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病院の事務の仕事で学歴不問、未経験可と記載があります。本当に未経験でも採用される事はありますか?
病院の事務の仕事で学歴不問、未経験可と記載があります。本当に未経験でも採用される事はありますか?
質問日時: 2021/11/09 22:59 質問者: 緑子の質問
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契約社員について。 無職です。先月、上司からの個人的なパワハラに耐えきれずに新卒で入った会社を半年で
契約社員について。 無職です。先月、上司からの個人的なパワハラに耐えきれずに新卒で入った会社を半年で退職してしまいました。 早く働きたいので転職活動をしたところ、一社から採用通知をいただきました。しかし、雇用形態が契約社員です。 自分の中では3年程中小企業で正社員として働いてスキルをつけてから、大手の正社員を目指そうと考えてました。 けれども第二新卒で早期退職という点から(退職理由も中々堂々と言える内容ではないので)、応募できる求人が限られていたり、次の転職に活かせそうな仕事が見つからない状態でした。 そこで、契約社員でも業界スキルが身につけられるような仕事を3年続けて、次の転職活動に繋げようかなと考えております。 この方法はアリでしょうか?契約社員という理由で、転職先の採用選考でイメージが悪くなったりしないか等が不安です。 因みに契約社員ではあるのですが、内定先は業界大手で一応正社員登用も行っているらしいです(狭い門だとは思うのですが、、)。 待遇面では社会保険完備、給料は基本給+インセンティブ+残業代+半年ごとに昇給ありで、賞与も少しいただけるらしいので3年は頑張れそうかなと考えています(雇用側次第ではありますが)。働きながら資格勉強もする予定です(業界はITで職種は営業です)。 次に転職活動した場合、雇用側は契約社員でも経験値として見ていただけるのでしょうか。
質問日時: 2021/11/09 06:34 質問者: 現在過去進行形
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一人暮らしをして、ある程度なれたら転職活動してもいいですかね? と、同時に婚活活動も始めたいと思って
一人暮らしをして、ある程度なれたら転職活動してもいいですかね? と、同時に婚活活動も始めたいと思ってる30歳になる女です 今更遅いって言われるのも重々承知です
質問日時: 2021/11/07 12:11 質問者: ちゃんマイロ
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新卒採用と中途採用の解雇されやすさに差はありますか? 転職するかどうか迷っておりますが、中途採用とな
新卒採用と中途採用の解雇されやすさに差はありますか? 転職するかどうか迷っておりますが、中途採用となると、期待される生産性がない場合、解雇理由になるということになると理解しています。 新卒の場合は、教育することも会社の責任ということから生産性が低くとも解雇されにくいという理解でいます。 そうなると、転職するということは、生産性が、低い場合、解雇リスクがより高まると理解していますが、あっていますか? 全く差がないという方がいれば、理由も含めて教えて頂きたいです。
質問日時: 2021/11/07 09:24 質問者: すずきくん512
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転職について、バレずに乗り切れるでしょうか・・・
総合病院で看護師として働いていましたが、鬱の診断で多めに3ヶ月休むことになりました。(あまり病んでるつもりはありませんが、周りの人の目に余るほど執着してパワハラしてくる先輩がいたためいっそ診断書貰って少し休んだらいいという事になり、パワハラ先輩は違う部署へ飛ばされました。)この機会に引っ越してもう少し業務や残業の少ない所へ転職したいと思います。転職サイトや転職先に、鬱で3ヶ月休職していたことを知られると色々面倒な事になると知り、なんとか知られずに転職したいです。
質問日時: 2021/11/02 14:28 質問者: nens
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中途採用の内定をもらいましたが悩んでいます。
私は今の職場を今月末で退職することが決まっており、現在転職活動中です。 今の職場は実際入社してみると求人と面接の説明の時とは話が異なり、仕事内容が希望と違ったことや、人間関係がとにかく酷いため退職を決意しました。いい点と言えば車通勤で家から15分という点だけです。 そこで、今日早速面接に行き、先ほど内定の連絡がありました。 しかし、内定を頂いたにも関わらず悩んでいます。 仕事内容は希望通りですし、給与も現在より多少上がり、賞与もあります。 繁忙期は土曜出勤もありますが、それ以外は土日祝休み、残業もほとんどありません。 内定を受けるか引っかかっているのは、昇給がなしという点と電車プラス徒歩で通勤1時間という点。 そして、1番引っかかっているのが、人間関係です。 面接を担当していただいた方が面接の日程調整の時から高圧的な感じがして、実際お会いしても怖いと感じてしまい、人間関係も原因で退職することになったこともあり、そこが引っかかっています。 実際入ってみないと、その会社の人間関係なんてわからないと思うのですが、もう転職に失敗したくないという思いもあり、悩んでいます。 在職中に絶対に転職先を見つけようとは思っていないため、まだ、1社しか受けていないので、もう少し頑張ってみようかとも思ったりするのですが、もしこの先決まらなかったらと思うと辞退することも躊躇ってしまいます。 せっかく内定をいただいたのに、このような自分勝手な理由で悩んでいることは申し訳ないのですが、決断できずにいます。 やはり、このような理由で辞退するのは甘すぎるでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。
質問日時: 2021/11/01 22:14 質問者: みふな
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内定をもらった会社へ条件面の問い合わせをすることについて
私は現在転職活動中で本日面接をした会社から先程内定の連絡をいただきました。 面接の時に給与などの条件面についての説明は特にありませんでしたが、先程電話をもらい、来月から来て欲しいという話になった時に、条件面について一度話をさせてほしいと言ったところ、「条件面?」と聞かれ、「給与面とかです。」答えると「求人票に書いてある〇〇円です、あと住宅手当なども出ます」と言われ、他社も受けているので、今週いっぱい待ってもらうことにしました。 仕事内容は希望通りですし、給与や休日も悪くないなと思っているのですが、面接をしてくれた方がちょっと怖いなと第一印象で感じたこともあり、今まで人間関係で悩まされてばかりだったので、内定を受けるか悩んでいます。 また、ハローワークの求人には昇給なしと書いてあったことも気になっています。 一度電話して、昇給は本当にないのか確認しても問題ないでしょうか。 給与について聞いた時も、ちょっと声のトーンが変わった気がして、昇給について聞いてもいいのか悩んでいます。 昇給なしであれば、生意気ですが迷わず辞退する方向になると思います。 電話で聞くのは失礼なのか、聞いてもいいのか、アドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
質問日時: 2021/11/01 21:45 質問者: ちびび
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内定をもらった会社へ条件面の問い合わせをすることについて
私は現在転職活動中で本日面接をした会社から先程内定の連絡をいただきました。 面接の時に給与などの条件面についての説明は特にありませんでしたが、先程電話をもらい、来月から来て欲しいという話になった時に、条件面について一度話をさせてほしいと言ったところ、「条件面?」と聞かれ、「給与面とかです。」答えると「求人票に書いてある〇〇円です、あと住宅手当なども出ます」と言われ、他社も受けているので、今週いっぱい待ってもらうことにしました。 仕事内容は希望通りですし、給与や休日も悪くないなと思っているのですが、面接をしてくれた方がちょっと怖いなと第一印象で感じたこともあり、今まで人間関係で悩まされてばかりだったので、内定を受けるか悩んでいます。 また、ハローワークの求人には昇給なしと書いてあったことも気になっています。 一度電話して、昇給は本当にないのか確認しても問題ないでしょうか。 給与について聞いた時も、ちょっと声のトーンが変わった気がして、昇給について聞いてもいいのか悩んでいます。 昇給なしであれば、生意気ですが迷わず辞退する方向になると思います。 電話で聞くのは失礼なのか、聞いてもいいのか、アドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
質問日時: 2021/11/01 20:54 質問者: ちびびっち
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スーパーオオゼキ中途採用の選考フロー教えてください。ちなみに面接は、終わっています。 本社に連絡して
スーパーオオゼキ中途採用の選考フロー教えてください。ちなみに面接は、終わっています。 本社に連絡しても教えてくれませんでした。
質問日時: 2021/10/30 20:09 質問者: ic2121
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応募企業のメールを5日放置してしまいました
転職活動中の20代後半の者です。 一度社会人になった立場だというのに、応募企業からのメールを5日放置していました。 かなり気になる企業だったので、自分の自己管理の適当さに情けなく思います。 企業のHPから応募し、応募した日に一度「また確認後メールします」との旨の連絡がありました。 その二日後に面接の日付の確認メールがあり、そのメールを気付くのに5日遅れてしまった状況です。 すぐに謝罪のメールと面接可能の日付について連絡しましたが、採用担当からすると評価は下がりますよね…。 メールした後、電話をしようかと思いましたが、相手方も忙しいだろうと思いしていません。 この対応で問題ないでしょうか?
質問日時: 2021/10/26 18:57 質問者: なっここ
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再応募
一度思い詰めて悩んで退職届を出してしまい、後悔し撤回しましたが拒否されました。 諦めきれずまた同じパートに応募して採用されるのは難しいでしょうか?
質問日時: 2021/10/22 23:21 質問者: おかわかめ
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10/19火曜日に、とある会社の営業の正社員の中途採用に応募したい旨を直接電話かけ、聞きました。 現
10/19火曜日に、とある会社の営業の正社員の中途採用に応募したい旨を直接電話かけ、聞きました。 現在募集しているが、まずは履歴書、職務経歴書を郵送してください、追って連絡いたします、といわれ、20水曜日中にかきあげ、レターパックで郵送し、21木曜日お昼に会社に届いた確認をしました 今日の段階でまだ何もなく、いつまで待つのが普通か、教えてください。 その会社は五年前にリクナビネクストに求人があり、応募できなかった経緯があり、それをお電話で話した次第です すぐに検索したら、ホームページの採用情報により、掲載があり、また、ハローワークにも掲載が確認できました、 お待ちしております。
質問日時: 2021/10/21 22:05 質問者: ラフマニノフ
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看護師一年目、先輩たちからの酷いパワハラ、いじめが原因で一年で辞めました。 今のところは入って3か月
看護師一年目、先輩たちからの酷いパワハラ、いじめが原因で一年で辞めました。 今のところは入って3か月、患者さんから毎日殴られたりするのが辛いし薄給、また先輩から普通に悪口が聞こえてくるので毎日泣きながら仕事をしてますが、限界で、適応障害の診断書を貰い、休職しながら転職活動中です。 私は弱い人間なんでしょうか。
質問日時: 2021/10/20 15:55 質問者: みけねこまる
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就活の面接選考で、不採用になった時って自分の事を否定されたから落とされる訳ですよね? 業界知識やコミ
就活の面接選考で、不採用になった時って自分の事を否定されたから落とされる訳ですよね? 業界知識やコミュニケーション力が足りなかった、というのも落ちる理由にあると思います。 この人はうちの会社にふさわしくない、こんな奴と同じ会社で仕事するのは嫌だし、落としちゃえ! みたいな感じでしょ? 何か、変に自分自身が否定された訳じゃないよ、みたいな変なフォロー入れられるより、ふさわしくなかったから、同じ会社で働きたくない、とストレートに言われた方がマシです。 自分の事を否定したから不採用にしたんでしょ? じゃなかったら採用ですよね?っていう感じでしょ? そういうところって、人事や採用担当してる方ってどういう気持ちなんですか? 平気で人のこと不採用にしてる感じですよね? 人事に詳しい方、採用担当されてた方 みえましたら、回答よろしくお願いします。
質問日時: 2021/10/19 21:10 質問者: Marverick2446
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20代後半女です。今月から新しい会社で働き始めました。エージェントにヘッドハンティングされて今の会社
20代後半女です。今月から新しい会社で働き始めました。エージェントにヘッドハンティングされて今の会社の方と面談し、入社が決まりました。前職のキリがいい所まで待つので是非入社して欲しいと言って頂き、今後のビジョンを問われた際に 結婚、出産、とライフステージが変わっても働き続けたい、という事を申しました。会社からは、そのモデルケースになって欲しいと言っていただいています。 実は、前職に在職中に結婚する予定だったのですが身内に不幸があり、延ばしている内に会社が倒産しかけ、急いで転職活動をしてしまったので入籍するタイミングを見失ったと思っています。 前述のような話をしていたとしても、さすがに入社間もなく入籍しました、はマズイですよね?新入社員の場合、入社後どの程度してから結婚しても良いと思いますか? それとも、妊娠している訳ではないので入籍するぐらいは入社後日を空けなくても良いものなのでしょうか?せっかく名刺や印鑑、名札等を作って下さっているので旧姓のまま働いてもいいかなと思っているのですが…。 一般的な常識や、経験等お聞かせ頂けると幸いです。
質問日時: 2021/10/18 18:14 質問者: PAN太
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35歳を過ぎて1回目の転職をしたあと、転職癖がついてしまい、そこからの10年で3度も転職をしてしまい
35歳を過ぎて1回目の転職をしたあと、転職癖がついてしまい、そこからの10年で3度も転職をしてしまいました。熟慮もせず軽い気持ちで次々転職してしまったので、いく職場いく職場、上手くいきません。転職先がブラックという訳では無いのですが、嫌だったら辞めればいいといった考えが根底にあり、ちょっとしたことでも我慢の出来ない思考回路になってしまっており、今いる職場も入って1年も経たないのに何か違うのではないかと思い始めています。年齢的にもこれからより良い職場にいける可能性が低いことは重々理解しているのですが、逆に転職できる残された時間も少ないとも考えてしまい、今動くべきか残りの社会人人生をここで終わらせるかすごく悩んでいます。考えが甘いと批判される方も沢山いるとは思われますが、この考えに少しでも同調出来る方がいらっしゃいましたら、ご意見伺えればありがたいです。。
質問日時: 2021/10/18 10:13 質問者: かんおか
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明日面接あるのですが、昨日別の面接受けた会社から内定通知メールで来ました。 明日の面接は、事情により
明日面接あるのですが、昨日別の面接受けた会社から内定通知メールで来ました。 明日の面接は、事情により考え直しますので、キャンセルお願い致します。またご縁があればよろしくお願い致します。 こういうメールで良いでしょうか? またお世話になるかもしれないこと伝えたいです 内定した会社もまだ確定ではないと思いますが。 良いメール教えていただきませんでしょうか。
質問日時: 2021/10/17 12:56 質問者: 記録
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転職で営業職に転職したのですがエクセルはつかえなくても大丈夫と面接時に言われました。営業事務がいるか
転職で営業職に転職したのですがエクセルはつかえなくても大丈夫と面接時に言われました。営業事務がいるからと。 ただ入社したらかなりエクセルは使うと言われ、 面接の時の人事の言ってることが全く違いました。 エクセル使えないと厳しい。超基本もできないのは今後仕事任せらないよ?と言われました。 エクセルが使えない場合クビになることありますか?
質問日時: 2021/10/15 07:37 質問者: こばやしあすなろ
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この会社は危険でしょうか。 現在転職活動中の者です。 本日あるSESのIT企業に行き内定を告げられま
この会社は危険でしょうか。 現在転職活動中の者です。 本日あるSESのIT企業に行き内定を告げられました。一次面接でこちらの自己紹介を何もしていないのにいきなり内定で驚いています。 客先常駐の働き方になるのですが、現在常駐している社員が先方と喧嘩したらしく、その方の代わりに常駐する人を探していて採用に至ったらしいです。 面接担当者によると本日にも先方の社長に私の事を紹介し、後日常駐先との面談の機会を設けるそうです。 正直、誰でもいいのかなと思ってしまい、採用の流れが早すぎて困惑しています。 喧嘩した社員の代わりに1人で客先常駐するという話も怖く感じてしまいました。 喧嘩相手も癖のある方らしく、上手くやっていけるか不安です。 明日にも次の面談予定の連絡がくるらしく、辞退しづらい雰囲気です。 SES企業はこんなものなのでしょうか?
質問日時: 2021/10/12 14:45 質問者: ドドロン
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Web面接について
来週Web面接の予定があります。対面の面接ではないので、どのくらいの声の大きさで話せばいいのか分かりません。やはり大きな声で自信満々に話した方が印象は良くなりますか?
質問日時: 2021/10/09 11:51 質問者: オバケイ
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現在転職活動をしており、児童の通所施設で働きたいと考え、数ヶ所見学の連絡を入れました。 ですが、いく
現在転職活動をしており、児童の通所施設で働きたいと考え、数ヶ所見学の連絡を入れました。 ですが、いくつか疑問に思う部分があります。 まず、電話の際に正社員での希望と勤め先を伝えました。 見学なので、そこに決めるかは見学をしてからになります。 ですが、面接の前に見学ということで、と人事の方に言われました。 この際、見学後に面接を受けるかどうかを他の企業を見てから改めて連絡をしたいと考えていますが、その時にどのように人事の方に伝えた方がいいのか、また、面接を受けないとなった場合、面接の辞退の連絡をした方がいいのか等、教えていただきたいです。
質問日時: 2021/10/08 14:30 質問者: 50キロ
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自分の部署に、中途入社職種未経験26歳男が配属されたらどう思いますか?
自分の部署に、中途入社職種未経験26歳男が配属されたらどう思いますか?
質問日時: 2021/10/03 19:07 質問者: 健太郎ExS
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今日面接を受けてきました。おそらく社長?(自己紹介もなにもなかった。)と面接したのですが、仕事内容や
今日面接を受けてきました。おそらく社長?(自己紹介もなにもなかった。)と面接したのですが、仕事内容や待遇面の詳しい説明も何もなく志望動機も特に聞かれることなく、もし採用されたら必ず来てくださいと言われ(はいって言ってしまった)、正直自分と合わなさそうなので、採用されたら辞退しようと思うのですが、そういう場合はどう断ればいいでしょうか。一身上の都合でと言えばいいでしょうか。
質問日時: 2021/09/28 18:01 質問者: 真実のにわとり
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年収を低く言って採用され一年半。 今さら後悔しています。 転職すべきか、給料アップを お願いしてみる
年収を低く言って採用され一年半。 今さら後悔しています。 転職すべきか、給料アップを お願いしてみるか。 どうしたらいいのか悩んでいます。
質問日時: 2021/09/25 15:48 質問者: ぶじろー
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最近、契約社員(正社員登用あり)に採用されました。その会社は中途採用はほぼ契約社員や非正規から正社員
最近、契約社員(正社員登用あり)に採用されました。その会社は中途採用はほぼ契約社員や非正規から正社員にするようで、会社全体の7割が中途採用らしいです。実績もありここ数年中途採用が増えているようです。チャレンジするべきでしょうか?
質問日時: 2021/09/25 14:41 質問者: たーしん
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30.40代で転職された方いますか? 年下からパワハラ、命令などされたら最悪ですか?
30.40代で転職された方いますか? 年下からパワハラ、命令などされたら最悪ですか?
質問日時: 2021/09/24 21:11 質問者: betnp
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先日、正社員登用ありの契約社員に採用されました。実績もあり昨年は11名が採用されたようです。正社員登
先日、正社員登用ありの契約社員に採用されました。実績もあり昨年は11名が採用されたようです。正社員登用される基準を聞いた所、一年半は最低頑張って部署内から推薦される事、それまでは仕事を一生懸命覚える事と言われました。正社員登用制度とはこんな感じなのでしょうか?詳しい方ご意見よろしくお願いします
質問日時: 2021/09/24 20:40 質問者: たーしん
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皆様ならどうしますか? 今夏に紹介予定派遣で転職をしました。 面接時に仕事量が多く大変だと思うから2
皆様ならどうしますか? 今夏に紹介予定派遣で転職をしました。 面接時に仕事量が多く大変だと思うから2名採用すると言われて自分(女)ともう一人(男)が採用されました。 しかし、入社してみると人間関係が希薄で、おはようございますの挨拶にも誰も返事をしません。(初日からです) その上、仕事が全くありませんでした。 毎日、今日は何をしてすごそう…と考える日々で辛いです。 採用されたもう一人には、なぜかみんな仕事を振っており、ボチボチ忙しいと言っていました。 これはもう2名も要らないことがわかったし、試用期間が終わったら契約終了かなと思っていましたが、先日正社員として迎えたいと言われて驚いています。 皆様ならこの会社に入社しますか? ちなみに給料も条件も自分にとってはいい会社です。
質問日時: 2021/09/24 19:27 質問者: anonymb
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こういう求人はどうなんでしょうか
あるハローワーク求人(パート)に応募して、面接を受けてきました。 求人の内容と違うところがあったので、「こういう会社ってどうなのか」と判断し兼ねています。 「入ってみないと分からない」と言われるのは、わかっていますが、ご意見伺いたいです! ・小さな士業事務所です ・残業無しとの記載→2時間/1日の残業発生くらいはある ・仕事内容は補助業務、入力業務、申告業務→外回りがある 別に社員の募集もあり、そちらには残業ありと書かれていました。 巡回(外回り)の記載もあります。 どうも、パートで面接に行ったのに、社員と同じような業務をさせようということのようです。 こういう募集の記載と大きく異なる所は、やはり、従業員の扱いが杜撰だと思って良いでしょうか。 加えて、顧問先にキツく言われても大丈夫かと問われました。 士業先生等の同行、最終確認等なしに、放置され、怒鳴られ放題になる悪い予感があります。 (特に厄介な顧問先を押し付けられるなど) 自主的に調べる程度の気概はあるのですが…
質問日時: 2021/09/24 07:08 質問者: kikirara7
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昨日、契約社員の面接がありました。正社員登用ありとなっており実績もある事から応募し、面接の中で数年で
昨日、契約社員の面接がありました。正社員登用ありとなっており実績もある事から応募し、面接の中で数年で十数名が正社員になっていて中途社員のほとんどが契約社員から正社員になっているとの事でした。あまりこのような感じで中途採用する会社に出会った事がありません。どのような会社の特徴や意図があると思われますか?
質問日時: 2021/09/23 16:06 質問者: たーしん
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退職について相談です。
バイトで1ヶ月の試用期間後、本採用になり今日で2日目ですが、精神的にキツくて仕事から帰ってから何もする気力になれなく、辞めたいと考えております。 再就職手当の書類も本採用になってからでないと記入できないの一点張りです。 ハローワークに確認した所、試用期間でも週40時間を超えてる為、本来試用期間中でも記入してもらう必要があるとのことでしたが、本採用になってから記入するの一点張りです。 本採用になったものの労働条件通知書や契約書は貰っていなく、これからサインなどするようです。 が、あまりにも精神的にキツい為サインする前に辞めようと思います。 明日電話で辞めたいと伝えてみてようと思います。 サイン前に辞める方が色んな手続きで迷惑がかからないと思いますが、皆さんはどう思いますか?
質問日時: 2021/09/23 15:24 質問者: ストロベリー77
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現在転職活動中で昨日面接でした。 面接の中で今までの退職理由を伝えると「甘い」等、色々と言われました
現在転職活動中で昨日面接でした。 面接の中で今までの退職理由を伝えると「甘い」等、色々と言われました。仕事内容を伝えられ自分なりに考え「色々と厳しい意見もあり不安は大きいですががあります。」と伝えると面接の方が「大丈夫です!、なんでもやります!、と言う方より○○君の方が真剣に考えてくれてる感じがするし好きだ」と言われました。採用、不採用、なんとなく分かる方のご意見よろしくお願いします。
質問日時: 2021/09/23 07:52 質問者: たーしん
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かなり落ち込んでいます。不採用続きです。過去の経歴って採否に影響しますか?
現在、37歳の無職の男性です。 恥ずかしながら、37歳まで無職をしていました。 生活保護は受けていません。 結婚をして妻が働き、私が専業で家事子育てをしていて、働いたことがありません。 離婚をしまして、嫁から生活費をもらえなくなり働くことになりましたが、不採用続きです。 書類で弾かれますし、面接行っても色々突っ込まれて不採用です。 これから、どうやって生きて行ったらいいのでしょうか? 絶望感です。 とりあえず日雇いアルバイトはしています、、。
質問日時: 2021/09/18 14:08 質問者: とみた11223344
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現在、転職活動中で従業員400名ほどの会社に契約社員として応募しようと考えてます。ホームページには中
現在、転職活動中で従業員400名ほどの会社に契約社員として応募しようと考えてます。ホームページには中途採用が7割となってるのですが契約社員も含まれるのでしょうか?
質問日時: 2021/09/17 10:41 質問者: たーしん
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自分の今の給料が高いのか安いのか適正なのかってどうやって判断します?何か客観的な指標とかある?
自分の適正な年収金額ってどうやって割り出すのがいいでしょうか。また適正金額よりも今の給料が安い金額だと分かったら会社に交渉とかしますか? 例えば 今会社から貰ってる給料が源泉徴収票を見ると775万円とかの場合で 仕事量や仕事内容から見てこの金額が貰いすぎなのか、少なすぎなのか、普通なのかってどうやって決めます? 個人の主観で 「めっちゃしんどいのにこの金額だとやってられないわ。」とか「全然しんどくないのにこれくらいの金額貰えるなら良いわ」 みたいな感じでボヤっとした決め方をすると正確に適正金額を出すのって難しいです。 客観的な指標だと 他に行ったらどれくらい貰えるかどうかを探すのが良いと思うので、 在職中に転職活動して「今はこういう仕事をしています。希望年収はこれくらいです。」って言ってから内定もらい、自分は別の会社にいけば いくら貰えるのかという客観的な評価をもらう。 こっちの方が適正金額出しやすいですかね? それで他社が今よりも安い金額しか出してこなかったら、今いる会社に感謝すると思いますが 他社が今いる会社よりも高い金額を出して来たら、今いる会社に対して交渉とかしますか? 「今、いただいている給料は年収にして775万円ですが、転職活動をしたところ3社から内定をいただけて条件が780万円、800万円、810万円でした 今度の昇給で810万円まで上げていただけるのなら残りますが、上げてくれますか?」 とか聞いてみる感じで。 私はこういう交渉3回くらいしましたが、3回とも 「ウチでは一気にそんなに上げられないから、金が欲しいんならそっちの会社に行ってくれ。」と言われて辞めて移りました。 どうしても残ってほしい人材だったらすぐ上げて残したりとかするんでしょうかね。会社の給与テーブルとかあるし、そういうのできるのって外資とか社長が全ての権限で給料決めてるオーナー会社しかないですかね。 質問ですが ①ご自身の給料が仕事内容や仕事量を考えた時に、安いのか高いのかちょうどいいのか どうやって判断していますか? ②そのご自身の判断基準で今の給料が安い、となったら会社に交渉とかしますか?我慢して上げてくれるまで黙ってますか?何も言わず辞めますか?
質問日時: 2021/09/16 11:56 質問者: ライカ
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今って景気がいいですか? 1年半前に転職活動してましたが、決まらず… 今はすぐに採用されます。 事務
今って景気がいいですか? 1年半前に転職活動してましたが、決まらず… 今はすぐに採用されます。 事務職とか受付とか。 正社員です。
質問日時: 2021/09/15 00:18 質問者: あいみゅん
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《至急》職歴詐称をしてしまいました。凄く後悔しております。 【履歴書には】 B社 2019年4月入社
《至急》職歴詐称をしてしまいました。凄く後悔しております。 【履歴書には】 B社 2019年4月入社ー2020年12月退社 と書いていますが 【実際】 A社(新卒) 2019年4月入社ー2019年9月退社 B社 2020年1月入社ー2020年12月退社です。 今回転職活動を始め無事内定を頂きました。 新卒で入ったA社の業務内容が社風に納得いかず退職し新しいB社に入社したのですがコロナの原因で退職になりました。 一緒にB社を辞めた同期が「バレないから4月から入った事にしたら?」といわれ、今回内定を頂いた会社にどうしても入りたいのもあり新卒で入社した会社を書かず始めからB社に入社した様に履歴書にかいてしまいました。 ですが今回、「年金・源泉徴収票・退職証明書」提出と書いており100%バレてしまいます。 退職証明書は記載を選択できるそうですが雇用期間は消せないそうです。 今回内定を頂いた会社の人事の方も、凄く親切で優しく応援して下さった方だったので凄く胃が痛くなり自分がした事に凄く後悔して涙が出てしまいます。 周りは考え過ぎ。そんな大きな問題でもないよ。と言ってくれるのですが内定を頂き来月入社で準備もして下さり私のせいで多大なご迷惑をかける事・内定取り消しで又1から探さないといけない。という事などを考えると本当に自分がした悪い行いに辛くなります。 企業側としては、時間と費用をかけて採用した人物なので、嘘だったとわかってもそのまま働かせて入社出来たとしても「大事な局面でも嘘をつく人」とみなされて会社の評価基準が厳しくなったり、仕事がやりにくくなったりする可能性があると思いますし信頼を失い入社し厳しい目で評価されながら働くのも辛いです。 やはり職歴詐称は凄くいけない事ですよね。 内定先に知れる前に謝りに行った方が宜しいでしょうか。
質問日時: 2021/09/14 22:06 質問者: sora0819neko
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35男 ずっと地元の大手だったんですが 他県の超大企業に中途で入社したのですが まだ半年なんですが
35男 ずっと地元の大手だったんですが 他県の超大企業に中途で入社したのですが まだ半年なんですが 仕事が確かに出来てしまっていて 即責任者になり 社長直々にQCの発表会等でお話になられた更に大きなプロジェクトの責任者になりまして マジでプレッシャーで押し潰されそうなんですが 同じ方はどう乗り越えましたか??
質問日時: 2021/09/14 20:17 質問者: appyeah
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最近お仕事を辞め転職先の内定が決まりました。 ですが内定を頂いた会社から退職証明書を出してください。
最近お仕事を辞め転職先の内定が決まりました。 ですが内定を頂いた会社から退職証明書を出してください。と記載があり 前職で働く前に6ヶ月、他の会社で働いていたのですが 前々職の入社日からを前職で働いていたと履歴書に書いてて提出してました。 凄く働きたい会社だったので履歴書詐称は内定取り消しにすると記載されております。 働いていた期間を変える事も出来ないですし、退職証明書が貰えません。とも多分言い逃れが出来ません。 こういった場合どうすれば良いでしょうか。。。 最初からちゃんと、書いておけばよかったと凄く後悔しています
質問日時: 2021/09/14 12:18 質問者: sora0819neko
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転職時の入社書類について
転職先から内定を頂き、来月から入社予定です。 その際の提出書類について質問があります。 先日書類一式が届き、記入をしました。 提出方法が当日持参と記載があったものの、 見落としており、先方へ郵送致しますとメールしてしまいました。 この場合、電話にて謝罪と訂正を伝えるべきか? メールにて伝えるべきか迷っています。 またこのような場合、転職者に対する 印象が悪くなったり、信用を失うことに なってしまいますでしょうか? 人事や採用に携わっていた方で 取るべき方法が分かる方がいらっしゃれば 教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
質問日時: 2021/09/14 01:45 質問者: モノクロさん
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以下のような感じでも営業職やコールセンター出来ますか? ・口癖が多い「あのー」、「えーと」、「あっ」
以下のような感じでも営業職やコールセンター出来ますか? ・口癖が多い「あのー」、「えーと」、「あっ」 ・焦りやすい、動揺しやすい ・聞き取りミスが多い、 ・説明がまわりくどく、伝わらない事ある ・臨機応変な受け答えができないからスクリプトを作成しないといけない 一方で、真面目、笑顔で話せる、優しい、発想力が豊か、行動力があるとは、周りからも言われた長所です
質問日時: 2021/09/13 09:24 質問者: tgpajtp
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折り返し方法
応募した面接先から一時間前に着信があり、30分後にメールで最終面接のお知らせが届きました。 この場合、私からの折り返しはメールですか?電話妥当ですか。
質問日時: 2021/09/13 09:14 質問者: プロトン
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飲食店の店長が転職するのは難しいですか? ちなみに他業種で20代後半です。
飲食店の店長が転職するのは難しいですか? ちなみに他業種で20代後半です。
質問日時: 2021/09/11 04:28 質問者: dtjuim
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パート40歳独身女性です。人生を挽回したいです。
大卒後に銀行に正社員就職するも仕事ができず同僚からいじめを受け半年で退職、もう金融は合わないと全く異なる分野の事務の正社員になるも名指しでクレームが来るようになり退職、次の介護の仕事も同僚と入居者双方から罵倒される日々が続き退職、その後は非正規や派遣、短期バイト等で短期離職を繰り返しています。20代後半に一念発起して公務員試験を受けるも一次落ちを連発、面接重視の自治体では最終面接で受からず、年齢制限が来て断念しました。失意のどん底にいた私は俳優の追っかけに目覚め、時間とお金のほとんどをその俳優に費やしました。ファン歴が長くなり相手にも認識されている事に生き甲斐を感じていましたが、コロナ禍で親に泣かれふと我に帰ると、私には職歴も年相応の職務経験も専門的な経験も恋愛経験すらもまるでない幼稚なアラフォーになっていました。実家暮らしで家事もほぼした事がありません。 現在実家暮らしですが、もし両親が死んだら今の仕事ではやっていけません。子供欲しくないので今更結婚はしたくない、そこで私はITパスポートの勉強を始めました。学生時代からPCいじりが大好きだったのと、公務員試験では社会人対象にIT枠の募集が増えているのであわよくば公務員になれるかも、という重いからです。しかし、IT関係に勤める友人に最近現状を話したところ「SEやPGは経験がモノを言う世界、新卒からやってきた人に未経験の40代が追いつくはずがない、だから企業も雇わない、今更そんなの勉強しても全てが遅い」と言われてショックでした。さらに登録してみた転職エージェントからは「あなたの経歴で紹介できる仕事がない」と言われました。腰痛持ちなので力仕事もできません。 私は今まで失敗したら取り返せばいいという言葉を胸に生きてきましたが、取り返しのつかない事が多すぎて辛いです。安定した仕事に就いて親を安心させたい、今が1番若いんだから動かなきゃ!と思うのですが、ダメな事ばかり増えてどうしたらいいのか。アドバイスが欲しいです。それとももう全てが遅いのでしょうか?ちなみに今のパートは工場での作業で正社員登用はありません。
質問日時: 2021/09/07 22:16 質問者: epkwppu
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合コンで、もしも「何処で働いている?」って言われた途端に、誰でも知っていそうな有名な大企業の名前を出
合コンで、もしも「何処で働いている?」って言われた途端に、誰でも知っていそうな有名な大企業の名前を出した途端にラインの交換を進められてしまう可能性はありますか? 普通に大手の有名な企業を言っただけで年収がどれくらいか分かってしまいますね。
質問日時: 2021/09/05 18:16 質問者: tjptjwmj
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30代です。ブランク有り。 パートで入った会社に初日からパソコンスキルが低い、遅いと罵倒されてしまい
30代です。ブランク有り。 パートで入った会社に初日からパソコンスキルが低い、遅いと罵倒されてしまいました。 まっさらの状態のPCに必要なソフトを落とし込んだり設定するところからやらなければならなければならず手こずってしまいました。 入力程度は出来ると面接では言いましたがもっと高いスキルを求められていたようです。 頑張るしかなく血眼になってやっていますが、、 作業効率を上げる方法はありますでしょうか。 業務に必要な技術としてはデータを探してコピペしたり、文章を入力、フォルダを作ったりが多いですが、判断したり解決能力が低い、遅いと言われます。
質問日時: 2021/09/05 09:35 質問者: meee1179
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転職活動をしてて面接を受け就職先が決まりました。 面接から採用結果まで二週間以上かかりました。 そし
転職活動をしてて面接を受け就職先が決まりました。 面接から採用結果まで二週間以上かかりました。 そしてその電話から一週間以内に手続きすると言われもう少し待って!書類を郵送で送るからそれを送って欲しいと言われました。電話が来てもう少し時間がかかると言われもう一週間になろうとしています。 こんなんもんですか?仕事させるつもりないっぽいですか?
質問日時: 2021/09/02 21:36 質問者: na5676
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