20年1月15日支給の給与が19年源泉徴収票に入っている？

Question

H19年6月に転職しました。（パート）
19年度分の源泉徴収票の支払い金額が1,312,250円となっていて驚いて経理に問い合わせたところ、H20年1月15日支給分はH19年12月分なのでこれが入っているからとのこと。
前職のH18年12月分が（1月10日支給だったので）H19年度に入っています。
130万以内の所得証明でないと、社会保険が追徴になってしまいます。
訂正をお願いしたところ、年末調整は終わっていて、税務署への提出も済んでいるから訂正は出来ないとの回答でした。
このまま、諦めて追徴を受けるしか無いのでしょうか？
（摘要欄に前職の支払いの記載も無いのです）
途方に暮れています。どうぞよろしくお願い致します。

kaichoo · Accepted Answer

会社側の訂正はできないという回答については、不可能ではないけれど面倒だというのが本音ですね。

どちらかというと、健康組合に13か月分の給与で130万円以上になってしまっているがどうすればいいか。給与明細等を提出することで認めてもらえるかなどを確認して、まずはそちらから交渉したほうがよいのではないかと思います。

ぎりぎりまで交渉してどうしても所得証明上で130万円を超えることは認められないということが確認できてから動いても遅くはないのではないでしょうか？
（健康組合に事情を説明しておけば多少提出が遅れてもまってくれるでしょう）
順番としては、いきなり税務署や市町村役場ではなく、やはり会社側へ、健康保険組合に説明したがやはり無理で、1月分が入っていることによって○○円請求が来るからなんとかしてもらえないだろうかともう一度お願いして、どうしても駄目ならなんとかならないか税務署に相談に行く（半ば脅しのようですが）と言ってみればまた対応が変わるかと思います。

hinode11 · Answer

＃８です。再び補足しておきます。

国税庁のパンフレットに「本年中に支払の確定した給与は、未払となっている場合でも本年の年末調整の対象となりますから、その未払給与と未徴収の税額とを集計に含めます。」とありますが・・。

毎月15日に前月分の給与を支払い、賞与は6月5日と12月5日に支払うことになっている会社があるとします。この場合、この会社は最後の給与である12月15日支払の給与（11月分給与）で年末調整を行い、源泉徴収票には12月15日支払の給与（11月分給与）までを含みます。

しかし、ある年、たまたま会社の資金繰りが悪化し、12月5日の賞与は支払ったけれども12月15日支払予定の給与は払えなかった。翌年１月12日になって資金手当が成り、やっと支払ったと言う場合は、12月15日支払予定の給与は未払のまま年を越す訳ですが、年末調整の対象になるし、源泉徴収票にも加えなくてはなりません。

これが、国税庁のパンフレットの意味です。

ですから、本来は1月15日に支払う予定の給与（12月分給与）は、源泉徴収票に加えてはならないのです。国税庁のパンフレットやタックス・アンサーの意味を正確に理解していない税務署員がいるのは残念なことです。

masuling21 · Answer

ＮＯ．６です。補足しておきます。
国税庁の「平成１９年　年末調整のしかた」という会社の給与担当者が使うパンフレットには、下記のように書いてあります。

１ 未払給与とその税額
本年中に支払の確定した給与は、未払となっている場合でも本年の年末調整の対象となりますから、その未払給与と未徴収の税額とを集計に含めます。
逆に、前年分の未払給与で、本年に繰り越して支払った給与やその給与からの徴収税額は、既に前年の年末調整の対象とされていますから、集計には含めません。

hinode11 · Answer

＃５です。たびたび回答して済みません。補足しておきます。

国税庁のタックスアンサーの、
「年末調整の対象となる給与は、その年の１月１日から１２月３１日まで（略）の間に支払うことが確定した給与です。」の、『１月１日から１２月３１日までの間に支払うことが確定した給与』についてですが・・

法律の解釈ではなく、国語の勉強なのですが・・

『１月１日から１２月３１日までの間に』は、『支払う』に掛かります。『確定した』には掛かりません。

『１月１日から１２月３１日までの間に支払う』給与・・です。『１月１日から１２月３１日までの間に確定した』給与・・ではありません。

nik670 · Answer

Ｎｏ１です。

国税局＆会社所在地税務署→『1月15日支給分が入っていて
も、その会社がずっとそれでやっているのならば、税務署」
は特に指導はしていない。あなたの言い分は間違ってはい」
ないんですがね。お力になれず、すみません』といったもの
でした。

その通りです。ですから私が発生主義で年末調整していれば
問題ない！っていっているじゃないですか。

『１２月分なら２０年１月支給でも１９年度分に入れて、
何も間違いはありませんよ。

ですよね。発生主義で年末調整してもなんの問題も
ないんですよ。

ですから、税務署が言うとおりに
１月分の２月支給～１２月分の翌年１月支給の１２ヶ月
で年末調整してもなんの問題もないんです。

だって１２ヶ月なんですから。これが問題あると
言う人が勉強不足なんですよ。

なので問題なのは、前職分を入れられて年末調整
されたことが一番の問題なんです。

そこで、どうしても１３０万以下で抑えたいなら
俺なら確定申告で１９年の所得を修正します。
前職分は１８年の所得として、１９年は前職分
を抜かした金額で２年分やり直します。

確定申告なら会社はまったく関係なくleslie0912
さん個人でできますから。

源泉徴収票には前職分いくら！と記載されていま
すよね。それが前職分の証明になりますから
その金額で分ければいいんです。簡単な事ですよ。

masuling21 · Answer

会社が、訂正するべきです。前職の給与を含んでいるのに記載がないとすれば、それだけで訂正の理由になります。
12月分を、、、という問題は、その会社の処理で、タックスアンサーの説明（ＮＯ．５の回答）ＵＲＬを読んでも、その会社の処理は間違っているとは言えません。12月に支払が確定したとは、12月に勤務時間が確定して給料をどれだけ払うか確定したということ。
それで、12ヶ月働いて13か月分給与をもらうことは、何の不思議もありません。12ヶ月でなければならない理由はありません。サラリーマンは賞与分入れて16か月分とかもらっていますから。

アドバイスしたいのは、税務署へ言うより、会社の健保組合に相談したほうが良いでしょう。130万円を1円でも超過したら扶養家族に認定しないのかと言う問題です。今年の見込が130万円なら、どうなのでしょう。認定するかどうかは、健保組合の考え方です。
ちなみに、税務署は500万円以上の人でないと源泉徴収票の写しは持っていません。

hinode11 · Answer

＃３です。

＞１２月分なら２０年１月支給でも１９年度分に入れて、何も間違いはありませんよ。

税務署にも不勉強は役人がいますね。

国税庁のタックスアンサーに、
「年末調整の対象となる給与は、その年の１月１日から１２月３１日まで（年の途中で死亡により退職した人等については、その時まで）の間に支払うことが確定した給与です。」とあります。↓

年末調整の対象となる給与 
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2668.htm

『１月１日から１２月３１日までの間に支払うことが確定した給与』です。あなたの１２月分の給与は、『今年の１月１５日に支払うことが確定した給与』ですから、昨年の年末調整の対象にならない給与です。従って、昨年の源泉徴収票に加えてはいけない給与なのです。

私なら税務署へ出かけて行ってその役人と論争しますが・・

hinode11 · Answer

質問文を読むと、源泉徴収票の支払金額1,312,250円は１３ヶ月分の給料です。現職の年末調整が間違ってます。現職は、当月分の給与を翌月15日に支給するシステムですから、20年1月15日支給の給与を19年の源泉徴収票に入れるのは間違いです。

会社が訂正してくれないのであれば、税務署へ申し立てるほかありません。この場合の税務署は、質問者の居住する地区の税務署ではなく、会社（現職）を管轄する税務署の方が良いかも知れません。事前に電話で税務署に確認してから出かける方が良いでしょう。

fwyokota · Answer

http://okwave.jp/qa1236230.html
給料については、年内の締めであるものについては、債務が確定している事になりますので必要経費として計上すべき事となりますが、年末調整の計算の際には、その分は含めずに、支給日が到来している分までを計上すべき事となります。

源泉徴収票合っていないので、支給額と源泉徴収額の一覧表を作成して、１月支給分を除いた額で申告すればいいのでは、
前職の分は当然計上してください。
提出する時に説明が必要です。
そのときに作成した一覧表で説明してください。
税務署が暇ならばその場で電話で会社に指導が行きます。

「130万以内の所得証明でないと、社会保険が追徴になってしまいます。」については意味がわかりません。

nik670 · Answer

年末調整は
・12月分を1月に支給する場合、
発生主義（月分）で1年間を計算するか
現金主義（支給日）で1年間を計算するか
会社によって選択できます。

たいてい発生主義が多いので、
1月分の2月支給から
12月分の1月支給の1年間で
年末調整します。

そう考えるとおっしゃるとおり前職分の1月
10日支給が混じっているのが問題です。

でも「130万以内の所得証明でないと、社会
保険が追徴になってしまいます。」これが
俺が勉強不足なのか理由がわかりません。

社会保険の計算は４，５，６月の3ヶ月間の
給料の平均から等級を計算します。
その等級に見合った社会保険料が7月から
給料天引きになります。（定時決定という）

7月以降2等級上下した場合その都度社会保険料
が計算されます（随時決定という）

さらに社会保険の計算の元は課税支給額ではあ
りません。報酬という単位なので非課税交通費
なども含まれます。
源泉徴収票には非課税交通費が含まれていませ
んので130万ウンヌンの計算には使う意味が解り
ません。（いちおう参考にはなるのでしょうけど）

leslie0912さんが旦那の健康保険上の扶養になり
たいのであれば、今後の収入見込みが130万あるか
どうかが目安です。19年は130万あったけど20年は
130万超えないとなればたいてい扶養に入れますが。
しかも旦那の社会保険の追徴はありません。

社会保険が追徴になるのは旦那の事を言っている
のですよね？leslie0912さんが扶養になるには
旦那の社会保険の追徴は絶対にありませんよ。

旦那の社会保険の扶養に入れなければleslie0912さん
がご自身でパート先の社会保険に加入するか加入でき
なければ国保に加入するだけです。

20年1月15日支給の給与が19年源泉徴収票に入っている？

＃８です。

ＮＯ．６です。

＃５です。

Ｎｏ１です。

会社が、訂正するべきです。

＃３です。

会社側の訂正はできないという回答については、不可能ではないけれど面倒だというのが本音ですね。

質問文を読むと、源泉徴収票の支払金額1,312,250円は１３ヶ月分の給料です。

年末調整は

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