
A 回答 (7件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.7
- 回答日時:
「お~・ご~」は、相手の動作・行為につける尊敬表現のほかに、謙譲表現として自分の動作・行為につける場合がよくあります。
「私がみなさんにお話しします」
「先生のカバンをお持ちします」
のように、
「話す」という【行為の向かう先=みなさん】が敬うべき対象である場合や、
「持つ」という【行為の向かう先=先生のカバン】が敬うべき対象の所持品である場合などです。
同様に、「上司にご相談し~」という表現は、「相談する」という行為は自分であっても「相談するという行為の向かう先」が上司なので謙譲語として使用可能です。(ただし、上司に対する敬語表現なので社外に対しては使えません)
しかし、「上司とご相談し」は不可です。
この場合の「と」は、
http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E3%8 …
1 動作をともにする相手、または動作・関係の対象を表す。
という用法です。
「上司と一緒に【わたしが】相談する」というニュアンスであり、
「上司に対して相談する=上司に向けて相談という行為をする」という意味にはなりません。
「上司と相談」はあくまで純粋に自分の行為と認定されると思います。
つまり、「相談という自分の行為が【上司に向かう】」という意味の文章にはなっていないため、「ご相談」というのは、自分に対する尊敬表現となってしまい不適切ということになります。
上司に対する敬意を表現したい場合は、
「○○について、上司にご相談し、確認事項を追加。」
のようにすると大丈夫ですが、
「○○について、上司のご助言を仰ぎつつ検討し、確認事項を追加。」
などとすることもできるでしょう。
>相談し、または、相談させていただき、の方がいいでしょうか?
:
このメール全体の意図、あるいは前後の文脈次第です。
内容によっては、
「○○について、上司と相談し、確認事項を追加。」
「○○について、上司に相談させていただき、確認事項を追加。」
とするほうが適切なこともあります。
この場合は、上司に対しての敬意というより、上司を同志としてみなしていることになりますが。
No.6
- 回答日時:
日本語の表現よりも、内容をビジネスライクな考え方で書いた方が良いのではないですか。
つまり、メールを受信する社員にとって重要な事は、追加になる確認事項が何であるか知ることが大切なのであって、メールの発信者が上司と相談して決めたどうかは、あまり関係ないことではないかと思います。
翻って、確認事項を追加する事に、上司の意志がは入っている事に意味を持たせたいのであれば、メールの発信人を上司の名前にして、担当者:xxxと付記するか、或は、例えば、「課長指示により、確認事項を追加致します。」とした趣旨を明確にした方が良いのではないでしょうか。
通常、業務担当者が出すメールやレターは上司の承認を得てから出される訳ですから、受信者の社員は上司の意志がメールの内容に入っている事を暗黙のうちに了解していると思って良いでしょう。
ご質問の趣旨からずれていたら、ごめんなさい。
ご自分が担当している業務は、上司の責任の一端を担っているのですから、自信を持たれて良いのではないですか。
頑張ってください。
No.5
- 回答日時:
社内全員へのメールの意味は、
他部門に、上位職の方もいれば、後輩もいる。
その場合、上司と相談して変更の可能性が有るメール
をなぜ出すかが良くわかりません。
貴方単独の判断では出せないメールである事の説明が
入るのではないですか。
社内関係部門 各位
新商品企画部 野田です。
本日の会議に出席頂きありがとうございました。
議事録の暫定版をお送りいたします。
尚、当部のコメントを追記したものを正式版として再送
致します。
(以下、議事録暫定版)
議題:
開催日時:
議事概要
No.4
- 回答日時:
自分が上司と相談をしたのならば、自分の行動に「ご」をつけるのは、間違いですね。
「相談し」「相談のうえで」などの方がいいのではないでしょうか。
相手が上司と相談をするのならば、「ご相談のうえで」などの使い方が正解だと思います。
日本語ってなかなか難しいですよね。
No.3
- 回答日時:
>上司とご相談し、という日本語は正しいですか?
社内全員にメールで報告します。
○○について、上司とご相談し、確認事項を追加。
◇上記の日本語は変でしょうか?
敬語や謙譲語等はシチュエーションや相手の方との関係性で変化しますので難しいですが、この場合には身内の上司【貴方にとって】であり、相手に取りお客様や他部門からは上司は関係ない事であり、「相談や打ち合わせの上で」「〇〇部門で協議の上」等で良いと思います。
◇相談し、または、相談させていただき、の方がいいでしょうか?
他に適切な表現がありますでしょうか?
ビジネス文章や会話では、「相談しor相談の上」その方がオーソドックスだと思います。
No.2
- 回答日時:
社内とは言っても、質問者さまの立場からみてどのような立場にあたる人にメールを送るのか、
そのメール自体がどういうものか、などによって、
全体的な言い回しは変化する気がしますが、
この場合、"上司と相談するのは自分である"だろうと思われますので、
自分の行為を尊敬語にはしないので、
少なくとも、「ご相談し」ではなく「相談し」でよいと思います。
また、「相談させていただき」などの表現もたまにあちこちで見かけますが、
一般的にはへりくだり過ぎな表現のように思います。
No.1
- 回答日時:
>上記の日本語は変でしょうか?
はい、変です。自分が行う行為に「ご」は付けません。
>他に適切な表現がありますでしょうか?
○○について、上司と相談の上、確認事項を追加します。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
新NISA制度は今までと何が変わる?非課税枠の拡大や投資対象の変更などを解説!
少額から投資を行う人のための非課税制度であるNISAが、2024年に改正される。おすすめの銘柄や投資額の目安について教えてもらった。
-
「掛け合う」と「交渉する」の違い
日本語
-
自分が相手に相談したい時は「相談」or「ご相談」?
ビジネスマナー・ビジネス文書
-
ご相談して決めました。 って敬語としておかしいですか?
大学・短大
-
-
4
「連絡が来た」の敬語表現として、「連絡がまいりました」は言いますか
日本語
-
5
その日程で大丈夫!と取引先に返事したい
ビジネスマナー・ビジネス文書
-
6
有無、要否、賛否、是非、可否、当否…これらの言葉について
その他(教育・科学・学問)
-
7
受信メールの添付ファイル忘れの指摘方法
Yahoo!メール
-
8
「上司と相談してみます」は値引きの限界か?
カスタマイズ(車)
-
9
「弊社○○のご紹介で初めてご連絡差し上げました」であってますか?
日本語
-
10
打ち合わせ相手に弊社まで来てもらう際の例文
その他(ビジネス・キャリア)
-
11
目上の方に、メールの語尾「以上、よろしくお願い致します」は使用しても問
日本語
-
12
「ご処理進めて頂きますようお願い申し上げます。」
葬儀・葬式
-
13
「~していず」とか「~しておらず」って正しい日本語?
日本語
-
14
「OKです」の丁寧語を教えてください
ビジネスマナー・ビジネス文書
-
15
お話しした通り、お話した通り?
日本語
-
16
「~頂けますようお願いします」はおかしくない?
日本語
-
17
お伺いできますと幸いです。 お伺いできると幸いです。 できますと、か、できると、はどちらが正しいです
日本語
-
18
社外の方に上司の名前を言うときって
ビジネスマナー・ビジネス文書
-
19
「その後どうなりましたか?」の丁寧な言い方
日本語
-
20
「ご確認ください」に対する返事の仕方を教えてください!!
日本語
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
私は26歳の社会人8年目の女性で...
-
上司とご相談し、という日本語...
-
周りが特定の異性とくっつけたがる
-
会社の向かいのデスクのおじさ...
-
人事異動で適応障害と診断され...
-
職場の席でストレスがたまります
-
嫌な感情が表に出すぎて困って...
-
職場での会話がどもるようにな...
-
57剤パートのおばさんが、勤め...
-
年下の女性からのタメ口。びっ...
-
職場で飲み物に異物を入れられ...
-
DV夫という噂の上司 理不尽なこ...
-
発達障害のカミングアウトについて
-
若い女性が男性上司に相談すること
-
生理休暇ってありますが生理っ...
-
会社の上司が偽善的な人でどう...
-
アルソア販売員を辞めたいので...
-
やりたい事無い時期ってありま...
-
適応障害で休職中の夫。私は冷...
-
派遣社員のうつ病が理由の休職...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
上司とご相談し、という日本語...
-
会社の向かいのデスクのおじさ...
-
高卒で2年目の息子が適応障害と...
-
同じミスでも、上司Aは怒るのに...
-
私は26歳の社会人8年目の女性で...
-
職場の席でストレスがたまります
-
周りが特定の異性とくっつけたがる
-
落ち着きの無い同僚
-
アルソア販売員を辞めたいので...
-
上司から、精神障碍者じゃない...
-
ヤクルトレディです。 上司から...
-
職場での会話がどもるようにな...
-
昼食に弁当+カップめんを食べ...
-
至急!!トンネルがとにかく怖...
-
被害妄想が強い人への対応は?
-
職場で飲み物に異物を入れられ...
-
人事異動で適応障害と診断され...
-
会社の上司が偽善的な人でどう...
-
嫌な感情が表に出すぎて困って...
-
上司が上司の悪口を言う
おすすめ情報