このスーパお惣菜部門の職場は正常でしょうか

2年半前からスーパのお惣菜部門のパートをしています。
子どもが中学生に入学したのを機に外で働くことになり、スーパーの仕事は初めてです。

九州地方では有名なスーパーです。職場は店長とパート3人の少人数で回っている
のですが、働き始めた頃は、新鮮な気持ちもあり楽しく働いてしました。

ただ、この1年ほどで店長が変わり、パートの一人が定年退職をされて、
新しい人が入ってきた頃から、徐々に疑問に思うことが多々あり、
楽しい職場から辛い職場になりつつあります。

私が普通でない。と思うのは正しいのか、間違っているのか、皆さんのご意見を聞かせて
いただけたらと思い、初めて投稿させていただきます。どうぞよろしくお願いします。

長文ですみまません。

●店長・・・とにかく神経質で細かい。
　　　　 フタに貼る価格のラベルの位置が3mmズレる(店長の思う位置と)、
　　　　付け添えの薄切りレモンがほんの少し斜めになった。など何事も些細な
　　　　ことで飛んできてやり直しさせられる。
　　　　唐揚げなど火が完全に通らないと嫌ということで、通常より揚げすぎた
　　　　固い唐揚げをいつも出している。
　　　　遅刻は月に2-3回。常に辞めたいと愚痴を言っている。

●パートA・・・半年先輩のおばさん。ものすごくプライドが高く、彼女から見て掃除など
　　　　　　下働きのような仕事は全くしようとしない。
　　　　　　特に店長が休みの日は、店長、オーナー気取りで、無理に理由をつけて
　　　　　　懇々と説教を始め、私の退社時間になっても止むことはない。
　　　　　　また厨房に持ち込み禁止の飲み物、携帯電話を持ち込み、仕事の合間に
　　　　　　メールや電話、惣菜のつまみ食いを堂々としている。
　　　　　　もちろん洗い物などはしない。

●パートB・・・半年前に入ってきた若い独身の女性。
　　　　　　声が小さく挨拶できない。自分から話しをしない。　　
　　　　　　とにかく何事も動作が遅い。人の3倍以上は時間がかかる。
　　　　　　シンクに溜まった洗い物が、通常10分とかからないものが30分。
　　　　　　半年経っても全く成長の兆しがない。店長もなにも言わない。
　　　　　　忙しい日は彼女が出来ずにやり残して帰った分を
　　　　　　私が残業してするよう命じられる。

まだまだ沢山ありますが、パートA・Bさんがしない仕事、できない仕事は
全部私に降りかかっている状態です。
特に店長が休みの日は、早く終わらせようと一人バタバタ忙しく動いている
自分がいて、同じ時給をもらっているのに何となくバカらしく思う時があったり。
今の職場が普通でない気がするのです。

また、神経質な店長のチェックで効率良く仕事ができないのもストレスに
なってきつつある今日この頃・・・　
楽しかった職場が辞めようかどうしようか、迷うようになりました。

長文ですみません。みなさんのご意見を聞かせていただけたら有り難いです。

No.21 回答者： showeran 回答日時： 2014/01/06 03:05

辞めた方がいいです。

おかしいです。
ふざけてます。

この回答へのお礼

showeranさん、私の質問を最後まで読んでくださり、
お考えを聞かせていただいてとても有り難く思っています。
お礼が遅くなってしまい申し訳ございません。
ありがとうございました。

お礼日時：2014/01/09 00:05

No.20 回答者： meikaku12 回答日時： 2014/01/06 02:19

正常ではないですね。

辞めたほうが良いと思いますよ。

この回答へのお礼

meikaku12さん、回答ありがとうございます。
質問をさせていただいた私がこう書くのもおかしいですが、
正常かどうか疑問に感じていましたので、そうではない。というご意見をいただいて、
やはりそうなのか...というがっかりした気持ちと、もやもやが晴れた気持ちとで
複雑な感じがします。アドバイス本当にありがとうございました。

お礼日時：2014/01/08 01:47

No.19 回答者： suteado2013 回答日時： 2014/01/06 02:11

そこは辞めた方がいいと思います

この回答へのお礼

suteado2013さん、回答ありがとうございます。
私の長文の質問を読んでくださり、的確な判断をしていただいて感謝します。

お礼日時：2014/01/08 01:41

No.18 回答者： arupaka_kun 回答日時： 2014/01/06 02:01

よくいる人達です。

所詮パートの立場の人達なのだから、正々堂々意見を言いましょう。

この回答へのお礼

arupaka_kunさん、回答ありがとうございます。
先に回答いただいた方も普通の職場だと回答してくださいました。
自分があれこれ気にし過ぎているのかも知れませんね。
的確なアドバイスをいただきましてありがとうございました。

お礼日時：2014/01/08 01:37

No.17 回答者： dari1234 回答日時： 2014/01/06 01:48

大体普通の職場ですね。

ただ惣菜のつまみ食いは犯罪ですね。店長に教えてあげたほうがいいと思います。
それでAさんがクビにならなければ職場を変わることを考えてみてもいいのではないでしょうか。あなたなら他の職場でもやっていけると思います。

この回答へのお礼

dari1234さん回答ありがとうございました。
普通にあることなのですね。ご自身の経験からのご意見をいただいて
とても有り難く思っています。
店長に伝えて良い方向にいけば良いのですが、逆に居づらくなりそうで・・・
悩むとろこです。その勇気で自分の方向を変えた方が良いのかも知れませんね。
本当にありがとうございました。

お礼日時：2014/01/08 01:24

No.16 回答者： koteneko 回答日時： 2014/01/06 01:42

さぼってる人はそれで得をしているのでしょうか。

時間分めいっぱい働くことで自分は損をしているんでしょうか。他人と比べたら不公平ではありますが
仕事したく応募してお金をもらっているので、少なくとも損はしていません。

楽しいときもありますが、基本的に会社はそういうの込みでお金を頂くところと思っているので
そのような不満は持ちつつも割り切って働きます。自分も欠点がありますし、
どこ行っても似たようなものできりがありません。

病気になるレベルであればもちろん辞めます。
協力して楽しい職場環境にしたいものですね

この回答へのお礼

kotenekoさん、回答ありがとうございました。
仰る通り時間給ですので割り切りも大切なのかも知れませんね。
身にしみました。アドバイスありがとうございます。

お礼日時：2014/01/08 01:15

No.15 回答者： kuronekopaseri 回答日時： 2014/01/06 01:39

異常だと思いますね。

特にAさんは禁止事項を堂々とやっているんですよね・・
店長は注意しないんですか？

まずは上司に相談してみて、改善されないようであれば辞めますね。私なら。

見て見ぬ振りをするにも程がありますので・・。

この回答へのお礼

kuronekopaseriさん、回答ありがとうございます。
Aさんは店長がお休みの日だけそうしているので、店長は知らないのですよ。
他にも色々あるのですが、少人数なので誰が言ったのかすぐわかるでしょうし、
その方に攻められるのは間違いないと思います。
すみません、親切に聞いてくださってつい愚痴を書いてしまいました。
アドバイス本当にありがとうございました。

お礼日時：2014/01/07 12:26

No.14 回答者： efuyama 回答日時： 2014/01/06 01:36

短期間で環境が良くなりそうもありません。

辞めたほうがいいと思います。

この回答へのお礼

efuyamaさん、回答ありがとうございます。
なるほど...と考えさせられました。
仰るとおりすぐには難しいような気がします。
アドバイス本当にありがとうございました。

お礼日時：2014/01/07 11:39

No.13 回答者： takanakunkun 回答日時： 2014/01/06 01:29

正常では有りませんよ

辞めた方が良いと思います。

この回答へのお礼

takanakunkunさん、回答ありがとうございます。
私のつたない文を読んで判断してくださり感謝します。
もやもやした気持ちが晴れたような気がしました。
ありがとうございます。

お礼日時：2014/01/07 11:35

No.12 回答者： suito0333 回答日時： 2014/01/06 01:24

辞めた方がいいですよ

理不尽な職場だと感じたらすぐに辞めた方が社会のためです
そういうとこが繁盛してもしょうがないですから

この回答へのお礼

suito0333さん、回答ありがとうございます。
的確なアドバイスをいただき、自分の疑問がすっきりした気がします。
ありがとうございます。

お礼日時：2014/01/07 11:31