を勧めたいところですが、それは自分で決めてください。

私のアドバイスは今の職域について上司と相談してください。担当する会社は何社持っていますが?最低...続きを読む

Q突然の退職勧告・・・詳しい方教えてください。

私(男)の親しい友人(女性生保レディー)の話ですが、こんな事あるのかな?と思い詳しい方がいたら意見を聞かせてください。
昨日聞いた話ですが下記の要約して記述します。
1.昨年末12月30日に支社長室に呼ばれ退職勧告を受け、その場で退職願を書かされ、生命保険証も返却させられた。
2.本人は生命保険外交員として頑張っていたが結果がいまいちであった。
3.退職勧告の理由は資格試験があり2度同じ試験に落ちたから・・・だそうです。(その道のプロではないので詳しくは解かりません)
以上が昨日聞いた話ですが、彼女は×1で中3の子供あり、といった状況で3年ほど生命保険営業で頑張ってきましたので出来れば退職したくないのが本音だそうです。
しかし私はこの話を聞いていてどうも腑に落ちません。
成果が低くければ収入が少なくなるのは保険業界では当たり前ですし、本当にこんな理由で突然解雇させるんでしょうか?
以前(昨年夏)こんな話を本人から伺いました。MY生命に勤めている本人が獲得した生命保険(男性)の事でS生命に勤めている女性外交員がMY生命の支社長室に匿名の電話をし、MY生命の○○(本人名)はお客と寝て生命保険をとっている!!といった内容だったそうです。
本人はまったくの事実無根と話していたのでその言葉を信じていますが、解雇の理由にこんなこともあるのかな~?と猜疑心も無くはありません。
実際試験に合格できなかったからと言って退職しなさい!なんてあるんでしょうか?

私(男)の親しい友人(女性生保レディー)の話ですが、こんな事あるのかな?と思い詳しい方がいたら意見を聞かせてください。
昨日聞いた話ですが下記の要約して記述します。
1.昨年末12月30日に支社長室に呼ばれ退職勧告を受け、その場で退職願を書かされ、生命保険証も返却させられた。
2.本人は生命保険外交員として頑張っていたが結果がいまいちであった。
3.退職勧告の理由は資格試験があり2度同じ試験に落ちたから・・・だそうです。(その道のプロではないので詳しくは解かりません)
以上が昨日聞...続きを読む

Aベストアンサー

元・生保レディです。

>実際試験に合格できなかったからと言って退職しなさい!なんてあるんでしょうか?

あります。
そういう先輩も見たし、私自身、ノルマが不足して「続けるか辞めるか」と
問いつめられて辞めたクチです(つまり解雇同然)。
生保レディは、普通の会社員と、雇用形態が違っています。
社員・従業員という扱いではなく「代理店」という感じでしょうか。
言ってみれば「自営業」。税金関係も、天引きではなく確定申告です。
見た目は、始業時刻があり終業時刻があり事務所に通って資料作って、
という形ですが、残業手当は一切ありません。
休日が設定されているのは「常識的に会社から、休みをあげてる」
というだけで、法定のものではないです。
保険設計書や、営業時のチラシは、会社から買っています。
(カレンダーとか、バレンタインのチョコも保険屋個人の自腹!)

試験に落ちてしまったそうですが、
今の時代、お客さんも、高い知識を持った営業レディじゃないと信頼できません。
それに、基本給的な報酬を支給しても、その元も回収できない成績だと
保険会社は赤字になってしまい、すると契約者への安定した保険金等の支払も
できなくなってしまうようになります。
いずれにしても、解雇するのは「もう本当にギリギリ限界」の成績の人で、
ノルマ未達成が半年続いてるとか、それこそ試験に何度も落ちたとか
そういう場合じゃないと解雇はないんですけどね。
普通の社員と違うので、野球選手とかと同じ感じでしょうか。
家族が居るとかそういうのは関係ないんです。
生命保険証の返却っていうのがよくわかりませんが、それは健康保険証では?
健康保険に関しては、その保険会社の組合に加入できるの。
(もしくは営業職員の免許を返したのでは?)

お客と寝て取った、と電話があったそうですが、
営業相手が男性、売る側が女性なら、恋愛関係になる事は多々あります。
私の営業時代も、お客さんと商談をしている内に盛り上がり、
そのまま恋人になったとか結婚したという話は山ほど聞きました。
ただ、かっこいいお客さんだと、他の生保レディも狙っていて(笑)、
取った取られたで妬みの電話をする人というのも聞いた事があります。
たぶんこのへんで誤解されて、お客と寝て取ったとか言われてる
ということも考えられます。
「これが取れないと今月でクビです。。。」と
泣き落として取るというのは、よく聞く話ですけどね。
(というか、本当にノルマが切羽詰まってると、泣いちゃうんだと思うが)
ちなみに、クイズに答えて賞品を!とかいうやつも、
保険に入ってくれそうな人に「当たりましたー!」と言って持っていくんです。
これも、ディズニーの券なんかは半額ぐらいはおばちゃんの自腹で、
その費用は必要経費として確定申告の時に領収証を出すんですよ。

長くなりましたが、そのお友達は、お仕事たぶんキツかったと思います。
でも、生保の営業は他の職種や他の営業に比べて、厳しさもすごいけど、
知識もつくし、かなり良い経験になったと思います。
この経験が有れば、他の仕事はどれもラクに思えるくらいかと思います。
私も、今の会社(事務職正社員)が、ダラけて見えて仕方ないくらいですよ。
年齢の壁とかもあるかと思いますが、
ノルマ未達の3年目の職員だと、給料は手取りで良くても15万程度と思います。
それを超える仕事はいくらでも、パートでも見つかると思うので、
次のステップを応援してあげて下さい!

元・生保レディです。

>実際試験に合格できなかったからと言って退職しなさい!なんてあるんでしょうか?

あります。
そういう先輩も見たし、私自身、ノルマが不足して「続けるか辞めるか」と
問いつめられて辞めたクチです(つまり解雇同然)。
生保レディは、普通の会社員と、雇用形態が違っています。
社員・従業員という扱いではなく「代理店」という感じでしょうか。
言ってみれば「自営業」。税金関係も、天引きではなく確定申告です。
見た目は、始業時刻があり終業時刻があり事務所に通って...続きを読む

Q保険営業経験者の方 教えてーー!

生命保険の営業職に転職したいと思っています。
保険営業経験のある方に是非教えて欲しいことがあります。離職率が9割とか、在籍期間が1年~3年がほどんどとかいろいろ怖いことを聞きますが、実際保険営業ってどうですか。自分はマンション営業しています。周囲の社員は、成績を全く出せなくても、自分はどんなにきびしい物件でもひたすら電話営業、飛び込み、チラシ配りと努力を続けて成約を出し続けています。
そこで聞きたいのですが、
知人親戚などに営業する事が保険業界では当たり前らしいのですが、それをしないことをカバーするために
(1)営業方法は週5日 毎日飛び込み200件もしくは電話営業200件、チラシ配り毎日1000件を継続、(もちろんトーク内容とかは練り直しを続ける)。たまに道路許可を取り、駅の近くでチラシ配りなどをする。
上記を継続して続けても駄目なのでしょうか?知人親戚に頼る営業はしたくないため私が保険営業をやるなら先述のようにしたいと思います。不動産営業をしていますが、断られて当たり前というのはよく分かっています。ただ、それ以上に保険業界は厳しく飛込みなどで数字を挙げるのが難易度が高いのでしょうか?
保険の営業に対しての拒否はそこまですごいのですか?
ちなみに努力は怠らないほうです。
どうしても聞きたいことは2~3年で業界を去らざるを得なくなる人はやはり皆さんしっかりと営業活動をした上でののことなのでしょうか。まじめに活動を続けても、飛び込み1日100件~200件しても、チラシ配りとかもひたすらやってきてもそれでも数字を出すことが出来なかった人たちなのでしょうか。
離職率8割とか9割とかその方達はそんなに努力してもだめなのかが知りたいのです。それなら私にも無理でしょうし。
妻子がいるため試しに挑戦なんてことが絶対に出来ないから失敗が許されないのです。私は圧倒的な才能を持っている事はないです。ただ努力を続けた結果、現職では周りの営業マンに全く負けない不動産営業マンにはなっています。知人にはごく親しい人5~6人ぐらいしか売れる自信がありません。親しい人には自信を持って薦められないのに、他人にはそれを平気で売るのかという点については、今回は置いておいてください。
どうか保険営業現職の方、保険営業経験者の方教えて下さい。
仕事としては本当にしたい仕事です。

生命保険の営業職に転職したいと思っています。
保険営業経験のある方に是非教えて欲しいことがあります。離職率が9割とか、在籍期間が1年~3年がほどんどとかいろいろ怖いことを聞きますが、実際保険営業ってどうですか。自分はマンション営業しています。周囲の社員は、成績を全く出せなくても、自分はどんなにきびしい物件でもひたすら電話営業、飛び込み、チラシ配りと努力を続けて成約を出し続けています。
そこで聞きたいのですが、
知人親戚などに営業する事が保険業界では当たり前らしいのですが、それ...続きを読む

Aベストアンサー

私の弟が先月生保営業に転職しましたし、妻が過去に生保の営業をしていました。

皆さん書かれていますが、生保の営業と言っても個人相手(飛び込み)や企業周りが有りますし、営業所や代理店だったり、エリアの割り当てもあったりします。

エリアが決められれば、質問者さんが書かれている「飛び込みもしくは電話営業200件」もそのうち底をつきます。
チラシ配り毎日1000件と言いましても、その費用を自分持ちでいつまで続くか?と思います。


家電や自動車等の生活必需品や今必要な物と違い、保険は万が一の将来の為に月々ローンを払うようなものです。
住宅や自動車など、保険加入対象者のうち多くの人はすでに何かしらのローンを組んでいると思います。
それらは支払う対価をすぐに手に入れられるローンであり、購入価格の多少の差はあれ、同じ物を買った人は同じ金額を払います。

保険は違います。
手にするのは契約者の死亡時(生保なら)に指定した受取人ですし、同じ保証でも支払う金額が全然違う場合もあります。(5年後だったり20年後だったりしますからね)
そういう商品のために更に月々ローンを追加するというのは、今の世の中では簡単な事ではありません。

15年前くらいまでは予定利率も高く終身保険に入る人も結構いましたし、外交員も良い仕事だったと思います。
しかし、預金金利も低く株安不景気格差貧困など、今の社会情勢では当時のような保険商品はありえませんし、気軽に入ると言うものではありません。
新規契約が難しくなったと思います。

転職後の新規契約がいかに早い時期に多く取れるか?で続けるか続けられないかが決まると思います。
1年でそれなりに契約が取れ収入があれば、数年続けながらも地道に契約を増やす事も可能でしょうが、それまでに撃沈される人が多く「離職率9割」と言われるのだと思います。
契約が1件も無ければ、下手すると最低賃金さえ下回ってしまい、他業種でバイトなり派遣していた方が断然収入が多かったりします。
ですから、まず身内に頼るのは当たり前だとさえ言えます。


妻の場合は、自分の会社ではなく業務提携先の生保が破綻し、その煽りを受けて得意先の企業や商店街から出入り禁止とされたり、相次いで解約され収入が激減してしまい辞めました。
外交員としての能力はあり、地道なチラシやプラン作りなどで顧客を増やしていた時期にこういう経験をして保険業界から去りました。
(個人の努力能力でも、どうにもならない場合もあるという一例です)


私の個人意見としては。
今入っている保険と同じ保証内容で月々の支払い金額が安くなるなら話も聞きますし、変更や新規も考えます。
弟が先月営業員に転職しましたが、出来る事なら身内や知り合いには勧めたくない業種No1です。

私の弟が先月生保営業に転職しましたし、妻が過去に生保の営業をしていました。

皆さん書かれていますが、生保の営業と言っても個人相手(飛び込み)や企業周りが有りますし、営業所や代理店だったり、エリアの割り当てもあったりします。

エリアが決められれば、質問者さんが書かれている「飛び込みもしくは電話営業200件」もそのうち底をつきます。
チラシ配り毎日1000件と言いましても、その費用を自分持ちでいつまで続くか?と思います。


家電や自動車等の生活必需品や今必要な物と違い、保険は万...続きを読む


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