映画のエンドロール観る派？観ない派？

日本は国民皆保険体制が確立され、相互扶助の精神で病気や怪我の時には支え合っています。退職した時国民保険に切り替えるか社会保険を任意継続するかの選択で悩んでいる、健康保険料の納付で困っている等こちらに相談してみましょう。

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  • 帝王切開だと国からいくらかもらえると言われたのですが...。

    来週帝王切開での出産が決まりました。 友人に話したところ「国からいくらかもらえるらしい」から、社会保険事務所に聞いてみたほうが良いと言われました。 このような制度ってあるのでしょうか? 出産に伴い、出産手当金、出産育児一時金、手術給付 を受ける手続きはできています。 あいまいな質問でスイマセンがお願いします。

    質問日時: 2004/03/07 22:34 質問者: gomapurin

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  • 社会保険の加入要件について

    来年の春に結婚をする予定の男です。 現在は私も妻（予定）も正社員として働いていますが、結婚したら妻は退職してスーパーあたりでパートとして働く予定です。 そこで、その時の税金ですが 100万以下・・・なにもなし 103万以下・・・住民税 130万以下・・・所得税、住民税 130万以上・・・社会保険（年金、健康保険）、所得税、住民税 となることは分かりました。少なくとも社会保険は私の扶養に入っていれば、税金の負担が少ないので年収で130万以下になるようにシュミレーションしていました（6ｈ/日、20日/月） しかし、社会保険の加入要件の労働時間3/4、労働日数3/4を超えると社会保険が強制適用になることをを最近知りました・・・ そこで、いろいろ調べたのですが、このサイトhttp://www.rengo-tokyo.gr.jp/torikumi/pdf/rule12.pdf には、3/4を満たしても、収入要件（130万）を満たさなければ被保険者とはならず、扶養に入れるといったことが書いてあります。 3/4で社会保険に加入となると、私たちももう一回シュミレーションをしなおさなければならないので、よろしくお願いします。

    質問日時: 2005/11/24 13:51 質問者: nunnunnun

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  • 健康保険料滞納で差し押さえされてしまいました

    滞納金額は合計115万です。 私の仕事は派遣社員で日給月給で当然取引先の休日に合わせた出勤日数です。 先月はお盆休みがあり通常の月よりも5日間出勤日が少ないので来月の給料は普段の3/4程度に なります。先月の給料+来月の給料の減額分のお金＝45万全額が差押えになり現在、口座には 残高０円です。手元には3000円程度有りますが今月の家賃や生活費が全くない状況になってしまいました。扶養家族も2人いましてどうしたらいいのか解らず途方にくれてます。 こんな状況でも差押え解除の手続きは出来るのでしょうか？ この件に関して詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。

    質問日時: 2012/09/02 06:46 質問者: yyzyy

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  • 国民健康保険について

    国保には扶養制度がありませんが結婚したら合算して世帯主に送られてくるんですよね？ それは国際結婚でも同じですか？ 例えば来年１月～４月中に結婚した場合 いつから合算して送られてきますか？その年からでしょうか？ 旦那は自分の会社を持っていてもその年の確定申告は各自で行いますか？ 最後に、国際結婚には収入証明は いりますか？ 質問多くて申し訳ないですがお願いいたします。

    質問日時: 2013/09/14 12:50 質問者: mandocello

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  • 社会保険の扶養と障害年金について

    社会保険の扶養について教えてください。 Ａさん（58才）は、障害厚生年金（年額240万程度）を受給しており、施設に入所しています。保険は国保です。 Ａさんの妻（57才）は無職で、Ａさんの年金で生活しています。保険はＡさんと一緒に国保に加入しています。一人暮らしです。 Ａさん夫婦には一人で暮らしている息子（32才）がいて、協会けんぽに加入しています。 そこで質問です。 (1)　Ａさんの妻と息子が同居した場合、Ａさんの妻は息子の社会保険の扶養に入ることができますか？同居をしても、Ａさんの妻の生活費は、Ａさんの障害年金によって支えられています。 (2)　Ａさんが息子の扶養に入ることはできますか？確か障害年金は所得とみなされず、税金などもかからないと思いましたが。 (3)　このケースの場合、どのようにするのが健康保険料、年金、税金などの負担面から考えて一番お得ですか？ ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2010/12/31 12:45 質問者: kabasan3

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  • 傷病手当についてなんですが・・・

    すべて受給要件がそろってての話ですが。傷病手当金は期間が１年６ヶ月までということですが実際に仕事を３日休んで４日目から受給の資格がなされるみたいですがその４日目から１年半ですか？それとも実際に自分の指定した銀行口座に振り込まれた時の日から１年半なんですか？ その際例えばなんですが４月１日から休んで４日から受給に対象日が始まりますが実際に支払われるのは３ヶ月前後と聞きますがその３ヶ月後に支払われた１ヶ月分は４月分のものなのでしょうか？ あと受給要件が全てそろってての話ですが、審査があるみたいですが会社に在籍してての申請と、退職してからの申請だと審査になにか響きますか？在籍してた方が貰えやすいのでしょうか？ 宜しくお願いします。

    質問日時: 2010/04/08 07:24 質問者: takariri

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  • 国民健康保険の請求で４ヶ月２０万請求されました。なぜ。。。

    今年３月に会社をやめ、先日、役所で国民健康保険への加入手続きを行ってきました。 そしたら、来年の２月まで毎月約５万円を支払うように言われました。 ４ヶ月で２０万以上です（ー＿ー； こんなに高いものなのでしょうか。 アドバイスをお願いします。

    質問日時: 2005/10/29 12:25 質問者: Cuty_Cat

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  • 事故の際の保険

    　こんばんは、つい最近追突事故をおこしてしまいました。信号待ちの車に突っ込んだため私が明らかに悪いのですが相手も私も首に痛みを感じたので一緒に病院に行きました。もちろん相手側の治療費は私の任意保険で支払うことになりました。問題は私の治療費なのですが病院側曰く「事故の場合は保険が適用しないので全額負担してもらいます、また負担額は通常の２倍になります」とのことでした。何も分からない私は言われるがまま支払いをしたのですが、後に保険屋に聞くと保険が使えるということだったので、再び病院にいくと「保険者（発行機関）の許可が必要」とのことでした。実際のところどうなんですか？保険屋は「病院側は事情がわかっているにもかかわらず多額の請求をしたのではないか？」と言っています。法律的にどうなのでしょうか？普段は土木関係の仕事をしているのでこのような話には滅法弱いのです。法律的に説明できればどなたかわかりやすく回答お願いいたします。

    質問日時: 2003/12/22 21:11 質問者: noname#11030

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  • 国民健康保険を未納での緊急入院。詳しい方お願いします。

    タイトルの通りですが、お恥ずかしいことに全くの無知な為どなたか至急お願いします。 彼氏が胃腸炎の為緊急入院をしていました。 国民健康保険も未納ですが行き着けだったため五万程度で済んだとのことですがこのような話は聞いたこと有りません。 10割ですよね？行き着けだからって... うそを付かれていたかと思うと苦しいです。 カテ違いでしたらすいません。

    質問日時: 2015/05/26 03:55 質問者: kekkanhin777

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  • 社会保険の任意継続について・・

    ８月３１日で会社を退職します。自己都合なので失業手当が受給できるまで３ヶ月ありますし、ゆっくり仕事を探すつもりですが、９月からは国民健康保険に加入するか社会保険を任意継続するか旦那の（社会保険）の扶養になるか迷っています。近々子供も欲しいと思っているので、そういった場合どんな方法が一番良いかアドバイスをお願いします。

    質問日時: 2004/08/22 23:24 質問者: rrreee

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  • 健康保険証（カード)も一人一枚って本当ですか？

    健康保険証（カード)が一人一枚ということを今日知りました。 これは健康保険証を、主人が一枚持ち、妻が一枚持ち、子供も一枚持つことが出来ると言うことで良いのでしょうか？ 主人は会社勤めです。 また、どこへ行って、どのような手続きをすると３人分（うちは高校生の息子を含めて３人です。私は働いていません。）貰うことが出来るのでしょうか？

    質問日時: 2009/03/10 20:26 質問者: kirakiraa

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  • 国保の資格喪失日＝社保の資格取得日ではないのですか？

    失業保険を9月28日まで頂いていました。 がんばって、就職活動をしていますが、田舎のために、求人も少なく、 30代、転勤族の妻、子供なしの状態のため、なかなか就職できません。 まだまだ活動中ですが、仕方ないので、夫の扶養に入りました。 夫の扶養で社保の加入日は9月29日となっていました。 保険証がやっと手元に届いたので、市役所に国保の喪失手続きをしに行ったところ、国保の喪失日は社保の資格取得日の9月30日になると言われました。となると29日には2重に加入していることにならないですか？ なんだかおかしいような気がするのですが。 わたしとしては国保を喪失した後に、社保に加入すると言う順になると 思うのですが。 市役所の人は社保に加入したから国保が喪失になると 言っていました。国保の喪失日は29日じゃなくて、30日になるのがいまいちよくわかりません。その後、調整とか何とかで、健康保険料を 払いましたが、となると1日分多く払っているような気がするんですが、そういうものなのでしょうか？

    質問日時: 2006/10/24 16:03 質問者: ojamaru

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  • 健康保険に入らずに・・・こういう考え方は・・・

    お尋ねいたします。 会社を退職後、国民健康保険の手続きをしに役所へ行きました。そこで年金とあわせると現在の家賃にも近い額を告げられ大変驚きました。 当分働く予定はなく、結婚して他県へ行く可能性もあるため準備をしながら貯金で暮らそうと思っています。 任意継続のほうが安いことに気付き、国民健康保険の方はその日の内に手続きを破棄してもらいました。（年金はそのまま加入） ここからなのですが、任意継続にも入らず保険証なしの状態で病院にかかったとしても、その時に10割の医療費を払えばそれでいいのではと考える様になりました。健康に過ごしており滅多なことでは病院へは行きません。単純に言うと国民（減免含む）・任意健康保険制度に入っても毎月支払うだけのメリットを感じないのですが・・・。 『なんらかの保険制度には入らなければならない』というのをこのサイトで見かけてはいますが、義務なのでしょうか？ 基本的な知識がなくすみませんが、宜しくお願いいたします。

    質問日時: 2005/04/20 18:34 質問者: ceria0516

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  • 国民健康保険料の総所得について

    こんにちは。 昨年から，株や投資信託の譲渡益や配当（分配金）（以下，「収入」という。）で生計を立てている，５０歳台の無職の人間です。 標記収入についても，国民健康保険料（税）の総所得（？）の算定対象になると聞いたのですが，実際には国民健康保険料が高額になることから，行政に申告していない方がいるようです。 （私の場合は，「配当控除」の関係で，申告してしまいましたが）。 そこで，確認したいのですが，確定申告や（確定申告をしない場合の）国民健康保険料納付の際に，自分の選択（判断）で上記収入の申告の要否を決めることには問題はないのでしょうか？ ご教示いただければ幸いです。

    質問日時: 2014/03/16 13:46 質問者: sunekosuri

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  • 社会保険の扶養の条件について

    社会保険の扶養の条件～年収の半分未満～について教えてください 現在、夫の健康保険の扶養に入っている主婦です。 数ヶ月前よりパートで働き始めました。 現在は、社会保険の被扶養者になる条件の ・年収が130万未満 ・年収が被保険者の1/2未満 を満たしていますが、夫（被保険者）の給料にバラつきがあり このままだと夫の年収の1/2未満でいられるかがわかりません。 例えば私の給料が9万円として、夫の給料が20万だったり、17万円だったり、19万だったり・・・ とギリギリのラインにいるのですが、どの時点で扶養である条件から外れるのでしょうか？ 被保険者の前年の年収を参考にすると良いとも聞きましたが、 今年は昨年よりかなりお給料が下がっています。 それでも前年の年収で考えて良いのでしょうか？ どなたか詳しくお分かりになられる方、いらっしゃいませんでしょうか？ よろしくお願い致します。 保険者は、保険協会です。

    質問日時: 2011/04/29 12:40 質問者: 08show

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  • 出産手当金(改正後)を貰いたい。

    別カテでも相談していましたが、回答者様より、こちらのカテで 質問したほうが有力な回答が得られるかもという事で相談致します。 派遣元に報告・退職等の相談をする時に、 「長く働いてきて(現在の派遣元には2年ほど在職) 健康保険の払い損という思いがどうしても拭えないので 出産手当金を貰える形で退職したい」と報告しても良いのでしょうか。 予定日が6月29日、次回契約満了日が6月12日なので、 産前休暇(5月18日～の予定)と契約満了日までの産前の分の手当金は 頂けると思いますが、産後の分は6月12日付けで辞めてしまうと、 その6月12日付(契約期間満了日?)までの分しか貰えないですよね…。 上記の様にダイレクトに言ってしまうのはやっぱりマズイ…と申しますか 人道的でないでしょうか(-∀-;) 5/18～6/12の分だけでも貰えればいい!!と割り切った方が良いのでしょうか…。 また、他回答者様より「注意が必要なのは、育休中は会社負担分・被保険者 （相談者さん）負担分とも保険料が免除されるのですが、産休中は免除 されず、会社も質問者さんも保険料を負担することになります。 （厚生年金を含め、産後休暇期間中の２ヶ月分の保険料が発生します。）」 とのアドバイスも受けましたが、産休中(産前・産後休暇中)も、現在の様に 健康保険と厚生年金を、会社と折半して支払う、という事でしょうか。 その他に出産手当金をどうしたら貰える・どのような形にすれば貰えるのか など、関係のある事を何かご存知の点があれば、どうぞご教授下さい。

    質問日時: 2006/12/25 11:23 質問者: tomochama

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  • 傷病手当金

    大切な人が、うつ病で10/Eで会社を退職する予定です。 その後の生活確保（収入手段）に不安があり、調べていたら、 「傷病手当金」というものを知りました。 現状は以下です。対処方法についてご教示ください。 ・ここ数日、有給にて休暇中。 ・メンタルクリニックに通院中。医師の証明は取れると思います。 ・健康保険に加入中。 ・うつのため、就業は困難な状況。 　（よって、失業保険の給付は無理ですよね？） 「対処案」（以下で正しいでしょうか？） ・退職前に、出社し、有給ではなく、無給での休暇に変更する。 　→4日以上の休暇であれば、給付対象になりますよね？ ・会社にて手続き、医者から診断書相当をもらう。 　それを元に、社保庁に申請。 「不明点」 ・退職ぎりぎり前ですが、所定の手続きをすれば、退職後も、合計 　1.5年間は、60%の給与額が支給されるのですよね？ 　H19/4に法律が変更されたようで、そこらが気になっています。 ・退職前にすべきことは何が必要でしょうか？ ・無事、支給は受けられるでしょうか？ ・万一、傷病手当金が受けられなかった場合、他の収入を得る手段と 　しては何があるのでしょうか？

    質問日時: 2007/10/20 11:04 質問者: kei_1001

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  • おつとめを辞めて出産する場合・・・

    少し複雑なのですが、今年の６月から正社員として就職しました。 夫と子供がおり、二人目も早く欲しいと思っていたので、短期間だけと思い、採用の際、主人の会社には扶養を抜くようなことは言っていませんが ダブルで健康保険を支払っています。 “扶養を抜く”という意味をあまりよく 理解できていないのですが、健康保険と雇用保険は 自分名義で会社から天引きされています。 出産に関するものは全て主人のほうの健康保険で 賄います。 私の方で出産手当金や雇用保険を請求するとなると 扶養を抜かなければいけないのでしょうか？ 私の方の保険で一切の請求をしなければ 扶養を抜く必要はありませんか？

    質問日時: 2004/10/30 11:25 質問者: helpangina

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  • 定時改定と随時改定、どっちをとる？

    H24年度の定時改定で標準報酬月額が15万円となった社員がいます。以降、その社員の給与は基本給15万円のみで、その他の変動給は一切ありません。 H25年になり、4月、5月に超勤手当（変動給）がそれぞれ3万円支給されました。 6月には、超勤手当3万円のほか、4月に基本給が17万円に定期昇給したということで、4月、5月分の差額各2万円の遡及支給を加え、結局6月の給与は24万円（=17+2+2+3)となりました。 この場合、7月初旬に提出する算定基礎は、 ・4月=18万円（=15+3） ・5月=18万円（=15+3） ・6月=24万円（前掲） ・平均=20万円 となり、定時改定により9月から標準報酬月額が20万円となることが予定されます。 一方、当該社員の7月、8月の給与は、超勤手当が無かったため、それぞれ17万円でした。 ところで、この社員は、6月に定期昇給の差額を遡及支給されていますので、9月の月変に該当するかチェックする必要があります。 ・6月=20万円（=24-2-2）・・・遡及支給分は除外する必要がありますね。 ・7月=17万円 ・8月=17万円 ・平均=18万円 となり、従前の15万円と比較して3等級のアップとなりますので、9月の月変に該当し、標準報酬月額は18万円と計算されます。 そこで質問ですが、この社員の9月からの標準報酬月額は20万円なのでしょうか、それとも18万円なのでしょうか。 多分20万円が正解だと思うんですが、根拠（条文）はどこにあるのでしょうか。 ちなみに、7月、8月に多額の超勤手当が発生すれば、今度は逆に月変による標準報酬月額の方が20万円よりも高くなりますよね。 定時改定と随時改定のタイミングのガッチャンコ（一般的には９月）、いずれのケースも、「高い」方を採用するんでしょうかねぇ？。そしてその根拠はいずこに・・・？ 実務経験者もしくは専門家の方、よろしくお願いします。

    質問日時: 2013/08/28 17:58 質問者: gihun

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  • 保険証をもらう前に病院に行くとしたらいくらですか

    会社の保険証をまだ手続き中でもらえていないですが病院に行きたいです。 お金が本当になく、１０割の負担は避けたいのですが保険証を手続き中と病院に言ったとしてもやはり１０割負担でしょうか？いけないことですが保険証を持ってくるのを忘れたことにして３割負担は駄目でしょうか？ ちなみに症状はたぶん風邪だと思いますが、声がほとんどでない、かすれ声、咳のみで、熱は今のところありません。あとなんだかいつもの風邪とは違う気がします。１０割ならいくらくらい払うのでしょうか？また、質問している本日と明日しか休みがなく、緊急の病院に行くとしたらいくらくらいかかりますか？また明後日から遠くに出張するので・・・ 前回に仕事についての質問をさせて頂いてから、(良ければ気を悪くされるかもですがご覧ください・・・)未だに保険証をもらえておらず、ついに病院に行きたいと思うようになりました。 アドバイスをお願いいたします。乱文失礼しました。

    質問日時: 2011/05/14 12:26 質問者: Stardream

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  • 父の扶養からはずれるには

    私は４月から会社員になったので、父の国民健康保険からはずれなくてはいけないのですが、どうすればいいのかさっぱりわからず、今までほったらかしにしてしまいました。どうやって扶養からはずれたらよいのでしょうか？

    質問日時: 2004/09/12 19:45 質問者: ranconan

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  • 未だ発行されない保険証

    今年4月から息子が就職しましたが未だに保険証が発行されません。 社会保険です。地域は大阪市港区。混んでいるんでしょうか。 会社に聞いても埒があかず、また同僚も未だにもらっていません。 4月に風邪をひき全額負担でかかりました。8000円ほどかかったそうです。 保険証を後から提示すれば7割は返還されるそうですがもう5月で月をまたいだので返還は無理なのでしょうか。 もしそうならこちらが紛失や盗難にあったわけでなく社会保険側の都合でかえってこないなら合点がいきません。 いかがでしょうか。

    質問日時: 2012/05/06 15:07 質問者: 7AXJ

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  • 医療費がもどってくる？

    聞いた話で詳しいことはわからないんですが月の医療費が６万（くらい）を超えた場合それ以上払った医療費が戻るような事を聞いたんですがそのような制度ってあるんですか？あいまいな質問なんですがこのような内容で知っていることがあれば教えてください。

    質問日時: 2005/06/23 22:17 質問者: raum

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  • 国民健康保険料が倍に

    小学生2人の子供を持つ、母子家庭です。 私が世帯主です。 今日、役所の国民健康保険料の支払い通知書を見たら、 第5期分から1万円になっていました。 納期が9/30までなのに、まだ払えていません・・。 4期までは4000円、2000円、2000円、4000円です。 その地域によって、保険料が違うのは最近知りましたが。。 倍以上の保険料になり、生活が苦しくなる一方です。 前年度申告は100万そこそこしかなく、市民税も0円でした。 それでも、所得の１０％も保険料払わないといけないんでしょうか・・ 軽減出来る事は不可能でしょうか。 説明不足な部分は補足致します。 役所の方に問い合わせをしたら、出来ないの一点張りでした　泣

    質問日時: 2009/10/13 16:16 質問者: nanarumi

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  • 失業給付を貰っている間の健康保険被扶養者について

    妻が仕事を辞めたのを機に、私の保険（社保）の扶養に入れました。 ただ、失業給付が今月末から入る予定で、基本手当日額が3611円を超えるため、 見込み年収130万を超え、扶養から外れなければならない、と言うのが私の認識でした。 一応会社の総務に「雇用保険受給資格者証」を提出して調べてもらったところ、 「年間の【実質年収】が130万を超えなければ、扶養を外れなくても良い」との回答でした。 総務の人間の認識が間違っているのか、自分が間違っているのか、 それとも事業主の判断になるのか、よく分からなくなってきたので、質問いたします。 実際のところ、このまま扶養に入れたままだとして、それが誤った行為だとすると、 どこからか罰則があるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2013/08/15 16:19 質問者: TR322

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  • 任意継続被保険者制度のメリットって？

    退職手続き中なのですが、会社の健康保険を国民健康保険に切り替えようとしたら、任意継続にするかどうかを聞かれました。ちなみに既婚で夫は自由業なので国民健康保険に加入しているのですが、区役所の人にもし配偶者が上限ギリギリの月5万くらい払っているのなら任意継続しない方がトクだと言われました。帰宅して聞いてみたところ、夫が払っている金額は3万以下だそうです。 この金額だと任意継続した方がいいのでしょうか？また任意継続のメリットというのがいまいちわからないのですが、実際に医者にかかった時の費用が安く済むということだけでしょうか？それだったら、めったに医者にいかない人の場合、安い方がトクということになるような気がするのですが、どうなんでしょう。 また、2年以内に妊娠・出産する可能性がなきにしもあらずなのですが、出産育児一時金の金額が、会社の社会保険と国保では違ったりするのですか？ わからないことだらけで混乱していますので、よろしくお願いします！！

    質問日時: 2004/03/22 13:48 質問者: mammoth

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  • 傷病手当について

    今年の4月に、手術を受け、2ヶ月間病休をとり、給与は満額受け取りましたが、体力が戻らず、仕事を継続することが困難なため、5月31日に退職しました。 社会保険には2年以上加入しています。 傷病手当を受給できると聞いたのですが、受給できるのでしょうか？受給できるとしたら、手続きはどのようにすればいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

    質問日時: 2004/06/03 21:25 質問者: swedum

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  • 年間１３０万の働き方

    夫の社会保険の扶養に入るのには年間１３０万未満との事。 また、 ・１日または1週間の勤務時間が正社員の４分の３未満であること ・１ヶ月の勤務日数が正社員の４分の３未満であること とも。 この要件を満たして働く人とは、どのような条件で働くのでしょうか？ たとえば時間、時給、期間とかです。 なかなか、１３０万に近くなんて当てはまらないのではないですか？ 結局パートでは安月給になってしまうので、配偶者所得控除の１０３万以下の働き方を選んでしまうのですか？ 今、職を探しています。 保険の扶養には入りたいのですが、税の控除は考えていないので１３０万未満に近い働き方をお聞きしたいです。 皆さんの現状はどうなのでしょうか？ または、何か裏技ないですか？ 同時に２箇所で働くことは考えていません。

    質問日時: 2007/07/03 17:15 質問者: o_live

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  • 社会保険料は基本給満額に対する請求？

    基本給２５万円の会社に就職しましたが、合わなかったので試用期間の半月で自主退社しました。 社会保険には入れて頂いたので給料の明細から引かれております。 半月なのでだいたい総額で13万円ほどです。 健康保険が４万円、厚生年金が５万円、雇用保険は数百円と合計9万円ほど引かれています。 手取りは4万円です。 一日から働き始めた訳ではなく、中途で締め日の関係上2ヶ月分に渡って徴収されているのかもしれません。お給料は二度頂いています。 一度目は数日分ですので数万円程度です。これには健康保険や厚生年金など徴収されませんでした。 ここでお聞きしたいのですが、例え２ヶ月分の社会保険料でも、 こんなにも健康保険と厚生年金で取られる物なんでしょうか？ それと例え半月でも社会保険に加入していれば離職票も貰えますよね？ これはいつ頃貰えるものなんでしょうか？ 送付されたのは明細のみで入ってなかったです。 それとも、試用期間で正社員になる前に退職しましたので貰えないのでしょうか？ 宜しくお願いします。

    質問日時: 2013/10/27 04:08 質問者: gackter

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  • 政府管掌健康保険被保険者証について

    会社の保険に加入するようにと言われたんですが、政府管掌健康保険とは、社会保険と思えば良いのか、まったく違う保険なのか、国保・社保と比べて、負担額がどの様に変わるのか？なども知りたいのですが、保険関係に詳しい方、出来る限り素人にもわかりやすく説明して頂きたいのですが。お願いします。

    質問日時: 2004/02/10 23:18 質問者: miupapa2

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  • 健康保険の無所属期間はどういう扱いですか？

    先日、入籍をしました。 妻の健康保険の件で質問です。 まず、妻は平成24年度まで学生の身分でした。 その間、母親の扶養に入っていました。 （妻は母子家庭、母は正社員ではありません） 従って、妻の健康保険は母の保険と同様です。 ところが、その義母より、 「娘（妻）はもう学生身分ではなくなるから扶養を外す」 との話が。 私の周りで学生でなくても親の扶養を受けてる人も いたので何故わざわざ外すのか理解に苦しみましたが、 断ることも出来ないので承諾。 従って、3/31に期限が切れるし、 どうせ入籍する予定だったし、 国保に加入して高いお金取られるのもな、 と思い、3月末に入籍を決めました。 ところが、義母が急遽会社に言われたので、 3月ではなく1月に扶養を外したとの事。 事情を聞くと前々から扶養を外せと会社に言われていたとの事。 当然、妻は入籍までの間、無保険状態なので国保に急遽加入を しなくてはと思いましたが、 私の勤める会社の総務に聞いた所、 別に無保険状態からでも扶養に入れる事は可能、 入籍まであと2週間程だし、わざわざ国保加入する必要ないのでは？ とのアドバイスを受けました。 結果的に、 Ｈ25.1.1までは義母の扶養 Ｈ25.12からH25.3.30までは無保険 Ｈ25.3.31以降、私の扶養家族 という流れになりました。 ここで質問です。 この無保険期間を将来的に何か罰せられたり、 ペナルティを受ける可能性はありますか？ また、義母の言う 「扶養から外せ」と会社から要求されることなんて あるのですか？ ちなみに義母のパート先は外食産業です。

    質問日時: 2013/04/02 14:35 質問者: jackal14

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  • 退職後の年金と健康保険等の請求

    今まで勤めていた会社が支払っていた年金や健康保険等の費用は、 会社をやめて休職活動中の現在は、どのような手段で請求されるのでしょうか？ 一向に請求が来ませんが、自分で役所等に行って手続きをしなければならないのでしょうか？ このまま次の会社に入るまで支払わなくても問題ないのなら、そうしたいのです。 保険証も使う予定がありませんし。。。 参考になる意見、サイト等御存知でしたら、教えて下さい。 お答えよろしくお願いします。

    質問日時: 2003/10/01 18:38 質問者: yuu-

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  • 健康保険での怪我の保障について

    お願いします。 現在趣味のスポーツにて骨折をしてしまい、入院中です。 ４月２日からの入院であと２ヶ月は入院予定です。 そこで健康保険についての質問なんですけど、実は怪我をする２ヶ月ほど前に転職をしてまして、社会保険の適応が入社して３ヶ月目からだったので、社会保険には入ってません。医療費は国民健康保険での適応になってます。 社会保険だと傷病手当などの援助がありますが、この場合、傷病手当などの保障はないのでしょうか？ 何もわからない自分に良きアドバイスをお願いします。

    質問日時: 2006/04/22 19:54 質問者: calimocchi#2

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  • 国民健康保険に加入しなかったら？

    会社を退職し、失業保険を受給することになりました。そうなると国民健康保険に入らなければならないと思うのですが、 昨年の収入から考えるとものすごい保険料になります。 受給期間があけたら、配偶者の扶養になるのでそれまでの数ヶ月は無保険状態にしてしまいたいと思うのですが、これは可能なのでしょうか？

    質問日時: 2005/08/24 17:52 質問者: nobukobaba

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  • 健康保険なしでの入院ってヤバいですよね！！？

    昨日、急に倒れて救急車に運ばれそのまま入院してしまう事になりました、、、 元々痛かったヶ所ではあったので入院事態は良かったのですが、 私自身、健康保険に未加入!?未手続き!?なんです。 仕事が数回替わっていて、その度に保険には入らされる!?入っているのですが、 今回の仕事はまだ始めたばかり、ぶらす仕事場での保健が無く、 自分で国民健康保険に加入しないといけない所なんです。 入院事態は退院の目処も立ち、一週間ちょいの入院ですみます。 手術などもしなくて済んだので、ある程度の入院費だと思っていますが、 そこは素人考え!!! 健康保険に入り3割り負担がいいに決まっています。今後もあるだろうし、、、 そこでまず私はどーすればいいのでしょうか？？ 一応前の仕事(2月中旬まで)の保険証は持っています。(何度も返却をもとめられていますが) それを使うと詐欺的行為になるのでしょうか？？ 元々使えるのですか？ やはり自分で保険証を持ちたいです。 あと任意保険にも入っていないのでそれなりの入院費でも辛いことは辛いです!!! 国や区役所で手助け的な方法などはないしでしょうか？？ 経験された方 詳しい方 お分かりの方是非助けて下さい!!!

    質問日時: 2012/05/24 10:25 質問者: bigbeen

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  • パートの収入と扶養について

    前に質問されているのと同じような質問になるのですが、よく分らないので、ご回答お願いいたします。 パートで働こうと思っているのですが、希望している所だと、１０３万円越えてしまいます。この“１０３万超える”と、どうなるのですか？１２月ごろ？に税金がたくさんかかってくるというのは聞きました。それはどのくらいですか？必ず、扶養から外れないといけないものなのでしょうか？あと、“１３０万円”というのもよく聞くのですが、これはどういうものなのでしょうか？ 夫の扶養から外れると、夫の給料はどのくらい減るものなのでしょうか？会社によって手当てが違うというのは聞いたのですが、大きい会社なので配偶者の扶養手当はあると思います。だから、扶養から外れるんだったら、年間１５０万円以上くらい稼がないとかえって損をするみたいな事を聞きました。 何も分らないので、よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2006/11/07 13:45 質問者: m_i_s_a

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  • 国民健康保険加入について。。。

    先日もこちらで質問させていただいたのですが、気になる点がまたもやありましたので・・・夏に退職し現在親の扶養に入っているのですが、来月中旬頃から雇用保険受給予定です。・・・ので国保への加入手続きをしなければなりません。今月から職業訓練の学校に通っており今月分が来月に支給されるのですが、今すぐにでも国保加入手続きをしなければならないのでしょうか？それとも来月１回目の振込みがあってから手続きをしても大丈夫なのでしょうか？またその際は１２月からの保険料を納めるということになるのでしょうか？ご存知の方教えてください！よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2005/10/24 19:04 質問者: agomeme

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  • 国民健康保険未払いのまま就職して健康保険に加入すると・・・・・・・・

    会社で働いてる時は、会社で健康保険に入っていました。 ですが、会社を辞めると国民健康保険に入りますよね。 例えば、無職期間が1年あったとします。 半年間、国民健康保険に未加入だったとします。 しかし、7ヶ月目に病気をして病院に行きたくなりました。 国民健康保険に加入に行きましたが、この7ヶ月目からの加入だけではなく 未加入期間半年分を払わないといけないと聞きました。(実際にそう聞きました) これには疑問はないのですが、 例えば、無職期間の1年間まったく病気や怪我をぜず 13ヶ月目に就職したとします。 その会社で健康保険に入ったとします。 この時、無職期間の1年間の未払いのお金はどうなるのでしょうか？ 給料から引かれるのでしょうか？ それとも国民健康保険同様、怪我などをして病院に行く様になった時に 未加入分まとめて請求されるのでしょうか？ それとも、未加入期間は無視されるのでしょうか？ 結局後から払わなくてはいけないようになるのなら、 毎月払っておいた方が、いざと言う時に良いですよね。 でも、未加入でもいいのなら経済的な面から払わない方がいいですよね？ 実際にはどういう仕組みになっているのでしょうか？ 宜しくお願いします。

    質問日時: 2006/03/21 20:43 質問者: noname#114571

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  • 国保加入なのに厚生年金ってありですか？

    ハローワークで応募した会社の試用期間が終わり、そろそろ正式に採用される予定の知り合いの話です 会社側から国民保険と厚生年金に入ることになりますと言われたそうです 所属している協同組合に加入し、国保と厚生年金に加入できるといわれたそうです 国保も通常の国保と違い、社会保険に近いもしくはそれ以上（医療費負担が少なくてすむ）のメリットがあるので保険料は高いが目をつぶってくれ・・・みたいな感じらしいです そこで質問です。 求人案内には社保って書いてあったのに（というか会社員なら当然社保だと思うんですが）国保ってありなんですか？ 今後扶養家族が増える場合、プラス２～３０００円で扶養には入れるらしいのですが国保にも扶養って考えあるのですか？ 国保プラス厚生年金って出来るのでしょうか？ ちなみに違法なことではないといわれているそうです。

    質問日時: 2004/01/31 09:54 質問者: chibi1101

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  • 出産手当金と国民年金第３号　そんなことできたの？

    知人が出産のために退職しなくてはならなくなり、健康保険や年金をどうするのがよいかと相談を受けました。私は以前、総務の仕事をしていて、社会保険の知識も少しありました。そこで、 「(1)産前４２日以降の日付で退職して、産後５６日までの期間の出産手当金をもらう。(2)ただ、出産手当金の日額がご主人の健康保険（政府管掌保険）の扶養の範囲を超えるので、産後５６日までの間は、健康保険は任意継続にし、その後に扶養になる。(3)任意継続している間は、国民年金第１号の手続きをする。」というのがいいのではないかと、アドバイスしました。 私自身、彼女より少し前に出産退職したのですが、そのときに社会保険事務所や色々なところで聞いて、私もそのように手続きしました。 知人は、任意継続し、出産手当金をもらい、産後５６日たってからご主人の扶養に入りました。ただ、退職後の年金の手続きだけしないでいたそうで、手続きに来なさいと市役所から案内が届き、先日、市役所に行ったそうなのです。第１号で保険料を納めなくてならないと思っていたら、「扶養に入れる状態で社会保険に入っていたのなら、国民年金だけ第３号の扱いでいい。保険料は払わなくて済む」と言われたというのです。 そんなことができるのでしょうか？ 市役所の人の間違いかと思ったのですが、気になってネットで調べていたところ、過去のOKWEBの質問で、「出産手当金をもらっていた間は第１号になるものだと思っていたら、その後一切収入がない場合は３号にできるというような話を聞き、社会保険事務所に問い合わせると、国民年金第３号被保険者該当申立書が送られてきた」というのを読みました。どういうことなのでしょうか？ 国民年金第３号の要件は政府管掌保険の扶養の要件と同じと理解していたのですが、出産手当金をもらっていて健康保険の扶養に入れない期間でも国民年金第３号になれる手続きがあるのでしょうか？ 知人がもし、私のアドバイス通り、退職後すぐに国民年金第１号の手続きに行っていたら、払わなくても済む保険料を払わせてしまっていたと、とても申し訳なく思います。 また、私もそろそろ仕事に復帰したい、できれば以前やっていたような総務の仕事に戻りたいと思っているので、正しい知識を得たいのです。 どうか詳しい方、教えてください。お願いします。

    質問日時: 2008/09/17 13:02 質問者: noname#67240

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  • 保険証について教えて下さい。

    保険証について教えて頂きたいのですが、6月30日で会社を退社し、社会の保険証を返却しました。 今、手元に保険証がないのですが、これは市役所に行けば国民保険証を作れるのでしょうか？？ また、その時に必要な物はあるのでしょうか？？ わかる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2014/07/09 18:58 質問者: adgjmptw214

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  • 仕事中のケガでも健康保険が使える場合

    仕事中のケガでも健康保険が使える場合があるんですか？ 例えば、「5人未満の事業所で事業主が・・・」 そうなんですか？

    質問日時: 2015/07/10 23:32 質問者: kiyoshi-2014

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  • 任意継続と国保はこんなにも保険料に差があるのでしょうか？

    複雑な状況の為、分かりづらいかもしれませんが、ご回答のほどどうぞよろしくお願いいたします。 Ｈ１６．３．１０　会社都合の退職 ３月から７月分までの健康保険料を任意継続で支払い Ｈ１６．８．１　新しい職場に就職し、社会保険に加入 ８月分の任意継続保険料は支払い期限までに納入しなかったため、自動的に資格喪失 Ｈ１６．８．１５　自己都合の退職 Ｈ１６．９．３　現在住んでいる市役所にて国民健康保険の手続きをする その際、８月と９月分の健康保険料が未納の為１０月の請求で追徴されますと説明を受けました。それについては理解できたのですが、１０月に郵送されてきた納付書をみてびっくりしてしまいました。 任意継続のときと比べて毎月１万２千円も多く支払わなくてはならないことになっていました。 ３月に退職をする際にそのときに住んでいた役所で任意継続と国保とどちらが安くなるか尋ねたところ、任意継続のほうが２千円ほど安かったので任意継続にしていたのですが、退職後すぐに他県に引越したのでそのときに住んでいた地域と保険料に多少の違いはあったとしてもこんなに差があるものなんでしょうか？ あと、郵送されてきた納付書は第４期から第８期までになっており、１０月から支払うので来年の２月まで 支払うことになっていますが、通常健康保険は前年の所得にたいして支払うものであれば、１２月まででいいのではないのでしょうか？これは、８月と９月の未納分が来年にずれ込むということなのでしょうか？ わたしはてっきり未納の分は１２月までの支払いに加算されて分割されるものだと思っていましたので・・ そうであれば任意継続と比べて１万２千円高いのもなんとなく納得できるのですが・・ 入力文字数に制限がある為、続きは補足欄できにゅうさせていただきます。長くて本当に申し訳ありません。

    質問日時: 2004/12/01 23:54 質問者: gannbaritai

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  • 国民健康保険料について

    知り合いの話ですが、今年の４月２０日付けで退職予定で、健康保険を任意継続か国民健康保険にするか、選択をするさいに、保険料を調べようとして、大阪市にのある区役所の出張所へ行きました。 ところが窓口ではわからないの一点ばりだったようです。 平成１８年度から保険料の算出方法がかわるので、わからなかったのでしょうか？ 自治体によって変わる所得割率は６月にならないとわからないので、その時点にしかわからないものなのでしょうか？ 任意継続は一度加入すると２年間入り続けなければならないのが基本だと思います。 国民健康保険料の金額がわからないと選択しようもありません。 ちなみその知り合いの同時期に同じ会社をやめる人は大阪府内にある市に住んでいますが、そこの役所は問い合わせた翌日に金額が出たようです。 もちろん自治体によって対応が違うのはわかりますが、わからないって言われても・・・って感じです。 とりあえずは出張所ではない区役所へ電話することをすすめています。

    質問日時: 2006/04/11 13:55 質問者: rinring

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  • 2年間遡って社会保険料を払えと言われました。。

    現在とある会社に勤めています。会社が年金事務所から指導を受け、 この度2年間遡って社会保険料を払えというお達したきたと社長から 言われました。そして保険料を分割で今後ちょっとずつ払っていくことになった のですが、とてもじゃないですが払えそうにありません。現在まで私は 国民健康保険と国民年金に加入していましたが、国民年金は若年者で 給与が少なく支払いの猶予を受けていました。 金額にして約50万払えとのことです。私の毎月の標準報酬はおよそ16万ほどです。 この金額は妥当なのでしょうか・・？そして払った国民健康保険料は帰ってくるのでしょうか・・（涙） お知恵を貸していただければ幸いです。

    質問日時: 2012/09/22 21:44 質問者: runpet

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  • 国民健康保険ってかなり高額ですが、

    国民健康保険ってかなり高額ですが、 失業して払えない場合もあると思います。 しかし、医者にかかろうがかかるまいが国民皆保険なので皆入らなければなりません。 払えない場合どうしたらいいのですか？ 生活費を切り崩してまで払わなければならないのですか。

    質問日時: 2010/07/13 11:00 質問者: AthlonXP

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  • 1ヶ月未満で退社した際の社会保険料支払いについて

    契約社員として働いていましたが、契約期間を残した段階で退社しました。 退社までのその月は4日しか出勤していないのですが、送られてきた給料明細を見ると、1ヶ月分の社会保険・年金料が差引かれていました。 この場合、勤務していた4日間の保険料だけを支払うというコトは出来ず、1ヶ月分の保険料を支払わなければいけないのでしょうか？ 勤務日数分だけで良い場合、どのような手続きが必要でしょうか？ またそれは、給料振込みをされた後でも可能なのでしょうか？（末〆15日払いです） 勤務日は7月初めの4日だけでしたが、退職届等の退職に関する書類には7月15日と記載するよう命じられました。 また、社会保険から再度国民保険になる訳ですが、その場合何らかの手続きが必要なのでしょうか？？ ちなみに、辞めたその月から社会保険に加入しなければいけないと言うことになっていたので、健康・年金手帳はいただいておりません（加入の手続きの際、会社側で手続きをするので国民年金手帳を持ってくるよう言われていましたが未提出のままでした） とても分かりにくい説明文になってしまったかと思いますが、宜しくお願い致します。

    質問日時: 2005/08/14 02:30 質問者: piyox

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  • 健康保険資格喪失証明書について

    恐れ入ります。 まず自分は今年の１月末で会社を退職し 現在無職の一人暮らしとなっております。 保険証を退社時に返却していたので、 届出などが必要というのはしっていたのですが、 保険などについては、全くわからないということがあって、 退職してからなにもしておりませんでした。 しかし、最近になって急に昔から放置していた 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 国民健康保険に変更申請するのに 「健康保険資格喪失証明書」 が必要ということだけはわかりました。 しかし、退職時にはいただいておりません。 退職して約２ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。 そこでお聞きしたいのですが、 1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか？ 2.問い合わせは前の会社でよいのか？ 3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は？ 以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。 早く歯医者行きたいです。 痛みでよるも眠れません；；

    質問日時: 2009/03/16 19:26 質問者: satou1986

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  • 国民健康保険

    今月２０日で会社を退職することになりました。 そこで、国民健康保険に入らなければならないのですが、できれば、節約のために１ケ月ほど先に入会したいのですが、そういうことは可能でしょうか？ たとえば来月申請しても、今月２０日から入ったことにしてしまわれるのでしょうか？

    質問日時: 2003/03/18 21:07 質問者: azicyan

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  • 国民健康保険と医療券

    生活保護になると医療費は医療券が支給されるそうですが、 生活保護となったまま、国民健康保険に加入し続けることはできるのでしょうか。 医療費の面では損をすると思いますが、お判りのの方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2012/05/06 15:38 質問者: onigirimasuya

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