会社の厚生年金・社会保険をやめるには

３人の小さな会社を営んでおります。
不況のあおりを受け、社会保険・厚生年金の負担が大きくやめたいと思っております。従業員も会社が厳しいことはよくわかっております。
私は、はずかしながら、福利厚生の細かなことがわかりませんので、経理担当の者に社会保険・厚生年金をやめたいから方法を調べるようにと言うと辞められませんと返事が返ってきました。
何をどう調べたのかわかりませんが、辞められないなんてことあるのでしょうか？また、辞めるには具体的にどうのようにすればよいのでしょうか？お詳しい方がいらしたら、わかりやすく教えていただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/12/21 14:42

被保険者の4分の3以上の人が適用事業所の脱退に同意した場合には、事業主が申請して社会保険事務所長等の認可を受け適用事業所を脱退することができます。

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

No.2 ベストアンサー 回答者： kgrjy 回答日時： 2008/12/21 14:50

#1さんの回答は、個人事業で５人未満の事業所です。

法人であれば、１人でも雇っていれば強制適用ですのでやめられません。
まあ、全員解雇するか、全員週30時間未満のパートに切り替えればできなくもありません。

この回答への補足

有限会社の法人です。
辞めることはできないのですか？
解雇ですかぁ。それしか、方法はないのですよね？

補足日時：2008/12/21 14:55