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標準報酬月額の月額変更届って病気をして働けないから月収が下がったという理由で受け取って貰えるのでしょ
標準報酬月額の月額変更届って病気をして働けないから月収が下がったという理由で受け取って貰えるのでしょうか?
質問日時: 2022/09/17 22:19 質問者: dtjuim
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保険料限度額認定証って限度額が収入によって変わると思うのですが、病気が原因で収入が下がった場合、限度
保険料限度額認定証って限度額が収入によって変わると思うのですが、病気が原因で収入が下がった場合、限度額も引き下げになるのでしょうか? それとも取得時の限度額が翌年まで持ち越しとかなのでしょうか?、、
質問日時: 2022/09/17 03:16 質問者: dtjuim
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寡婦がよくわかりません
♀70歳 夫と40年前に離婚 離婚後子供を扶養していたが子供が成人して独立 現在独り身で扶養している者はいない これって寡婦ではないですよね?
質問日時: 2022/09/16 13:23 質問者: bluerestaurant
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国保→会社の社会保険
就職して、国保から会社の社会保険に切り替わった場合、市役所に国保の脱退の手続きは必ずしないといけないのでしょうか? 今回会社から国保の脱退もしておいてねと言われ、よく考えたら前回はしていませんでした… これはしなかったらどうなるのでしょうか? 保険料が二重で落とされるのでしょうか?放っておいたらどうなりますか?
質問日時: 2022/09/16 09:10 質問者: bluerestaurant
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国民健康保険料を納付書払いによりその年度分を全額支払った後、県外に転居し転居後の自治体の国保に加入し
国民健康保険料を納付書払いによりその年度分を全額支払った後、県外に転居し転居後の自治体の国保に加入した場合、転居前の自治体に納めた保険料のうちの脱退後の期間分の保険料は返還されますか?
質問日時: 2022/09/15 14:22 質問者: nycpNY
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10月からの社会保険ですが、毎月手取り17万位もらっています。社会保険には入るべきでしょうか? 住民
10月からの社会保険ですが、毎月手取り17万位もらっています。社会保険には入るべきでしょうか? 住民票を移せない理由があるので、住民票が置いてある県とは違う県で働いています。 社会保険に入らないと、88,000円以上は稼げないでしょうか?
質問日時: 2022/09/15 13:27 質問者: han_purede
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高額医療費制度について。 今年の2月からかかった医療費の領収書をとってありますが今年の半分が社会保険
高額医療費制度について。 今年の2月からかかった医療費の領収書をとってありますが今年の半分が社会保険で先月からは旦那の仕事が変わり同時に国保に変わりました。 この場合でも高額医療制度は適応されますか? また、領収書はどこに提出すればいいのですか?
質問日時: 2022/09/13 10:21 質問者: ちゃんぽん丸
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健康保険証について すこしややこしいかもしれないですが、詳しい方いましたら回答お願いします。 国民保
健康保険証について すこしややこしいかもしれないですが、詳しい方いましたら回答お願いします。 国民保険と社保が重複していたようです。 区役所から国民保険の脱退手続きをしてください。とお知らせの用紙が届きました。 なぜそのような状態になったのかというと、 パートで勤めていた会社が入社半年から社会保険に入れますよという制度を設けていました。 なので、それまで国民保険で病院に通っていました。 持病あり(うつ病) ちょうど入社して半年ほどたったころに鬱が悪化し、しばらく休んでいました。 体調も悪かったですし、ずっと休んでいたため退職したいことを伝えたのは電話でした。 そのときにはじめて「あらら、社会保険届いたばっかりだったのに笑」といった感じで言われて初めてそこで社会保険が会社に届いていたことを知りました。 社会保険は退職を伝えてからすぐ返却の手続きをしてくれたようで私の手元には一切渡っていません。 その間も国民保険で病院に行ったりしていました。 ある日、区役所から二重加入していませんかという書類が届きました。 国民保険はずっと加入していて保険料も払い続けています。社会保険料の方も先日8月分の請求ということで以前の会社から24000円ほどの請求がきています。 二重加入になっていたのは確かですが、休んでいる間に会社に届いていたこと。ちょうど同時期にやめているため正直二重加入が‥など分からずパニックです。 役所にはなんて相談をすればスムーズでしょうか。
質問日時: 2022/09/10 17:57 質問者: marumaru__
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有給買い取りについて
パートとして働いてる職場を年内に退職します。夫の扶養(社保、配偶者特別控除)に入れるように130万未満で働いてきました。 退職に伴い、消化しきれてない有給の買い取りをしていただくことになり、 会社に確認したところ買い取りの有給は退職金扱いで処理し、年収には含まれず非課税であるとのことなんですが、 これは所得税、住民税の面だけじゃなく、社保に関する130万未満の計算にも含めなくていいということで合ってますか...? 買い取っていただく有給の金額を足すと130万を超えてしまうため、心配しています。社保の130万の壁の計算に含めなくていいのであれば、引き継ぎ業務のために退職時期を多少遅らせることができるので好都合でもあります。 よろしくお願いします!
質問日時: 2022/09/10 00:06 質問者: mm1001
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社会保険料について質問です。 健康保険料還付の請求は何年で時効を迎えますか?
社会保険料について質問です。 健康保険料還付の請求は何年で時効を迎えますか?
質問日時: 2022/09/08 16:41 質問者: pixi
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国民健康保険の減免について。
新型コロナウイルス感染に係わる国民健康保険の減免があるらしいのですが、減少額が去年の入等の額の10分の3以上、年の合計所得金額が1,000万円以下、収入等に係る所得以外の合計額が400万円以下だとしても、自分の都合にて離職した場合、減免の対象にはならないでしょうか?
質問日時: 2022/09/07 22:20 質問者: akira1022
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雇用保険、健康保険の傷病手当受給について
健康保険の他に、雇用保険にも傷病手当がありますが、健康保険と雇用保険の傷病手当を同時に受給することは可能でしょうか? ・健康保険の傷病手当を受給中に退職。 ・健康保険を任意継続し、傷病手当を受給。 ・退職をしたので、雇用保険の傷病手当を申請。 ということができるかどうか、ご存じの方ご教示お願いします。
質問日時: 2022/09/07 20:29 質問者: のり1972
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社会保険の適用拡大について
タイトルの件質問させてください。 今般10/1より社会保険の適用拡大があるかと思います。 そこで質問させてください。 例えば 現在:国保加入(扶養ではありません) 週契約:28時間(7h×4日) 収入:88,000円以上/月 このような条件の場合、社会保険に加入しなければならないのでしょうか。 国保の場合は対象外ですか?←ここが一番知りたいです その辺りがよくわかっていないため詳しい方お教えください。 よろしくお願い致します。
質問日時: 2022/09/06 18:12 質問者: ゆっきーりんこ
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役員報酬ゼロ円が続いた時の月額変更手続きと扶養加入について
現在、父(代表取締役)の会社で一緒に働いています。 経営悪化のため、父の報酬をゼロ円にして今月3ヵ月目になります。 ここしばらく体調が悪く、検査の結果ガンが見つかり、これを機に治療のため退職するかという話も出ています。 質問は、 1.4ヵ月目には月額変更届を出さないといけませんが、この場合 報酬月額欄はゼロ円で提出して問題ないでしょうか? 2.父が退職となった場合、私の扶養にすぐ入れられるのでしょうか? 現在同居中、父の退職後の収入は年金(月額10万ほど)のみとなります。 治療費が大きくなるのがわかっているので、扶養に入れられたらとても助かるのですが お分かりになる方、ご経験者の方がいらっしゃいましたらお教え頂きたいです。 どうぞよろしくお願いします。
質問日時: 2022/09/06 13:19 質問者: Katze22
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国民健康保険の限度額認定証について。 難病を患っているので、その科の病院に毎月行ってますがその時毎回
国民健康保険の限度額認定証について。 難病を患っているので、その科の病院に毎月行ってますがその時毎回高額になるため限度額認定証の手続きをしに行こうと思うのですが(前までは持っていなく逐一申請書出してました)、 その難病指定の病院だけでなく、皮膚科や産婦人科なども今月行くのですが、その2つに罹る際も限度額認定証は見せたほうがいいのでしょうか?? 要はいろんな病院に罹る度に毎度見せなければいけないのか否か教えて欲しいです。
質問日時: 2022/09/05 02:12 質問者: みーchan.
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無職で国民健康保険に加入しています。 今後死ぬまで国民健康保険に加入して保険料を納めなければならない
無職で国民健康保険に加入しています。 今後死ぬまで国民健康保険に加入して保険料を納めなければならないのでしょうか?
質問日時: 2022/09/03 16:34 質問者: うーみーうー
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扶養の妻の年収が130万を超えてしまいました…
私(会社員)の妻はずっと主婦で扶養でしたが、2022年よりパートで働き始めました。そこでの収入は100万/年になるように調整していたのですが、妻の実家(法人)から給料(2022年の8月で打ち切り済)をもらっており、合算すると2022年の年収が約160万になってしまいました。 私の所属している健康保険組合から扶養者(妻)の年収調査(3年に1度)があり。結果私の扶養から外れることになりました。 妻は今後も(100万/年)程度で働くことを希望しており、現在のパート先の社会保険に入るつもりはないようです 今後、妻は国民健康健康保険・国民年金に移行し、2023年の1月からまた私の扶養に入ることを希望しております。 ここで質問です。 ・この場合、支払う国民健康保健・国民年金は総額いくらになるのでしょうか? 妻の収入の管理ができておらず反省しておりますが、予想外の出費でとても困っております。 詳しい方、是非アドバイス頂けませんでしょうか?
質問日時: 2022/09/03 11:35 質問者: jime-ru
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去年の7月から先月の8月まで 産休、育休でお休みをいただいてました。 社会保険に入っており復帰する予
去年の7月から先月の8月まで 産休、育休でお休みをいただいてました。 社会保険に入っており復帰する予定だったため 保育園にも入所。体制を整えていたところ 復帰後のシフトは週2。人がいる為入れない 入るなら同じ系列の他店舗へのヘルプ または、旦那の扶養に入るか。 まったく違う仕事にらかけもちするかの3択でした。 1歳になったら復帰するという話は出産する前から言ってました。 育休もすぐ保育園が決まったので確実に復帰出来ることはわかってるはずです。 社会保険でいるのにパート、アルバイトが優先されてしまうのですか。 2人目のことを考えて復帰して手当がもらえるようにと思っていたのに話になりません。 産休前は週5の8時間以上の勤務でした。 絶対出れる人を固定でおいておきたいと言われたのですが納得いきません。 どうしたらいいのでしょうか。 教えていただきたいです(T_T)
質問日時: 2022/09/03 00:32 質問者: pipichan68
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教えてほしいです!!! 今現在正社員ではたらいており、今年4月より転職で今の職場で働いております。
教えてほしいです!!! 今現在正社員ではたらいており、今年4月より転職で今の職場で働いております。 9月末で退職し、11月から次の職場の保険に加入なのですが、 10月1ヶ月保険はどうするのが1番よいのでしょうか? 旦那の保険に加入するには、前年の給与があるとやはりだめなんでしょうか??。。。 国保と、任意継続?にするべきでしょうか? あと、入っていない人もいるみたいなんですが、 無保険とか結構いらっしゃるんでしょうか。。? それって違反ですよね?
質問日時: 2022/09/03 00:17 質問者: rchan..
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教えてほしいです!!! 今現在正社員ではたらいており、今年4月より転職で今の職場で働いております。
教えてほしいです!!! 今現在正社員ではたらいており、今年4月より転職で今の職場で働いております。 9月末で退職し、11月から次の職場の保険に加入なのですが、 10月1ヶ月保険はどうするのが1番よいのでしょうか? 旦那の保険に加入するには、前年の給与があるとやはりだめなんでしょうか??。。。 国保と、任意継続?にするべきでしょうか?
質問日時: 2022/09/02 16:31 質問者: rchan..
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社会保険に加入するボーダーは?
今働いている会社の社会保険が拡充されるということで、私は対象外だと思ってたんですが、今日になって対象といわれました。 20時間内で働くか、社会保険を払って時間を長くするか考えてといわれましたが、社会保険を支払う場合いくら以上だと扶養内と変わらない収入になりますか?
質問日時: 2022/09/01 18:20 質問者: 3nijza
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退職後の手続きの順番は?
8月31日で会社を退職しました。 保険証は昨日会社に返しましたが離職票はまだ手元にはありません。 次の仕事はまだ決まっていませんができるだけ早く働きたいと思っています。 そこで問題ですが、タフな事には自信がありましたが今年に入り背中の肩甲骨に 焼けるような痛みがあります。 前職の仕事の内容が出荷前検査がメインで下を向いて長い時間検査をしていたのが 原因かは分かりませんが3月4月にかけてかなり痛みが強かったので病院で検査を しましたが原因が分かりませんでした。 痛みは現在は慢性的になり、日によって度合いが違います。 その検査でみぞおちの所にある血管が細くなっている事が分かり半年後に再度 検査をするそうです。 それが9月7日です。 周りからはまず体が資本だから健康を取り戻してから職を探せと言われました。 みぞおちは時々ですが血管の狭い所をプラークか何かが通過するときに挟まるような 感覚があり激痛がありました。 今すぐでなくてもいずれはカテーテルで血管を広げる手術をするのでしょう。 問題なのは保険をどうしたらいいのかです。 現在64歳です。 年金は65歳までは貰いたくないです。 国民保険に再度入るのがベストなのか、一部で保険証を返しても社会保険が 使えるとも聞きました。 その方は大きな会社の人で私がいた会社は町工場です。 会社の規模は関係ありませんか? 前職の事務員さんからは離職票が届いたらすぐにハローワークに行って下さい。 それと役場にも行って国民保険にとりあえず加入してと言われました。 国民保険やハローワークに行く前にまず社会保険を使える手続きが先と言う人もいて どうすればいいのかが分かりません。 9月7日の検査までに保険に加入したいのですが、まずどこにいけばいいのでしょうか? これまで正社員として会社の社会保険に加入していました。 まだ必要な情報があれば補足します。 社会保険が使えるのか? またその時は手続きはどこに行けばいいのでしょうか? 教えて下さい。
質問日時: 2022/09/01 15:33 質問者: mumin7
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傷病手当について教えて頂きたいです。 コロナで2週間会社を休んでしまい、まだ転職したばかりで有給が発
傷病手当について教えて頂きたいです。 コロナで2週間会社を休んでしまい、まだ転職したばかりで有給が発生していなかったので、傷病手当を会社から申請してもらいました。 でも今月の給料日には振り込まれていなかったので、今月の生活が困ってしまうのですが傷病手当が振り込まれるのは申請してからどのくらいですか? 給与とは別に振り込みをされるのでしょうか… また会社から申請してもらっているため、振り込み先はお給料を振り込んでもらっている口座に振り込まれますか? 初めての傷病手当なので、何も分からず教えて頂きたいです。
質問日時: 2022/08/31 17:33 質問者: にるこめ
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健康保険で給料が毎月2万近く天引きされていますが、いくらなんでも高すぎませんか?病院に滅多に行かない
健康保険で給料が毎月2万近く天引きされていますが、いくらなんでも高すぎませんか?病院に滅多に行かない私が全く恩恵を受けられないので健康保険の解約はした方がいいのでしょうか?
質問日時: 2022/08/31 10:31 質問者: インキュベーター
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傷病手当金の支給決定通知書について。
傷病手当金の申請が終わって数週間経ちますが、まだ届いていません。 お盆もはさんでいるので時間がかかっていると思うのですが、 支給決定通知書って全国健康保険協会から届くものでしょうか?
質問日時: 2022/08/28 09:56 質問者: あべとしのスローライフ
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私は、現在パートでWワークしてます。 保険は国民健康保険です。 9時~16時 16時半~19時の勤務
私は、現在パートでWワークしてます。 保険は国民健康保険です。 9時~16時 16時半~19時の勤務ですが、申告は、9時~の勤務先でやってます。 娘の扶養に入る事が出来るでしょうか。 収入は、2つ合わせて年収190万ほどです。 どなたか教えていただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします。
質問日時: 2022/08/27 20:24 質問者: 恋する季節
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仕事を退職したので、ひとまず親の扶養に入ろうと思っています。 130万の収入になれば国民健康保険に入
仕事を退職したので、ひとまず親の扶養に入ろうと思っています。 130万の収入になれば国民健康保険に入らないといけないと思うのですが… まだ現状は超えるか分からないので(退職までの1年間は社会保険に入っており超えています) この後はしばらく社会保険のないパート勤務になるので、超えそうであれば国保に切り替えるというような形でも良いのでしょうか? 詳しく分からないので教えてください!
質問日時: 2022/08/26 18:50 質問者: アップs2
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My-HER-SIS登録後、保険申請はどうすればいいですか
コロナ感染で自宅療養中の者です。 My-HER-SIS登録を完了し、療養証明書まで有りますが その後、保険申請はどうすればよろしいでしょうか。 給付金が出るまでの道筋を教えてください。 アドバイスをお願いします。
質問日時: 2022/08/26 15:57 質問者: sinsinsinz
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主婦の103万、130万の壁についてがよくわかりません。
同じような質問があるかも知れませんが、質問させて下さい。 夫の扶養に入ってますが、自分が年収103万?130万?まで働いていいのかよくわかりません。 103万は税金の壁で、130万は社会保険料の壁と書いてありました。 現在、パートとかではなく、単発の派遣などで毎月の収入はバラつきはありますが、多くて12万か13万 少ないと8万ぐらいで、全く働かない月もあるので年収にすると103万まではいかないです。 130万を超えると、扶養から外れて自分で健康保険、国民年金をはらわないといけないんですよね? 130万を超えなければ、扶養から外れないから130万までは働いていいってことなんでしょうか? 夫の収入とか関係あるんでしょうか? あと配偶者控除が103万から150万に拡大されて、103万円を気にする必要がなくなると書いてありましが、これも夫の収入に関係がありますか? 150万まで働くと、扶養から外れるんですよね? あと住民税なんですが、年収100万前後までなら住民税は非課税で、130万まで働くと住民税は払わないといけないんですよね? 自分でもよくわからず、質問がめちゃくちゃでわかりずらくてすみません。 どなたか優しく教えて頂けると助かります。
質問日時: 2022/08/26 09:44 質問者: mo7845
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新型コロナ感染による傷病手当金の支給について
この度、新型コロナウイルスに感染しました。 8/22に抗原検査を受けたところ陽性が出たため、23日から仕事を休んでいます。療養期間は28日で終了します。(症状が8/18〜20の間に出ていた咳のみだったのでコロナだと思わず22日まで仕事をしていました。8/18を0日目としての計算です) 特休などはなく、休んでいる間は欠勤か有休消化になるとのことで、別途給与が出ることはありません。 そのため、有休+傷病手当の形にしようかと思っております。 23日〜25日まで有休消化をして傷病手当の待機期間とし、26日〜28日は傷病手当が支給されると考えているのですがこの認識であっていますか? 元々27、28日は仕事が休みだったのですが、調べると支給期間に公休日を含んでもよいと出てきたので、傷病手当は3日分もらえると思っているのですが……。
質問日時: 2022/08/25 19:23 質問者: Raika_Rara
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国民健康保険
社会保険の扶養に入り、国保を7月末で辞めました。8月から8期分払うよう支払い書が先日届いたのですがこれは払わなくていいのでしょうか?4月から7月までは入っているので1、2期分ほどは払わないといけないのでしょうか?
質問日時: 2022/08/24 08:39 質問者: にそやからな
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現在生活保護を受けています。 国民健康保険証はどうなるのでしょうか? 生活保護を受けると、国保が無く
現在生活保護を受けています。 国民健康保険証はどうなるのでしょうか? 生活保護を受けると、国保が無くなると聞きました。 そうすると、その当該“国民健康保険証”も無効となるのでしょうか? また、生活保護から抜け出した後に、国民健康保険証が欲しい時は、新しく国民健康保険証を発行してもらえば良いのでしょうか 生活保護を抜け出し、新しい国民健康保険証を申請すると、従前の国民健康保険証とは違う、全く新しい国民健康保険証を交付してもらえるのでしょうか? そうすると、従前の国民健康保険証に記載されている内容とは大きく違ったものを交付されるのでしょうか?
質問日時: 2022/08/22 15:01 質問者: osietesan13
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生計維持者とは
生計維持者とは? 世帯主は父です。 同居しております。 国民保険料減額申請をしたいのですが、生計維持者として世帯主ではなくても申請できますか? (父は社会保険です。 前年度の収入は自分の方が多いです) また、無理であれば世帯の分離をして対応は可能ですか?? (去年の収入より今年の収入が落ちて申請しているので、去年分なので今申請しても反映されないでしょうか??)
質問日時: 2022/08/22 05:00 質問者: ryo317
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コロナ 自宅療養期間について
⇓この自宅療養期間の数え方がいまいちわからないんですが、 >【症状がある人】発症日=症状が出現した日から10日以上経過後に療養解除となります。 この場合、もし8月1日に発熱などの症状があり、8月3日に検査を受けて陽性だったら、8月10日が解除日となりますか?それとも8月11日でしょうか? 10日以上とか10日間以上とかいう書き方がいまいちわからないです…
質問日時: 2022/08/21 17:00 質問者: bluerestaurant
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傷病手当金支給申請書について
被保険者記入用 ⇓ 確認事項 ⇓ 4⃣ のところがいまいちよくわかりません。 「労災保険から休業補償給付を受けていますか。(又は過去に受けたことがありますか)」 というのは、過去に労災保険で休業補償給付を受けたことはあるが現在は受けていなくても「はい」にするんですか?
質問日時: 2022/08/21 16:31 質問者: bluerestaurant
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傷病手当について教えて下さい
新型コロナに感染して傷病手当を申請します。 シフト制で働いているんですが、傷病手当期間中に元々シフトで休み(公休)が3回入っています。 公休は月8回とらないといけないのですが、その元々入っていた休みを待期期間の3日間のところに移動させるというのはダメなんですか? 誰かと交代する時とか公休と出勤を替えたりしますがこういう時は移動させたらダメなんでしょうか? やはり有休を使うか欠勤にするしかないのでしょうか?
質問日時: 2022/08/21 11:43 質問者: hitsujimekochan
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高額療養費の申請について。 派遣会社に相談したら個人でやって欲しいと言われて初めて高額療養費の申請を
高額療養費の申請について。 派遣会社に相談したら個人でやって欲しいと言われて初めて高額療養費の申請をするのですが申請書以外に必要な書類ってありますか? 返信用の封筒が入って無かったので普通の茶封筒でいいんでしょうか?
質問日時: 2022/08/20 18:33 質問者: 5a2k
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国民健康保険について質問です。 私は個人事業主をしていて保険は国保を所有してました。ただある時、変換
国民健康保険について質問です。 私は個人事業主をしていて保険は国保を所有してました。ただある時、変換を求めるよう通知が来ました。 理由は他に社会保険に加入してるからときました。 思い当たるのは1年だけアルバイトとして勤めていた会社があるのでそれかと思いますが、ただ月5万円でかつ給与明細をみても保険料を天引きはされてません。 つまり会社として社会保険は加入してないはずなのですが、これはどういう事なのでしょうか?
質問日時: 2022/08/20 08:53 質問者: にゃあずむ
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会社を退職しても健康保険料・厚生年金保険料は絶対に還付されませんよね?
会社を退職しても健康保険料・厚生年金保険料は絶対に還付されませんよね?
質問日時: 2022/08/19 22:58 質問者: pixi
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社保(扶養)に入るか、国保に入るか迷ってます。 税関係に疎いため、アドバイス頂けますと幸いです。 妊
社保(扶養)に入るか、国保に入るか迷ってます。 税関係に疎いため、アドバイス頂けますと幸いです。 妊娠した為、1年半勤めた企業を退職しました。 一人で育てることになった為、実家へ戻ります。 保険ついてですが、父の扶養に加入すると 基本日当額が決まっており、それを失業手当が超えてしまう為 失業保険を申請する事が出来ません。 そのため ①社会保険(扶養)で手当なし(保険が安い) ②国民保険で手当あり(保険高い) どちらにすべきでしょうか。 出産予定日は1月末で、7月末で退職しました。 お忙しい中恐れ入りますが、アドバイス頂けますと幸いです。
質問日時: 2022/08/17 21:32 質問者: aheiens78
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月額変更について
パートの所定労働時間が変更になった場合は固定賃金の変更に該当するのでしょうか? これまで所定労働時間が7時間だった職員が6時間に変更となりました。月額変更が必要ですか? また、これまで所定労働時間が7時間となっていたところ、所定労働時間が一日6~7時間となった場合はどうなるのでしょうか?
質問日時: 2022/08/17 16:36 質問者: bluerestaurant
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10月から社会保険に入るか働く時間を減らすかの選択 パート72歳 現在 1日6時間 週4日勤務の契約
10月から社会保険に入るか働く時間を減らすかの選択 パート72歳 現在 1日6時間 週4日勤務の契約で月10万円弱あります。 昨年の国民健康保険料は1年で116,000円ほど支払いました。 この場合、国民健康保険か社会保険かどちらがお得なんでしょうか?
質問日時: 2022/08/17 13:58 質問者: bluerestaurant
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社会保険の月額変更についてちょっとわからないことがあります。 >4月の賃金が昇給となった場合の変動月
社会保険の月額変更についてちょっとわからないことがあります。 >4月の賃金が昇給となった場合の変動月は5月なので、8月からとなります。 このような文言を見たのですが、4月に賃金が変わったら、 4、5、6で7月が改訂月にはならないのでしょうか? 8月が改訂月となるのはなぜですか?
質問日時: 2022/08/17 13:35 質問者: bluerestaurant
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標準報酬月額について教えてください
雇用契約で、 週4日 1日7時間勤務 時給1,000円 交通費 1勤務@200円 のパートの場合、報酬月額はどのように計算していくらになるのでしょうか?
質問日時: 2022/08/17 13:04 質問者: bluerestaurant
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健康保険の通知について、会社は中身を確認するか
協会けんぽの健康保険に加入していますが 使用履歴がまとまった通知がくると思いますが、あれはどれくらいでくるものでしょうか? また、会社の総務部は中身を見るのでしょうか? 二部(会社用と個人用)とかあるのでしょうか? 健康診断については見ると聞いたことがあります。
質問日時: 2022/08/17 06:06 質問者: イマジネーター
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退職 社会保険について
8月10日付で退職したんですが、事務の人に健康保険と厚生年金の手続きが完了したか確認したところ、8月11日~17日まで労務士の先生がお盆休みだからそれ以降じゃないとできないと言われました。社会保険喪失の手続きってそんなに遅くなってもいいものなんですか? お盆休みってわかっているならもっと早くから手続き出しておけなかったんでしょうか? 離職票も待っているのに遅くなるみたいだしすごくいい加減ですよね。
質問日時: 2022/08/16 15:24 質問者: bluerestaurant
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退職後の健康保険について
8月12日付けで退職したんですが、会社の社労士事務代が17日まで休みの為退職の手続きが遅れると言われました。 健康保険・厚生年金、雇用保険喪失、離職票の発行の手続きが遅れるそうなんですが、国民健康保険に加入するには、健康保険の喪失手続きが完了してからでないとできないのでしょうか?社労士が18日からだそうなので18日に市役所に行ったらいいのでしょうか? 会社の保険証は8月12日まで使えると言われたのですが、国民健康保険8月13日付けで入ることになるのでしょうか?
質問日時: 2022/08/16 11:51 質問者: hitsujimekochan
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