入社３年目で辞めるのどう思いますか？

Question

入った会社は事業はいまは調子が良いようで少しずつ伸びてきています。

しかし、周りの先輩たちはみんな３０代～４０代で、話も合わないですし、ありもしない噂を流されたりイジメられてばかりです。

また私の教育係は社長自らで、今は、社長の替わりにプロジェクトを支えたり、任せてもらったりしていますが、社長の失敗が全て自分の責任になったり、毎日２時間～終電まで仕事していても、がんばりを認めてもらえず、自分のプロジェクトを立ち上げさせてもらえないところに苛立ちが沸いてきました。
またせめて他の先輩の仕事の仕方を見学させてほしいと伝えたのですが、迷惑をかけるからという理由で断られました。仕事を覚えるチャンスすらありません。

また社長はパワハラを普通にするような人で、人前で罵られたりが普通です。でも社長は他の先輩社員にそのような辱めはしません。

他の社員の先輩にも自分のネガティブな感情を無関係の私に向けてきたり、苛立ちの捌け口にされているようなところがあります。

先輩も社長もボス風を吹かせたい、評価を上げるための踏み石として自分を利用しています。
私はそれが嫌です。がんばって仕事を終わらせても、その踏み石としてマイナスの評価としてとらえられて、ボーナスは契約したときの半分も貰っていません。

以上のような対応は、私に対してだけで、他の社員もみんな同じくらいの年代なので、仲良くやっています。私より駄目な先輩はいると思うのですが、そこは年齢もあってか、注意しあわないようです。

他にも私と同期の同じ年代がいましたが、辞めていきました。

この新人がすぐやめて社員が定着しない評判の会社で、私は仕事を覚えていこうとしていましたが、すごく理不尽なことばかりで、毎日終電まで仕事をして得る物が少なすぎるので、辞めようかなと思っています。

他の同期よりは長く働いてがんばりを見せられたと思うのですが、やはり人が定着しないには会社にも理由があるように思います。そのような会社で自分ががんばりすぎても意味の無さを感じます。

社会的に３年で辞めるのはどうなんでしょうか？他の会社への転職が難しくなりますか？

新人としては社長や先輩からされていることは普通で、自分がネガティブに考えすぎなんでしょうか？

挙げた理由で辞めるのは安易でしょうか？

ennalyt · Accepted Answer

色んな仕事してきましたが、
どの会社も理不尽なことばかりですよ。

就職ランキングが業界トップの会社でもそうだったし、
ベンチャーでもそうでした。

辞めて次の会社に移っても、
また同じことが繰り返されるだけですから、およしなさい。

頑張りを評価するのは学校で、
会社は出来上がりにしか興味を示さないです。
早くて、そこそこの品質が最も好まれる。
完璧だけど遅い、というのはビジネスベースでは全く相手にされませんね。
終電まで仕事は、遅すぎ。
私は毎日定時あがりとしています。

業務の中の一つの分野をキッチリやりこんで、
その分野で一番デキる人間になってみてはどうです？

私は今の職場は今年からの新参者ですが、
英語やドイツ語でコンピューターのトラブル事例が読めるから、
誰も手が出ない変な障害でも、ササッと治しておりまして、
バカにしてくる人など居ないです。

こういう風に一芸を持つと周りが大事にしてくれるようになるよ。

WillDesignWorks · Answer

辞める辞めないは質問者の自由。

ただし、転職時の面接で、３年という「仕事覚えてこれから」と言う時になぜ辞めた？と必ず聞かれますので、それに対する回答は考えて置いて下さい。
「厳しくて」「いじめられたので仕方なく」と言うネガティブな回答ではなく、「嫌なこともあったが、経験を活かして御社でがんばっていくんだ」というような前向きな理由ですよ。

hanayuzuki · Answer

若い人を採用しているにも関わらず定着しないのであれば、その会社にやはり問題はあると思います。
運やタイミングもあるけれど、いい同期や歳の近い先輩に恵まれることはやはり長く続くか否かに案外大きく影響します。
一人で堪えてきたあなたは偉いと思います。

厳しい時代ですから転職は簡単ではないでしょうし、勧めるわけではありませんが、
しかし同じ転職をするならまだ若い今のうちが有利です。
長く勤務しても社外的（その業界で）にあなたの能力が評価されなければ転職が有利になるとはいえません。
つまり万一異業種に転職したいと考えるなら、若さという利点がないと難しいということです。

いろいろ調べ、よくよく考えて下さい。
後悔と失敗のないようお祈り申し上げます。

nrhp618 · Answer

社長や社内において、質問自身の頑張りと言うより、信頼が全くと言える程、築けてない状態のままなのだと思われます。
早く、辞職してくれることを、社長以下の方々は、思い続けておられるのではないかと痛感しました。
と言うのは、
既に、多くの方々から認められているのであれば、
「他の先輩の仕事の仕方を見学させてほしいと伝えたのですが、迷惑をかけるからという理由で断られました。」と言うことは、一切ないことだとしか思えません。
無論、３年間で自己都合辞職することが、生涯に渡っての再就職にプラスになることは、全く皆無です。

入社３年目で辞めるのどう思いますか？

色んな仕事してきましたが、

辞める辞めないは質問者の自由。

若い人を採用しているにも関わらず定着しないのであれば、その会社にやはり問題はあると思います。

社長や社内において、質問自身の頑張りと言うより、信頼が全くと言える程、築けてない状態のままなのだと思われます。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング