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一度締められた給料から減給することは可能ですか? 例 5月分給与→6月20日締め 減給対象行為→6月
一度締められた給料から減給することは可能ですか? 例 5月分給与→6月20日締め 減給対象行為→6月21日 この場合6月20日に締められた給料を減給することはできるのでしょうか。
質問日時: 2021/09/26 02:43 質問者: たっきーぐっちー
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退職することを早々に(勝手に)公表する上司
派遣です。 退職したい旨を7月下旬に派遣元に伝えました。 退職理由は仕事内容や働く環境が聞いていた話とギャップあったからです。 そして退職は後任が見つかり次第、最長でも10月末まで、ということになりました。 派遣先の上司とは未だにその話題について話していませんが、8月頭に課のメンバー、8月中旬には部のメンバー皆に公表していたことがわかりました。 ちょうど私がいない会議で公表したらしく、同僚が教えてくれました。しかも10月末まで、と言い切ってたようです。 私や上司含め誰もその話題に触れないまま、もういないであろう日の予定やら企画やら会議やらがどんどん入っていき、 毎日とっても気まずいです、、というか居づらすぎて後任見つかる前にやめたいとすら思うようになりました。 上司のこの対応は普通にあることなのでしょうか? 以前、正社員で働いていたところ(2箇所)は、退職者の同意の上で公表日を決めて、仕事で関わる人には退職の一ヶ月〜2週間前に報告、関わらない人には前日とか一週間前に報告、でした。
質問日時: 2021/09/24 11:49 質問者: Jogakuin
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前の会社を退職して就職が決まったのですが、求職活動中の3ヶ月間は国民健康保険には加入していませんでし
前の会社を退職して就職が決まったのですが、求職活動中の3ヶ月間は国民健康保険には加入していませんでした。再就職で社会保険に加入する際に、求職活動中の3ヶ月の無保険期間がある事は問題になるのでしょうか?
質問日時: 2021/09/17 16:21 質問者: サファイアブラック
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会社を今月いっぱいで退職して 来月から新しい会社で働きます。 今は有給消化中です。 友達は、お仕事、
会社を今月いっぱいで退職して 来月から新しい会社で働きます。 今は有給消化中です。 友達は、お仕事、育児をしてて なかなか予定が無く遊べません。 コロナ禍もあって。 後2週間ぐらいで有給休暇 何をしますか?
質問日時: 2021/09/16 22:45 質問者: 0005a
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今月契約社員として入社した会社があるのですが、面接で言ってた労働時間が違うため、辞めようと思います。
今月契約社員として入社した会社があるのですが、面接で言ってた労働時間が違うため、辞めようと思います。 次のところ決まったら辞めようと思ってるのですが、履歴書には今の働いているところ書かなくていいですかね?
質問日時: 2021/09/15 22:57 質問者: 人生おわこん
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彼氏が仕事をやめると言っていたが上司に止められて、話が流されるそうです。 現在、彼27歳、工場勤務で
彼氏が仕事をやめると言っていたが上司に止められて、話が流されるそうです。 現在、彼27歳、工場勤務です。 18から勤めてきましたが、、係長からの 嫌がらせなどに限界がきており 少し前から辞めたいといっていて 先週課長に辞めたいと話すと ものすごく止められたそうです。 止められてからも毎日のように課長に辞めます、と言っていたようなのですが、話が無かったかのように通らず流れてしまっていて 9月末に退職届けを出すようにしているみたいなのですが、退職届けを出しても辞めれないと言うことはあるのでしょうか??
質問日時: 2021/09/15 20:35 質問者: どろっぷ-
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近々、会社を退職します。その後の就職は未定で、求職中は失業手当を受給する予定です。自己都合なので受給
近々、会社を退職します。その後の就職は未定で、求職中は失業手当を受給する予定です。自己都合なので受給するまでに3ヶ月待機期間があり、調べたところその間は被扶養者になれるとあったんですが、主人が会社にその話をしたところ、失業保険を受給予定だと審査がおりないから扶養に入れない(?)とのことでした。 私が調べたのは協会けんぽの内容?夫が加入しているのは健康保険組合なのでまた話が違う、、? 無知ですみませんが、こういった場合、普通はみなさんどうされるのでしょうか? 扶養に入らずに失業手当を受給するか、受給せずに扶養に入るかどちらかしか選択肢はないのでしょうか? 前者の場合、退職前の会社の社会保険からの切り替えをしなくてはなりませんよね? ご教授いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2021/09/13 08:41 質問者: miiiton
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近々、会社を退職します。その後の就職は未定で、求職中は失業手当を受給する予定です。自己都合なので受給
近々、会社を退職します。その後の就職は未定で、求職中は失業手当を受給する予定です。自己都合なので受給するまでに3ヶ月待機期間があり、調べたところその間は被扶養者になれるとあったんですが、主人が会社にその話をしたところ、失業保険を受給予定だと審査がおりないから扶養に入れない(?)とのことでした。 私が調べたのは協会けんぽの内容?夫が加入しているのは健康保険組合なのでまた話が違う、、? 無知ですみませんが、こういった場合、普通はみなさんどうされるのでしょうか? 扶養に入らずに失業手当を受給するか、受給せずに扶養に入るかどちらかしか選択肢はないのでしょうか? 前者の場合、退職前の会社の社会保険からの切り替えをしなくてはなりませんよね? ご教授いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2021/09/12 17:16 質問者: miiiton
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ハローワークから介護施設の事務職で求人が出ていたので応募し、採用になったので仕事に行き始めたら、既存
ハローワークから介護施設の事務職で求人が出ていたので応募し、採用になったので仕事に行き始めたら、既存の事務員が突然辞めてしまったようで引継ぎもまともにしてもらえず、蓋を開けたら昼食の調理がメインの仕事だったので1週間で辞めました。 勤務希望時間も6時間でしたが、昼食の準備が終わったら帰る、2時間のみ。だったので、ありえないと思い即退職を決意しました。 こんな内容なら辞めても当然ですよね? ちなみに今まで1週間や超短期間で仕事を辞めた!って方、居ますか?
質問日時: 2021/09/11 12:05 質問者: qassfghnkl
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職場がブラックと思い転職を決意。他の会社に内定を貰い現会社にひと月後に辞めると通達。しかしワンオペ職
職場がブラックと思い転職を決意。他の会社に内定を貰い現会社にひと月後に辞めると通達。しかしワンオペ職場で替わりが見つからない場合。①ひと月後に替わりが見つからなくて職場を放棄して辞められる。②職場放棄は不利になる。
質問日時: 2021/09/10 22:29 質問者: マカロー
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派遣で勤める会社に明日から出勤します。 ここは産休に入る方がいる為その間の期間のみとの契約です。来年
派遣で勤める会社に明日から出勤します。 ここは産休に入る方がいる為その間の期間のみとの契約です。来年の3月までくらいと言われました。 私自身派遣は初めてなので聞きたいのですが、一応こちらは3ヶ月ごとの更新だそうで、来年の3月に終了なので来年の1月終わりか2月に終了の旨を伝えられるのかと思います、私は4月から間をあけず働きたいのですがこの場合いつからまた仕事を探し出すのが良いのでしょうか?
質問日時: 2021/09/08 10:37 質問者: すまぴ
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昨日退職代行の方に退職の連絡を職場にしてもらった者です。 本人から退職の意思を聞きたいと言われた為メ
昨日退職代行の方に退職の連絡を職場にしてもらった者です。 本人から退職の意思を聞きたいと言われた為メールをしたところ、「ご連絡ありがとうございます。 書類が到着したら確認させていただきます。」と返信が来ました。 長い間病気休職していた上にその間に他社から内定を頂き、その企業から提出を求められている在職証明書の発行もお願いしている為、懲戒処分の恐れもあるので少しでも心証を良くしたいです。 そこで質問です。 1.この場合メールの返信は必要でしょうか。 2.自分の確認不足でメールに記載した書類の到着予定日より到着が遅くなりそうなのですが、その旨を1.の返信を行うのであればメールに記載すべきでしょうか。 ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
質問日時: 2021/09/08 02:24 質問者: gwpd
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遠距離の彼氏と同棲するので 契約満了を機に今月末で仕事を辞めます。 失業保険を貰いながら、彼が住んで
遠距離の彼氏と同棲するので 契約満了を機に今月末で仕事を辞めます。 失業保険を貰いながら、彼が住んでる地域の環境に慣れながら資格の勉強をするつもりです。 でも今の職場ですが、営業所が無くなるので別会社に移籍出来ます。 それで人がいないため残らない?と話があります。 時給も今と同じ1350で社保あり、交通費も全額出すと言ってくれてます。 もし引越し先から通うとなると、電車で片道1時間半かかります。 週3でもいいよと言ってくれてます。 彼氏に相談すると、週3で残ったとしても失業保険貰えるし、稼いでもその額くらいなら働かない方がいいし、通うのはしんどそうだから、働くならこっちで探した方がいいと言われました。 確かに、週三でも片道1時間半かけて通うのはしんどいです。。 皆さんどう思いますか? 今年26なので、転職先もあまりないのかな?とも考えてしまったり、、
質問日時: 2021/09/07 20:25 質問者: みーちゃま様
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休職中に内定をもらった者です。 内定先から在職証明書を提出してほしいと言われたのですが、現職の就業規
休職中に内定をもらった者です。 内定先から在職証明書を提出してほしいと言われたのですが、現職の就業規則に「休暇の虚偽申請をした場合、または給料の不正受給をした場合は懲戒処分を行う事がある。」と記載されています。 私は鬱で仕事ができない状態という事で病気休職をとり、その間も満額ではないですが給料を貰っていました。 なので現職の人事に在職証明書の発行を請求したら懲戒処分になる可能性はあります。 因みに退職代行を使用予定で料金も支払い済みであり、代行の人の伝言と郵送の書面上のみで在職証明書の発行をお願いする予定です。 また、内定先には既に勤務開始日の調整等で様々な迷惑をかけています。 この場合、 1.内定先に「現職で懲戒処分になっても雇用してくれるのか。また、可能であれば違う書類で代替できないか。もしくは書類を提出しないで入社できないか。」と聞く。 2.現職の人事は休職する際もすぐに許可が下り、1年間何も言わず休職させてくれたので、ゆるい人事だし、揉めずに早く退職して欲しいときっと現職の人事は思っているはず。なので内定先には何も伝えず現職に在職証明書の発行請求をする。 のどちらが良いでしょうか。 因みに2の場合、退職代行を使わず自分で退職の手続きや在職証明書の発行のお願いをした方が良いでしょうか。
質問日時: 2021/09/06 12:23 質問者: gwpd
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明日だけ仕事を休んでも良いでしょうか。 休みたいけど、行かなきゃって気持ちも当たり前にあります。 会
明日だけ仕事を休んでも良いでしょうか。 休みたいけど、行かなきゃって気持ちも当たり前にあります。 会社が開業して、事務の事は今まで1人で土台を作ってきたのに、経営者や他職種の違う従業員から酷い仕打ちを受けています。 退職日もまだ決まっていません。 退職届は退職日を空白にして出せと社労士から指示があったようで退職日空白で2週間前に出しています。
質問日時: 2021/09/05 12:22 質問者: くまたんkuma
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退職証明の発行回数について
教えてください 今度、就職の受験で退職証明が必要です。 そして、合否別に没収されます。 没収後、再度就職試験を受けるときに 退職証明を求められると、再度退職したところに 要求しないといけません。 いくら、退職証明は労働基準法で発行が義務付けられていると言っても 2回も3回も応じてもらえるでしょうか。
質問日時: 2021/09/05 10:00 質問者: iichiko
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入社日を遅らせたい。
現在、アルバイトをしており退職も無事に告げて9月末締めでの退職が決まり 10/1より正社員として採用していただいた会社にて仕事を始める予定だったのですが 子宮筋腫という腫瘍ができてしまい 腫瘍の大きさが9cmに及ぶため、腹腔鏡手術での切除を医者から言われてしまい 9/26に入院死10/1に退院後、1週間の運動は避けて欲しい。と言われました。 また、この手術を逃すと次に予定が取れるのは2ヶ月後とのことで、私は治してから仕事へ行きたいと思っています。 ですが、看護の友達からは素直に手術とか病気とか言わない方がいいんじゃないか。と言われました 通院しなくては行けなくなる正社員を取ろうっておもうかな?との事でした。 ですが仕事をし始めて数ヶ月で仕事を放り出して入院するのが確定して入社するより、全て片付けてから全力で仕事に取り組みたい。と思うのが私の気持ちです。 正直に伝えるべきなのか、少し濁して言うべきか意見をください また、濁して言う場合何と濁したら良いのかおしえてください よろしくおねがいします
質問日時: 2021/09/05 09:57 質問者: なすび6363
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一年ずつ契約更新の契約社員だと、退職届を出していても後任が見つからない場合、すぐには辞められないです
一年ずつ契約更新の契約社員だと、退職届を出していても後任が見つからない場合、すぐには辞められないですか? いつ辞められるか分かりません。 退職届は退職日を空白にして出せと社労士から指示があったようです。
質問日時: 2021/09/04 20:10 質問者: くまたんkuma
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雇用契約書なし残業代支払いなしこれって違法?
閲覧ありがとうございます。 早速ですが、表題の通り雇用契約書なし残業代支払いなしこれって違法ですか? 都内に4店舗構える賃貸仲介会社なのですが、さすがにいろいろやばいと思っています。 最近彼氏からの忠言で疑念を持っています。 雇用契約書がなかったです。就業規則もありません。 今まで勤めた会社はどこもあったのですが、不動産会社はそんなものなのだろうと思っていました。 そもそもタイムカードを押す習慣もなく就業時間すら知りません。 旅行ホールセラーの時のように外務員証みたいなものが必須だと思っていたんですがないみたいです。 コロナで前職を解雇されてから1年近くたっていて本当に家賃も払えない状態が続いた矢先の内定だったので目の前の生活のあせりもありそういった確認をしていませんでした。 雇用形態もいまだどうなっているのかわからないのですが、残業代の請求ってできたりしますかね… 営業会社ということもあり成績が上がらない場合退職を言い渡され2,3日には退職させられる可能性があるのでもし残業代だけでもいただけるならもらいたいと思います。 もし同様の事例があった方などお分かりの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
質問日時: 2021/09/04 03:08 質問者: shota_n
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休職中である事を隠して内定を貰った者です。 内定から1ヶ月後に休職期間の有無を記載した書類の提出を求
休職中である事を隠して内定を貰った者です。 内定から1ヶ月後に休職期間の有無を記載した書類の提出を求められた為、隠し通す事は難しいと考え内定先に休職中である事を話した所、内定取り消しになりませんでした。 しかし、うろ覚えですが面接で現在も元気に働いているといった嘘を私がついた可能性もあり、ギリギリまで休職していた事を私が隠そうとした事も内定先は分かっていると思います。 入社前から同僚にいびられるネタを提供してしまったと感じています。 この場合嫌がらせされる事を覚悟した上で入社するのと、転職活動を続けて休職していた事を隠したまま入社できる他の企業を探すのとどちらが良いでしょうか。 休職を隠したまま他の会社に入社し、休職した事がいつバレて内定取り消しや懲戒解雇になるだろうかとビクビクしながらずっと嘘をつき通すよりも、休職していたとしても来て欲しいと快くOKしてくれた会社に入社した方が良いのでしょうか。 今後他の企業から内定が貰える確証もないですし。 因みに休職がバレてしまった企業はかなり志望度は高い企業でした。
質問日時: 2021/09/03 17:00 質問者: gwpd
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4年ほど前に退職した会社から連絡来ます
今年に入ってから度々着信があります。4年ほど前に退職しその後一切関わってないのにです。当時は中々退職させてもらえず結構執拗な会社でしたのでここで1回連絡取るとまた執拗な事になりそうなので関わりたくないのでシカトしてるんですけどどんな用件だと思いますか?また、退職した会社ですけど電話でないと法律違反になるとかありますか? 想像でも似たような事例でもいいので教えてください。 個人的には人手不足だから戻ってきてくれ系だと思うんですけど何か還付金とかあって自分にとって+になるなら電話とってみようかなとか考えています。ちなみに今25歳です。
質問日時: 2021/09/01 14:37 質問者: hueslfinre
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社会保険について
8月いっぱいで前職を退職しました。 次の仕事は決まっていて8月中旬からすでに研修を受けています(給料発生してます) 10月に勤務店がオープンする予定でフルタイムになります。 現在研修は週2.3ほどで8~9月の月収は6~7万ほどになると思います。 店長より、雇用保険9月から切り替えでいい?って言われて「お願いします」と伝え保険番号も伝えたのですが、いまいち社会保険について知識がなくご教授頂きたいです。 私は9月から職場の社会保険はどこまで加入できますか? 健康保険と年金は自分で国保や国民年金に入る必要がありますか?
質問日時: 2021/09/01 10:24 質問者: すぴな
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転職活動について。 短大卒業後、就いた職場でいじてられ、鬱になり4ヶ月で退職しました。当時はやりたい
転職活動について。 短大卒業後、就いた職場でいじてられ、鬱になり4ヶ月で退職しました。当時はやりたい仕事がなく、無理やり正社員として就職してもまた思っていた仕事と違ったとかいって退職するのも嫌だったのでとりあえず契約社員として今1年働いております。 そして、この1年でめっちゃ頑張って宅建資格を取得しました!!!!!ですが、このような短期間で辞めるようなやつ、どこも雇ってくれませんよね???
質問日時: 2021/08/31 00:43 質問者: キンキンに冷えたコーラ
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会社を退職した事を後悔しています。入社2週間で会社を退職しました。入社する前から、うつ病の妹が勤めて
会社を退職した事を後悔しています。入社2週間で会社を退職しました。入社する前から、うつ病の妹が勤めている会社の社長に誘いを受けていました。妹がうつ病でしょっちゅう会社を休むので、身内が居れば妹が休まず働くようになるのではないか?という社長の考えと、今回増員するみたいで別な人が入ることを妹が対人恐怖症である為嫌がり、私に声を社長がかけてきました。ですが、私は内定が決まっていた為断りました。しかしいざ、入社すると軽いいじめにあってしまい、長くは勤められないし、誘われてるし辞めようと思い退職しました。妹の会社の社長は私が別な仕事に就いたことを言っても辞めればいいのにと言ったり、うちに面接に来るのは今の会社を辞めてから来てね。(私が面接して欲しいと頼むと)と言っていたので雇われると思っていました。 しかし、面接をし合否を出すのは会長であり会長も充分事情を知ってはいるものの、既に求人情報誌で募集をかけてしまっていたり、会長は面接はするけど時間が合えばでいいから辞める必要は別にない。と言っていたらしいです。勿論、100%雇ってくれるとは思ってなかったですが、雇ってもらえる可能性が高いもんだと思っていたので、今更すごく会社を内定が決まる前にやめたことを後悔してしまい、体調を崩してしまいました。 入社した会社も、内定が決まってから辞めるでもいいよ?と言っていたし、いじめは軽いものだったのでまだ続けようと思えば全然続けられました。ただ、私が会社を辞める話しを採用担当と話し合ってるときまでは社長が面接するつもりで、社長は退職しなきゃ面接しない。と言っていたのが、たまたま近い日で会長がこちらに帰ってくるらしく会長が面接することになりました。会長は辞めなくてもいいと言っているのを知ってから不安と後悔が止まりません。妹も採用の可能性が高いとは言えないという感じの事を言っていました。私は妹の会社の方が自分のやりたい仕事である事から、すぐに辞めてまでも行きたいと思ったのでその時は会社を辞めた選択が最善でしたが、どうしても不安で仕方ないです。どのようにメンタルを保てば良いのかわかりません。
質問日時: 2021/08/29 21:28 質問者: にこきら
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会社の早期希望退職制度に応募する者です。 定年前に退職すると、国民年金や、国民健康保険に加入が必要に
会社の早期希望退職制度に応募する者です。 定年前に退職すると、国民年金や、国民健康保険に加入が必要になりますが、毎月の支払いはいくらくらいなのでしょうか? 会社の健康保険に、会社を辞めた後も継続することもできるのでしょうか? また、他にも支払いが必要な事って何かありますか?
質問日時: 2021/08/29 16:50 質問者: うーみーみー
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よろしくお願いします。 契約社員で今の職場に10年ほど働いているのですが、 体調不良が続き、この2年
よろしくお願いします。 契約社員で今の職場に10年ほど働いているのですが、 体調不良が続き、この2年くらい毎月2日から3日程度お休みする事が続いていました。 その間に、精神障害者保健福祉手帳3級になりました。 そして再来月からの契約は更新にならず 退職が決定しました。 退職にあたり、派遣元に 『あなたが度々休む事で金銭的に赤字が出たので 障害者手帳のコピーを提出してほしい』と、 言われました。 契約社員が度々会社を休むと 会社にはどの程度の赤字が出るのでしょうか? 私はお世話になった会社にどの程度ご迷惑をかけてしまったのでしょうか? もし、具体的な金額や計算式の様なものがあるなら 教えて頂けないでしょうか? どうぞよろしくお願い致します。
質問日時: 2021/08/29 15:35 質問者: ジョロキア
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この会社に入社したいと思っていても
会社のホームページ等を調べて尚且つこの会社に入社したいという意欲を持って面接に参加して内定を頂けたとします。 もし、自分の思っていたのと違ったり会社の雰囲気や考えがブラックだと感じたとしても内定は受諾するのが正しいのでしょうか? ※以前迷う事なく内定を受諾して失敗してしまった経験があります。
質問日時: 2021/08/28 18:07 質問者: ajtwm
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介護士をしている者ですが3ヶ月前からうつ病で休職中で来週には退職の連絡をするのですが親が職場のユニフ
介護士をしている者ですが3ヶ月前からうつ病で休職中で来週には退職の連絡をするのですが親が職場のユニフォームを汚れていたため間違えて何着か捨ててしまったのですが弁償すれば許してもらえるでしょうか?
質問日時: 2021/08/28 14:03 質問者: naka_mu
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短大卒で4年働いて転職しようと思うんですが4年てやはり 短いですか? 面接の時にまたこいつすぐ辞める
短大卒で4年働いて転職しようと思うんですが4年てやはり 短いですか? 面接の時にまたこいつすぐ辞めるなって思われます?
質問日時: 2021/08/28 12:33 質問者: キンキンに冷えたコーラ
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健康保健の切替忘れをしたまま入社する場合
大変お恥ずかしながら、離職してから健康保健を 国保へ切替忘れをしていました。。9月から新しい会社で働き始めるのですが、入社日に健康保険証を持ってきてほしいと言われ困っております。。 質問①この場合、正直に就職先に申し出るしかないと思うのですが、他に必要書類などあるのでしょうか。。? また、その場合、追加で一気に税金の請求がくるのでしょうか? 知識不足でお恥ずかしいですが、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2021/08/27 19:52 質問者: ririgo
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新卒を早期退職し、転職活動してますがやりたい仕事が ありません。かといって、ゴロゴロするより契約社員
新卒を早期退職し、転職活動してますがやりたい仕事が ありません。かといって、ゴロゴロするより契約社員とか 派遣で働きながら転職活動する方がマシですよね?|ω・`)
質問日時: 2021/08/27 03:37 質問者: 名前なんだっけ
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今年の春に短大を卒業し、8月に退職したのですが 源泉徴収票の紙を渡されていません。 これっておかしい
今年の春に短大を卒業し、8月に退職したのですが 源泉徴収票の紙を渡されていません。 これっておかしいですよね?
質問日時: 2021/08/27 00:40 質問者: 宇宙人でした
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転職活動中です! 月曜日にA社を受けました!そして、今日B社を受ける予定がありました。しかし、面接の
転職活動中です! 月曜日にA社を受けました!そして、今日B社を受ける予定がありました。しかし、面接の1時間前にA社の内定の連絡が来ました。面接1時間前に面接辞退の連絡するのは失礼だと思い、面接を受けに行きました。本命はA社です。 もし、B社から内定の連絡があった場合は、 「第1志望の企業から内定の連絡があり、内定を辞退させていただきたいです。この度は面接のお時間いただいたのに申し訳ございません。」 これで大丈夫ですか?
質問日時: 2021/08/26 23:44 質問者: 宇宙人でした
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転職活動中です。 以前医療事務の仕事をしていましたが人間関係が合わず、 半年以内で退職してしまいまし
転職活動中です。 以前医療事務の仕事をしていましたが人間関係が合わず、 半年以内で退職してしまいました。 子供が好きなため、小児科の医療事務の面接を受けに行きましたが内定をもらえました。 同じ職で就職しても、また同じような事を繰り返し、退職してしまう可能性が高いですかね? 他にも契約社員で全く別の職種では内定貰えてます。
質問日時: 2021/08/26 22:17 質問者: 宇宙人でした
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転職活動中です。 以前医療事務の仕事をしていましたが人間関係が合わず、 半年以内で退職してしまいまし
転職活動中です。 以前医療事務の仕事をしていましたが人間関係が合わず、 半年以内で退職してしまいました。 子供が好きなため、小児科の医療事務の面接を受けに行きましたが内定をもらえました。 同じ職で就職しても、また同じような事を繰り返し、退職してしまう可能性が高いですかね? 他にも契約社員で全く別の職種では内定貰えてます。
質問日時: 2021/08/26 21:29 質問者: つかれたよー
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今地方国立に通う1回生です、将来は都内で就職したいです。 都内で少しはお金に困らないよう生活したいの
今地方国立に通う1回生です、将来は都内で就職したいです。 都内で少しはお金に困らないよう生活したいのですが、今のうちにしておいた方がいいこと、資格、就活で気をつけることはありますか??理系です
質問日時: 2021/08/25 22:56 質問者: いそそそそそそ
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現在休職中の者です。 転職先から内定を頂いたのですが、休職期間と休職理由の記載欄がある在職証明書の提
現在休職中の者です。 転職先から内定を頂いたのですが、休職期間と休職理由の記載欄がある在職証明書の提出を求められ困っています。 面接では心身共に健康であり現在も勤務中と伝えました。 この場合、現職の職場に休職期間と休職理由には何も記載しないようにしてもらう事は、違法行為や内定取り消しに繋がる行為になるのでしょうか。
質問日時: 2021/08/24 15:10 質問者: gwpd
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退職を伝えた時に、退職理由も聞かれず、分かりました。新しい人雇うからと、鼻で笑ったような感じの言い方
退職を伝えた時に、退職理由も聞かれず、分かりました。新しい人雇うからと、鼻で笑ったような感じの言い方。 今まで頑張ってきたのがバカみたい。 年末ごろまで、数ヶ月も行かなきゃ行けない
質問日時: 2021/08/23 19:41 質問者: くまたんkuma
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こんにちは、話をきいてください。友達が仕事を辞めました。この時期に仕事をやめて就職できるものなのでし
こんにちは、話をきいてください。友達が仕事を辞めました。この時期に仕事をやめて就職できるものなのでしょうか? 友達は30代です、もうすぐ後半です。 飲食関係で働いていたようですが、次も飲食関係で働きたいようです。 今は前の仕事先をやめて無職の状態です。 こんな世の中なのでとても心配です。
質問日時: 2021/08/23 16:39 質問者: トンガリコーン
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自分は正社員になる事は不可能なのでしょうか? はじめまして。 新卒で入社した会社を1ヶ月で早期退職、
自分は正社員になる事は不可能なのでしょうか? はじめまして。 新卒で入社した会社を1ヶ月で早期退職、その後2年以上アルバイト生活の26歳は正社員になることはやはり厳しいのでしょうか? 私は大学を卒業してから新卒で営業職として入社した企業を1ヶ月という短期間で離職してしましました。 理由は配属された部署が営業職では無く面接で言われたことや求人には書いてなかった施工管理職であったり休日数や就業時間が違うという事、社内での上司の暴言などがあり萎縮して退職してしまいました…しかし、今思い返せば自分にも忍耐が足りなかったと原因だと反省しています。 辞めた後は就職活動や営業のインターンやビジネスマナー講習などを受けたりしていましたが 次は失敗できないと慎重になりすぎて気づけば仕事も決まらないままアルバイト中心の生活になってしまいました。 しかし、友人達との差を感じ、いつまでもアルバイト生活のままではいけないと昨年の12月にアルバイトを退職し就職活動を再開したのですが、短期離職に長期の空白期間と経歴も綺麗ではない上にコロナウイルスの影響も相まって書類選考も中々通らず面接に進めても一次面接で落ちてしまったりと上手く行かず悩んでいます。 新卒の時に甘えてしまった自分が悪いのは承知しておりますが やはり、一生正社員になることは無理なのでしょうか?
質問日時: 2021/08/22 22:50 質問者: siodaihuk
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【退職の話し合いついて】 2ヶ月ほど前に退職の相談をしたところ、 結婚で退職するならいいのに、 後任
【退職の話し合いついて】 2ヶ月ほど前に退職の相談をしたところ、 結婚で退職するならいいのに、 後任はどうする?誰がやるの?と言われたりして、 正直に話が通じないただただ疲れる話し合いになってしまいました。 私ももう少しハッキリ伝えた方がいいんじゃないかと反省しましたが、 勇気をだして話しても心無いことを言われるのがしんどいと感じます。 ある程度、辞めたい理由はお伝えしていますが、 再度話し合う際に○○したほうがいい、とか あればアドバイス頂きたいです。
質問日時: 2021/08/22 22:22 質問者: ひばにー
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8月いっぱいで退職する者です。退職前でもハローワークのカード?は作れますか?また、面接申し込みなども
8月いっぱいで退職する者です。退職前でもハローワークのカード?は作れますか?また、面接申し込みなども退職前でも受け付けてくださるものなのでしょうか。知識がなくて申し訳ないのですが教えていただきたいです(´;Д;`)
質問日時: 2021/08/22 22:08 質問者: もちまき
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明日、契約社員の面接受けに行きます。 前職は仕事を真面目に頑張りすぎて睡眠障害になってしまい、退職せ
明日、契約社員の面接受けに行きます。 前職は仕事を真面目に頑張りすぎて睡眠障害になってしまい、退職せざるを得ない状況でしたので退職しました。 退職理由をまとめましたので、添削をお願いします。 病名は聞かれたら答えようと思います。 「前職では、体調不良のため退職しました。退職後は治療に専念し、医師からも就業することに差し支えのない状態であるとの診断をいただきましたので、就職後も業務に支障をきたすことはありません。改めて健康でいることの大切さや仕事ができることへのありがたみを感じることができ、御社に就職した際は積極的に仕事に取り組み貢献していきたいと考えています。」 どうですか??
質問日時: 2021/08/22 20:55 質問者: 社会不適合者です。
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今晩は。前回退職理由の事で質問した者です。 10月に退職したいと思っていて なるべく角の立たない辞め
今晩は。前回退職理由の事で質問した者です。 10月に退職したいと思っていて なるべく角の立たない辞め方を!と あれから色々と考えました。 実は数ヶ月付き合ってる彼氏と年内に結婚を予定しております。35歳という年齢で出産にもリスクもついてくるので退職したいと思います。 がベストなのかな?と思いました。 嘘の理由なのですが(⌒-⌒; ) 資格の為に学校へ!だと、いやいや今じゃなくても!と言われそうなので、上記の理由で大丈夫そうでしょうか??
質問日時: 2021/08/19 21:46 質問者: おもちまきー
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保育補助を退職しました。雇用保険未加入です。 離職票がないので退職証明書をもらっておいた 方が良いの
保育補助を退職しました。雇用保険未加入です。 離職票がないので退職証明書をもらっておいた 方が良いのでしょうか?まだ転職するつもりなのですが パートなので転職先で証明書を出してくれと 言われるところってありますか? 用意していただく方がやはりいいのでしょうか?
質問日時: 2021/08/19 09:40 質問者: あかさたなはまやや
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真面目に仕事でミスばかりします。 なんか周りに申し訳なくて会社辞めたいです。 辞めたいですが、ちゃん
真面目に仕事でミスばかりします。 なんか周りに申し訳なくて会社辞めたいです。 辞めたいですが、ちゃんと自分も稼いでたいです。 どうしたら良いでしょう
質問日時: 2021/08/18 22:24 質問者: 太郎0000
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