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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
3月に昇給して3、4、5月の平均給与から算定される標準報酬月額の等級と現行の標準報酬月額の等級との間に2等級以上の差が生じた社員は、6月に「被保険者報酬月額変更届」の提出します(→随時改定対象者)。
2等級以上の差が生じない社員は、7月の定時改定の対象者になります。
なお、6月の随時改定対象者については、7月の給与から新しい保険料の徴収を開始します。
ありがとうございます!!
例年は、通常の算定処理だったのですが、今年は3月に昇給する者と
4月に昇給する者があり、聞く人もいなく、不安に思っていました。
早速、来週には随時改定を済ませます。
又、よろしくお願い致します。
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