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SESからの転職

締切済

質問者：neo012
質問日時：2025/05/02 18:16
回答数：3件

SES企業に勤めている30前半のものです。

SESでは案件先が短期間で変わってしまう点、
給料が低い点から今後を考えて転職を考えています。

いま2つの選択肢があり、スキルアップか勤務形態を取るかで迷っています。
IT業界に詳しい方からアドバイスいただけますと幸いです。

①事業会社の社内SE(内定済)
年収:500万フル出社
ヘルプデスクなどの業務からスタートし、
長期的に社内のシステムに携わる
クラウドに関わる機会は少ない

②現在のSESで次の案件に参画
年収:350万リモート週4
AWSなどいろいろな技術にも関われる
ベンダーコントロールや運用保守

クラウドのスキルもつけていきたいのですが、
安定性を求めると社内SEに転職した方が良いのかなと思っています。

クラウド資格としてはAWSクラウドプラクティショナーしか持っておりませんので、ほぼ未経験のような形です。

また業界経験としては2年しかないため、内定いただいた企業からは最大限評価して提示されたと思います。年齢的にもふつうの正社員になる機会は少なくなってきているので悩んでおります。

よろしくお願いいたします。

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回答 (3件)

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No.3

回答者： hyter
回答日時：2025/05/03 22:12

①ですね。

一応前提として、この先SESを続けて40歳ぐらいで転職して普通の正社員になることは可能です。相応のスキルさえあれば。

それでも①を推す理由は以下の2点です。

> クラウドのスキルもつけていきたいのですが
クラウドプラクティショナーをお持ちなら何となくご存じでしょうが、クラウドのスキルって基本的には"安くて気楽に使えて管理体制バッチリなサービスがあるんだからガンガン使いましょう"というだけです。（AWSの資格の試験内容もそんな感じだったかと思います。）
インフラとしての根本的な部分、考え方や技術はオンプレもクラウドも同じです。

また、クラウドサービスの名称や使い方などの細かい部分を覚えたところでサービスは年がら年中更新されていきますし、日々新しいサービスが出てきては需要が少ないサービスが消えていくような感じなので、「クラウドの〇〇を覚えたからOK」とか無いです。

実際に案件や自社サービスでクラウドを使っていないと覚えにくい、わかりにくい、お金がかかって手を出しづらいというのはありますが、上記の通り流動的な感じですから、とりあえず書籍やネットの情報だけでも十分に追いかけられるかと思います。

なので「クラウドを使っていない職場だとクラウドのスキルは上がらない」ということはないです。

> 年収:350万リモート週4
時勢としてリモートは消えていく流れなので、そのうちフル出社（または出社が増える）になっていくかと思います。
なのでそこを期待しないほうがいいかと思います。