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学校生活や人間関係が上手く行かず、相談する相手がいないことを理由に、児童生徒や社会人の自殺が起きている世の中。いじめを防止するために相手とどのようなコミュニケーションを行えば良いか等の対策方法が投稿されています。

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  • 感謝が出来ない人について

    自分もしくは連れの人が物を落としそうになったり角にぶつかりそうになった事を理由に「危ないので気をつけて下さいね」と声掛けをしてくれた方に対して…「そういう事を言うのは辞めてもらえますか！」と逆切れする人というのは意外といるのでしょうか？

    質問日時: 2025/06/29 23:12 質問者: ttttx

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  • 下ネタで距離を縮めようとする癖を治したい

    高校生女子です。下ネタで距離を縮めようとする癖を治したいです。 高校生になってから過度に他人の目を気にする癖が付いてしまい、人の話を上手く聞けなかったりそれを誤魔化したりして変な相槌ばかりになり「ほんとに聞いてる？」と言われてしまう事が増えました。 趣味や好きな事が何も無く、自分から話題を振れず会話が相手任せになってしまう上に、相槌も適当で話す事も聞く事も下手なため、だんだん周りの人から距離を置かれるようになってしまいました。 このまま大人になると社会でのコミュニケーション、責任感などの問題にも繋がる気がしたので、一昨年の冬頃からとにかく話す回数を重ねて人との会話に慣れようと考え、通話アプリなどで人と話す機会を増やし、会話のキャッチボールや人の話を聞く練習などをするようになりました。 ですが、ほとんどが下ネタで距離を縮めようとする人ばかりでワンパターンな会話になる事が多かったです。 私もすぐに辞めれば良かったのですが、「声かわいいね」とか「えっちだね」「大好き」など、今思えば誰にでも言っていた事かもしれませんが、現実の私には決して貰えることの無い言葉をかけてもらえた事が嬉しくて、どんどん悪い方向に行ってしまいました。 最終的にコミュ力は全く身につかず、年上の男性に下ネタなど下品な話でかまってもらおうとする汚い承認欲求ばかり増えてしまい、普通の人とめっきり話せなくなってしまいました。 今考えれば自分の判断全てが間違っていた気がします。現実とSNSでのコミュニケーションは全く違うのに、いくらSNSの中で会話を増やしたって、それはSNSの中だから通用するのであって、現実では通用しないのでは無いか、考えれば考えるほど分からなくなります。 もう下品な話をして人と距離を縮めようとする行為はやめました。でも、人とどんな話をして、どんな会話をして、どんな話題を振れば距離が縮められるのか何も分かりません。 下ネタ以外の共通の話題が思いつきません。 現在通信制高校に通っているため、クラスの人と話す事はできません。 どうすれば人と普通に話せるでしょうか。 どうすれば現実で自信を持って人と会話することができるでしょうか。 良ければアドバイスをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2025/06/24 12:43 質問者: メイベリン

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  • 人間関係で転職を考えている人はどうする？

    私は人間関係で転職を考えているのですが、人と関わることが少ない仕事か普通の関わりのある仕事のどちらにするか悩んでいます。このような場合の転職はどういった道に進めばいいと思いますか？

    質問日時: 2025/06/23 23:10 質問者: moonlight10

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  • 通信制高校 １５歳

    自分がいま24で通信制高校通ってるのですが、 15歳の子と仲良くなったのですが その子が、0歳、3歳の弟妹さんが居て お母さんにいつもワンオペで大変だから面倒見るように言われてて バイトの日以外は面倒みたりしてるみたいで、 しかもバイトも、バイト代を数万家にいれろと父親の方から言われてるらしくて それって虐待、とまでは行かなくともヤングケアラーなんじゃないかと、 思うんですけど その事って本人には伝えないほうが傷つけない?ですよね、。 なにも直接的なことは伝えないけど、なにかあれば私とか担任の先生にも相談してね。とか、ご飯でも行こうねとか、言うのが良いのかな。 その子はちなみにいつも学校で会うと 自分の話しとかたくさん話してくれて、自分のことも「保護者みたい」みたいにはいってくれたり打ち解けては居るのかなと 思います。

    質問日時: 2025/06/20 07:39 質問者: ごめんなさい123

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  • 人を傷付けた時、どうする？

    人に酷いことを言ってしまった、態度を取ってしまった、陰口を言ってしまい陰口を聞かれたかも知れない、誤解されるような事を言ってしまった…等々、人を深く傷付けてしまった、一生の傷にしてしまったと悩むことが多いです。 皆様はそのようなとき、どう思いますか？ 一生後悔して生きますか？相手が「自分が陰口を言われていた」という事を知らなくても謝りますか？ また、人を加害してしまったという意識が強く、いつも誰かに対する罪悪感、加害者意識と不安に悩まされています。 このような意識を改善することは可能でしょうか？ 稚拙な文章で恐縮ですが、回答をお願い致します。

    質問日時: 2025/06/16 21:35 質問者: まんもすさー

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  • 分けない人と貰いたがる人、どちらが意地悪で意地汚い？

    お菓子など食べ物を人に分け与えず1人で食べる人と、それを「分けて」「ちょうだい」と貰いたが人。 どちらが意地汚くて意地悪？

    質問日時: 2025/06/11 17:24 質問者: 温泉子

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  • 友達も恋人もいません。 なぜ自分だけこんな目に遭わないといけないのでしょうか？

    友達も恋人もいません。 なぜ自分だけこんな目に遭わないといけないのでしょうか？ 何でアスペルガーを背負って生きていかなければいけないのか疑問でしかありません。 アスペルガーは人生超ハードモードです。 この世で一番重要なのは人間関係ですから。 それがうまくできないというのは生き地獄です。 死にたくなります。 どうすれば友達と関係を築き、関係を継続されることができるのでしょうか？ 話しかけて、相手の話を聞いて、相手の興味あることを話すようにしても関係構築できませんでした。 これ何が原因なんですかね？ 普通の人は当たり前にできていることが自分はアスペルガーでもう全くダメです。 人間関係失敗しまくりで引きこもりです。 どうすればいいのでしょうか？教えてください

    質問日時: 2025/06/11 04:20 質問者: mink3584gk

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  • 見た目がよすぎるとかいわれたり

    日本人の血が入ってると思われないから 近づかれないと言われるひとってどうすればいいんですか？

    質問日時: 2025/06/09 16:40 質問者: ゆゆにゃ。

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  • いじめを行った人たちを解雇する方法

    前に所属した職場ではバツイチ女性や派遣女性が多く、いわゆる社会的立場の低い女性たちによる陰湿ないじめが顕著で、入る前から採用を担当した年上の総務にいた派遣女性により私の履歴書は回覧され、皆が私の個人情報を知っているようでした。年上の派遣・バツイチは入職１〜２週間以内ではっきりあなたみたいな綺麗な経歴の人は来ないで欲しかったと言ってその場を逃げ去ったり、雑用を押し付けてやらずに他の目上の男性と話していると、わざわざやれよ。と会話を中断しにきたり、その親友の年下派遣女性は入職２日目で派遣会社に仕事しない女が来たとか（その雑用の話だと思います）報告して、入職１週間以内の職員全員の会議で事務局長は派遣会社から受けたクレームを皆の前で読み上げ私を吊し上げ、派遣はほくそ笑んでいたり、私が歓迎会を開いてもらうだけで妬みの言葉をかけてきたり、ありとあらゆるところで嫌がらせをして、新しく入ってくる職員がいると私の悪口を吹聴し、いじめに加担させていました。結局事務局長のいじめが一番ひどく、他の職員からのいじめを報告すると、お前がでてけ。と言ったり、他の職員からのいじめに対して対応しないことに要望を出したら弁護士を使って処分書を出されたり、悪質な嫌がらせにあい、最後は退職強要を受け、辞めましたが、後からその事務局長は悪事がばれ、更迭されました。いじめを行った張本人たち、見て見ぬ振りした前からいる大ボスたち。自分の仕事をとられたり、立場を危うくされないよう新人がいじめられたり、新人に仕事が行かないようにしていた人たちも同罪です。特に実行犯であるいじめに加担した人たちは解雇されるべきです。事務局長更迭の前にいじめたことが明らかになった女性は一人解雇になっています。他、残っていますが、5〜６人いるので一気にやめさせることは職場も難しい気がしますが、抜本的な改革、コンプライアンス重視の職場改善をHPで会長が誓ったため、ある程度膿は出し切るよう断行すると思います。いじめた職員たちは社会的弱者であれば守られ続けるのでしょうか？

    質問日時: 2025/06/07 19:39 質問者: タコ姫

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  • 付き合いたくない障害児を追い払ったら…

    親戚の子（以下「A君」）が私学に通っているのですが、 そこはインクルージブ教育か何かで、障害児を受け入れています。 先日、教員のお仕着せか仲介で、その障害児（自閉症、以下「B君」）を 同じ班に強引に入れたのですが、 その数日後から、B君が その班のベースでもあったA君の属する友達グループや派閥？に 金魚の糞のごとくついてくるようになったとのことです。 A君はじめそのグループのメンバーは、B君とインフォーマルで 付き合う意思はないため、 「しっしっ」とか「なんだよとっとと消え失せろ」みたいな せりふを吐いて、追い払おうとしました。 しかし、A君がB君を振り払ったところ、逆ギレしてA君にかみついてきました。 A君の親はカンカンで、B君の親に謝罪を求めましたが、 B君の親は「障害児をいじめた」といって、取り合おうとしないのです。 親戚であるA君の親は、いろいろな意味で私学に通わせるのも ギリギリなため、私に相談してきました。 私の考えからすると、いくら障害児であってもインフォーマルで付き合いたくないのは自由ですし、 いじめ呼ばわりされる筋合いもないと思うのですが、どうでしょうか？ かみついた慰謝料や治療費のほか、もしけがの影響で、上級学校の受験とか、 部活の公式試合などに出席できない事態になったら、 その分の賠償も請求できるのでしょうか？

    質問日時: 2025/06/04 20:48 質問者: sigoro

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  • お局に睨まれました。対応教えてください

    現在の職場に異動して３年目です。そこにはあと数年で引退するなんの役職をもたないお局がいます。 その人は仕事はできないのですが、自分ではできる気でおり、周囲もそれをわかりながら接しています。 しかし、その人はいつも誰かの悪口をいい、人前で怒鳴ったりネチネチと相手をせめて嫌がらせをします。その人のおかげで、これまで２人が休職に追い込まれています。 これまで私はその人をたてながら、適当にあしらっていたのですが、少し前にその人と共同する必要がある仕事があり、その時にその方は重大なミスをおかす可能性があるので、その人に確認せずにすすめていたことがありました。 それを４月に異動した人がその事を知り、悪気なくお局にお知らせしたため、お局は私に「私をはずしたのか」と泣きながら訴えてきました。その日から私はお局のターゲットになりました。 常にお局は私のあげあしをとろうとしてきます。いつも大声で私のところに突撃してきて、私のミスをまくしたててきます。しかし、つめが甘く、きちんと確認せずに感情的に追及してくるため、私は理論的に勝つことができ、最終的にお局が謝るのですが、 こんなことが毎日のようにあり、本当に疲れます。 さらには明らかに私の業務ではないことでせめてきます。私の業務ではないと、こたえています。 また、お局から、「これ教えて」といわれるので、書類を渡すと「なんで口頭でいってくれないの」と細かいことでもめんどくさいです。 できるだけ関わりたくないのですが、むこうからやってきて本当に嫌です。 管理職は昔からこのような事態にはきちんと対応せずにめんどくさそうにしています。あと１年で私は異動できますが、このような人にはどのように対応すればよいでしょうか。

    質問日時: 2025/06/04 14:52 質問者: syam12p

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  • 男が憎いくせに寂しいです。 過去のモラハラ男にお前が全部悪いとか地雷踏んできたり人格否定、最終的には

    男が憎いくせに寂しいです。 過去のモラハラ男にお前が全部悪いとか地雷踏んできたり人格否定、最終的には反論したら殴られました。 そいつも発達障がい盾にしたり大概です。 過去にも相手に侮辱されていいたいこといっただけなんだなとか、嫌われた私が悪いとか追い詰め疲れました。 アプリさわってこいつも裏切るとか正当化する生き物にしかみえなくなりブロックを繰り返してます。 自分の理想の押し付けでしょうか？ 発作が起きて震えて落ち着くを繰り返してます。 都合いい自分演じるのも限界を感じています。

    質問日時: 2025/06/02 08:24 質問者: 5949789mgn06

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  • セクハラで転勤になる場合の理由説明

    上司がセクハラで転勤になるようです。 セクハラの事実は私を含め数人しか知りません。 他の人から上司が転勤になった理由を聞かれたらどう答えるのがベストですか？もし、セクハラで…と言ってしまった場合は名誉毀損になりますか？

    質問日時: 2025/06/01 08:14 質問者: みょーちぃ

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  • 短気な人との付き合いは疲れませんか？ 会社に、仕事は真面目なのですが、短気で怒ると怒鳴る人がいます。

    短気な人との付き合いは疲れませんか？ 会社に、仕事は真面目なのですが、短気で怒ると怒鳴る人がいます。私はどちらかというと、大人しいので性格が合わないです。 仕事以外では、できるだけ距離を取る様にしています。 理不尽なことでキレたりもします。 皆さんでしたらこんな短気な人と、どの様に接しますか？ 回答お願いします。

    質問日時: 2025/06/01 05:14 質問者: STEEZka

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  • 監督官庁に訴えることでハラスメント被害者へのアフターケアを人事に対応させたい

    とある上司からパワーハラスメント行為を受けた経験を持つ者です。 仕事場にあるハラスメント受付窓口に相談をし、口頭で注意をしてもらったのですが、当の本人はその後も態度を改めることなく、意思疎通が全く図れなくなったため、体調を崩してしまい、結果、直後の異動発令で私が別部署に追い出されることとなりました。 それから２年経過した後の異動でその上司が何と私の在籍する部へとやって来ることに・・・。 私の属する課の隣課の上司となったため、直接の上下関係はないものの、同じフロアで顔は毎日合わせなければいけないし、当人の誰かを揶揄しては嘲笑を繰り返す喋り声が嫌でも耳に入るしで、苦痛に耐え切れず、仕事を休みがちな状態にまで陥ってます。 私の直属上司には過去の軋轢を書面で詳述し、「仕事での接触は避けて欲しい。」「机席もできる限り遠ざけて欲しい。」とお願いしたのですが、特段返答もなく、こちらから口頭で念押しお願いしてもノーリアクションで全スルー状態。 それどころか、フロアレイアウトの変更を当の直属上司自らが手掛けて、結果、私のすぐそばに加害者の机が配置されることになってしまいました。 こういった時こそ、人事部の力を借りたいところなのですが・・・これまでもパワーハラスメント行為の被害相談が繰り返し寄せられた人物に対し、懲戒することもなく見て見ぬ振りをし続けた挙句、行く先々の部署で更なる被害者を生み出し続けるという全く頼りにならない存在でして、私への配慮の無さもさもありなん感じなのです。 今のこのとても苦しい状況を何とかしたい、とは言え、人事部に訴えても意味がない、どころか逆に要注意人物としてマークされかねない感じ。 なので、社内ではなく、都道府県庁等にある労働局、ないし管轄の労働基準監督署に対し、ハラスメント被害者へのアフターケアをきちんと対処するよう、立ち入り検査と指導を行うよう要請したいと考えています。 このように、労働監督を行う役所へ私のような相談を持ち掛けることは無駄な行動なのでしょうか。 被害を受けた人へのファローアップこそが事業者に求められるハラスメント対策だということを監督官庁を通じて指導し、対処を促したいとの思いから考えた行動なのですが・・・。 なお、私は定年まであと１０年足らずで迎える身であり、この先も今の会社にしがみ付いていかなければ生きていけない状況でもあるため、転職することは全く考えておりません。

    質問日時: 2025/06/01 01:00 質問者: rokichan

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  • 男性に聞きたいです。 男性に会社での人間関係はある？

    男性に聞きたいです。 男性に会社での人間関係はある？

    質問日時: 2025/05/31 20:04 質問者: 山田まふまら

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  • 身長高い女性…

    私は身長が170あります。 学生の頃はコンプレックスに思っていましたが、 社会人になってからは気にすることは減りました。 20で結婚をして、その後子供も授かりました。 この間タクシーに乗った時に、 「背が高いですよね」 「家が広くないと生活無理ですね」 「旦那さんいるんですか？もの好きいますね」 「駅にいる子をよく見ますが、女性は低い人が多いのに大変だね」 「海外の方がお姉さんくらいの人は普通にいるから住みやすいからオススメですよ」 等、運転手のおじさんに言われて 大人になってからデリカシー無くここまで言われたのが初めてで、なんか生きてるのだめ？って悲しくなり、家に帰ってから涙が止まらくなりました。 両親も高いので、文句あるなら親に言ってくれと思ってしまいます。 こうやって言われた時の対処法が分からないです。 フルシカトでいいのでしょうか……。

    質問日時: 2025/05/30 13:51 質問者: マカロンz

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  • 過去を絶ちきりたい。 嫌われてた自分 キチガイだったなぁと 自己嫌悪します。 誰しもそうですか？

    過去を絶ちきりたい。 嫌われてた自分 キチガイだったなぁと 自己嫌悪します。 誰しもそうですか？

    質問日時: 2025/05/30 12:13 質問者: 5949789mgn06

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  • 僕はイジメに関する動画をアップしました。 https://youtu.be/Jjs-PWibeR8?

    僕はイジメに関する動画をアップしました。 https://youtu.be/Jjs-PWibeR8?si=RbxWOTPkD2toJfoo ご感想を聞かせてください。 カテゴリー違いかも知れませんが、よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/05/29 22:54 質問者: アレのアレ

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  • 一口にいじめっ子と言っても、ジャイアンみたいなわかりやすいいじめっ子より、人付き合いが上手く、周りに

    一口にいじめっ子と言っても、ジャイアンみたいなわかりやすいいじめっ子より、人付き合いが上手く、周りに溶け込んでいて少しこましゃくれた感じのいじめっ子の方が厄介ですか?

    質問日時: 2025/05/29 20:17 質問者: sg369

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  • 職場の人間関係に興味がありますか？ 誰と誰が仲悪いとか

    職場の人間関係に興味がありますか？ 誰と誰が仲悪いとか

    質問日時: 2025/05/29 14:21 質問者: じゅんさん830

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  • 2年前のセクハラについて

    私は2年ほど前、上司からセクハラを受けていました。しかし私も落ち度があったし、上司のセクハラも止まったので、仲の良い同僚にはセクハラの件を話しましたが会社に報告する事はありませんでした。 最近セクハラしていた上司が社内で人間関係のトラブルを起こし、処分をしたいのだが私のセクハラの件を理由にして処分を重くしたいと会社に相談されました。今はセクハラもないしその上司との関係も悪くないので大ごとにしたくはないのですが、過去のセクハラでの処分をさせるしかないのでしょうか？

    質問日時: 2025/05/28 22:29 質問者: みょーちぃ

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  • 悪口を気にしすぎ？ 職場で直接でなくても聞こえるように悪口を言われたらわりとすぐ嫌いになります。 そ

    悪口を気にしすぎ？ 職場で直接でなくても聞こえるように悪口を言われたらわりとすぐ嫌いになります。 そしてその人がいる社員旅行や飲み会の場では絶対不参加です。 みなさんなら悪口言われたらすぐ嫌いになりますか？ 嫌いな人がいる飲み会や社員旅行には普通に参加しますか？

    質問日時: 2025/05/28 06:32 質問者: じゅんさん830

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  • 大人しくても、「これだけは誰にも負けない」という得意分野や個性のある人はいじめられにくいですか?

    大人しくても、「これだけは誰にも負けない」という得意分野や個性のある人はいじめられにくいですか?

    質問日時: 2025/05/27 22:14 質問者: sg369

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  • 自分に向けられた悪口を真面目に聞きますか？

    自分に向けられた悪口を真面目に聞きますか？

    質問日時: 2025/05/27 20:11 質問者: じゅんさん830

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  • 受動的な人はいじめられやすいですか?

    受動的な人はいじめられやすいですか?

    質問日時: 2025/05/27 17:02 質問者: sg369

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  • 少し前に質問したんですが、娘がいじめまではいきませんが、4人に囲まれて嫌がらせされていて、車に石をけ

    少し前に質問したんですが、娘がいじめまではいきませんが、4人に囲まれて嫌がらせされていて、車に石をけったりしていたので注意し、先生に話して仲良くすると約束したと報告うけたんですが、その後普通には話しているんですが、私と娘がくると隠れたり避けられたりします。多分注意した私にかな？ こちらは悪いことしてないのになんか嫌な気持ちになります。 また先生に話したのがいいのか、どうしたらいいですか？ 意見下さい。

    質問日時: 2025/05/27 16:10 質問者: みく22

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  • 同じ職場で長年お勤めの方は、人間関係のストレスはないのですか？ 人間関係のストレスは離職理由の上位に

    同じ職場で長年お勤めの方は、人間関係のストレスはないのですか？ 人間関係のストレスは離職理由の上位に来ますが、同じところにずっといて息が詰まるような感覚はないのでしょうか？

    質問日時: 2025/05/27 13:56 質問者: morinofukurou

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  • 人間関係で仕事を辞めた事がある方に質問です。 具体的にどんな事でやめましたか？ 私はパワハラやセクハ

    人間関係で仕事を辞めた事がある方に質問です。 具体的にどんな事でやめましたか？ 私はパワハラやセクハラといった明らかに嫌な人ではなく、普通の人でも距離感が近くなってきたり、馴れ馴れしくされるとストレスを感じてやめてしまいます。 そんな経験がある人はいませんか？

    質問日時: 2025/05/27 11:34 質問者: morinofukurou

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  • 虐められやすくて在宅ワークになった人いますか

    在宅ワークです。 自分では普通だと思っていますが、周りから変わってるとよく言われて虐めや嫌がらせが多いです。 自分も人間が苦手なので、在宅ワークに変えました。 収入面では先行き不安が続きますが、同じ状況のかたいますか？ 頑張って生きてますでしょうか

    質問日時: 2025/05/26 08:50 質問者: ふつういいね

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  • 友達が多い人は、人間関係を築くのが上手なのでしょうか？ 職場の人間関係で悩んでいるのですが、プライベ

    友達が多い人は、人間関係を築くのが上手なのでしょうか？ 職場の人間関係で悩んでいるのですが、プライベートで人間関係を築くのが上手なら、職場の人間でも応用できるのかと疑問に思っています。

    質問日時: 2025/05/25 20:54 質問者: morinofukurou

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  • スケボー迷惑行為してるガキにキレて通報したら つきまとわれ集団で強気なので小学生からやり直せなどとい

    スケボー迷惑行為してるガキにキレて通報したら つきまとわれ集団で強気なので小学生からやり直せなどといわれました。 気にしなくていいですか？ 自分が正義なのでしょうか？

    質問日時: 2025/05/25 11:26 質問者: maimai23456

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  • 人間は太古の昔より群れをなして生活してきた生き物なのに、どうして一人の時間が好きな人、人間関係で悩み

    人間は太古の昔より群れをなして生活してきた生き物なのに、どうして一人の時間が好きな人、人間関係で悩みを抱える人が多いのですか？ 仕事もプライベートも、サルみたいにサル山で一緒にいたいという本能は薄れたのですか？

    質問日時: 2025/05/25 05:35 質問者: morinofukurou

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  • お洒落をするといじめられる人とはどんな人？

    髪型や髪色を変えたりすると、同性からのいじめにあう人はどんな人が多いですか。

    質問日時: 2025/05/24 19:50 質問者: O.C

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  • 今の時代、学校で風変わりな生徒は別の生徒にネットに晒される拡散等のいじめを受けてしまいますか？

    今の時代、学校で風変わりな生徒は別の生徒にネットに晒される拡散等のいじめを受けてしまいますか？

    質問日時: 2025/05/24 00:10 質問者: アラビアータァ

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  • 職場の人間関係は距離感が大事という話を耳にするのですが、仕事終わりの飲み会、社員旅行の企画、冠婚葬祭

    職場の人間関係は距離感が大事という話を耳にするのですが、仕事終わりの飲み会、社員旅行の企画、冠婚葬祭への関与って、めちゃくちゃプライベートにまで関わりませんか？ こんな状況で、どうやって仕事は仕事と付き合いを分けるのでしょうか？

    質問日時: 2025/05/23 13:55 質問者: morinofukurou

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  • 思い出したくもない。 学校も子供も嫌いです。 学生時代にいじめっこにたいしてニコニコ接しろとかいわれ

    思い出したくもない。 学校も子供も嫌いです。 学生時代にいじめっこにたいしてニコニコ接しろとかいわれたり、私がいじめてるとかいわれました。 その他諸々許せないこともあります。 独特なルールで無理なんです。 気にしすぎですか？ 学生観るといじめとかしておいて青春とか言ってるんだろうなキモとしか思えません。

    質問日時: 2025/05/23 13:55 質問者: maimai23456

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  • 人間関係のバランスを取るにはどうしたら良いのでしょうか？ 職場では一定の距離感で付き合っているのに、

    人間関係のバランスを取るにはどうしたら良いのでしょうか？ 職場では一定の距離感で付き合っているのに、慣れてくると甘えが出る、上から目線、馴れ馴れしく接してくる人がいます。 そうなると自分の心のバランスが崩れてストレスになるのですが、どうしたら距離を保てるのでしょうか？

    質問日時: 2025/05/23 10:05 質問者: morinofukurou

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  • いじめを受けている人に対して「被害者面するな。言い返せ。」というのはいじめっ子の視点ですか?

    いじめを受けている人に対して「被害者面するな。言い返せ。」というのはいじめっ子の視点ですか?

    質問日時: 2025/05/22 22:33 質問者: sg369

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  • 職場の粘着質な人に関して。 職場でチクチクと聞こえるように悪口言ってくる人がいます。かれこれ10年以

    職場の粘着質な人に関して。 職場でチクチクと聞こえるように悪口言ってくる人がいます。かれこれ10年以上ですね。 言う内容も仕事のことではなく、人となりや人間性を否定するような言葉ばかりです。でも言ってくるのは相手が２人以上のとき、単独で言ってくることはありません。 仕事上関わりはないです。とにかくしつこいんです。 この人もついにバチが当たったのかそんな人間性からなのか最近まわりから相手にされなくなってるようで、おとなしくなってきてます。それでも言ってくることは変わりないですが。 こういう人に効果的な仕返しはないでしょうか？

    質問日時: 2025/05/22 18:36 質問者: じゅんさん830

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  • 精神状態について

    自分の精神状態について気になったので質問させていただきます。医者行けと思うかもしれませんが、まぁ読んでみてください。 　自分は20歳男子看護学生の3年生です。彼女無し＝年齢です。高校までは男女の比率は5：5ぐらいの学校で過ごしていました。この時女子に対して自分から話しかけに行ったり『可愛いな』とか『付き合いたい』というような普通の感情がまだありました。しかし看護の専門学校に通い始めて2年男女の比率は9：1になり自分は『女の子多いけど高校の時みたいに楽しく過ごせるでしょ』と考えていました。しかし入学してまもなく女子はいくつかのグループが形成され休憩時間になれば自分の彼氏の愚痴（態度、話し方、癖、LINEの内容、自分が気持ち悪いと思ったこと、クラスについて、特定の人の悪口）などなど共有と共感のオンパレードが始まり自分は少し引きました。何故なら高校の時に見たような女子が1人もいないと感じたからです笑。 　そんな中自分にも付き合ってみたいなと思うような女子ができました。スキンシップも多く、写真もよく撮り結構良い感じだったのでクリスマス一緒に過ごしたいと伝えたところ『予定があるから難しい』と断られ次の週になるとクラスの大半の人が自分が誘ったことを知っている状況になり少し恥ずかしい思いをしました。それから自分で見たわけではないのですが自分の悪口を言っている女子がいるという話も聞きすぎるぐらい聞き今に至ります。 　今の自分の状況としてはコソコソと話している声が聞こえると『どうせ自分の悪口言ってるんだろうな』と考えたり、最近よく『可愛い』と言ってくれる留年し新たにクラスに入った人がいるのですが『絶対思ってない』と考えてしまうようになりました。また1年生の頃は女子と何気ない会話をすることができていたのですが今では情報共有のみでほとんど話さなくなりました。 　これらのことから自分で色々考えたところ変に被害妄想をしたり女子との関わりを避ける防衛本能みたいなのが働いてしまっているのかなと考えています。長々と読んでいただきありがとうございます。皆さんの考えや対処法など様々な意見をみてみたいなと思っているので回答のほどよろしくお願いします。

    質問日時: 2025/05/22 01:06 質問者: sdfasdg

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  • 職場の人間関係って、どうやって対処すれば良いのですか？ 仕事だから、お金をもらっているのだからと言わ

    職場の人間関係って、どうやって対処すれば良いのですか？ 仕事だから、お金をもらっているのだからと言われますが、どうしても苦手な人や意地悪な人はいます。(お局様みたいな人) なので、ずっと我慢してたらストレスで発狂するか心を病んでしまいそうなのですが、みんなはどうやって対処してるのでしょうか？

    質問日時: 2025/05/21 16:37 質問者: morinofukurou

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  • 小学3年の娘が近所の子たちにいじめられていまして、けられそうになったり、はぶかれてます！ しかも私の

    小学3年の娘が近所の子たちにいじめられていまして、けられそうになったり、はぶかれてます！ しかも私の車に石けったりしてたそうです。 小学生だからって石けったりしてはいけないことしてますし、謝るようにいいたいんですが、大人げないですか？

    質問日時: 2025/05/21 16:09 質問者: みく22

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  • 人間関係を悪くする人の心理を教えてください。 入社当初は人当たりの良い人達ばかりなのに、時間が経つに

    人間関係を悪くする人の心理を教えてください。 入社当初は人当たりの良い人達ばかりなのに、時間が経つにつれて気の強い人や性格の悪い人が現れます。 猫を被っているだけなのでしょうが、そもそもどうして職場の和を乱すのかわかりません。 結果的にモチベーションが下がって、空気が悪くなり、離職者が出たりするわけですが、お局様みたいな人達はどうして存在するのですか？

    質問日時: 2025/05/21 11:52 質問者: morinofukurou

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  • いじられて（いじられキャラ）怒る人って嫌われますか？

    いじられて（いじられキャラ）怒る人って嫌われますか？

    質問日時: 2025/05/21 07:29 質問者: じゅんさん830

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  • 職場で一部の人から嫌われたら気にしますか？

    職場で一部の人から嫌われたら気にしますか？

    質問日時: 2025/05/21 07:26 質問者: じゅんさん830

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  • 派遣切り

    派遣先で仲間外しや執拗な嫌がらせ(業務の手順だけ教えて不明点を尋ねても答えてくれない、困った際に質問してもそんなこともわからないのか、今さらなんだと言われる、もう1人の派遣はミーティングに参加させるが自分は参加させない、社内業務を行うシステムを1人だけ使えないようにしている、席変えの際に1人だけ意見を聞いてもらえない等)を入社時より受けており、鬱の診断を受けて体調を崩し一時期長く休んでしまいました。 その後、なんとか回復し、これまでを反省して業務にあたっていましたが、1年経ってもまともにコミュニケーションもとれない、仕事に変化がない(任せてもらう仕事は増えました)長期で雇っているのに体調を崩すようなクズはいらないと上長に言われ、クビになりました。 こういったことはよくあることなのでしょうか？ 私の他にもう1人、２年程いた派遣の方がいたのですが私が入社して半年程経った頃、同じように体調を崩して半年程休み、その間業務を代理でしていたことがありましたが復帰の意思もないのに、ずっとクビにならなかったことがあったのですが、そういうこともありますか？(結局辞めました、次にきた人は3ヶ月で辞めました、今いる人はものすごく気に入られています) また、その時は、突然業務を任された私に問い合わせが殺到したことがあり、質問しても誰も助けてくれず、そんなのは自分で何とかしろ、挙げ句、多部署の人がお前では話にならないと乗り込んできたことがあり、派遣会社に相談したのですが、チームミーティングで私から不満が出たからもう1人雇わざるをえないと意見が出たらしく…困った際に相談するとうるさいと思われるものでしょうか？ 確かに元々人見知りで物怖じしてしまう部分はありますが、やはりコミュニケーションとれて社交的じゃないとダメなものですか？ 長文になりましたが、ご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2025/05/21 02:13 質問者: mizorewa38

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  • 自分は還暦の独身男です。 介護施設でパワハラみたいに扱われました。 叔母とか友人とか孤児院の後輩とか

    自分は還暦の独身男です。 介護施設でパワハラみたいに扱われました。 叔母とか友人とか孤児院の後輩とか今の介護の派遣では無くて、前にお世話になっている派遣の男性が解雇された旨の話を聴いてくれたりするのは、日頃からその人達の話を聞いたりいい加減な行いでは無かったから？　でしょうか？ 因みにその別の派遣の男性担当者❨50 ぐらい❩曰く、 ○○さんの力になります、友人みたいなものですから。 と言って下さいました。 例え嘘だとしても嬉しく思いました。 ある意味私は真面目に、とまでは行かずとも人を大切にして来たから、でしょうか？

    質問日時: 2025/05/20 05:33 質問者: たべごろ

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  • イジメ

    イジメは、被害者がいけない、という意見があるのは、何故なのでしょう？ 被害者がいけないからって、イジメで良いとは思いません。 こういう議論は、続いていくのでしょうか？

    質問日時: 2025/05/19 23:36 質問者: mak-nac-0002

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  • 職場の人間関係で悩んだ場合、どうしますか？ 割りきるといっても、精神衛生上我慢をするのは心がすり減り

    職場の人間関係で悩んだ場合、どうしますか？ 割りきるといっても、精神衛生上我慢をするのは心がすり減りますし…。

    質問日時: 2025/05/19 08:29 質問者: morinofukurou

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