雇用保険(14ページ目)

労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のための雇用保険。退職時にもらったはずの雇用保険被保険者証が見当たらないが再発行は可能か、雇用保険の給付額や支給開始日について確認したい等こちらに聞いてみましょう。

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離職票の賃金支払基礎日数について、質問があります。賃金支払基礎日数が11日以上の月を6ヶ月以上と

離職票の賃金支払基礎日数について、質問があります。賃金支払基礎日数が11日以上の月を6ヶ月以上とありますが、月給者で欠勤がある場合、欠勤の月を含めた6ヶ月のみを記載するよりも、完全月(30日、31日など)で満額の給与が支給された月が6ヶ月になるように記載したほうが、失業手当を受給するにあたって得なのでしょうか？それとも、満額給与支給月を6ヶ月書いたとしても失業手当の支給額に影響を与える賃金日額は、離職前の6ヶ月(欠勤のある月を含む)を基に算定されてしまうのでしょうか？

質問日時: 2021/07/20 20:08 質問者: ぷりまろさん

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雇用保険は、職のある人から失業中の人への再分配とみなすことができる。これについて、正しいのでしょうか

雇用保険は、職のある人から失業中の人への再分配とみなすことができる。これについて、正しいのでしょうか？

質問日時: 2021/07/20 05:02 質問者: shmoc

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高年齢雇用継続基本給付金の受給申請をする従業員の取り扱いについて

失業者の社会保障を目的とする雇用保険が原資である高年齢雇用継続基本給付金を受給する嘱託従業員が存在します。彼はフルタイム勤務を希望しておきながら、３６協定でも認められた範囲内の残業を求めた際、所得制限を超過するため本給付金が支給されなくなるとの理由で法定内残業さえ拒否します。彼の主張を通す事は、同給付金の不正受給に当たる可能性はないのでしょうか？また、彼の主張を受け入れた場合は他の従業員への負担が増大するとともに、事業主も不正受給に加担した事にはならないでしょうか？

質問日時: 2021/07/19 20:56 質問者: 80LT2018

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失業手当について 6月に会社を自己都合で退職した場合、失業手当が入るのはいつからになりますか？また

失業手当について 6月に会社を自己都合で退職した場合、失業手当が入るのはいつからになりますか？また、8月に訓練校に通う予定です。この場合、職業訓練受講給付金が入ると思うのですが訓練校に入った場合、失業手当は貰えなくなるのですか？家賃や保険などの支払いがあって訓練受講給付金で生活ギリギリなのでわかる方いましたら教えていただきたいです。宜しくお願い致します。

質問日時: 2021/07/18 21:53 質問者: mogg11

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雇用保険の加入日

雇用保険の加入日について教えてください。給料は日割り計算です・７月１５日に入社してきた場合　加入日は７月１５日でいいのでしょうか？宜しくお願い致します。

質問日時: 2021/07/15 18:43 質問者: ココ1231234

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失業保険再就職手当について

こんにちは。初めて質問させていただきます。今月の認定日7/13で受給残日数が４２日となりました。最初の受給日数は120日でした。再就職先は雇用保険をつけてない現在のアルバイト先で就職する事になったので１３日にそのまま採用証明書を記入してもらいました。用事がありしばらく休みを頂いて次の出勤は１９日からです。最後の認定日から就職日までも失業保険が貰えることを知らなかったので、１９日までの分も受給日数から減らされてしまい４０日を切ってしまうので再就職手当が貰えないと言われました。採用証明者を会社に書いてもらったのは１３日になるので、就職活動はその日からしていませんので残り日数41日間という事にはならないのでしょうか？文章がまとまっておらずすみません。どなたか詳しい方教えて頂きたいです。

質問日時: 2021/07/15 17:20 質問者: おもちもちもちおもちくん

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失業手当(失業保険給付)について

今月末で退職予定の者です。今の会社は転職で今年の4月1日から働いてます。前職は去年の7月1日から今年の3月末日まで働いていました。どちらの会社でもきちんと雇用保険の支払いをしており、有給以外での欠勤、遅刻等はありません。この場合、失業手当は支給されるのでしょうか？被保険者であった期間は12ヶ月以上(13ヶ月)ですが、今の会社にいる期間は12ヶ月未満です。転職していても被保険者期間は通算されるのか、それとも区切られてしまうのか調べてもよくわかりません。よろしくお願いします。

質問日時: 2021/07/15 07:36 質問者: YaMa65

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私の会社に最近70才になったのを機に辞めた人がいます。この人は雇用保険を利用して、次の就職が決まるま

私の会社に最近70才になったのを機に辞めた人がいます。この人は雇用保険を利用して、次の就職が決まるまでお金を貰っているらしいです。しかし今の時期私の会社は繁忙期なのでこの人は手伝いに来ています。（手渡しで日当を貰ってます）これって犯罪でしょうか？そうなら告発したいですが、どこにどんな風に告発するのですか？会社は台東区、その人の自宅は荒川区です

質問日時: 2021/07/12 15:34 質問者: 真二

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会社都合辞めた場合社会保険は父親の会社へ扶養保険として加入できないのですか？よろしくお願いし

会社都合辞めた場合社会保険は父親の会社へ扶養保険として加入できないのですか？よろしくお願いします。

質問日時: 2021/07/12 14:39 質問者: りええ

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最低賃金で一日4時間働いて、新潟の場合830円で、失業保険を7から8万円貰うには、最低何年勤めないと

最低賃金で一日4時間働いて、新潟の場合830円で、失業保険を7から8万円貰うには、最低何年勤めないとダメですか？

質問日時: 2021/07/12 08:01 質問者: ki19631013

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失業保険は貰っていた給料で失業保険の金額が決まるのは解りますが、掛けていた年数も関係あるのですか？

失業保険は貰っていた給料で失業保険の金額が決まるのは解りますが、掛けていた年数も関係あるのですか？

質問日時: 2021/07/12 07:48 質問者: ki19631013

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失業手当の離職理由について。特定受給資格者となる理由「事業所の移転による通勤困難」と特定理由受給

失業手当の離職理由について。特定受給資格者となる理由「事業所の移転による通勤困難」と特定理由受給者2となる理由「事業所の移転による通勤困難」は何が違うのでしょうか？テキストにも載っておらず、モヤモヤしています。

質問日時: 2021/07/06 21:04 質問者: ぷりまろさん

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傷病手当はもらえますか?

どなたか詳しい方にお知恵を拝借したく、こちらから質問させていただきます。アルバイト2年を経てこの6月1日からパートに変更、社会保険に加入しました。ところが、6月最後のシフト前日、自宅でぎっくり腰。激痛で動くこともできなかったので翌日は休まざるを得ず、動けるようになるまでは時間がかかりそうなので、今月もしばらく休むことになると思います。そうなると7月はほとんど働けず、生活に必要な収入が得られないことになるので、何か補助なり手当なり受け取れるものがあれば申請したいと思い、調べている最中です。一つの企業でまる2年はアルバイトとして働き、その間は国民健康保険、そしてパートになって社会保険に加入してからまだ1ヶ月、この条件では、傷病手当は申請できないでしょうか? もし傷病手当を受け取れないのなら、何か他に受けられる補助などはありますでしょうか? ちなみに私は単身世帯主です。事情があり預貯金もほとんどなく、毎月の数万円のアルバイト・パート収入でギリギリの生活です。たった1ヶ月働けないだけでもかなりの痛手です。家族がいないため、金銭面では誰にも頼れません。仕事はかなりハードな力仕事で、疲れが蓄積し、ぎっくり腰をやる数日前から仕事中に痛みは出ていました。勤務中でしたら治療費などは少なからず出たと思いますが、休みの日の自宅でしたので、これで何の手当も保証も無いとなると、やりきれないです。どなたか社会保険や制度など詳しい方がいらっしゃいましたらお知恵を借りたく存じます。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2021/07/05 23:59 質問者: kokokokeko

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2020年10月にA会社を退社し、翌月11月にB会社に就職しまさした。A会社からもらった「雇用保険被

2020年10月にA会社を退社し、翌月11月にB会社に就職しまさした。A会社からもらった「雇用保険被保険者　離職票」は、いつまで保管しておけば良いのでしょうか。B会社を退職する予定は今現在はありません。詳しい方、ご教示下さい。

質問日時: 2021/07/04 15:01 質問者: rinyoshi

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現在失業中で職業訓練校のビル設備コースに行きたかったのですが。。。

皆様　こんばんは<m(__)m> 私は現在雇用保険をもらいながら就職活動をしています。職業訓練校のビル設備コースに興味持ってるのですが、雇用保険を貰いながら職業訓練に通いたいと考えていたのですが9月に期限が切れてしまうため難しい状況になっています。ビル設備の管理の入校月が10月になるため雇用保険の受給なしで通学しないといけません。6カ月の間、健康保険などの税金を払いながら通うのは厳しいため悩んでおります。雇用保険の90日間支給を150日支給になれば通えるのですが。。。。泣私は雇用保険を延長させたいからという目的ではなく本気でビルメンテの資格を取りこれで食べていきたいと思っております。何かいいアドバイスがあれば教えていただきますと幸いです。ハローワークの職員に相談をしたところ明確な答えはもらえませんでした。。。

質問日時: 2021/07/03 00:48 質問者: はじめ25251225

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雇用保険被保険者資格喪失届について今までは従業員が退職した際には社労士に雇用保険被保険者資格喪失届

雇用保険被保険者資格喪失届について今までは従業員が退職した際には社労士に雇用保険被保険者資格喪失届の手続きをお願いしていたのですが、経費削減のため今回は自分でやろうと思いました。出勤簿退職辞令発令書類労働者名簿賃金台帳離職証明書（当該労働者が離職票の交付を希望しない場合を除きます）離職理由が確認できる書類を一緒に提出しなければいけないと書いているのですが、今まで退職の手続きをお願いした際このような書類を社労士に提出した記憶がないので図てきとうに作って提出していたのでしょうか？

質問日時: 2021/07/02 12:31 質問者: gjmacGM

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雇用保険について

職員の配偶者の扶養手当の手続きのために、証明書類として離職票をいただいたのですが、いまいち雇用保険について理解出来ていないので教えてください。 ①離職票1の、一番下の欄（ハローワークの記入欄？）に｢〇月〇日資格喪失確認｣と記入されていたのですが、これは会社の雇用保険の資格が喪失したということですか？？ということは、もし扶養手当の認定をするとしたら、この資格喪失確認以降の日付でないとよくないですよね。 ②雇用保険受給者資格証はいつもらえるのでしょうか？現在、職員から二ヶ月後に受給が始まるそうですと聞きましたが、既に資格証はもらっているということなのでしょうか？？ ③受給が始まるまでは日額手当は分かりませんか？

質問日時: 2021/07/02 05:53 質問者: やまかなた

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失業保険給付について､お詳しい方教えて下さい。給付期間の間、農業の手伝いを３時間くらいしました。２０

失業保険給付について､お詳しい方教えて下さい。給付期間の間、農業の手伝いを３時間くらいしました。２０日程手伝ってくれたでと５万円あげるよと言われました。１日にすると２，５００円です。給付期間の間2,753円以内なら受け取って良いのですか? もちろん申告書には書くつもりで聞いてます。宜しくお願い致します

質問日時: 2021/06/30 11:26 質問者: サリーごん

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雇用保険についての質問です。 1月にA会社を退職しました。この時、64歳でした。正社員のため、フルタ

雇用保険についての質問です。 1月にA会社を退職しました。この時、64歳でした。正社員のため、フルタイム勤務で、雇用保険の基本手当の受給資格がありました。しかし、すぐにB会社の就職が決まったので、求職の申し込みはしませんでした。 B会社でも、雇用保険料は徴収されていましたが、４ヵ月ほどで退職しました。この時、65歳の誕生日から数日経過していました。この場合、高年齢求職者給付金の対象となるのか。一般の受給資格者となるのか。雇用保険に詳しい方、ご教示ください。宜しくお願い致します。

質問日時: 2021/06/29 07:37 質問者: ろうむ

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ハロワで見つけたアルバイトが雇用保険に加入しないと書いてあったのですが、20時間働いたら雇用保険に会

ハロワで見つけたアルバイトが雇用保険に加入しないと書いてあったのですが、20時間働いたら雇用保険に会社がはいるのでしょうか?

質問日時: 2021/06/28 20:56 質問者: poti777

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失業保険について。友人が退職し、失業保険の手続きを行いました。支給日が40日程あるらしいのですが

失業保険について。友人が退職し、失業保険の手続きを行いました。支給日が40日程あるらしいのですが、このまま認定日に行かず受給期間が終了した場合、何かありますか？打ち切る事は可能なんですかね？当方は雇用ありで働き始めました。

質問日時: 2021/06/28 15:16 質問者: haru.rin

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雇用保険受給中で再就職が決まった際の再就職手当(就職祝い金)の計算方ですが、再就職決まってなければ3

雇用保険受給中で再就職が決まった際の再就職手当(就職祝い金)の計算方ですが、再就職決まってなければ3ヶ月の支給です。計算方見ると、支給総額日数×3分の2以上で70%、3分の1以上で60%×日額となってるようですが、2回目の支給はあったようです。90×60%×日額で良いのですか？それとも30日×60%×日額ですか？後の計算方だとすると就職したら損ですよね！雇用保険かけてるのに、取り分減らされるなんて❗それとも30日×日額計算ですか？どれなのか良くわからリません。因みに私のこと差じゃないので。

質問日時: 2021/06/25 01:18 質問者: シマラー

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雇用保険、失業給付、派遣労働者

派遣労働者として勤務していますが、雇用保険の失業給付を申請するにあたり ①派遣先から派遣元へ「○○さん能力不足で人員交代お願いします。」と言われるのと ②派遣労働者が派遣会社へ「自分の能力不足のため人員交代お願いします--」とお願いするのと、失業給付の受給はどちらが派遣労働者にとっていいでしょうか---

質問日時: 2021/06/23 15:53 質問者: goto2848

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雇用保険説明会は途中トイレに抜けることはできますか？

雇用保険説明会は途中トイレに抜けることはできますか？

質問日時: 2021/06/23 08:37 質問者: にこきら

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失業保険受給中のバイト先への就職

失業保険受給中で、過去に勤めていた会社でアルバイトをしています。バイト先へ就職した場合の内定日は契約変更が決まった日を書くのでしょうか？また、採用の経緯は知人、取引先の紹介を選択してもらうのでしょうか？特定理由離職者なので給付制限は無く、12月から受給しています。採用の経緯で再就職手当が支給されないのではと心配です。ご教授の程よろしくお願い申し上げます。

質問日時: 2021/06/23 00:33 質問者: hotarun512

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雇用保険証退職予定のない同僚が雇用保険証をもらってました。私はまた、もらっていません。勤務して

雇用保険証退職予定のない同僚が雇用保険証をもらってました。私はまた、もらっていません。勤務して1年ですが普通退職時に他の書類と一緒にもらうものだと思ってました。会社の方にもらっていないと尋ねた方がいいのでしょうか？

質問日時: 2021/06/22 22:32 質問者: トト1212

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失業給付金の受給開始日について。自己都合で退職し、6/15に失業給付金の手続きをして、7/6に受給

失業給付金の受給開始日について。自己都合で退職し、6/15に失業給付金の手続きをして、7/6に受給資格資格者証をもらいます。この場合、実際いつからお金は貰えるんでしょうか？

質問日時: 2021/06/21 12:11 質問者: たるるーと

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失業保険について質問させて頂きます。 5月に入院、統合失調症の為に会社を退職し今現在就労支援Ａ型の無

失業保険について質問させて頂きます。 5月に入院、統合失調症の為に会社を退職し今現在就労支援Ａ型の無料実習に参加中です。先日、失業保険の手続きの為にハローワークに行きましたが実習中なら働いていることと同じとみなされ受付を来週の月曜日にして下さいとの事でした。(実習は月曜日～金曜日で終わる為) 就労可否証明書を病院で書いてもらえれば３ヶ月の待機期間はなく、6月分から受給が認められるとのことですが受給が認められても7月から就労支援Ａ型で働き始めたら１ヶ月分しか受給出来ないということなんでしょうか？また、就労支援Ａ型で働き始めた場合は再就職手当に該当するのでしょうか？無知な質問で申し訳ありません。

質問日時: 2021/06/19 17:17 質問者: ちぃちゃんママ

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雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）について

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）や、育休の通知書（事業主通知用）って、保管していますか？6cmほどの短いやつです。保管義務はありますか？保管している場合どのように保管していますか？

質問日時: 2021/06/19 09:51 質問者: bluerestaurant

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アルバイトで働いて2週間ぐらいで辞めた場合は、雇用保険はどうなるんですか？後収入合計のやつってやは

アルバイトで働いて2週間ぐらいで辞めた場合は、雇用保険はどうなるんですか？後収入合計のやつってやはり年末に申請しないといけないのですか？

質問日時: 2021/06/18 18:26 質問者: みりかん

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失業保険について教えてください。今育児休暇中です。職場が３年間育児休暇がとれるので今二年と8ヶ月で

失業保険について教えてください。今育児休暇中です。職場が３年間育児休暇がとれるので今二年と8ヶ月です。一年間は手当てをもらいました。がその後は無給です。この場合でも失業保険て貰えるのでしょうか？

質問日時: 2021/06/17 18:22 質問者: himawari87873

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雇用保険受給に関して、就職をして職業安定所に伝え、採用証明書をもらってきてくださいと言われましたが、

雇用保険受給に関して、就職をして職業安定所に伝え、採用証明書をもらってきてくださいと言われましたが、採用証明書を提出しなかった場合はどうなりますか？採用証明書をまだ提出していないので、認定日から就職した日までの手当(お金)はまだ振り込まれていません。

質問日時: 2021/06/16 14:52 質問者: tm1966

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失業保険期間内の派遣バイト

雇用保険の支払いやマイナンバーの提出などがないのですが、バイトしていることは実際バレるのでしょうか？

質問日時: 2021/06/16 02:30 質問者: tyanken

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失業給付の60日延長とアルバイトについて

失業給付の延長（コロナによる緊急事態宣言対象地域の為のようです）があるのですが、週20時間を超えないアルバイトをしながら求職活動をする予定です。アルバイトをしても、延長の対象になるでしょうか。多分、大丈夫なのかとは思っているのですが、ご存じの方おられましたらお願いします。

質問日時: 2021/06/13 15:52 質問者: kikirara7

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写真にある「雇用保険受給決定確認資格証」何ですが、この場合の雇用保険は失業保険(雇用保険の一部)と認

写真にある「雇用保険受給決定確認資格証」何ですが、この場合の雇用保険は失業保険(雇用保険の一部)と認識しても間違いないですか？前の会社の雇用保険被保険者証と一緒に送られてきました

質問日時: 2021/06/12 14:50 質問者: ぽんぽん太郎。

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雇用保険と失業保険の違いは何ですか？自分頭悪いので調べてもよくわかりませんでした

雇用保険と失業保険の違いは何ですか？自分頭悪いので調べてもよくわかりませんでした

質問日時: 2021/06/12 13:49 質問者: ぽんぽん太郎。

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先日、雇用保険受給資格決定確認書が届いたのですが現在就労中です。就労中の場合でも雇用保険受給資格決定

先日、雇用保険受給資格決定確認書が届いたのですが現在就労中です。就労中の場合でも雇用保険受給資格決定確認書を書かなければいけませんか？またこの書類はどこに提出すればいいですか？

質問日時: 2021/06/12 13:38 質問者: ぽんぽん太郎。

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先日、雇用保険受給資格決定確認書が届いたのですが現在就労中です。就労中の場合でも雇用保険受給資格決定

先日、雇用保険受給資格決定確認書が届いたのですが現在就労中です。就労中の場合でも雇用保険受給資格決定確認書を書かなければいけませんか？またこの書類はどこに提出すればいいですか？

質問日時: 2021/06/12 13:14 質問者: ぽんぽん太郎。

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統合失調症が原因で入院し退職した場合、３ヶ月経過していなくても失業手当の給付金を受給することが出来る

統合失調症が原因で入院し退職した場合、３ヶ月経過していなくても失業手当の給付金を受給することが出来るのでしょうか？　無知な質問で申し訳ありません。

質問日時: 2021/06/12 12:15 質問者: ちぃちゃんママ

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職業訓練校での訓練中に就職が決まった場合

現在訓練を受けながら、失業手当を受給しています。 7月からの仕事が決まったのですが、今日で訓練校をやめると、明日から6月30日までの失業手当はもらえないのでしょうか？ご存じの方、教えてください。

質問日時: 2021/06/10 03:46 質問者: Sergei

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すみません。夜遅くに。この通知の資格喪失というのは、まだ、会社に籍があるはずなのですが、保険証返せっ

すみません。夜遅くに。この通知の資格喪失というのは、まだ、会社に籍があるはずなのですが、保険証返せってことですか？クビって事ですか？

質問日時: 2021/06/10 02:24 質問者: hiro19740801

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雇用保険（失業給付）について質問です。

出産予定が１２月頭の妊婦ですが現在つわりもなくなったので、ハローワークにて雇用保険の申請を行い８月から失業給付を受給することになりました。受給日数は180日です。もしすぐに就職が見つからなかった場合、１１月頃（少なくとも出産後8週間は働いてはいけないため）には就職活動が難しくなると思うのですが、その際残りの受給日数（例えば8.9.10月（90日分））をもらったとして、残りの90日分は貰うことができないのでしょうか？それとも、延期の手続きを行い、出産後また就職活動が行えるようになった際にはのこりの日数分も貰うことがでできるのでしょうか？

質問日時: 2021/06/08 18:26 質問者: こここけけけ

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雇用保険について

去年の7月1日から働き、今年の4月1日に転職(休職期間は無し)、今月の30日に退職予定なのですが、これは失業手当を受ける"離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること"に該当しますか? 職場は変わっていますが続けて12ヶ月、有給を除いて欠勤、遅刻なく出勤しました。職業訓練校に通おうかとも思っているので、そちらに詳しい方もコメントお待ちしております。よろしくお願いします。

質問日時: 2021/06/07 06:42 質問者: YaMa65

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失業中手当が貰えるのはありがたいけど、シンプルな疑問なのですが、 3ヶ月後に貰えるって遅くない

失業中手当が貰えるのはありがたいけど、シンプルな疑問なのですが、 3ヶ月後に貰えるって遅くないですか？？ 3ヶ月後は貯金でやりくりして 3ヶ月後に給付スタートってことですよね。そもそも再就職に3ヶ月後も掛かるのかな。週に２回ハロワに行ったりしなきゃ行けないみたいですが、ハロワで仕事検索するだけじゃなくて、面接申し込みとかしないとカウントされないんですよね？|´-`)

質問日時: 2021/06/05 10:31 質問者: さかなの妖精

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自己都合で退職しました。ハローワークに行き失業手当の申請に行きたいのですが… ・退職は去年の9月

自己都合で退職しました。ハローワークに行き失業手当の申請に行きたいのですが… ・退職は去年の9月・ストレスで会社に行けず退職手続き等は郵送色々事情があり申請がだいぶ遅いですが(汗自己都合だと二ヶ月後に給付らしいですが、いま申請して二ヶ月後だと8月ですが… 退職から1年しか貰えないってことは9月で終わりだから、2回分もらえるんですかね？知識なくて世間知らずですいません。給付申請の対象不対象があるのは承知です。

質問日時: 2021/06/05 09:57 質問者: さかなの妖精

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失戀して鬱になりました。そんなのを理由に半年ほど失業保険をもらって転職活動なんて甘いでしょうか？

失戀して鬱になりました。そんなのを理由に半年ほど失業保険をもらって転職活動なんて甘いでしょうか？被害妄想、イライラがすごいです。彼に何十通というメールも送ってしまいます。ノイローゼ状態です。もともと精神科に通院していて、1ヶ月ほどで失業保険もらえると思います。

質問日時: 2021/06/04 01:12 質問者: みはる。。

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今、失業保険受給中で、6月22日の認定日で最後となります。面接受けたところ本日採用になりました。働

今、失業保険受給中で、6月22日の認定日で最後となります。面接受けたところ本日採用になりました。働き始めるのは7月に入ってからになります。この場合、失業保険は22日までの分受給できますか？また、求職活動2回以上は必要でしょうか？採用証明書の提出も必要になりますでしょうか？

質問日時: 2021/06/03 21:36 質問者: CHぁ

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友達と同じタイミングで仕事を辞めました。私は失業保険が今月で終わりです。しかし、友人はまだもらえます

友達と同じタイミングで仕事を辞めました。私は失業保険が今月で終わりです。しかし、友人はまだもらえます。理由は体に障害があるからとのこと。しかし障害が出来たのは最近やめた仕事をする前におったわけだし、仕事をやめた理由は障害関係なくただ単に仕事がつまらないという自己都合です。それなのに長い期間失業保険を受給できるんですか？

質問日時: 2021/06/03 20:56 質問者: tmtpdj

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労災保険はどこに含まれるのですか？添付画像には雇用保険が記載されいますが、労働保険には雇用保険と労

労災保険はどこに含まれるのですか？添付画像には雇用保険が記載されいますが、労働保険には雇用保険と労災保険が含まれているわけですが、労災保険の記載がありません。どこに労災保険は含まれているのでしょうか？

質問日時: 2021/06/03 12:12 質問者: dela

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数日で辞めた場合の失業保険の手続きについて

3月末に3年勤務した会社を退職し、失業保険の手続きをしないで5月に転職しましたが、4日間で退職しました。失業保険の手続きは3月末に辞めた会社の離職票だけでも問題ないですか。

質問日時: 2021/06/02 20:44 質問者: しまエナガ

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社会に対する意見や不満、疑問。それを発信する場所は、SNSやブログ、そしてニュースサイトのコメント欄など多岐にわたる。教えて!gooでも「ヤフコメ民について」というタイトルのトピックがあり、この投稿の通り、...
弁護士が語る「合法と違法を分けるオンラインカジノのシンプルな線引き」

「お金を賭けたら違法です」ーーこう答えたのは富士見坂法律事務所の井上義之弁護士。オンラインカジノが違法となるかどうかの基準は、このように非常にシンプルである。しかし2025年にはいって、違法賭博事件が相次...
釣りと密漁の違いは？知らなかったでは済まされない？事前にできることは？

知らなかったでは済まされないのが法律の世界であるが、全てを知ってから何かをするには少々手間がかかるし、最悪始めることすらできずに終わってしまうこともあり得る。教えてgooでも「釣りと密漁の境目はどこです...
カスハラとクレームの違いは？カスハラの法的責任は？企業がとるべき対応は？

東京都が、客からの迷惑行為などを称した「カスタマーハラスメント」、いわゆる「カスハラ」の防止を目的とした条例を、全国で初めて成立させた。条例に罰則はなく、2025年4月1日から施行される。この動きは自治体...