4月1日入社の給与計算

主人が個人事業主で、4月1日より初めて一人雇いました。
初めてなので、社会保険が任意適用事業所なので、今申請中ですが、混みあっているようで、まだ認可が下りていません。ですから、標準報酬月額もわかりません。
そこで、給与が20日締めの25日払いなのですが、所得税の控除には「社会保険料等控除後の給与等の金額」がわからないとできませんよね。
この場合どうすればいいのでしょうか。
社会保険は翌月徴収ですから、今月は控除しないから、実際に支払う金額で照らし合わせるのですか？

例）基本給20万
　基本給÷暦日数×日数＝200,000÷31×20日（4月1日～20日）＝129,032

この129,032円から、雇用保険料を引いた額を税額表にあてはめるのですか？
　
ちなみに住民税は今月分は支払済みです。

　

No.1 回答者： m_inoue222 回答日時： 2012/04/16 15:21

社会保険料の基本は．．．

給与が４／１－４／２０分ならいずれにしろ社会保険料は控除しません

月末日に在籍している社員から徴収します

４月分は．．．４／３０在籍．．．次の給与で４月分を控除する

なのでいずれにしろ５／２５支給の給与で４月分を控除します

http://ooyasr.blogdehp.ne.jp/article/13204981.html

保険料先取りの企業も少数ですが有りますが、基本通りにされれば事務処理も楽です

この回答へのお礼

ありがとうございました。社会保険は、翌月徴収ですね。

お礼日時：2012/04/17 13:26

No.2 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2012/04/16 19:15

> そこで、給与が20日締めの25日払いなのですが、所得税の控除には

> 「社会保険料等控除後の給与等の金額」がわからないとできませんよね。
○１番様も説明されておりますが、４月２５日に支払う給料は「４月１日から４月２０日まで」の分なので、『健康保険料（４０歳以上であれば介護保険料）』と『厚生年金保険料』は控除いたしません。
　⇒５月２５日に支払う「４月２１日から５月２０日まで」に対する給料から
　　１か月分（４月分）を控除
○雇用保険は支払いの都度、控除するので、４月２５日に支払う給料【注１】から控除する必要がある。
　平成２４年４月から平成２５年３月までの雇用保険料率（労働者負担）は『5/1000』【注2】なので、
　支払額１２９，０３２×5÷1000≒６４５円を雇用保険料として控除
【注１】
　　給料とは別に通勤費用を「同時に支払う」又は「既に支払い済み」であれば、それが税務上非課税であろうとも雇用保険料を計算する際には加えて下さい。
【注２】
　　事業の種類によっては『6/1000』です。
　　　http://www.yamecci.or.jp/annai/koyou.html　
　　もし6/1000が適用される事業であるならば、７７４円になります。
○よって、４月２５日に支払い給料における控除する「社会保険料等控除後の給与等の金額」は、雇用保険料率が5/1000が適用される場合、１２９，０３２－６４５＝１２８，３８７円になります。


> ちなみに住民税は今月分は支払済みです。
えっ！
個人住民税を給料から控除して納付する場合には、次の様になりますが？？
　・給料からの控除：当月分
　・控除した住民税の納付：翌月１０日
労働者宛に来た納付書で収めるのであれば、給料から控除せずに労働者本人に納めさせてください。

この回答へのお礼

詳しくありがとうございました。雇用保険の通勤手当ですが、忘れるところでした（汗）。
住民税は、本人が納付書ですでに納めております。書き方が悪くてすみませんでした。

お礼日時：2012/04/17 13:31