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労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のための雇用保険。退職時にもらったはずの雇用保険被保険者証が見当たらないが再発行は可能か、雇用保険の給付額や支給開始日について確認したい等こちらに聞いてみましょう。

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  • 【雇用保険被保険者証について】 7月末に7年勤めた職を退職しました。 雇用保険被保険者証は退職時にも

    【雇用保険被保険者証について】 7月末に7年勤めた職を退職しました。 雇用保険被保険者証は退職時にもらうとの事ですが、入社した時にもらった記憶があり探してみると手元にありました。 疑問なのが、入社してまもなく雇用保険被保険者証をもらう会社もあるのでしょうか？ 9月に新しい職場に提出する時は、この手元にある雇用保険被保険者証を提出で合っているのか不安です。

    質問日時: 2022/08/30 22:30 質問者: エラ2022

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  • 一か月ちょうどで自己都合で辞めたa型作業所から離職票と求職者給付の案内が届きました 失業保険は基本的

    一か月ちょうどで自己都合で辞めたa型作業所から離職票と求職者給付の案内が届きました 失業保険は基本的に6か月以上雇用保険に入ってないともらえませんよね？ それとも障害者は違うのですか？

    質問日時: 2022/08/28 19:19 質問者: かさ03

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  • 失業保険受給中に就業

    失業保険受給中です。残りが17日ですが、認定日前に就業して大丈夫なのでしょうか？ 例えば 認定日8月1日、次回認定日が8月29日だとして 8月17日までが給付対象期間ですが8月18日以降なら就業可能なのかどうか。 よく分からないので教えてください。よろしくお願いします。

    質問日時: 2022/08/27 14:29 質問者: s2NONOs2

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  • 失業保険について

    今月のはじめに失業保険の申し込みをし、本日26日が初回の説明会でした。他の参加者の方は雇用保険受給資格者証を貰っていたようなのですが、私は貰えませんでした。理由は、退職した会社からの連絡待ち？だそうで、結構時間がかかっているようです。 初回認定日には渡せると思いますよ、と言われましたが、もしかすると内定が決まり、認定日前の入社になるかもしれません。就職が決まったら入社日の前日に手続きをしないといけませんが、資格者証がないと手続き出来ないでしょうか…？また、会社に催促をした方がいいでしょうか？ 給料の金額を間違えられたり、とにかく経理や労務がいい加減な会社だったので、かなり心配です…。

    質問日時: 2022/08/26 17:01 質問者: はるまきtmxt

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  • 失業手当の再受給は、離職票を提出して、何日で失業手当を受給できますか？

    失業手当の再受給は、離職票を提出して、何日で失業手当を受給できますか？

    質問日時: 2022/08/26 14:34 質問者: ひろし3

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  • 退職して 雇用保険手続きをしました。 待機期間が7日間すぎたのでアルバイトをしようと思うのですが 週

    退職して 雇用保険手続きをしました。 待機期間が7日間すぎたのでアルバイトをしようと思うのですが 週4日以上 週20時間過ぎると雇用保険加入することになるみたいなので 週２ で8時間アルバイトは、おっけいってことですか？

    質問日時: 2022/08/26 01:30 質問者: 匿名6853

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  • WEBスクールの教育訓練給付金について教えてください

    在職しながらつい先日まで教育訓練給付金が対象となるWEBスクールに通っていました。 雇用保険に加入していれば、給付金が支給されるので、申請したいのですが、会社にばれないか心配しています。業務にあまり関係のない分野の勉強だったので、会社には言えない状況です。 そこで、以下の2点について教えていただけないでしょうか？ ①雇用保険の事業所番号を記入する必要があります。会社に聞かないと分からないのですが、ばれるとまずいので聞けません。ハローワーク側で調べてもらえれば分かると思うのですが、申請の際に「会社に聞いたが分からなかったので、ハローワーク側で調べて書いてもらえるか」と言えば通りますでしょうか？ ②雇用保険への加入が条件のこちらの給付金は、支給される場合は、支給の通知などは会社側に行くものなのでしょうか？

    質問日時: 2022/08/24 13:31 質問者: junrokeren

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  • 妻の扶養と失業保険についてです。 仕事探しのため一旦私の扶養から外れ、 失業保険をもらいながら就職活

    妻の扶養と失業保険についてです。 仕事探しのため一旦私の扶養から外れ、 失業保険をもらいながら就職活動、1歳なったばかりの息子がいる為最悪就職がやはり出来ない、と言うことになり約6ヶ月後になると思います、私の会社の扶養にまた戻る、と言うことは可能なのでしょうか？ 仕事も探したいし、せっかく貰えるお金があるなら貰っておきたいけど、扶養に出たり入ったりすることになる可能性もあるのでそうなれば会社側が手続きなどが面倒ではないかな？という心配な面もあり、妻も私もそこを気にしています。 ちなみに妻は前職フルタイムで働いたのちすぐに私の扶養に入りました。その後に妊娠が判明、出産しているので給付申請の期間延長は可能とハローワークの職員の方に言っていただけたみたいなので失業保険の申請は可能だそうです。 初めてのことで分からないので、扶養関係等知っている方教えていただきたいです。

    質問日時: 2022/08/24 08:21 質問者: jisooohrhr

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  • 失業保険と扶養について 現在失業保険受給中で最終受給日が9/10、認定日が9/16です。 9/16の

    失業保険と扶養について 現在失業保険受給中で最終受給日が9/10、認定日が9/16です。 9/16の認定日に「受給終了」の判子を押さないと扶養の手続きは行えないと聞きましたが、その「受給終了」の判子を押してもらった雇用保険受給資格者証を会社に提出してからどれくらいで扶養に入れるのでしょうか？ 月を跨ぐと次の月の国民健康保険料や国民年金の支払いが来てしまうので心配しています。

    質問日時: 2022/08/23 14:03 質問者: にゃん0105

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  • 離職票と雇用保険被保険者証の発行が遅い理由は、退職日以降に会社とハローワークの間で書類のやり取りか何

    離職票と雇用保険被保険者証の発行が遅い理由は、退職日以降に会社とハローワークの間で書類のやり取りか何かがあるからですか？

    質問日時: 2022/08/23 12:50 質問者: pixi

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  • 育児休業給付金について

    夫の扶養に入っていますが、雇用保険は払っているパートです。(5年勤務) 出産予定が来年の1月20日なのですが、6.7月はつわりが酷く仕事をお休みしてました。 育児休業給付金の計算が直近6ヶ月とありますが、このお休みしていた2ヶ月も含まれるのでしょうか？

    質問日時: 2022/08/19 10:06 質問者: zakiyama3501

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  • 【１】雇用保険法８条により、事業ぬしが、離職票の手続をしない場合、従業員は雇用保険被保険者であったこ

    【１】雇用保険法８条により、事業ぬしが、離職票の手続をしない場合、従業員は雇用保険被保険者であったことの確認を請求できる。とあります。そして、施行規則17条１項３号により、ハローワークは請求者に離職票を交付することになると明記されています。一方で、【２】１０日前後に送られてこない場合にはハローワーク担当者に相談すること(場合により、ハローワークの職員が直接会社に交付するよう指示してくれるばあいがある。)や、【３】離職から12日経過後、休職の申込みの仮手続きをして、そこから、４週間以内に、離職票を貰うことになっています。 【１】の方法でハローワークから離職票を交付して貰えるのであれば、【２】や【３】の手続きは、不要かとおもわれます。 ます。 実務精通者の方、教えてください。宜しくお願い致します。 【１】と【２】と【３】の関係を教えてください。

    質問日時: 2022/08/18 12:22 質問者: ろうむ

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  • 雇用保険手続きして 1週間たちます。 アルバイトしようと思うのですが 週に4日以上、週20時間以上の

    雇用保険手続きして　1週間たちます。 アルバイトしようと思うのですが 週に4日以上、週20時間以上のアルバイトは 禁止であってますか？ 時給は、関係ないんですか？？

    質問日時: 2022/08/16 19:02 質問者: 匿名6853

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  • 失業認定申告書のバイト確認

    失業認定申告書のバイト提出は、源泉徴収などの提出は求められませんがこれは申告書を提出後、ハローワークが個人情報を元に職場を調べるんでしょうか？ バイト先の記載も何もありませんが… 現在失業保険の待機期間中ですが、バイトなどの雇用ではなく、あくまでもお手伝いとして給料というかお小遣いをもらうような感じで仕事をしようと思ってます。(週一の2回のみ4時間超の超単発日払いです) お手伝いという形なので雇用保険も勿論なければ源泉徴収もありませんが、申告書に事実の通りのみ記載して提出で良いですか？ バイト先に詮索がいったり面倒になるようなら、この仕事はやめようと思っているのですが…教えてくださいお願いします

    質問日時: 2022/08/16 02:32 質問者: jtjdtxugnw

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  • Wワーク（共にパート）をしていて本業が会社都合で解雇になりました。近い内に離職票が届きますがハローワ

    Wワーク（共にパート）をしていて本業が会社都合で解雇になりました。近い内に離職票が届きますがハローワークで7日の待期中の際、働いてはいけないみたいですが片方の会社は月2日、4時間前後で待期中の7日間は出勤はないのですが在職中である限り就業中とみなされますか？

    質問日時: 2022/08/15 21:48 質問者: satorin7

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  • 失業手当について。 妊娠とほぼ同時に退職しました。 母に、「失業手当もらう手続きをしなさい」と言われ

    失業手当について。 妊娠とほぼ同時に退職しました。 母に、「失業手当もらう手続きをしなさい」と言われましたが、 失業手当って、働く意思のある人がもらうお金ですよね？ 私は、その時出産を控えていたので、 「お腹の子が大きくなるまで（小学一年生ぐらいまで）就職しないつもりだよ。それでももらってもいいの？」と聞きました。 そうすると、「もらいなさい」と言われました。 それって許されることなのですか？ 詐欺まがいのことをすることになるのでは？と思うのですが…そんなことないのでしょうか？ 大変無知ですみません。

    質問日時: 2022/08/15 18:13 質問者: 。._mayu_.。

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  • 転職活動中です。残業手当の欄に実績に応じて全額支給と記載されているのですが、支払われない場合があると

    転職活動中です。残業手当の欄に実績に応じて全額支給と記載されているのですが、支払われない場合があるということでしょうか。

    質問日時: 2022/08/15 15:32 質問者: にゆゆに

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  • 雇用保険で会社都合で退職なら､もらえる一時金あるのですか？

    雇用保険で会社都合で退職なら､もらえる一時金あるのですか？ 聞いた情報では、ハローワークで手続き後、7日間待機して給与の１カ月分もらえるのですか？ （自己都合の退職でも、次の就職先で１年以上の雇用見込みがある場合の一時金なら知っています）

    質問日時: 2022/08/13 22:29 質問者: bald

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  • 育児給付金について

    初めまして、育児給付金の制度について 詳しく分かる方教えてください。 現在、妊娠5ヶ月目休職中の者です。 今月の8月29日まで、医師の診断書付きで 休職しているのですが残りの30、31日を 出勤した分の賃金は今後受けとる予定の育児給付金の計算6ヶ月に当てはまりますか？ 自分で調べても、難しい文章ばかりでてきて なかなか理解できず困ってます。泣 月の出勤日数が1日だとしても、育児給付金の 計算に当てはまるかも教えてください。 乱文で分かりにくいと思いますが よろしくお願いします。

    質問日時: 2022/08/12 10:51 質問者: ポチ-ポチ-ポチ

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  • 火曜日に雇用保険手続きをしました。 手続き後、アルバイトしてもいいんですか？

    火曜日に雇用保険手続きをしました。 手続き後、アルバイトしてもいいんですか？

    質問日時: 2022/08/11 23:53 質問者: 匿名6853

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  • 離職票が不要の場合会社側手続き

    従業員の退社　雇用保険手続き　離職票が不要の場合 従業員の退職から10日以内に「 雇用保険被保険者資格喪失届」を提出をすれば 良いのでしょうか？ 宜しくお願い致します

    質問日時: 2022/08/11 10:11 質問者: ココ1231234

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  • 失業手当の申請について。 前々職…在籍8年 前職…十か月在籍 今回…１０日在籍 全て雇用保険かけてま

    失業手当の申請について。 前々職…在籍8年 前職…十か月在籍 今回…１０日在籍 全て雇用保険かけてました。 で、今回１０日のところも退職しました。再就職手当ても考えて手続きに行きたいのですが、、今回やめたところは離職票が早くても月末になります。手続きするときって、上記三つの離職票が必要ですか？？迷ってます。

    質問日時: 2022/08/10 19:04 質問者: もちまき

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  • 雇用保険被保険者について

    以前、準社員で働いたドラッグストアは、1日しかいっていません。 退職日は、なかなか決まったため、1ヶ月退職日となりました。 1日言ってないのに、雇用保険手続きを勝手にされ、雇用保険被保険者証届きました。 正社員の面接を受けた際、1日で退職したため、 履歴書記載せずに、面接でもその旨を伝えておりません。 もし採用となった場合、雇用保険被保険者証を提出するさいに、職歴詐称となり解雇される場合ありますでしょうか？

    質問日時: 2022/08/08 20:38 質問者: やるるる

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  • 14年パートで勤めていた仕事があるのですがお店を閉める事になり退職する事になりました。 失業保険はだ

    14年パートで勤めていた仕事があるのですがお店を閉める事になり退職する事になりました。 失業保険はだいたい何ヶ月に渡っていくらぐらい貰えますか？20時間以上の時間で年間130万スレスレの金額、年齢は50歳です。

    質問日時: 2022/08/08 18:51 質問者: satorin7

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  • 失業給付金について

    失業給付金が欲しいです。 8月末で会社都合により退職となりますので、9ヶ月雇用保険料を支払っていれば良いかと思います。 A社（日雇い/3ヶ月勤務でしたがコロナ陽性になった影響で、雇用保険の対象とならない日が15日ほどありました/日雇いのため雇用保険料は引かれていませんでした）B社（3ヶ月勤務/今回会社都合退職となる職場/雇用保険料はきちんと引かれている） という状況です。A社に頼んで遡って雇用保険を収め、9月から失業給付金をもらうことは可能でしょうか？

    質問日時: 2022/08/03 00:48 質問者: もちやま

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  • 雇用保険に加入していても失業給付等の受給要件を満たさない場合、支払った雇用保険料は文字通り無駄になり

    雇用保険に加入していても失業給付等の受給要件を満たさない場合、支払った雇用保険料は文字通り無駄になりますか？(例えば、雇用保険加入期間が半年、自己都合退職(健康上の理由ではなく転職のため)のようなケース)

    質問日時: 2022/08/02 11:47 質問者: nycpNY

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  • 失業保険をもらった期間は通算の雇用保険加入月にはならないのですか？

    失業保険をもらった期間は通算の雇用保険加入月にはならないのですか？

    質問日時: 2022/07/27 14:09 質問者: leotan0617

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  • 離職票が届かない場合は会社に離職票を頂きたいのですが、お願いしますと頼んだ方がいいですか。。 また、

    離職票が届かない場合は会社に離職票を頂きたいのですが、お願いしますと頼んだ方がいいですか。。 また、別の手続きがあったら教えて下さい。

    質問日時: 2022/07/26 15:33 質問者: yu___ka..

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  • 派遣先を病気で辞めた場合特定理由離職者として扱われるのでしょうか？また派遣先の期限があと一月あるので

    派遣先を病気で辞めた場合特定理由離職者として扱われるのでしょうか？また派遣先の期限があと一月あるので満了して辞めたいと思ってますがその辺りは大丈夫でしょうか？

    質問日時: 2022/07/25 13:39 質問者: leotan0617

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  • 月7万円程の給料で5年間雇用保険を掛けています。 何百円程度の雇用保険が引かれているのですが 今辞め

    月7万円程の給料で5年間雇用保険を掛けています。 何百円程度の雇用保険が引かれているのですが 今辞めるとどのくらいの失業保険がもらえますかね？

    質問日時: 2022/07/24 15:45 質問者: ちゃいみー

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  • 扶養での失業給付について

    結婚に伴い、妻は辞職し、アルバイトをやり始めています。 年収にすると100万円以下なので、私(夫)の扶養に入ったのですが、この状態で失業給付を受けることは可能なのでしょうか。 色々調べると、基本手当日額が3611円以下であれば問題ないようなことが書かれてあるのですが、良く意味が分かりません。 そのあたりの給付条件について教えていただけると助かります。 宜しくお願い致します。

    質問日時: 2022/07/22 15:28 質問者: ma-hashimoto

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  • 休業手当を含む失業保険の支給額について

    ５月末に派遣3年満期で終了となり、次の求人に応募していますが現在まだ採用に至っておりません。 そのため失業保険を申請しようと思っております。 下記の場合、失業保険はどのような計算になるのでしょうか。 離職票には12月～5月の賃金記載、6月は離職月、未計算、休業22日となっています。 6月は休業手当として派遣会社から給与の半分程度が支払われるようです。 失業保険は離職から6か月の賃金をもとに計算されるので、休業月を含む1～6月分で計算されるということでしょうか。 派遣会社から言われるままに休業手当について承諾してしまったのですが、支給額が大きく減ってしまうので休業手当を受けなかったほうがよかったのか？と後悔しています。

    質問日時: 2022/07/21 09:55 質問者: とねゆき

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  • 雇用保険喪失確認通知書について

    ご覧いただきありがとうございます。 表題の件で質問です。 ６月末に退職したのですが、まだ届いておりません。 まだ、ハローワークで手続きが済んでいないのでしょうか？ 会社に問い合わせてみたほうがいいでしょうか？ よろしくお願いいたします。

    質問日時: 2022/07/19 12:53 質問者: なんばさん

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  • 雇用保険の給付日数と受給期間について

    給付日数=受給期間となるイメージを払拭したく。どのように切り分けれて覚えれば良いでしょうか? 所定給付日数とは…基本手当等がもらえる上限の日数ですね。ここで日数=期間のイメージが...。 所定給付日数が○○○日とはどのような意味でしょうか。

    質問日時: 2022/07/13 14:21 質問者: ubs17gw

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  • 転職先に雇用保険被保険者証ではなく、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書の提出を求められたのですが、こ

    転職先に雇用保険被保険者証ではなく、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書の提出を求められたのですが、これには何らかの意図があるのでしょうか？

    質問日時: 2022/07/12 19:53 質問者: 教えてあせむ

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  • パートでも65歳直前で退職した方が良いのでしょうか

    国民年金の未納期間があり将来もらえる年金に不安もあり、厚生年金に加入できるパートとして働いてきましたが、会社の業績が悪くなり65歳になったら社会保険から抜けてもらいますと会社から言われました。来年65歳になります。社会保険から抜けるとなると、勤務日数も減らさなければならず、時給も下げると言われました。定年はありませんが、それならば失業保険のことを考えると65歳直前で退職した方がお得なのでしょうか。パートの身なので失業保険の金額は大した額ではないと思いますが、今まで払っていた雇用保険も勤務日数が減ると雇用保険も抜けてしまうのでは？と思い無駄になってしまうのかな？と。それならば65歳直前で辞めた方がお得なのか仕事はしたいのですが迷っています。

    質問日時: 2022/07/09 17:17 質問者: chachan22

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  • 失業保険申請前の短期就労の給与から雇用保険料が引かれている場合の対応について 今年の3月に退職し、3

    失業保険申請前の短期就労の給与から雇用保険料が引かれている場合の対応について 今年の3月に退職し、3月末日付けの離職票を受け取りました。 しかし、退職先で病気による欠員が出たことで、6月中に週3回の頻度で計10日間だけヘルプを頼まれて働きに行きました。 そのヘルプが終了した後に、3月末日付けの離職票を使って失業保険の申請を行いました(今は給付制限中です)。 申請後にその短期就労分の給与明細が届いたので確認したところ、雇用保険料が引かれていました。 この場合、3月末日付けの離職票を使用しての失業保険の申請と受給は不正となるのでしょうか？罰則の対象となってしまいますか？

    質問日時: 2022/07/08 08:37 質問者: ygtdt-pjw

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  • 雇用保険加入期間が半年であっても離職票は発行されますか？

    雇用保険加入期間が半年であっても離職票は発行されますか？

    質問日時: 2022/07/05 23:00 質問者: アジフライさん

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  • 何でパートでもって雇用保険を払わないといけないのですか

    何でパートでもって雇用保険を払わないといけないのですか

    質問日時: 2022/07/04 16:51 質問者: NHK杯

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  • 私は、失業手当受給中で、1日4時間、日雇いアルバイトをしようか迷っています。 失業手当は、減りますか

    私は、失業手当受給中で、1日4時間、日雇いアルバイトをしようか迷っています。 失業手当は、減りますか？

    質問日時: 2022/07/04 13:57 質問者: ひろし3

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  • 失業保険の給付制限期間に生活費を稼ぐ場合について

    失業後基本手当が出るまでに給付制限期間が3ヶ月ありますが、貯蓄が無くその間の生活費を捻出することが出来ません。 ウーバーイーツ等で稼いで家賃等賄いたいのですが、問題ないのでしょうか？ 無いとすれば時間制限のようなものがあるのでしょうか？週20時間等

    質問日時: 2022/07/02 19:49 質問者: roto2199

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  • 88000円を超えてしまいました

    週90時間勤務で契約も２度88000円を超えてしまい。 雇用保険外になってしまいました。 今月から週85時間勤務の契約になりましたが。 又雇用保険に加入するには何ヶ月待てば再加入出来るのでしょうか？ 又85時間契約になれば88000円を超える超えない関わらず残業は出来ないのでしょうか？

    質問日時: 2022/07/02 15:25 質問者: kee105

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  • 再就職手当を申請しようとしましたが一ヶ月以内に会社を辞めた

    失業手当を全く貰わないまま就職が決まったので再就職手当を申請しようと、会社に採用証明書を書いてもらえるようにお願いしていました。 ですが1ヵ月以内にその会社を辞めてしまいました。 私としてはまた別の会社を受けてみたいと思っていますがもし採用が決まった場合同じ手続きをすれば再就職手当をもらうことが可能なのでしょうか?

    質問日時: 2022/06/30 21:33 質問者: ichigo5555

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  • 育児休業について質問です。 2019年4月まで正社員で働いていました。 2019年～2022年まで扶

    育児休業について質問です。 2019年4月まで正社員で働いていました。 2019年～2022年まで扶養内で雇用保険は 入っていないパート勤務をしていました。 2022年3月に出産をしました。 2019～2022まで持病があり 扶養内勤務だったのですが、 この場合も育休は貰えないのでしょうか？

    質問日時: 2022/06/26 19:19 質問者: 20220318

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  • 知識不足なので教えてください。 今年の3月末まで正社員と派遣で、通算16年雇用保険に入ってました。保

    知識不足なので教えてください。 今年の3月末まで正社員と派遣で、通算16年雇用保険に入ってました。保育園に子供を入れておきたい関係で、その後すぐにパートで働き始めました。パートでは雇用保険にはいってないです。 今の時点でパートを辞めたら前入ってた分の失業手当はもらったり、訓練学校へ通えますか。 離職票が出てから3ヶ月経とうとしています。

    質問日時: 2022/06/24 10:50 質問者: めんまチャン

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  • ●失業保険期間中で、(早期•再就職で、1度も受給していない状況で) 再就職はしたけれど、１ヶ月くらい

    ●失業保険期間中で、(早期•再就職で、1度も受給していない状況で)　再就職はしたけれど、１ヶ月くらいで再離職してしまったら、　失業保険はどうなるのでしょうか？　離職票は、数日間くらい(１ヶ月くらい)で再離職しても必要なのでしょうか？　　まだ、失業保険期間は、残っています。　　詳細をお願い致します!

    質問日時: 2022/06/23 08:17 質問者: メイクラブ

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  • 失業保険

    失業保険は一年勤務しないとダメみたいですが、失業保険を12回払ってたら失業保険もらえるってことですか？

    質問日時: 2022/06/21 08:35 質問者: toumm76

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    労働保険年度更新の算定期間について質問です。月末締め翌月支払なので、算定期間は4月支払分までだと思うのですが、前任者から私に引き継ぎこれまで、4月支払～3月支払を区切りにしてしまっていました。納付漏れ月はないのですが、このまま前年の続きの1年の区切りのままで計算していいものが、本年度は率変更もありややこしくなるので、3年度分確定額に4年4月支払分も入れ、13ヶ月分の計算で正しい区切りにすればいいものか悩んでいます。 アドバイスよろしくお願いします。

    質問日時: 2022/06/18 13:54 質問者: michiミッチ

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  • ●失業保険の待機期間•満了後に(受給せずに)再就職して、(１ヶ月くらいで)再離職をしたら、失業保険は

    ●失業保険の待機期間•満了後に(受給せずに)再就職して、(１ヶ月くらいで)再離職をしたら、失業保険は　どうなるのでしょうか？もし、会社が　雇用保険に加入していたら、どうすれば、良いのでしょうか？　　詳細もお願い致します!

    質問日時: 2022/06/17 08:29 質問者: メイクラブ

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  • 雇用保険

    10年パート勤務で雇用保険も10年かけているのですが、体調不良により、仕事をやめようと考えています。 給付金をうけながら副業？仕事ができると知りました。 一日4時間以上？週20時間未満？ これは給付額がへらずにうけれるのですか？ 働いた収入分は差し引かれてしまうのですか？ 退職後失業手当があったとして今までよりも月々の入ってくる金額が給料よりも減ってしまって生活が困難になってしまい不安に思いましたが、少しでも働いて収入わ得ることができるなら安心だと思いましたが 色々調べていても理解が出来ず… わかりやすく教えていただければありがたいです。 私は120日もらえる？1日2600円くらいという給付額らしいです

    質問日時: 2022/06/16 20:27 質問者: ラズラピス

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