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面接での退職理由の説明について 前職の退職理由が「社長が社員に暴力を振るうから」なのですが、面接で正
面接での退職理由の説明について 前職の退職理由が「社長が社員に暴力を振るうから」なのですが、面接で正直に伝えてしまって良いものでしょうか? 新卒でデザイナーとして働いていましたが、前職は親族経営の小規模な会社で、従業員は社長の奥さんだったり親戚だったりしました。 事務員さんは社長の親戚で、新しく入った私含め数人がその業務を引き継いでやっていました。 誰かがミスをすると社長が怒り、その不満が親戚の事務員さんに向かい殴る蹴るされていたらしく、それをリーダー社員から聞かされていました。 そのため引き継ぎのためコミュニケーションをとらなければならない事務員さんには無視をされて、更にミスが多発するというような状態で、どんどん人が辞めていき、私自身も色々と耐えられなくなり半年で退職しました。 短期離職のため面接で退職理由を深掘りされるのですが、これは正直に伝えてしまって良いのでしょうか。 業界は違くても、取引先になる可能性も0ではないし、あまり辞めた会社の内部事情を話してしまっても…とか、他責な理由だろうか…と悩みます。
質問日時: 2021/11/03 18:08 質問者: natezost
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退職後、源泉徴収票が発行されるのにどれくらいかかりますか?
10月21日に退職し、11月1日から新しい会社で働いています。 前の会社は給料の締め日が20日で、25日支払いです。 10月末に制服を宅配便で返却する際に、源泉徴収票を送ってほしい旨記入して返信封筒も同封しました。 前の会社が大嫌いなので電話はしたくありません。 11月15日くらいになっても送られてこなければ、税務署から交付してほしい旨手続きしてもいいでしょうか?
質問日時: 2021/11/02 21:15 質問者: ニコニコ猫
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退職について。 11月いっぱいで退職する者です。 有給はなく、まだ引き継ぎもしていませんが 退職日ま
退職について。 11月いっぱいで退職する者です。 有給はなく、まだ引き継ぎもしていませんが 退職日までの期間を2週間欠勤扱いに してもらうことは可能なのでしょうか?
質問日時: 2021/11/01 19:56 質問者: ぬ__ん
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19日から怪我で休養中でだけど仕事の上司の人間関係での悩みもありそのまま退職って出来ますか?
19日から怪我で休養中でだけど仕事の上司の人間関係での悩みもありそのまま退職って出来ますか?
質問日時: 2021/11/01 18:52 質問者: 川西春
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前の会社10月いっぱいでやめて次の会社の入社が12月からになりました。 この1ヶ月なにしよう?みなさ
前の会社10月いっぱいでやめて次の会社の入社が12月からになりました。 この1ヶ月なにしよう?みなさんなら何します?
質問日時: 2021/11/01 11:41 質問者: 人生疲れた。
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現在転職活動中で、先週の火曜日に内定の連絡をいただき、 健康診断受けてくださいと言われました。入社は
現在転職活動中で、先週の火曜日に内定の連絡をいただき、 健康診断受けてくださいと言われました。入社はそれから大体2週間くらいですと言われました。 健康診断は28(木)に受け、まだ連絡はありません。 どのくらい待って連絡来なければ自分からいつ頃入社出来ますでしょうか?と連絡すべきでしょうか?
質問日時: 2021/11/01 11:11 質問者: 人生疲れた。
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小学校教員の退職金はいくらぐらいですか?22歳から退職までフルで勤めた場合です。福岡県です。
小学校教員の退職金はいくらぐらいですか?22歳から退職までフルで勤めた場合です。福岡県です。
質問日時: 2021/11/01 09:14 質問者: ストーンコールド
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22歳ニートです。 高校卒業後就職したのですがそこで12時間労働1ヶ月やってついていけずに退職してし
22歳ニートです。 高校卒業後就職したのですがそこで12時間労働1ヶ月やってついていけずに退職してしまいました。 そのあと2年ほど短期バイトや単発バイトをやっていて、バイト先で仲良くなった人から誘われて内定をもらったのですが家庭の事情で県を跨いだ移動をしなくてはならなかったので辞退しました。 そのあと用事も終わり実家に戻ってきたのですがコロナが始まり決まってた内定もなくなりました。 そこから一年半ほど経とうとしてるのですが就職はできるのでしょうか? また面接などで空白期間を聞かれた際最初の2年とその後の1年はいいのですがそのあとの1年半ほどの期間はなんと話せばいいでしょうか?
質問日時: 2021/10/31 17:43 質問者: みそぎさま
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傷病手当の申請
飲食店で3年勤めています 春に長時間労働、、人間関係のゴタゴタで精神科で適応障害の診断を、受け、2週間休職し、健康保険から傷病手当をいただきました。 夏をのりこえ、また最近、調子が悪く精神科受診したところ、休養が必要と言われ、退職してゆっくり療養したいと思い、退職代行を使って退職しようと思います。 それにあたり、有給消化をきて辞めようと思いますが、傷病手当の、申請は出来ますでしょうか? それならば退職届けは有給消化後、末日(〆日は末日、翌20日払い)にした方がいいのでしょうか?
質問日時: 2021/10/30 20:56 質問者: えっくすえむ
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私の弟(20代前半)が来月仕事をやめます。 もう、退職願いも出してます。 理由は、目の前で、上司がわ
私の弟(20代前半)が来月仕事をやめます。 もう、退職願いも出してます。 理由は、目の前で、上司がわからないことを話していることがストレス、らしいです。 退職願いを出す前から、1,2週間に1回くらい仕事を休んでいました。 退職願いを出してから、1週間に1回以上休むようになりました(体調不良ではなく、雨の日や風が強い日は必ず休みます)。 休んだ日は寝室で、1日パソコンで動画を見たりしています。 次の仕事は決まってません。 会社をやめると、毎日のようにパソコンの前に座って動画をみて過ごしそうです。家事は全くしません(お茶を作ることや食器洗いすらしません。お茶がなくなったらそのままです)。 この弟が自分の部屋が欲しい、と言いました。これって部屋を用意すると、ほぼ引きこもりみたいな感じになりませんか(ずっと動画を見て過ごしそうなので)? あと、仕事を止めたら少しでも家事をしてほしいのですが、どうしたらよいですか? また、仕事をやめたら次の仕事を探してほしいのですが、どうしたらよいですか?
質問日時: 2021/10/29 12:38 質問者: コロたん2
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在職中の転職活動のため度々有休を取得することについて
私は今の会社に入社して10ヶ月になります。 2人事務の職場なのですが、人間関係と仕事内容に悩まされ、退職を決意し、上司にも話し、来月末で退職することになりました。 退職してから転職活動をしようと思っていたのですが、気になる求人があったので、転職活動を始め、早速面接のため昨日午後半休を貰いました。 しかし、来週の月曜も別の面接が入り、面接の場所の関係もあり、1日休みを取らないと行けそうにありません。 そのため、有休取得をしたいのですが、昨日半休を取得したばかりなので、すんなり取得できるとは思えず悩んでいます。 退職が決まってから人間関係はさらに悪化しているので、休みを取ったら、文句を言われるのがわかっているので、どうしようか悩んでいます。 当日仮病を使うか、有休を取得しても問題ないかアドバイスをいただけると幸いです。 ご回答よろしくお願い致します。
質問日時: 2021/10/27 21:10 質問者: ちびび
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退職時の有休消化についての質問です 10月中頃に会社に退職の意思を伝えました、有給が30日以上あった
退職時の有休消化についての質問です 10月中頃に会社に退職の意思を伝えました、有給が30日以上あった為11月一杯は出勤、12月と1月中頃までは有休消化をしたい旨をその時一緒に伝えました ですが先日12月初めから教習所の合宿に通う予定だと伝えたところ(そもそも退職を伝えた時に予約はまだだけど通う考えは伝えていました)「出勤してもらう予定だから無理」と言われてしまいました 向こうの言い分ではまだ有休消化中だから会社には所属してる事になると言っていますがそもそも11月いっぱいで事実上退職のはずですし そもそも有給休暇中に何をしようが自由だと思うのですが… 法律上、こちらに問題はありますか?
質問日時: 2021/10/27 10:40 質問者: NO-A0707
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公務員の退職についてです。 現在、航空自衛官として勤務している25歳男です。3ヶ月前に上官に私を含め
公務員の退職についてです。 現在、航空自衛官として勤務している25歳男です。3ヶ月前に上官に私を含めた同期数名が呼び出され「この中で辞めたい奴はいるかる」と聞かれました。その時私は、「自分の父方の実家の家業を継ぐために辞めるかもしれません」との旨を伝えました。ですが、私はジムのトレーナーとして働く夢があり現在は資格を取得し、転職活動をしています。退職するために上官に話さなくてはならないのですが、家業を継ぐために辞めるかもしれないと言ったてまえ、トレーナーとして働きたいので辞めたいですとは言いづらいです。どうすればよろしくでしょうか皆様のアドバイスお願いします。
質問日時: 2021/10/21 23:00 質問者: りゅう12
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うつ病になってしまい2年働いていて退職し傷病手当金を受給しているのですが退職し社会保険から国保に切り
うつ病になってしまい2年働いていて退職し傷病手当金を受給しているのですが退職し社会保険から国保に切り替えたのですが傷病手当2回目以降国保でも申請できるのでしょうか??
質問日時: 2021/10/21 20:23 質問者: naka_mu
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在職中に長く傷病手当をもらってからやめると、、、
雇用保険の基本手当は、退職前6カ月間の給料総額÷180日=賃金日額でするとききました。 もし、在職中に長く傷病手当をもらってからやめると、最低の2000円くらいなるのですか? それだと、退職前は有給とかで傷病手当はもらえる状態までにしてから、退職した方が雇用保険の基本手当は多くなりますか?
質問日時: 2021/10/18 06:39 質問者: heart_fan
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会社、事業所の保険証って通常どのくらいでもらえますか? 就職して1ヶ月半経ちますが、まだ出来ないと言
会社、事業所の保険証って通常どのくらいでもらえますか? 就職して1ヶ月半経ちますが、まだ出来ないと言われました。 おかしくないですか?
質問日時: 2021/10/17 21:00 質問者: 人生楽しい
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母親が骨折してリハビリが必要となり、病院への送迎と家事をする必要があった為退職しました これは面接で
母親が骨折してリハビリが必要となり、病院への送迎と家事をする必要があった為退職しました これは面接で話す退職理由として適切ですか?根掘り葉掘り聞かれますか?
質問日時: 2021/10/15 16:07 質問者: 私は誰だろう。
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先程転職面接をしてきました。 現在は派遣として就業中で、面接をしたのは正社員のしごとです。 派遣の満
先程転職面接をしてきました。 現在は派遣として就業中で、面接をしたのは正社員のしごとです。 派遣の満了は11月末です。 面接にいった会社から、退職日を早められないかと言われ、交渉をしてみますと答えたのですが、分かったら電話を下さいと言われました。 そこで質問なのですが、結果を貰う前に退職日の交渉を派遣会社にした方がいいのか、結果を貰った後にした方がいいのか、どちらなのでしょうか? 本当はその話になった時に確認しておけばよかったのですが、緊張していて頭が回らず確認が漏れました。 教えて頂けますと幸いです。
質問日時: 2021/10/15 12:18 質問者: ちくわうまいよ
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退職後の有休消化について 今月の10/7締めで前の職場を退職し 有給を9/26〜10/7の間で10日
退職後の有休消化について 今月の10/7締めで前の職場を退職し 有給を9/26〜10/7の間で10日使ってください。 と言って退職し 本日15日が給料日だったのですが 有給が1日もついていない金額が振り込まれていました 毎月きちんとシフトボードを入力していて金額の確認はしていたのでほぼ確実だと思います。 前の職場が時給が高く 日給一万円ほどあったため単純計算でも10万円給与が減るため正直困っています。 ですが、もう退職した身ですし給与の金額が違うと文句いって迷惑だと思われないでしょうか? こういうのって言っていいんですかね…
質問日時: 2021/10/15 03:24 質問者: なすび6363
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仕事に不安を感じます。 自分は最近、新しい会社に再就職しました。 今まではいろんな職種の仕事をしてき
仕事に不安を感じます。 自分は最近、新しい会社に再就職しました。 今まではいろんな職種の仕事をしてきました。 接客業(小売り、リサイクルショップ)や製造業、郵便局(内務で仕分け)、他にも派遣など そして最近、転職したのですがオフの時に仕事のことばかり考えると不安でたまりません。 ・この先ちゃんと安定してできるだろうか。 ・しっかり覚えられるだろうか。 ・失敗することの恐怖 などです。 今まで続いた仕事は郵便の仕事で2番目に続いた仕事はリサイクルショップでした。 郵便局で勤めた際に自分に仕事を教えてくれた人がとても良い人で今でもプライベートで会う仲です。 仕事も安定しておりましたが、自分が他部署と兼務を任された時に他部署の人がとても嫌な人で小言を言われたり、悪口を聞こえるような感じで言われてから他部署で仕事をすることが憂鬱になり、我慢していたのですが適応障害になり退職。 それから休養も含めて半年間無職でした。 その後は就活をし、受かった仕事に就いたのですが1週間のオリエンテーションの中で会社の悪いところを強く感じてしまうことがあり、退社。 その後に受かった仕事も入社してから求人情報と違うことや、苦手なところを感じ退社してしまいました。 このままを繰り返したらヤバいとは思うのですがなかなか辛いです。 今回のところは長く続けなければとは思うのですが不安でいっぱいで、一通り説明されてもできるのだろうかと不安になってしまいます。 この気持ちをどう払拭したら良いのでしょうか? ちなみに長く続いた仕事では仕事ができると上司に評価されて同僚より上司にかなり期待されていました。 ただ、退職するとリセットされ決まっても不安になってしまいます。
質問日時: 2021/10/15 01:09 質問者: さんらいずむ
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仕事に不安を感じます。 自分は最近、新しい会社に再就職しました。 今まではいろんな職種の仕事をしてき
仕事に不安を感じます。 自分は最近、新しい会社に再就職しました。 今まではいろんな職種の仕事をしてきました。 接客業(小売り、リサイクルショップ)や製造業、郵便局(内務で仕分け)、他にも派遣など そして最近、転職したのですがオフの時に仕事のことばかり考えると不安でたまりません。 ・この先ちゃんと安定してできるだろうか。 ・しっかり覚えられるだろうか。 ・失敗することの恐怖 などです。 今まで続いた仕事は郵便の仕事で2番目に続いた仕事はリサイクルショップでした。 郵便局で勤めた際に自分に仕事を教えてくれた人がとても良い人で今でもプライベートで会う仲です。 仕事も安定しておりましたが、自分が他部署と兼務を任された時に他部署の人がとても嫌な人で小言を言われたり、悪口を聞こえるような感じで言われてから他部署で仕事をすることが憂鬱になり、我慢していたのですが適応障害になり退職。 それから休養も含めて半年間無職でした。 その後は就活をし、受かった仕事に就いたのですが1週間のオリエンテーションの中で会社の悪いところを強く感じてしまうことがあり、退社。 その後に受かった仕事も入社してから求人情報と違うことや、苦手なところを感じ退社してしまいました。 このままを繰り返したらヤバいとは思うのですがなかなか辛いです。 今回のところは長く続けなければとは思うのですが不安でいっぱいで、一通り説明されてもできるのだろうかと不安になってしまいます。 この気持ちをどう払拭したら良いのでしょうか? ちなみに長く続いた仕事では仕事ができると上司に評価されて同僚より上司にかなり期待されていました。 ただ、退職するとリセットされ決まっても不安になってしまいます。
質問日時: 2021/10/14 20:47 質問者: さんらいずむ
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転職活動について教えてください。 先日、ハロワで紹介してもらった会社に面接を受けに行きます。 書類選
転職活動について教えてください。 先日、ハロワで紹介してもらった会社に面接を受けに行きます。 書類選考もあったですが書類が届いたであろう日に電話がかかってきて面接の日程の打ち合わせをしました。 ハロワの人にここの会社って他にも誰か受けてますか?と聞くと他に受けた人は書類選考で落ちてるねーと教えてくれました。 面接でやらかさなければ内定頂けますよね?
質問日時: 2021/10/12 20:03 質問者: 私は誰だろう。
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転職活動中です!書類選考が通り、金曜日面接です! しかし面接がめちゃくちゃ苦手で今まで面接だけで何社
転職活動中です!書類選考が通り、金曜日面接です! しかし面接がめちゃくちゃ苦手で今まで面接だけで何社も落とされました……(T_T) 上手く喋れるコツとかあれば教えてください!!
質問日時: 2021/10/11 18:48 質問者: 私は誰だろう。
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21歳です。前の会社をパワハラで早期退職しました。 無職になって3ヶ月。なかなか転職先が決まりません
21歳です。前の会社をパワハラで早期退職しました。 無職になって3ヶ月。なかなか転職先が決まりません。 面接の際、退職理由パワハラと言わない方がいいんですか? 他に思い当たる理由がないので。
質問日時: 2021/10/11 07:20 質問者: 私は誰だろう。
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20代前半で転職した方に質問です。 退職時の伝え方、タイミングなどなど教えてください。気をつけたこと
20代前半で転職した方に質問です。 退職時の伝え方、タイミングなどなど教えてください。気をつけたことなども。
質問日時: 2021/10/10 16:29 質問者: kamekichi.
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最悪ですよ。 次の仕事先は見つかったんですが、今、働いている所が10月の末まで働かないといけないって
最悪ですよ。 次の仕事先は見つかったんですが、今、働いている所が10月の末まで働かないといけないって言われて次の仕事先にそれを報告したら、10月の末までなら埋まってしまうって言われたんです。 それが末まで働く事が原因で探さないといけない事になります。 もしも、末まで働かずに今週で辞める事が出来れば、次の仕事で働く事が出来ましたよね 仕事先が見つからなくなってしまったのは誰のせいですか?
質問日時: 2021/10/08 20:41 質問者: tjptjwmj
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最悪ですよ。 次の仕事先は見つかったんですが、今、働いている所が10月の末まで働かないといけないって
最悪ですよ。 次の仕事先は見つかったんですが、今、働いている所が10月の末まで働かないといけないって言われて次の仕事先にそれを報告したら、10月の末までなら埋まってしまうって言われたんです。 それが末まで働く事が原因で探さないといけない事になります。 もしも、末まで働かずに今週で辞める事が出来れば、次の仕事で働く事が出来ましたよね
質問日時: 2021/10/08 20:37 質問者: tjptjwmj
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退職、再就職について。退職金や失業手当、職業訓練など。
職場からの退職金や、ハローワークから失業保険みたいなのを貰うためのやり方を教えて下さい。貰えるそれ系のやつは全て貰いたいです。私は10年近く勤めた会社を今月いっぱいで退職します。経理課に行き就業規則を確認してもらうと退職金はあるとの事で、私の勤務年数だと基本給✖️3程度あるとの事です。次の就職についてですが、当然早くしないといけない気持ちもありますが、11月半ばに国家試験があるため、それまでは勉強に専念するために就職する気はありません。今は有給消化中で勉強に専念してます。なので、再就職は最速でも試験が終わってからすぐになります。 この際に、ハローワークから貰える失業保険?系のやつの貰える額や期間などを考慮して次の就職に向けて動きたいので、最長でどれくらいの期間貰えるか、どのような方法によりいくらくらいの額を貰えるかなどを知りたいです。また、これはハローワークにも直接聞くつもりでもありますが、ハローワークの職業訓練についても教えて下さい。 私の考えている今後のプランとしては、まず今とりたい資格が2つあります。一つは前述した11月のやつ(毎年11月に開催されている)で、次が来年の8月(毎年8月に開催されている)です。11月のやつに受からないと8月のやつの受験資格を得る事が出来ないので今焦って勉強していますが、正直受かる可能性は低いかなとは思っています(諦めてはないです) なので、もし11月の試験落ちたら、すぐに再就職し、ゆっくり勉強して来年11月にまた受けようと思います。その際の再就職するために、事務系の仕事に就きたいからパソコンのスキルだけ身につけたいのでハローワークでそのような学校があれば通ってからにしたいです。(そもそもそこまでしても就職出来るとは限らない、とゆうような話になると元も子もないので、自分でもそれは承知な上でやれる事はやろうという話ですのでその前提で読んでください) そのような職業訓練の学校はお金を貰いながら通えると聞きましたが、失業保険などと平行して貰えるのか、通う期間なども教えてほしいです。 探して、自分が希望するパソコンの訓練がもしなければ自分で本で勉強するなどしようと思っています。今は全く基礎レベルのパソコンスキルもないために、今入社しても仕事にらならないからです。再就職先の希望は、8月に受ける試験の資格に関する職場ですが、その資格がなくても補助スタッフとして入れるとゆうような求人をいくらか見つけたので受けてみようと考えています。基礎的なパソコンスキルは必要と応募資格に書いていました。 次に、11月の試験に受かった場合(結果発表は一月ですが、自己採点で合否はすぐ判断するつもりです)ですが、ハローワークから失業保険がもし長く貰えるなら、次の8月までにあまり勉強時間がないのもあり、何ヶ月だけかでもいいので勉強に専念できる時間が作れればいいなと思っています。 すぐに再就職する利点はすぐに給料が貰える事ですし、それをするかしないかはハローワークから貰えるお金の期間次第て感じです。 11月の試験に落ちたとしても、また次の年の11月やそのまた次の年の8月に向けた勉強など色々出来るので、どっちみちお金を貰えて勉強に専念できるならその時間を作りたいかもしれません。 失業保険など、失業した事により貰える手当に種類がもしあるならもらいたいの他にも教えてほしいです。また、働きながら(再就職して)は貰えないですよね? 知識が全くなく文章もまとまりがなく申し訳ないですが、回答お願い致します 国民年金などの手続きについてはアドバイスを貰い、源泉徴収票などを参考にしながら今手続きを出来ています。他に、確定申告?など、よくわからないですが、退職した事により必要な手続きがあれば教えて下さい。それが、いつまで必要か(再就職するまで、など)も教えてほしいです。
質問日時: 2021/10/07 14:47 質問者: haarh
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老人ホームで働いてます。 退職前の有給消化についてです。 12月31日で退職します。 残り34日と5
老人ホームで働いてます。 退職前の有給消化についてです。 12月31日で退職します。 残り34日と5時間あるのですが、私の職場は勤務表が21~20の1ヶ月間で出てます。そのうち休みは9回です。 次の勤務から(10月20~11月21日)までの勤務から有給消化しないと有給が使いきれない事はわかっているのですが、勤務表は主任が作っており勤務希望の用紙に記入する前に、主任に自分で調べて有給って書いていいんですか?と聞いたのですが、 あーそうだよね、とりあえず2日分だけかいといていいよ。2日くらいしかあげられないかも って言われました。 そこで質問なのですが、有給消化開始日っていうのは主任ではなく施設長と相談するものなのでしょうか?もちろん施設長にも施設長代理にも退職したい事をお伝えし了承を得てます。 はっきりわかっていない私も悪いのですが今まで辞めていった方々はちゃんと有給使ってるのに私だけ有給使いきれないっていうのはなんだかもやっとしてしまって 介護で働いていた方でも働いていない方でも構いません。退職前に有給消化したことのある方いたら自分の場合はこうした。とか。誰に行った方がいいんじゃないかという意見でも構いません。返答お願いします!
質問日時: 2021/10/05 14:20 質問者: 暁0416
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新しい職場に就職しました。 前まではバイト(フリーター)で働いていましたが、コロナの影響で収入が安定
新しい職場に就職しました。 前まではバイト(フリーター)で働いていましたが、コロナの影響で収入が安定せず正社員になりました。 そこで、前までのバイト先は2月まではバイトを受け付けないと言われているんですが、辞めるのは今の間に言っておいた方がいいのでしょうか? 新しい職場をもし辞めることになった時に、仕事が無くなるのは怖いので、自分のなかでは副業みたいな感じで、行けるかはわからないですけど今はまだ名前だけでも残しておきたいと思っています。 新しい職場が慣れて、ここでずっと働きたいと思えるような所なら前の職場に辞めると言うつもりです。 新しい職場は雇用契約書には副業のことが一切書かれていなく聞くのも怖くてどうすればいいのか分かりません…
質問日時: 2021/10/05 13:48 質問者: あ。あ。い。
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新しい職場に就職しました。 前まではバイト(フリーター)で働いていましたが、コロナの影響で収入が安定
新しい職場に就職しました。 前まではバイト(フリーター)で働いていましたが、コロナの影響で収入が安定せず正社員になりました。 そこで、前までのバイト先は2月まではバイトを受け付けないと言われているんですが、辞めるのは今の間に言っておいた方がいいのでしょうか? 新しい職場をもし辞めることになった時に、仕事が無くなるのは怖いので、自分のなかでは副業みたいな感じで、行けるかはわからないですけど今はまだ名前だけでも残しておきたいと思っています。 新しい職場が慣れて、ここでずっと働きたいと思えるような所なら前の職場に辞めると言うつもりです。
質問日時: 2021/10/05 11:32 質問者: あ。あ。い。
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新しい職場に就職しました。 前まではバイト(フリーター)で働いていましたが、コロナの影響で収入が安定
新しい職場に就職しました。 前まではバイト(フリーター)で働いていましたが、コロナの影響で収入が安定せず正社員になりました。 そこで、前までのバイト先は2月まではバイトを受け付けないと言われているんですが、辞めるのは今の間に言っておいた方がいいのでしょうか? 新しい職場をもし辞めることになった時に、仕事が無くなるのは怖いので、自分のなかでは副業みたいな感じで、行けるかはわからないですけど今はまだ名前だけでも残しておきたいと思っています。 新しい職場が慣れて、ここでずっと働きたいと思えるような所なら前の職場に辞めると言うつもりです。
質問日時: 2021/10/05 11:20 質問者: あ。あ。い。
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退職を伝える時は、初めに退職したいと述べてから理由ですか? 理由を伝えてから退職したいと伝えますか?
退職を伝える時は、初めに退職したいと述べてから理由ですか? 理由を伝えてから退職したいと伝えますか? 面談があるのでそこで退職したい旨を言いたいと考えています。
質問日時: 2021/10/04 11:06 質問者: pippirii
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30代半ばで5年間無職をしてから再就職って出来ますかね?
5年間無職をしてから再就職って出来ますかね? 知り合いにルームシェアの話をされて退職したら裏切られて仕事を失ってしまいました。 再就職では正社員になれず、アルバイトをしていたら同じ知り合いからウソの祝日を教えられて無断欠勤扱いで退職勧奨をされて自主退社、そのあとも何度か再就職を試みましたが何度立ち上がっても毎回毎回潰されてしまい、ついに立ち上がることを諦めて、アパートを出て実家に戻りました。 正社員時代に友達を作れと言われて血のにじむような努力をして、友達ごっこ一回3万円でプライベートで付き合いの出来る人を作りました。このヒモ男と付き合ってから仕事を失って収入と貯金が無くなって一人暮らしが継続できなくなってしまいました。 実家に戻って維持費の高い普通車の愛車は処分してしまいました。 学生時代から様々な罠や嘘で何度も何度も何度も何度も何度も俺を陥れてきたヒモ男は俺が再就職をしたときに潰すことを楽しみにしているでしょう、良くも悪くも彼しかいなかったので青春の全てともいえるヒモ男から再び連絡が来たらまた全財産を貢いで友達ごっこを再開してしまうかもしれません。 仕事を辞めた理由と長期間?無職だった理由を知り合いからLINEで騙されて、知り合いからの「死ね死ね自殺しろ!」などのLINEでメンタルをやられて働けなくなってしまったと言えば採用は難しいですかね? そもそも同じ職場に長く居るのは無理だと思います、仕事だったら人間関係が一か月で限界です、SNSのオフ会や社会人サークルだと、ケンカをしたわけでもトラブルを起こしたわけでもないのに1回の参加で干されてしまいます。 社会人サークルを干されるたびに次々に換えて参加しまくった結果、どこの集まりにも参加できなくなってしまい、やっと出来た友達に依存してしまって洗脳されて支配され、無職ながらリボ払いをキャッシングやカードローンで返済しながらヒモ男に貢ぎました。 金が払えなくなったら縁が切れてしまい、借金は自己破産する事になりました。 実家で親の作る飯を食うだけなら年収0円でも生きて行けますが、毎日日曜日でもお金がないので何もできません。そろそろ月収5万円ぐらいは稼ぎたいなと思っていますが仕事ありますかね? 出来る仕事が無いと思うんですよね…
質問日時: 2021/10/03 15:12 質問者: ningenfusin
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先月末で働いてた会社の営業所が無くなるため 元請けの会社があるのですが、 事業は残り続けるので残って
先月末で働いてた会社の営業所が無くなるため 元請けの会社があるのですが、 事業は残り続けるので残って働く人は元請けに移籍、辞める人は退職という形なりました。 元請けは派遣会社を運営してる会社です。 働いてた会社は無くなるので全員退職届は提出しました。 私はもし仮に働きたくなったらいつでも戻れるように、その派遣会社に登録はしたけど雇用契約は結ばない形で事業で使ってた番号は残ったままにしてます。 その派遣会社には登録シートは提出しましたが 契約書など何も出してません。 そのため社会保険や雇用保険など何も書類など提出していません。 またそこで働くかは未定のためです。 なので健康保険、厚生年金喪失証明書を貰いました。 離職票は2週間後くらいに届くと言われました。 引っ越すので失業保険を貰いながら新しい仕事を探す予定です。 派遣に登録してるから失業保険貰えるのかな?と不安になりました。 名前は残ってるから失業してることにならないのかな?と思ったり、、 雇用保険に新たに加入しなかったら就職したことにならないと聞いてたのですが、、 よく分からないので聞いてみました。 回答よろしくお願い致します。
質問日時: 2021/10/02 19:51 質問者: みみみ1
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高3男子です バイト先のスーパーの店長が定年退職しちゃうんですけど、やっぱり辞める日には帰る時にでも
高3男子です バイト先のスーパーの店長が定年退職しちゃうんですけど、やっぱり辞める日には帰る時にでも「ありがとうございました」とか挨拶した方がいいですか?皆さんならしますか?
質問日時: 2021/10/01 01:57 質問者: ライス.
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彼氏と同棲するため、営業所が無くなるにつれ 契約満了を機に会社を辞めました。 移籍も出来たのですが、
彼氏と同棲するため、営業所が無くなるにつれ 契約満了を機に会社を辞めました。 移籍も出来たのですが、タイミングかな?と思い辞めました。 今日最終日だったのですが、時給もよく みんな仲良かったし学校みたいだったので 辞めるのがすごく寂しかったです。 辞めないほうがよかったのかな?とも思ったり 彼氏と結婚する為に生活を共にしてみたい。 どっちかを選ぶって、、つらいですね。
質問日時: 2021/09/30 19:19 質問者: みみみ1
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有給消化中に次の勤務先で働くことはできますか? 正社員で社保に入っていた会社をやめ、次は派遣で働きた
有給消化中に次の勤務先で働くことはできますか? 正社員で社保に入っていた会社をやめ、次は派遣で働きたいです。派遣も社保があります。 その場合は二重になるのでやはり働けませんか?
質問日時: 2021/09/28 12:55 質問者: めんまチャン
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転職して2ヶ月半ですが辞めたいです。 前職を7年勤め、結婚をして引越した為退職し、7月に今の職場に入
転職して2ヶ月半ですが辞めたいです。 前職を7年勤め、結婚をして引越した為退職し、7月に今の職場に入社しました。 社員は皆さん歳も近く優しいのです。 ですが私は割と大人しめな性格で、会社は体育会系です。 仕事の日だけ毎朝お腹を下し食欲がありません。 コロナ禍での転職活動は大変で、今回採用していただき研修などもあり、上司も2ヶ月半教えてくださったのに2ヶ月半で辞めるなんて申し訳ないと思うのですが、3ヶ月の試用期間が終わる時に退職したいと考えています。 覚えるのが遅くメモをとっても臨機応変に対応することばかりで、まだまだ毎日ミスをして注意を受けています。 このままもう少し頑張るか、退職するか皆様ならどうされますか? 26歳女性で事務職です。
質問日時: 2021/09/27 08:14 質問者: soraono
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一度締められた給料から減給することは可能ですか? 例 5月分給与→6月20日締め 減給対象行為→6月
一度締められた給料から減給することは可能ですか? 例 5月分給与→6月20日締め 減給対象行為→6月21日 この場合6月20日に締められた給料を減給することはできるのでしょうか。
質問日時: 2021/09/26 02:43 質問者: たっきーぐっちー
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退職することを早々に(勝手に)公表する上司
派遣です。 退職したい旨を7月下旬に派遣元に伝えました。 退職理由は仕事内容や働く環境が聞いていた話とギャップあったからです。 そして退職は後任が見つかり次第、最長でも10月末まで、ということになりました。 派遣先の上司とは未だにその話題について話していませんが、8月頭に課のメンバー、8月中旬には部のメンバー皆に公表していたことがわかりました。 ちょうど私がいない会議で公表したらしく、同僚が教えてくれました。しかも10月末まで、と言い切ってたようです。 私や上司含め誰もその話題に触れないまま、もういないであろう日の予定やら企画やら会議やらがどんどん入っていき、 毎日とっても気まずいです、、というか居づらすぎて後任見つかる前にやめたいとすら思うようになりました。 上司のこの対応は普通にあることなのでしょうか? 以前、正社員で働いていたところ(2箇所)は、退職者の同意の上で公表日を決めて、仕事で関わる人には退職の一ヶ月〜2週間前に報告、関わらない人には前日とか一週間前に報告、でした。
質問日時: 2021/09/24 11:49 質問者: Jogakuin
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前の会社を退職して就職が決まったのですが、求職活動中の3ヶ月間は国民健康保険には加入していませんでし
前の会社を退職して就職が決まったのですが、求職活動中の3ヶ月間は国民健康保険には加入していませんでした。再就職で社会保険に加入する際に、求職活動中の3ヶ月の無保険期間がある事は問題になるのでしょうか?
質問日時: 2021/09/17 16:21 質問者: サファイアブラック
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会社を今月いっぱいで退職して 来月から新しい会社で働きます。 今は有給消化中です。 友達は、お仕事、
会社を今月いっぱいで退職して 来月から新しい会社で働きます。 今は有給消化中です。 友達は、お仕事、育児をしてて なかなか予定が無く遊べません。 コロナ禍もあって。 後2週間ぐらいで有給休暇 何をしますか?
質問日時: 2021/09/16 22:45 質問者: 0005a
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