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そんなにイケメンではないけど40代前半男性で職場の女性にどんどん話しかけたり、全員で歩いてる時に走っ
そんなにイケメンではないけど40代前半男性で職場の女性にどんどん話しかけたり、全員で歩いてる時に走って女性の方に寄ってきたり、お昼はいつもどこかで買ってきたパンとかを食べてたら独身率高いですか?
質問日時: 2024/07/20 07:51 質問者: まやよらよ
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職場にワガママな人がいて
その人だけがやりやすい仕事、お気に入りのやりやすい人だけと仕事していて、別に仕事が出来る訳でもないのに、なぜか上もその人の言いなりです。 他の人は大変な仕事を使えない人も交えながらやらなきゃいけないことも多く… それでも真面目にやってるこっちは、アホらしくなります。 痛い目にでもあって欲しいけど、そういうやつは、ずっと快適にやってけるんですかね… そいつのとこに入るお気に入りにされてる人達も、快適に仕事が出来る訳だし、そのうちの1人の子と私は仲良くて帰り一緒に帰ったりするんですけど、もちろんその子に悪気はないの分かってるんですが、楽しく仕事してたような話を聞くとモヤモヤしてしまったりします。 こういうイライラしたり、モヤモヤしてしまう気持ちをどう処理したらいいものでしょうか…?
質問日時: 2024/07/20 03:14 質問者: まろんくりぃむ
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職場の上司の発言について質問です。 部署の飲み会の幹事になり、その上司のスケジュール確認をしていたと
職場の上司の発言について質問です。 部署の飲み会の幹事になり、その上司のスケジュール確認をしていたとき、 「自分は飲み会はいつ誘われても行く。1対1でもいい」と、目をじっと見て言われました。 この言動は誘われてますか? 誘われてる場合、セクハラには該当しますか?
質問日時: 2024/07/19 21:49 質問者: qw08
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仕事で後輩ができるとなったらやはり面倒ですか? 私は4月から新卒で入社し、6月に配属されました。私の
仕事で後輩ができるとなったらやはり面倒ですか? 私は4月から新卒で入社し、6月に配属されました。私の配属先は年齢層が高くベテランの社員が多いです。私の教育係につく方は私と年齢が近い方ですが仕事ができ、普段は黙々と仕事を行っています。 その方にとっては、ベテラン社員しかいなかった現場で初めて自分より年下が配属先に来るということになりますが、ベテラン社員しかいなかった現場で、自分の仕事があるのにもかかわらず新人に教育や指導をするというのは面倒だと感じるでしょうか。
質問日時: 2024/07/19 21:47 質問者: かやあまる
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仮に世界中を渡り歩くビジネスマンになれたとしても、日本国内だけで生活していたときと比べて?
仮に世界中を渡り歩くビジネスマンになれたとしても、日本国内だけで生活していたときと比べて、人間的に成長したことにはならないんでしょうか?
質問日時: 2024/07/19 19:49 質問者: kgat0769
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休みたい日で、有休の許可がされなかったらどうされてますか? 休みたい日にちを伝えてしまっているので突
休みたい日で、有休の許可がされなかったらどうされてますか? 休みたい日にちを伝えてしまっているので突発もしにくそうですが…
質問日時: 2024/07/19 18:24 質問者: part46
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話すことが苦手です。 幼い頃から 学校にいると身体や思考がカチコチに緊張して、話しかけられても、緊張
話すことが苦手です。 幼い頃から 学校にいると身体や思考がカチコチに緊張して、話しかけられても、緊張で リアクションがとれない事が多く、苦しんでいました。 なんとかして、話したいから、話したい人のほうを見るけれど、頭の中で、言葉の編集や、返答するべき 答えの元になる知識や記憶を探すのに時間がかかり過ぎて、結果、ただ見つめているだけに なってしまい、 "機嫌が悪くて""睨んでいる"ように誤解させてしまい 嫌われることもありました。 特に緊張でガチガチだったのは、小学生中学生の頃です。高校は友人に恵まれ多少和らいだものの、慣れない人の前では、その症状が再発してしまう状態。大学は、周りがどんどんバイトやサークルで、色んな人と関わりを増やす中、私は授業で教授に質問するのにも、 話してる途中で、話したい内容が飛びかけたりして苦戦して、授業に必死で、それ以外の活動は特に出来ませんでした。 社会人になって 周りの方が、私が不器用でも 話すことが下手くそでも 拾おうとして下さるような 優しい方々だったので かなり緊張は減ったのですが これまでのツケが解消出来た訳ではないので 会話の瞬発力が本当に無くて "そうですね"とか"すごい"とか "へえー"とか なんの意味もない返事をするのがやっとのことが多いです。 改善しようと思い、 帰宅後、今日話しかけられた事を思い出して、 時間をかけても良いから 改めて答える内容や 話しかける内容をメモして 話すことメモを作ったりも しましたが いざ、今度話すとなると、 自分の考えたコトバがその場に適切でないような 気がしてきて やはり 中身のない返事が殆どに なってしまいます。 どのように改善したら良いでしょうか… 世間話も、ひととの関わりが少なく生きてしまったからか、 分からない、知らないことが多いです。 勉強しようにも どこから手をつけたら良いのか…。 前向きなご助言頂ければ幸いです。
質問日時: 2024/07/19 18:05 質問者: ねこまる。。。
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飲み会とかで愚痴や他人の悪口を言う人の何割かは、言わない人が慕われてるのを見て、後で焼き餅を焼く
飲み会とかで愚痴や他人の悪口を言う人の何割かは、 愚痴や他人の悪口を言わない人や、言わなくとも上手にストレス解消出来ている人の事が「賢い」とか「自分にストイック」とか誉められていたり、皆から好かれて慕われて可愛がられている所を見て、 後で焼き餅を焼いたりするみたいですが、本当、勝手ですよね。 話になりませんなあ。 そう思いませんか? また、「若くて顔が綺麗なら愚痴や他人の悪口を言おうが口が悪かろうが、自分は大事にされるもん。少なくとも異性の人達は自分に優しくしてくれるもん。」 とか思ってる輩も中には居るようですが、 そんなのは大抵は若い内だけだと、何故、分からないのでしょうか? 因みに、私の優秀な友人S氏は、見た目はマイルド系イケメンですが、 職場でも家でも飲み会でも愚痴や他人の悪口なんか言わず、 主に読書や勉強、運動、筋トレ、色々なスポーツや、空手やキックボクシング等の武道の稽古、瞑想による内観等で上手にストレス解消するぐらいの人です。 なので、私も少し前からS氏を見習うようにしてます。 彼は昔から、仕事、学業、運動、スポーツ、武道、人間性、自分へのストイックさと、あらゆる面において非常に優秀で、ほぼパーフェクトな男性です。
質問日時: 2024/07/19 16:49 質問者: ソレイユリベルテ
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職場で私より年上の女性がいます。 年下の人にはみんなにタメ口で話していますが、私にはタメ口と敬語を混
職場で私より年上の女性がいます。 年下の人にはみんなにタメ口で話していますが、私にはタメ口と敬語を混ぜてきます。 私にだけ敬語も使うのはなぜでしょうか?
質問日時: 2024/07/19 16:28 質問者: ゆかり0110
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退職する従業員について 私は今年度から部署長になりました。 部署自体は10人おり、営業、事務員、配送
退職する従業員について 私は今年度から部署長になりました。 部署自体は10人おり、営業、事務員、配送員、技術員がおります。 会社自体の売上は良いのですが、私のいる営業所での売上は伸びず、年齢層も上がっている現在です。 この度、4月に入社した配送員の1人が退職したいと言われました。 その前までは3年以上勤めていた配送員の方がいらっしゃいましたが還暦と身体の限界ということで3月いっぱいで辞められました。 今回、退職の意思を出している方は年齢もまだ30代前半で、営業の方にいずれはいかせたいと思い採用した部分もあります。 本人にも面接時には配送だけじゃなく将来的に営業も考えてほしいというかたちで説明していました。 しかし退職がしたいといわれ、代わりの配送員もまだいない状態で会社としてはかなりきついです。 なぜ辞めたいのか聞くと家庭の事情としか言ってくれず、なんとかならないかと言いましたが、難しい感じです。 配送員と仲の良い営業の方に裏取りをしてもらったのですが、家庭の事情以外に会社のやり方に不満を言っていたそうです。 「トラブルが起こっても対処が遅い」 「仕事上で使うものが壊れてそれを何とかして欲しいと言ってるのに全然何もしてくれない」 「引き継ぎができてなく、他の従業員に聞いても知らないと言われてどこからどこまでやるべきなのかわからない」 と言っていたそうです。 新社会人ならわかりますが、会社なんてそれなりにトラブルが付き物ですし聞かなくても自分でなんとかして対処するのが当たり前じゃないですかね? それで辞めたいなど甘えだと思いませんか? 結局また人を雇うために募集をかけなくてはいけないですし、これまでの人件費が無駄だと思いました。 皆さんはどう思いますか?
質問日時: 2024/07/19 15:23 質問者: supreme90
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会社を休んだ罪悪感について。申し訳なさすぎて辛いです。30人ほどの小企業に勤めてます。 休むという決
会社を休んだ罪悪感について。申し訳なさすぎて辛いです。30人ほどの小企業に勤めてます。 休むという決断は間違っていなかったでしょうか? また、心の持ち方などアドバイスお願いします。 当方、9時〜15時のパートで1人事務をしております。 普段は事務所で事務作業をしておりますが、昨日、今日だけは現場に人がおらず、私の家→社宅→現場への送迎をお願いされました。合計5時間ほど運転します。 拘束時間は6:00〜17:30ですが待機の時間は休憩室で休んでいいとこでしたので、普段よくしてもらっているので会社の助けになればと引き受けました。 休憩室にいたのですが冷房がガンガンなのとカビ臭いところだったのでそこで喉がやられたと思います。今朝病院に行ったら扁桃炎とのことでした。 熱はありますが運転できるくらいには体がだるくないので行けたかな、、、と後悔してます。 昨日の帰りから喉が痛く悪寒がするため帰宅後即寝て目が覚めたら38.6度の熱が出ていました。 ただ、頭の痛さやダルさはなく熱だけあるので出勤しようか迷いましたが翌日下がる保証もないですし、翌日も6:00出勤なのでギリギリで無理です!という方がダメかと思い、社長に夜の22:30に熱がある旨と明日は行けなさそうな旨を伝えました。 熱が出ている状態で人の命を預かることも考えたら休むべきかなとも思いました。 快く休んでいいよと言ってくださいましたが、ギリギリの人数で送迎の人数を組んでいたため私が休む事によって皆さんに迷惑をかけてしまったと思います… 申し訳なくて次出社するのが辛いです。
質問日時: 2024/07/19 11:31 質問者: のこのこたわし
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20人の職場で、昨日は歓迎会ありがとうございましたと言いたい場合、1人1人に言っていくのが良いですか
20人の職場で、昨日は歓迎会ありがとうございましたと言いたい場合、1人1人に言っていくのが良いですか?
質問日時: 2024/07/18 22:37 質問者: ぐっどまん
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至急アドバイスお願いします。 明日どうしても仕事をしないといけないのですが、代わりが居なく休めません
至急アドバイスお願いします。 明日どうしても仕事をしないといけないのですが、代わりが居なく休めません。 当方、小企業でパートの事務の仕事をしております。 職種は現場系です。事務所と作業場所は車で1時間ほど離れた場所にあります。 人手不足のため、今日と明日スタッフの現場への送迎を頼まれました。 今日送迎して待機してた時に事務所のクーラーにやられており、喉が痛く帰って今熱測ったら38度ありました。 身体はだるくないのでもしかしたら明日までに熱が下がれば…と思っておりますが、熱のなか送迎で人の命をお預かりしているため悩んでいます。 また人数もキンキンなので休めないです… この時点で(22時)緊急なので社長に電話して熱があって明日厳しい旨を伝えるべきでしょうか? 明日は早朝(6:00)から出社です。
質問日時: 2024/07/18 22:02 質問者: のこのこたわし
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後輩とのやり取りで悩んでます
精油を扱う会社で開発職をしています。 ひとつ下の後輩が精油や試薬を扱う際、蓋を開けっ放しで使用しており、開発部屋に充満してしまいます。 これに関して、「気化した試薬で体調に影響出る人といるし、精油が部屋に充満しないようになるべく開放せずに使用して欲しいな、余裕があったらで大丈夫です!」と伝えると、「めんどくさいんだけど、まあ、できたらそうします」と返されます。 体調に影響が出る人といっても、開発部屋を使う1~4年目社員の中では私だけしかいないです。私は喘息持ちで特定の精油でアレルギー反応が出てしまい、仕事中咳き込んでしまい、正直苦しいです。 同期やひとつ上の先輩に相談しても、「全然匂いしないじゃん」や「過剰に反応しすぎだよ笑」、「あの子はいい子だからすぐ行動してくれるよ」などと返って来てあんまりいい方向には向かないです… 今のご時世、あんまり強く注意したりするのはちょっと気が引けます…なにかアドバイスやこうしたらって言うのはありますか…?
質問日時: 2024/07/18 19:48 質問者: P-kachu
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僕の会社、家自由に決められるのと、原付通勤もできるし、フレックスなんです。有休もいつでも取れて本当に
僕の会社、家自由に決められるのと、原付通勤もできるし、フレックスなんです。有休もいつでも取れて本当に恵まれています。でも、ずっと会社で気を張りすぎたせいでかなり拒否反応が出てます。 今日それを再認識しました。どうすればいいんですかね?転職してもこれ以上に良いところ行ける自信ないです。 ちなみに休職中です。 至急
質問日時: 2024/07/18 19:44 質問者: ばなならんど
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職場で、周りの同僚達がダメな人だらけであれば、能力が50%くらいの人でもよくできる人に見えるものでし
職場で、周りの同僚達がダメな人だらけであれば、能力が50%くらいの人でもよくできる人に見えるものでしょうか?
質問日時: 2024/07/18 16:33 質問者: オハナシギャル
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ハラスメントって、総務とかに報告すべきですか?
職場にはハラスメント規定があり、窓口としての総務にちょっと相談するだけでも、窓口の人は総務部長に報告の義務が生じ、それを受けた総務部長は当然ハラスメント委員会に諮ることになっているそうです。 私の部には権力者が二人おり、一人はハラスメントを行う(春に就任)部長。そして、研究そのものの指導部長で、指導部長の方が全体の中では権限が少し弱いようです。というか、本当の研究者なので組織マネジメントには携わらないスタンスということ。この指導部長に相談したところ、結構ひどい内容だね。俺にも何の相談もないままあなたに対して色々決断をするから、そういう乱暴なやり方は他にも弊害が生じていて、Aくんも体調崩して休んじゃったでしょ? 味方を作りなさい。そして、僕は研究者だから、そういう面はあまり関与できないけれども然るべき人に然るべきタイミングでいう時が必ず来るよ。と言われました。 それ以降も、部長は私に対して、嫌味ったらしい説教をしてきたり、馬鹿にする態度をとってくるので 総務部の柔らかいお姉さんに、こういう時の然るべき人、ってこの組織では誰ですか?と事情を説明したところ、部長の態度に対して、少し行き過ぎはある気はする。それと、部長なりにあなたを守るつもりもあるのだと思う。という点を添えて、冒頭のようにちゃんと総務部のハラスメント委員会に届け出るように指導されました。自分を守るためだから。とのこと。正論です。 小さい組織なので、言えば、かなりの上まで伝わりますし、私は守られますが、当然部長は事情聴取をされるし、そういう関係性で部長が次に栄転されるまで約3年そばで仕事するのは耐えられないです。 望ことは(私たちは異動なし、永久就職)部長の早期のご異動なのですが。。。 ハラスメントにあってる時って、申告すべきでしょうか?きちんと然るべき対応は取ってくれる組織ではあります、、、、、
質問日時: 2024/07/18 12:31 質問者: タコ姫
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会社で私の送別会を開いてくれることについて。 断るのは失礼でしょうか。 現在妊娠8ヶ月で来月から産休
会社で私の送別会を開いてくれることについて。 断るのは失礼でしょうか。 現在妊娠8ヶ月で来月から産休に入ります。 今の部署では3年弱お世話になり、人間関係にも恵まれて本当に楽しく仕事をさせていただきました。 今月末に私の送別会でランチをしようと課長が提案してくれているのですが、断りたいです。 理由は私の会社は東京ですが海の近くなため周りに飲食店がほとんどなく、いつも送別ランチをするときは会社から片道徒歩20分のところにあるオシャレなお店でやります。 ある程度の人数が入れて予約もとれるお店がここしかありません。 ですが現在私は後期つわりに苦しんでいて、腰もかなり痛いため、炎天下のなか往復40分も歩くのを想像するとなかなかしんどいです。食欲もありません。 普段はほぼリモートで仕事をしているので多少体調が悪くても家で休憩しながら仕事が出来ています。 私のために送別会を開いてくれることは本当に嬉しいですが、今の私にとってかなりの重荷です。 ですがこの送別会に参加することも社会人としての礼儀?などと考えると断りづらいです。 3年間の感謝を伝えるために無理をしてでも参加するべきでしょうか?
質問日時: 2024/07/18 09:15 質問者: dpjgma415
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出社前と出社後
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 もうそろそろ出社するのですが、なんとなくモチベーションが上がります。 でも、事業所につくとなんとなくいつも通りで落ち着きます。 皆さん、どうですか? 後、帰ってくると横になってしまいませんか? 私はいつもそうです、それで寝てしまうこともあります。
質問日時: 2024/07/18 07:45 質問者: ともこん
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今の職場を早く辞めたいので仕事頑張ったら 早めに辞めれるという思考はありですか?
今の職場を早く辞めたいので仕事頑張ったら 早めに辞めれるという思考はありですか?
質問日時: 2024/07/18 07:16 質問者: wmwmw
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バイトについて 少し前までマクドナルドでバイトしていたのですが色々あってとびました。 別のフードコー
バイトについて 少し前までマクドナルドでバイトしていたのですが色々あってとびました。 別のフードコートのマクドナルド応募して面接に行き働いたらバレますか?
質問日時: 2024/07/17 16:08 質問者: きりんになりたかった
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雇用保険加入手続き確認で会社はどこまでわかりますか?
この度中途で内定をもらいましたが、履歴書には短期離職で5社経験のところを2社まで減らし、1社は事実よりも長く勤めたと書いてしまいました。 入社手続きの社会保険加入申請書に、雇用保険加入履歴の確認に必要なため、職務履歴(入社日、退社日どちらも日付も書く)や基礎年金番号等を書かなければならず、平均賃金はどのくらいかを会社側が書くところもあります。 この場合、会社側は履歴書に書かなかった会社も分かりますか? 勤務期間も嘘をついていた事も分かりますか?
質問日時: 2024/07/17 13:03 質問者: とうふ____メンタル
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至急!はま寿司でバイトしている人教えてください!
はま寿司でバイトをしています。 制服のズボンを無くしてしまいました。今日電話で店長に新しいの貰えるか聞くのですが、もし貰えたら貰えるまでどのくらいかかりますか。木曜日と土曜日に固定シフトを入れているのでなるべく早く欲しいです。
質問日時: 2024/07/17 12:10 質問者: bき
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至急
バイト先に忘れ物をしたので店に電話をして取りに行ったのですが、忙しそうだったので誰とも話さずにそのまま帰ってしまいました。電話をしたのに何も言わずにかえるのはまずかったですかね? 初めてのことだったので教えてください。
質問日時: 2024/07/17 12:06 質問者: bき
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転職した会社のトイレが洋式ではなく和式でした。こういった会社は洋式とかに改善しないのでしょうか?
転職した会社のトイレが洋式ではなく和式でした。こういった会社は洋式とかに改善しないのでしょうか?
質問日時: 2024/07/17 09:59 質問者: kkaaa
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訪問看護のスケジュールで、利用者の訪問時間の終了が次の利用者の開始時間になっているってよくあることで
訪問看護のスケジュールで、利用者の訪問時間の終了が次の利用者の開始時間になっているってよくあることですか? 移動時間が全く含まれていません。 これで訪問数をどんどん入れています。 これは契約違反にはならないのでしょうか? 早くケアが終われば60分契約でも50分などで切り上げて、次の訪問に向かっても大丈夫なのでしょうか?
質問日時: 2024/07/17 07:12 質問者: ponpoko7788
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人間ですから
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 私の事業所にはスタッフが6人います。 男の人は責任者の1人です。 私の特に好きなスタッフは2人です。 私はこの2人とよく話します。 私も人間ですから合うあわないがあります。 話しかけやすい人と話しかけにくい人がいます。 会社でそういう人がいるのは当たり前ですよね? でも、仕事の時は差別してはいけませんね。 仕事とプライベートは違いますからね。 どこまで話すかもかかわりによって変わってくると思うのですがどうでしょうか?
質問日時: 2024/07/17 06:42 質問者: ともこん
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社会人は有給休暇ってのがあるらしいけどみんなどんな時に休むんですか? 誕生日には休みたいですよね 誕
社会人は有給休暇ってのがあるらしいけどみんなどんな時に休むんですか? 誕生日には休みたいですよね 誕生日に嫌なことはしたくないし クリスマスも休みたいですよね 何か特別って感じがします 後は夏休みを長くするとか?単純に休みたいとき? 身近に社会人いないので
質問日時: 2024/07/16 23:06 質問者: 会員規約をよく読んでから利用してください
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苦痛なことをあえて続けるには?
転職した仕事が予想以上の激務、また上司が悪い人ではありませんが頭ごなしに決めつけてくる人で入社して1ヶ月ちょっとですが嫌になっています。 職場の状況を話した家族、友だち、SNS上の付き合いの方、"やめたら?""体を壊してからじゃ遅いよ"という意見です。 まさにその通りだし私もやめたいのですが、大した能力もないのに採用してくれた人事の方への恩義もあり、ある程度成果を残さないと辞められないと思ってます。 今も頭痛がしてますが、そんな頭にマジックで思いっきりバッテンをつけるように、気持ちを奮い起こしてもう少しだけ頑張ろうと思ってます。 気持ちを強く持ち続けるにはどうしたらいいでしょうか。 何を励みにすればいいでしょうか。 朝早い、もう疲れた、上司がまたわけのわからない言動をし出す、複雑な資料、今日も会社と家の往復 朝起きると上記のような愚痴だらけです。 会社の考えと自分の考えが根本的に合わないんだと思います。 それでも何も成果も残さずに辞めてしまえば、後ろ指さされて終わり。 上司には言われたい放題言われっぱなしで終わり。 それでいいのかという思いが自分の中にあり、どうしても退職という決断は早い気がします。
質問日時: 2024/07/16 22:11 質問者: jamfruits
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職場の人間関係の悩みなのですが 職場の先輩が良かった褒めてくださいます。 会う度というか話す度にです
職場の人間関係の悩みなのですが 職場の先輩が良かった褒めてくださいます。 会う度というか話す度にです。 私はとても嬉しいのですが、先輩の言葉の節々に不器用さがあります。(「すごい、、(ちょっと考えて)ほんとに凄い」みたいな??)無理に褒めなくても大丈夫なのにな~と感じます。 いつも無理に褒めているような感じで気を使われているのかな感じます。実際どうなんでしょうか? 他の人に対して褒めているような場面は見た事ないので性格的なものでは無いのかな…とか(私が見てないだけかもですが) 私が新人の1番下っ端だからかなー??とか 仕事は色々任して頂いているので、そこそこできていると思います。しかし、どこかで無理に気を遣わせていたら申し訳ないと気がします。。
質問日時: 2024/07/16 21:38 質問者: kazuki2573
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昇進を断るべきか否か迷っています。 病院勤めの検査技師をやっております。35歳女です。 職種自体の経
昇進を断るべきか否か迷っています。 病院勤めの検査技師をやっております。35歳女です。 職種自体の経験年数は12年程になりますが、職場を何回か変え、今の職場には2年と4ヶ月ほどになります。 職種自体は長年経験しているので仕事の勝手は分かっているため大体の仕事はできるのですがこの度上司から昇進試験の話をいただきました。 ただ私は上に立って皆をまとめるような事は向いていないと思っていて、プレッシャーにもすごく弱いし、自由に仕事する方が向いていると思っています。 また、自分の考えをあまり持っていないため話し合いの場などではいつも意見もなく、発言もあまりしません。 なので役職がつくことで自分を追い込み、かなりのストレスを感じてしまうのではないのかと悩んでいます。 確かに役職をいただくのはとてもありがたいことだし自分の成長にも繋がるかもしれないですが、それ以上に不安の方が強いので今から憂鬱です…。 可能であれば断るべきか、素直に受けた方がいいのか、どうするべきなのかアドバイスいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
質問日時: 2024/07/16 21:17 質問者: すらぼう
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会社で特定な人ばかりと仲良くしてると周りは気にすると言うか関わりずらくなりますか?
会社で特定な人ばかりと仲良くしてると周りは気にすると言うか関わりずらくなりますか?
質問日時: 2024/07/16 21:15 質問者: ともこん
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みんなから評判の良い人をどうしてもいい人に思えません。 その人は女性らしい見た目、声、振る舞いなどが
みんなから評判の良い人をどうしてもいい人に思えません。 その人は女性らしい見た目、声、振る舞いなどが癒し系、おしとやかと持ち上げられその人に、仕事を教える人も(男性)周りの人から教える人がうれしそうだったなどど言われるような人です。 私も何度か話した事はありますが、ただ当たり障りない事いってウフフと笑って同調してるだけなのに、こんなに評判がいいなんて人生得してるな〜と思います。 上記のような人が、全体的に嫌いという訳でもありません。 本当にいい人ならいい人と言えるのですが、誰もが普通に言っている事がその人が言うと別格な感じがはてなとなります。 私が嫉妬しているのか、性格が悪いのかと自己嫌悪にもなるしどうでもいい事でモヤモヤします。 みなさんはこんな事ありますか?あるならば、どう消化しますか?
質問日時: 2024/07/16 20:28 質問者: yo.k
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職場でのコミュニケーション
こんばんは。 また帰ってきてから寝てしまい夕飯を食べた私です。 私は職場でのコミュニケーションを大切にしています。 全ての人と話すのは無理ですがなるべく多くの方に声をかけ、 休み時間は仲の良い人と雑談して笑ったり、調子が気になる人に声をかけたりしています。 今日はスタッフのMさんが元気がなくて心配だったので、帰ってから事業所に要があったので 電話したついでにそのMさんが出たので明日、いっぱい話しましょうと約束しました。 なので明日Mさんとどんな話をするか考えています。 やはり、自分から声をかけて職場の環境をよくすることは必要ですよね?
質問日時: 2024/07/16 19:02 質問者: ともこん
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勤務先で中途社員の入社歓迎会(飲み会)が予定されていますが、どうしても参加したくありません。というよ
勤務先で中途社員の入社歓迎会(飲み会)が予定されていますが、どうしても参加したくありません。というより、私は昔からフリートークの飲み会恐怖症で、たとえ短時間でも狭い部屋での飲み会のような環境が自分にとって相当苦痛なのです。一人ずつ順番に話すような儀式?も苦手です。 参加しない場合、中途社員の方に失礼なのは分かっていますし、自分だけ参加しなかったら周りから白い目で見られるのも分かっています。 最近は職場で作業がなく干され気味なのも恐怖心を煽る原因になっています。でも、恐怖症ですと言ったところでまともに理解してもらえるとも思いません。 皆さんが私の立場でしたら、我慢してでも参加しますか?
質問日時: 2024/07/16 18:34 質問者: pekochanteio
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今月の残業時間がこのままいくと10時間を超えそうです。 先月はほぼ無かったのに・・・ 働きすぎでしょ
今月の残業時間がこのままいくと10時間を超えそうです。 先月はほぼ無かったのに・・・ 働きすぎでしょうか?
質問日時: 2024/07/16 16:29 質問者: syuuso
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新社会人で、入社から4か月目です。 これってどう思いますか? --7月に14日出勤 9日間休み(シフ
新社会人で、入社から4か月目です。 これってどう思いますか? --7月に14日出勤 9日間休み(シフト休も合わせると13日間)になりました。 元々の22日~27日を取ってましたが、 コロナに感染し、20日まで隔離するため16日~19日も休みになりました。 7月に出勤なしなのは16~19日 22日~27日です。(シフト休除く)--
質問日時: 2024/07/16 15:08 質問者: 会社員...なぜ
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学校で会計年度Bとして事務をしています。 毎日やる事がなく正直暇です。 夏休み期間中はほとんどの人が
学校で会計年度Bとして事務をしています。 毎日やる事がなく正直暇です。 夏休み期間中はほとんどの人が年休を使い学校にいないそうです。私は会計年度Bなので元々の年次休暇も少なく夏季休暇と年次休暇だけではほとんど夏休み期間中も出勤しなければなりません。 ただでさえ日頃から暇なのに出勤しなければいけないというのが苦痛です。 会計年度Bは夏休み中出勤必要ですか?
質問日時: 2024/07/16 12:54 質問者: おばあちゃんのお世話係
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会計年度Bの事務員は 夏休み5日しかないのですか? 夏休み丸々休むことは可能でしょうか 又、有給を使
会計年度Bの事務員は 夏休み5日しかないのですか? 夏休み丸々休むことは可能でしょうか 又、有給を使い切ってしまった場合 休むことはできないのでしょうか
質問日時: 2024/07/16 12:29 質問者: おばあちゃんのお世話係
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信用してた人の告げ口と悪口
プライベートでもお世話になっていた職場の先輩が 裏では私の悪口を言って職場を辞めさそうとしていました。 5年以上付き合いのある職場の先輩(40歳手前) プライベートでもよくしてくれ、色々親身になって 相談も聞いてくれたり、他愛もない話もたくさんでき 地元を離れていた私(アラサー)にとって お姉ちゃんのような存在でした。 先輩は職場では社長の右腕的な存在。 社長は現場にほとんど来ないため先輩がある意味 職場を牛耳っている感じでした。 社長にはみんなが嫌がってるからこないでくれと伝え 我々には社長のくせに現場に来ない仕事できないなどと 文句を言っていました。 (みんな嫌がってる〜とその話を鵜呑みにする社長も社長ですが) ある件があり、私は退職を考えました。 それは先輩が仕向けたということが発覚。 同僚からの告げ口で知って、告げ口する方も どうなの?と思って半信半疑ではあったのですが (先輩がそんな人じゃないと信じたくなくて) しばらく経って社長と直接話す機会があり いろいろと話していくうちに お互い聞いてた話と真反対の内容が多く すれ違うことばかりでした。 ○○さんから(先輩)がこう言ってたんだけどと聞く内容が 全く違くて私はこう聞きましたと話すと LINEなど見返して互いに嘘をつかれていたことが発覚。 どうやら先輩が社長に私を辞めさす方向にもっていき (これといった理由はなく、私の給料については不満を抱いていたそうです。気に食わなかったそうです) 社長も同僚も言われるがままで同調していたのも事実です。 やはり悪口を言われたり同調されてたり聞くとショックです。 (社長と同僚には互いに嘘つかれてたことが発覚したあとに謝られましたが) 人間不信になってしまいましたが 似たような経験された方いらっしゃいますか? 人間不信になった場合どうされますか? 関わらないのが1番だと思いますが 少人数の職場のため関わらないのは無理です。 そういう人だと割り切るのがいいのでしょうが 思った以上にダメージが大きく... 退職の件も、この話が発覚する前に 人がいないので少し残って欲しいと言われ 残っている状態です。まさか裏でこんなことになってると思っておらず今年は残る予定で話が通っています...
質問日時: 2024/07/16 05:48 質問者: さこちゃん。
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会社の休憩室にある冷蔵庫
各自、水分補給用に缶コーヒーやミネラル水を持ってきています。特に決まりはないですが、大きな冷蔵庫ではないので一人一本のみ冷やしています。(まだ、空きはある)今週から、一棚まとめて占領してる人が居ます。缶コーヒー7本入れてます。多分1週間分? こんな人って、自分だけ良ければOKな人ですか?特にルールがないので違反ではないですが。空気読んでないって言うか、ちょっと自分勝手ではありませんか。
質問日時: 2024/07/16 02:47 質問者: koba2024
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職場の後輩男性についてなのですが、意見お願いします!私は後輩よりかなり年上の女です。 アパレルでシフ
職場の後輩男性についてなのですが、意見お願いします!私は後輩よりかなり年上の女です。 アパレルでシフト制のため遅番だと基本は人員が2人で 仕事が終わると誰とでも一緒に駅まで帰ります。 私だけ他のスタッフとは電車が逆方向なので、駅着いたらそのまま、別れます。 その後輩男性なのですが、今まで駅まで話しては他の人と同じように電車の方面逆なので、じゃ!と帰っていたのですが、 最近、改札入ったら後輩は立ち止まるので、立ち話して帰ります。 話を切り上げた方が良いかな、と思って じゃ、帰ろうか!て言っても 自分、電車来るの○○分なので、まだ大丈夫、と言われて話が止まらず…電車来るギリギリまで話してます。 その日だけかな、と思ってたら次の日も。 今度は早番で一緒になり、各自仕事が終わったら上がっているのですが 帰ろうと裏に行ったら先に上がっていた後輩がまだいました。 私は帰る準備できて、お疲れ様!とお店を出て少し歩いてたら後ろから後輩が追いかけてきました。 また駅で改札入ったら立ち話。 今まで遅番でない限りバラバラで絶対帰ってたのに どうしたんだろう、と不思議です。 駅でも話が中途半端でも基本、すぐ帰るのに、 なにか心境の変化でしょうか? 話すのは私は好きなので大丈夫なのですが、 なんか後輩に気を遣わせてるのでしょうか? 後輩と働くようになったのは一年未たないくらいです。 仕事中、私は後輩の指導は厳しい方です。 逆に仕事中以外は、うまくコミュニケーション取らないと!とは思うので、駅までの帰り道数分軽く話すのは大事だと思ってはいます。 ただ、他の人とは立ち止まってまで話さないし、今までそんなことなかったのに、不思議で仕方ないです。 話を切り上げてあげた方が良いのか、後輩が話したいなら立ち話してた方が良いのか、意見がほしいです。 今までも男女問わず後輩からはお姉ちゃん的存在に思ってもらうことが多かったので、それでしょうか? 話が支離滅裂ですみません。
質問日時: 2024/07/16 01:20 質問者: ともーみん
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職場の先輩に仕事の満足度何パーセント?って聞かれたんですが、なんて答えたら丸く収まりますか? 癖ある
職場の先輩に仕事の満足度何パーセント?って聞かれたんですが、なんて答えたら丸く収まりますか? 癖ある先輩なので話広がらないように答えたいです。 低すぎても高すぎても変な方向に持ってかれるので、60とか70って言うようにしてるのですがそれでも長々と話続けてくるので助けてください。
質問日時: 2024/07/15 23:28 質問者: マキヨシ
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転職について 現在28歳女性です。 今の会社に勤めて10年目になります 先輩が辞めていき現在自分が1
転職について 現在28歳女性です。 今の会社に勤めて10年目になります 先輩が辞めていき現在自分が1番上です。 会社は家族経営で一軒家内で仕事をしている感じです 人数は5人ほどでやっています。 数年前からずっと辞めたいと悩んでいました。 人間関係にも多少悩んでました 先輩の立場なのでそれなりにやってきました。 ですが、いろいろありもう疲れました。 1番の原因は社長夫人です。 社長夫人は元々、同じく社員でした。2歳年上です 数年前に社長と結婚をし社長夫人になりました。 多分現在は役員?という立場にいると思います 小さなお子様が2人いて 会社に週に3日程来て、軽い手伝いをします。 ですが、来ても社長とくっちゃべっていたり携帯いじったりひどいときは作業中にyoutubeをみていました。 流れ作業のときも何も言わずに急に抜けたり、仕事を頼んでもちゃんと出来ていなくて、結局やり直しになったり。実質3〜4時間で帰ります 洗濯物をとり込むのに一度帰ったりします。 今までは、我慢していましたが 忙しい時など目の入る場所でこういった行動をされるとイライラしてしまうことが増えました。 確かに小さな事でも手伝ってくださるのは助かりますが、勤務態度が気に食わないです。 それを先日社長に伝えました そうしたら社長夫人はキレていたみたいです。 言わずに我慢するべきだったのでしょうか?? 小さな会社ですが ボーナスは年に2回一度に30〜40万円貰っていて、給料は手取り16万8千円程で、家賃は半分補助って感じです。 転職を度々考えていましたが 辞めた後が不安で、今に至ります。 でも毎日毎日仕事に行くのが嫌です
質問日時: 2024/07/15 23:11 質問者: 。みん。
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事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているの
事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているのですがとても迷惑を掛けすぎていて自分が嫌になります。 事務員は私を含め2人しかおらず、もう1人の方に日々の業務や客先のマニュアルを作成して問題ないかチェックしてもらっているのですがほとんど全て完璧にマニュアルが作れておらず訂正の日々。自分の業務もある中で時間を割いてマニュアルチェックをしてもらっているのに申し訳なさすぎて嫌になってしまいます。 私が居なくなったり今後の為にもと経理系などなど1からマニュアルを作ってます。私が悪いのですが、引き継ぎは客先のマニュアルだけだと思っていたら経理系や備品購入系など他の仕事のものも1からマニュアルを作って欲しいとの事で私と認識が違っており今慌ててマニュアルを作ってます。 日々の業務でも営業の方のサポートが出来ておらず迷惑を掛けまくりなのに事務員さんにも迷惑を掛けて、仕事がある中でチェックしてもらってと不甲斐なさに泣けてきます。 そして子どもの迎えがある為、残業出来ず定時になったらすぐに帰らなければならず更に迷惑を掛けます。 もう自分が嫌すぎてどうして良いか分かりません。 職場の方がどう思ってるのかも気になり泣けてきます。 この気持ちどうしたらいいかですか......。
質問日時: 2024/07/15 22:37 質問者: えみさ
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事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているの
事務未経験で営業事務として入社し、2年目です。 8月末から産休に入る為、少しずつ引き継ぎをしているのですがとても迷惑を掛けすぎていて自分が嫌になります。 事務員は私を含め2人しかおらず、もう1人の方に日々の業務や客先のマニュアルを作成して問題ないかチェックしてもらっているのですがほとんど全て完璧にマニュアルが作れておらず訂正の日々。自分の業務もある中で時間を割いてマニュアルチェックをしてもらっているのに申し訳なさすぎて嫌になってしまいます。 私が居なくなったり今後の為にもと経理系などなど1からマニュアルを作ってます。私が悪いのですが、引き継ぎは客先のマニュアルだけだと思っていたら経理系や備品購入系など他の仕事のものも1からマニュアルを作って欲しいとの事で私と認識が違っており今慌ててマニュアルを作ってます。 日々の業務でも営業の方のサポートが出来ておらず迷惑を掛けまくりなのに事務員さんにも迷惑を掛けて、仕事がある中でチェックしてもらってと不甲斐なさに泣けてきます。 そして子どもの迎えがある為、残業出来ず定時になったらすぐに帰らなければならず更に迷惑を掛けます。 もう自分が嫌すぎてどうして良いか分かりません。 職場の方がどう思ってるのかも気になり泣けてきます。 この気持ちどうしたらいいかですか......。
質問日時: 2024/07/15 22:36 質問者: えみさ
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【嫌なことがあった日の気持ちの切り替え方が知りたいです】 今日2ヶ月前に入ったバイト(ゲームセンター
【嫌なことがあった日の気持ちの切り替え方が知りたいです】 今日2ヶ月前に入ったバイト(ゲームセンター)でお客様の接客中にテンパってGET判定か分からないことがあり、「少々お待ちください」って言って近くにいた先輩に聞きに行ったのですが、その時に関係ない別のお客様にヤジのようなかんじで「これはGETだろ!!」ってずっと言われたことが引っかかり落ち込んでいます。 実際今回の場合はGET判定だったし、入って2ヶ月なのに仕事できない自分にも落ち込むし。 気持ちの切り替え方教えてください
質問日時: 2024/07/15 22:17 質問者: つうしんちゅう
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