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物流でフルタイムバイトしてます。
ある仕事をバイト一人だけに任せますが定時を完全にオーバーしてます。
そして、終わらないのに誰一人として助けてくれません。
他の人は自分のことだけ終わらせて、さっさと帰ってます。
(自分はそれらの人の部署もやらないといけないのに)
私の仕事が終わるまで社員は待機してるようですが、ネットして時間つぶしたりスマホやってるだけです。
仕事ノルマがあって、作業を終わらせないと帰れないのですが
結局ノルマを越えた時点でもう定時の1時間~2時間経過しており
昨日終わらなかった仕事が明日に持ち越し
→新たに搬入もあるのでスペースが膨れすぎてさらに効率が落ちるの繰り返しです。
なんとか、搬出が多いときにワークスペースを確保できるので
そこで態勢を立て直せるという状況です。
現場の人からは「そんなんじゃ、新人に追い越されるぞ」とか
「何ヶ月やってるんだ」と言ってきます。
(前に来た新人は一日で辞めましたが)


物が少ない時期は廃棄チェックなども本部の指導に従ってきちんと出来ていましたが、今は定時の商品の入荷・出荷とで精一杯のような状態です。
 そんな状態なので、自分の勤務時間が終わっても仕事が終わりません。そのことが辛いです。
雇われなのに、終わらないのに帰るのも無責任だし迷惑だと思います。しかし上司らはバイト一人に任せっぱなしで共同部署に配置されており
「そんなことも出来ないのか」「何時間かかってんだ」と威圧してきます。

とにかく、スペースも無く置き場所も無い状態で搬入作業及び搬出作業が終わらず
かなりキツイです
それで他の人からも仕事ができない扱いを受けており精神的にも苦しいです。
他の部署はというと、何人もいて複数で共同作業もあるし
交代で作業もやっており、一人だけに任せるということがありません。
上司は新人を新たに雇うと言っていますが
全くその気配が無く、私の部署が特にギリギリの人数で回しており
仕事が終わりません。
必死なのですが、私は期待されているだけの仕事が出来ていないし、能力が無いと評価されています。

このことを考えると結構、追い詰められます。どうしたらよいでしょうか?

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A 回答 (2件)

その時間超過に対し、残業手当が支払われている場合、すべてOKではありませんが、まあ、そんなに悪くないかもしれません。



残業手当が支払われない場合は、不当労働行為であり、そこはブラックなので、それまでの賃金をすべてもらって
即刻辞めて構いません。何か言われたら、「裁判に訴えてくれ!」と言ってください。本当に裁判になったら
相手は絶対に負けます。繰り返しますが、それまでの賃金はすべてもらえますので、必ずもらいましょう。

そういう労働環境だから前のバイトも辞めたのだと思いますよ。
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能力以上の仕事を押しつけられているのですから人権侵害です。


すぐに辞めるべきです。悩むようなことではありません。
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Qパートの責任ってどこまで?

パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。
私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。
主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。

こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくなく(違法なんですが、訴えるのは難しいものです)かなり悪い条件の仕事です。
われながら「正社員なみに仕事しているなあ」と思います。

胃を壊して休んでも、そのまま、仕事が机の上に山積みにしてあるのでそのぶん、また根を詰めてやらないといけないので、時給損して、休んでも余計、体しんどくなるだけです。

でも弱音を吐くと「君の手が遅いからじゃないか」「役に立たないパートだな」と言われそうな(思われそうな)気がします。
手はちょっとは遅いかもしれませんが、パソコンはキーボードみずにすらすらと打てます。

仕事はちょっとでも間違うと「パートだけど責任を持って」と説教されるので一瞬も気が抜けず、ストレスで食欲も落ち、不眠症で睡眠導入財を飲んでいます。

パートってこんなに仕事多くて、責任重いものなんでしょうか? こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか?

毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。

パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。
私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。
主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。

こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種...続きを読む

Aベストアンサー

気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。

極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。

有給も貰えない。時給が700エン。
コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。
パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。
まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。
優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね?

パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。
しかし、近年、責任ある仕事をさせて欲しい、というパートさんも増えてます。
そこで大事なのは、本人がどちらを希望するかが大事だと思います。

補助労働要員を希望している。(時給が低くても良い)
責任ある仕事がしたい(その分仕事はキツくても良い)

仕事に置ける責任負担が増える=正社員と変わらない価値があると認められるとなれば、
それに伴ってお給金を上げるのは当然の行為です。
しかし、交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくないのであれば、
そこに居続けるコトは、何のプラスにもならない気がします。

1.その都道府県の最低時給を調べる
2.契約時、何時間休憩を取る、何時から何時まで働く
(もし1時間の休憩なら、何を頼まれても「今は休憩中です」と断る。タイマーで60分きちっと計る。)
3.昇給制度があるのか調べる
4.上司に掛け合う

↑やるのがメンドウでしたら、2週間前に辞める旨を伝えて新しいパートを捜すのも手でしょう。
また、派遣会社から事務として出向するのも良いのでは???
(責任ある仕事を任されていたのなら、時給アップが望めると思います)

すこーし、ちょっと気になるコトバの言い回しがあるのですが…(主婦なのに)
もし社員さんの声を聞いてくれない様な企業なら、私は見限るべきだと思います。

参考URL:http://tamagoya.ne.jp/roudou/048.htm

気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。

極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。

有給も貰えない。時給が700エン。
コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。
パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。
まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。
優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね?

パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。
しかし、...続きを読む

Q短時間パート(3~4時間)の契約で働いていますが・・・聞いてください!

働いて6年目になる事務員です。
子供が2人います。

募集内容(契約時の話でも)
・時給700円
・3~4時間。
・仕事がない時は速やかに退社するように。
・調書をチェックしPCへ入力。そして月締に集計を出す。

という事でした。
でも、どこでもそうだと思いますが仕事をガンガン押し付けられ
今では
・調書チェック、PCへ入力が一冊50ページ越を4冊。
 ※ココだけで4時間で終わる量でなくて・・・
・使用した材料のチェック、PCへ入力、月締。300枚。
 ※家に持ち帰り仕事しています。手当ては無。
・図面を見てPCへ入力は30枚越
・会社のHP作り
 ※家で作りました。家で更新しています。

毎日必死です。今は6時間程勤務していますが
もう、限界超えて頭がおかしくなりそうです。
家に持って帰り仕事するしか追いつきません。
こんな状況で追い討ちかけるように
・社長宅のPCがおかしくなったら家に呼ばれ直すように言われる
 ※タダ働きです
・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げた
 アクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)
 ※100万程かかったようです。
・作ったらそのソフトを売ってくれ。

こんな事言われて数日たっていますがなんだかもう
追い詰められすぎて夜、寝れなくなりました。
他の社長と社員の方はゆっくりおしゃべりしたり、
おやつ食べたり、仕事は分け合いながらしています。
引切り無しに働いてはいません。

今も時給700円でココまで押し付けてくるのは
なんなんでしょうか。
皆さんだったらどうしますか?
なんと説明しればわかってくれるのでしょうか。

働いて6年目になる事務員です。
子供が2人います。

募集内容(契約時の話でも)
・時給700円
・3~4時間。
・仕事がない時は速やかに退社するように。
・調書をチェックしPCへ入力。そして月締に集計を出す。

という事でした。
でも、どこでもそうだと思いますが仕事をガンガン押し付けられ
今では
・調書チェック、PCへ入力が一冊50ページ越を4冊。
 ※ココだけで4時間で終わる量でなくて・・・
・使用した材料のチェック、PCへ入力、月締。300枚。
 ※家に持ち帰り仕事しています。手当ては無...続きを読む

Aベストアンサー

。。。時給700円の仕事じゃないな(苦笑

よく6年も持ちましたねぇ(汗

程度は実際見てみないと分かりませんが。。。

>>・会社のHP作り
>>・社長宅のPCがおかしくなったら家に呼ばれ直すように言われる
>>・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げたアクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)
>>・作ったらそのソフトを売ってくれ。

こんなの実際にやった&やるのなら、それこそ専門の人に頼むとかなりの値段かかります。
HP作成なんて、簡単な奴ですら1ページ当たり1万やら3万やら。。。で取りますからねぇ。

しかも、業務流すためのツール作って売れとか、ソフトハウスさんのお仕事。。。
もし作れるようだったら、作って、今までの不満に思ってる金額分上乗せして売りつければいいかもしれませんけどね。

自分だったら、あなたの今やっているような業務を、時給700円で任せられたら、6年は続きません(汗

>>・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げたアクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)

一応、自分の会社がこんなのを作るような会社ではありますが。。。
例えば、自分が今会社やめて、バイト探して採用され、実際に働き初めてこんなんやらされたら、即辞めます。

100万ほどかかったシステム。って言うと、簡単に計算しても、1日8時間、月160時間ぐらいで働いても、一人で作ったとしたら2ヶ月前後はかかるものかと思います。
(経験上の信用なら無い大雑把な計算ですが。

まぁ、そんなんを時給700円、しかも、多分自宅でやることになるであろうとか。。。「いや。ふざけてんのか?」ってその場で言いたくなりますよ。


>>なんと説明しればわかってくれるのでしょうか。
多分分かってはくれないと思いますよ。

1冊50ページのを4冊。。。
4時間で200ページ。仮定として、1ページ400文字とした場合、ある程度慣れている人だと、10分で2ページほど打てると思いますが、それでも×100回。。。
いや。ホント終わらないですね(汗

>>皆さんだったらどうしますか?
辞めてコンビニバイトでもしますかね。。。
希望してる時間と合わないかもしれませんけど。。。
時給700円よりも上で、品だし、掃除、レジ打ちなどなど、今の仕事よりは格段と楽な仕事になるでしょうし。


>>ついつい「出来ません」といえず抱え込んでしまい
何となく、弱気な雰囲気(?)もかもし出してる質問者さんですが、強気な態度で言ってくださいね。
上手く丸め込まれることなんかありませんように。。。

無理なことは無理と言うように(汗

「でも、あの時~~~って言ったじゃないか」
『でも無理なもんは無理なんです!』

労基署で相談するも、法律家の無料相談所で相談するもありだと思いますが、残ってるようだったら、当時の募集内容の写しでも何でもコピーしておくとか、今の勤務時間をメモしておくとか、今までやった業務内容を記録しておくのもいいかもしれませんね。

。。。時給700円の仕事じゃないな(苦笑

よく6年も持ちましたねぇ(汗

程度は実際見てみないと分かりませんが。。。

>>・会社のHP作り
>>・社長宅のPCがおかしくなったら家に呼ばれ直すように言われる
>>・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げたアクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)
>>・作ったらそのソフトを売ってくれ。

こんなの実際にやった&やるのなら、それこそ専門の人に頼むとかなりの値段かかります。
HP作成なんて、簡単な奴ですら1ペ...続きを読む

Qパートを辞める事にしましたが、その理由・・・

以前にも何度か相談をさせていただきました者です。
4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。
私なりにがんばってきましたが2ヶ月くらいしか勤務できませんでした。
我慢が足りないのかな・・?
結局合わない・・という理由になるのですが、「私にはここでは合わなかった」という言い方でいいのでしょうか?
本当は明日からでも行かなくて良いものなら行きたくないのですが、だいぶ狭くなってしまった今の許容範囲外のダメージがなければ丸投げするつもりはないので、20日まで猶予があれば何とか人も入ると思います。
経営者が少し扱いにくい人なので、なるべく波風少ない言い方があれば教えていただきたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
気楽に働けるところを最終的に選びました。

正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。
ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方...続きを読む

Q定時で帰れない…

バイキング形式のレストランで働く短大生です。
働き始めて三日目になりました。
夜は7時~11時まで働きます。その際、新人は最後に先輩みんなに飲み物を配ることになっています。
夜に入るのは2回目なので、メモを見ながら仕事をすると遅くなり、先輩が飲み物を配ってしまいました…。
ちゃんとできない自分が情けないです…。
11時にタイムカードを押して上がるのですが、先輩はみんな談笑しながら飲み物を飲み、12時頃に帰宅します。
私一人先に帰るのも言い出しにくく、親にはあまり良い顔をされなくなり、遠回しに辞めた方がいいのではと言われてしまいました…。
定時に帰るにはどうすればいいのでしょうか…。

Aベストアンサー

基本仕事は職場に合わせるべき。
定時には帰れないと心に決めた方が良い。
悩んでいるのは覚悟が足りないからだ。
思っていたのと違うのはよくあること。
うまく出来ないのもよくあること。

しかし学生で夜の12時までいたら次の日の勉強に差し障りが・・・
・・ってこれくらいは結構やっている学生が多いのも事実だが
親の身としては土日にして貰いたいのは当然だね。

まだ3日目だろう。
最初に時間については説明があっただろうし納得して働き始めたはずだ。
まあ3週間はやった方が良い。
むろん体調が悪くなったり学校の状況が変わったり
仕方がない流れもあるだろうから一概には言えないが
簡単に辞めた経験は後々まで残る。
自分に言い訳をする癖があるせいで
チャンスを逃がすことにもなりかねないからね。

でも本当に辛かったら・・・・
君の本業は学業なんだからすぐ辞めちゃて
もっとしっかり勉強しなさい。
って選択肢も本気でやるなら良いさ。
いい加減な気持ちじゃ何においても駄目だぞ。

Q主婦やパートさんの残業に対する考え

会社には主婦でパートの人や 社員だけど時給制の人も色々います。
私の部署は業務が多く 色んな状況が重なり今は毎日残業がありますが、残業なくすように業務の手順見直している最中です

なので新人さんに 業務中にゆっくり教えてあげられる状況でもなく、でも一つ一つ業務を早く覚えて欲しいので…時間が来てもキリのいいところまではやってもらう なおかつ早く覚えられるようにと少しだけ残業させてしまってます。 もちろん定時で帰すときもあります。
ただ、それに対して不満が出まして。 こちらも好きで残してるわけでもないし業務中のゆとりある教育を出来ずに申し訳なくも思います。 ただこの部署の状況を見たら、多少はサービス残業やむを得ないかなとか、自分の為に残ってでも勉強しよう!ぐらいのやる気や気持ちは無いのかな? どんなに一つの業務取得が遅くなっても 定時で帰りたいのかな?と悲しくなりました
やはり家庭がある人や時給だと こう感じるのが当然なんでしょうか?
そこまで仕事の真剣さは家庭を持つと薄れるのでしょうか?

Aベストアンサー

苦情が出たのは全員ではありませんね。その苦情は「全員に残業をさせるべきではない」だとしても、個人に選ばせる事も出来ます。

教育を1時間延長、しかし事情のある者は帰宅して良い。が、自己責任で。時間内は基礎教育にして、時間外を練習に当てれば、取りあえず教える事は教えた、練習の回数は本人に任せる、事もできませんか。

事前にそう含んであれば、子供の迎えも自分の都合は変更しても食いついて勉強したい主婦もいるでしょう。一区切りに時給だから、主婦だから、は偏見です。私自身子供二人いて女性だという表面で、かなり損したと思います。なぜか、管理職は子持ちを嫌いますね。

定時で帰るという条件だけで、やる気を判断されては困ります。個人と話してみたらどうでしょう。こういう企画を立ているのだが、どう思うか、と。残業より始業時間繰り上げで朝にしてほしいとか、多様な意見が出ると思いますが。週末コンピューター解放してくれたら勉強します、とか。

Qパートなのに連日残業。やめるかな。

9-15時のパートで採用されました。
ネットショップのサポートの職種に変わってから、残業が常態化してます。
店長が深夜営業の人のため、午前中はお休みだそうです。
指示が午後からとか定時過ぎてから当日中にやってくださいと言われ、
断れすに連日残業しています。
緊急性が高いのでどうしても!って頼まれたらずるずると働いてしまいました。
19時近くになることもママあります。今年になってから17時前に帰れません。
私は、子持ち主婦ですので、家庭に影響が出て困ります。
一度は社長を交えて言ったのですが、店長なかなか配慮してくれません。

私も時間になったら仕事を投げて帰らないのが悪いのだと思います。
今日中に仕上げて!っていわれても、
4-5時ごろからしろって無理なのに受けちゃったのが悪いんです。

私は契約は3時までなんです。社会保険にも入ってません。
いくら言ってもダメなので、もうやめるしかないのかなと思います。

仕事はネットショップの情報更新とメルマガ発行です。
事務所に私しかできる人がいないので、誰かに任せて帰ることができませんでした。

でももう限界だなあと思います。

一年未満でやめるのはいやですし、時間が何とかなったら働いていいのですが、
どうもどんどん仕事が増えてきて、無理っぽいです。

非常に残念です。皆さんどう思われます?

9-15時のパートで採用されました。
ネットショップのサポートの職種に変わってから、残業が常態化してます。
店長が深夜営業の人のため、午前中はお休みだそうです。
指示が午後からとか定時過ぎてから当日中にやってくださいと言われ、
断れすに連日残業しています。
緊急性が高いのでどうしても!って頼まれたらずるずると働いてしまいました。
19時近くになることもママあります。今年になってから17時前に帰れません。
私は、子持ち主婦ですので、家庭に影響が出て困ります。
一度は社長を交え...続きを読む

Aベストアンサー

質問者さんの生真面目さが裏目に出ています。他の方も言われているように、真面目に考えすぎです。たかがパートじゃないですか。割り切って考えないと、いいようにこき使われて、そのうちポイですよ。

>4-5時ごろからしろって無理なのに受けちゃったのが悪いんです。

それって元の契約時間を過ぎているではないですか。しろって言われる前の3時に帰れば済む話じゃないのですか。

>事務所に私しかできる人がいないので、誰かに任せて帰ることができませんでした。

そんなことはパートの分際(失礼!)で考えることではありません。店長なり、社長なりに「改善してくれないなら〇月〇日(1か月後くらいにしておけば十分です)で辞めます」とはっきりと言って構わないのです(言い方、ニュアンスは任せますが、聞いてくれなきゃ辞めるという趣旨ははっきり言うべきです)。納得のゆく回答が無いなら辞めなきゃ、示しがつかないと思います。

>一年未満でやめるのはいやですし、

そういう考えは立派ですが、でもこれじゃあ辞める理由ははっきりとしていますし、正当なものです。

>どうもどんどん仕事が増えてきて、無理っぽいです。

「希望をかなえなきゃ辞める」でゆするしか方法はないと思います。決断は質問者さんがやってください。

質問者さんの生真面目さが裏目に出ています。他の方も言われているように、真面目に考えすぎです。たかがパートじゃないですか。割り切って考えないと、いいようにこき使われて、そのうちポイですよ。

>4-5時ごろからしろって無理なのに受けちゃったのが悪いんです。

それって元の契約時間を過ぎているではないですか。しろって言われる前の3時に帰れば済む話じゃないのですか。

>事務所に私しかできる人がいないので、誰かに任せて帰ることができませんでした。

そんなことはパートの分際(失礼...続きを読む

Qコンビニ店員ですけど、このままだと限界・・・・

コンビニ店員ですけど、このままだと限界・・・・


深夜の22時~6時 までのアルバイトなんですけど、正直きついです・・・・

夜にほとんどの納品が集中しているので、息つく暇もありません・・・

来る納品が

1 おにぎり、弁当 バンジュウ約20個~30個 22時~

2 お菓子、ドリンク or 加食雑貨、ドリンク ダンボール59個、BOX28個分、   ドリンク 24箱  12時40~

3 パン 1時30 と 3時~   バンジュウ約3個 と 10個 

4 チルド製品 バンジュウ約6個、BOX30個以上 3時30~

5 本 4時~ 約14袋

こんな感じなんです・・・・・
これをすべて、2人で時間内に片付けなければなりません、品出しからすべて・・・・
ほかにもフライヤーの洗浄からなにからなにまでやらなきゃならなりません、
正直、きついんです。

これは僕の甘えですかね・・・?もっとがんばったほうがいい?

皆さんの経験では、これはキツいのでしょうか、楽勝なのでしょうか?どうかお願いします。
コンビニ店員経験者のかた、どうなんでしょう・・・?


誰だよ・・・深夜は暇だって言ったやつ・・・・出てこい・・・(泣)

コンビニ店員ですけど、このままだと限界・・・・


深夜の22時~6時 までのアルバイトなんですけど、正直きついです・・・・

夜にほとんどの納品が集中しているので、息つく暇もありません・・・

来る納品が

1 おにぎり、弁当 バンジュウ約20個~30個 22時~

2 お菓子、ドリンク or 加食雑貨、ドリンク ダンボール59個、BOX28個分、   ドリンク 24箱  12時40~

3 パン 1時30 と 3時~   バンジュウ約3個 と 10個 

4 チルド製品 バンジュウ約6個...続きを読む

Aベストアンサー

「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるか
だるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って
深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか?

「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの
本音だと思います。
それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。
あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが
大抵の店はそんなものです。

ウチの店では『菓子・加食・雑貨・ソフドリ』類は夕方納品ですが
深夜シフトではフローズンが来ます。
納品量もあなたの書いている納品量の3~4倍程度がいつもの納品です。
ソフドリだけで100ケースという日も度々あります。
本が14袋で大変? ジャンプだけで毎週100冊位来ます。
納品量が書かれている程度であれば、来客数もある程度推測できますが
ウチの深夜シフトは22時を過ぎても大勢来てくださるお客様のために
一生懸命レジ接客をしながら、きちんと納品をさばき、鮮度管理をし、
フライヤーやトイレや駐車場の清掃もやってくれます。

仕事って、『楽で儲かってヤバくない仕事』はありません。
楽な仕事がしたいのなら、そういった仕事に就いたらいかがですか?
イヤイヤ仕事をやっていたら、どんどん効率も質も落ちてきます。
そうなっていくと、あなたと一緒にシフトに入っている人も
「コイツと入るとなんだかしんどいな・・・」と思ってくると思います。

社会に出たらイヤというほど、もっとしんどい目に遭いますよ。

「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるか
だるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って
深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか?

「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの
本音だと思います。
それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。
あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが
大抵の店はそんなものです。

ウチの店では『菓子・加食・雑貨・ソフドリ...続きを読む

Qバイトがつらいです

バイトがつらいです。
半年以上になりますが、なかなかミスが減らず自分でも嫌になります。
他の従業員ともうまくいかず孤立しています。
みんな表面上は優しいですが、きっと私のことにうんざりしていると思います。
その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
何度もミスをする私が悪いのは充分承知していますが、その人に監視されているように感じて怒られる事に萎縮してしまい、更にミスが増える悪循環になっています。

今すぐにでも辞めたいのですが、親から次のバイト先が見つからないと辞めてはいけないと言われて困っています。
住んでいるところも田舎ですし、なかなか他のところは見つかりません。
もしあったとしても「今のバイトをやめるまで一ヶ月待ってください」って言うんでしょうか?それを言って受かるバイト先なんて少ないと思うのですが…
今のバイト先もシフトは減らせないですし…。

毎晩嫌で泣いてしまい、仕事中もずっとお腹が痛いです。
たった数時間のことだからと我慢していますが、時々自殺も考えてしまうことがあります。

自分でもどうしたらいいのかわかりません…。
私はどうするべきなのでしょうか?

バイトがつらいです。
半年以上になりますが、なかなかミスが減らず自分でも嫌になります。
他の従業員ともうまくいかず孤立しています。
みんな表面上は優しいですが、きっと私のことにうんざりしていると思います。
その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
何度もミスをする私が悪いのは充分承知していますが、その人に監視されているように感じて怒られる事に萎縮してしまい、更にミスが増える悪循環になっています。

今すぐにでも辞めたいのですが、親から次のバイト先が見つ...続きを読む

Aベストアンサー

厳しい意見、やさしい意見いろいろありますが、
私は別の視点からお話します。

私は要領が悪く、同じ仕事でも人より時間がかかり、
慣れてくると思い込みでやってしまうことがあり、ミスもしょっちゅうです。
もし違ったら大変申し訳ないのですが、
質問者さんと似ているところがあるのでは?

でも質問者と違うところは、私は「ミスはだれでもあることだ」と割り切っているところです。
そのミスで迷惑している同僚の方にはこの本音は絶対言えませんが(^^;
もちろん、自分のミスは謝ります。迷惑かけた方には特に丁寧に謝ります。
謝って謝って、それで終わりなんです。

反省して悩みすぎるのも考えものです。
「絶対ミスをしたくない」「ミスをしてしまったらどうしよう」などと考えても、
人間ですから絶対ミスをします。避けられません。
そんなの気にしてたら、あなたみたいに仕事が苦痛になります。
気にしないことです。
周りへの迷惑をなんとも思わないだけの図々しさが必要です。
そして、反省をしていると周りに思わせる演技力を身につけることです。


あとは、ミスしないことに越したことはないので、
「あなたのペース」でミスを減らしていけばいいんです。
もっとも、そんなこと意識しなくても自然と上手くなります。



長いので以下は独り言です(^^;
私がこんな偏屈な考えを会得した(?)きっかけは、実は質問者さんと同じような経験からなんです。
昔、仕事(バイト)が覚えられず、他の人と劣っている自分が嫌で、仕事に行くのが苦痛でした。
辞めたい辞めたいと思い、遅刻がちになり、そのせいで怒られて、周りとの関係も悪くなりました。
すると、なぜだか、バイト以外での友達との関係も気まずくなってきたんです。
だれとも会いたくなくなり、引き込もり、そして、結局バイトはやめました。
あのままやっててもハッピーになれたとは思えません。
かといって、社会人になって新しい職場でも、私の劣等感は消えませんでした。
職場がかわっても、自分自身は変わっていないので当たり前です(^^;
だからといって、この「確実に他人と劣っている自分」という事実は変えられません。
(ちなみに障害者ではありません)

でも、今度はやめられません。社会人ですから。
そして2,3年我慢して続けていると、「誰にも真似できない自分だけの力」があることに気付きました。
それは必ず誰にも1つや2つあることで、仕事内容によっても生かせる部分が違うでしょう。
それは全体の仕事からしたら小さなことですが、私はそれを大切にしています。
そして、そのことは誰にもいいません。真似されたくない専売特許ですから^^
そっからは、仕事が楽しくなりましたね。
そしたら、劣等感なんて消え去り、だんだんと周りに迷惑かけても気にしない図太い人間になっていきました(^^;


学生時代のバイト先で同じように我慢して数年続けていたとしても、こんな私にはならなかったと思います。
やっぱり、社会人になってからの職場の仲間が、私を認めてくれたことが大きかった気がします。
ですから、質問者さんにもあなた自身を認めてくれる仲間がいる仕事が必ずあります。がんばってください。



(さらに一言。もう読まなくていいです^^;)
>その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
もし、ねちっこく集中的にいってくるなら、その従業員はあなたを辞めさせようとしているのかもしれませんね。
「怒ること=あなたへの期待と愛情」とはならないときもありますよ。現実には・・・
他にあなたの心のよりどころとなる、たとえば優しい先輩がいるわけじゃないのなら、
きっぱりと転職を考えてよいとおもいます。

厳しい意見、やさしい意見いろいろありますが、
私は別の視点からお話します。

私は要領が悪く、同じ仕事でも人より時間がかかり、
慣れてくると思い込みでやってしまうことがあり、ミスもしょっちゅうです。
もし違ったら大変申し訳ないのですが、
質問者さんと似ているところがあるのでは?

でも質問者と違うところは、私は「ミスはだれでもあることだ」と割り切っているところです。
そのミスで迷惑している同僚の方にはこの本音は絶対言えませんが(^^;
もちろん、自分のミスは謝ります。迷惑かけた方に...続きを読む

Qパートの仕事量と残業について

3ヶ月ほど前からパートを始めました。
求人票には「事務補助」と書かれており、時間外労働は「無し」となっていました。
しかし実際働いてみると補助どころか、同じ仕事をする上司などおらず仕事を1人で全て任される職場でした。前任の方とは入れ替わりで、引き継ぎもなくマニュアルを渡されたのみ、周りの誰もわかっていない状態です。本当に前任の方しかわかっていなかったみたいです。

仕事自体はマニュアルや昨年の資料を見てなんとかやっている状態で、人間関係も特に悪くなくやりがいもあります。

ですが週3日のパートで終わる仕事量ではないです。結構責任の重い仕事ですし、毎回2時間弱の無給の残業をしています。私の仕事が遅いわけではなく、前任のベテランの方でもずっとそうだったみたいです。
何度か部長クラスの方にも相談しましたが、誰も仕事をわかっていないので誰かに仕事を分担できるわけでもなく、「残業した分他の出勤日に早く帰るなど調整して」と言われましたが、いつも残業しているので調整なんて出来ません。

もし私が入院したりどうしても休まないといけなくなったら、仕事が全く進まないという状況はどうなのかな?と思ってしまいます。週3日のパートの仕事(事務補助)ってこんなに責任感重いものですか?

事情により残業がない仕事を探していたので、こんなに無給の残業があるなら辞めたいという気持ちもあるのですが、仕事にやりがいはあるのでこのまま辞めてしまうのにも抵抗があります。

この職場、改善の余地はあると思いますか?

3ヶ月ほど前からパートを始めました。
求人票には「事務補助」と書かれており、時間外労働は「無し」となっていました。
しかし実際働いてみると補助どころか、同じ仕事をする上司などおらず仕事を1人で全て任される職場でした。前任の方とは入れ替わりで、引き継ぎもなくマニュアルを渡されたのみ、周りの誰もわかっていない状態です。本当に前任の方しかわかっていなかったみたいです。

仕事自体はマニュアルや昨年の資料を見てなんとかやっている状態で、人間関係も特に悪くなくやりがいもあります。

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Aベストアンサー

『きちんとした仕事をするには どうしてもパート時間内じゃ終わらない 時間外の分は賃金いただかないと辞めさせてもらいます…』って言わなきゃ!!

言っても改善ないなら、
(求人票が職安を通じてのものなら)条件が大幅に違うことを職安に相談してみたら?
以降 その会社 職安に求人取り扱ってもらいにくくなるんじゃない?

労働基準監督署に言う方法もある…

タダ働きさせるなんてブラックかよ…

Q自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと

自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと自覚しました。27歳女性です。
雇われていることだけで会社に迷惑をかけているという思いが消せません。

最近転職をしました。職種は事務兼オペレーターです。
明るく頑張ってはいますが、頭がついていかず、ミスも繰り返し、ほぼ仕事になっていない状況です。お給料ももらっていいのかとさえ思ってしまいます。
他に2つ全く職種の異なる職場にも勤めたことがありますが、同じように「仕事となると他の人よりわたしはできない」ということを感じていました。
転職も3つめとなると、仕事内容ではないようです。
今はまるで自分が障害者(どこかが不自由、みなと同じようにできない)のように感じてしまっています(不適切な言い方でしたらすみません・・・)
どこの職場でも雇う側にとってお荷物な職員になってしまうとなると、働いて社会に出ているほうが迷惑のような気さえします。先ほども書きましたが、お給料をもらう価値が自分にあるのかと思ってしまいます。

しかし、もちろん私にもできる仕事はあります。
それは、飲食店の販売や簡単なレジ業務などで、つまり「高校生が初バイトでもできそうな仕事」なのだと思っています。私にも、問題なく楽しくやっていた経験がいくつもあります。愛想だけはいいのです。
もちろん楽しくできるというだけなので、頭の回転の速い子であれば高校生にでも能力的にはこの子の方が上だと感じることは何度もありました。

こんな私でももっともっと頑張ったらなんとか一人前に働けるようになると信じて頑張りたいのですが、時々、「きっと成人するまでになにか大切なものを学び忘れているんだ、テキパキと働けるようになるなんて無理なんだよ」と悪魔がささやきます。

しばらく会社に迷惑をかけつづけ、注意されつづけ、できない自分にショックを受けながら、それでも頑張り続けるためにはどのような心の芯を持ち、考え方をしていけばいいのでしょうか。そのような経験をされた方おられますでしょうか。

お時間がある方アドバイスをお願いします。

自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと自覚しました。27歳女性です。
雇われていることだけで会社に迷惑をかけているという思いが消せません。

最近転職をしました。職種は事務兼オペレーターです。
明るく頑張ってはいますが、頭がついていかず、ミスも繰り返し、ほぼ仕事になっていない状況です。お給料ももらっていいのかとさえ思ってしまいます。
他に2つ全く職種の異なる職場にも勤めたことがありますが、同じように「仕事となると他の人よりわたしはできない」というこ...続きを読む

Aベストアンサー

あくまで参考マデ。
 企業が就職試験のとき用いる適性検査というものは数種類あります。例えば、持続力とか、集中力とかを検査したりするものとか、一定時間の簡単な作業で間違いが多いかどうかなどを見るものです。そういう検査を経験し、自分の結果を見ると自分の特性やどこが悪いかが理解できます。私の場合はそういう経験があったので、自分の特性を考えたりすることができました。。
 特にミスが多い場合は、必ず2度読み返したりすることを徹底したり、日ごろの習慣からかえることも必要と考えます。仕事でノートはとっていますか?日々、業務日誌をつけたりすることは重要です。今日は何の仕事をしたのか、どんなミスをしたのか、対策はどうするのか。そういうことを書き留めていくと先のことを考えるクセがつきますし過去の記録になります。
 人間ですから、原因をあきらかにし対策を練るとある程度は向上します。


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