No.2
- 回答日時:
満足な挨拶も出来ない人は1からになるでしょうね
そのような人は採用しないと言う事なのではないかな
しかし私は手垢のついてない新卒を1から育てる方が良いと思いますけどね
No.3
- 回答日時:
挨拶とか、ワードエクセルとかでしょうね。
精神面は育つとかどうのって問題じゃないし。
ただ挨拶や食事の仕方って習慣のものだから、実は短期ではできない。
慣習や家庭環境もあるし。
要するに「弊社のキャパシティは小さいんですよ」と言ってるようなもんで、
実はすごくカッコ悪いことなんですけどね。
旦那さんが「俺の収入では子ども食べさせられないんで、お前は月に○○円稼いでくれ」と言ってるようなものですから。
恥ずかしがらずに平気で言えてしまうところが、痛いですね。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
社会人としての自覚というかマナーは最低限知っててほしいです。
自分から挨拶もできない、言われたことをやるのみで自分から一切動こうとしない新人はホントに面倒だな~と感じます。専門職なら最低限の知識は学んでからきてほしいですが、知識よりもそういったことじゃないでしょうかお探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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