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当日に会社を休むと電話しても無断欠勤扱いですか?

質問者からの補足コメント

  • ちなみに試用期間中です

      補足日時:2024/10/26 22:19

A 回答 (7件)

電話


ということは、上司様が出勤した後の
ことでしょうから、よほど早く出勤
されてる上司様で無い限り『始業時間』
過ぎていますよね。
その過ぎた時間は無断欠勤ですね。
LINEで一報を、メールで詳細を伝えて
返事をもらっておきましょう。

悪い知らせこそ早く

です。
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連絡が取れれば大丈夫でしょう。


無断欠勤にはなりません。
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>当日に会社を休むと


昼めしどきとか退社時間あたり?
始業時間を過ぎていれば「断りがなかった」として無断の扱いでしょう。
始業前なら無断にはなりません。

しかし『無断』とは単に伝えるだけでは成立しません。
そこへんよくよく考えて。
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電話したときにきちんと「有休休暇でお願いします」と言いましょう。


普通は有休が残っていればそうするでしょうけどね。
「生理休暇」とか「忌引き」とかもあるので それはきちんと言わないといけない。
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仕事が始まった後なら、それまでの時間が無断欠勤です。

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そんなことはないと思います。

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普通は無断欠勤扱いにはならない。

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