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試用期間中に仕事を辞めたい 試用期間中で二週間が経過したのですが、二週間で辞めることは可能なのでしょ
試用期間中に仕事を辞めたい 試用期間中で二週間が経過したのですが、二週間で辞めることは可能なのでしょうか? ①即日退職は可能か? ②仕事内容が合わなく、この先続けていく未来が見えないみたいな理由で辞めれますか? ③上司などにいつ話を切り出せばいいか ④退職の旨を伝えるのは電話でも可能か?直接会った方がいいか? 多いですが皆さん回答お願いしますm(_ _)m
質問日時: 2023/10/15 11:29 質問者: .え.
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退職金請求書は、退職後に送付するんでしょうか? 今月まで有給消化です。早めに出してもいいんですか?
退職金請求書は、退職後に送付するんでしょうか? 今月まで有給消化です。早めに出してもいいんですか?
質問日時: 2023/10/12 01:41 質問者: minoyy00
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社会保険料 月末退職
例えば、10月30日付けで退職すれば、 10月分の給与から社会保険料は引かれないということで間違いないでしょうか。
質問日時: 2023/10/11 03:45 質問者: arerare
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教えてください 経営者の方いらっしゃれば特に 教えてください。先日、会社を退職しました。立ち上げたば
教えてください 経営者の方いらっしゃれば特に 教えてください。先日、会社を退職しました。立ち上げたばかりの小さな会社で、経費削減に努めながら細々と経営している事業所です。経営者が世間知らずの俺様で、立ち上げ8か月で私を含め4人が退職しているような所です。そんな経営者から、退職後5日ほどして『離職票と源泉徴収票ができたから事務所まで取りに来てください』と連絡がありました。今までの会社は郵送されてきていたので、びっくりして『郵送でお願いします』と返信すると『すみませんが取りに来てください』と。時間を合わせて行くのも顔を合わすのもイヤなので『モノがモノなので簡易書留で郵送してください。費用分の切手を後日、郵送します』と返すと、郵送されてきました。多めの金額分の切手を返送しました。 会社が儲かっている、いない等は関係ないとして、 一般的に、退職者の離職票や源泉徴収票は、 会社はどうしていますか? 郵送でしょうか? 会社まで取りに来させますか? その経営者が自分のSNSで私のこの質問と同じ質問をし投票コーナを設けていたので、そんなに郵送することに納得できなかったのか。それとももしかして今までの会社がおかしかっただけで、一般常識として退職後に会社に取りに行くのが本来の流れなのか?と不安になりました。
質問日時: 2023/10/08 18:26 質問者: がっちゃん3
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辛いです。 24歳男です。会社を1週間で辞めてしまいました。辞めたことに後悔はないのですが、次の就職
辛いです。 24歳男です。会社を1週間で辞めてしまいました。辞めたことに後悔はないのですが、次の就職ができるのか不安です。早々に会社を辞めた男を雇ってくれる会社はあるのか、またすぐ辞めたりしないだろうかと不安で慎重に求人を検討しています。何かアドバイスをいただけますか?何でもいいです。
質問日時: 2023/10/08 12:38 質問者: None0
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再就職手当てについてお願いします。 チップ250枚でお願いします。 再就職手当を入社する 前日に、書
再就職手当てについてお願いします。 チップ250枚でお願いします。 再就職手当を入社する 前日に、書類提出をしました。 それから2週間?程で 現在の職場に在籍確認の連絡がありました。 再就職手当は、 この在籍確認から1ヶ月程での 入金になりますか? それとも、入社前日に 提出した書類からのカウントに なるのでしょうか?
質問日時: 2023/10/08 08:35 質問者: 20220318
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こんばんは。同じ食品を扱う職種ですが、最近転職した26歳男です。正直前の会社に戻りたいです。 前職は
こんばんは。同じ食品を扱う職種ですが、最近転職した26歳男です。正直前の会社に戻りたいです。 前職は小さい会社で課長を務めさせて頂きました。前職を辞めた理由は、何度も引き止められましたが、発注、衛生管理、食品の円滑転用の基本が無知な人が多く、それを正した結果、売り上げが下がっていく傾向の中、周りからの圧(特に歳上部下)のプレッシャーに耐えられなかったため、情けないですが部長と社長の三者面談で泣きながら退職してしまいました。 現在の会社は勉強できるところがいっぱいあります。 基本がしっかりしてますし、妥協も一切ないです。知識は財産になると思うので前向きに取り組んでいますが、やはり前の会社が恋しいです。本当に戻りたかったら、今の会社でいっぱい頑張って成長して、一年後出戻りでもアリでしょうか?もちろん私の経験を前職で共有できればと思っています。よろしくお願いします。
質問日時: 2023/10/05 22:44 質問者: キード
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12月15日まで仕事在籍し、そこから有休消化で退職日が12月31日の場合、年末調整はしてもらえるので
12月15日まで仕事在籍し、そこから有休消化で退職日が12月31日の場合、年末調整はしてもらえるのでしょうか。 次の就職先は、正社員ではないです…。
質問日時: 2023/10/05 11:12 質問者: なあい
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会社を数日で退職した方いますか?どんな感じで辞めましたか?また、その後どのように行動しましたか?
会社を数日で退職した方いますか?どんな感じで辞めましたか?また、その後どのように行動しましたか?
質問日時: 2023/10/04 22:11 質問者: None0
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アルバイトばっくれるやつって結構いるのでしょうか? そいつらって懲戒解雇になって、就職厳しくなります
アルバイトばっくれるやつって結構いるのでしょうか? そいつらって懲戒解雇になって、就職厳しくなりますよね?
質問日時: 2023/10/03 06:20 質問者: 和中
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勤務年数6年半になります。 25歳です。 在籍中です。 気になる会社があり 来年の1月から新しい会社
勤務年数6年半になります。 25歳です。 在籍中です。 気になる会社があり 来年の1月から新しい会社が採用になれば転職を考えてます。 今年の11月くらいにその会社の面接を受けに行こうと思うのですが 友達からハロワークで失業保険(雇用保険)加入してるんだから一括で受け取った方がいいよと言われたのですが どうしたら一括で受け取れるのでしょうか? 私としては12月の賞与と失業保険受け取って辞めたいのですが可能でしようか? それと在籍してる今、ハロワーク通して 面接受けたとして採用になったとしたら やはり失業保険は貰えないのでしょうか? 失業保険適応になるのには今の会社を一旦辞めてから ハロワーク通して面接受けに行くのがいいのでしょうか? どの経緯で進めたらいいのか誰か教えてください。
質問日時: 2023/10/03 05:37 質問者: いばじゅんぴん
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ゲームアカウント売買サイトの会社に1ヶ月前に就職しました。 入社してから利用者が詐欺に近いことをして
ゲームアカウント売買サイトの会社に1ヶ月前に就職しました。 入社してから利用者が詐欺に近いことをしていると知りました。 退職するべきでしょうか。
質問日時: 2023/10/02 08:51 質問者: neko_chane
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今現在大学4年生でバイトをしておりますが、社会保険に入っています。来年3月末から就職先の研修が始まり
今現在大学4年生でバイトをしておりますが、社会保険に入っています。来年3月末から就職先の研修が始まります。 バイト先は最後に有給をまとめて取得して3月いっぱいで退職をしようと思っているのですが、就職先の研修とバイトの有給の期間が被ってしまうと何か保険の関係で不都合がありますでしょうか? 就職先は副業が許可制なので、その点は就職先に確認しようと思っています。
質問日時: 2023/10/01 21:30 質問者: うに3
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9月末退職して、転職先に10月17日に入社する予定です。 この場合、空白期間が14日以上生じてしまい
9月末退職して、転職先に10月17日に入社する予定です。 この場合、空白期間が14日以上生じてしまいますが、国保への切り替えをしなければならないでしょうか?
質問日時: 2023/10/01 07:36 質問者: magi0531
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退職することになり、最終出勤日に保険証を返却するように言われました。 有給期間が1ヶ月程度ありその間
退職することになり、最終出勤日に保険証を返却するように言われました。 有給期間が1ヶ月程度ありその間病院に行きたいので困っているのですが、有給期間中は在籍しているのひなぜ返さなきゃいけないのでしょうか。 かかりつけ医だったらコピーでも対応してくれると言われたのですが……
質問日時: 2023/09/30 12:24 質問者: minoyy00
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うつ病の対応でアドバイスください
今年の2月から、うつ病の疑いで 心療内科に通院。月2回ほど。 あと4ヵ月(来年1月末)で、65歳直前で 会社を退職予定です。金融機関勤務。 退職まで、無理のない範囲で、勤務。 医師からは、重篤ではないが、明らかに うつ病なので、いつでも診断書は発行しますと 言われています。 診断書を10月に、医師からいただき、退職後 ハローワークに離職票とともに、同診断書を 提出予定です。業務上は、支障がないので、 診断書の会社への提出はしません。 アドバイスお願いします。
質問日時: 2023/09/30 07:45 質問者: ikuwayo
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ハローワークに失業保険の手続きをする前(正式な退職前)に雇用形態が業務委託の仕事を開始する場合の質問
ハローワークに失業保険の手続きをする前(正式な退職前)に雇用形態が業務委託の仕事を開始する場合の質問です。 10/20付で現在の正社員の職場を退職します。遠方に引っ越しをするので、まだ引っ越し先で新しい職場探しは開始していません。 質問 業務委託は雇用保険関係ないと思うので、業務委託の仕事をしていることをハローワークに言う必要はないし、仮にバレたとしても失業保険の貰える額に差し支えはないという認識で合っていますか? ハローワークでは雇用保険に加入できるパート、アルバイト探しをしたいです。業務委託の仕事(地域webライター)はパート、アルバイトの仕事が軌道に乗るまでの繋ぎのお小遣い稼ぎのイメージです。
質問日時: 2023/09/25 09:29 質問者: 匿名パラダイス
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会社員の 退職金控除額が改定された場合 早期退職ブームがくると思いますか?
会社員の 退職金控除額が改定された場合 早期退職ブームがくると思いますか?
質問日時: 2023/09/25 03:48 質問者: サヒ
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すみません。 退職について教えてください。 9月21日に退職の意思があることを伝え、9月22日に25
すみません。 退職について教えてください。 9月21日に退職の意思があることを伝え、9月22日に25月曜日書類を送るとをいわれました。 次26出勤であちらに届くのは27です。 パートの場合は民法では2週間前に伝えるとあります。 会社では1カ月前にとなっていますが、こちらの意思に合わせますとのことでした。 この場合退職日はいつにすべきですか? 有給は全て消化しています。
質問日時: 2023/09/23 08:43 質問者: ちいち2525
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10/20付で副業禁止の正社員の会社を退職します。離職票が手元にくるまで少し日数がかかると思うのです
10/20付で副業禁止の正社員の会社を退職します。離職票が手元にくるまで少し日数がかかると思うのですが、10/21から軽くアルバイトをしても問題ないですか?離職票がきたらハローワークに行って失業保険の手続きをします。
質問日時: 2023/09/21 23:06 質問者: 匿名パラダイス
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転職したいけどスキルなし 20代後半新卒4年目です。 手取り17万で働いています。 人手不足でお店を
転職したいけどスキルなし 20代後半新卒4年目です。 手取り17万で働いています。 人手不足でお店をほぼ2人で回しているのですが、 そろそろ体力精神の限界がきています。 他店舗のシフトをみると3…4人体制が週4.5あるのに対して私の店舗は2人体制が週4.5とかです。 給料も高いわけではなくこんなに心身共に疲れるならいっそのことやめたいです。 でも、スキルが何もないのと人手不足でやめるとなったら上司に何言われるか怖くてやめられません。 次働くなら手取り17万以上、接客業じゃないところ、土日休みで働きたいです、、事務職はパソコンいるし困りました。 今日も行くのが憂鬱です。
質問日時: 2023/09/21 07:52 質問者: mscl7
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転職先の内定受諾について。 以下から内定出ました。どちらが無難ないしは入社すべきか私の事情も記載した
転職先の内定受諾について。 以下から内定出ました。どちらが無難ないしは入社すべきか私の事情も記載した上で意見をください。 長年の職歴 コンビニA社店長直営8年位 派遣会社社員常駐管理4年位 コンビニ加盟法人8年位 派遣社員生活4年強 転職先希望 コンビニオーナー希望の断念により、敢えて異業界希望。48才独身男性。ある程度でも良いのでライフワークバランスはよくしたい。土日祝休みの憧れはあるが、派遣社員で毎月15万の手取りが続いているので収入面もあげたい。 内定先1 恐らくは誰もが知るお酒メーカー。その宅配を担う部署の倉庫管理全般。初任給30万、シフト制月8〜10.年間休日110.賞与なし、昇給年2回、確定拠出年金あり。夜勤はなし。保険他最低限福利厚生はあり。 内定先2 完全内勤の電話営業。8時〜17時一切残業なし、カレンダー通りの休日、年間休日120位、25万一律、昇給は役職揚がるごとに。賞与なし。インセンティブ有り。退職金はなし。資産運用の電話営業。銀行ではない。法律には触れない範囲内での資産運用の営業だと面接官に言われた。固定給の25万と同じ位のインセンティブをとれるようになり、ほとんどの社員は寧ろインセンティブを使って生活し、固定給は手をつけてないとか言っていた お待ちしております
質問日時: 2023/09/18 16:10 質問者: 観音温泉
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無期派遣正社員の退職
無期派遣(正)社員です。 派遣会社に入社してから派遣の世界というものを味わいメンタルが病んでしまいました。 待機期間といわれる派遣先に配属されていない期間に、電子ファイルで退職届を提出しました。 しかし、「退職届なので承る方向だが、一度面談をさせて頂き最終的な意思確認を承る方向で進めたいと考えている」とのような返信が来ました。 私が提出したのが退職願ではなく退職届である以上、退職の意志は伝わっているはずなのでただ引き止めやゴリ詰めする機会が欲しいだけのように聞こえます。 また、待機中であるため「退職日までの在籍期間の服務意思の合理的説明をしろ」と要求されています。 これはおそらく、待機中も待機保証が出ることが理由です。 「お前は待機中なのに退職日までの在籍期間に何に服務する気だ?お前に待機保証を払う理由を説明しろ」という意味だと考えますがどう思いますか? 退職する社員に待機保証を出したくないが欠勤しろとは言えないということでしょうか? 社会人として非常識なのは承知していますが、とにかく派遣会社の方々が恐ろしくて面談もしたくないし、電話も出たくないので退職までのやり取りはこのままメールで行いたいと考えています。 有給もないので、私がすべき返信は ①退職日までの在籍期間は欠勤扱いにしてください。 ②退職届を受け取り確認していただいている以上、面談するつもりはありません。 この2点をメールで伝えようと思いますがどうですか? また、派遣会社やブラック企業を退職した方で退職時のエピソードがあれば聞きたいです。
質問日時: 2023/09/15 11:08 質問者: 凡人以下の凡人
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無期派遣会社の退職について
退職について(重要)知恵コイン100枚 無期派遣(正)社員です。 派遣会社に入社してから派遣の世界というものを味わいメンタルが病んでしまいました。 待機期間といわれる派遣先に配属されていない期間に、電子ファイルで退職届を提出しました。 しかし、「退職届なので承る方向だが、一度面談をさせて頂き最終的な意思確認を承る方向で進めたいと考えている」とのような返信が来ました。 私が提出したのが退職願ではなく退職届である以上、退職の意志は伝わっているはずなのでただ引き止めやゴリ詰めする機会が欲しいだけのように聞こえます。 また、待機中であるため「退職日までの在籍期間の服務意思の合理的説明をしろ」と要求されています。 これはおそらく、待機中も待機保証が出ることが理由です。 「お前は待機中なのに退職日までの在籍期間に何に服務する気だ?お前に待機保証を払う理由を説明しろ」という意味だと考えますがどう思いますか? 退職する社員に待機保証を出したくないが欠勤しろとは言えないということでしょうか? 社会人として非常識なのは承知していますが、とにかく派遣会社の方々が恐ろしくて面談もしたくないし、電話も出たくないので退職までのやり取りはこのままメールで行いたいと考えています。 有給もないので、私がすべき返信は ①退職日までの在籍期間は欠勤扱いにしてください。 ②退職届を受け取り確認していただいている以上、面談するつもりはありません。 この2点をメールで伝えようと思いますがどうですか? また、派遣会社やブラック企業を退職した方で退職時のエピソードがあれば聞きたいです。
質問日時: 2023/09/15 00:11 質問者: 凡人以下の凡人
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40代、在宅ローンあり、子供3人いますが、最近適応障害となり会社退職。運良く再就職できたものの給料激
40代、在宅ローンあり、子供3人いますが、最近適応障害となり会社退職。運良く再就職できたものの給料激減して生活が苦しく将来も不安です。不眠症も発症し体調も万全ではありません。 同じような境遇の方はいらっしゃいますか?
質問日時: 2023/09/14 19:03 質問者: ゴゴ09
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再就職手当について
はじめまして。 再就職手当について教えていただきたいです。 給付日数90日で失業手当を受け取っています。 9/13の時点で、給付の残日数37日がでした。 9/16あたりで1日働き、 9/21に就職した場合、残日数は30日で再就職手当を受け取ることができると思うんですが、合っていますか? 残日数30日以上で再就職手当を受け取れるはずなので、できれば受け取りたいです。 計算に自信がなくて質問させていただきました。 どなたか確認していただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2023/09/14 12:27 質問者: こまち0816
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無期派遣を退職したいのですがどのように退職の意志を伝えるのが良いでしょうか? 現在待機期間で引き留め
無期派遣を退職したいのですがどのように退職の意志を伝えるのが良いでしょうか? 現在待機期間で引き留めや詰められるのが心配です。 退職代行はなしでお願いします。
質問日時: 2023/09/14 10:50 質問者: 理解不能者
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転職活動で内定を貰い、9月末から働き始めます。 現在は、UberEATSの配達員をしており、国民健康
転職活動で内定を貰い、9月末から働き始めます。 現在は、UberEATSの配達員をしており、国民健康保険に入っています。 会社に入社したら、会社の保険に入ることになります。 ここで、国民健康保険の保険証の扱いと支払いについて質問があります。 9月末に働き始め、9月中に社会保険の保険証を会社から貰えた場合、9月中に国民健康保険の保険証を役所に返しに行った方が良いのでしょうか?(脱退が早い方が引き落とし額が安くなるなら一日でも早く変換した方がいいと考えるからです) その場合、朝一で役所に行っても始業に間に合うかギリギリのため、今の段階から採用担当の方に、「保険証を受け取れた後、朝出社が間に合わないことになりますが国民健康保険の保険証を返却しに役所に行く日を早めに設けて貰うことは可能でしょうか?」と言ったメールを今のうちに送っておいた方が良いのでしょうか? 何卒、よろしくお願いします。
質問日時: 2023/09/12 23:41 質問者: gutty0404
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現在、UberEATSの配達員をしており、もうすぐ転職活動で内定をいただいた会社に入社します。 会社
現在、UberEATSの配達員をしており、もうすぐ転職活動で内定をいただいた会社に入社します。 会社から、「来年度から住民税を会社の給料から天引きするために、源泉徴収票を年内に提出して欲しい」といわれたのですが、個人事業主のため源泉徴収票はありません。 そこで、担当の方に 「期間内に確定申告を行い、住民税は特別徴収にすることで会社から引き落とせる形を取らせて頂きます」 という文章でメールを送ろうと思いますが、不足している文言などはありますでしょうか?
質問日時: 2023/09/12 23:34 質問者: gutty0404
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再就職手当の質問です。 自己都合退職で会社を退職して、 失業保険の認定を受けつつ 以前から内定をもら
再就職手当の質問です。 自己都合退職で会社を退職して、 失業保険の認定を受けつつ 以前から内定をもらってる友人の会社で ハローワークで就職を決めなきゃ 再就職手当をもらえない1ヶ月の期間に 20時間以内でアルバイトを開始しました。 正社員として働くのは11月からです。 正社員で働らく前に 再就職手当を申し込んだらバレますか?
質問日時: 2023/09/11 17:02 質問者: てけてけ2号
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就活において、1次面接合格の結果とともに次の面接の予定のメールが来て、2次面接と書かれていたらまだ最
就活において、1次面接合格の結果とともに次の面接の予定のメールが来て、2次面接と書かれていたらまだ最終面接ではないということでしょうか? 最終なら最終面接と書かれるでしょうか? 説明されてないので何回面接あるか分からんのです
質問日時: 2023/09/10 02:35 質問者: ぐっどまん
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退職とは いけないことですか? 他の仕事がしたい。 今の仕事を全うする能力がない。 解雇は許さて自己
退職とは いけないことですか? 他の仕事がしたい。 今の仕事を全うする能力がない。 解雇は許さて自己都合はなぜいけないのでしょうか
質問日時: 2023/09/10 01:12 質問者: kmdm
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退職した会社の社長へLINEを送る時の最初の挨拶
先日勤めていた会社を退職しました。給料の支払いはいつになるか聞きたいのですが最初の挨拶は"お疲れ様です"で良いのでしょうか?他に適切なのがあれば教えてください。
質問日時: 2023/09/09 17:51 質問者: がははは
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会社の退職日に関して
不安なので誰か教えて欲しいです。 会社を退職し、転職をしたのですが退職日についてしっかりと言わなかったことに関して、責任を問われるのでしょうか。 面接時にはまだ勤めており、採用が決定した際に務めている会社に退職日を聞いたところ、派遣会社だったため、派遣先にもよるが、あと1-2ヶ月はかかるだろうと言われ、少し余裕を持って入社日を決めていただきました。 しかしその後、派遣先との話し合いにより、急に派遣を切られることとなり、かなり想定より早く辞めることとなりました。退職日の次の日に次の会社との内定食事会があり、出席した際に仕事をまだやめていない等の話を話の流れでしてしまいました。 特に深い意味があった訳ではなく、色々と説明するのがめんどくさかったため、何となく言わなかっただけなのですがとても後悔しています…。 この場合、虚偽の報告をしたとして解雇の対象やなにかの処罰があるでしょうか…。 健康被保険者証には退職日は載っていないものの、源泉徴収票には退職日は乗っていますし、バレてしまいますよね、、。源泉徴収票を摘出しないのも不自然でしょうか…? 自業自得ではありますがかなり落ち込んでいますしどうしたらいいか分かりません。 誠心誠意謝れば許して貰えるでしょうか、、 誰か助言して貰えると助かります。
質問日時: 2023/09/09 00:21 質問者: なめこだけ
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退職日前に数日休むことについて
こんにちは。 9月末で今の仕事を辞め、10月一日から新しい仕事に転職する予定です。 そこで質問なのですが、退職予定日(9/29)より数日前から休みを取る(例えば27日〜29日に休みを取る)は可能なのでしょうか? もちろん事前に申請してからです。 次の会社に取りに行く書類やちょっとした研修があるらしく、参加したいのです。今日申請してきましたがまだ受理されていませんでした。 ちなみに私はまだ有給がないので欠勤扱いになります。 それは重々承知の上でです。甘えかもしれないですが、重々承知しているつもりなので、そのようなご回答は控えていただきたいです。 回答よろしくお願いします。
質問日時: 2023/09/08 21:56 質問者: assall_e
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退職後の手続きの順番について 詳しい方教えて下さい! 今年の12月末に退職予定です 婚約中の彼の元へ
退職後の手続きの順番について 詳しい方教えて下さい! 今年の12月末に退職予定です 婚約中の彼の元へ 遠い他県へ1月ごろ引っ越し、 入籍はそこから1年後になると思います。 引っ越した後は 失業保険をもらいながら 職業訓練校に通えたらなと思ってます ① 大家さんに連絡 ②住民票の変更 ③ ハローワークへ失業保険申請 ④国民年金 手続き 免除申請 ⑤国民健康保険 切り替え手続き ⑥ 引っ越し ↑の手続きが必要かと思うのですが、 (他にも必要な手続きがあれば教えてほしいです!) 他県への移動があるため どの順番で手続きを進めれば良いのか ごちゃごちゃして分からなくなってきました、、 また12月末の退職だと 年を跨ぐので 通常の時に比べて イレギュラーな事はありますか? 1番効率の良い順番はどれでしょうか??
質問日時: 2023/09/07 05:07 質問者: 568567045
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23歳女性です。働いて2年目ですが最近仕事にやりがいを感じれなくなったり合わない先輩と話すのも苦痛に
23歳女性です。働いて2年目ですが最近仕事にやりがいを感じれなくなったり合わない先輩と話すのも苦痛になってきています。朝泣いて出勤することもありました。丸2年は頑張ろうと思っていて退職するなら3月末で考えていますが今同棲している彼氏がいるんですが、今年中に結婚したいねとの話が出ています。(12月に結婚予定)それに関しては私も賛成なんですが結婚してすぐ退職ってどうなのかなと思い、皆さんの意見を聞きたいです。
質問日時: 2023/09/06 09:44 質問者: ひさいし
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至急!半年程前に受けたキャバクラの面接についてなのですが、1度落ちた所を再び面接に行く事は可能でしょ
至急!半年程前に受けたキャバクラの面接についてなのですが、1度落ちた所を再び面接に行く事は可能でしょうか? 落ちた理由は未経験だったからです。あれから色んな夜職を経験してきたのでそれなりの経験はあるのですが、一度落ちたキャバクラの面接に行くのは可能でしょうか?
質問日時: 2023/09/05 14:24 質問者: ハナミミ
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もうすぐ就職試験があります。私は面接のみです。 何回か先生と面接練習をしたのですが、用意していた質問
もうすぐ就職試験があります。私は面接のみです。 何回か先生と面接練習をしたのですが、用意していた質問をされると調子よく言えるのですが、用意してない質問をされると言葉が出てこなくて無言になってしまいます。 対策方法教えて頂きたいです
質問日時: 2023/09/04 23:50 質問者: ケンタッキーフライドチキン
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保育士の仕事をしています。 7月12日にうつ病と診断され、2ヶ月休職してくださいとのことだったので保
保育士の仕事をしています。 7月12日にうつ病と診断され、2ヶ月休職してくださいとのことだったので保育園に電話連絡をしたあと、診断書郵送でいいと言われた為郵送しました。 8月のお盆時期になり、体調は戻らずだったので園長に保育士を辞めさせていただきたいことを伝えて8月の下旬に9月末で退職しますと退職届を郵送させていただきました。 23日ごろに連絡きてたのですが電話を出るのもしんどかったので出なかったのですがその罪悪感か電話しようとしてもできず今に至っています。 同期とクラスのリーダーには退職届を受け取ったとおっしゃっていたようで...。 どうしたらいいでしょうか?電話しないと手続き進みませんよね?
質問日時: 2023/09/04 11:49 質問者: 黄色ジャニーズ
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退職願について 退職願をその月に提出して、その月で退職というのは流石に駄目ですか? せめて一ヶ月前に
退職願について 退職願をその月に提出して、その月で退職というのは流石に駄目ですか? せめて一ヶ月前に提出の方が良いですか?
質問日時: 2023/09/03 18:17 質問者: 12354m
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退職について 退職の話を1回して、その時は「もう少し落ち着いて考え直してみたらどんな?」 と言われ,
退職について 退職の話を1回して、その時は「もう少し落ち着いて考え直してみたらどんな?」 と言われ,話が終わり,その何週間後に話がしたいと言って未だにダラダラ引きずってる状態です。 小さな建築会社で役員4名の社員僕1人の会社です。 社長は僕が辞めたがってるのを分かってる上で,「今後は〇〇君がね〇〇〇〇だよ」とか言ったり,「今度話しようね」と言いながらも会社に居ずで、ダラダラ引きずってる状態です。 これを朝話したら「朝からこんな話するな!」と言われるのは目に見えていて(前に辞めた人がそうだったから) もう、いつ話したらいいのか分からなくて正直悩んでいます。 (でも明日朝、話しようと思っています。 「話をしたいです」と) このままこの会社で勤めたら自分を見失いそうで,怖くて早く辞めたいです。 どなたかアドバイス頂けないでしょうか お願いします。
質問日時: 2023/09/03 18:02 質問者: 12354m
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12月15日で退職するのですが、次の就職先の面接で、働けるのが、1月からと行っても問題ないでしょうか
12月15日で退職するのですが、次の就職先の面接で、働けるのが、1月からと行っても問題ないでしょうか??
質問日時: 2023/08/31 17:27 質問者: なあい
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会社を12月15日で退職する予定で、次の就職先が1月15日入社の場合、年末調整はどうなるのでしょうか
会社を12月15日で退職する予定で、次の就職先が1月15日入社の場合、年末調整はどうなるのでしょうか??
質問日時: 2023/08/31 12:11 質問者: なあい
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急募、国保と社保に詳しい方教えてください
今年の6月に就職したのですが、試用期間2ヶ月の間は社会保険に入れないと言われました。 就職前は親の扶養に入っていたのですが、5月末日に扶養も抜けており、そのまま国保の手続きをしないまま無保険で2ヶ月経ってしまいました。現在、支払い勧告なども特に届いていません。 明日で正社員になるため会社の社会保険に入るのですが国保を払っていないこと、会社に何も言わなければバレませんか? それとも今からでも一旦国保を払った方がいいのでしょうか? また、会社で社会保険に切り替えるとき、自分で何か用意すべきものはあるんでしょうか。
質問日時: 2023/08/31 10:51 質問者: メロンクリームパン
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近々職業訓練の面接があります。 たまたまセールしてたので事前にスーツ買いました。 でも夏は暑すぎてジ
近々職業訓練の面接があります。 たまたまセールしてたので事前にスーツ買いました。 でも夏は暑すぎてジャケット長袖嫌だなと思いましたが、スーツが一番無難だなと思いました。 ですが先日施設見学に行った際に、Tシャツとパンツのラフな格好で行ったのですが、担当の方が面接の服装はそんなに気にしない。 皆さんの今日の格好でも大丈夫ですよと言われました。 流石にTシャツチノパンはラフかなと思うのですが、スーツも暑すぎで… 言葉に甘えて、Tシャツスカートとか、ラフな格好でも大丈夫なのですかね?
質問日時: 2023/08/30 13:32 質問者: 36独身ひとり暮らし女
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携帯端末は回収後データを見られますか?
全く反応しなくなったため 初期化せず交換になるのですが データが見られてしまうことはあるでしょうか
質問日時: 2023/08/29 17:41 質問者: ぺぱらっこ
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社会保険について教えてください
7月上旬から勤めていた派遣を8月下旬で退職しました。 派遣元から8月中下旬での退職か 8月末での退職になるか聞かれているのですが どちらかを選べばいいのでしょうか 給与は末締め翌月15日支払い 次の転職は9月中旬になりそうです。
質問日時: 2023/08/29 10:28 質問者: ぺぱらっこ
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