雇用保険(13ページ目)

労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のための雇用保険。退職時にもらったはずの雇用保険被保険者証が見当たらないが再発行は可能か、雇用保険の給付額や支給開始日について確認したい等こちらに聞いてみましょう。

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雇用保険金額給料明細のサイトを見ていますと令和2年は0.3%とこのサイトにはありますがなぜ雇用

雇用保険金額給料明細のサイトを見ていますと令和2年は0.3%とこのサイトにはありますがなぜ雇用保険が1,125になるのですか？よろしくお願いします。

質問日時: 2021/10/24 12:55 質問者: ココ1231234

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雇用保険料について。総支給額25万円だと 250,000✖️0,003 750円でいいのでしょうか

雇用保険料について。総支給額25万円だと 250,000✖️0,003 750円でいいのでしょうか？よろしくお願いします。

質問日時: 2021/10/24 00:32 質問者: ココ1231234

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育児休業給付金について質問です。今年の1月末に育休をとっていた会社が倒産し、働き口がなくなったので

育児休業給付金について質問です。今年の1月末に育休をとっていた会社が倒産し、働き口がなくなったので今年の5月まで失業手当を受給していました。 6月1日に再就職をし、現在は時短勤務正社員で働いています。雇用保険に加入しています。 2022年6月21日出産予定となると、産前休業期間が2021年5月11日〜2021年6月21日、産後休業期間 2021年6月22日〜2021年8月16日、育児休業の申出時期2021年7月17日まで、育児休業期間 2021年8月17日～子供が1歳になる誕生日の前日までとなると思いますが、育児休業給付金を受給するのは不可能でしょうか？

質問日時: 2021/10/21 14:32 質問者: りいちゃんまま

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失業保険について

雇用保険についてですが、１か月に11日以上の労働日（営業日？）で、１か月加入ということでしょうか？例えば途中で転職し、 A社　11/14まで B社　11/16からの場合、この11月に関しては、雇用保険に加入していないことになる、との認識で正しいでしょうか？ご存じの方、教えください。

質問日時: 2021/10/20 12:53 質問者: Sergei

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失業保険について会社都合の特定受給に該当しますそこで受給申請をして、今待機期間です。今貰わなく

失業保険について会社都合の特定受給に該当しますそこで受給申請をして、今待機期間です。今貰わなくても1年以内だったらいつでも申請可能と聞きました。別でアルバイトして普通にフルで働いて雇用保険などに加入していて仮に1年以内に辞めたとします。そしたら最初の失業保険の特定受給の状態のまま、その受給額のまま貰えるのでしょうか？それとも1度アルバイトで雇用保険に再度加入してるのでその直近のバイトの分で貰えるのでしょうか？無知なので回答お願いします

質問日時: 2021/10/19 08:18 質問者: みみみ1

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ちょっと訳あって1年くらいフリーターになるんですが、週5〜6で入りたい場合、社会保険加入させてくれ

ちょっと訳あって1年くらいフリーターになるんですが、週5〜6で入りたい場合、社会保険加入させてくれるかって会社によるんですか？加入させてくれない会社もありますか？

質問日時: 2021/10/18 23:13 質問者: 私は誰だろう。

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再就職手当て受給について

再就職手当について伺いたいです。退職日(自己都合)が決まっており、離職票が届き次第、失業手当を申請したく思いますが、何分初めてのことで無知のためご教示お願い致します。自己都合による退職の場合、7日の待機期間終了後、2~3ヶ月の給付制限期間がありますが、なるべく早い段階で正社員での再就職を目指しており、就職活動をする予定です。再就職手当てを受給する場合『待期満了後1カ月間については、ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介事業者の紹介により就職したものであること』とネット等で拝見しましたが、待機満了後、一ヶ月後以降はどういったルートの再就職であっても再就職手当て受給の対象になるのでしょうか？と、言うのは、無収入の状態が続くのも不安があり、給付制限期間の2~3ヶ月中の間にご縁があれば早期に就職をしたく思っております。長くなりましたが、主に転職サイトでの就職活動になるため、こういったルートでの再就職でも待機期間満了、給付制限期間一ヶ月を経過していれば再就職手当て受給の対象になるか教えていただけましたら幸いです。宜しくお願い致します。

質問日時: 2021/10/17 11:19 質問者: zooooz

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雇用保険どうしたらいいと思いますか？

初めての転職で保険についてよく分からないので教えてください。 5年ほど正社員として働いた会社を辞めてパートに転職しましたが、職場の都合であまり多く働けていません。雇用保険、失業保険の加入申請情報等ある程度調べた上での質問です↓ ・もう少し時間を増やして働かせてもらい新しい会社で雇用保険に入れてもらうか・週20時間未満で失業保険を申請するかぶっちゃけ金額的、将来的に私自身のメリットデメリットを教えてくださいm(*_ _)m 経験なども聞かせてもらえると有難いです！よろしくお願いします。

質問日時: 2021/10/16 18:30 質問者: mmaoaeykaa

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育児休業について調べています。育児休業の際に給付を受けられる金額は前年所得の1〜6ヶ月目までが67

育児休業について調べています。育児休業の際に給付を受けられる金額は前年所得の1〜6ヶ月目までが67%、7〜12ヶ月目が50%との事ですが、これは職場復帰を前提にしたものなのでしょうか？その場合、①育休を機に専業主婦になる②育休前と育休後の会社が違う(育休をきっかけに転職する等)といったケースでは給付金は受け取れないのでしょうか？また、合計1年間の間給付金を受け取れるわけですが、それまでに1年間働いた経験がない(半年しか働かず仕事を辞めた等)場合は、半年間の給付金を受け取ることができるのでしょうか？

質問日時: 2021/10/16 00:58 質問者: 名無し1865247

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労働保険有期事業の一括と請負事業の一括が混同しています。請負事業は有期事業に含まれるのでしょうか

労働保険有期事業の一括と請負事業の一括が混同しています。請負事業は有期事業に含まれるのでしょうか？

質問日時: 2021/10/12 21:34 質問者: ぷりまろさん

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失業保険と高年齢求職者給付金のどっち？

６４才の男性の例ですが、来年３月に６５才となり、３月３１日を以て６年間勤めてきた会社を退職することになっています。退職後は何かしらの仕事を見つけて「働く意思はある。」とします。この場合、来年の４月以降の申請できるのは「失業保険」ですか、それとも「高年齢求職者給付金」のどちらですか？

質問日時: 2021/10/10 10:56 質問者: fumeidesu

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再就職した事を知られたくない。

退職日の翌日から再就職が決まっております。家庭の事情で辞めたので、再就職する事を会社には知られたくありません。ネットで調べたら雇用保険取得の手続きが、今の会社の雇用保険喪失の手続より先行してしまう場合、ハロワから連絡行くことがあるとありました。それを防ぐため、何か方法はありますか？他の保険の手続き上、バレてしまう可能性がある事はありますでしょうか？

質問日時: 2021/10/10 09:26 質問者: t-m.r

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保険の加入について

10月1日に新しい会社にアルバイトとして入社したため、10月以降の国民年金保険料は納めなくていい。と言われましたが健康保険や厚生年金保険、雇用保険に加入する条件を満たしていないような気がします。本当に大丈夫なのでしょうか？ 1,1週間あたりの勤務時間→20時間以上 2,雇用期間→1年以上の見込み 3,賃金金額→88000以上 4,その他→昼間学生でない者 5,雇用保険→所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用が見込まれる条件等はこのように記載されています。

質問日時: 2021/10/09 09:22 質問者: ajtwm

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育休中の夫の転勤について。私が勤める会社は店舗数が多い為、転勤のたびに店舗移動で済んでいたのですが

育休中の夫の転勤について。私が勤める会社は店舗数が多い為、転勤のたびに店舗移動で済んでいたのですが今回の転勤では近くに店舗がない遠方に引っ越す事になってしまい育休からの復職が出来なくなってしまいました。退職も考えましたが、また夫の転勤により戻ってくれる可能性が高いので辞めないで席だけでも残して欲しいと懇願されそのまま在籍しています。正社員ではないので席を残したまま、他で働いても問題はないと言われていますが職を変えてしまう場合、育休及び育児休業給付金の延長は不可能でしょうか？現在保活中で1月入所と来年4月入所で申請しようと思っています。元々の会社での復職ではなくなってしまうのでそこがどうなってしまうのかが分からず困っています。他で働いてしまう形で延長するとこれは不正になってしまうのでしょうかまた転勤後3ヶ月くらい経ってしまってるのですが元の会社で復職出来ないので今までもらってしまった給付金は返金しなければなりませんか？

質問日時: 2021/10/09 02:21 質問者: ぽんた郎

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労働保険料算定基礎調査について労働保険料算定基礎調査は何年毎にあるのでしょうか？創業以来（30年

労働保険料算定基礎調査について労働保険料算定基礎調査は何年毎にあるのでしょうか？創業以来（30年）調査に来られた事がありません。従業員は6-9名です。もし調査に来られた場合何年間前の調査になるのでしょうか？よろしくお願いします。

質問日時: 2021/10/06 18:50 質問者: ココ1231234

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失業保険について先月末で会社の営業所がなくなるので全員契約満了の形で退職になりました。その際、

失業保険について先月末で会社の営業所がなくなるので全員契約満了の形で退職になりました。その際、全員退職届の書類を出すようだったので記入して出しました。退職理由を契約満了の為と書いて出してしまいました。この際自己都合扱いになってしまうのでしょうか。同じ会社の仲良かった子は、事業縮小の為と記入して出したそうです。同じ会社で働いてて理由が違ったら、会社都合と自己都合で分けられるのでしょうか。その手続きは全部労務士さんに委託しているそうです。

質問日時: 2021/10/05 07:37 質問者: みみみ1

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雇用保険？ってもらうのに条件あるんですか？例えば、最低これだけ働いた人じゃないともらえないとか

雇用保険？ってもらうのに条件あるんですか？例えば、最低これだけ働いた人じゃないともらえない　とか

質問日時: 2021/10/03 20:39 質問者: .る-.

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半年間、派遣で勤務して派遣会社の都合で離職の場合、一時金も雇用保険からもらえるのですか？詳しい方、

半年間、派遣で勤務して派遣会社の都合で離職の場合、一時金も雇用保険からもらえるのですか？詳しい方、よろしくお願い申し上げます。

質問日時: 2021/10/03 14:39 質問者: rths5u

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アルバイトを10ヶ月ほどで辞めたのですが、雇用保険被保険者証を確認したら2.3ヶ月ほど分しか記入され

アルバイトを10ヶ月ほどで辞めたのですが、雇用保険被保険者証を確認したら2.3ヶ月ほど分しか記入されてませんでした。毎日10時間勤務(休憩含む)で週4.5は働いていて、20-30万ほど貰っていました。期間が短いからと、最初の頃は手渡しだからと言っていた気がするのですが、これは法律的に大丈夫なのでしょうか…？正直会社に連絡したくないのですが、どこに相談したら良いでしょうか？

質問日時: 2021/10/03 10:25 質問者: みかんゼリーt

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【雇用保険被保険者証】「パート」から「正職員」に昇進した場合

「雇用保険被保険者証」についての質問です。パートから正職員に昇進した場合、雇用保険被保険者証は新しいものを会社からもらえるものなのでしょうか？宜しくお願い致します。

質問日時: 2021/09/29 13:22 質問者: 88zoruda

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緊急です！助けてください

急遽明日新しいバイト先に「保険加入申請書」というものを持っていくことになりましたが、これって何なんですか？市役所や銀行などでもらえるんですか？それともバ先からもらった「社会保険・雇用保険加入の手続き」とかいう紙（書類？）みたいのがあるんですけどこれのことなんですか？無知すぎて焦ってます。誰か早急に教えてください。お願いします。

質問日時: 2021/09/29 03:32 質問者: pandaaa-2121

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転職先で雇用保険被保険者証を提出しないといけないと思うんですが、転職先の人事の方から履歴書でわかると

転職先で雇用保険被保険者証を提出しないといけないと思うんですが、転職先の人事の方から履歴書でわかると言われたのですが履歴書で雇用保険被保険者番号ってわかるのですか?

質問日時: 2021/09/28 09:20 質問者: SK329

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失業保険について 12月15日付けで退職します。退職理由：結婚し、大阪→関東に引越しのため、通勤

失業保険について 12月15日付けで退職します。退職理由：結婚し、大阪→関東に引越しのため、通勤が困難になる為です(片道5時間) 失業保険を受け取るにあたり、知恵袋で聞いたり・自分なりに調べた所、 <特定理由離職者Ⅱ>というものに該当するかもしれないとの事でその際の手続きについてお伺いしたいです入籍予定が3月か4月引越し時期は特に決めておらず 1月でも移動できる状態です ①退職後の流れについて退職 ↓ 離職票が届く ↓ ハロワに申請に行くという流れで合っていますでしょうか？ ②上記の流れで間違いない場合、退職から離職票が届くまでの間でなにか手続きしなければならないことはありますか？ (保険の切り替え、年金の支払い方法変更以外で) ③退職から引越しまでの間に日が空くのでその間にアルバイトをする場合、失業保険は受給できなくなりますか？ ④ハローワークに申請するのは 3月や4月でも大丈夫なのでしょうか？ (離職票が届いてから3ヶ月空いてしまうがいいのか) ⑤離職票が届いてから申請するまでの期間で何ヶ月以内に申請しなければならない等ありますか？ (退職から1年以内に申請すれば問題なく受給できるのでしょうか？) ⑥仮に申請を3月にした場合、その間何をしていたか等聞かれますか？ ⑦申請するハローワークは転居先のハローワークで申請した方がいいのでしょうか？ ⑧退職から1ヶ月以内に引越しの場合のみ <特定理由離職者Ⅱ>が適用されるとの事なんですがその際に入籍まで終わらせていないとダメですか？ ⑨⑧の件で、離職票が届いてから1ヶ月以内なのか退職日(12月15日)から1ヶ月以内なのかどちらなのでしょうか？？無知ですみません。よろしくお願いいたします

質問日時: 2021/09/24 15:05 質問者: n614n

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ハローワークに通いながらバイトをしています。週20時間を越えないよう働いています。失業保険を貰え

ハローワークに通いながらバイトをしています。週20時間を越えないよう働いています。失業保険を貰える基準ですが、アルバイトをしてて全く働いてない日のみの支給ですか？？それとも、1日4時間以上、未満でも貰えますか？

質問日時: 2021/09/24 12:02 質問者: noname030602

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失業給付金について

失業給付金について教えてください。給付金手当の計算をネットで検索したら 6,721/日　支給総額1,008,150　給付期間150日となりました。まず、計算根拠となる給与金額は税金控除前の支給総額で計算してよかったですか？後、手当を貰っている中、アルバイトokと聞いたのですが、条件は4ｈ以上/1日、週で20時間以内でする。仮にこの条件でアルバイトをした場合、給付は減額されず、支給日が遅れる？ときいたのですが聞いたのですが、意味がわかりません。詳しい方ご教授ください。

質問日時: 2021/09/21 14:32 質問者: kokoro1224

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転職後の雇用保険について

会社を月末(例えば９月)で退職し、転職先に１０月１日から勤務したとします。例えば、転職先では、試用期間中(３か月)の間は社会保険に加入できないとします。この場合、１．健康保険は国民健康保険で３か月間、加入して納付する必要がありますか？２．国民年金は、３か月間、加入して納付する必要がありますか？３．雇用保険は、３か月間、加入して納付する必要がありますか？４．雇用保険を納付する必要がない場合で、試用期間中(例えば1か月）に転職先も退職した場合、失業手当はハローワークで手続きすればもらえるのでしょうか？

質問日時: 2021/09/20 17:57 質問者: エゾリス

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失業手当雇用保険退職時について

お世話になります。数年勤めていたアルバイト会社を2021年6月に退職をしたのですが、自分の年収が年間の減免対象だったため社保を抜けたいと伝えたところ基本的に退社をするわけでない場合途中から社保脱退は出来ないので、雇用保険に加入しないという条件付きでグループ会社に移動という形でなら脱退可能だと言われ2021年1月に移動をしました。そして最近ハローワークへ行きいつまで勤めてたか書く際に退職自体は6月だけど雇用保険は抜けてるしと思い、1月退職と記入しました。現在2回目の認定日が最近終わった状態ですが、1月退職と書いて大丈夫だったのでしょうか？

質問日時: 2021/09/16 17:54 質問者: _._._._.

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失業保険手続き後の住所変更

教えてください。失業保険受給手続きをして来月が初回認定日です。一人暮らしをするので来週に住所変更をしようと思っているのですがハローワークに申請しないと何か不都合あるでしょうか？まだ実家にも何度も帰るので就職活動、認定日は問題ありません。よろしくお願いします。

質問日時: 2021/09/13 16:33 質問者: saku731

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失業保険について質問です。今失業保険を貰いながら就活をしています。一人暮らしで失業保険だけでは生活

失業保険について質問です。今失業保険を貰いながら就活をしています。一人暮らしで失業保険だけでは生活が厳しいので規定の範囲内で失業保険を貰いながらアルバイトをしたいと考えています。そこで1日4時間以上でアルバイトをしたいと思ってるのですが、1日のバイト代の限度額などありますでしょうか。これを超えるとその日は貰えないっていうのがあれば教えてください

質問日時: 2021/09/13 12:51 質問者: うめぼしだいすき

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失業保険について質問です。今失業保険を貰いながら就活をしています。一人暮らしで失業保険だけでは生活

失業保険について質問です。今失業保険を貰いながら就活をしています。一人暮らしで失業保険だけでは生活が厳しいので規定の範囲内で失業保険を貰いながらアルバイトをしたいと考えています。そこで1日4時間以上で5065円以内なら大丈夫だと拝見しましたがこちらは交通費を含めて5065円ということでしょうか？どなたか教えてくださると嬉しいです。

質問日時: 2021/09/13 03:36 質問者: うめぼしだいすき

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配偶者が妊娠して仕事を辞めたときは失業手当を貰えますか？いつ貰えて最長何年ぐらい貰えますか？

配偶者が妊娠して仕事を辞めたときは失業手当を貰えますか？いつ貰えて最長何年ぐらい貰えますか？

質問日時: 2021/09/11 21:08 質問者: やまんばたろう

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再就職手当について結婚を機に遠方へ引っ越しをしたため、勤めていた会社を辞めました。自己都合退職の

再就職手当について結婚を機に遠方へ引っ越しをしたため、勤めていた会社を辞めました。自己都合退職のつもりでハローワークへ手続きをしに行き事情を話すと、通勤困難による退職になるため給付制限なしで失業保険が受け取れることになりました。給付制限中に仕事を探して再就職手当も貰うつもりでいたのですが、すぐに給付が始まったので焦って就職先を探しています。ところが、このご時世のせいか再就職先が思うように見つかりません。まもなく認定日2回目を迎えます。このままだと再就職手当は貰えなくなりそうです。自己都合退職の方が、給付制限期間も含めてゆっくり仕事を探すことができると思いませんか…？なんだか損した気分になっています。

質問日時: 2021/09/07 17:02 質問者: zova

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失業保険について教えてください。 10年以上勤めていたA社を退職し､すぐB社に入社しました。退職日

失業保険について教えてください。 10年以上勤めていたA社を退職し､すぐB社に入社しました。退職日と入社日の関係で1日だけ離職期間があります。 B社を1ヶ月で辞めた場合失業保険はもらえますか? また､A社の退職前に育児休暇中でしたが問題ないでしょうか?

質問日時: 2021/09/05 15:45 質問者: haaaaatoto

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失業保険給付について

失業保険の給付金額の基準となる給料額は、退職時の総支給額でしょうか？それとも基本給？手取額？

質問日時: 2021/09/02 10:49 質問者: tyanken

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雇用保険、有給について質問です。 ★本業勤務年数2年半程シフト制、9h労働を週2〜3程度、週換

雇用保険、有給について質問です。 ★本業勤務年数2年半程シフト制、9h労働を週2〜3程度、週換算すると20時間満たす時もあれば 20時間以下の場合もあり、月換算でいうとだいたい100時間前後。会社は従業員数は20名以下、正社員はおらず全員アルバイト ★副業勤務年数10ヶ月程シフト制、3〜5時間労働を週2〜3程度。週換算すると20時間以下。今まで有給というものを使った事がなく、ふと職場に、私の場合は今有給ありますか？と聞きました。副業の方からは、「社員じゃないから有給とかないよ、社会保険に入ってるような勤務じゃないと有給とかないよ。｣と言われました。本業の方は返事待ちです(＞＜) 無知なもので自分なりに調べたところ社員、アルバイト、パート関係なく条件を満たす場合は有給があると聞きました。(勤務年数半年以上、8割出勤) どちらも半年以上勤務していますし、シフト制ですが、そのシフトの中で休んだ事はありません。それと本業の方は雇用保険、社会保険どちらも入っていません。シフト制なので週20時間満たさない場合もありますが月87時間以上の勤務は満たしてます。オーナーは個人事業主です。引かれているものは所得税のみです。ダブルワークの場合、収入が多い方の仕事で加入するようですが、この場合、雇用保険には入らなくて大丈夫なんですか？副業の方は引かれているものは市民税です。 ★会社のいう通り有給はもらえないのか？ ★雇用保険は加入しなくて大丈夫なのか？自分なりに調べて、間違った意見を言われたときに反論できるように← 確認のため質問しました。よろしくお願いします(＞＜)

質問日時: 2021/08/26 16:21 質問者: htmn

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派遣社員と契約社員は雇用保険に加入できませんか？

派遣社員と契約社員は雇用保険に加入できませんか？

質問日時: 2021/08/25 01:19 質問者: アジフライさん

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失業保険受給期間のアルバイトについて

失業保険受給期間のアルバイトについて質問です。 8月末日付けで現在勤めている会社を退職します。退職金の手続きが9月いっぱいかかるそうで、離職票がもらえるのが10月1日以降になるとのことです。 10月1日以降に離職票をハローワークに提出して失業保険の受給をしようとしているのですが、今から9月いっぱいまでの間の期間はアルバイトはしても大丈夫ですか？またその期間のアルバイトの時間、賃金の制限はありますか？？失業保険の待期期間はアルバイト禁止、待期期間が過ぎた後は、アルバイトは1週間20時間以内1日4時間以内で問題ないでしょうか？？詳しい方ぜひご回答宜しくお願い致します。

質問日時: 2021/08/23 16:22 質問者: PPPdsg

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雇用保険について

求職中です。短期の派遣(1ヶ月予定。延長の可能性あり)を応募した際に、派遣会社から雇用保険に加入する事になると言われました。現在、国民年金は全額免除、健康保険料は減額(7割軽減)の状態です。この場合、雇用保険に加入したことで国民年金や健康保険料の免除が外されて支出が増えてしまう可能性はありますか？できれば長期で探しているのですが、今回の短期のお仕事をしたことで、国民年金や健康保険料が高くなってしまうのであればやはり短期ではなく長期で探した方がいいのかと思っています。社会保険に関してあまり詳しくなく、お恥ずかしい質問ではありますが、詳しい方や、同じ経験をされた方がいらっしゃいましたらお力を貸していただきたいです。どうぞ宜しくお願い致します。

質問日時: 2021/08/20 20:31 質問者: wave5style

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男性の育児休暇取得について

男性で奥さんの出産後1週間のみ育休をとる男性がいます。弊社では初めてなのですが、雇用保険の条件はクリアしています。ただ、育休を取得する月に10日以上（80時間以上）勤務していないという条件は当てはまりません。 1日のみの育休も可能とありながら、この条件をクリアできるはずはないと思うのですが、どのような解釈をすればよいのでしょうか？また、月をまたいで1週間の育休を取得する場合、健康保険厚生年金は1か月分免除と言う認識で良いでしょうか？読解力がなく、アドバイス頂ければ助かります。

質問日時: 2021/08/19 09:55 質問者: aoi1020

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コロナで失業したものの、現在病気で、失業保険延長しています。今回、「ハロｰワｰクの求職受理票」が必

コロナで失業したものの、現在病気で、失業保険延長しています。今回、「ハロｰワｰクの求職受理票」が必要なのですが、どうやったらとれますか？傷病中で失業保険受給延長中でも、ハローワーク受付票のもらい方を教えて下さい！今延長中とは別に求職票など作ることは可能でしょうか？詳しい方よろしくお願いします！

質問日時: 2021/08/18 22:02 質問者: qwqw23

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失業給付（基本手当）申請前のアルバイト

失業給付の申請前のアルバイトは認められていますが、条件としてそのアルバイトが雇用保険の加入対象にならない働き方だと理解しています。具体的には・３１日以上連続して雇用されない（契約期間が３１日未満、・一週間の労働時間が２０時間未満が条件です。上記の１番目は同じ事業者と契約することが前提ですが、例えば以下のような場合はどうでしょうか。・数日の単発のバイトを何度か繰り返す（雇用主である事業者はそれぞれ異なる）・その結果、週当たりの総労働時間は２０時間を超える一つの事業者で見た場合は雇用保険の加入対象にはならないと思いますが、１週間の総労働時間が２０時間を超えてしまうとどうなるかが気になっています。あと申請前の働き方が雇用契約ではなく、業務委託契約の場合はどのように解釈されるのでしょうか。当然雇用保険の対象にはならないと思いますが。

質問日時: 2021/08/18 15:29 質問者: junior1982

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現在、雇用保険被保険者証が手元にあるんですがこれはもってていいものなのでしょうか？先日他の件で色

現在、雇用保険被保険者証が手元にあるんですがこれはもってていいものなのでしょうか？先日他の件で色々調べていた際に、雇用保険被保険者証は転職先に提出すると書いてありました。私の場合新卒で入社した会社を辞めてからアルバイトで働いており、1年後にそのアルバイト先で社会保険に加入してもらいました。加入した後は特に何か提出して欲しいと言われたものはなく、源泉徴収票ぐらいです。

質問日時: 2021/08/17 00:11 質問者: ささづ

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職業訓練校を退校後、すぐ就職が決まった場合、どこへ何から手続きすればいいのでしょうか？雇用保険や失業

職業訓練校を退校後、すぐ就職が決まった場合、どこへ何から手続きすればいいのでしょうか？雇用保険や失業保険の手続き等あると思うのでとりあえずハローワークに行くと説明ありますか？

質問日時: 2021/08/17 00:00 質問者: mogg11

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失業保険をもらっている間は、求職活動しなければならないですが、雇用保険に加入できない短い時間のアルバ

失業保険をもらっている間は、求職活動しなければならないですが、雇用保険に加入できない短い時間のアルバイトは認められていますか？このような時は、申請しないといけないのでしょうか？

質問日時: 2021/08/15 12:25 質問者: うーみーみー

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失業給付をもらえる条件失業手当をもらえるのは、「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か

失業給付をもらえる条件失業手当をもらえるのは、「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。」とありますが、2年間の意味がわかりません。普通なら「離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。」になりそうですが、あと1年プラスされているのは、例えばどう言う場合か、分かる方いらっしゃれば教えてください。自分なりに考えてみたのですが、例えば2年前から12ヶ月働いていて、あとの12ヶ月は休職していて、それから辞めた、みたいな場合も支給されるということでしょうか？

質問日時: 2021/08/01 23:29 質問者: eriboneur

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日々紹介派遣の雇用保険について

日々紹介という雇用され方でも週に20時間以上働くと雇用保険に加入する事になるのでしょうか？現在職業訓練校に通っています。失業保険や失業給付金は貰わずに通学しています。休日が暇なのでアルバイトでもしようと思いましたが、職業訓練校では雇用保険に入った時点で通学資格を失うため退学となります。雇用保険は『31日間以上働く見込み。1週間あたり20時間以上働いていること。』が条件と聞き、通常のアルバイトでは雇用保険に入る事になってしまうような条件なので、調べてみると日々紹介という働き方を知りました。通学がメインなので毎日のようにアルバイトをするつもりはありませんが連休などに一気に働こうと思っているため、時には週20時間以上の労働になる時も出てきそうです。そこで質問なのですが日々紹介という雇用のされ方でも週に20時間以上働くと雇用保険に加入する事になるのでしょうか？ハローワークに問い合わせてみた所、担当の方があまり詳しくないのか、グレーゾーンであまりはっきりとした事は言えないのか分かりませんがはっきりとした回答が得られず、『とりあえず週に20時間という労働時間よりも雇用保険の加入に気を付けて。』と言われました。 31日以上働く見込みは無いですし（連休などに働くだけ。月で考えると多くても5日間くらい。）調べてみた所、日雇労働保険の場合は１．30日以内の雇用期間２．2ヶ月連続18日以上日雇いで働いているが条件とされているようで日々紹介という働き方で一時的に週20時間以上の労働となったとしても雇用保険に加入する事は無いのかな？と思っております。お詳しい方や実際に同じような体験をされたがいらっしゃいましたらどうぞご回答のほどよろしくお願いいたします。

質問日時: 2021/07/31 09:46 質問者: nikurenji

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離職中でハローワークに行っていました。週に4日 5時間のパートをすることになりました。ハローワー

離職中でハローワークに行っていました。週に4日　5時間のパートをすることになりました。ハローワークの方が週に4日の5時間契約なら社会保険が入れると教えてくださったのですが個人的に請求がくるのはあと何のお金になりますか？？年金とかですか？仕組みがよくわかっていなくて教えていただきたいです。

質問日時: 2021/07/28 09:55 質問者: うどんどんどんどん

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雇用保険について。新しい会社で経理のかたが雇用保険の加入手続きを申請してるのですが保留になってしま

雇用保険について。新しい会社で経理のかたが雇用保険の加入手続きを申請してるのですが保留になってしまってます。なぜですか？

質問日時: 2021/07/27 20:18 質問者: けんX

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パートさんの育児休業、産休を上手く支援したい

妊娠されたパートさんがいるのですが、仕事が肉体労働のために退職されようとしています。それではとても損をする気がして調べています。育児休業給付などを受けるために、在籍したままにしておいて、産後に申請を出せばどうかと思うのですが、育児給付額の基礎になるのが、２年の間の勤務月が11日以上が査定になると思うのですが、例えば肉体労働のため、産休として出産予定5か月前から出勤していない。とした場合、 2年の間の任意の月を選んで提出することは可能なのでしょうか。このパートさんにとって、他にいい方法などありますでしょうか？お力添えいただけると幸いです。

質問日時: 2021/07/24 13:38 質問者: くま3535

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労働保険の有期一括について、二元事業になると思うのですが、労災保険は一括で、雇用保険は成立しな

労働保険の有期一括について、二元事業になると思うのですが、労災保険は一括で、雇用保険は成立しないのですか？雇用保険がどうなっているのかが調べても分からないので教えてください

質問日時: 2021/07/21 19:55 質問者: ぷりまろさん

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