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東芝は、トンネル会社を辞めれば、経営に問題が無くなるのでは、無いでしょうか?
東芝は、長野県にトンネル会社が有りました。今も存在するのかどうかは、 知らないですが、大手量販店に商品を納入する際に この会社を通すだけ 電話一本で終わり。この会社は、東芝の関連会社でも何でもなく 地域の大金持ち 何のために そんなことをするのか 当時も、不思議に思ったけど。 その 差額は、全部 トンネル会社に入ってました。 その秘密の会社 まだあるのかなぁ。
質問日時: 2022/11/12 07:13 質問者: sewaninn
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会社で会長と社長だと会長が偉いですか? グループとかで社長はその会社のみの統括で会長はグループ全体の
会社で会長と社長だと会長が偉いですか? グループとかで社長はその会社のみの統括で会長はグループ全体の統括みたいなものですか? 会長はグループを率いる大企業にしかない役職ですか?
質問日時: 2022/11/11 20:18 質問者: 天皇陛下
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世界の会社は日本と違い学歴が高いかどうかよりも、
仕事ができるかどうかで判断されてますか? 日本と同じように、新卒一括採用とか、 高学歴は無条件でエリートコースなんでしょうか? ☆経営陣候補
質問日時: 2022/11/10 19:58 質問者: 通常の2倍
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純利益、営業利益、経常利益はそれぞれ何が違いますか? 利益は売り上げとは違いますか?
純利益、営業利益、経常利益はそれぞれ何が違いますか? 利益は売り上げとは違いますか?
質問日時: 2022/11/10 16:10 質問者: 天皇陛下
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明るい気持ちになりたいのです
経営者です。手ひどく裏切られることが 続きすぎて人間不信です ずっと苦しく気が休まるはずなく 悪いことばかり考えます。 外向きは明るく景気良くふるまいますが よりどころがありません。 重たいです。 気を使いすぎてクタクタです 家族は大切な存在ですが たまらなく1人になりたいです 一晩ねれば、明日は別の日なのでしょうが 今辛く切ないです 本当に孤独です 切り替えないとです。 不安な時のメンタルの整えかたや アイデアをご教授いただけましたら ありがたいです
質問日時: 2022/11/09 23:45 質問者: 小鳥屋
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運送会社の委託を受け、運送会社と委託契約して、運送会社と結ばれてる会社に勤務し始めましたが、仕事に合
運送会社の委託を受け、運送会社と委託契約して、運送会社と結ばれてる会社に勤務し始めましたが、仕事に合わなかったので、仕事辞めたいのですが、契約上退社するなら、罰金違約金が払いましたが、契約書に退社するなら違約金必要と記載されてますので、違約金は必ず支払うのが普通でしょうか?
質問日時: 2022/11/09 06:57 質問者: 記録
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株式会社にて役員報酬を100で設定していたとしましたが赤字で30万しか支払えないといった場合、会社は
株式会社にて役員報酬を100で設定していたとしましたが赤字で30万しか支払えないといった場合、会社は70万の赤字になるのでしょうか?
質問日時: 2022/11/09 06:36 質問者: あかさはまほわな
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公共の安全確保に対する技術者の在り方とはどのようなことですか?教えてください。
公共の安全確保に対する技術者の在り方とはどのようなことですか?教えてください。
質問日時: 2022/11/05 21:52 質問者: jzjsuss
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代表権の無い社長 通常 社長の肩書きは 代表取締役社長 だと思います。 代表権の無い社長がいる場合
代表権の無い社長 通常 社長の肩書きは 代表取締役社長 だと思います。 代表権の無い社長がいる場合 会社に社長が2人いると言う事でしょうか。 普通、会社に社長が2人いる事も あるのでしょうか?
質問日時: 2022/11/04 23:37 質問者: 38mm38
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コロナ融資 夫の親が法人の代表取締役で融資をうけ、 個人の名義で連帯保証人になっています。 夫がいず
コロナ融資 夫の親が法人の代表取締役で融資をうけ、 個人の名義で連帯保証人になっています。 夫がいずれ代表取締役になれば、その連帯保証人も 夫になるのでしょうか? よろしくお願いします。
質問日時: 2022/11/04 22:33 質問者: かまくらっこ
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役員会で…
土曜日の午後に10名程度の役員会を開催いたします。 役員の方々には、各方面からわざわざ集まっていただきます。 いつもは書類を角2の封筒に入れたものをお配りするだけなのですが、今度は書類を持ち帰りやすいように画像のような不織布のA4のバッグもお配りしようかと思っています。 でも、このようなバッグは不要でしょうか。(不要なら費用の無駄だし…と悩んでいます。) ご意見をお聞かせください。
質問日時: 2022/11/02 15:47 質問者: lingling2014
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会社のロッカーのフック部分を壊しました。弁償するとして金額換算するといくらになりますか?
金額の判定は人によると思いますが 金額を回答してほしいです よろしくお願いいたします。 みなさんだったらどれくらい払いますか?
質問日時: 2022/10/31 23:52 質問者: たろーだす
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旦那が会社をクビになりました 2週間前から突然会社の社長や従業員がコロナになったから休業になったと嘘
旦那が会社をクビになりました 2週間前から突然会社の社長や従業員がコロナになったから休業になったと嘘をいわれました 社員六人くらいなのでそんなこともあるのかと思い本人はかかってないのでまったり過ごしてました 会社の車も借りっぱなしだったので信用してましたが2週間連絡がないのでへんに思い問い詰めたら喧嘩して休みをもらってたらしく1週間半で社長から連絡がきて辞めてほしいといわれたそうです 当然だとは思いますがなんとか頑張って行ってほしいと思いました もう謝っても無理ですかね?
質問日時: 2022/10/31 19:42 質問者: ひロボット
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工業所有権と組織との関係はどうあるべきだと思いますか?教えてください。よろしくお願いします。
工業所有権と組織との関係はどうあるべきだと思いますか?教えてください。よろしくお願いします。
質問日時: 2022/10/31 11:18 質問者: jzjsuss
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会社経営者ですが借金をしたくありません。借金をせずに会社を立て直す方法はあるのでしょうか?
3年前に一般社員が二代目社長になりました。営業はほぼしたこと無く上から指示された業務をやっていて最年長になり前社長が引退時に任されました。経営は毎月ほぼ横ばいでしたが、前社長が抜けたらその分の給料が残るので、少しづつ上昇する予定でした。 ですが、実際は上手く行かず前社長の業務が誰も引き継がずに、徐々に売上が減り続けました。前社長との繋がりが切れて顧客が離れたのです。 では前社長の仕事をどうするか考えたら誰も資格が無くて引継げない状態でした。 私自身は指導が無いと新たな業務は出来ず、積極的に行動とかもあまりせずに指示された業務をやってきたので、こんな時は手も足も出ません。 そのまますぐに赤字になり、給料も払えなくなってしまいました。融資を受けて給料を払ったりしましたが、社員から業務改善などの話が出ても、自分には決められないのでどうしようもなくいます。 その融資もほぼ使い切ってしまい年末をどうするか悩んでいます。 本音を言うともう借金したくないのです。返せないのであれば借りてはいけないと思っていますが、売上は下がったままで経費削減、社員一人退職などあって整理はして来ました。出来る範囲はしたのですがそれでも足りなくなります。 前社長に相談もしましたが、「それが社長の仕事だろ?」と言われてしまい自分で考えて乗り切れと言います。今後の業務の方針にして決めておらず、目標設定も無いので社員たちには現状維持のままでいます。 借金をせずに会社を立て直す方法はあるのでしょうか?
質問日時: 2022/10/31 10:58 質問者: sistein
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どうしていつも仕事で悩むのでしょうか?
気持ちが疲れてしまっています・・・。 社員5人の会社役員ですが、ボーナスも退職金も無い職場です。業種は不動産管理やリフォームなどで年収300万の49歳、10年以上勤務しもはや再就職は厳しい現実なのは分かっています。 なので今の会社で頑張って行きたいのです。 会社の方針や安定した収益とか悩みを抱えていますが、目標は何とかこの会社を安定させて行きたいのですが常にお金の問題を抱えています。 会社には二代目社長はいるのですが、何をして良いかわからずにいて経営が苦しくてもどこか他人事みたいな感じです。かと言って放っておいては自分や他の社員達の生活に影響が出ます。 コロナ直後は給料未払いもあって円形脱毛症が一年以上も出来続けました。とにかく悩み苦しかった日々でしたが融資のおかげで少しはマシになりました。でもその融資、ほぼ給料支払いと税金支払いに使っていて残金僅かです。今でも安定にはほど遠く、いつもお金が足りるかどうか、今後会社はどのような方向に向かって行くか悩みます。 ここ最近は顧客が大手に移ってしまっていて、散々尽くしてきたことが一体何だったのだろうと悩んでしまいます。休日出勤や苦情処理、そんなことも伝っていないし、それに常に大手に食い物にされている感じです。 大手に出来ないことをやっていて無償工事やらサービスやら対処していますが、お金も残らないし、人を減らしても辛く、中小企業は生き残れないのかとか思ってしまいます。 土日、休んでも気分が晴れないのです。気分が悶々としていて。 とにかく顧客を失い収入が減ることがストレスで、今日も胃が痛くなっています。 気持ちがクタクタで疲れすぎているのか、思考が及びません。小さな会社はどうして安定させてゆくのでしょうか?
質問日時: 2022/10/30 20:24 質問者: sistein
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残業禁止にされたが仕事量減りません助けて… 会社が[残業多いのはブラックだから]という謎理論で残業代
残業禁止にされたが仕事量減りません助けて… 会社が[残業多いのはブラックだから]という謎理論で残業代を出さない方針にしようと動き出したんです。でも締切は伸びず仕事量は残業していた頃とかわりません。締切は厳守なので仕方なくサビ残する人が増えてきました。休日出勤してもタイムカードが隠されています。もうこの会社駄目でしょうか?
質問日時: 2022/10/29 00:07 質問者: yoshidajp
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法人の役員報酬ゼロ、社会保険について教えてください。 法人の会社の代表取締役で役員報酬をゼロにした場
法人の役員報酬ゼロ、社会保険について教えてください。 法人の会社の代表取締役で役員報酬をゼロにした場合、社会保険には入らなくていいのでしょうか。 その場合は国保になりますか? そして役員の場合は一円でも役員報酬を取ってしまうと社会保険料はかかるのでしょうか。 よろしくお願いします
質問日時: 2022/10/28 12:35 質問者: まーまままーまま
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今の会社ブラックでは無いけど、あてにされてるのって良いように使われているんですかね? うちの会社は不
今の会社ブラックでは無いけど、あてにされてるのって良いように使われているんですかね? うちの会社は不良の溜まり場みたいな感じなのですが…
質問日時: 2022/10/26 07:53 質問者: Ryusu_0721
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今度、主人が会社の面談があるそうです。 その会社には20年務めています。 その際、役職が面談するんで
今度、主人が会社の面談があるそうです。 その会社には20年務めています。 その際、役職が面談するんですが、 移動の話もチラホラ出てまして、 どんな面談なんでしょうか。 他の方々は、役職の方はつかないそうです。
質問日時: 2022/10/23 15:26 質問者: 20220318
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小さな有限会社のある一人の役員の報酬を下げたい場合、どういった方法があるのでしょうか? 株主総会での
小さな有限会社のある一人の役員の報酬を下げたい場合、どういった方法があるのでしょうか? 株主総会での多数決でしょうか?また、正当な理由がなければならないのでしょうか? また、前提として、役員報酬というのは、役員の給料みたいなものですよね?
質問日時: 2022/10/22 00:55 質問者: 佐藤賢
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社長の一人娘
男子大学4年生。 同族会社の社長で女の子が一人しかいなければ・・・、やはり結婚相手に社長を継がせようとするんでしょうか?
質問日時: 2022/10/22 00:18 質問者: tetsushi_masakari
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面白い中小企業とベンチャー企業
中小企業やベンチャー企業で面白い事業を行なっている企業さんをできるだけ教えてほしいです! できれば周り知られていない企業だとありがたいです!
質問日時: 2022/10/21 09:21 質問者: たべた
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NTTレゾナント社長さんは、ハイヤー通勤やろか?大手町まで、、で、社長室って、都市銀行の
頭取室みたいに、大袈裟な作りなんすかね? サラリーマン社長なんですよね?多分、、、 代表取締役社長、、 専務取締役 常務取締役 20人位、、役員がいるんですか、、ね? 慶應ボーイでしたか?50代、、 電電公社から電信電話会社の、頃入社かなあ、、 ま、 社長の椅子は、誰が座ってもあまり変わりないですけどね で、 運転手付きの、緑ナンバー、、 ですか?
質問日時: 2022/10/21 08:07 質問者: hectopascal
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従業員400人弱の会社について
男子大学4年生。工学部。 父が働いている会社は、同族経営で社長や会社とか上の人は同族で占められているそうです。 父は部長とのこと。 そういう会社の社長さんって、やっぱり役得は大きいんでしょうか?
質問日時: 2022/10/20 22:19 質問者: tetsushi_masakari
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サラリーマンの方に
雇われ者はいくら優秀でも仕事ができても60歳になると(または65歳)お払い箱です。これって差別の一種で米国では認められません。日本では定年制が殆どの会社でありますがどう思いますか?
質問日時: 2022/10/19 15:52 質問者: 大和男児
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経営者の方に質問です。 経営者を入れて10人の小さな会社だとします。 営業部長がかなりやり手でガンガ
経営者の方に質問です。 経営者を入れて10人の小さな会社だとします。 営業部長がかなりやり手でガンガン仕事を取ってきます。その営業部長に良い影響を受けて部下3人も大なり小なり仕事をとってきて順調に利益を伸ばしてきています。 冬のボーナスは利益が出た分を事務員も含めて分配して来年もより一層利益を伸ばしてほしいと多めに出すのか、会社の将来の事を考えて金をプールして昨年より少し多めに出すのか、それとも利益が出たが支払いも多いとか適当に言って昨年と同額を出すのか(これには会社への貯金意味だったり、自分だけがっぽり貰うかどっちでも良いです)。 経営者の方教えてもらえたら嬉しいです。
質問日時: 2022/10/19 13:38 質問者: 皇帝ストレート
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物価高とか商品の値上げがあるけど潰れる会社がないのは何故ですか?
物価高とか商品の値上げがあるけど潰れる会社がないのは何故ですか?
質問日時: 2022/10/16 14:39 質問者: 自然を愛する
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売上500万円の会社が事業再構築補助金40000万円もらえるのは100%不可能ですか?
売上500万円の会社が事業再構築補助金40000万円もらえるのは100%不可能ですか?
質問日時: 2022/10/15 11:28 質問者: ぱんだこ386
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○○の傘下に入るとは、株式を買収されたが50%未満である、あるいは株式取得はないが経営上強い影響を受
○○の傘下に入るとは、株式を買収されたが50%未満である、あるいは株式取得はないが経営上強い影響を受ける場合とネットに記されていましたが、傘下の大元である会社にはどのようなメリットがありますか? 売り上げの何%かを払うとかですか? よく分からないので、教えて下さると幸いです。
質問日時: 2022/10/14 17:05 質問者: T0510
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給料明細が4時間分減ってた
入社日、上の人が中々現れないし バタバタしてて会社着を貰うのが遅くなったりして 時間どうりにもいったのに遅刻になり また、他の日も欠席?!か何かで違いました。 4000円給料が違ってましたが、社長にいったらいいのか、事務の人にいったらいいのか どちらがいいのでしょうか?
質問日時: 2022/10/13 11:44 質問者: yoorha
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会社経営して諦めた事は、旅行 飲酒 休日 工場24時間稼働している為と、お客対応の為です やっぱり雇
会社経営して諦めた事は、旅行 飲酒 休日 工場24時間稼働している為と、お客対応の為です やっぱり雇われサラリーマンが1番だと思いますか?
質問日時: 2022/10/11 09:28 質問者: マック124
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趣味用品の店で流行ってない店
趣味用品(娯楽用品)を売ってる店でぜんぜんお客が入ってないのにつぶれない店というのが 時々あります。 そういうのは別に不動産収入などがあって、店の経営は趣味でやってたり、 世間体の為に店を経営してるケースというのも あるのでしょうか。
質問日時: 2022/10/09 20:12 質問者: rttuiey
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ふれてほしくないことをあれこれ聞く人
かつて小さな店を他の人と経営してましたが、業績の悪化で早々と廃業しました。 そのことはふれてほしくないし、業界内部の秘密事項のようなこともあるのでやみくもに話せないのに、あれこれ聞く人がいます。 そういう触れてほしくない事(小さな店を廃業したこと)をあれこれ聞く人って常識が無いのでしょうか。
質問日時: 2022/10/09 08:00 質問者: rttuiey
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東京大学の工学部の人が公序良俗に反するYouTuberだったせいで炎上してしまったら、その人は就活終
東京大学の工学部の人が公序良俗に反するYouTuberだったせいで炎上してしまったら、その人は就活終わりですか?それとも、大手企業は無理だが中小なら炎上してでもその人材が欲しいですか?
質問日時: 2022/10/09 07:28 質問者: 百計のクロ
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三菱以外の会社が三菱の名前をつけたら違法ですか? 例えば三菱物産株式会社とか三菱工業株式会社とか三菱
三菱以外の会社が三菱の名前をつけたら違法ですか? 例えば三菱物産株式会社とか三菱工業株式会社とか三菱不動産株式会社とか
質問日時: 2022/10/07 20:02 質問者: 天皇陛下
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中小企業の定義 中小企業庁の中小企業者の定義について 「製造業は資本金の額又は出資の総額が3億円以下
中小企業の定義 中小企業庁の中小企業者の定義について 「製造業は資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人」 と記載してありますが 「又は」ってことはどちらか片方満たせば中小企業ってことなんでしょうか? 例えば、 製造業で資本金が2億だけど従業員数が500人 製造業で資本金が4億だけど従業員数は100人 こんな会社も中小企業と言いますか?
質問日時: 2022/10/07 13:48 質問者: keito824
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個人の店のインボイスについて
最近 法人のお店を解散して 個人の店にしました。 インボイス 制度が出来るとの事 個人店は どうしたら良いでしょうか 宜しくお願いします。
質問日時: 2022/10/07 10:58 質問者: newasahi
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家族経営している会社にポツンと入るってやりづらい部分ってありますか?仕事的にはいいなと思ってますが、
家族経営している会社にポツンと入るってやりづらい部分ってありますか?仕事的にはいいなと思ってますが、 家族経営ってわかると悩む部分があったりもして悩んでいます。
質問日時: 2022/10/07 05:34 質問者: りみーか
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会社の中の執行役員は経営者なんですか?会社の経営をしてるんですか。
会社の中の執行役員は経営者なんですか?会社の経営をしてるんですか。
質問日時: 2022/10/04 13:46 質問者: ひらいさな
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「企業経営」に関する学校の宿題がわからないので教えてください
問題:とある弁当屋について、次の概要を読んで課題と施策を記述せよ。 概要:老夫婦で経営している老舗弁当屋。後継はいない。 近隣住民(子供から高齢者まで)がメイン顧客。近所の工事現場の社員が時々昼食や夕食を買っていく。 最近近くにショッピングモールやコンビニが開店し、売上が以前の10分の1まで低迷している。 昔から贔屓にしてくれている顧客はちらほらくるが、高齢化が進んでいるので購入頻度は2日に1回程度。 この弁当屋の課題は何か?売上を戻すにはどういった施策が有効か?
質問日時: 2022/09/30 01:04 質問者: ふっかふか
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今の労働者の給料って能力に見合わないですか?見合わないのは役員の報酬では?
例えば労働者の給料が高すぎだと思うなら、 同じ待遇で外国人雇ったらどうですか? 多分、そんな待遇じゃ外国人でも働かないか、 日本人ほどのパフォーマンスは期待できないと思いますが?(笑) むしろ、何年も結果を出さない業績がずっと悪い経営者こそ、交代させるべきでは? トップが無能だから結果が伴わないのですよね?
質問日時: 2022/09/28 18:11 質問者: 通常の2倍
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顧問契約ってどのくらいで雇うべきですか?
高度プロフェッショナル制度なんかに適用されるクラスの方にお招きしたいと考えております。 顧問契約、という話でお受けいただきました。 ご本人が正規職員になるか、ならないか(現状国民保険加入の方)でも変わる可能性がありますが 1)正規社員で雇うか、国保のまま非正規にするかは、当人の希望を聞けば良いのでしょうか? 2)年収はどの程度で設定すればいいのでしょうか? 事業収入(利潤)の何%とかにする? 3)年俸制にした場合、いつ支払うもの?年度契約の頭?真ん中?最後?
質問日時: 2022/09/26 00:10 質問者: タコ姫
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12月オープンのお店の決算月っていつですか?? 株式会社、小売店です
12月オープンのお店の決算月っていつですか?? 株式会社、小売店です
質問日時: 2022/09/25 21:58 質問者: yg...
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国内の企業の7割を占める中小企業の社長の平均年齢が59歳で間もなく引退を迎える。しかしどの企業も後継者が見つかっていないため、引退ができない。家族に継がせるのか、社内の誰かに譲るのか、あるいは外部の人間...
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東京都が、客からの迷惑行為などを称した「カスタマーハラスメント」、いわゆる「カスハラ」の防止を目的とした条例を、全国で初めて成立させた。条例に罰則はなく、2025年4月1日から施行される。 この動きは自治体...
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