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質問537でパート先の人間関係を相談させていただきました。

その後辞めました。
父の病気を理由に。

あれから1週間思うのは仕事のことばかりで・・・
自分で決めてつらくて仕方なかったのに
くやしくてつらくて寂しいです。

仕事はしたかったから。
収入を失ったことも苦しいです。


結局次を捜すことしかないけれど
気力がでません。

皆さんは心にどう折り合いをつけてきたのですか
就職とは関係ない話題かもしれませんがよろしくお願いします

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A 回答 (5件)

私もtenten1989さんとはちょっと違いますが、半月ほどでパートをやめました。



私の場合、終業時間が契約と異なり保育園の迎えが遅くなり土曜日も通常勤務と同じにして欲しいと言われ働くのが困難になったためです。

その他会計事務所の為とても神経を使いパートでもとても責任ある仕事が要求されました。
雑用も多く其のために30分サービス残業でした。
パートでも出来てあたりまえの用に言われました。
(パート代はとても安かったのですが。)

やはりやめる時30分ぐらい話し合いをしたりしましたが、時間等も替えられないと言うことで辞退しました。

やめてから保育園等のことや(ご存知の通り仕事が無いので2ヶ月の間に見つけないと退所となります。)
自分の不甲斐無さで、1週間眠れなくなり診療内科に駆け込みました。
主人の会社も危なくなりそうなので少しでも働かないと、と思いとてもつらかったです。

お薬と先生が診断書を書いてくれて「これで保育所のほうは少し期間を延ばしてもらうように話して御覧なさいと。」言われ保育所に相談をして、退所には今現在成っていない状況です。

そんな私ですが、近くのお店にランチタイムだけですが、
働くことが決まりました。
接客業は初めてですが少しがんばろうかなと思えるようになりました。
ここまで1ヶ月半かかりました。

私ももう仕事が見つからないのじゃないかととてもつらかったです。

(私事が多かったですが)

まだ、次の仕事もどうなるかわかりませんが、tenten1989
さんも短時間からお仕事再開してみればどうでしょう。

もう少しゆっくりしたら働く気持ちも出てくるかもしれません。
くれぐれも心と身体を大事にして下さいね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

なにかしなくては思いながら
とても怖いです
なにもかもが。

やっぱり時間がかかるんですね
今体調も悪いし叫びたくなるほど
自分がいやです
これは病院にいったほうがいいのかもしれません

お礼日時:2004/07/25 10:55

事情や心境など、私も人に偉そうに言える立場の人間ではありませんが・・・



職場で相性の悪い先輩か同僚の複雑な嫌がらせか相性の悪い人間関係が仕事への意欲まで失うほど辛い思いでもされたのでしょうか。

恐らく同じ思いでご主人も必死の思いで苦労されているかと思いました。

失敗談から言えるのですが、ご夫婦や家族関係ほど大切な人間関係の基盤かと教えられました。

どうかご夫婦やご家族とコミュニケーションを深め、次への原動力とされることをお勧めします。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

主人がつらいからしっかりしなきゃと思うんです

お礼日時:2004/07/25 10:51

不安と自信、生活・将来などに対する辛い気持ちなどからなかなか現状のお父様の病状など・・・



前向きにならない状態と悔しい腹だしさなどお察しします。

決して同情などではなくtenten1989さんの環境において親身になって相談できる方はいらっしゃるでしょうか。

心の折り合いになるかどうかわかりませんが、心身ともにつぶれてしまうようなことがないように、周囲の方に多いに同情してもらうことも必要かと思います。

そして病気のお父様の看病などから新たな考え方や発想などから思わぬ現状のご自分から脱出できる可能性もあるのではないでしょうか。

状況の許す限り、焦りや自責は禁物ですよ。

その辛い思いを次への飛躍へと自信を持つということも私の経験上、難しいと思いますが気が付くと前向きになっている状態であることをお祈りします。
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この回答へのお礼

父の病気も理由のひとつでしたが、ある人とどうしても合わずにやめました。
自分が負けて逃げたんです。
だから余計くやしい。仕事はすきだったのに・・・
家族に笑った顔をみせるためやめたのにまた泣いている
自分がいやです。
主人は今リストラの瀬戸際で必死に働いていて
私の悩みを受け入れる余裕はないし
やめた私は申し訳なくて話せなくて・・・・
回答ありがとうございました

お礼日時:2004/07/23 21:45

tenten1989さんはおいつくですか?



こんなふうに心に折り合いをつけないといけないこと、今まで経験ないんでしょうか?
経験があっても、思い出せませんか?

この先、もっとたいへんなこともあるかもしれません。折角の機会ですから、焦らず自分なりの答えを探されては、どうでしょう。それが、ご自身のこれからの大切な宝物になると思いますが。
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この回答へのお礼

すみません。40過ぎてほんとばかです。

学校でて就職するときも同じような経験しています。
わかっているんです。
まだまだこんなことは小さなことだと。
もっと大変な人がいること。

回答ありがとうございました

お礼日時:2004/07/23 21:40

思い出すだけで悔しいことや恥ずかしいこと腹が立つこと。


あの時こうすれば良かったとかあんなことするべきじゃなかったとか思うことがたくさんあります。
自分は切り替えが早い方ではないのでいつまでもひきずってしまいます。
10年以上前のことを思い出したりすることもあります。
そんな時は「過ぎたことはしょうがない。失敗から何かを学んで今後の人生に生かすしかない」と考えるようにします。
あまり回答になってないかもしれませんが。
tenten1989さん、次にはいい職場に巡り会えるといいですね。
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この回答へのお礼

さっそくの回答ありがとうございます

いつか笑えるって思うんです。
これもプラスだと。
ただ「おまえはバカ」と叫びたくなるほど
今の自分がきらいです

お礼日時:2004/07/23 21:37

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Qパートを辞める事にしましたが、その理由・・・

以前にも何度か相談をさせていただきました者です。
4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。
私なりにがんばってきましたが2ヶ月くらいしか勤務できませんでした。
我慢が足りないのかな・・?
結局合わない・・という理由になるのですが、「私にはここでは合わなかった」という言い方でいいのでしょうか?
本当は明日からでも行かなくて良いものなら行きたくないのですが、だいぶ狭くなってしまった今の許容範囲外のダメージがなければ丸投げするつもりはないので、20日まで猶予があれば何とか人も入ると思います。
経営者が少し扱いにくい人なので、なるべく波風少ない言い方があれば教えていただきたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
気楽に働けるところを最終的に選びました。

正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。
ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方...続きを読む

Q50代主婦がパートで働く理由

50代の主婦です。夫は後5年で定年。住宅ローンは返済済みですが、これから大学へ行く子供がいます。貯金も同年代の共稼ぎをしていた夫婦より少ないと思います。お金はあった方が良いと思うのですが、この頃こらえ性が無くなって、パートが続きません。夫はお金を稼ぐと言うより、家にいてダラダラしているより働けよ!という感じです。

仕事自体は気に入っても、職場の人間関係がうまくいかず、我慢するなら辞めようとなります。
20~30代は正社員で、激務でした。嫌な奴もいっぱいいましたが、とても待遇が良い会社でしたのでお金のために我慢できました。ローンも無くなった今、子供の大学の学費と自分たちの老後のために働かなくてはと思っても、パートなのにこんな嫌な思いをしてまで働きたくないと思うと続きません。

家に籠るのもストレスが溜るので、仕事を見つけては働くのですが、考え方や価値観の違う人に絡まれると、すぐに家でじっとしていればよかったな…と思ってしまいます。
言い争ったり、同調するのが面倒です。仕事はきちっとできており、何も知らない人達からはなぜ辞めるんだ? 契約を延長しろ等言われます。

得意分野の仕事は、通勤時間がかかる都市部にしかありません。家の近くで肉体労働を始めましたが、1か月で嫌になり、来月から通勤往復2時間かけて得意な仕事をしに通います。決まった時は嬉しくても、パートなのに2時間もかけてこき使われに行くのか~と思うと、既に行く気が失せつつあります。

お金のために働かざるを得ない方には悪いのですが、お金目的以外でパートをする理由を教えてください。

50代の主婦です。夫は後5年で定年。住宅ローンは返済済みですが、これから大学へ行く子供がいます。貯金も同年代の共稼ぎをしていた夫婦より少ないと思います。お金はあった方が良いと思うのですが、この頃こらえ性が無くなって、パートが続きません。夫はお金を稼ぐと言うより、家にいてダラダラしているより働けよ!という感じです。

仕事自体は気に入っても、職場の人間関係がうまくいかず、我慢するなら辞めようとなります。
20~30代は正社員で、激務でした。嫌な奴もいっぱいいましたが、とても待遇が良い会...続きを読む

Aベストアンサー

じじいの一人暮らしです。

パートだろうが、正社員だろうが、責任をもって仕事をする事は同じです。

>パートなのにこんな嫌な思いをしてまで働きたくないと思うと続きません。

あなたの中のパートというイメージが有って、お気楽で無責任でも構わない、こき使われるのも人間関係も我慢出来ない。

そんな所でしょうか。

何れにしても、甘い考えで取り組めば何処で働いても務まりません。

>お金目的以外でパートをする理由を教えてください。

何処で働いても、最初から居心地の良い職場などなかなか有りません。

勤め出し、時間を掛けて自分の居心地の良い職場にして行くのです。

それには、時には辛抱も要るのです。

私は50才位でリストラで全く違う仕事に就きましたが、15年以上も過ぎ定年も通り越し慰留をを望まれ、今も同じ仕事を続けております。

もう働かなくとも充分生活はして行けますが、一人暮らしと云うことも有り、今では仕事も生活の一部となっています。

むしろ、仕事のお陰で規則正しい生活が出来、社会とそして人間関係も繋がって、実に有り難い事です。

繰り返しますが、パートだって辛抱も必要だし責任も有ります。

パートだって職場の一員です。

少しずつ自分色と職場の色を混ぜ合わせて行けば、居心地の良い職場になって行くと思いますよ。

じじいの一人暮らしです。

パートだろうが、正社員だろうが、責任をもって仕事をする事は同じです。

>パートなのにこんな嫌な思いをしてまで働きたくないと思うと続きません。

あなたの中のパートというイメージが有って、お気楽で無責任でも構わない、こき使われるのも人間関係も我慢出来ない。

そんな所でしょうか。

何れにしても、甘い考えで取り組めば何処で働いても務まりません。

>お金目的以外でパートをする理由を教えてください。

何処で働いても、最初から居心地の良い職場などなかなか有りま...続きを読む

Q退職・・・後悔が止まりません。

みなさん、後悔してしまう事あると思いますが、どうしたら後悔してる思いをバネに上にあがれるのでしょうか? 実は、10年も前にパートで働いていた会社を辞めなきゃ良かったと後悔しています。
もう、10年もたつのに。。。 その会社を辞めたのが、異動してきた上司の仕事の進め方とかに苛立ちを感じ、勢いで辞めてしまいました。 たかが、パートだったのに、バカすぎでした・・・私って。

その時の年齢が33歳で、転職するのなら年齢的に最後だとか、焦ってしまい退職。

仕事も嫌いじゃなかったのに、周りの人も嫌じゃなかったのに。

今ちゃんとパートで働いていますが、主人の給料が下がった事もあり、ますます昔退職した会社の待遇の良かった事を悔やんでます。

今のパートは、時給はそこそこなのですが、寸志(ボーナス)がないってのが辛いです。

もう、42歳ですし新たに転職なんて無謀ですよね。
て、今は何かと不況で募集がないとも思いますし。

ただ、後悔した気持ちを乗り越えるには、どうしたらいいのでしょうか?

すべての条件も、仕事内容も、昔の方が良かったと・・・。

今の環境すべて、人間関係などもついつい昔と比べてしまいます。

喉元過ぎれば、熱さ忘れる・・・なんですかね。

その会社にいて、今も頑張って働いていたかというと・・・それは謎ですが。

今、なかなか立ち直れません。 寝ても、覚めても頭の中に後悔の文字が。

あの時の自分が本当・・・考え方が甘かったのです。

みなさん、後悔してしまう事あると思いますが、どうしたら後悔してる思いをバネに上にあがれるのでしょうか? 実は、10年も前にパートで働いていた会社を辞めなきゃ良かったと後悔しています。
もう、10年もたつのに。。。 その会社を辞めたのが、異動してきた上司の仕事の進め方とかに苛立ちを感じ、勢いで辞めてしまいました。 たかが、パートだったのに、バカすぎでした・・・私って。

その時の年齢が33歳で、転職するのなら年齢的に最後だとか、焦ってしまい退職。

仕事も嫌いじゃなかったのに、周...続きを読む

Aベストアンサー

10年も前の事なのにとは思わない事です。後悔していてそれを乗り越えるのに、また、それを忘れるのに、年数なんて関係ありません。
忘れたと思っていても、何かの拍子に思い出してしまう事もあります。その時からまた、忘れるという作業がゼロから始まります。そうしてこのサイクルを繰り返しているうちに、その年数が短くなったり、それ程負担にならずにすんでいき、そして、「そういう事もあったな」と思えるようになるのだと思います。
はたから見てそんな事くらいでという事でも、はたから見てそんなにも昔の事をという前の事でも、それは他人の評価であって、当事者にとってはそれ程の事なんです。
それを乗り越えるのは、たぶん、難しいと思います。乗り越えるのではなく、そういう過去や経験と共に生きて、その時よりも成長した自分になる事でしか、乗り越えたって思えないと思います。

今の仕事に前よりもいい部分を見つけられるか、良い所に目を向けられるか、また、(質問者さん自身も言っていますが)昔の事だから単に良い事だけが頭の中に残っているだけ、美化しているだけの事が多いのだと思います。
今はまだ、前の仕事の方が良かった、前の方が良かった、辞めなきゃよかった、何でこんなことしたんだろう、という思いを抱えて今の仕事をしているので、忘れられないんだと思います。気持ちがまだ前の仕事のままで。
比較しても仕方がないです。比較するから前のいい部分、今の嫌な部分が見えて、比較して後悔しての繰り返しになる。他人と自分を比較するものではないのと同じで、今の仕事には今の仕事なりの意味がある、今の自分には意味があると思います。
転職なんて、全てが前より良くて満足のいく転職が出来る人なんて、いないと思います。それどころかリストラや心身ともに限界になって辞めざるを得ないとか、自分が原因ではなく(家族の事などで)泣く泣く辞める人だっています。
そんな状況から転職して、過去よりも現在と未来を見据えて、新たな仕事でやっていこうと思えるには、本当に何よりも気持ちがしんどく辛い作業だと思います。私も経験があります。
それでも、新たな仕事に満足なくても転職できただけラッキーと思いなおして、その仕事でやっていこうと気持ちを切り替えて、
究極な事を言えば、人生って生きているんではなくて生かされているんだなと気付いたり、
それぞれの人なりの、様々な過程を経て、「そういうこともあったな」という心境になれるんだと思います。
前の職場で、上手くいったままで今もずっと続けていられたかもわからない、立ち直れない状況になってから辞める事なったかもしれない、そうならなくてよかった、再就職する余力があってよかった、という視点で今の自分を見て、感謝して謙虚になる事も時には必要だと思います。
未来永劫、今の現状の良い状況のままでいられるなんて、たぶんないと思います。そうどこかで思うからこそ人は、努力もするのだとも思います。

上から人を見たやり方なのであまりお勧めはできませんが、自分より辛い思いをして仕事をしている人もいます。自分より悪い条件でも一生懸命働いている人もいます。
たかがパート、寸志がない、ご主人の給料が下がってとありますが、もっと厳しい状況で働いたり、求職している人からしたら、プラスαを求めているだけともいえるかもしれないし、
パートでも正社員でも仕事に対する姿勢や責任は基本的に大きく変わらないと思います。任されることの比重はあるかもしれませんが、だからといっておろそかにしていい仕事とは限りません。

質問者さんがそうだと言っているのではないし、パート収入も家計費の中で重要な要素であるから、
また、何より、こういう事が痛いほど分かっているからこそ、後悔しているのだとお察しします。私自身も随分前の事、随分前に自分で決めたのにそういう自分を未だに受け入れられない事、あります。だから質問者さんのお気持ちもすごくわかりますし。。
でも、たくさんの後悔をして失敗をして、人の痛みがわかる人間になって、色んな事に感謝できる人間になって、成長していくのかなって思います。私もまだまだその途中です。
未来なんてわからない、「その時その時で自分は自分なりの精一杯の考えをして決断して今がある」。
こう思ってやっていくしかないと思います。行ったり戻ったりを繰り返して。人生三歩進んで二歩下がる、私はこんな人生です。なかなか思うように生きられていません。

後悔の辛さが分かってこんなにも書いてしまいましたが、自分なりの気持ちの切り替え方、違う何か楽しみなど、見つけられるといいですね。すみません。偉そうなことを。。。

10年も前の事なのにとは思わない事です。後悔していてそれを乗り越えるのに、また、それを忘れるのに、年数なんて関係ありません。
忘れたと思っていても、何かの拍子に思い出してしまう事もあります。その時からまた、忘れるという作業がゼロから始まります。そうしてこのサイクルを繰り返しているうちに、その年数が短くなったり、それ程負担にならずにすんでいき、そして、「そういう事もあったな」と思えるようになるのだと思います。
はたから見てそんな事くらいでという事でも、はたから見てそんなにも昔の...続きを読む

Q退職日まで仕事に行く気持ちの持ち方を教えて下さい…

昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。
仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい…ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職し続けても他の人に悪いだけだとも思いました。自分もこの仕事はやりたくない思いがもともと前から強かったです。
犬を怪我させたりすれば精神的にキツイですし、イライラすれば犬に当たってしまうのは良くないことで楽しみが感じられないです。
会社では仲のいい人はおりません…自分から話しかけたりするのが昔から苦手でコミュニケーションもうまくとれません。
勤めて1年ちょっと経ちましたが、長く勤める気がなく、会社に行くのも億劫で、会社のために苦手なカットを頑張ろうとか思えなくなりました。
後輩が2人いて、半年前から後輩のカットの指導とか直属の上司が休みの日はその日の責任者として任されるようになって現在に至りますが、指導はおろか責任者としての仕事ができていないようで度々注意もされておりました。
仕事に対して甘いのは分かるし、自分が悪いことも分かりますが、悩んだ挙句、昨日店長に退職したいことを話し、上司にも話しました。揉めましたが「やる気がない人を引き留める気はない。見込み違いだったんだね…」等いろいろ言われ、完全に嫌われました…
退職日は明日店長と相談して決まり、必要な書類を提出したり、引継ぎや指名客に伝えたり…等して退職日まで働かないといけないようです…
長くなりましたが、退職日まで仕事に行くのが考えただけで憂鬱です…自分で決めたことですが他の社員の目もありますし上司や後輩に会うと気まずいし正直居づらいです…退職日まで仕事に行く気持ちを何とかして強くしたいです…気持ちの持ち方を教えて下さい…。

昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。
仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい…ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職...続きを読む

Aベストアンサー

私も退職を告げてから何か月か働きました。
周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。
が、とりあえずは、何も知らないふりをして、退職日以降の仕事の話題になれば黙り、そうでなければ今までと同じように仕事も受け答えもするしかありません。
何か嫌なことを周囲が言うようでしたら、あと○週間の我慢、と自分に言い聞かせ、「すみません」「そうですね」と生返事を繰り返します。
もう、周囲に理解してもらう必要はないのです。勘違いされたり濡れ衣を着せられたりしても、もうこの人と関わることはない。だから、勘違いや濡れ衣を解こうと努力しなくていいんです。そのままそのまま。
「こんなひどいことを言う人と、縁を切れるんだ」と喜びましょう。

退職日がいつになるかわかりませんが、法的に明日からもうおしまいというわけにはいきません。
普通に考えれば、退職は二カ月以上前に言うのが常識になりますから、そこから考えれば最低でも二ヶ月ですね。
有給が残っていれば、最後の二・三週間は有給消化にあてても大丈夫です。
ただ、もちろん会社が「今月いっぱいで」と言えばそれに従って大丈夫です。

私も退職を告げてから何か月か働きました。
周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。
が、とりあえずは、何も知らないふりをして...続きを読む

Qパートの責任ってどこまで?

パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。
私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。
主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。

こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくなく(違法なんですが、訴えるのは難しいものです)かなり悪い条件の仕事です。
われながら「正社員なみに仕事しているなあ」と思います。

胃を壊して休んでも、そのまま、仕事が机の上に山積みにしてあるのでそのぶん、また根を詰めてやらないといけないので、時給損して、休んでも余計、体しんどくなるだけです。

でも弱音を吐くと「君の手が遅いからじゃないか」「役に立たないパートだな」と言われそうな(思われそうな)気がします。
手はちょっとは遅いかもしれませんが、パソコンはキーボードみずにすらすらと打てます。

仕事はちょっとでも間違うと「パートだけど責任を持って」と説教されるので一瞬も気が抜けず、ストレスで食欲も落ち、不眠症で睡眠導入財を飲んでいます。

パートってこんなに仕事多くて、責任重いものなんでしょうか? こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか?

毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。

パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。
私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。
主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。

こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種...続きを読む

Aベストアンサー

気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。

極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。

有給も貰えない。時給が700エン。
コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。
パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。
まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。
優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね?

パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。
しかし、近年、責任ある仕事をさせて欲しい、というパートさんも増えてます。
そこで大事なのは、本人がどちらを希望するかが大事だと思います。

補助労働要員を希望している。(時給が低くても良い)
責任ある仕事がしたい(その分仕事はキツくても良い)

仕事に置ける責任負担が増える=正社員と変わらない価値があると認められるとなれば、
それに伴ってお給金を上げるのは当然の行為です。
しかし、交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくないのであれば、
そこに居続けるコトは、何のプラスにもならない気がします。

1.その都道府県の最低時給を調べる
2.契約時、何時間休憩を取る、何時から何時まで働く
(もし1時間の休憩なら、何を頼まれても「今は休憩中です」と断る。タイマーで60分きちっと計る。)
3.昇給制度があるのか調べる
4.上司に掛け合う

↑やるのがメンドウでしたら、2週間前に辞める旨を伝えて新しいパートを捜すのも手でしょう。
また、派遣会社から事務として出向するのも良いのでは???
(責任ある仕事を任されていたのなら、時給アップが望めると思います)

すこーし、ちょっと気になるコトバの言い回しがあるのですが…(主婦なのに)
もし社員さんの声を聞いてくれない様な企業なら、私は見限るべきだと思います。

参考URL:http://tamagoya.ne.jp/roudou/048.htm

気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。

極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。

有給も貰えない。時給が700エン。
コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。
パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。
まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。
優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね?

パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。
しかし、...続きを読む

Qパートを辞めようか悩んでいます。

28歳の子供無しの主婦です。最近パートを始めて、3週間が経ちました。
自分は社会人経験がほとんど無く、高校生の時に飲食店でアルバイト(2年半)、高校卒業後に就職するも人間関係トラブルで3ヶ月で辞めました。
結婚して5年経ち、また働きたい気持ちがあり、勇気を出してパートの面接を受けました。
2件目の個人経営のスーパーの面接で私の希望は扶養の範囲内で、週4日、5時間ほどだったのですが
やる気を買ってやる。長時間勤務と土日勤務、夏は暑く冬は寒い雨漏りもする(大型倉庫を改造した店)、重労働だけど大丈夫ならと言われ、社会人経験が無い私を採用してくれる。このチャンスを逃したら…と思い、頑張りますとお願いしました。
朝8時から夕方5時まで昼休憩(30分)で、慣れない立ち仕事、重い物を運んだり、雨や暑さに耐え、毎日疲れ果てて、家事も疎かに…。正直、こんなにきついなんて思っていませんでした。

教育の人が早口で聞き取れない時もあり、わからないことを聞いても忙しいから後にしてと言われなかなか聞けず、仕事が覚えられません。
他のスタッフとも仲良くなれません。

やはり社会経験の無い私を雇ってくれるところは少ないから
頑張って続けたほうが良いでしょうか?
アドバイスお願いします。

28歳の子供無しの主婦です。最近パートを始めて、3週間が経ちました。
自分は社会人経験がほとんど無く、高校生の時に飲食店でアルバイト(2年半)、高校卒業後に就職するも人間関係トラブルで3ヶ月で辞めました。
結婚して5年経ち、また働きたい気持ちがあり、勇気を出してパートの面接を受けました。
2件目の個人経営のスーパーの面接で私の希望は扶養の範囲内で、週4日、5時間ほどだったのですが
やる気を買ってやる。長時間勤務と土日勤務、夏は暑く冬は寒い雨漏りもする(大型倉庫を改造した店)、重労働だけ...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは!

仕事大変そうですね。
パート暦10年の主婦です。
私ならサッサと辞めますね。

8~17時勤務で休憩が30分はおかしいです。
労働基準法第34条で、労働時間が8時間以上の場合は
1時間以上の休憩を取らなきゃいけないと書いてあります。
それに時給はいくらですか?そんなに働いたら扶養から外れてしまいませんか?

妊娠を希望しているなら、もっと別な仕事が良いと思いますよ。
精神的・肉体的にボロボロにならないうちに転職をお勧めします。
3週間、こんな環境で良く頑張ったと思います。
パートだからいい加減に働いて良い・・とかじゃなく、
パートだから自分の生活に合った仕事を選ぶと思って
再度挑戦してみて下さい!

社会経験がないといっても、高卒という学歴があり、読み書き計算が出来れば
問題ないはずです。
高校生の時に飲食店でバイト経験があるなら、飲食店へ
転職はいかがでしょうか?
これから夏になり更に暑くなりますよ。熱中症になって体を壊したら
妊娠どころじゃないですよ!

他の回答者とは違う意見ですので、また悩んでしまうかもしれませんが
自分の体は自分で守って下さい。
合う仕事は必ず見つかります。
頑張って下さい!陰ながら応援してます!!

こんばんは!

仕事大変そうですね。
パート暦10年の主婦です。
私ならサッサと辞めますね。

8~17時勤務で休憩が30分はおかしいです。
労働基準法第34条で、労働時間が8時間以上の場合は
1時間以上の休憩を取らなきゃいけないと書いてあります。
それに時給はいくらですか?そんなに働いたら扶養から外れてしまいませんか?

妊娠を希望しているなら、もっと別な仕事が良いと思いますよ。
精神的・肉体的にボロボロにならないうちに転職をお勧めします。
3週間、こんな環境で良く頑張ったと思います。
パートだ...続きを読む

Qパートを辞めた主婦です。子供はいません。若くはないです。私がパートでイ

パートを辞めた主婦です。子供はいません。若くはないです。私がパートでイライラするようになって、パートをでるのを止められました。パートの仕事はやっと覚えつらい時もありましたが、長く続けたかったです。家に居て毎日、落ち込んでばかりいます。精神疾患もあるのですが、毎日泣きそうです。職場の戻りたくてたまりません。ハリの無い毎日。もう消えたくなってしまいます。家は決して豊かではなく貧乏です。親もいないし逃げ場がない。息詰まっています。皆さんは挫折をどう乗り切ってらっしゃいますか?

Aベストアンサー

私もパートを辞めた主婦です。子供はいません。若くは無いです。
私はパートでイライラするようになったので仕事を辞めました。(自らです。)
長く続けたい気持ちもありましたが、
お金より、仕事より、自分の体を優先させてもらいました。
いい年になると、ストレスで生理が不調になったり、
おなかの調子が悪くなったり。。
別に独身時代はそのくらいでは辞めなかったのですが、
優先順位が変わったんですよね。

質問者様も、体より大切で、しがみつかなくてはいけない仕事だったのでしょうか?
言葉は悪いかもしれませんが、所詮『パート』です。
やり直しも効くし、体調を整えてからまたチャレンジしてもいい。
私には何が挫折なのかわかりません。

よく、精神疾患の人の話を聞くと、
なんというか、執着心が強い気がします。
現状を否定して、過去に執着したり。。
現状に執着して、前に進めなかったり。。

美輪さん風に言う『ケセラセラ』で行きましょ。
お互い。

Q辛くて辞めたバイトやパートの事を今どう思ってる?

過去に経験したアルバイトやパートで仕事がキツイ、人間関係が嫌になった、ミスばかりの自分が嫌、自分に向いていないなどの理由で短期間で辞めた経験がありますか?
そのアルバイトやマートを辞めた事に関して今はどのように思っていますか?
自分が甘かった
後悔はしていない
あそこの職場や店長がおかしい
自分が未熟だった
辞めて正解だった
さっさと辞めて次のアルバイト、パート先に行って良かった
いろいろな考え方があると思います。

どのような理由で辞めたのでしょうか?

Aベストアンサー

当時は相手が悪い自分は悪くないと思っていましたよ。
今は、違いますね。自分が未熟だったと思っていますよ。
会社って、仕事を自ら覚える所であって何でも教えてくれる学校ではない。
だから、何も教えてくれない上司が悪いと思っていました。

でもまぁ、今、覚えるコツを覚えたけど、けっきょく教え方の下手な人に
覚え方の下手な人が組み合わさったのがダメだったのかな?
と思うところはあるけどね。

参考まで...

Qパートで数時間で嫌われてしまいました。

25歳のパートの女性です。独身です。同じパートの先輩で同姓(同じ年齢ぐらい)に嫌われてしまいました。
昨日が初対面です。仕事の内容は二人でレジ打ちです。昨日の出来事ですがあからさまに態度に出します。
私が失敗したとかそういう問題ではないようです。他の方とも仲良くしているようです。
私がここに残って仕事を覚えたとしても何をしてもずっと嫌われると思います。
私が持っていたものを思いっきりひったくって取ったり、休憩室で座っていたらとなりでわざと大きな音をたてたり聞こえるように悪口を言ったりと言った感じです。
4時間の勤務なのですが「明日もペアか、死んでも一緒は嫌だ」と大きな声で言われました。
どうやらすでに最初の30分で嫌われたようです。合う合わないはありますが仕事ですし、ここでは書ききれないほど嫌がらせをされました。
当たり前のことですが失敗した時はすみません、と言いましたしきちんと挨拶もしたつもりです。
私が弱くて大人しいからナメられたのでしょうか?
嫌われた理由って何だと思いますか?私はどういった態度を取ればいいのでしょうか?

Aベストアンサー

おじさんです。

<他の方とも仲良くしているようです。

貴女は昨日はいった新人ですよね。
そこの店にね。
貴女以外の人とは仲良くしているのですね。

どこの職場にも、新人に対し傲慢な態度をとる
人はいるものです。

まず、こういうタイプの人だと思います。

それからね、冷たい態度をとられる理由は、

新人だから、おとなしい態度をとりますよね、礼儀としてね。

この態度は当たりまえではあるのですが、

今までいた先輩の立場からして、自分を誇示したい
タイプの人だと思います。
私、貴女などに舐められてたまりますかという
そういうタイプね。
どのみち、中身がないから、そういう態度になるのです。

それから、同じ仕事をしていても、まだ慣れてない場合
動作が鈍いと思うのですね。

そういう動作をみていると、思い遣りのない人は
イライラとするものです。

本来は新人が入ってきた場合、やさしく接してあげなくては
いけないところですが、時給に多少なりとも開きはあるのでしようが
同じような時給の場合だと思うのですね、レジ打ちなどね。

もたもたやっている人と、同じなのーー。
頭きちゃうわーーという人もいますよ。

貴女がレジ打ちのバイトがはじめてなのか、それは書いてないので
わかりません。

もしはじめて、あるいは慣れてないとしたら
一生懸命やっていていても、慣れてないから仕方がないことでは
あるけど、ずっとやってる人からすると、動作が鈍く
感じるのですよ。

それから同じ年齢というものも多少あるのではないかな。
同じ年齢ぐらいの場合、仲良くなる場合と
同じであるがうえに、特にライバル意識を持つのでは
ないかな。

どこの職場にいっても、傲慢なタイプはいるものです。
こういうタイプは最初が割合に肝心なのですよ。

相手以上に言い返す。
おとなしくしているから、更に相手の態度が傲慢になるので
ガツンと、強く言い返す。

この手合いは、中身はそれほど強くはないのですよ。

どこにでもいるよ、こういう人はね。

負けてはダメだ。
あとは、割り切るかだね。職場は、お金を稼ぐところだから
いちいち、気にしないでシカとしていることです。

真面目にやっていれば、この相手以外、ちゃんと認めて
くれるようになりますよ。

負けないで、頑張ってください。
性格が悪い女は、どこにいってもいるのだから。
仕事で見返してやりな。

おじさんです。

<他の方とも仲良くしているようです。

貴女は昨日はいった新人ですよね。
そこの店にね。
貴女以外の人とは仲良くしているのですね。

どこの職場にも、新人に対し傲慢な態度をとる
人はいるものです。

まず、こういうタイプの人だと思います。

それからね、冷たい態度をとられる理由は、

新人だから、おとなしい態度をとりますよね、礼儀としてね。

この態度は当たりまえではあるのですが、

今までいた先輩の立場からして、自分を誇示したい
タイプの人だと思います。
私、貴女などに舐め...続きを読む

Qパートが退職する場合(緊急アドバイスお願いします!)

現在パートとして働いています。
現在の会社に内緒で転職活動をしており、このたび派遣社員の仕事が決まりました。

パートではあっても「退職願」を出す必要がありますか?

手順としては、手始めに
・明日上司(小さな会社なので人事担当は2人の上司のうちの1人)に辞める意思を伝える。

だと思いますが、有休が18日ほど残っていて、それをうまく使いきってやめたい場合、どのように慎重に事を進めていくべきかご助言ください。

知りたいことは、
1.パートでも退職願いを提出しがてら辞める意思を伝えるべきか。(退職願いはいらないか)

2.「新しい仕事が決まりましたので」という言葉でよいのか?

3.有休をうまく消化したい場合の進め方。

4.そのほか、仕事をやめることになった場合に注意すべきこと。しておくべきことなど。

以上、わかる点だけでも結構です。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

民法上の規定で2週間前に退職を申し入れたら退職できることになりますが、就業規則等で退職に際しては1ケ月前に通告すること等とされている場合は合理的な理由があれば、就業規則の方が優先されます。

下記URLの茨城労働局の「退職の申出は2週間前までに」が参考になります。

退職願に関しては、口頭でも何でも間違いなく意思表示が伝われば問題ないのですが、文書の方が間違いありません。就業規則に決まりのある場合がありますので、人事担当者の方に確認して下さい。

退職する理由は個人の自由ですので通告する義務はありませんが(普通は一身上の都合で問題ありません)、新しい仕事が決まった旨を伝えた方が便宜を図ってくれる場合もあるかも知れません(これは会社の体質にも拠りますが)。

有給休暇の運用に関しては、これも通告の義務はありませんが、労働基準法第39条第4項に「使用者は、(中略)有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。」とありますので、勝手に何日でも取れるというものでもありませんので、注意が必要です。

その他、退職時に注意しておくべきことは、社会保険・雇用保険の届出に遺漏がないようにすることでしょう。

参考URL:http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku01.html

民法上の規定で2週間前に退職を申し入れたら退職できることになりますが、就業規則等で退職に際しては1ケ月前に通告すること等とされている場合は合理的な理由があれば、就業規則の方が優先されます。

下記URLの茨城労働局の「退職の申出は2週間前までに」が参考になります。

退職願に関しては、口頭でも何でも間違いなく意思表示が伝われば問題ないのですが、文書の方が間違いありません。就業規則に決まりのある場合がありますので、人事担当者の方に確認して下さい。

退職する理由は個人の自由ですの...続きを読む


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