給与計算における欠勤控除単価

給与計算で、残業計算する場合、手当も含めた総額の時間単価を元に割増単価を計算しますが、欠勤控除する場合は、手当などを含めるのでしょうか？それとも基本給のみの時間単価だけ対象になるのでしょうか

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2009/11/06 12:44

> 欠勤控除する場合は、手当などを含めるのでしょうか？

> それとも基本給のみの時間単価だけ対象になるのでしょうか
御社の賃金に対する規定の内容及び会社の考え方次第です。上司等と相談してください。

例えば、「基本給＋住宅手当」が固定賃金として支払われているとして、『住宅手当は、１ヶ月○○円を支払う』としか定めていないのであれば、欠勤控除するための根拠がないといえます［勿論、会社としての方針（慣例）で、控除したければ構いませんが、根拠はあったほうがいいですよね］。
一方、『住宅手当は、１ヶ月○○円を支払う。但し、欠勤があった場合には、次に定める計算方法に従った減額を行う』と定めているのであれば迷わず控除できますし、基本給と同じ計算式であれば、「基本給＋住宅手当」で控除額を計算した方が楽ですよね。