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高校を中退しようと思ってます。。 中退する前に仕事を応募してもいいと思いますか?
高校を中退しようと思ってます。。 中退する前に仕事を応募してもいいと思いますか?
質問日時: 2022/08/30 19:32 質問者: オクチョン
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21歳、女、転職を考えています。 面接対策として、今の職場で培った自分の強みを考えているのですが、言
21歳、女、転職を考えています。 面接対策として、今の職場で培った自分の強みを考えているのですが、言語化するのが苦手なため、どなたかお助け願います。 現在、市役所で働いています。 証明書の交付や引っ越し手続きをするような部署に配属されてました。 窓口業務、証明書発行、システムへの入力は民間の業者に委託しており、市職員の業務の1つとしては、受託者が発行した証明書が正しいものか、入力したものに誤りがないかという審査を行っておりました。 審査項目は数えきれないほどあり、それを暗記して、チェックしていたので、これも何かの強みとしてアピールできないかと考えているのですが、なんと表現すればよろしいでしょうか。
質問日時: 2022/08/28 22:13 質問者: ミントのくせに
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今、転職を前提に就職活動を行なっているのですが、バックオフィス系で転職がしやすい領域などはございます
今、転職を前提に就職活動を行なっているのですが、バックオフィス系で転職がしやすい領域などはございますか。
質問日時: 2022/08/28 03:09 質問者: YB_MR
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奈良県警 鬼塚友章本部長の 再就職先は❓
TVワイドショーの「コメンテーター」で生活安泰ですか❓ 国家公安委員会は25日、奈良県警の鬼塚友章本部長と県警本部の警備部長をいずれも減給の懲戒処分としました。警察庁によりますと、鬼塚本部長らはいずれも辞職の意向を示しているということです。
質問日時: 2022/08/25 17:05 質問者: unkotare-oyaji2022
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アルバイト不採用で立ち直れません。
応募したのは誰でもできる国税局の軽作業の仕事。 2名の枠に3人の応募があった?ようで、私だけ不合格。 税務署での従事経験が長いことやその他公務系の仕事も沢山経験してきました。 税務署の仕事と併願した事が不合格の要因でしょうか? 国税局の方からはそちらの採用担当者によければ電話を繋ぐと仰っていただきましたが、気持ちの整理がつかず、少し考えますと言って、電話を切りました。 (職種は違いますが)経験がある上に簡単な仕事、不採用の原因が分からず、落ち込みました。 皆さんなら、どのように割り切りますか?
質問日時: 2022/08/24 14:57 質問者: aloha20100314
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転職活動中 現在24歳です。 年内に同棲を始める予定で隣県に引越し予定です。 転職活動の面接を受ける
転職活動中 現在24歳です。 年内に同棲を始める予定で隣県に引越し予定です。 転職活動の面接を受ける際(履歴書を送る段階は実家住所)なぜ隣県の職場を?と聞かれたらなんて答えるべきか悩んでいます。 ①年内に〇〇市に引っ越しをする予定 →なぜ?→将来を考えているパートナーと一緒に住むorパートナーがこちらにいて近くに引っ越しを考えている ②隣県まで範囲を広げて転職活動をしている →採用された際にはこちらに引っ越してこようと思う (もし採用されたら世帯主ではないので書類にその時の状況を書く) どうしたら良いでしょうか
質問日時: 2022/08/22 21:14 質問者: mah-0
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公務員へ転職の際、休職
公務員で休職中の者です。期間は1年間で8掛けで給料が支給されております。この度他の国家公務員に転職することが決まりました。 そこで、質問なのですが、9月辞職後、10月から働くとした場合、採用先から職歴証明書の提出を求められた時や源泉徴収票(1月から8月分賞与が少ないため)から休職が転職先に知られることになりますか。 面接時はお伝えしていません。 ご存知の方ご教授お願いします。
質問日時: 2022/08/19 05:40 質問者: 砦達
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高卒で現在40歳の男性です。 現在まで近所の会社を転々としいずれも非正規雇用でした。 自分にとって定
高卒で現在40歳の男性です。 現在まで近所の会社を転々としいずれも非正規雇用でした。 自分にとって定職がわかりません。 今更公務員にはなれないのはわかっていますが 安定する方法はありますか?
質問日時: 2022/08/17 05:28 質問者: さらはさひな
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施工管理。営業。について。 残暑御見舞申し上げます 転職の面接をお盆明けに控えています 小売業の店長
施工管理。営業。について。 残暑御見舞申し上げます 転職の面接をお盆明けに控えています 小売業の店長や副店長経験から生まれてはじめての、空調設備と排水設備における施工管理と営業を兼ねる募集の面接です 兎にも角にも未経験。 経験者は優遇ですが、未経験の場合は、サービス業などの不特定多数の人とかかわり、スタッフマネジメントをしてきた方も対象、歓迎とリクナビネクストに記載があります 優遇資格に、施工管理技士2級レベルと書いてはいました 以下質問を記載しますが、回答については番号ごと、もしくはザックバランに絡めて回答ください 1 施工管理技士2級以外に、この仕事をやるにあたり、必須、ないしはあると良い、資格があれぱ教えてください 2 サービス業しか経験のない私から見て面接は社長が対応。面接回数は1回のみ、とのこと。 どんなことを紐づけてアピールしていけばよいか、イメージをアドバイスください
質問日時: 2022/08/11 20:13 質問者: 観音温泉
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英検準一級保持者ですが年収が低いです。 専門卒の30歳女です。年収が350万しかありません。 20歳
英検準一級保持者ですが年収が低いです。 専門卒の30歳女です。年収が350万しかありません。 20歳の時からTOEIC745点はありましたが、アルバイトや中小の正社員にしかなれず170万をウロウロ。 やっと2年前転職して350万くらいに。 英語に関する仕事は累計7年目、会計とアパレルの専門知識があります。 ネットを調べると40代で英検準一級所持者の平均年収は680万と出てきます。 となると、30代では400-500万持っていておかしくないと思うのですが、どうして自分はこんなに年収が低いのでしょうか。 専門卒だからですか? なんでみんなそんなに高い給料を貰えているんですか?なんか損している気がします。転職した方がいいでしょうか?
質問日時: 2022/08/11 17:56 質問者: BB-88
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好き嫌いで採否を決める雇用先、よくある話でしょうか?
官公庁なんですが、好き嫌いで採否や待遇を決める役所でバイトをしておりました。 続けて欲しい方には丁寧語、どうでもいいと思われる奴には採用できるか分かりませんのでと言う感じ。 私は嫌われ組だと自覚しておりましたので、延長雇用は希望しませんでした。 何があったかは知りませんでしたが、状況は一転し、全員採用となりました。 しかも、その職場は敢えて私の最後の出勤日に延長雇用の面接をし、(私がいるのを知っていて)職員がいきなり全員合格でーすとか言いやがったんです。 嫌な職場だと思いませんか?
質問日時: 2022/08/10 18:37 質問者: aloha20100314
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つい先日仕事の面接に行ってきました。 寝てる間に合否の電話があったみたいで 留守電を聞くと 「〇〇の
つい先日仕事の面接に行ってきました。 寝てる間に合否の電話があったみたいで 留守電を聞くと 「〇〇の〇〇と申します。先日はお疲れ様でした。 ………………えっとまた、お電話おかけします」 と、入ってました これは不採用だから言葉に詰まったのでしょうか?? 不採用だから「どうしよう、どう伝えよう」ってかんじになったのでしょうか…… ちなみに折り返しかけると人事の方が外出中でした すごく怖いです
質問日時: 2022/08/09 14:42 質問者: jptezagptw
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先日は弊社説明会へご来社頂きまして、ありがとうございました。 もしよろしければ、 一度面接の機会を設
先日は弊社説明会へご来社頂きまして、ありがとうございました。 もしよろしければ、 一度面接の機会を設けさせて頂ければと存じますが、 いかがでしょうか。 座談会ではできなかった、 より詳しいお話ができれば、と考えております。 以下略 と説明会に行った会社から連絡があったのですが これは、向こうも前向きに考えてくれているということでいいのでしょうか? 説明会には私を含め5人ほど来てて 履歴書は渡してあります。 他の4人がどうなったかは分かりませんが
質問日時: 2022/08/09 10:37 質問者: Touli604395
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面接時に空白の期間は何をしていたのか聞かれた時 妊娠を機に前職を辞めましたが 妊娠後期で原因不明の死
面接時に空白の期間は何をしていたのか聞かれた時 妊娠を機に前職を辞めましたが 妊娠後期で原因不明の死産になりました この事は伏せておきたいのですが 他の理由をあげるとしたら何がいいのでしょうか
質問日時: 2022/08/07 16:19 質問者: jptezagptw
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口コミが悪い会社への応募
口コミでパワハラ、セクハラが多くと記載されている会社への応募。面接で確認すべきと転職アドバイザーのコメント。しかし、面接でそんなセクハラとかパワハラとかわかるはずもなく、「貴社ではパワハラ、セクハラはありますか?」と聞く事も出来ず、応募すべきか迷っています。
質問日時: 2022/08/06 18:04 質問者: yamatodamashi
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地方公務員の一番立場が下と、知名度の高いファッションモールの女性店員。どちらが社会的に上ですかね?
地方公務員の一番立場が下と、知名度の高いファッションモールの女性店員。どちらが社会的に上ですかね? また、どちらになりたいですか? 理由もお聞かせ下さい。
質問日時: 2022/08/05 03:35 質問者: 匿名Yさん
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就活についてです。 先日、面接日程のTELがあり日程が決まりました。 本日、改めて日程の詳細がメール
就活についてです。 先日、面接日程のTELがあり日程が決まりました。 本日、改めて日程の詳細がメールで届きました。 どのように返信するのが正しいのでしょうか? 例文などあれば教えて下さい。 また、面接時の服装ですが、 服装:スーツなどフォーマルな服装(上着は熱中症対策のため着用なしでも大丈夫です。) とあるのですが、どのようにして行けばベストでしょうか?
質問日時: 2022/08/02 14:46 質問者: 田中0726
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面接辞退について
4月にアルバイトの面接辞退したところに再度応募したのですが、違うところが採用になり辞退しようか悩んでいます。2度辞退するのはやはり迷惑でしょうか? それなら不採用な可能もあるので面接をしていただいたほうがよいでしょうか?
質問日時: 2022/08/01 20:49 質問者: すいすいまー
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私は、56歳で配偶者がいません。会社の面接では、少しでもいいので、どにように話をすればいいでしょうか
私は、56歳で配偶者がいません。会社の面接では、少しでもいいので、どにように話をすればいいでしょうか?
質問日時: 2022/07/31 13:01 質問者: ひろし3
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7/26に面接を受けて、次の日の27日に内定のメールが来てその日の内にお礼と内定承諾のメールを送った
7/26に面接を受けて、次の日の27日に内定のメールが来てその日の内にお礼と内定承諾のメールを送ったのですが、そこから何も連絡がありません。 こんなものでしょうか? 内定メールには、初出勤日の時間は別途ご連絡させて頂きますと書いていたので、待っていれば大丈夫でしょうか。(入社日は8月16日) メールで内定承諾したのがまずかったですか? せっかく内定を頂いたのですが、なんだか不安で。。
質問日時: 2022/07/29 10:13 質問者: チーズがすっき
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面接で熱く語られた時って、どう思いますか? 面接官の方が始めに面接したあと、少しお待ちくださいと言っ
面接で熱く語られた時って、どう思いますか? 面接官の方が始めに面接したあと、少しお待ちくださいと言って、社長さんを呼んできて その社長と面接をしました。一日に二回する感じでした。 私が、現在今後のことを迷ってるからか、受け答えがハッキリしないことがあったからかもしれませんが、 その社長さんに、普段、私は面接をしない、貴方のこの部分が矛盾している、本気の人が良い、私が貴方の年齢のころには独立していた、などなど 持論っぽいことを交えながら、私のことを考えてくれてる?ようなことを色々言われました。 結果的に、やりたいようなら連絡くださいと言われて面接は終了。 一体なんだったのか、熱く語られ、何だったのかなとモヤモヤしてます。 これって、なんなんでしょうか? いや知らんがなと言わず、ご意見ください。
質問日時: 2022/07/28 15:34 質問者: 山田辰雄
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5年前ほどに会社の面接を受け辞退したのですが、またその会社を受けて採用されるでしょうか?
5年前ほどに会社の面接を受け辞退したのですが、またその会社を受けて採用されるでしょうか?
質問日時: 2022/07/28 06:58 質問者: tantantan4648
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40代男です。今、ある小さな自治体を経験者採用で受験しています。一次試験は合格し、近日中に面接試験が
40代男です。今、ある小さな自治体を経験者採用で受験しています。一次試験は合格し、近日中に面接試験がありますが、1つ悩んでることがあります。今の職場も公務員なのですが、退職する際は内規で最低2ヶ月前には言わなければなりません。しかし、そこの自治体は10月採用なので間に合いません。面接の際、そのことは自ら正直に話した方が良いでしょうか?自治体なのであまり融通が効かなそうで、それが原因で不合格になるのも何だか勿体ない気がしており、年齢的にも残されているチャンスが少ないので、どうしたものか悩んでいます。よきアドバイスがあれば、よろしくお願いいたします。
質問日時: 2022/07/27 19:30 質問者: かんおか
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転職を考えているのですが、内定を頂いた会社があります。 家庭の事情を理由に入社を先延ばしにしてもらっ
転職を考えているのですが、内定を頂いた会社があります。 家庭の事情を理由に入社を先延ばしにしてもらったのですが、結局は入社日に間に合わず白紙になってしまいました。 私は両親、兄弟がおらず85歳になる祖母と2人で生活しています。祖母は体が不自由で病院に通院しています。 祖母の面倒を親戚にお願いしたのですが、急遽予定が変わってしまい私は新しい会社に行くことができませんでした。 もう3ヶ月前の話なのですが、会社に電話をして入社させて頂けるか聞くのは失礼で非常識でしょうか? ちなみに面接の時はその場で決まり、是非来て欲しいとの事でした。 皆様はどう思いますか?皆様の回答お願いします。
質問日時: 2022/07/25 16:48 質問者: STEEZka
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前日、バイトルである求人にweb応募しました。 応募したらすぐに自動送信でコボットを使用して希望の面
前日、バイトルである求人にweb応募しました。 応募したらすぐに自動送信でコボットを使用して希望の面接日を教えてくださいとメールが来ました。 簡単なアンケートに答えるとここから日程調整してくださいとまたメールが来てURLを開いたたところ、有効期限切れと出てしまい、何度開いても表示されませんでした。再度求人を確認したところ、先ほどまで募集していたのに掲載終了となっており他の方に決まったのだろうと諦めました。 すると次の日に応募先の店長から直接電話がかかってきて、操作がわからなくて電話したと言われ、その後ショートメールでやりとりしてなんとか面接日が決まりました。 しかし次の日の夕方に応募先の会社から自動送信で、「面接、採用を見送らせていただくことになりました。」とメールが来ていました。 本来はwebから面接の日程を決めるところ不具合で表示されずに私がスルーしている形になっているので自動的にキャンセルになったのでしょうか? 本当に面接キャンセルになってしまったとしたら、やりとりしたショートメールで来ると思うのですが、、 店長に確認した方ががいいですよね、その場合どのように聞けばいいでしょうか?
質問日時: 2022/07/18 22:12 質問者: チーズがすっき
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面接結果の連絡がこない 場合は自動的に不採用ですか?一般的に 今週中に連絡すると聞いてまだきません
面接結果の連絡がこない 場合は自動的に不採用ですか?一般的に 今週中に連絡すると聞いてまだきません しかし連絡こない場合不採用とは聞いてません ちなみに繁忙期です
質問日時: 2022/07/15 19:12 質問者: newgoridamasi
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勤めている会社が求人募集しているのですが、応募者の職歴に空白期間があったり前職を1年足らずで辞めてい
勤めている会社が求人募集しているのですが、応募者の職歴に空白期間があったり前職を1年足らずで辞めている人ばかりで怖くて雇えないと採用担当が言っています。 ご時世的にもそういう人は珍しくないと思うのですが、面接官目線としてはやはり快く思わないのですか?
質問日時: 2022/07/13 12:10 質問者: 甘党ニコ中
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今転職活動中です。リクナビから応募した会社なんですが、求人票には一次→適性検査→最終だったのが、一次
今転職活動中です。リクナビから応募した会社なんですが、求人票には一次→適性検査→最終だったのが、一次(人事)→二次(執行役員2名と他2人)→年収提示(口頭)→適性検査→最終(社長と役員)と大分違ったんです。 昨日最終面接受けましたが、結果は常套句の1週間以内に…でした。 これって受かってますかね?
質問日時: 2022/07/12 01:58 質問者: yosi1024
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稟議について
転職の活動をしており、 1社について現在稟議中となっております。 まだ連絡が来なくソワソワしているのですが ・稟議というものは具体的に何をするものなのですか? ・内定の確率は低いですか?? 先週の月曜日に面接(最終)を実施し、 翌日の火曜日にはエージェント経由で合格の速報メールをいただきました。 メール内に記載された"面接の評価"では、かなり高い評価をいただいているようで、ぜひご入社を。と記載もございました。 大企業と言われるぐらいの規模です。 ただ、自分自身としては面接で手応えがなかったこと、 面接時の希望年収を少し高く希望したこと、 こう言った背景があり内定に至らない可能性もあるのでは?とネガティブな気持ちになっております。 果報は寝て待てというように、待てばそりゃ結果がわかるのですか、どうもソワソワしているので 質問させていただきました。 面接 転職 稟議 内定
質問日時: 2022/07/10 21:47 質問者: mokori765
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37歳男性精神障害者(統合失調症とナルコレプシー、補聴器着けてます。)で現在パートタイムで働いていま
37歳男性精神障害者(統合失調症とナルコレプシー、補聴器着けてます。)で現在パートタイムで働いています。 工業系短大卒、学生時代に三社、社会人に二社(初めに自動車部品の派遣会社、その後入退院を繰り返し、現在のパートタイム。)経験してます。 資格免許として、自動車免許第一種、CAD利用技術者試験2級、技能士補、コンピューターサービス技能評価試験Word3級、Excel2級、ファイナンシャルプランナー3級を持ってます。 で保険の営業をやってみたいのですが、やっぱりマズイのでしょうか?障害者は営業やっちゃいけないんでしょうか? ハロワの求人を見ても最低賃金のA型事業所とかスーパーなどの簡単な作業をする求人しかないので、一般で応募をするしかないのですが、迷惑でしょうか?
質問日時: 2022/07/09 08:53 質問者: 敗者復活したいびーん
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22歳 転職するか迷ってる未熟社会人です。 現在の職場で不満を持っていまして、その事を相談した知人に
22歳 転職するか迷ってる未熟社会人です。 現在の職場で不満を持っていまして、その事を相談した知人に、別の仕事先を紹介していただきました。 ただ、現職場に不満はあっても、仕事内容や同僚との良好な関係を考えると、今すぐ転職は少し迷っている現状です。 いずれは転職する予定だったので、知人に紹介の話をそのままして頂き、紹介先の話を聞いてから決めようと思っています。(この旨知人にもお伝え済です。) 紹介先からのお電話が、もうすぐ来る予定なのですが、やはりこの中途半端な状態のままお話進めるのは良くないと、今更ながら思いまして、お電話がきた際、お断りのお話をしようと思っています。 (紹介先のお電話番号を知らないため、私からのご連絡ができない状況です。) 私自信まだ未熟で、正しい丁寧な断り方ができるか不安な所もあるため、皆様のお力をお借りしたいです。 社会人として丁寧な断り方をご教授頂きたいですお願い致します。
質問日時: 2022/07/06 11:23 質問者: kae.c.0807
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採用に関して詳しい方教えてください
過去・現在、採用に携われた方々にお答えいただきたいです。 先日中途採用の最終面接があり、1週間後に結果が出ると言われていましたが、2週間ほどかかると変更の連絡がありました。 社内決裁(予算)の調整とのことでしたが、具体的にどのようなことをされているのでしょうか?また、現段階では面接自体はクリアし、社長の判をもらえたら内定がいただけるという認識で合っていますか? 採用に関する裏事情などありましたら、教えてください。
質問日時: 2022/07/06 01:09 質問者: まりぷ
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6月30日に就職内定の電話が午前中に登録していたキャリアエージェント経由できました。そこから入社日や
6月30日に就職内定の電話が午前中に登録していたキャリアエージェント経由できました。そこから入社日やったり細かな調整が済み夕方18時前にまた連絡が来て正式に内定承諾をしました。しかしその次の日に来るはずの 電話が来ずでもう時期1週間経過です。この場合内定取り消しになった可能性があるて思っておいた方がでしょうか? 現在ハローワークで失業保険の申請をして、今週の金曜が初の認定日で就職先の入社予定日は来週の月曜であるため、木曜にはハローワークに行って失業保険の申請を取り下げ正式に就職先が決定したと話してこようかで検討してるのですが、普通に電話きたりとかしてからで最初の認定日は普通に何もまだ決まってない状態にしておくべきでしょうか?
質問日時: 2022/07/04 23:10 質問者: Saga062
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高卒23歳でボーナス手取り50万貰っています。 仕事は年がら年中繁忙期で残業2、3時間以上が当たり前
高卒23歳でボーナス手取り50万貰っています。 仕事は年がら年中繁忙期で残業2、3時間以上が当たり前で体力は付けないと厳しいです。(残業代はでる) 金銭面では正直、このまま続けることができて貯蓄が出来れば困ることはないと思います。 ですが問題は、体力が持つか?仕事内容や自由時間の観点から観て損してないか?です。 1つ目の問題の体力が持つかは一応対策は練ってまして 食事•睡眠•運動の健康習慣を意識しそれに投資してます。(温泉、ジム、栄養食、Apple Watch睡眠測定) ですが、人間関係によるものや年齢的な問題が不安です。 2つめの問題は今の仕事内容で良いのか、自由が少ないのは損なのではないかと言う点です。 仕事内容は役割にもよりますが似たような事をひたすらやり続けて納期に間に合わせる日々が永遠と続くような感じです。(頑張っても間に合わない時がある) 今から転職するにせよ今以上のボーナスは貰える可能性は低いですしやりたい事を見つけて大学行ったとしても再就職した頃には30代間近。 年下の方と同じレールでやり直しつつも学費はかかるので精神面と金銭面で身が持つか未知数です。 自由時間が少ない点では出世している人を見ると朝が早い上に残業3時間後に事務処理していますので 帰宅後就寝して出勤みたいな感じだと思います。 実際に自分の中で1週間疑似体験してみましたが続けられる自信はなかったです。 将来的に結婚もしたいのでそこら辺の兼ね合いをハッキリさせてから真っ直ぐに進んでいきたいのですが やっぱり健康に投資して体力をしっかりつけて今の仕事を前向きな方向性で頑張るのが無難なのでしょうか。 皆さんの経験談や意見お待ちしております。
質問日時: 2022/07/02 21:37 質問者: Apple三種の神器の使い手
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飲料水ルート運送の仕事で応募し、採用担当から電話して連絡ありました、その際に入社希望日を聞かれて 1
飲料水ルート運送の仕事で応募し、採用担当から電話して連絡ありました、その際に入社希望日を聞かれて 1.5月後と言いました その後現場の方に取り継ぎすると言い電話番号を聞かれてそれ以降30日から今現在まで連絡ありません 夏は繁忙期らしいから後回しにするかもしれないですが 入社希望日聞かれる辺りほぼほぼ採用なのでしょうか? というのも某YouTuberから面接で暴れさえしなければ誰でも受かる、在職経験ありの俺が補償するとまで言いました。 ちなみに応募要項は正社員 学歴不問40歳未満未経験あり 書類選考無し面接
質問日時: 2022/07/02 19:55 質問者: newgoridamasi
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今就活をしてるんですが、前向きに検討してくれているとのことで、採用結果はまだ頂いてないのですが、私の
今就活をしてるんですが、前向きに検討してくれているとのことで、採用結果はまだ頂いてないのですが、私の働く姿を見て採用の結果を出したいと言われました。その分のお給料はお支払いしてくれるとのことですが、このパターンは初めてなんですが、よくあることなのでしょうか。
質問日時: 2022/07/01 12:18 質問者: らん06
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20の時、会社のストレスでうつ病を発症。 21で会社を退社。 メンタル持ち39歳、女、独身。 仕事の
20の時、会社のストレスでうつ病を発症。 21で会社を退社。 メンタル持ち39歳、女、独身。 仕事のブランク歴18年。会社を辞めてからは転々とアルバイトをしましたが、続いて半年、続かなくて1日です。 その間、面接のとき毎回聞かれるのが、「この十数年間、何してたんですか?」私「お婆さんの介護をしてました」→落選の嵐。 「昔勤めていた会社で、ストレスが溜まり、精神疾患になりまして…」→落選の嵐 クローズにしろ、オープンにしろ、辛うじて受かったところは、ブラック会社。 どーやったら、バイト、通るんでしょう? 真剣に悩んでるのでからかいは御遠慮ください。
質問日時: 2022/07/01 04:24 質問者: おこ太
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やりたい仕事諦めるしかないか迷ってます。 今日で内定が決まりずっとやりたかった製造関連の仕事につけて
やりたい仕事諦めるしかないか迷ってます。 今日で内定が決まりずっとやりたかった製造関連の仕事につけて最初は必ず通えるとこで決まったのですが、先程変更の連絡が入り通えるとこが経験者で埋まりそうなためすいませんが別のとこでお願いしますて事でした。 自分はやりたい仕事で行けるなら少し遠くなっても通う覚悟を待ってます。しかし企業さんから引越しにかかる費用とか全て負担するので寮にとの話も来てますが、親からは一人暮らしは、前にえらい目にあってるんやからやめろと反対されていてそれしかできないなら内定断って別のとこで仕事探せと言われてます。 皆さんならこの場合どう考えたりしますか?
質問日時: 2022/06/30 15:34 質問者: Saga062
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ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのよう
ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのような業界なら転職可能でしょうか? キャリア採用の場合と中途採用の場合どちらも教えていただけるととても助かります。よろしくお願いいたします。新卒で畜産業界で働いております。資格は大型特殊免許と車両系建設機械(掘削及び整地)を所持しております
質問日時: 2022/06/29 00:00 質問者: takominmin8
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ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのよう
ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのような業界なら転職可能でしょうか? キャリア採用の場合と中途採用の場合どちらも教えていただけるととても助かります。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2022/06/27 20:04 質問者: takominmin8
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A型作業所に働く前に同じA型作業所で、5日間、体験をタダ働きで体験した、後、面接→採用の日程になって
A型作業所に働く前に同じA型作業所で、5日間、体験をタダ働きで体験した、後、面接→採用の日程になっていますが、5日間の間、A型作業所では、何を見て採用するのですか?
質問日時: 2022/06/26 13:05 質問者: ピーコちゃん。
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転職するか(緊急
皆様ご意見ください。 双子を育てる34歳女性です。現在の職場は2社目で人間関係も良く、条件面も恵まれています。何より、10年以上働いておりますため適当にこなしてもそれなりの成果が出せており、ノンストレスです。 ただ、何となくやる気がしない、5年先の未来が見えずモヤモヤした日々でした。 そんな中たまたまヘッドハンティングで他社からお声がけ頂き、何となく受けた面接で内定頂きました。 めちゃくちゃ興味のある分野で挑戦してみたいと思う一方、この楽な環境を手放すのがこわいです。条件面もさほど変わらないですが楽しそう&キャリア形成では問題ないですが、新しいことに飛び込むのが怖いのと、今より確実に忙しくなることへの不安があります。 こういった場合、何を優先して考えるべきなのでしょうか。悩みすぎて頭がおかしくなりそうで、ご意見ください。お願いします。
質問日時: 2022/06/24 07:20 質問者: ぱるる12345
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中途面接について質問です。 応募の段階で2回ほど面接があると言われ、無事どちらとも通過し、採用内定と
中途面接について質問です。 応募の段階で2回ほど面接があると言われ、無事どちらとも通過し、採用内定として進めていきますと言われた後に最終面接を行うと言われ、その企業のページの応募資格のところに必要な経験、能力、資格はないと書いてあり、パソコンもタイピングくらいしかやった事がないのと勉強方法も分からないので入社したら一から教わりたいという事も面接時にお伝えしたのにもかかわらず、最終面接一週間後にWordかPowerPointで3つのお題について作成し、プレゼンをしてくださいとメールで言われたことに驚いています。こうゆうことはよくある事なのでしょうか?パソコンも所持しておらず、タイピング程度しかパソコンも触れたことがないのでWord、PowerPointなんて全くわかりません。一週間でパソコンを買って勉強して作ってをやらないと行けないのか不安です。どうするのが正解でしょうか。教えていただけると幸いです。
質問日時: 2022/06/24 02:43 質問者: memimemi2
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4月あたりとかから就職活動してようやく決まった段階で退職しかし、先方からもう一度書類選考したいと言わ
4月あたりとかから就職活動してようやく決まった段階で退職しかし、先方からもう一度書類選考したいと言われて不採用でした。正直頭にきましたが、また頑張り直しこのたび一次面接合格と言うていただきこの前工場見 学にも参加し今日どっちで働くかて言う希望を出したとこです。 希望したとこは応募者多数やったりすると聞いてるため最悪採用されない可能性もあると見ています。 そこで思ったのですが失業手当を今申請しており近々初回講習を受けることになってますが、採用貰える可能性もあるて事で断ろうかとも考えてるのですが、断るとしたらやはり確実に採用いただいてからの方がなのでしょうか?
質問日時: 2022/06/23 21:48 質問者: Saga062
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中途入社してきた人がプロパー社員を煙たがるのはよくあることでしょうか?
中途入社してきた人がプロパー社員を煙たがるのはよくあることでしょうか?
質問日時: 2022/06/21 14:45 質問者: pekochanteio
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採用を辞退した会社から何度も不採用通知が届きます。 辞退の経緯は下記になります。 ブラックすぎる児童
採用を辞退した会社から何度も不採用通知が届きます。 辞退の経緯は下記になります。 ブラックすぎる児童デイAで働いていたので転職することにしてあちこち面接に行きました。 書類選考が通り一度体験でどのくらい仕事できるかを見てから採用を決めるという児童デイBがあり、1日行ってきて、私より年下の児発官(女性)と他女性職員数人と働いてみて、子供たちもすぐに懐いてくれて、職員とも仲良くなりその場で採用となりました。 しかし問題が起きました。 元々働いていた児童デイに通ってる子が、私が採用になったデイにも掛け持ちで行っていました。 はっきり言うとその子供は私に懐いてましたが親はかなりのクレーマーで全員手を焼いてはいました。 デイAではすごく仕事ができない社員がいて、送迎時や報告ノートの記入などの件でその親からその社員へのクレームが多くて、担当から外せと言われたので、その子の送迎も記録ノートもその社員には書かせないということで対応していたのですが、その親がデイBに、いつもデイAの悪口を言っていて、ものすごい嫌いな社員がいてあり得ないほど仕事できない、などとこぼしていたそうです。 その件で、私の履歴書から前職がそこのデイAということに社長が気付き、その「仕事ができない社員」が私である可能性もあるから、児発官が私に対して不信感を抱き始めていると言われました。社長も疑ってかかってる感じでした。 体験の時にはかなり仕事ができると褒められたのですが。 ですが採用を見送るとは言われず、私の資格証などのコピーが欲しいので持ってきてほしいと言われたので持って行った時にまたその話をされ、社長は私を採用したいけど児発官が色々悩み出して、もし私がその子の親とトラブルがあるなら送迎も任せられなくなるなど色々考え込んでいるなど言われ、信用を回復するには相当がんばってもらわないといけないとも言われ、これでは児発官と良好な関係で働くことはできないと思い、私の元の会社でトラブルがあったのは私ではないことを伝えたら、それが返って信用ならないと言い始めたので、他のデイからも内定はもらっていたので、断ることにしました。 元々indeedでのやり取りだったので、indeedから、「疑いが晴れないまま児発官からの信用もないままマイナススタートで入社してもうまくやれる自信はないので辞退します。他の方を採用してください」と連絡をしました。 そうすると「児発官にはこれからも説得を続けるから辞退しないでほしい。私(社長)はあなたに期待していた。他の人を雇うと言っても資格もキャリアもある人はそういないし他に面接来た人で良い人あなた以外いなかった」などと言われましたが、社長は現場には普段いないし児発管にそこまで言われてまで執着する気にもなれなかったので再度断りの連絡を入れましたが、その後しょっちゅうindeedを通して、その会社から私の名前宛てで「不採用通知」がメールで送られてきます。 初回は「あなたに断られたので採用を見送ります」というメールでしたが、その後は「せっかくご応募いただきましたが今回は採用を見送らせていただきます」と私の名前宛でしつこく来ます。 最初は誰かと間違えたのかと思いましたが頻繁なので、わざとでしょうか?
質問日時: 2022/06/18 15:37 質問者: xx578
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郵便局の配達は中途採用でも入ることは出来ますか? 長期の契約社員の予定です。 郵便経験有りです。
郵便局の配達は中途採用でも入ることは出来ますか? 長期の契約社員の予定です。 郵便経験有りです。
質問日時: 2022/06/18 12:48 質問者: hana8888
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障害者就労について質問です。 就職、転職、中途、ハローワーク関係の質問です。 障害枠の求人か一般求人
障害者就労について質問です。 就職、転職、中途、ハローワーク関係の質問です。 障害枠の求人か一般求人の違いってなんですか? ちなみにトライアル雇用がなかったらそれは障害枠の求人ではないんでしょうか?だれか急いで教えて下さい。 詳しく教えて下さい
質問日時: 2022/06/17 22:13 質問者: まりやゆりや
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嫌な気持ちになったので、吐き出したいです。 主人の転勤を機に転居し、求職活動中です。 幸いなことにハ
嫌な気持ちになったので、吐き出したいです。 主人の転勤を機に転居し、求職活動中です。 幸いなことにハローワークで希望に合った2社が見つかり、職安の方からも並行で受けて良いとの事だったので、申込み書類選考と面接を受けました。(小企業なので社長が採用担当です) 1日違いで面接を受け、1社目は2日後に内定の電話がありましたが、2社目はその時点で連絡が来ていなかったので、まだ結果が分からず、よく考えたいので、1週間以内に連絡をします。と伝えました。(面接で、並行で受けているか聞かれたので、2社ともに伝えてあります。) 2社目からも4日後に内定の電話があり、より自分に合っていそうな2社目で内定を受け、1社目に謝罪を含めて内定辞退の電話を入れました。 最初は機嫌良く明るい声での対応でしたが、『辞退』の言葉を聞いた途端から、あからさまに不機嫌になり、こちらの言葉も聞かずに、もういいですか?と終わりの言葉の途中で切られてしまいました。見学では、対応が丁寧で印象も良かったので、すごくショックです。 私としては、面接と電話で、並行してますと伝えていますし、提案した期限内に即辞退の連絡を入れました。感謝と謝罪も述べたのに、なぜでしょう? 手のひら返しの冷たい対応に、すごく嫌な気分になりました。よくあることなのでしょうか? 社長の機嫌取りも大変そうですし、あからさますぎて、ちょっと大人げないなと感じましたので、入社しなくて良かったと思ってます。皆さんは、どう思いますか?
質問日時: 2022/06/17 11:25 質問者: 南の島のハメハメハ
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