就職・退職(19ページ目)

就職、退職をした時にする手続きは意外と多いものです。退職した後の失業保険の手続きや失業手当の給付制限、再就職手当について確認したい、健康保険の国民健康保険か任意継続かで悩んでいる等、こちらの情報が参考になるかもしれません。

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新卒入社の新人6人が三ヶ月で3人退職しました。うちの会社もブラックなのでしかたないかなー、と思って

新卒入社の新人6人が三ヶ月で3人退職しました。うちの会社もブラックなのでしかたないかなー、と思ってるのですが、退職した三人ははたして就職できるのでしょうか？コロナ渦で不景気ですし、いくら景気がいい時分でもこんなに短期間で退職した人間を採用する企業はあるのでしょうか？それともコロナ渦でいっそ退職する前提、第二新卒での就活を行いながらの就職だったのでしょうか？昨今の若者の就職事情に詳しい方よろしくお願いします。

質問日時: 2022/08/17 18:38 質問者: to5mi08

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転職時の同月？の健康保険と年金

8月31日まで在籍で同日退職、9月3日から新しい会社で就業する場合、同月であれば転職先に年金手帳提出のみ、とネットでありますが、本当ですか？ちなみに認識として上記の場合、「同月」になりますよね？健康保険については国民健康保険に加入必須と思いますが、これは翌月辺りにくる一年分の納付書の初回一ヶ月分のみ支払いで間違いないですか？

質問日時: 2022/08/17 05:48 質問者: イマジネーター

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退職して最後の給料明細って何も言わなくても郵送で送ってくれますかね？？また、一緒に源泉徴収も送って

退職して最後の給料明細って何も言わなくても郵送で送ってくれますかね？？また、一緒に源泉徴収も送ってくれますかね？

質問日時: 2022/08/15 19:58 質問者: yu___ka..

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四年前に退職した職場から、給与明細が届きました…。退職直後の給与明細ならともかく、退職6ヶ月前の

四年前に退職した職場から、給与明細が届きました…。退職直後の給与明細ならともかく、退職6ヶ月前の給与明細です…。ケンカ別れ同然で退職したので、何だかちょっと気味が悪いです。給与は未払いということもなく、毎回明細はもらっていました。なぜこのようなことが起きたのでしょうか…。

質問日時: 2022/08/15 18:26 質問者: 。._mayu_.。

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5／３１日に新卒で3年間働いた所を会社都合で退職し、再就職手当の為8／１日に別会社を入社しましたが、

5／３１日に新卒で3年間働いた所を会社都合で退職し、再就職手当の為8／１日に別会社を入社しましたが、想像の違い人間関係が辛いため再就職手当をもらってから転職活動をして決まったら退職しようと考えてます。退職してすぐ転職先に就職はできるのでしょうか？例えば9／３０日退職10／1日転職先入社退職するとまた手続きなどがあるのでしょうか…？

質問日時: 2022/08/15 11:15 質問者: ブロッコリーが好き

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雇用契約とかにサインせず所得税以外何も引かれてない場合も 2週間前に退職申請しなければ相手の訴

雇用契約とかにサインせず所得税以外何も引かれてない場合も 2週間前に退職申請しなければ相手の訴えが通ったりしますか？

質問日時: 2022/08/15 00:25 質問者: とのの

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職場の24歳男の社員が退職して自社製品を使って独立開業したいと言ってます。はっきり言って失敗は多

職場の24歳男の社員が退職して自社製品を使って独立開業したいと言ってます。はっきり言って失敗は多く、知識もまだまだです。会社としてはお客様の信用問題でもある為、自己退職は理想であります。また、在職中の期間にお客様へ開業すると先に宣伝しており前職へもPRしていると噂を聞きます。私は以前彼に、長くこの会社で勤める事で採用したから、入社2年足らずで開業するとか口にせず、在職中はしっかり働いて欲しいと言いましたが、裏切られた感があり、今は後悔してます。自社の商売メインでやって行きたいとの事ですが、このような失敗を再三再度繰り返されると、はっきり言ってお互いに困る事になりそうです。外注として使う事も？？とにかく近々退職はします。一旦、辞表は手にしてます。

質問日時: 2022/08/14 08:11 質問者: ハピオ君

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パートの退職について

4月からパート勤めをしているものです。入職して5ヶ月目ですが、来月末付で退職を申し入れようと考えています。雇用契約書を確認した所… ①１年間の有期雇用です。 ②注釈で「雇用期間は１年であるが、本人の退職や事業所の解雇を制限するものではない」と記されています。 ③退職については、30日前に届けることと記されています。この場合、有期雇用ではあるが期限内の退職は問題なく出来ると考えて大丈夫でしょうか。仮に強引な引き止めが起きた場合に退職代行(弁護士)を使っても、契約不履行とはならないでしょうか。すみません、回答お願い致します。

質問日時: 2022/08/13 10:45 質問者: haaaaaruuu

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●会社•再就職後、仕事が合わなくて、(会社を複数回) 試用期間中に退職された方はいますか？お聞か

●会社•再就職後、　仕事が合わなくて、(会社を複数回)　試用期間中に退職された方はいますか？　　お聞かせ下さい!

質問日時: 2022/08/12 17:17 質問者: メイクラブ

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教えてください 8月中頃に会社を退職するのですが8月の退職まで働いた給料はくれるのですか？よろしく

教えてください 8月中頃に会社を退職するのですが8月の退職まで働いた給料はくれるのですか？よろしくお願いします

質問日時: 2022/08/11 15:11 質問者: agtjpvn

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保険証返さないととどうなる？会社辞めました

保険証返さないととどうなる？会社辞めました

質問日時: 2022/08/09 23:37 質問者: 藤木くん

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俺でさえ就職出来たのだから、猫も就職出来ると思いませんか。

俺でさえ就職出来たのだから、猫も就職出来ると思いませんか。

質問日時: 2022/08/09 19:09 質問者: 高野瑞枝

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逃げ癖・辞め癖についてご覧いただきありがとうございます。私は仕事で嫌なことがあるとすぐ辞めたいと

逃げ癖・辞め癖についてご覧いただきありがとうございます。私は仕事で嫌なことがあるとすぐ辞めたいと思ってしまいます。 18で就職し現在26歳、多くの職場を転々としてしまいました。最長で続いたのは3年です。理由はパワハラや長時間残業による体調不良など様々ですが基本的には嫌なことから逃げてるだけです。今の会社も入社して3ヶ月ですが上司からの高圧的な態度や言葉に萎縮してしまい、とてもストレスを感じています。正直辞めたいですが26で職歴もボロボロなのでどうしようもないです。こんな感じなので自信もなく弱々しく見えるためパワハラも受けやすいのだと思います。職を転々として最終的に落ち着いた方の経験談や心の持ちよう、考え方などご教授いただけると幸いでございます。ここまでお目通しいただきありがとうございました。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2022/08/09 18:21 質問者: aberu1235

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転職を希望していますですがその前に、今の会社の契約更新と健康診断があります。受けてから辞めるべきで

転職を希望していますですがその前に、今の会社の契約更新と健康診断があります。受けてから辞めるべきですか？先に辞めて門田ないですか？健康診断は保険証使えなくなったりと後々めんどそうですが

質問日時: 2022/08/09 08:13 質問者: newgoridamasi

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退職届の日付について質問です。退職届には2種類の日付を書くと思うのですが、「退職日」と「提出日」のう

退職届の日付について質問です。退職届には2種類の日付を書くと思うのですが、「退職日」と「提出日」のうちの提出日についてお聞きしたいです。もう退職届を書いてしまったのですが、急遽予定と変わり2日くらい提出するのが遅くなってしまいそうです。この場合、一から書き直しですか？提出日が違っていても提出することは出来ないでしょうか？

質問日時: 2022/08/07 18:40 質問者: イモ子

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何の職業にしましても、受かりたいがために2ヶ月しかその会社で働いていないのに、履歴書に1年で退職とか

何の職業にしましても、受かりたいがために2ヶ月しかその会社で働いていないのに、履歴書に1年で退職とかいうのは先方に問い合わせされる事ってありますか？因みに先方は零細企業、小さな介護施設です。やはり真面目に2ヶ月で退職のほうが良いですか？

質問日時: 2022/08/07 13:33 質問者: たべごろ

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転職先がブラック企業だったらみなさんはどうしますか？入ったばかりだとします

転職先がブラック企業だったらみなさんはどうしますか？入ったばかりだとします

質問日時: 2022/08/07 09:10 質問者: やまくち

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身元保証書のように郵送される書類は何がありますか？

入社時、身元保証書？を親に書いてもらい、それのコピーがたしか配達記録かなにかで、記載住所に郵送されていました。会社からは何も事前告知はなかったのですが、そういうものですか？また、転職を考えていますが、退職時に上記のように、身元保証人もしくは緊急連絡先に、退職しました、もしくは退職する予定です、のような電話だったり書類は郵送されるものはありますか？というのも、今回短期間での転職のため、親に知られたくないのです。転職先の身元保証人は、兄弟にする予定です。

質問日時: 2022/08/07 00:39 質問者: イマジネーター

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退職金のない会社に転職はありですか？みなさんはありますか？退職金制度

退職金のない会社に転職はありですか？みなさんはありますか？退職金制度

質問日時: 2022/08/06 12:31 質問者: やまくち

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契約のないスタッフの急な退職について

以前も全く同じ質問しています。できるだけ沢山の方のご意見お聞きしたく、再度投稿させてください。労働条件通知書もなく、フル勤務なので基準は満たせているのに雇用保険も労災も入っていない職場に勤めています。法人化していない、社長と私だけの職場になります。給与は手渡し、給与明細は自分で手書きで社長に申請するような形で、私がここで働いている証明ができません。収益の管理などを任されている秘書のようなもので、私が引き継ぎせず退職した場合それらの申請方法を知る人はおらず、業務的にも会社が回らなくなる可能性が高いです。しかし上記の労働条件に加え、パワハラが酷く、体調に影響が出たため退職をしようと考えています。辞めることを伝えればパワハラが悪化するのは目に見えているので可能な限り早くに退職したいです。長くなりましたが質問は・2週間前の退職申請をすれば　職場に影響しようとも　損害賠償請求は認められないか・一ヶ月後を指定した退職届を　提出するつもりですが、　それを承認した、受け取った証明は　どうすればいいか。　毎日出勤する職場に郵送は　感じ悪く思われそうですが　サインをもらうかそれしかありませんよね？・そもそも上記の労働契約（…？）　で、退職時2週間前の申告の義務が　私にあるのか 3点お聞きしたいです。どうぞ宜しくお願い致します

質問日時: 2022/08/05 18:01 質問者: ただだ

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教えてください 4月から入社した者です課長と部長に「親が病気で家業を継ぐ」という理由で辞めたいと面

教えてください 4月から入社した者です課長と部長に「親が病気で家業を継ぐ」という理由で辞めたいと面談してきました。辞める時期について聞かれ、「会社が良ければできるだけ早めがいいです」と言いました。今日話し合って明日部長の方から連絡が来ます。辞めることはできるのでしょうか？退職届はまだ提出していません。部長からは引き止められましたがこのまま辞めたいですと言いました。よろしくお願いします

質問日時: 2022/08/04 16:23 質問者: pjtgadwja

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持病がある者です仕事がきつくて今の会社を有給で休んでその後退職に入っています、特定理由離職者にあたる

持病がある者です仕事がきつくて今の会社を有給で休んでその後退職に入っています、特定理由離職者にあたると思いますが診断書は離職証明と同時に持って行き失業保険の手続きをすれば良いのでしょうか？事前に手続きが必要でしょうか？

質問日時: 2022/08/04 15:47 質問者: leotan0617

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教えてください

4月から入社した者です課長と部長に「親が病気で家業を継ぐ」という理由で辞めたいと面談してきました。辞める時期について聞かれ、「会社が良ければできるだけ早めがいいです」と言いました。今日話し合って明日部長の方から連絡が来ます。辞めることはできるのでしょうか？まだ、退職届を提出していないです。部長からは引き止められましたがこのまま辞めたいですと言いました。よろしくお願いします

質問日時: 2022/08/04 14:11 質問者: pldgt

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どなたか教えて頂けると助かります

一旦退職した後また同じ会社に戻ることを復職と呼びますか？それとも再雇用でしょうか？わかるかたいたましたら是非教えて頂けると助かります

質問日時: 2022/08/04 13:53 質問者: 片思い継続中

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教えてください 4月から入社した者です課長と部長に「親が病気で家業を継ぐ」という理由で辞めたいと面

教えてください 4月から入社した者です課長と部長に「親が病気で家業を継ぐ」という理由で辞めたいと面談してきました。辞める時期について聞かれ、「会社が良ければできるだけ早めがいいです」と言いました。今日話し合って明日部長の方から連絡が来ます。辞めることはできるのでしょうか？部長からは引き止められましたがこのまま辞めたいですと言いました。よろしくお願いします

質問日時: 2022/08/04 11:40 質問者: pjtgadwja

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教えてください 4月から入社した者です課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えま

教えてください 4月から入社した者です課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えました。(会社が休みで課長がコロナになっていたため電話で伝えました。再度直接会う約束を電話でした時に再度意思確認された時にも「辞めます」といいました。当日準備するモノは、退職届、保険証、会社から借りていたモノだけで大丈夫ですか？あと、面談ではどんなことを聞かれるのでしょうか？今度会うのが平日の午前中です。よろしくお願いします

質問日時: 2022/08/03 16:15 質問者: pjtgadwja

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教えてください 4月から入社した者です課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えま

教えてください 4月から入社した者です課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えました。(会社が休みで課長がコロナになっていたため電話で伝えました。この時に退職届を出せばいいでしょうか？退職願どちらでしょうか？今度会うのが平日の午前中です。何時ごろが目安とかってありますか？ 10時ごろ伺おうかと思っています。よろしくお願いします

質問日時: 2022/08/01 21:45 質問者: pjtgadwja

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教えてください 4月から入社した者です課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えま

教えてください 4月から入社した者です課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えました。(会社が休みで課長がコロナになっていたため電話で伝えました。そうすると、課長から落ち着くまで先に実家に帰りと言われました。落ち着いて来たので、1度直接会って辞める旨を伝えたいと思います。電話で『会社を辞める意思が固まりましたので、退職届を渡したいのですが〇曜日お時間いただけますか？」　みたいな感じアポをとりたいと思います。この時に退職届を出せばいいでしょうか？よろしくお願いします

質問日時: 2022/07/31 08:41 質問者: pjtgadwja

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結婚前に、パート(フルタイム)で働くのは甘いですか？自分の働き方を変えたいと思ってます。しかし、自

結婚前に、パート(フルタイム)で働くのは甘いですか？自分の働き方を変えたいと思ってます。しかし、自分は付き合ってる彼氏がいてもまだ結婚という段階ではないです。自分は保険とか引かれて13万の手取りがもらえる会社に勤めてますが、正直11、12手取りでもらえるようなフルタイムパートがあるならそちらの方が良いと思ってしまいます。今通っている会社まで片道1時間半かかるし、疲れてきてます。ちなみに今の会社も正社員ではなく、嘱託社員です。月給ではなくなるのでお給料が下がると思いますが、色んな人の意見が聞きたいです。

質問日時: 2022/07/31 08:29 質問者: ゆりりーんりん

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教えてください 4月から入社した者です親が病気になり、家業を継ぐために仕事を辞めようと思います。家

教えてください 4月から入社した者です親が病気になり、家業を継ぐために仕事を辞めようと思います。家業は継ごうとは思っていました。昨日、母と話し合って、自分でも考えて考え抜いて、親友にも相談して辞めることにしました。人事の人に話したら現在研修中の課の課長にまず言うように言われました。課長に会社を「親が病気で家業を継ぐ」と言って辞めたいと伝えました。そうすると、課長から落ち着くまで先に実家に帰りと言われました。落ち着いて来たので、1度直接会って辞める旨を伝えたいと思います。メールで面談したいと伝えてもいいでしょうか？よろしくお願いします

質問日時: 2022/07/31 05:54 質問者: pjtgadwja

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前回仕事を辞めて約9ヶ月は経ってるんですがそろそろまた仕事を始めようと思ってますちなみにこの9ヶ

前回仕事を辞めて約9ヶ月は経ってるんですがそろそろまた仕事を始めようと思ってますちなみにこの9ヶ月は貯金でダラダラしてただけですこの9ヶ月の空白を足を骨折して療養してましたと言おうと思ってるのですが 9ヶ月は長すぎでしょうかちなみに次は介護の仕事をしようと思ってます逆に骨折してたら受からないかなとも思うんですが良い理由が思いつきません

質問日時: 2022/07/28 20:57 質問者: まにうん

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傷病手当金について詳しい方

傷病手当金について質問があります。ネットなどを見ても自分がどれに当てはまるか自信がなく書き込みさせてもらいました。簡潔に詳細を記載します。・今年の3月に3年以上務めてた仕事を退職して4月から新しい職場へ・上司のマタハラ（まだ小さい子どもについて凄い言われた）があり6月末仕事にいけなくなった・仕事を休み、心療内科に通院している・心療内科の医師から環境を変えた方がいいとアドバイスを受けて転職活動をし7月中旬に内定をもらう・職場には8月末で退職することを伝える（7月に入ってたので）・職場より傷病手当金を申請しないかと提案してもらい、傷病手当金について調べ始める質問したいこと・ネットでは転職活動している件を伏せての傷病手当金申請は不正だとあるが事実か・8月末に現在の仕事場を退職であり、8月分も申請しようと思うが9月1日から次の仕事で働くため、この場合受給してもらえないか長くなってしまいましたが、どなたか回答して頂けると幸いです。

質問日時: 2022/07/28 08:25 質問者: マンボウみたいに脆弱になりたい

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今年の6/27から新しい会社に就職し、2ヶ月の試用期間中です。先日コロナに感染してしまい、自宅療養

今年の6/27から新しい会社に就職し、2ヶ月の試用期間中です。先日コロナに感染してしまい、自宅療養期間中に外出していたところを上司に見られ、雇えないと言われています。自分が悪いので辞めるのは納得してるのですが、退職届を出せと言われています。この場合、会社都合での退職にはならないのでしょうか？少し調べただけの知識なので間違ってたら教えて頂きたいのですが、会社都合での解雇の場合、解雇通知もしくは解雇予告手当が発生するのですよね？会社自体、労働条件通知書を未だに出してくれてなかったり拘束時間８時間で休憩なし労働だったり、グレーゾーンで運用してるみたいなのであまり信頼できてないです。

質問日時: 2022/07/27 14:43 質問者: モンスター美咲

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大人の一般常識として、新しい仕事はじめてこの仕事向いてないなぁ、とか、この仕事やってたら精神的に参

大人の一般常識として、新しい仕事はじめてこの仕事向いてないなぁ、とか、この仕事やってたら精神的に参ってしまうわ、とか理由は何であれ退社を希望するとしたら、最初の試用期間で退職するのが一般的な辞め方ですか？でも、試用期間が3ヶ月として1ヶ月前の入社2ヶ月目に申し出るのってどうなんでしょう…？？全く未知のことをスタートしてどれくらいが適切なジャッジが下せる期間だと思いますか？やっぱり一年くらい真剣に取り組んでからでしょうか？

質問日時: 2022/07/27 05:00 質問者: クリップ356

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「実家暮らしの親について」残り数日で退職します。今の職場は、初めて転職活動をして、正社員にチャレ

「実家暮らしの親について」残り数日で退職します。今の職場は、初めて転職活動をして、正社員にチャレンジして、親と2人3脚で、就職した所です。前回、転職活動をした時に、なぜ辞めるのか　とだいぶ叱責されました。こってり絞られた　の方が体感としては強いです。親の思う、正しい退職の仕方を強制され、前職で就業規則も無視で、無理やり休みを取らされ、円満退社と真逆で退職をして、1日のスケジュールも決められ、毎日泣いて過ごす日々だった前回でした。今回は、転職活動は、しています。なかなか内定が出ません。内定しないまま、退職を迎えます。今、親に言うと、今の職場にクレームを入れる様な親なので、恐ろしく、進めている転職活動の面接対策が考えられなくなるので、言いたく無いです。退職日に、辞めたこと、転職活動はしている事。お金に関しては、週明けに、ハローワークに行く事を伝えるのは、遅すぎですか⁇

質問日時: 2022/07/24 08:18 質問者: みみずや

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就職の面接で大切なのはやはり笑顔ですか？

就職の面接で大切なのはやはり笑顔ですか？

質問日時: 2022/07/22 21:14 質問者: あんぱんまんまんまん

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退職社長に退職の報告をしに行こうと思うのですが、どのように伝えたらよろしいでしょうか？ちなみに残り

退職社長に退職の報告をしに行こうと思うのですが、どのように伝えたらよろしいでしょうか？ちなみに残りの有給も消化することも一緒に伝えたいです

質問日時: 2022/07/22 16:42 質問者: 土居屋の人中

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退職してから、失業保険手続きを行い→ 就職先が決まり→再就職手当？が貰えるとの事→月初1日から入社→

退職してから、失業保険手続きを行い→ 就職先が決まり→再就職手当？が貰えるとの事→月初1日から入社→その際に、再就職手当申請書を書いて欲しいと渡す→約一ヶ月後の本日に記入状況確認→未記入のまま→雇用保険、社保にも未加入との事→初日から面接時には感じなかった違和感、不信感を覚え退職決意→就職してまだ給与は頂いてません「通帳コピー等提出なし」→提出物すら求められてません失業保険は90日丸々残ってます再就職手当申請書も提出してません「お金は受給されてない」 ①この際退職しますが就労証明を今の会社に記入してもらい、再就職手当は貰えるのでしょうか？ ②社保、雇用保険未加入の会社を辞めるに当たり会社から受け取るべきモノはありますか？ ③再就職手当申請書を提出後、退職し 2個前の前職に入社しても大丈夫なのか？ ④この会社には記入など依頼せずに退職し、速やかに失業保険手続きを行った方が良いのか？

質問日時: 2022/07/22 14:40 質問者: 鍛錬練炭連打

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企業説明会もない、面接結果は翌日に来る、面接も適当で話をあまり聞いていない、最終面接の交通費も出して

企業説明会もない、面接結果は翌日に来る、面接も適当で話をあまり聞いていない、最終面接の交通費も出してくれない会社ってどう思いますか？

質問日時: 2022/07/19 14:50 質問者: r47789

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【退職金の支給について】父親が今月末で退職します。父親は昔から給与の件も含めて、お金に関してと

【退職金の支給について】父親が今月末で退職します。父親は昔から給与の件も含めて、お金に関してとんちんかんな説明しかしないので、退職金についてお聞きします。父親が渡してきた明細書に、『７月度で退職金を支給』と記載されていますが、ちなみに支給はいつになると、言うことでしょうか？ちなみに毎月給与が１５日に振り込みで、６月分は今月１５日に振り込まれましたが、退職金の支給は、ありませんでした。一般的に退職金は、どれくらいの期間で、支給されるかも聞いておきたいです！詳しい方どうぞ、宜しくお願い致しますm(__)m

質問日時: 2022/07/19 13:13 質問者: 月乃ムーン

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退職祝いのお返しについて

前日職場を退職しました。勤務最終日にお花と色紙、プレゼントを頂きました。プレゼントは1万円分は職場の費用から、超える分は有志を募って、3万円分くらいのものを事前に指定して貰えるようになっています。退職者には毎回そのようにしていて、私も同じように頂いたのですが、有志してくれた方へのお返しは必要ですか？ちなみに、職場の人全員に1人ずつお礼のお菓子は配りました。今まで退職した人が、後から有志にお返しを持ってきた事は無かったのですが、「お返しを持ってこないなんて今の若い人は常識がない」と言われているようです、、。親に相談しても、ネットで調べてもお返しは不要と出てくるので、皆さんの意見を聞きたいです。

質問日時: 2022/07/18 12:49 質問者: まろすーぱー

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6年目で退職金130万って多いですか？

6年目で退職金130万って多いですか？

質問日時: 2022/07/16 07:57 質問者: 小菜

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就労支援A型を辞めてそのまま失業保険を貰うか、就労支援B型に行きながら失業保険を貰うか、どちらがお得

就労支援A型を辞めてそのまま失業保険を貰うか、就労支援B型に行きながら失業保険を貰うか、どちらがお得ですか?

質問日時: 2022/07/13 06:26 質問者: ki19631013

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誰か教えてください〜

国保って会社を退職したらまた最初から加入しないといけないんですか？？今年新卒で会社に入ったのですが事情により１ヶ月くらいで辞めて他の所で働くことが決まったんですけど、手続きが必要と言われました。また加入しないといけないのか保険証持ってるんですけど、期限前に送付？されるのでしょうか？無知ですみません。誰か教えてください！

質問日時: 2022/07/12 16:49 質問者: uiu._.u

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ファミマの面接落ちたのに、大手Googleの面接に合格しました。ファミマの面接に落ちた理由がわから

ファミマの面接落ちたのに、大手Googleの面接に合格しました。ファミマの面接に落ちた理由がわからないです。これで僕は勝ち組ですよね？

質問日時: 2022/07/11 07:21 質問者: w。w

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悩んでいます今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分

悩んでいます今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分けて部署内にある課を研修しています。今は、各課の事務作業内容や商材の仕入れ販売の流れを横で学んでいます。まだ本配属など決まってません。今月末に目標シートの提出があります。その中で、戦略立案力と組織牽引力の欄にはどのようなことを記入したらいいでしょうか？何かアドバイスいただけたら嬉しいですよろしくお願いします

質問日時: 2022/07/10 12:55 質問者: pldgt

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今日、早期退職者募集で誘われました。 2685万くれるって家族幸せにしたいだろうって早期退職しま

今日、早期退職者募集で誘われました。 2685万くれるって家族幸せにしたいだろうって早期退職しました。正しかったですよね？まあまたすぐに働く。生活でしたよね？

質問日時: 2022/07/10 12:28 質問者: 宇都宮嶺二

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●会社•再就職後、諸事情で退職したい場合には、再就職先を決めてから退職しますか？それとも、退職し

●会社•再就職後、　諸事情で退職したい場合には、再就職先を決めてから退職しますか？　それとも、退職してから、再就職先を探しますか？

質問日時: 2022/07/10 11:47 質問者: メイクラブ

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退職交渉に難航しています。転職して４ヶ月目です。家庭の事情で今月末で退職したい旨を上司に伝えたと

退職交渉に難航しています。転職して４ヶ月目です。家庭の事情で今月末で退職したい旨を上司に伝えたところ、管理職2名と順次面談してほしい、冷静に考えてほしいと言われ、面談の日にちも来週以後にされてしまいました。家庭の事情については１ヶ月前から相談しており、その後考えた末に退職を希望し伝えたのに… どうしたら月末退職ができるでしょうか？たかだか4ヶ月しかいないのに、何でそんなに引き止めるんでしょうか。。。困ってます。

質問日時: 2022/07/06 13:43 質問者: さくらねこ丸

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●会社•再就職時、試用期間中に退職したい…と思った時に、何日前くらいに上司に言いましたか？ま

●会社•再就職時、　試用期間中に　退職したい…と思った時に、何日前くらいに　上司に言いましたか？　また、理由は、何でしたか？　　お聞かせ下さい!

質問日時: 2022/07/06 08:45 質問者: メイクラブ

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【行政手続き・助成制度】に関するカテゴリ

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