去年まで借金返済の為に風俗店で3年間働いていました。
大変だった返済も無事に終わり、ようやく結婚に踏み切る事ができました。
しかし、今年に入り主人の会社の社会保険の扶養に入る事になり

1年金手帳
2婚姻受理書
3所得証明書
4離職票・退職証明書のいずれか

提出を求められており、1、2、3は提出し4をどうしたらよいか
大変困っています。
毎月多額の返済で手元にはほとんど残らない生活でした。

3所得証明書には年間で5万程の所得があったことになっており
まず働いていたお店で4を出してもらえないだろうという事。

主人にはアルバイトをしていたと言ってありますが
書類を早くそろえる様にとせかされていて

そろわなければ主人にバレて傷付けてしまうのではないかと
とても不安でで仕方がありません。

どうか詳しい方教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願いいたします。

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A 回答 (1件)

4ね..4は必ず必要な書類ではないんですよね。

組合健保によっては提出を求める場合があるというもので、したがってそんなに重要な書類でもないのです。ないということもありうる書類なので、ないならないで通してしまっても、昨年の年間所得が5万円なら充分加入資格はあると判断できると思うのですが。
離職票はアルバイトなので雇用保険には加入していなかったと言う(離職票はでない)。
退職証明は短期のアルバイトだから出してもらえないと言うか、誰か知っている事業者がいたらたのんで書いてもらう(問い合せなんてないから、どこでもいい)ぐらいかな。
逆にどこかにアルバイトに入って、(月数万円程度の)給与証明を出してもらった方が簡単かもしれない。


知らなくていいことは絶対言ってはだめですよ。
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    • 1
この回答へのお礼

ありがとうございます。
なんだか少しホッとしました。
こんなに厳しく言われると思ってなかったもので、とても困惑しておりました。

アドバイスを参考に明日、担当者の方へ問い合わせしてみたいと思います。

お礼日時:2013/02/28 04:06

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Q扶養控除内の仕事・交通費と株の収入は?

現在、会社員の夫の扶養に入っています。

派遣で扶養内のお仕事がきまりそうなのですが、
103万円の壁、130万円の壁にからめて、
いろいろ調べてみたものの、
実際、私の場合どうなるのだろう?と疑問がでてきたので、
アドバイスお願い致します。

月84000円位(21日勤務で予想収入見込み)×12ヶ月=年収1008000円

とみているのですが、
これだとギリギリ103万円以下になりますが
例えば株での収入などが別に多少ある場合は、
ここにプラスされてしまうのでしょうか?

また、交通費がもしかしたら交渉次第で出そうな感じなのですが、
下手にもらわないほうが、
結局は103万円以下の扶養範囲適用でお得なのでしょうか?

交通費は 月9660円×12ヶ月=年115920円
の見込みですので、
足すと 1123920円
年収103万円以上130万円以下となります。

税法上の扶養(103万円)に関しては、
交通費を含まない金額だけで計算されるのでしょうか?
(他の方の質問を見ているとそんな感じだったので・・)

健保上の扶養(130万円)に関しては、
交通費は含まれて計算になってしまいますか?
それでも、130万円以下だから、
特にデメリットはないのでしょうか。

書いていて、まだだんだん??まとまらなくなってくるのですが・・

結局のところ、
交通費は、もし頂けるならもらったほうがお得だと思いますか?

それと、夫の会社の家族手当対象の基準に
給与収入103万円、とあるのですが、
それは交通費や株など含まなくてもいいのでしょうか?

アドバイスよろしくお願い致します。
簡潔簡単で構いませんので、
「あなたの場合は、こうなります」というようなことを
さっとまとめていただけると整理がついてうれしいのですが・・

よろしくお願いします。

現在、会社員の夫の扶養に入っています。

派遣で扶養内のお仕事がきまりそうなのですが、
103万円の壁、130万円の壁にからめて、
いろいろ調べてみたものの、
実際、私の場合どうなるのだろう?と疑問がでてきたので、
アドバイスお願い致します。

月84000円位(21日勤務で予想収入見込み)×12ヶ月=年収1008000円

とみているのですが、
これだとギリギリ103万円以下になりますが
例えば株での収入などが別に多少ある場合は、
ここにプラスされてしまうのでしょうか?

また、交通費がもしかし...続きを読む

Aベストアンサー

>例えば株での収入などが別に多少ある場合は、ここにプラスされてしまうのでしょうか?
「特定口座」で「源泉徴収あり」の選択をしてあれば、申告不要ですからプラスされません。
ただし、そうでない場合は申告が必要で、申告すればプラスされます。

>税法上の扶養(103万円)に関しては、交通費を含まない金額だけで計算されるのでしょうか?
通勤手段は車でしょうか、それとも公共交通機関でしょうか。
車だと距離に応じた非課税限度額があり、それを超えれば超えた分はプラスされます。
公共交通機関なら1か月100000円まで非課税なので含まれません。

参考
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2585.htm

>健保上の扶養(130万円)に関しては、交通費は含まれて計算になってしまいますか?
そのとおりです。
ただ、交通費がいくらかは給料明細を見ないとわかりません。
源泉徴収票や役所が発行する課税証明などではわかりません(収入金額に非課税分の交通費は含まれていない)ので、実際、そこまで調査する健康保険は少ないのではないかと思います。

>交通費は、もし頂けるならもらったほうがお得だと思いますか?
もちろんです。
前にも書きましたが、非課税の部分がありますので絶対に得です。

>夫の会社の家族手当対象の基準に給与収入103万円、とあるのですが、それは交通費や株など含まなくてもいいのでしょうか?
家族手当の支給基準は会社の規定です。
なので、何とも言えませんが、通常、103万円というのは「税法上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)になっていること」ということが多いですね。
もし、そういうことであれば交通費(非課税分)や株(源泉徴収ありの場合)は含まなくていいです。

でも、税金上の扶養とは関係なく、とにかく「103万円を超える収入」があればダメ、という会社の規定になっているのなら含めなければいけないでしょう。
ご主人の会社に確認されることをおすすめします。

あと、参考までに仮に103万円を超えても、141万円未満ならご主人は「配偶者特別控除」を受けられます。
控除額は「配偶者控除」と同じ額の38万円から、3万円までで貴方の年収が増えるにしたがって段階的に少なくなります。

>例えば株での収入などが別に多少ある場合は、ここにプラスされてしまうのでしょうか?
「特定口座」で「源泉徴収あり」の選択をしてあれば、申告不要ですからプラスされません。
ただし、そうでない場合は申告が必要で、申告すればプラスされます。

>税法上の扶養(103万円)に関しては、交通費を含まない金額だけで計算されるのでしょうか?
通勤手段は車でしょうか、それとも公共交通機関でしょうか。
車だと距離に応じた非課税限度額があり、それを超えれば超えた分はプラスされます。
公共交通機関な...続きを読む

Q借入金で借金返済しても良いものか…

初めて御質問させていただきます。

父が5年前に脱サラをして会社を立ち上げました(本当は体の良いリストラ?)
最近、私が実家に戻ってきたため、父が一人でやっていた日常の事務を手伝いで始めています。

前期、回収できない売掛金が約200万発生してしまい、銀行からの短期借入で何とか買掛均等の支払いが出来たのですが、運転資金の脆弱さを改めて感じました。
そこで、商工会さんからの勧めもあり国民金融公庫からの長期借入を行う事にいたしました。結果として400万円の融資を受ける事が出来たのですが、後になって父がサラ金から200万借入をしている事が発覚しました…。
幼い頃も父のサラ金からの借入(事業の為)で土地も家も何もかも取られたというのに…本当に泣きたい気分です。

この場合、利息が膨れ上がるサラ金での残金を全額支払ってしまった方がいいのか、地道に返しながらも運転資金を確保した方がいいのか悩んでいます。
お知恵をお貸しください。

Aベストアンサー

お気持ちよくわかります。

サラ金からの借金は誰の名義になっているかが大事です。
会社名義になっていれば会社名義で借りたお金は使用目的の違いで
全額返済を求められる恐れはありますが無駄な利息を払うくらいなら
返済にあてたほうがある意味バクチになりますが無難です。
もし、個人名義(個人名義のカード等)ならその返済は基本的に出来ません。
ただ、帳簿上どうなっているかですねお父様が借りて会社に貸している
形に正式になっているならお父様に借金を返す形になりますがあらぬ
疑いを掛けられるかもしれません。

あと、こういった人って堪えませんから他にあるかもしれません。
普通に利率考えたら仕事為であってもそういったところからは借りないんですけどね
借りるときは簡単なのでそういう人は利率考えないで借りるようです。
私も同じように父親では苦しめられていますので全く会計を分けて保証人に
なるにしてもしっかり内容を見て自分や自分の会社にふりかからないように
注意しています。きついい方ですがいつでも親父は追い出せる形です。
それくらいの考えでいないとこういう親持っていると痛い目にあいますからね

頑張って下さい。

お気持ちよくわかります。

サラ金からの借金は誰の名義になっているかが大事です。
会社名義になっていれば会社名義で借りたお金は使用目的の違いで
全額返済を求められる恐れはありますが無駄な利息を払うくらいなら
返済にあてたほうがある意味バクチになりますが無難です。
もし、個人名義(個人名義のカード等)ならその返済は基本的に出来ません。
ただ、帳簿上どうなっているかですねお父様が借りて会社に貸している
形に正式になっているならお父様に借金を返す形になりますがあらぬ
疑いを掛けら...続きを読む

Q給料と一緒に支給される交通費は収入ですか

毎月の給料と一緒に振り込まれる交通費なのですが
これは、収入になるのでしょうか?
というのも、年末調整でダンナの扶養控除を受けようとしているのですが
1月から12月までの給料が100万で12か月分の交通費が10万です。交通費を足すと103万を超えてしまいます。
この場合、は控除の対象外?というのが質問です。
それと、4月に確定申告の還付金5万が返ってきたのですがこれは、収入でしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>給与明細に非課税分と課税分で分かれていました。
>ちなみに非課税分は毎月6500円でした。

なるほど納得です、であれば扶養は大丈夫ですね。

蛇足ですが、通勤費というと即・非課税と思われる方もいらっしゃいますが、こういうケースもありますので、まずは給与明細を確認されるべき、という良い例ですね(^^;

Qこのような借金返済で税金は発生しますか?

嫁ぎ先の事業で借金ができ、それを私の実家で肩代りするすることになりました。
このとき、もちろん利子などは取りません(贈与ではありません)が、税金など発生しますか?
ちなみに1000万ほどです。
発生するとしたら、嫁ぎ先、実家どちらにかかるのですか?

Aベストアンサー

#2の追加です。

その資金を義父の会社で使うのでしたら、実家から会社(有限会社)に対して貸すことになり、義父が個人的に必要な資金であれば実家から義父に貸すことになります。

Q交通費は収入に入れる?

すみません、知識がまったくなく教えてほしいのですが。現在夫の扶養内で働いております。給与は10万、交通費2万で総支給額は12万です。今まで交通費は収入に入れず計算し130万以内で勝手に扶養内だと思っておりました。旦那の会社からも特に指摘もないので気づきませんでした。今のまま扶養内で通るんでしょうか?それともさかのぼって社会保険料など徴収されるんでしょうか?

Aベストアンサー

>今のまま扶養内で通るんでしょうか?それともさかのぼって社会保険料など徴収されるんでしょうか?

扶養には税金の扶養と健康保険の扶養があって、交通費は非課税限度内であれば税金の扶養であれば含めませんが健康保険の扶養であれば総て含めます。

>130万以内で勝手に扶養内だと思っておりました。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。

つまり税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるのでひとつの組織であり規定も統一されています、しかし健康保険については何らかの統括する機関がトップにあってその下に各健保がある統一された組織ではなく、各健保がバラバラに独自の規定を持って運営しているというのが大きな違いなのです。

まず夫の健保が協会(旧・政管)健保か組合健保かと言うことが問題です。
そして組合健保の場合は扶養の規定が協会(旧・政管)健保に準拠しているかどうかが問題です。

A.夫の健保が協会(旧・政管)健保かあるいは扶養の規定が協会(旧・政管)健保に準拠している組合健保の場合

「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
ですから退職して無職・無収入になれば、退職した翌日から扶養になれます。

B.夫の健保が扶養の規定が協会(旧・政管)健保に準拠していなくて全く独自の規定である組合健保の場合

この場合は例えば

イ.その年の退職日までの収入が130万を超えるか
ロ.前年の収入が130万を超えるか
ハ.被保険者(夫)の前年の年収を(被保険者(夫)+被扶養者)で割った金額を超えるか

などと言う規定の健保組合もありました、あるいはそれ以外の規定のある健保組合かもしれません、ですからこのような健保の場合には夫の健保に一々聞いて確かめるしかありません。
場合によっては扶養になるのは来年あるいは、再来年と言うこともありえます。

ということでまず夫の健保が協会(旧・政管)健保が組合健保かを確かめる必要があります。
健康保険証を見てください。
保険者が

「○○社会保険事務所」あるいは「全国健康保険協会 ○○支部」ならば協会(旧・政管)健保です、この場合は上記のAになります。

「○○健康保険組合」ならば組合健保です、この場合はその組合健保に電話をして聞いてください。
「健康保険で夫の被扶養者になる条件は協会(旧・政管)健保と同じでしょうか」。

もし同じだ言われたら上記のAになります。
もし違うと言われたら上記のBになります。
この場合は夫の健保に扶養の条件を詳しく聞いて、それに合せた対応をするしかありません。
またBの場合は扶養になれなくても、第3号被保険者にはなれることもあるので気を付けてください。

つまり夫の健保によって扶養の規定そのものが異なるということです。

ですから必ずしも年収とは限りません、むしろ夫の健保がAならば月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。

>旦那の会社からも特に指摘もないので気づきませんでした。今のまま扶養内で通るんでしょうか?それともさかのぼって社会保険料など徴収されるんでしょうか?

もし超えたとしても誰かが超えましたと言ってくれるわけではありません、あくまでも自己管理に依る自己申告です。
ですから後になってそれがバレれば遡って扶養を外れれます、さらに医師にかかれば医療費を払いますが窓口で払うのは総額の3割です後の7割は健保が払っています、遡って扶養が取り消ささればその間に病院に行ったならその7割分について健保から請求されます。
そのときになって知らなかった誰も教えてくれなかったと言ってもそんな言い訳は通用しません、中には1年後に発覚してその間の医療費の7割分で数十万円を請求されて青くなってどうすればいいかと言う質問がありましたが、お気の毒ですが払うしかありませんと言うしか回答は出来ません。

>今のまま扶養内で通るんでしょうか?それともさかのぼって社会保険料など徴収されるんでしょうか?

扶養には税金の扶養と健康保険の扶養があって、交通費は非課税限度内であれば税金の扶養であれば含めませんが健康保険の扶養であれば総て含めます。

>130万以内で勝手に扶養内だと思っておりました。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです...続きを読む

Q会計事務所で働く事は大変ですか?

例えば一般的に会社で働くことは大変だ。事に営業は苦しいと言われますが、それらと比べ会計事務所で働く事は大変ですか?

Aベストアンサー

#3です。
質問者さんが受け取られたであろう感覚とは違うかもしれませんが、
最初に勤めたところは責任は先生と言っても、
それは最終的な部分で、
仕事を行ううえでは個人を尊重してくれてましたので、
こちらはやりがいを感じてました。
次のところは実はパート勤務だったので、
営業は皆無で残業もほとんどありません。
パートなので責任云々以前の仕事しか与えられず
やる気の気持ちだけが空回りしてました。
その二件の会計事務所の経験から
今は普通の会社で正社員として経理をしています。
職場の雰囲気もあるでしょうが、
私はそもそも数字を扱った仕事が好きなので
多少大変だと思っても、やり遂げた時にはやりがいを感じます。

解雇についても事務所それぞれではないでしょうか。
入所5,6年経っても責任ある仕事を任せられない人がいましたが
所長は呆れながらも雇い続けてましたよ。

Q130万の壁の所得収入に、交通費は含まれるの?

20歳、大学生です。
今回、突然家族に大きな問題が生じたためとても困ったことになっています。
今まで母親は父親の扶養に入っていました。
母親はパートで勤務していて、収入は120万程度です。しかし交通費を含むと130万円を超えていました。パートで働くとき、父親の扶養に入れる条件で仕事がしたいという条件でパートを始めた時、パート先の事務員は「交通費は130万未満の所得に含まないよ」との説明がありました。

母親が扶養から外れることで父親は会社からそれまでの扶養手当を返却するだけでなく、国民年金と医療保険の7割分を支払わなくてはならないようです。 

母親への説明は口頭であり、言った言わなかったの証拠はなくどうする術もありません。
会社からの扶養手当はともかく、社会保険上の扶養の認定の際の130万の所得とは、非課税の交通費が一律含まれるものなのでしょうか。雇用先の保険の規約でまちまちなのでしょうか?
また国民年金や医療保険の支払いの免除は受けることはできないのでしょうか?

回答を心よりお待ちしております。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>パート先の事務員は「交通費は130万未満の所得に含まないよ」との説明がありました。
この時点で既に間違いがあります。
健康保険の限度額130万円というのは、所得ではなく収入です。ですから、交通費なども給料と合算で支給されているのならここに含まれます。

所得税法上の限度額算定では支給される交通費から非課税分を除いた金額が所得として加算されるので、おそらくこれと混同していたのでしょう。

なお、扶養から外れることに伴う負担については、元々は、扶養していなければ負担するべきものなので、拒否できません。

さらに質問には出ていないのですが、扶養を受けていない状態になれば国民健康保険にも入らなければいけません。医療費の7割分の負担については、もしかしたら国保で支給されるかもしれません。ただし、この取り扱いは市町村によって違うので、お住まいの市町村の窓口で国保加入時に確認するとよいでしょう。

万一、国保から医療費が支給されなかったときは、確定申告で医療費控除を受ければ、ほんのわずかでも取り戻せる可能性があります。この場合、お母さんの分だけではなく、世帯合算で全ての負担分をまとめて10万円以上負担していることが必要です。これをお父さんの分として確定申告することもできますし、その方が還付額も増えると思います。

>パート先の事務員は「交通費は130万未満の所得に含まないよ」との説明がありました。
この時点で既に間違いがあります。
健康保険の限度額130万円というのは、所得ではなく収入です。ですから、交通費なども給料と合算で支給されているのならここに含まれます。

所得税法上の限度額算定では支給される交通費から非課税分を除いた金額が所得として加算されるので、おそらくこれと混同していたのでしょう。

なお、扶養から外れることに伴う負担については、元々は、扶養していなければ負担するべきものな...続きを読む

Q開業前の借金返済の帳簿のつけ方について

そろそろ個人事業主として開業しようと思うのですが、
以前のローンを毎月返済していくなかで、
開業前の借金などは青色申告する際にどのように扱えば良いのでしょうか?
開業前に使ったお金の返済なのでそもそも仕分けすら行わないのでしょうか?

Aベストアンサー

>以前のローンを毎月返済していくなかで…

何のローンですか。
事業に関係ありますか。

>開業前の借金などは青色申告する際にどのように…

事業用資産に対応する借金なら、開業時点の借入残高を「借入金」の初期値として貸借対照表に記載して「元入金」の構成要素のうち。
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/yoshiki01/shinkokusho/13.pdf
4ページ。

>開業前に使ったお金の返済なのでそもそも仕分けすら行わないのでしょうか…

事業用資産に対応する借金だとして、開業時点ての残高のみ。
開業後の返済は、利息・手数料分のみが「利子割引料」という経費、元本分は「事業主貸」。

Qパートの交通費は収入に入る?入らない?

今、パートで働いています。扶養内の130万までに抑えようと考えてます。以前誰かに、パートの場合は交通費も収入に入るとか?きいたのですが、入るか入らないかでだいぶ違ってくるので・・・どっちか教えてくださーい。

Aベストアンサー

パートでも正社員でも扱いに違いはありません。

所得税の場合。
1月から12月まで年収が103万円以下であれば、本人に所得税が課税されず、夫の扶養(控除対象配偶者)になれます。
この場合、交通機関を使っている時の交通費は、月額10万円までは非課税ですから、年収には含まれません。

社会保険(健康保険・厚生年金)では、今後12ケ月間の収入見込額が130万円以下であれば扶養(被扶養者)になれます。
この場合は、交通費も収入金額に含まれます。

Q扶養内で働きたがる事務員

事務員を二人雇っています。
一人は月ー木曜日
もうひとりは金、土曜日の勤務でした。
ところが、金、土曜日に来ていた事務員がご主人の体調が悪く当分休む予定です。
そのため、扶養内で働いていたもう一人の事務員が週5回来るようになり、扶養内に収まらなくなりました。
どうしても扶養内でないと困るというのですが、こちらも事務所に事務員が誰もいなくなるので困ります。
どうしたらいいでしょうか。

Aベストアンサー

それが約束なら矢張り人を入れないと無理さすとやめる可能性があります。一、二週だけに限定して交渉なさってはいかがですか。


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