会社・職場ランキング(4ページ目)

働く上で避けることはできない会社や職場での人間関係で何かしら悩むことありますよね。会社の待遇について、社内恋愛に悩んでいる、会社に行く気力が出ない、上司と合わない、職場で嫌がらせをうけている等、困り事はここに相談してみましょう。

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LINEで職場の先輩が、写真だけ送ってきて、後輩の「なんですか、これは！？」待ちコメントの先輩

LINEで職場の先輩が、写真だけ送ってきて、後輩の「なんですか、これは！？」待ちコメントの先輩て、スルーで良いですか！？

質問日時: 2024/07/15 20:14 質問者: サトシ27863

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職場って嫌なことがあってもある程度は我慢が必要ですよね？昼職もうまく行きませんでした。色々否定さ

職場って嫌なことがあってもある程度は我慢が必要ですよね？昼職もうまく行きませんでした。色々否定されてつらいです。 23女です。夜職をしてて専門サイトで相談しても店を変えればいいだけの話とかいわれてしまいつらいです。実際ルックスなどの問題もあり簡単に変えられませんし本指名もいます。私が似たようなことを相談していたので迷惑といわれ吐き出し口がなくてつらいです。店長とも一度揉めて店やめてますが、復帰してシフトはずらしてますが土日は稼ぎ時なので出勤したいです。たまたまなのか店長が電話にでないことがあって避けられてるのかな？とモヤモヤしますが怒鳴るような人なので逆にラッキーくらいでいいですかね？

質問日時: 2024/07/15 19:38 質問者: maimai23456

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社員旅行に行かない口実がほしいです。別に嫌な人がいるわけでもないですが、元々学生の頃から宿泊学習と

社員旅行に行かない口実がほしいです。別に嫌な人がいるわけでもないですが、元々学生の頃から宿泊学習とか修学旅行とかがあまり好きではありませんでした。でも仲良しの友達もいるし、行っちゃえば別に楽しめると自分でも分かってるので行っていましたが職場では私が一番新人で同期も一人もいません。先輩は1個上や3個上の先輩もいるし、話題も別に困ることはないですが…やっぱりずっと気を使うのが億劫で行きたくありません。全然強制参加とかじゃなく、行きたい人は行こう！って感じですが…先輩にも、タダで旅行できるなら行くよね！みたいな感じで言われてて、断りにくいです。何かいい口実はないでしょうか？

質問日時: 2024/07/15 18:12 質問者: しゃふねき

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看護師学校時代に同期生の中には職場を紹介しつつも自身も紹介料をもらおうとする人や電話では態度が違

看護師学校時代に同期生の中には職場を紹介しつつも自身も紹介料をもらおうとする人や電話では態度が違う人間、学歴差別をする教員など多数いましました。業界的な問題では無く個人の人間性ですか？

質問日時: 2024/07/15 17:58 質問者: wmwmw

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結婚する相手は、おならできる相手がいい、って本当ですか？

弱みなど全て曝け出せる相手、無防備になれる相手、という意味かも知れません。たまに、付き合った相手から、まだあなたの前でオナラとか下痢とかは見せたくない。と言われると多少凹みます。反面、職場で、私の前で平然とぷーぷーおならする人がいます。（学者が向く変わった人ですが）結婚する相手は、おならできる相手がいい、って本当ですか？

質問日時: 2024/07/15 15:19 質問者: タコ姫

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会社の人と友達になれるのは無理？

こんにちは。同じ職場でよく話し、２人で飲みやカラオケに言ったりする先輩がいます。もっと仲良くなれたらいいな、と思っているのですが、やはり同じ会社の人と友達になることはできないのでしょうか。同じ性別なので恋愛感情とかは全くありません。みなさんのご意見をお聞かせいただけると嬉しいです。

質問日時: 2024/07/15 14:13 質問者: kazu21112

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部門長 A、係長B、部下CのCて、あざといのか、病気かどちらですか？・BがCの仕事量を踏まえて、来

部門長 A、係長B、部下CのCて、あざといのか、病気かどちらですか？・BがCの仕事量を踏まえて、来月教えるつもりの仕事を代わりにしていたら、Bを敵視している他部署の人にBが教えてくれないと電話。・AやBから頼まれた、作成する資料は誤字脱字だらけ、重要な仕事もすぐに忘れる。・報告連絡相談にムラがあり、仲良い先輩にも、報告連絡相談しない。・身なりは整えているが、机の上中はぐちゃぐちゃ。・AやBが、きつく言うと泣くか、きれて片付けないで帰る。・要領を追求して、Bに聞きまくり完成した仕事は、自分がやったことになる。・自分の要求を通すために、他人にお願いして、他人を動かす。

質問日時: 2024/07/15 13:52 質問者: りんりんりんごいちご

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私の部署でカタカナを強くしたくてカタカナを使う仕事を考えていますが何かいい案ありませんか？

私の部署でカタカナを強くしたくてカタカナを使う仕事を考えていますが何かいい案ありませんか？

質問日時: 2024/07/15 12:55 質問者: ガースーミ

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アンタみたいに若くないの、私は、アンタと違って歳を取っているから。

「アンタみたいに若くないの、私は、アンタと違って歳を取っているから。」と頻繁に言う人をどう思いますか？

質問日時: 2024/07/15 08:52 質問者: comet1239

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職場でワガママ、洗脳だとか言われます

工場でパート勤務をしています。大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね？私は特に派遣のＡくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のＢという女がＡくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。前にＢが「Ａくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Ａくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね？派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。Ｂは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。Ａくんが最近はＢより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Ａくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でＡくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。そのチームのパートは「Ｂちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてＢは調子に乗ってます。Ａくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Ｂの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね？

質問日時: 2024/07/15 08:50 質問者: まろんくりぃむ

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前の会社の書類は、何を何年間、保管しておかなくては、ならないのですか。調べたけど、分かりません。

前の会社の書類は、何を何年間、保管しておかなくては、ならないのですか。調べたけど、分かりません。

質問日時: 2024/07/15 08:36 質問者: むたい

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祝日だが仕事の月曜日

おはようございます。今日もB型事業所に通う私です。天気がよくありませんね。後、祝日ですね、休みの人も多いのでは？私は仕事が早く終わります。さて、今朝はラジオ体操して、トーストとヨーグルトを食べ、アイスを食べ、アイスコーヒーを飲んでいます。何となく祝日なので違和感を感じますが皆さんどうですか？

質問日時: 2024/07/15 06:45 質問者: ともこん

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職場でワガママ、洗脳だと言われます

工場でパート勤務をしています。大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね？私は特に派遣のＡくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のＢという女がＡくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。前にＢが「Ａくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Ａくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね？派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。Ｂは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。Ａくんが最近はＢより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Ａくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でＡくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。そのチームのパートは「Ｂちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてＢは調子に乗ってます。Ａくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Ｂの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね？

質問日時: 2024/07/15 06:16 質問者: まろんくりぃむ

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母親の考え方がおかしい。

男性です。母親の考え方がおかしいと考えています。無責任というか聞いていて自己都合というか。聞いていて考え方がおかしいって思うのは変でしょうか？

質問日時: 2024/07/14 22:59 質問者: wmwmw

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なぜか今まで私の希望休と休みがほとんど全被りしてたバ先の男の先輩が、今日出た新しいシフトでは私とほと

なぜか今まで私の希望休と休みがほとんど全被りしてたバ先の男の先輩が、今日出た新しいシフトでは私とほとんど休みをずらしていました。それでも週の半分はその人とシフト被るんですが、なんか違和感です。バイト中とか勤務終わりは普通に話してくれます。仕事も入ったばかりのバイト先なのですが、めちゃくちゃ丁寧に教えてくれます。気にしなくていいですか？

質問日時: 2024/07/14 21:42 質問者: つうしんちゅう

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喋りながらだと極端に能力が落ちるタイプっていませんか？

喋りながらだと極端に能力が落ちるタイプっていませんか？

質問日時: 2024/07/14 21:09 質問者: ウピョー

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会話の終わりが見えない人について。終わりです、とか以上です、等を言わずに私の方から気を遣って席を立つ

会話の終わりが見えない人について。終わりです、とか以上です、等を言わずに私の方から気を遣って席を立つように、雰囲気で促す人がいます。その雰囲気とは、その人がもっと話したいようにも見えるし、そうでないようにも見えます。具体的に言いますと、･その人が無言になって壁などを見つめ始める時です。ここで「私の方から席を立ってほしいという合図なのかな？」と思い、席を立ちます。･その人が「〜なので。〜なので。」と同じことを二回繰り返す時です。私のほうが空気読んで席を立て、という意味と受け取りました。せめて、「後は聞きたいことはありますか？」「もう時間も遅いので帰りますか」など言ってくれれば助かるのですが･･･。

質問日時: 2024/07/14 17:04 質問者: さはらさはく

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独身男性上司から「どちらかといえばSです」と言われました。こんなこと部下に言いますか？

独身男性上司から「どちらかといえばSです」と言われました。こんなこと部下に言いますか？

質問日時: 2024/07/14 16:16 質問者: はな.1313

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職場の人間関係で悩んでいます

職場の人間関係で悩んでいます。製造業で社員は20人以下の小さな会社で働いています。入社して10年経ちますが、上司のパワハラが酷く何十人と離職してきました。社長はパワハラを認めているような状況で、仕事をする上で自分が楽をする為に注意すらしてきませんでした。ですが、昨秋に社員の半数程で社長に掛け合い上司が退職しました。これで人間関係で悩むことはないと喜んでいたのですが、新たな悩みが出来ました。パワハラ上司が辞め、管理職不在の職場になりました。そこで私が任されたのが連絡係です。といっても他部署と連携を取るだけではありませんでした。品質管理で検査をしている部署なんですが、製品の種類が多く誰がどの検査が出来る等を社長は全く知りません。工数なんて把握しているわけがありません。結局社長の指示で仕事を回すのは無理だし、指示すらしないので、私がやっています。管理職不在の職場で皆んなであーだこーだ相談しながら仕事をしている状況です。不良発生時など社長は不正を働く為に、皆んな社長のやり方に不満がありどうしたらいいか等話す機会も多々あります。同じ部署内ですがパーテーションの向こうで他部署と同じ空間で仕事をしているSさんがいます。所属は同じですが検査業務はせず、他の仕事をしています。社長はSさんの仕事のみ、今日はこれとこれ等の指示を出しています。先日私と検査のEさんが社長の不正について話をしていたところ、Sさんが「さっきからずっと話してるけど、時間を決めるとか場所を決めるとかしたら！！」と怒ってきました。今出た不良の対応策を話しているのに時間を決めるは無理じゃないですか？彼女が怒ってきたのは今回だけではなく、昨秋から数回あります。管理職不在で何事も相談しながらやらなければいけない私達、社長に指示された仕事をこなすだけの彼女。彼女からしたら無駄話をいつまでもしてないで仕事しなよ！って感じなんだと思います。そこで皆さんにお聞きしたいのですが、職場で感情的に怒ってくるSさんにどう対応したらいいでしょうか？

質問日時: 2024/07/14 15:40 質問者: esmatsuko

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医療職です。上司にウソをつかれました！どうするべきですか！？朝出勤して夜勤者である上司から夜間は

医療職です。上司にウソをつかれました！どうするべきですか！？朝出勤して夜勤者である上司から夜間は何もなかったと報告を受けました。が、その後、日中に私の担当患者が「夜間にナースコールして○○さん(上司)と体調について話した」と言っており、上司に「患者さんがナースコールしたみたいですが…？」と伺っても「え？ナースコールはならなかった」と答えました。時々ウソをつく患者さんなので私は上司を信じて患者の記録にも「うそをついた」と書きました。でも、まさかという想いでナースコールの履歴を辿ると確かに夜間に2分間の通話履歴も残っていて、うそをついたのは患者ではなく上司ということが分かりました！事実を教えてくれないと本当に困ります。所属長にこのようなことがあったと報告しても大丈夫ですか？所属長は先月着任したばかりで、この嘘つき上司に色々教わっている最中です。ちなみに嘘つき上司は先月まで所属長でした。

質問日時: 2024/07/14 15:22 質問者: ハゲハゲダッツ

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入院しそうになった時の上司の対応

私は、半年ぐらい前に角膜潰瘍になり、地元の病院にかかり、その日のうちに大学病院送りになりました。大学病院の医師に入院出来ますか？と聞かれましたが仕事が忙しくなりそうな時期だったので考えさせて欲しい言いました。次回着替え持ってきてといわれるレベルの目の痛みでした。それでも私は月末の締めまで痛さ我慢で午後10時まで目薬とともに仕事頑張りました。みんなを気を遣わせるといけないと思い、その日の最後に上司に私もしかすると入院するかもしれないと報告すると私の担当の仕事どうするんだよとか俺分かんないからとか言われました。結局、入院はしなくて良くなったのですが、上司としてこの対応どう思いますか。私は、未だに目が治っておらず、会社を月1休みにして通院しています。あの時すぐ入院して困らせてやれば良かったかな早く治ったかなとか思うことがあります。上司と言う立場の皆さんもし、部下がもの凄く忙しい時に入院するかもと言われたらどんな対応しますか？

質問日時: 2024/07/14 15:02 質問者: リーズ

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ほぼいつも私の行動を観察して真似する男性の社員がいます。私が工夫して編み出したことをパクられるのが嫌

ほぼいつも私の行動を観察して真似する男性の社員がいます。私が工夫して編み出したことをパクられるのが嫌です。本人に直接嫌と言ってもいいでしょうか？しかし、直接言ったら他の人に広められて「あいつは真似されたくないらしいよ」と広められそうな人です。なぜ真似されたくないかというと、その人には、私に威圧的な態度を取る、聞こえるように悪口を言う、私が入社してまだ味方がいなかった頃に想像で私の悪い印象を吹き込み孤立させる、ということをされたからです。真剣に退職を考える程悩みました。今も昔も大嫌いです。こんな奴が今頃になって私の真似をするのが許せないです。どうにかして、その人にだけ真似されたくない、観察するのをやめて、と伝える方法はないでしょうか？

質問日時: 2024/07/14 11:24 質問者: さはらさはく

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LINEが既読にならないって嫌われてますか？

会社で仲良くさせてもらってると（思っている）先輩にLINEをしてもなかなか既読になりません。元々、連絡不精な人とは知っているのですが… これって嫌われてますか…？

質問日時: 2024/07/14 09:09 質問者: kazu21112

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やっぱりちょっと気になる相手ってことなんでしょうか？

同じ部内で専門分野を各々受け持って、研修生向けの資料を作成しています。私は自分の得意なテーマを５つくらいあげ、全体の管理表エクセルに記載し、着手とか、いつ作成予定でどのタイミングで発表したいか、などもコメントを入れました。同じ部内の８０％の人が同じようにテーマを書き入れ、進捗も書いていたと思います。ところが、私がよく話す年下男性が、その仕事を上司の先輩男性に勧められて、何を書く？と聞かれたようで、そのエクセルを閲覧していたら、年下男性は私の１件だけ読み上げ、テーマの演題についてこんなの研修生がわかるような話じゃないじゃないか〜〜ちょっと難しい方向に行き過ぎじゃないの？と私が後ろにいるにも関わらず、私の案件にだけ何か言ってきました。同じ部内の人も書いてるので全部で１５テーマくらい列挙されているのに、私のその一件だけ読み上げてぶつぶつ言ってました。なんかターゲットにされたようですが、なんとなく、彼の中で私はちょっとライバルだったりするのでしょうか？なんで他の人もいろいろテーマをあげてるのに、私のものだけが言われたんでしょう？

質問日時: 2024/07/13 23:26 質問者: タコ姫

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入職して、半年たつのですが、未だに1人の男の人が私を無視します。でも、私よりも後に入った人達には、親

入職して、半年たつのですが、未だに1人の男の人が私を無視します。でも、私よりも後に入った人達には、親切に接しています。私には、明らかに避ける態度をとったり、聞こえる様に嫌味を言ってきます。ちなみに、私は４０代で、後から入った人は、２０代です。おばさんが嫌いだからでしょうか？他のおばさん達とは、その人は仲良く話す姿を見かけます。私は、芸能人でいうと、遼河はるひさん似と言われました。容姿には、気をつかっている方ですが、何故そこまでされるのかがわかりません。どうか教えて下さい。

質問日時: 2024/07/13 23:19 質問者: たまたまたまに

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お疲れ様です。新入社員です。わたしの職場でコロナが流行り、7/10に熱が出てコロナかなと思ってい

お疲れ様です。新入社員です。わたしの職場でコロナが流行り、7/10に熱が出てコロナかなと思っていたのですがコロナの検査は陰性でした。３日間お休みをいただきましたが、明日仕事があり、菓子折りは必要でしょうか。また、明日職場の人になんて声をかけたらいいのでしょうか。お休みいただきありがとうございましたご迷惑おかけしました。はおかしいでしょうか。教えてください。

質問日時: 2024/07/13 22:25 質問者: 生粋のESFP

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職場でワガママ、洗脳だと言われます

工場でパート勤務をしています。大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね？私は特に派遣のＡくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のＢという女がＡくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。前にＢが「Ａくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Ａくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね？派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。Ｂは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。Ａくんが最近はＢより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Ａくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でＡくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。そのチームのパートは「Ｂちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてＢは調子に乗ってます。Ａくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Ｂの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね？

質問日時: 2024/07/13 22:12 質問者: まろんくりぃむ

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会社で長期休みしてるというと理由ってなんですか？男性です

会社で長期休みしてるというと理由ってなんですか？男性です

質問日時: 2024/07/13 20:54 質問者: いしこいしこ

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「アナタと私は、天と地ほどに歳が違うから。

「アナタと私は、天と地ほどに歳が違うから。１分時間を上げるからアナタと私の年齢差を計算してみて。」と言って来る人が居るのですが、どうしますか？

質問日時: 2024/07/13 18:02 質問者: comet1239

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机にマウスなどを叩きつける、不機嫌さを出すなどは職場のモラハラなので良くないと事とされています。私は

机にマウスなどを叩きつける、不機嫌さを出すなどは職場のモラハラなので良くないと事とされています。私はそれを信じて、絶対に態度に出さないようにしてきました。しかし、今の会社では誰かと誰かが喋ったあとにマウスを机に叩きつける人など、当たり前のように不機嫌さを出している人の中に囲まれています。本当に良くないことだと思いますが、私をジロジロ見てくる男性の社員がいて、今度見られたら私もマウスを机に叩きつけて嫌がってる姿を見せようと思います。上その社員からはジロジロ見るだけじゃなくて色々やられたのですが、注意してもやめないから、私がマウス叩きつけるような怖い女だと分かれば、もうジロジロ見てこなくなるような気がします。ダメですかね？

質問日時: 2024/07/13 17:36 質問者: さはらさはく

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職場はITブラウザを使った会社独自の掲示板で、スレッドを立て、業務内容の報告、連絡、質問等を行ってい

職場はITブラウザを使った会社独自の掲示板で、スレッドを立て、業務内容の報告、連絡、質問等を行っています。ある日、わたくしの対応した顧客対応の明らかなミスにつて、上司が「私は不適切だと思いますが、皆さんはどう思いますか」と私の対応した顧客番号を付して掲示板に掲載されました。顧客番号で閲覧すれば私が対応したことが一目瞭然です。それに対し、所属課員が自身の対応について意見を言うという吊し上げ状態となりました。　　　　　私はミスは反省もしつつ、精神的苦痛を味わいパワハラに当たると考えましたがました。それとも部署のミス防止周知のために仕方がないと考えるものでしょうか。部署のミス防止周知のためとしたら、個人を特定されない別の方法があったと思うのですが。

質問日時: 2024/07/13 13:38 質問者: AKK1402

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職場でワガママ、洗脳だと言われます

工場でパート勤務をしています。大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。他のチームが「こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困る」とか言ってますけど、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね？私は特に派遣のＡくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のＢという女がＡくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。前にＢが「Ａくんも前は悪く言ってること多かったのに洗脳され出してる」とか言ってるのも聞いてしまって、Ａくんが私を悪く言うわけないのに洗脳とか失礼ですよね？派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。Ｂは男の子のような力仕事も得意で、一応気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。Ａくんが最近はＢより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Ａくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でＡくん女子みたいな単純作業してるの、こっちのめっちゃ重い上に細かい仕事なのに」と言ったりとかしてます。そのチームのパートは「Ｂちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれて、まともな人少ない分フォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてＢは調子に乗ってます。Ａくんのこと好きだからって仕事がややこしいとか理由つけてこっちに欲しいとか言ってきたり、Ｂの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね？

質問日時: 2024/07/13 12:35 質問者: まろんくりぃむ

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職場でよく様々な人に大丈夫？と聞かれます。私はただ黙々と仕事をしています。大丈夫です。ありがたい声

職場でよく様々な人に大丈夫？と聞かれます。私はただ黙々と仕事をしています。大丈夫です。ありがたい声かけですが、大丈夫？と聞きたくなるのは何故ですか？頼りない？同情したくなる人？あなたならどのような人に声をかけますか？ちなみに私は女性です。

質問日時: 2024/07/13 10:50 質問者: s.jewel

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会社クビになるのはどんなことしたらクビになりますか？昨日今月の販売計画書を店内に置きわすれてしまいま

会社クビになるのはどんなことしたらクビになりますか？昨日今月の販売計画書を店内に置きわすれてしまいました。値段書いてないのでお客さんにはあまり関わりのないことだと思いますが、休み明けクビになりますか？

質問日時: 2024/07/13 09:15 質問者: ぼーくーバスケバカ

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日本の労働生産性が悪いのはストライキでなくサボタージュでブラック企業に対抗してるからですか http

日本の労働生産性が悪いのはストライキでなくサボタージュでブラック企業に対抗してるからですか https://www.asahi.com/articles/ASS1R2S31S1RUHBI00C.html 朝日新聞待遇改善を求めて抗議活動をするカリフォルニア州立大の教員の労働組合員ら=2024年1月22日、サンフランシスコ、五十嵐大介撮影「全米最大の教員によるストライキ」　カリフォルニア州立大サンフランシスコ=五十嵐大介 2024/1/23 9:00 　全米最大の大学機関であるカリフォルニア州立大で22日、教員らの労働組合が5日間のストライキに踏み切った。米ニューヨーク・タイムズ紙は「米国の歴史上、大学の教員による最大のストライキ」としている。米国では昨年来、ハリウッドの映画業界や自動車業界でもストライキが起きており、待遇改善を求める労組の声が強まっている。 ADVERTISEMENT 　同州立大は州内23のキャンパスに約45万人の学生が在籍する。約2万9千人の組合員を持つ労組「カリフォルニア教員組合」は、年12%の賃上げなどを要求。だが、大学側の回答は5%の昇給にとどまり、交渉が難航している。

質問日時: 2024/07/12 22:25 質問者: クロクロさん2020

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30代です、知り合いの紹介で転職しました私が入社する前に職場の同僚が籍を入れたらしく職場の班の皆

30代です、知り合いの紹介で転職しました私が入社する前に職場の同僚が籍を入れたらしく職場の班の皆さんでカタログギフトを送ったそうです。そのお返しを私の分も用意してくれました。知り合い繋がりの歳下の先輩で、単純にお祝いしたい気持ちとお返しを貰ったこともあり、贈り物をしようと思ってます。職場の方に相談すると、お返しは必要ないと思うしたいのなら、しっかりした物では無く軽い物方が良いと言う、あまりしっかりした物だと相手に気を遣わせると言う助言を頂きました。私は3000円程度の物をお返しで考えいたのですが（Amazonギフトなど受け取り貰いやすいかなと思いました）この様なケースの場合はどうしたら良いと思いますか？皆さんの意見を聞かせて貰えると助かります。

質問日時: 2024/07/12 20:06 質問者: 三十路転職

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職場の席について。窓際で日射しが当たり、日焼けが気になる方いませんか？？仕事で、半日、座ってい

職場の席について。窓際で日射しが当たり、日焼けが気になる方いませんか？？仕事で、半日、座っていて、ずっと右側から左側から、正面から…色んな所からのバージョンの人もいると思いますが、紫外線もキツイし、日差しもあり、将来シミになりそうで、とてもストレスです。来客があるような職場の為、窓のカーテンをしたままにしておく訳にもいかず、来客がある場合、カーテンを閉めていて、来たら開ける、と言うのは感じ悪いですか？腕や手などは、まだいいのですが、顔が焼けるのが嫌すぎます… もちろんSPF50、PA++++の日焼け止めしてます。なにかアドバイスあれば、教えて下さい。宜しくお願い致します。

質問日時: 2024/07/12 19:50 質問者: miN-Bum.

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上司が嫌いすぎる... 本当は真面目なのに、ふざけたふりする変わった上司他の課の職員には良い面して

上司が嫌いすぎる... 本当は真面目なのに、ふざけたふりする変わった上司他の課の職員には良い面して見栄張り最悪な上司に出会ってしまった

質問日時: 2024/07/12 19:45 質問者: はな.1313

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職場でワガママだと言われます

工場でパート勤務をしています。大体、パートがリーダーのチームに、日によって来る人の違う派遣さんが入ってチームごとの作業をしています。私はこっちの仕事の方がいいとか、派遣は誰がいいとか要望を言えば社員がその通りにしてくれるので、いつもそうしています。他のパートはあまりそういうのを言わずに、自分の仕事や派遣のメンツに文句を言ったりしています。やりづらい仕事、やりづらいメンバーだとつらくて私は泣いてしまったりするし、社員は私のそういう繊細なところも分かってくれてるし、仕事ぶりにも評価してくれてるから優先してくれてるだけなのですが、ワガママだとか言われてるみたいです。こっちの仕事の方がややこしいのに、仕事のできる派遣を私が独占していて困るとか、社員にそこまで気にして貰えない程度なだけですよね？私は特に派遣のＡくんが気も利くし仕事も早いので必ず入れて貰ってるのですが、派遣のＢという女がＡくんに好意があるようで、私が独占してるのが気に入らないようで洗脳だとか言ってるようです。私のとこには大体男の子が入ってくれることが多いのですが、その子たちは私に洗脳されてるとか周りではなぜか洗脳って言われてるみたいです。派遣の人数が少ないときも、私が社員に頼んで優先で入れるようにしてあげてるから慕ってくれてるだけなんですけどね。優先にしてもらうのは別料金かかるのですが、頼めば社員はやってくれるのに、他のパートが言わないのがいけないのに。Ｂは男の子のような力仕事も得意で、一応こっちも気が利いて仕事が早いので、他のチームには入って貰えると喜んで貰えるみたいです。Ａくんが最近はＢより私と仲いいから気に入らないのでしょう。「Ａくんこっちに入ってくれたら今日の仕事助かるのに、なんで私が力仕事でＡくん女子みたいな単純作業してるの」と言ったりとかしてます。そのチームのパートは「Ｂちゃん貴重だから、入ってくると色々動いてくれてフォローしてくれるから助かる」とか無駄にもち上げてたり、他の派遣とも仲良くてチヤホヤされてＢは調子に乗ってます。Ａくんのこと好きだからってこっちに欲しいとか言ってきたり、Ｂの方が派遣の分際でよっぽどワガママですよね？

質問日時: 2024/07/12 16:55 質問者: まろんくりぃむ

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いつもすぐ辞めてしまう派遣さんについて。私20代♀は会社で正社員をしています。私の部署に派遣社員

いつもすぐ辞めてしまう派遣さんについて。私20代♀は会社で正社員をしています。私の部署に派遣社員さんが2名いて、1人は歴が凄く長い女性の方（50代）です。もう1人が今月入ったばかりの20代の女性の方なのですが、その方がくる前の派遣さんが3人連続で最短の雇用（3ヶ月）で辞めていってます。理由は「歴の長い派遣の女性が怖くて耐えられない」らしいです。もちろん歴の長い女性の方にはその本当の理由を伝えておらず、「家庭の都合で」などと嘘を上司は伝えているみたいです。私はその歴の長い女性とは仲が良くランチなどもよく行くので、怖い姿が想像できません。とはいえ3人連続で同じ理由ということは、よほど怖いのだと思います。私はもうすぐ産休に入るので新しい派遣さんに一部の業務を引き継いでもらうのですが、また3ヶ月で辞めてしまったらどうしようと不安です。正直、歴の長い派遣さんが原因ならばそれをなんとかしないとこれからも解決しないと思うのですが、上司は「本当の理由は本人に流石に伝えられないよ〜」とのこと。まあそれは分かります。ではどうすればこの問題が解決するのでしょうか。私に出来ることってありますか？ちなみに今までの派遣さんには「○○さん（←私）ともっと働きたかったです。」や「短い間でしたがお世話になりました」と私だけにプリンをくれたりなどしているので、私は出来るかぎり派遣さんに寄り添えていると思っています。

質問日時: 2024/07/12 13:58 質問者: dpjgma415

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手術を伝える

同僚女性が3週間ほど入院します。長期で休むので、周り人からなんで？と聞かれるのも困るし、命に関わることでもないからということで、手術するんだーと周りに話しています。お見舞いとか餞別とか欲しいわけじゃないし、違う人が入院した時もみんなそんなのしてなかったから、そういう職場だと思って。あと理由を秘密にして、休んで変な噂になって困る。とのことです。私は慎ましやかに黙って入院するのがいいと思っていたのですが、そんなものでしょうか？

質問日時: 2024/07/12 13:24 質問者: otan11

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バイトを辞めたいとメッセージを送ったら、既読無視されて、話が勝手に進んでいます… 文書がごちゃごちゃ

バイトを辞めたいとメッセージを送ったら、既読無視されて、話が勝手に進んでいます… 文書がごちゃごちゃだったので、再投稿します‪( . .)"‬ 1ヶ月ほど前に、「来月中、出来れば半ばくらいには辞めたい」という事を店長に直接お話しました。すると店長からは、新人さんが入ったら辞めても良いと言われ、それを承諾しました。程なくして先日、新人さんが入ったのですが、新人さんが入った事は、バイトの同僚（Aさん）の日報で知りました。自分は、新人さんが入る事を聞いてないので、とりあえずAさんに、LINEで確認を取って、自分が辞めることを知ってるかも聞きました。するとAさんから、店長から今月末に辞めると聞いたと返信が来ました。勿論自分は、月末に辞めると一言も言ってないですし、そんな話、店長から聞かされてもいません。以前にも店長が、重要情報を従業員に伝え忘れて、ドラブルになりかることが良くあったので、また忘れてるのかな？と思い、店長にメッセージで、新人さんが入ったらしい事、17日には辞めても大丈夫なのか等を聞きました。そしたら、店長からこんな大事な話をメッセージでするのは失礼ではないか？明日直接電話してと返信が来ました。正直、店長が変な人でめっちゃ苦手なので話したくないです。なので、重要な内容はメッセージの方がやり取りしやすいことを伝えたのですが、そこから連絡がありません。（既読済み）因みに、メッセージで確認した理由なんですけど、そもそも店長にほとんど会わない、お店がかなり忙しく電話だと迷惑になる、変な店長なので話したくない（よく、言ったことを直前になって変えたり、配慮がなく説教ばかりする（熱、嘔吐などで休んだ時に（お店には連絡済）、店長から電話がかかってきて、いきなり休むなと説教されました）店長が人を雇ってくず、休み等ですぐにシフトに空きが出来るので、その穴埋めを店長に頼んだら、理由つけて断る、忙しい場所には入らず、人手が足りている所ばかり入るetc.....他の従業員も手を焼いています…）とりあえず、お店が忙しいので、返信までに時間がかかると思い、Aさんに、辞める日が早まるかもしれない事、そのため、新人さんも含め3人でシフトの話をしたい事を伝えました。（自分とAさんの担当箇所が、1日1人しか入れず、今までAさんと2人で回してたため）そしたらAさんから、店長から17日には自分が辞めるという事、シフトも調整されている事（次に自分が入るシフト（来週の火曜日）が新人さんになっている）、今日中に連絡が来るかもしれない事を聞かされました。この時点で、だいぶ混乱しました。辞めても大丈夫か確認を取ったら、辞めることが確定になっていて、更に、自分が入る予定のシフトが新人さんに変わっている…… しかも、今日まで一切の連絡なし… 未だに店長から連絡はありませんし、どういう事になってるのか分かりません。この場合ってどうしたらいいですか？やはり、電話するしかないのでしょうか……？電話したら10分くらい説教されそうですし、自分も要らんこと言って喧嘩になりそうで嫌なのですが…… 一応シフトの件は、一緒に働いている友達（今日出勤なので）に確認してもらってます。それと、今までの経緯をAさんに説明した方が良いのでしょうか？長文失礼いたしました。

質問日時: 2024/07/12 11:01 質問者: zoe6784

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給料日が祝日の月曜だった場合翌日の火曜に振り込まれますか？それとも金曜に振り込まれてますか？

給料日が祝日の月曜だった場合翌日の火曜に振り込まれますか？それとも金曜に振り込まれてますか？

質問日時: 2024/07/12 09:54 質問者: ぴちゃん.

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私の仕事作業する系なんですけどクレームがあったらしくて注意されてしまいました、その後もミスが発覚して

私の仕事作業する系なんですけどクレームがあったらしくて注意されてしまいました、その後もミスが発覚してこんな事で？と思うかもしれないですが仕事に対するモチベが今ないです。皆しないようなミスをするし、就職する前のバイトでも皆よりミスしてたし私は社会に出ちゃいけない人間なんじゃないかとすごく落ち込みます。1日経った今でもなんかモヤモヤしてます。こんな時どうやって前向きに気持ちを切り替えることができますか？そのミスに対して反省はしてて気をつけようと思っていますが客が陰口のように他の従業員を挟んでのクレームだったので、会社か私に直接言えよというイライラもあるし、申し訳ないという気持ちが混ざって変な感じです…

質問日時: 2024/07/12 07:39 質問者: こんにゃく01

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- 質問日時： 2024/07/21 13:05
- 質問者：かやあまる

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