会社にどうしても辞めてほしい新入社員の人がいます。
良い人なんですけど、労働基準法とかハラスメントとか公平差に凄く眼を光らせる人なんです。
少しでも会社に不服を感じたら労働基準監督署や弁護士に相談しに行かれます。(面接の時には「全て貴社の規定に従事します」って言ってたのに)
正直、会社側としては面倒くさいタイプの人です。
正社員なので簡単には解雇できません。
ボイスレコーダーを常に持ち歩いてるそうなので嫌がらせをして退職に追い込むのも危険です。
どうしたらいいと思いますか?
A 回答 (12件中1~10件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.12
- 回答日時:
反面教師として利用するべきでしょう
「〇〇さんのようにならないように」
そうゆう人が一人ぐらいいた方が社内がまとまります
皆同じ価値観という会社は、社内がギスギスしたり
新しいアイディアが出なかったり
毛並みが違う社員は、他の社員に気づきを与えます
No.11
- 回答日時:
放っておいていいと思いますよ。
要するに、ちょっとしたことでも労基署や弁護士に行くんでしょ?
相談される側も、“またこんなことで来た”と呆れて、しまいには門前払いすることも出てくるでしょう。
弁護士に相談だって、お金がかかりますからね。
ちなみに不正と不服は違いますから、不正だったら会社が正さなくてはいけないことです。不服は個人の主観的判断や意識が介在しますから、必ずしも会社がすべて悪いとは限りません。
彼がそこを履き違えてるなら、無駄な行為と言えます。
No.10
- 回答日時:
「嫌がらせをして退職に追い込む」などと考えていること自体、あなた、ヤバいっスよ。
スレ主氏の勤務先の状況がどうなのか我々部外者には知る由も無いけど、その人が「不服を感じること」ってのは、つまりは「労基署や弁護士に相談してもおかしくない案件」ではないのですか?
だいたい、弁護士に相談するだけでもカネ取られるし(まあ、弁護士がその人の個人的知り合いならば話は別かもしれないが)、その人は勤務先の状態が法に反していると確信した上で行動していることは明らかだと思う。
見方を変えれば、その人が当局側や法曹関係者に「相談」してくれるおかげで、スレ主氏の勤務先の労働環境が改善する契機にもなるかもしれないってこと。
そもそも「良い人なんですけど」とあなたが思ってるんならば、それでOKじゃないの? というか、あなたは会社の経営者? それとも一般社員なのかな。
いずれにしろ、私みたいに「良い人」とは程遠い者たちと一緒に仕事するハメになった経験が何度もある身としては(苦笑)、「良い人」が近くにいてくれるだけでも羨ましいと思う。
No.9
- 回答日時:
>全て貴社の規定に従事します
それって違法行為にも従いますってことじゃないですからね?
逆にその人のお陰で会社は法を遵守し労働環境も良いホワイト企業になれるじゃないですか。
退職すべきはあなたみたいなブラック社員ですよ。
No.8
- 回答日時:
ある意味で健全な会社運営に目を光らせてくれる人材じゃありませんか。
そういう人をうまく使いこなすように工夫したほうが宜しい(会社側の立場になった人として、会社に取り込むなど)。
No.6
- 回答日時:
「深淵をのぞく時、深淵もまたこちらをのぞいているのだ」
そいつが何か会社の規定に反することをするまでしっかり監視しましょう。
そのうちちょっとした違反をしますからその時処罰すればいいですね。
解雇は相当の不良社員でも難しいから無理でしょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
歩いた自慢大会
「めちゃくちゃ歩いたエピソード」を教えてください。 長時間でも長距離でも結構です。
-
フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
あなたが普段思っている「これまだ誰も言ってなかったけど共感されるだろうな」というあるあるを教えてください
-
映画のエンドロール観る派?観ない派?
映画が終わった後、すぐに席を立って帰る方もちらほら見かけます。皆さんはエンドロールの最後まで観ていきますか?
-
海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
帰国して1番食べたくなるもの、食べたくなるだろうなと思うもの、皆さんはありますか?
-
天使と悪魔選手権
悪魔がこんなささやきをしていたら、天使のあなたはなんと言って止めますか?
-
ハローワークって、全面的に廃止しても良いんじゃないの?掲載されている求人票が全てブラック企業やカラ求
ハローワーク・職業安定所
-
焼肉屋にされた対応に納得がいきません。 先日、旦那と焼肉屋に行きました。 初めて行ったところでしたが
飲食店・レストラン
-
教えて!gooと知恵袋って、回答になってるのは知恵袋ですよね? 教えて!gooは回答ではなく個人的な
教えて!goo
-
-
4
知人に300万貸しました、連帯保証人は取りました。 先日借主が追加融資を申し込んできました。 支払い
借金・自己破産・債務整理
-
5
教えてgooの裏事情
教えて!goo
-
6
知恵袋よりおしえてgooさんの方が、いじわるな回答が多かったりしませんか?
教えて!goo
-
7
どうして日本は中国や韓国にならって夫婦別姓にしないのですか。
流行・カルチャー
-
8
だいぶ前の元彼からお金借りてまして10万程 借用書はないんですが、メールでのやり取りはあり、今月内容
その他(お金・保険・資産運用)
-
9
新幹線の指定席車両について。
新幹線
-
10
知人の借金の連帯保証人になりました。 その知人が「今月以降の支払いが苦しくなりそう」と 私に話があり
借金・自己破産・債務整理
-
11
逮捕され、弁護士通した示談について教えてください。 詐欺容疑で逮捕されました ↓ 示談になって示談金
事件・犯罪
-
12
サビ残を断ったら怒られました。僕が悪いですか? 社会人1年目の社員です。 今日、上司からサービス残業
会社・職場
-
13
いじわるな回答を頂いたので、違反報告したところ、すぐに消去されました。知恵袋よりしっかりしてるとか思
教えて!goo
-
14
教えてgooは知恵袋から追い出された社会不適合者の底辺のクズが最後に来る場所ですか? あとママスタも
教えて!goo
-
15
この質問アプリで返信する人って頓珍漢なのかIQの低い人しかいなくないですか? 例えば他の人の質問で「
教えて!goo
-
16
なんで皆さんは教えて!gooにいるんですか? Yahoo知恵袋の方が人口も多くて回答されやすいと思う
教えて!goo
-
17
車 助手席側 グローボックス裏の白い部品はなんですか? 赤丸のやつです
車検・修理・メンテナンス
-
18
酔っ払いに殴られて怪我をしました。傷害罪で被害届を出しましたが、示談してほしいと言われたので示談し、
その他(法律)
-
19
女の大泣きに男も付き合うべきでは?
心理学
-
20
ホイルからタイヤを外すだけの作業はどこで??
車検・修理・メンテナンス
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
懲戒解雇されるかもしれません。
-
育休を会社に申請するタイミング
-
小さい会社で働いている友達は...
-
9月1日に上司に「11月いっぱい...
-
私は昔、解雇されました。気に...
-
不当解雇されたのに解雇予告手...
-
リストラされる前に自主退職し...
-
会社にどうしても辞めてほしい...
-
派遣社員の退職 自己都合?会...
-
退職勧奨
-
納得出来ないクビ宣告と子供と母
-
前にも相談したんですが、今の...
-
試用期間終了後の給与見直しに...
-
旦那が55歳で失業…不安です。 ...
-
ゆっくり実況のツッコミ方・ボ...
-
試用期間中の給料からのアップ率
-
身の振り方
-
転職して1ヶ月目で、ギックリ腰...
-
あなたが小売店を個人経営して...
-
先ほど解雇されました
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
懲戒解雇されるかもしれません。
-
小さい会社で働いている友達は...
-
60代後半の母の突然の解雇
-
退職勧告は拒否し続けることは...
-
新卒1年目で解雇になり、彼女と...
-
ノルマ未達成による解雇について
-
退職勧告され、会社と話し合います
-
グループ会社への転籍について
-
パワハラ後の行動
-
会社にどうしても辞めてほしい...
-
事業譲渡で会社都合退職なのに ...
-
営業所閉鎖に伴う解雇について
-
入社してすぐに体調を崩してし...
-
懲戒解雇について
-
会社を解雇された友人 私の友人...
-
始末書について
-
会社側が退職勧奨を認めません ...
-
育休切りに遭いました
-
辞めろ!といわれて辞めた場合...
-
退職届の書き方
おすすめ情報
すみません。質問がよくありませんでした。
「労働基準法やハラスメントに目を光らせる」というのはあくまでも比喩です。
ブラック企業とかではありません(労働基準法を100%守ってるかといわれたらそうでもないですけど…)
例えば、皆さん車を運転するする時に道交法を完全に守って運転してますか?してないですよね?
60km制限の道を70kmで走ったり、ウインカー出し忘れて車線変更したりぐらいは、たまにしてますよね?
でも、それで警察に通報する人なんていないですよね?
その人は、そのレベルのことでも通報する人なんです。
あと「嫌がらせをして退職に追い込むのも危険です」と書いたのは、そう書かないと、そういう回答をする人がいるからです。
元からやるつもりはありませんでした。