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就職、退職をした時にする手続きは意外と多いものです。退職した後の失業保険の手続きや失業手当の給付制限、再就職手当について確認したい、健康保険の国民健康保険か任意継続かで悩んでいる等、こちらの情報が参考になるかもしれません。

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  • 悩んでいます 今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分

    悩んでいます 今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分けて部署内にある課を研修しています。 今は、各課の事務作業内容や商材の仕入れ販売の流れを横で学んでいます。 まだ本配属など決まってません。 今月末に目標シートの提出があります。 その中で、行動プラン計画と自己課題目標があります。 どのようなことを記入したらいいでしょうか？ 何かアドバイスいただけたら嬉しいです よろしくお願いします

    質問日時: 2022/07/06 08:33 質問者: pldgt

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  • 退職し再雇用で働いている６０代の男性にお尋ねします。収入が半減し奥様が生活費を稼ぐ為に必死で働いてい

    退職し再雇用で働いている６０代の男性にお尋ねします。収入が半減し奥様が生活費を稼ぐ為に必死で働いている場合、少しでも家事を協力しようと考えますか？

    質問日時: 2022/07/06 08:28 質問者: アリスまま

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  • 定年延長の際の退職金

    中小企業に勤めています。 近い将来、定年を60歳から65歳に延長するらしいのですが、 給料5割カット。それは仕方がないのかなと割り切りますが、 退職金は退職直近の額が基準額となるので、 65歳の定年までいると大幅に少なくなってしまいます。 それならば60歳で退職しようとすると 今度は、自己都合退職になって、支給率が減ってくるような話を聞きました。 65歳で辞めても、60歳で辞めても、退職金は減額され 経営者が丸儲けみたいな状況になりそうなのですが、 こんなやり方は、違法にはならないのでしょうか。 現在、定年60歳で再雇用、給料5割カットで65歳まで働けるのだから、 定年延長しても、今の労働条件と変わらず、 延長する意味が全く分かりません。

    質問日時: 2022/07/05 16:49 質問者: blizzrd11111

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  • 退職に伴う有休消化は出勤してほしいと言われない限り休んで大丈夫なんでしょうか？

    退職に伴う有休消化は出勤してほしいと言われない限り休んで大丈夫なんでしょうか？

    質問日時: 2022/06/30 18:08 質問者: hana8888

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  • 3月までは働いていて4月から入籍と共に退職して、夫の扶養になりました。 保険証も夫の扶養のものになっ

    3月までは働いていて4月から入籍と共に退職して、夫の扶養になりました。 保険証も夫の扶養のものになったのですが、今月から失業手当をもらいます。 調べてみると扶養と失業手当は併用できないと書いてありますがその場合は、夫の扶養から外れて自分で健康保険と国保に加入する必要がある認識で合っていますか？ また、失業手当をもらい終わったらパートをする予定ですが、その時1.2.3月に前職で働いていた給料と失業手当合わせた年収が110万くらいだと、残りの11.12月で20万以上働かないと130万未満となり、働き損になりますか？

    質問日時: 2022/06/30 10:54 質問者: みなみゅか

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  • 再任用退職に名前がついているのに小学校のホームページ見たら再任用退職に名前付いた先生が何々小学校へっ

    再任用退職に名前がついているのに小学校のホームページ見たら再任用退職に名前付いた先生が何々小学校へって名前が付いてたんですがどういうことですか

    質問日時: 2022/06/30 07:42 質問者: みチャンネル

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  • お付き合いしている彼がおり、お互い就活生です。 まだ内定がもらっておらず、今頑張っているのですが 彼

    お付き合いしている彼がおり、お互い就活生です。 まだ内定がもらっておらず、今頑張っているのですが 彼が内定もらったとするとすごく嬉しいと思うのですが、その反面、 私が就活中に浮気をされないか不安です。。。。 自信がないからです、、

    質問日時: 2022/06/28 19:33 質問者: ets_25

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  • 6月末に退職します。私物について

    ご覧いただきありがとうございます。 ６月末で退職する会社に、業務上必要な本を置いてきている状態です。 適応障害で６月末まで休職しているため、私物は郵送してもらう形なのですが、迷惑でなければ会社の方に寄贈？してもよいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2022/06/28 10:42 質問者: なんばさん

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  • 退職代行を従業員が使って退職した場合、企業側にとって人が突然辞める以外でデメリットはありますか？ 会

    退職代行を従業員が使って退職した場合、企業側にとって人が突然辞める以外でデメリットはありますか？ 会社都合での退職の場合は助成金などがしばらく受けられなくなるというデメリットは聞いたことはありますが、退職代行を使ったことだけによるデメリットがあるのか教えてください。

    質問日時: 2022/06/28 08:53 質問者: misyaaaa

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  • 早く働かなくていい時期が来てほしい

    親は定年退職をしているので私が嫌々親のために働かなくてはならないのですが、これが辛いのです。兄弟はすでに他界しているので必然的に私のみになります。何でこんな嫌な思いをしなければならないのか腑に落ちないです。 おまけに結婚はしていませんし、異性と交際をした事さえもないのでそういう人のために働らけるならまだしも定年になった親のためにずっと働かなくてはならないってもう地獄です。 こいう思いをしている方はいらっしゃいますか？

    質問日時: 2022/06/27 20:56 質問者: as78

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  • 傷病手当の退職時の有給消化について。 現在傷病手当を受給中で6月末に退職予定です。 しかし有給（正確

    傷病手当の退職時の有給消化について。 現在傷病手当を受給中で6月末に退職予定です。 しかし有給（正確には夏季休暇）が残っているのですが、退職後に有給を使用しても傷病手当は引き続きもらえるでしょうか（傷病手当と有給を同時に支給できないのは周知済み） 支給内容としては 〜6月末まで傷病手当→7/1〜5有給→以降傷病手当 のようにしたいです。 また、すでに6月末に退職する旨の書類を記入している（提出はまだしていない）のですが、有給を使用する場合は再度退職日を変更した書類を記入しないといけないのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

    質問日時: 2022/06/27 11:29 質問者: りょうた4649

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  • 10人くらいしかいない会社で4人がいっぺんに退職代行を使って退職したらどうなると思いますか？ 皆さん

    10人くらいしかいない会社で4人がいっぺんに退職代行を使って退職したらどうなると思いますか？ 皆さんの想像でいいので、こうなりそう等教えてください。

    質問日時: 2022/06/25 16:46 質問者: misyaaaa

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  • バイトで退職する時電話とかでもいいんですか？

    バイトで退職する時電話とかでもいいんですか？

    質問日時: 2022/06/25 13:10 質問者: Kiss_

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  • 社会保険料についてご教授お願いいたします。 20220430→Ａ社を退職 20220501→Ｂ社に入

    社会保険料についてご教授お願いいたします。 20220430→Ａ社を退職 20220501→Ｂ社に入社 20220630→Ｂ社を退職予定 上記のような状況になります。※Ｂ社は個人事業主 本日、退職日を20220629にできないかと相談をされました。お互いメリットが出ると言われたのですがいかがでしょうか？

    質問日時: 2022/06/24 20:16 質問者: まさもし

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  • 定年退職したら何かしたいこと

    定年退職したら何かしたいことはありますか。 仕事は完全にしないとします。

    質問日時: 2022/06/23 20:10 質問者: rttuiey

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  • 転職先に送らなければならない現職の給料明細を無くしてしまいました。 先日、転職活動をし内定を頂けまし

    転職先に送らなければならない現職の給料明細を無くしてしまいました。 先日、転職活動をし内定を頂けまして、給料明細と源泉徴収票をメールにて送る指示がありました。 さがしたのですが嫌な予感が、、、 近くにあった要らないプリントと一緒に捨ててしまったみたいです。自分の落ち度に深く反省してます、、 質問→現職の会社に再発行をお願いしたら、発行してくれるのでしょうか？ また再発行を断られた場合、転職先に正直に話すべきでしょうか。内定取り消しになることが怖いです。

    質問日時: 2022/06/23 00:21 質問者: haiko

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  • 就職のマナーというか常識の質問です。 就活する時って、だいたい前髪は、パッツンで面接を受けるのってだ

    就職のマナーというか常識の質問です。 就活する時って、だいたい前髪は、パッツンで面接を受けるのってだめなんですかね？

    質問日時: 2022/06/20 18:59 質問者: まりやゆりや

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  • 悩んでいます 今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分

    悩んでいます 今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分けて部署内にある6つの課を研修しています。 6月から違う部署で研修が始まったのですが前の課と事務作業や仕事内容、雰囲気とかが全然違っていて、これから1ヶ月で課に馴染めるかや事務作業をきちんとこなせるか不安です。 何かアドバイスいただけたら嬉しいです よろしくお願いします

    質問日時: 2022/06/19 04:30 質問者: pldgt

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  • 退職を受け付けない会社

    現職の会社から退職を止められています。 再度考えるように言われ、再度上司と面談と言われていたのですが面談日に上司からなにも言われず、面談をすっぽかされました。 違う上司に相談をしたものの完全に他人事であり、話にならない状況です。 こちらから再面談を頼んだわけでもなく、向こうからの指定なのにも関わらず、相談は一切なしでした。 このままでは埒があかないと思うので、退職日の2週間前に内容証明書を有給申請書と退職届けを送り、そのまんま有給消化をしようかと考えています。 送り付けと言う形になってしまうのでますがこの場合有給と退職は有効でしょうか？ なお内容証明書が届く日に出社するつもりはなく、その日以外は有給消化に充ててもらうつもりでいます。 会社が信用できないことと話をしても埒が開かないと考えていることと退職日をずらそうとしていることもあり、強行に出るしかないと言う状況です。

    質問日時: 2022/06/18 23:51 質問者: たんたんたんか

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  • 就活で2次面接中です。本社が四国にあり、その本社へ実際に足を運んでいただきたいとお電話がありました。

    就活で2次面接中です。本社が四国にあり、その本社へ実際に足を運んでいただきたいとお電話がありました。快諾したのですが、交通費は全て会社負担って言われたんですが、凄くないですか？まだ採用も決まってないのに、交通費をわざわざ会社側が払うってことは、相当私に入社してほしい、ということですよね？普通、内定を出してからじゃないですか？面接段階では普通、払わないですよね？笑

    質問日時: 2022/06/17 23:43 質問者: 不思議ちゃんと言われる人

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  • 介護職って退職金いくらくらいになるんでしょうか？

    介護職って退職金いくらくらいになるんでしょうか？

    質問日時: 2022/06/16 21:10 質問者: かなふむ

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  • 退職 退職届を出そうと思うのですが、直属の上司か、会社の社長どちらに出す方がよろしいでしょうか

    退職 退職届を出そうと思うのですが、直属の上司か、会社の社長どちらに出す方がよろしいでしょうか

    質問日時: 2022/06/15 20:51 質問者: 土居屋の人中

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  • 最終面接からあしたで1週間です。逆質問で社長に回答していただいた言葉が印象的で頭から離れないです。

    最終面接からあしたで1週間です。逆質問で社長に回答していただいた言葉が印象的で頭から離れないです。 「学生時代に習得しておいた方がいいスキルはありますか？」と尋ねたところ、「仕事の事は仕事を始めればいくらでも考えられるんだから、今を楽しみなさい。」というご回答をいただきました。取る気ないから何もするなってことでしょうか… 初めての最終面接、合否に関わらず1週間ほどで連絡をいただけるようですが、不安で仕方ありません。 2年ほどアルバイトをしてきた会社なので、落ちたらショックです… ; ;

    質問日時: 2022/06/15 00:49 質問者: 2.

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  • 離職票に記載されている退職理由が4Dの場合でも保険料は軽減されますか？

    今年の４月に持病の悪化で業務が難しくなり、自己退職しました。 自己退職なので4Dなのですが、保険料の軽減は出来ますか？ 詳しい方がいらっしゃったらよろしくお願いします。

    質問日時: 2022/06/14 14:29 質問者: lhn0722

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  • 退職勧奨されて自主退社は「事実上のクビ」なんですか？

    就職して２週間後に知り合いからウソの祝日を教えられて休んでいたら無断欠勤扱いされて退職勧奨されて自主退社しました。陥れられた結果仕事を無くしてしまいました、６～７年前の話で、何度立ち上がっても潰されるので、それ以降は働くことを諦めました。 誰とも良好な関係を築けないなか唯一プライベート付き合いが出来た知り合いとはどうしても絶交出来ない関係です。 今では借金までして払った友達料金の日当３万円が払えなくなりネットでの中傷を除けば連絡は途絶えています。 さて自主退社だと言っているのに、知り合いがそれは「事実上のクビ」だ！などと言ってきます。 この知り合いの発言は正しいんですか？ それと、自らの意思で「自主退社」をしたと言っている人に対して、それは「クビ」だ「解雇」だと言うのは俺に対して失礼ですよね？ただただ不快にさせる失礼なことを平気で言ってくるのは嘗められているのしょうか？ 知り合いは俺が正社員だったころも仕事のミスを激しく咎めて俺を憂鬱にさせた挙句に、打って変わって優しく親身になり転職やルームシェアを勧めて退職させてから俺を裏切りました。 どうにか再就職をして生活を再建しているときに「ウソの祝日」を教えられて休んだ結果退職勧奨されて自主退社する事になり、次に就職した時も職場を突きとめられて嫌がらせを受けて、就職後一週間持たずに雇用を打ち切られました。 立ち上がって再就職を決めても知り合いは即潰しにかかってきます、今は無職を貫いていて知り合いに仕事を潰されたりしていません、今の俺は知り合いに勝っている！勝ち続けています！ しかし、仕事が無ければ収入もない時間はいくらでもあるけど、お金が無いから何もできません。 それでも俺が仕事をした途端に攻撃して失業させることを知り合いは楽しみにしていると思います。 それと仕事の出番の時に、知り合いとの遊びの約束がぶつかったら断れず、知り合いからの呼び出しに応じると思います。唯一プライベート付き合いが出来た仲間に洗脳されてしまっていますかね？

    質問日時: 2022/06/14 08:29 質問者: ningenfusin

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  • 再就職手当て

    今の仕事の前の職場辞めたとき再就職手当て８０万貰いましたが再就職手当てって職場辞めて就職活動するたびに貰えるのですか。

    質問日時: 2022/06/12 16:29 質問者: 知恵袋はブラック

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  • バイトを辞めるので、退職届等の書類を提出しなければならないのですが、 [退職住所]という項目には私の

    バイトを辞めるので、退職届等の書類を提出しなければならないのですが、 [退職住所]という項目には私の家の住所を書けばいいのですか?それともバイト先の住所ですか? 馬鹿な質問ですみません、教えてください(_ _)

    質問日時: 2022/06/12 16:02 質問者: もね.

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  • 扶養に入る場合の退職日の定義について

    会社を退職し国保に加入→数ヶ月経って親の扶養に入ることになりました。退職してから暫く短期のアルバイトで繋いできました。 現在、アルバイト(社保、雇用保険未加入)で働いていますがこの場合も無職扱いになりますか？ その場合退職日はどちらを記入すれば良いのでしょうか？↓ ①会社(社保加入)の退職日 ②アルバイト(社保未加入、雇用保険加入)の退職日

    質問日時: 2022/06/10 21:50 質問者: burger46

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  • 今年の4月、5月あたりから転職活動をスタートさせ今回は、初めて正社員に挑戦て事で動いていてようやく内

    今年の4月、5月あたりから転職活動をスタートさせ今回は、初めて正社員に挑戦て事で動いていてようやく内定の話が来ました。内定先は製造関連の派遣で、派遣先でなく派遣会社と正社員契約を結ぶて感じです。 そのため退職に向け動いて行き5月31日付けで辞めました。その日のうちに次のとこから6月20日以降の入社やけど派遣先の方で一度書類選考をしたいとなりました。結果はダメで、また紹介出来るとこがあれば連絡するとの事でした。 正直こっちは頭にきましたし、人間不信になりそうにもなり寝れない日もあります。 個人で派遣先の事色々調べた時からおかしいなてのはありました。派遣先がindeedとかで出してる求人と面接で聞いた話しが全く別物でした。もちろん派遣さんからばやる気とかあるなら是非来てほしいと言われていました。そりゃこちらはやる気はあるしやりたかった仕事てこともありました。 しかしこちらも生活のこととかもあるため前職辞めた時に話を聞いていた失業保険を申請しようと検討してます。 失業保険申請する際何が必要なのでしょうか？

    質問日時: 2022/06/10 05:35 質問者: Saga062

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  • マウントを取りたがる男が無職になったら

    マウントをつねに取りたがる男が定年退職し無職になったら、 まだ現役で働いてる友達を避けると思いますか。

    質問日時: 2022/06/10 04:20 質問者: rttuiey

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  • 新卒１ヶ月でうつ病になりました。 ５月下旬に、うつ病と診断されて８月下旬まで 休職・自宅療養と診断さ

    新卒１ヶ月でうつ病になりました。 ５月下旬に、うつ病と診断されて８月下旬まで 休職・自宅療養と診断されました。 診断書を会社に提出しましたが、 どうやら新人なので３ヶ月待ってくれないらしく 退職という形になりました。 通院するためにも、生活していくためにもお金が必要で 傷病手当金について調べましたが、退職後にもらえるには 被保険期間が継続して１年以上であることが条件として 書かれていたので、もらうことはできないと思います。 ただ、この場合でも該当する手当金がありましたら 教えていただきたいです。 また、同じ状況になった方、身内にいる方 どのように生活していたか教えていただきたいです。

    質問日時: 2022/06/08 14:02 質問者: TUMUGI_

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  • 全職業の採用担当の方に質問です。 昨日、某美容外科クリニックの面接に行ってきたのですがいつから入社可

    全職業の採用担当の方に質問です。 昨日、某美容外科クリニックの面接に行ってきたのですがいつから入社可能か聞かれたときに「7月末で勤務が終わりそこから有給消化に入る為9月1日から入社可能です。」と答えてしまいました。 個人都合の有給消化をわざわざ言う必要はないとの記事を見て「8月末付けで退職です。」または「8月末まで退職手続きがあります。」と答えればよかったとものすごく後悔しています。 時すでに遅しですがこの一言で合否に影響出ますか？ もうどうしようもないと思いますが不安で仕方ないので詳しい方お願い致します。

    質問日時: 2022/06/08 01:21 質問者: y_m.1

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  • 私の退職日に有休を取るお局は、私のことを避けてるのでしょうか？

    近々結婚を機に会社を退職するのですが、 退職日に独身のお局が有休を取るようです。 そのお局には結婚して辞めることを言っていません。 しかしお局は役職のある人なので、私が結婚したことや退職日はいつなのか等は知っています。 最終日は各職場に手土産を持って挨拶をしに行くのがうちの会社の定番なのですが 退職日にお局はいないので、前日にお局に挨拶に行った方が良いのでしょうか？ それとも退職日に有休を出しているぐらいだから、 挨拶もしたくないという感じで避けられているんでしょうか？ それだったらあえて前日に行かない方が良いのかなと思いました。

    質問日時: 2022/06/07 19:35 質問者: yosco

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  • 退職所得に関する申請書で嘘の転職先を書いたらバレますか？

    退職所得に関する申請書で嘘の転職先を書いたらバレますか？

    質問日時: 2022/06/06 21:40 質問者: yuu------

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  • 一度退職した会社にまた入ることは可能ですか？ ※同じ店舗ではなく別の店舗です

    一度退職した会社にまた入ることは可能ですか？ ※同じ店舗ではなく別の店舗です

    質問日時: 2022/06/06 13:13 質問者: hana8888

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  • 25歳事務員 今の会社に5年勤めています 今年11月に彼と入籍、来年4月に結婚式の予定です 今の会社

    25歳事務員　今の会社に5年勤めています 今年11月に彼と入籍、来年4月に結婚式の予定です 今の会社は長くいるつもりなく早く辞めたいです 元々興味があった写真を撮ること、子供と接する仕事がしたいのでアルバイトで写真館で働きたいと思っています 今すぐにでも、給料は減ってもアルバイトとしてやりたい事をやりたいと思っているのですが 入籍後に転職の方が採用する側としてはいいでしょうか？

    質問日時: 2022/06/06 11:06 質問者: Koraiulpsu

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  • 失業保険についての質問です。 ①前々職を適応障害で退職しました。在籍期間としては2018年4月〜20

    失業保険についての質問です。 ①前々職を適応障害で退職しました。在籍期間としては2018年4月〜2021年2月28まで在籍していました。しかし、実際に給与を頂いていたのは2021年11月30日までです。残り3ヶ月は適応障害により出勤できませんでした。この時は退職後も傷病手当で生活をし、2021年4月に医師の診断書を提出して失業保険の延長を行っていました。少し退職後から延長申請まで期間が空いています。 ②さすがにこのまま無職はまずいと思い、転職アプリで就活をし、2021年11月1日〜2021年４月30日まで働き退職をしました。11月から働く際、医師の就労可能証明書をハローワークに提出せずに働いてしまいました。そのため延長したまま放置してしまっています。 ここで質問なのですが、私は今回期間的に失業保険は貰えるのでしょうか？①の段階では特定理由離職者に該当していたかもですが、②では普通の退職理由のため該当しないと思うのですが、これから失業保険を受け取る際は待機期間は2ヶ月で間違いないでしょうか？ 回答よろしくお願いします。 また、不足している情報があればおっしゃって頂ければ補足いたします。

    質問日時: 2022/06/06 00:46 質問者: ぽにぽにぽに

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  • 準社員の退職について教えてください。

    現在働いて2ヶ月になる準社員です。正社員ではないです。研修期間は終了し、今月から社会保険の予定です。(まだもらってません) 3ヶ月の雇用契約だったかと思います。 ですが急遽祖母の介護により退職する旨を店長にお伝えしました。 2ヶ月先までシフトができている為大変ご迷惑だとは存じておりますが都合上12日後の退職を希望しました。 さすがに断られ、事情が事情だから7月は出勤出来ないにしても、せめて6月中は出れる日は出る形で在籍してもらう方向で。と言われました。 とはいえ、退職日を伸ばせても2日〜3日程だと思います。(介護出来る人が私しか居ないため) 出れる日はとのことでしたが飛び飛びで出勤は難しいので、出勤できる限界まで出勤して、そのまま退職という方向で進めたいのですが難しいでしょうか。 だいぶ寄り添って話し合いして頂いているので極力お力にはなりたかったのですがどうしても難しい状況です。 アドバイス頂けると幸いです。

    質問日時: 2022/06/05 22:07 質問者: 不明。

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  • 障害者の助成金についてお尋ねします。 数年前にAという会社に障害者手帳を持っているBを雇い入れました

    障害者の助成金についてお尋ねします。 　数年前にAという会社に障害者手帳を持っているBを雇い入れました。その時にハローワークから助成金の対象とのことを告げられました。 　その後働きぶりは良かったのですが3ヶ月でBは退職してしまい助成金を受け取るまでもありませんでした。 　その後何年か経った最近になって人手不足という事もありBを雇い入れる事を検討しています。再度雇い入れる場合、助成金の対象になるのでしょうか？

    質問日時: 2022/06/05 06:43 質問者: A.SPEC

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  • 履歴書に於いて、体力不足や、遠方への派遣、転勤で、退職した場合、会社都合退職になるのでしょうか？

    履歴書に於いて、体力不足や、遠方への派遣、転勤で、退職した場合、会社都合退職になるのでしょうか？

    質問日時: 2022/06/04 18:08 質問者: ひろし3

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  • 俺の就職案 甘いですか？

    俺は25歳の可哀想な強制監禁ニート(ガチ) 一生何もするな　って言われて困っている でも、隠れて市役所福祉課に、障害者手帳の申請を 来月には届くのかな まだどういったサービスが受けれるかは知らないけど、支援センターとかと膝突き合わせて仕事探し でも、最初は、住み込みしかないと思います ♦質問♦住み込みで就職してまずは1日6時間　お金たまったら、1日8時間に増やして保証人会社に所得を示し保証人になってもらい、比較的静かなマンションかぼろい一軒家を借りる 仕事は、障害者雇用？が給料が安いのであれば、普通雇用である程度トロいのを分かってもらった上で　がいいのかな。まだわかりません なにしろ、絶対今のままじゃまずいですよ　親がそう思わなくても俺はそう思います

    質問日時: 2022/06/04 16:13 質問者: オペロカラシリンボンヨヨヨン

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  • 失業保険についての質問になります。 ①私は過去に約3年程働いた会社があり自己都合退職をしました。その

    失業保険についての質問になります。 ①私は過去に約3年程働いた会社があり自己都合退職をしました。その時は適応障害もありハローワークで失業保険の延長を依頼しました。しかし、失業保険を貰うには医師の働ける証明が必要とあり、そのまま医師の証明の申請をせずにこの時の失業保険は申請しませんでした。 （失業保険受給延長のまま） ②働かないのはまずいと思い、転職アプリで内定を頂くも自分に合わず半年で自己都合退職。まだ失業保険受給申請はしていない。 ここで質問なのですが、この際に失業保険保険は①、②どちらかのパターンで頂けるのでしょうか？ ちなみに①は受給延長した猶予期間内のため、頂ける可能性があります。 放置した自分が悪く、ハローワークに聞くのが1番なのですがどうか力をお貸しください。 説明に不足がありましたらおっしゃってください

    質問日時: 2022/06/04 15:39 質問者: ぽにぽにぽに

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  • 失業保険申請、再就職手当等 若いうちに申請しすぎると デメリットありますか？ 例えば老後に響くとか…

    失業保険申請、再就職手当等 若いうちに申請しすぎると デメリットありますか？ 例えば老後に響くとか…… それと失業保険申請、早期就職し再就職手当受給されるのと 退職後直ぐに働くのはどちらが得ですか？

    質問日時: 2022/06/03 19:50 質問者: 鍛錬練炭連打

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  • 悩んでいます 今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分

    悩んでいます 今年から新卒で営業で就職した者です 5月からある部署に配属されました。 1ヶ月ずつに分けて部署内にある6つの課を研修しています。 6月から違う部署で研修するのですが馴染めるかや前の研修先の課では1ヶ月で課が変わるからと言われあまり事務作業を教えてくれませんでした。 6月からの配属先の課で事務作業ができるかとか馴染めるか不安です。 何かアドバイスいただけたら嬉しいです よろしくお願いします

    質問日時: 2022/06/01 01:39 質問者: pldgt

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  • 中小企業退職金共済制度の紙の見方

    先日給与明細と合わせて中小企業退職金共済制度の加入状況の知らせというのが入っていました。 内容は掛金月額が1万円となっており 下の枠組み？の1万円の枠組みの所に9ヶ月 と印刷がされていました。 退職金の事なので会社に聞くのも気まずく、 イマイチ意味がわからずネットでも調べたのですが 自分の状況に当てはめたらいくら貰えるのかわかりません。 教えてほしいです！

    質問日時: 2022/06/01 01:18 質問者: ウィる

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  • 高校を卒業して４月に入社して今退職を考えています。 求人票に書いてあった内容と違うところがあったり

    高校を卒業して４月に入社して今退職を考えています。 求人票に書いてあった内容と違うところがあったり 会社の方との人間系がうまく築けず毎日会社に行きたくないです。 退職をする場合どのように伝えるのがいいかとか があれば教えていただきたいです。

    質問日時: 2022/05/31 11:53 質問者: k0114

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  • 失業保険受給中に、内定している会社で正式な入社前に1日４時間以内の研修を3日しました。 研修をしてい

    失業保険受給中に、内定している会社で正式な入社前に1日４時間以内の研修を3日しました。 研修をしている時に、募集要項や採用面接時の労働条件が違った事から、結局、その会社とは雇用契約を結びませんでした。 研修で午後10時を過ぎた日があり、その時の時給が分かりません。 採用担当者に尋ねれば良いのですが、内定を断ったので聞きにくいです。 また遠方での研修だったので交通費も出たのですが、その交通費もバイト代として申告するのでしょうか。 今はマイナンバーと銀行口座が紐付いているので申告しなかった場合の不正受給は必ずバレますよね？

    質問日時: 2022/05/31 09:47 質問者: サファイアブラック

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  • 高卒定年で、中小企業勤務の方、実際退職金どのくらいでしたか？ ネットでは、平均1200万とか‥。

    高卒定年で、中小企業勤務の方、実際退職金どのくらいでしたか？ ネットでは、平均1200万とか‥。

    質問日時: 2022/05/28 11:24 質問者: パンナコッタくん

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  • 再就職先から入社日を電話で聞いたのですが、書類では来ませんか？ ハローワークの手続きで必要なのですが

    再就職先から入社日を電話で聞いたのですが、書類では来ませんか？ ハローワークの手続きで必要なのですがどうしたらいいですか？

    質問日時: 2022/05/25 23:55 質問者: たはあや

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  • 再就職先が決まってハローワークに何日から働くかわかる書類ありますか？と聞かれたのですが、その書類がな

    再就職先が決まってハローワークに何日から働くかわかる書類ありますか？と聞かれたのですが、その書類がなくて手続きが出来ませんでした。どうすればいい？

    質問日時: 2022/05/25 23:17 質問者: たはあや

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