中途・キャリア(18ページ目)

スキルアップや異業種への挑戦、また自分に合う仕事を見つけるためなど、さまざまな理由で行われる転職活動。採用担当者へ良いアピールになる強みや経験にはどのようなものがあるでしょうか。企業研究の意味でも、こちらの投稿が参考になるかもしれません。

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私は、57才です。一度も正社員になった事はありません。三流大学を中退しアルバイトで建設、不動産業界で

私は、57才です。一度も正社員になった事はありません。三流大学を中退しアルバイトで建設、不動産業界で、やり方を覚え、すぐに起業しました。公務員やサラリーマンになる気は全くありませんでした。小さいながらも自分が社長なので、あまり対人関係に悩んだ事はありません。只、元来アホなので儲かった時の金は車や飲みに使って更なる高見はしませんでした。でも後悔はしてません。ここで就職、パワハラの悩みの相談が良くありますけど、何故、自分で起業しないのか不思議です。一度の人生、己の力を試そうとは、しないのですか？

質問日時: 2021/06/06 23:23 質問者: ぽよみぶー

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障害者枠で採用されやすいのは？

40代の発達障害当事者の男です。以前都営住宅に当選したのですが、応募から入居までの間に通勤が不便になり、さらに最近はコロナで大手企業社員の天下りを受け入れ、働きづらさが増大したため、以前から在職で転職活動をしておりました。しかしながら、何度受けても不採用が続きます。その要因の一つが、一般的な事務スキル等は一通り持ち合わせているのですが、具体的な業務成果をプレゼンできるほどにないということだと思うのです。しかしながら、障がい者枠の場合、就労の安定性などもかかわってくると思います。そこでお聞きしたいのですが、障がい者枠において・単純作業に近いスキルや経験しかないが、障害は軽度で体力はあって就労も安定している。・障害は重度で、時々体調不良で休んだり、通院の頻度も高いが、高度なスキルや経験がある。の両者だったら、どちらが採用されやすいでしょうか。

質問日時: 2021/06/06 21:11 質問者: nozomisato

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今年１月から、介護施設の清掃のパートを始めました。知り合いに声をかけてもらって面接なして入れてもら

今年１月から、介護施設の清掃のパートを始めました。知り合いに声をかけてもらって面接なして入れてもらいました。ですが、仕事内容が合わず、なんとか話し合いながら続けてけましたが、辞めたいと思うようになりました。清掃なのに、衛生面で不安な事が多く、これだと不衛生じゃないですか？と言っても、綺麗汚いは人それぞれだからね。私は汚いと思わないからこれでいい。と言われます。清掃室と掃除用具も10年以上掃除していなかったようで、カビ臭く、異臭がします。その部屋で休憩をとらないといけないので、あいた時間に掃除していますが、そこにいるだけできついです。元からいた人は全然匂わない、と言っています。そういうことがいくつかありますが、気にしないように自分は自分のやり方でやればいい、と思いやってきました。最近、仕事を増やして働きたいと思うようになり、それなら、家の近くで探し直そうか、とも思っています。はじめてまた半年なのに、そのような理由で辞めたいと思うのは我慢が足りないでしょうか？

質問日時: 2021/06/02 06:50 質問者: yuppyjpjp。

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これってなぜ？

友達の職場では新しく職場に入ってくる人がいると上司が年齢と学歴、簡単な職歴を皆にメール回覧するそうです。え？個人情報そんな形でまくってすごいね。。。って話題だったのですがどうも最近音楽大学（芸大かな）卒業した後、友達のいる業界で働いてきた人が入ったらしくその人についてのみ、学歴は一切書かれていなかったそうです。例えば東大卒の人もいれば高卒の人もいるらしく、その人については普通に高校名まで書かれていたそうです。どうして、音大の人だけ書かないのでしょう？一般的には特殊だし、普通にお嬢さんのイメージがあるし、やっかみとかそういう目で見る人がいるかもしれないから。ということでしょうか？

質問日時: 2021/05/30 13:15 質問者: タコ姫

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正社員、試用期間内で辞めた事ある人いますか？中途半端に3ヶ月、1年とか働くよりは短期間で見定めて次

正社員、試用期間内で辞めた事ある人いますか？中途半端に3ヶ月、1年とか働くよりは短期間で見定めて次の職場で長く続ける方が良いと思うのですが、皆さんはどう思いますか？よく石の上にも三年とか三年は続けるべきと言われますが、籍を置いても意味の無い三年と沢山学べる価値のある三年では同じ期間でも全く違うので必ずしも三年続けるべきという価値観は間違っているような気持ちします。その見極め力が大切ですね。

質問日時: 2021/05/30 10:27 質問者: betnp

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転職活動中で、近々最終面接があります。二次面接で中途採用する人材に求める点をお伺いした際に"人柄を最

転職活動中で、近々最終面接があります。二次面接で中途採用する人材に求める点をお伺いした際に"人柄を最重視"と回答をいただいたのですが、最終面接で人柄的な部分をアピールすべきなのでしょうか…？たしかにこれまで幅広い年代の上司や同僚、先輩と公私共に関わってきて、退職した今でも親しくさせていただいてはいますが、仮にアピールするにしてもやっぱりこんな感じのプライベートのことではなく、業務上での事を求めてられていますよね…？何というか上記のようなことをいうとイキってるというか逆に印象良くないでしょうか。。？

質問日時: 2021/05/29 22:58 質問者: -匿名---

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無茶振りな成果を要求する上司

機械設計職(現職は2年目, 転職1回), 26歳男です。リソースキャパシティオーバーな急な仕事を振ってくる上司(最近課長に昇進, 50後半)に対してこの先どうやって関係を築いて良いか分かりません。技術部内の出図期限が来週31日であるので、通常、2日(時間換算: 18時間程, スキルがある人でも14時間程)かかる部品数600点程の2ユニットの組立図を1日(定期内)で完遂しろというキャパシティ無視した無茶振りを振ってくるのです。 5時間残業しても検図までは完了しなかったので、明日も休日出勤です…。ここ3週間程休日出勤が続き、精神的に参ってます。(中小企業なので3ヶ月残業時間が100時間超えてもへっちゃららしいです※担当者曰く) 収入については、同人系の軽い活動で月50万程, 株やビットコイン(現在は暴落前に売却してマイニング中)月平均80万程あるので、特に困ってはいません。ぶっちゃけ、仕事辞めて副業を仕事にした方が良いですかね?(大学生時代にアプリ開発のSE(Javaのコーディングはできます)とVFXクリエイターでフリーランスとして働いていた経験があるので、商談に苦手意識はありません。)

質問日時: 2021/05/29 22:46 質問者: dustkoniologyliw1

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キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。

キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。これから、IT人材系の会社で働きます。新しい先の会社に大元のITの会社があり、そこが大手の会社といくつか提携しており、その会社のSEが出向して、お客さま先で仕事をするのですが、私はそのグループ会社として、そのSEの人たちとお客さま先の営業の方達のサポートとして、営業事務や事務サポートをするという仕事内容です次の仕事は①キャリア的に、や、世間的には、だいぶ聞こえが悪いというか、ランクが下ですよね？扱いは人材紹介、派遣の業界ですから、、、 ②またどのような印象を受けますか？ ③キャリアになりますか？社会復帰するのが怖いのと、仕事を決められなかったたため、そこそこの給与と早く帰れるということだけで選びました。また、落ち着いたら、キャリアになる仕事もしたいのですが、小さな成功経験を作りたいなという気持ちで始めます。ご回答お願いします

質問日時: 2021/05/29 15:13 質問者: ninjinshirishiri

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キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。

キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。これから、IT人材系の会社で働きます。新しい先の会社に大元のITの会社があり、そこが大手の会社といくつか提携しており、その会社のSEが出向して、お客さま先で仕事をするのですが、私はそのグループ会社として、そのSEの人たちとお客さま先の営業の方達のサポートとして、営業事務や事務サポートをするという仕事内容です次の仕事は①キャリア的に、や、世間的には、だいぶ聞こえが悪いというか、ランクが下ですよね？扱いは人材紹介、派遣の業界ですから、、、 ②またどのような印象を受けますか？ ③キャリアになりますか？社会復帰するのが怖いのと、仕事を決められなかったたため、そこそこの給与と早く帰れるということだけで選びました。また、落ち着いたら、キャリアになる仕事もしたいのですが、小さな成功経験を作りたいなという気持ちで始めます。ご回答お願いします

質問日時: 2021/05/29 14:45 質問者: ninjinshirishiri

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キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。

キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。これから、IT人材系の会社で働きます。新しい先の会社に大元のITの会社があり、そこが大手の会社といくつか提携しており、その会社のSEが出向して、お客さま先で仕事をするのですが、私はそのグループ会社として、そのSEの人たちとお客さま先の営業の方達のサポートとして、営業事務や事務サポートをするという仕事内容です次の仕事は①キャリア的に、や、世間的には、だいぶ聞こえが悪いというか、ランクが下ですよね？扱いは人材紹介、派遣の業界ですから、、、 ②またどのような印象を受けますか？ ③キャリアになりますか？社会復帰するのが怖いのと、仕事を決められなかったたため、そこそこの給与と早く帰れるということだけで選びました。また、落ち着いたら、キャリアになる仕事もしたいのですが、小さな成功経験を作りたいなという気持ちで始めます。ご回答お願いします

質問日時: 2021/05/29 06:21 質問者: ninjinshirishiri

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キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。

キャリアについて 25歳女性です。前職は金融の営業職だったのですが鬱になって休職し、退職しました。これから、IT人材系の会社で働きます。新しい先の会社に大元のITの会社があり、そこが大手の会社といくつか提携しており、その会社のSEが出向して、お客さま先で仕事をするのですが、私はそのグループ会社として、そのSEの人たちとお客さま先の営業の方達のサポートとして、営業事務や事務サポートをするという仕事内容です次の仕事は①キャリア的に、や、世間的には、だいぶ聞こえが悪いというか、ランクが下ですよね？ ②またどのような印象を受けますか？ ③キャリアになりますか？社会復帰するのが怖いのと、仕事を決められなかったたため、そこそこの給与と早く帰れるということだけで選びました。また、落ち着いたら、キャリアになる仕事もしたいのですが、小さな成功経験を作りたいなという気持ちで始めます。ご回答お願いします

質問日時: 2021/05/29 00:39 質問者: ninjinshirishiri

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無職であるための焦り、不安、負い目転職エージェントやハロワの再就職支援を利用しつつ、正規・非正規問

無職であるための焦り、不安、負い目転職エージェントやハロワの再就職支援を利用しつつ、正規・非正規問わずに応募してますが、採用には至っていません。自分なりに反省点を考えて対策をしてますが決まらず。アラサー、フリーター、無職、実家暮らしの4点セットにより焦り、不安、負い目が毎日襲ってきます。似たような方はどのようにしてそのような気持ちと向き合ってますか？「選らばなけりゃ仕事はいくらでもある」「自分には合わないと思ってたら天職だったりするよ」「希望条件を絞りすぎてるんじゃねぇの？」というご意見などはご遠慮いただきます。

質問日時: 2021/05/28 11:17 質問者: 青いスライム

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妻子持ち20代中盤です。ヤバすぎる会社に転職してしまってとても後悔しています。転職しなければよか

妻子持ち20代中盤です。ヤバすぎる会社に転職してしまってとても後悔しています。転職しなければよかったと。朝は声を出すことができず、思考が停止しております。雰囲気が闇に包まれており、社員同士会話もなく離職率もとんでもない場所でした。入社前にインターネットアーカイブなどを使って頑張って会社を調査したんですが、クチコミや情報は一切なく何も情報収集ができないまま入社してとても後悔しています。このままでは精神疾患に陥る恐怖があります。妻子持ちでありながら大変情けないのですが、これは働きながら次を目指した方がよいのかどう思いますか？話に聞くと妻子持ちでも1日で辞める事はよくあるとのことですが、皆さんはどうですか？

質問日時: 2021/05/27 19:03 質問者: betnp

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内定後の提出書類って、基本的にいつ届きますか？まだ送られていません。入社は、6月半ばです。土曜

内定後の提出書類って、基本的にいつ届きますか？まだ送られていません。入社は、6月半ばです。土曜日　5/22に内定のメールをもらいました。大手企業で、応募者が殺到したため、選考に2ヶ月もかかりました。中途採用です。

質問日時: 2021/05/27 13:43 質問者: うさぴょん1号

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就活で企業とのやり取りのメールをしています。昨日送った返信メールを見返すと自分の名乗り部分をお世話

就活で企業とのやり取りのメールをしています。昨日送った返信メールを見返すと自分の名乗り部分をお世話になっております。野球です。とぶっ飛んだ誤りをしてしまっていることに気付いたのですが相手の名前を間違えたとかではない、このようなケースでも訂正とお詫びのメールはやはり送るべきでしょうか？

質問日時: 2021/05/27 08:35 質問者: -匿名---

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社長面接は１日に何件程度？

規模40人程度の中小企業で代表、役員、現場長の3人が面接官として1人30分の個人面接を最終選考として行う場合、1日でどれくらいの人数を面接するものなのでしょうか？会社の規模や役職的に1日中面接にかかりきりということは無いと思うのですが……

質問日時: 2021/05/26 21:34 質問者: たなちち

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本日2次(最終)面接で、合否は1週間以内にと言われました。 1次面接を受けた際、当日の夕方に2次の連

本日2次(最終)面接で、合否は1週間以内にと言われました。 1次面接を受けた際、当日の夕方に2次の連絡をいただきました。 2次の時にすぐ電話をいただいたので今回電話が来ずドキドキしております。もちろん他に受けてる方もいると思うので当日に来るとは限らないですが、3日程待っても連絡が無ければ不合格の可能性が高いでしょうか？今回初めての転職です。手応えはあまり無く、面接でどのような事を質問されたら皆様は手応えあったなと思うのでしょうか？また他に受けている企業が無いかと聞かれたのですがこれはどういう意味で聞いているのでしょうか？

質問日時: 2021/05/25 23:47 質問者: soraono

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転職についての相談です…

現在フリーターで転職を考えてます。来年の4月に東京から地方へ引っ越しが決まっています。現在のアルバイト先は就職決まるまでとのことでツテで入社しました。飲食の就職でしたが、コロナで採用が最近流れました。理由があり上京したものの身体の健康面を考えて異業種への転職・数日前に引っ越しが決まりました。今10ヶ月間だけ時間があり、正社員で働けないか迷っています。アルバイトは今年の3月からしているのでアルバイト歴は1年。正社員で働けたとしたら10ヶ月。転職にはどちらが有利ですか？正社員になりたい理由は固定の収入が欲しいことと、来年の4月の転職に向けて学べることを学んでおきたいからです。ちなみに今のアルバイト先は僕を優先にシフトを組んでくれて、掛け持ちもしていいよとのことでした。

質問日時: 2021/05/25 19:27 質問者: くるばん

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転職活動中で相談が・・・

現在東京の飲食でアルバイトをしているものです。これから異業種の転職をしようと思うのですが、来年の4月には東京を出る予定です。ただ帰りたいという理由ではなく、身内のことがありそうしようと決断しました。正社員で採用してほしいのですが、これから約10ヶ月の間の正社員採用は難しいでしょうか？また、面接の際は退職予定のことを隠しておき、時期がきたら退職を告げるということはどうでしょうか？

質問日時: 2021/05/25 17:46 質問者: くるばん

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２５歳新卒入社の社会人3年目の女です。会社の経営が悪く転職しようと企業に職務経歴書などを提出してい

２５歳新卒入社の社会人3年目の女です。会社の経営が悪く転職しようと企業に職務経歴書などを提出していますが、書類選考で落選してしまいます。私自身、無名大学卒業なのですが現在の会社は世間でも有名な会社です。（かつては羽振りが良かったのですが、経営状況が悪化しています）転職のことについて大学時代の友達にLINEのグループを通じて相談しました。その友達は同い年の女の子で、アルバイトで大学(母校)のアシスタントをしているのですが、私の職務経歴書を見て、「まだまだ下っ端の経歴って感じがするね。まだ入社3年目だしキャリアがないのは仕方ないと思うけど」などと言われました。私の会社の仕事についてよく知らない彼女にとっては、そのように見えたのかもしれませんが、私から言わせれば決してそんなことはなく3年目にしては充分活躍している方だと思っています。なぜなら、倍率が高くベテランが多く活躍する業界のため若い人が活躍するのは難易度が高いからです。そもそも、バイトの彼女に、そんなことを言われる筋合いはないし、自分が詳しくない業界の人によくそんなことが言えるなと思ってドン引きしました。私なら、自分が知らない業界のことは分からないため口出しできませんし、それが凄いかどうかもジャッジできません。話が少しそれますが、その子には職場で出会った彼氏がいて、お互いバイトなのにもうすぐ同棲するそうで、家も決めています。それぞれ就職願望はあるらしくこれからのんびりやって行くらしいです。私にも彼氏がいて、お互い真剣ですが同棲はまだまだ考えられないです。理由は簡単で、お互い仕事のことがあるし、それぞれ自分のキャリアや人生設計があるため慎重に考えたいからです。私の方が3年長く正社員としてキャリアを積んでいるのに、就職決まる前に同棲始めるような欲求のままに生きてるような人に、つべこべ言われたくなかったなというのが本音です。私はそんな感想は求めてませんでしたし、逆に腹が立ちました。私は無名大学だったので、有名企業に入れたことが珍しく在学当時は先生方にも驚かれましたし、同期にそのような学生はいませんでした。だから私が調子乗っているようにでも見えたのでしょうか？

質問日時: 2021/05/24 02:28 質問者: 1738

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パワハラについて。

４月に転職。同時入社の男性社員(※同年齢)が個人情報無視の発言や言葉遣いが全然ダメな人で今では「挨拶無し」、「会話無し」の状態です。先日、そのことが上司の耳に入り配属部署の部長との面談に発展しました。そこで言われたのは、「今は試用期間中なので、今月中に、同僚との不仲が改善されなければ、協調性に問題ありと人事部に報告しなければならない。」と言われました。これって、パワハラ発言になりますか？宜しくお願いします。

質問日時: 2021/05/22 12:31 質問者: ceronias

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人材紹介について

人材紹介について私は、27歳の男性です。現在、無職です。人材派遣会社の人材紹介サービスご利用して、ドラッグストアの正社員（未経験可資格は必須）の仕事応募しております。先日、人材紹介の会社の人お会いし、面談しました。職歴に関しては、短いけども、しっかりとした退職理由あるから大丈夫。人柄も凄く明るく元気で、協調性もあり、応募企業が好きな人材と言われました。人材紹介の人が面談で話した退職理由や履歴書や職務経歴書、登録販売者合格通知書を、応募企業様にお渡ししてくれました。人材紹介の人の推薦のおかげで、書類選考通過し、面接することになりました。私は、ドラッグストアの正社員（8ヶ月）です。登録販売者の資格取得して、従事登録せずに退職いたしました。ドラッグストア（8ヶ月）正社員介護（一年）正社員一般事務（一年2ヶ月）正社員 100円ショップ（１年５ヶ月）アルバイトこのような職歴でも、人材紹介でも、採用はかなり厳しいですよね？

質問日時: 2021/05/22 01:27 質問者: やるるる

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［行く気をなくした会社］内定を断った方がいいでしょうか

求職活動をしていましたが、昨日派遣社員として採用通知がありました。しかし、面接の際にその企業に迷いが生じ、悶々としていました。派遣会社の営業担当より採用の連絡をもらった際、思い切って気持ちを正直に伝えました。すると当然、営業の方からは説得されました。しかしその際に、"この企業の担当になってから、一人も採用者を出していなかった。あなたがうちの会社から初の採用者"とも言われました。派遣会社の事情や営業担当の成果は私には関係ないと、そのとき思いました。それもあり、せっかく決まった仕事ですが、ますます行く気が失せてしまいました。ここで断ったら、私以外の候補者にも申し訳ないと思い受託しましたが、時間が経つにつれて嫌な気分が増してきました。週明け、断りの連絡を入れた方がいいでしょうか。仮に断ったとして、すぐに次が見つかる保証はないです。収入確保のためにも決まった道に進むべきと思う反面、気が進まなくてしょうがないです。どうしたらいいと思いますか。

質問日時: 2021/05/22 00:19 質問者: jamfruits

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私は清掃の仕事をしています。契約書には朝6時～10時迄ですが、朝5時半から出てと言われていますが

私は清掃の仕事をしています。契約書には朝6時～10時迄ですが、朝5時半から出てと言われていますが30分の賃金は出ないそうです。つまりサービス残業です。出勤し始めて1週間です。皆さんの意見をお願いします。

質問日時: 2021/05/21 12:04 質問者: はるひなみく

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パワハラうつ休職

５８歳　♂　です昨年、新規事業の手伝いをしてほしいとの事で、転職をしましたが、話が全く違っていました。土日出勤も多く、拘束時間は増え、約束の年収より随分低く、役職手当１万円で過労死寸前のサービス残業が１０か月以上続き、耳鳴り、目の痛み、下痢、肩こり、不眠になりました。ほとんど動けなくなり、昨日、診断書を出し、休職しました。正直ブラック企業なので、これからどうなるか不安でたまりません。家族にも内緒でリモートワークになったと言ってごまかしています。友人には裁判しろとも言われていますが・・・。どうしたらいいか、アドバイスをお願いします。

質問日時: 2021/05/20 16:02 質問者: uheuhe

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年下の先輩についてですが、彼らは新入社員で入社、私は中途で入社しました。 4年ほど先輩になります。

年下の先輩についてですが、彼らは新入社員で入社、私は中途で入社しました。 4年ほど先輩になります。立場的に私の方が上の位ですが、今も彼らに敬語を使っています。また彼らも私には敬語を使っています。タメ口でいいですよと言われるのですが、仕事ですし私は敬語を使う予定をしています。どのようにするのが正しいでしょうか？

質問日時: 2021/05/20 02:42 質問者: ますだしょうた

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内定の時の約束年収より60万下がると言われたら採用辞退しますか？？

内定の時は年収420万だったのに、試用期間で360万で試用期間後に採用と言われました。理由は仕事出来ないからとかではなく、うちは小規模な会社だから、前にいた大企業みたいにボーナス含めての水準で出せない（つまり前の会社は420ぐらいでそのうちボーナス100万だったけど、うちはボーナスも不安定だからボーナス分は無しで見るとの事）という前職との兼ね合いでどうこうと言われました。とりあえず、内定から試用期間のいままで自分は年収420万でなんとか生きていけると思ってたのに、360万じゃカツカツなのでかなり萎えました。他の内定5社も捨ててここにきたのに本当に悲しいです… 皆さんは内定の時に言われていた年収より、60万つまり１割以上下がっても正社員で人間関係普通、残業ほぼなしなら辞めませんか？

質問日時: 2021/05/19 19:57 質問者: mikanneko0635

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試用期間で年収を下げると言われたら辞めますか？420万→360万です

私は面接の時、前職の年収保証という事で、本年度見込みの420万と伝えて420万出しますと言われました。前の仕事は前年度年収360万でしたが、年明けから基本給が一気に上がったので見込み420万でした。でも、試用期間1か月目で「420万という話だったが、前年度年収が360万ならそれしか出せない」と言われました。こっちは年収550万のところも蹴ってきたのに話が違います。そもそも前職と同じにしないといけないとかいう決まりもないし、見込みで420万なのだからそれで良いと思うんです。こちらにも落ち度はあると思いますが、試用期間で辞めようかと思っています。提示された年収420万→360万になるという理由で辞めるのはありだと思いますか？

質問日時: 2021/05/19 12:03 質問者: mikanneko0635

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面接前に知っておきたいので質問です。現在障害者支援事業所Ａ型で働いている男性です。今度県庁の障害者

面接前に知っておきたいので質問です。現在障害者支援事業所Ａ型で働いている男性です。今度県庁の障害者枠の事務補助員の面接があるのですが、 1、面接の時に持っていくときのカバンはＡ4が入るバッグの方がいいでしょうか？ハンド？ショルダーバッグ（肩掛けで小さなもの）のみとかはマズイでしょうか？ 2、面接前に１５分前までに待合室で待機してくださいと言われているのですが、何分くらい前に待機した方がいいのでしょうか？ 3、今の時期暑いので、半袖・ネクタイなし、スラックスで面接はマズイでしょうか？ 4、逆質問を考えているのですが、どんな質問を聞いておいた方がいいでしょうか？ 5、もし採用されて、今の会社を辞めるときのための質問ですが、採用されて１ヶ月後でないと働くことが出来ないというのを伝えておいた方がいいでしょうか？すみません！分かりやすい回答よろしくお願いいたします！

質問日時: 2021/05/18 15:20 質問者: 敗者復活したいびーん

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人材紹介について

私は、27歳の男性です。現在、無職です。人材派遣会社の人材紹介サービスご利用して、ドラッグストアの正社員（未経験可資格は必須）の仕事応募しております。メールで先に、職務経歴書と履歴書と登録販売者合格通知書画像を送り、担当の人が応募企業に推薦上出してる状態です。来週に、担当のひとがこちらににて、履歴書と職務経歴書の原本と登録販売者の合格通知表のコピーお渡しして、応募企業にもっていくそうです。私は、ドラッグストアの正社員（8ヶ月）です。登録販売者の資格取得して、従事登録して、退職いたしました。ドラッグストア（8ヶ月）正社員介護（一年）正社員一般事務（一年2ヶ月）正社員 100円ショップ（１年５ヶ月）アルバイトこのような職歴でも、人材紹介でも、採用はかなり厳しいですよね？

質問日時: 2021/05/17 04:06 質問者: やるるる

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5月から中途である病院で働きました。入職時、雇用契約書もかかされず、マニュアルや就業規則についても

5月から中途である病院で働きました。入職時、雇用契約書もかかされず、マニュアルや就業規則についても知らされず、病棟で働いていました。保険証作るのにも３ヶ月かかるし、注射をする時もお金かかるからと素手で手袋なし！(感染のリスクが高まります…しかも病院のリーダーが1年目の方で衛生面大丈夫なのか伝えると「この人はもう死ぬから」と) しかし、GW明けいきなり人手不足だからと来週から経験した事のない外来に飛ばされて、お局さんと一緒に働く事になりました。「土曜日は普段午前で終わりなのだけど、今はコロナワクチン接種があるから午後はそれをお願いね(自分達が休みたいからと)」そして先週の土曜、1人での外来でとても不安でしたが、無事午後のワクチンも16時に終わり、受付担当や病棟看護師に「何かする事ありますか？」と聞きました。すると「特に何もないから帰っていいんじゃない、お疲れ様」といわれたので帰りました。すると管理者の人が「何で帰ってるんだ！今日は振り返りをしようと思ったのに、しかも終了時刻は17時半だぞ！」と怒られました。その時は謝り師長にも事情を伝え、謝罪しました。しかし月曜日の朝行くと、管理者とお局に別室に閉じ込められて、人格否定等永遠聞かされました。また「〇〇さん呼びをするんじゃない！〇〇次長だろ！知らないのか！マニュアルや就業規則がないからって自分で行動するだろ！社会人としてなってないから外来ももちろん病棟にも上がらせられない！今君は試用期間なんだからね？！」と後付けで試用期間を知らされました。こちらが言いたいのは、まず自己紹介がなく皆知らなかったのでさん付けで呼んでいた事、何故後付けで試用期間３ヶ月と言ってくるのか、経験のない人に何も教えず外来をやらせたのか、雇用契約書もかかせず、じゃあどんな仕事をしたらいいのか？などなど不満が募ります… この私がどこが悪いのか教えて下さい。。

質問日時: 2021/05/14 20:16 質問者: みけねこまる

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正社員の採用面接について

私は、44歳の男性です。　皆さんにお聞きしたいのは、　今更ながらで申し訳ありませんが、正社員の採用面接の際、よく、未経験者歓迎、人物重視、人柄重視等と言われますが、少なくとも、人物、人柄等について、そんなに差が出るものなのでしょうか？　というのは、皆さん、いい大人ですから、採用される為に、受け答え、礼儀等の些細なミスはしませんし、当たり障りの無い受け答え、会話をして、猫を被ってでも面接官に気に入られようとすると思います。　ですので、未経験者の場合、余程年齢が若い場合を除いて、経験者でかつ、皆さんより年下で、勤務先の近くに住んでおられる方が応募されますと、全く勝負にならないと思います。　ですので、人物重視、人柄重視等と言われますが、採用の決め手はどういう事なのでしょうか？

質問日時: 2021/05/14 18:43 質問者: M2356

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面接合格と適性検査受験の案内ということで昨日メールが届き、そこに詳細は明日連絡するとなっていたのです

面接合格と適性検査受験の案内ということで昨日メールが届き、そこに詳細は明日連絡するとなっていたのですが連絡がありませんでした…。こういった場合は、こちらから問い合わせた方が良いのでしょうか？あまり催促がましくしたくないのですが、何日くらい経ったら連絡した方が良いんですかね…？

質問日時: 2021/05/13 20:24 質問者: -匿名---

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転職で第一志望の会社の最終面接まで何とかたどり着けました。 2次面接の際に他社の選考状況を聞かれ、1

転職で第一志望の会社の最終面接まで何とかたどり着けました。 2次面接の際に他社の選考状況を聞かれ、1社最終面接を控えていると正直に伝えているのですが、ここと比べてうちを選ぶ理由とか聞かれますかね…？正直給料が高いことと口コミでも人間関係が良いとされていてそれが理由なのですが、ここももっとうまく答えられるよう対策しておくべきでしょうか？これまで役員面接までは辿り着けても、最終の社長面接は初めてなので何を聞かれるのか想像もつきません…。

質問日時: 2021/05/13 02:42 質問者: -匿名---

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面接で言葉が途切れ途切れになる

転職の面接で質疑応答が苦手です。質問された時に考えながら話しているのですが、頭で考えている事が上手く言葉にならず(頭の回転が遅い)に途切れ途切れになってしまいます。(普段の家族や友達との会話なら大丈夫なのですが、論理的に考えるのが苦手で仕事や受けた電話の説明・報告であったり、面接が大の苦手です。) 話している自分も何言ってるのか分からなくなっているのに、聞いている相手はもっと苦痛だと思います。どうすれば途切れずに上手く話す事が出来ますか？

質問日時: 2021/05/10 15:42 質問者: aki_akky

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今年な１月から転職しました。そこは、8時から17時休憩は60分他の中休憩はなくずっと立ちっぱな

今年な１月から転職しました。そこは、8時から17時休憩は60分他の中休憩はなくずっと立ちっぱなしです。月10時間残業して総支給24万っていい方ですか？交通費は2000円です。

質問日時: 2021/05/10 09:31 質問者: フカナタマヤナ

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今の会社についてです。ししし 20卒で入社した会社がコロナの影響で同期諸共解雇となり、転職活動が中々

今の会社についてです。ししし 20卒で入社した会社がコロナの影響で同期諸共解雇となり、転職活動が中々うまくいかず、やっとの思いで内定をいただいた会社に4月の下旬から入社しました。その会社は10名くらいの設立2年目で、だいぶ忙しい会社です。未経験者として入社し、求人や面接では補佐から始め、1から教えるとありましたが、マニュアルもなく何をしたらいいか分からず、仕事をもらいに行っても相手にされないような雰囲気を出してきます。（受け身になっているのではなく、いい言葉が見つかりませんが、自主的に学ぶ為の手段がない？）しかも、質問してもふざけて回答して周りで盛り上がっていて何が本当なのかわからない私からしたら疑心暗鬼になります。さらには、終電まで仕事しないとお前なんなん？みたいな雰囲気と休日まで連絡が来てプライベートもクソもない。しまいには、他の人から頂いた仕事をしても別の人から「なにしてんの？」と強い口調で言われ、遊んでんの？とか。仕事をくれた人も「こいつ遊んでます！」みたいな。お前今のところ何もできる事ないし、コロナかかっても十分回るから安心してかかっていいよ。と言われます。（現在、何もできないのは自負してますし当然のことですがわざわざ言います？って感じ） 100歩譲って仕事じゃない事質問したりとかして適当にされるのは構いませんけども、仕事のことを聞いて本気で学ぼうとしている人に対して適当な事言って盛り上がるのはいかがなことかと思ってます。ただ、私にとっては何もスキルも経験もなく、辞めるなんてしたら次の仕事はないに等しいです。自己肯定感持って、自分で決めた選択を正解にしようとしている人を周りが、へし折ろうとしてきていつまでもつかって感じです。こうなった時皆さんはどうしますか？私の考えが甘いのか、環境がおかしいのか、もうわけわからなくなっています。自業自得なのは重々承知の上で、喝を入れて頂いても結構ですし、何かアドバイスがあれば頂きたいです。本音は誰か助けてと叫びたい。。。

質問日時: 2021/05/10 03:53 質問者: おさしん

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よく将来を心配し過ぎてしまいます。もし、3.40代になって余程の事がない限り転職のできない歳になっ

よく将来を心配し過ぎてしまいます。もし、3.40代になって余程の事がない限り転職のできない歳になって解雇、無職になったらどうしよう。もし、ハロワ通いと派遣バイトの日々に明け暮れて我を失ったら... もし、記憶を失ったら... 色々と悩んでいます。皆さんも将来は心配ですか？ネット上ではニートに対して風当たりが強いですが、そう言ってる自分らもいつかはなるかもしれないと気づいてない人は多そうです。コロナで外出を悪と捉えられている世の中では、経済の悪化は防ぐ事ができません。それを意味する事が何なのか気づいてない人達も多いのが事実。人命が大切なのは分かりますが、その代わりツケは回ってくると思います。 3.40になって職を失い、最終的には路上生活。自分は大丈夫とタカを括っていた人達は『まさか自分が』と思いながら段ボールをベッドに涙を流すのか。心配で心配仕方ありません。もうYouTubeで稼ぐしかないのだろうか？と皆さんは思いませんか？愚痴になってしまい不快に思われた方は申し訳ありません。

質問日時: 2021/05/09 18:30 質問者: uebjn

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もうアイツは雇わないと陰口を叩かれました。

一生懸命やったものの、全くその仕事では認められず、雇用先から今度アイツは応募してきてももう雇わないと陰口を叩かれていたようで、希望制の面接も受けませんでした。雇用先は残念ながら全員を採用する事はできないと言いながら、私が辞めた事で別の方を採用しました。傷心で体重が激減、立ち直れないので、何かアドバイスがありましたら、お願いします。

質問日時: 2021/05/09 16:25 質問者: aloha20100314

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アパレル業界の面接のコツがあれば教えてください。

アパレル業界の面接のコツがあれば教えてください。

質問日時: 2021/05/08 23:20 質問者: ミスターエヌ

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製造会社社会人三年目で転職したばかりの者です。今は同様の業種で試用期間中なのですが、前職に比べ、人

製造会社社会人三年目で転職したばかりの者です。今は同様の業種で試用期間中なのですが、前職に比べ、人数が少なく 1人にかかる仕事や責任が重く感じてしまっています。それが…どんな仕事も向いていないような私からしたらすごく苦痛に思ってしまっている部分があります。正直な話、すでに試用期間中に辞めたいと考えちゃっていて、今嫌だなとか続けられそうにないなって思ってるとどんどん嫌な方向に考え続けたとしても精神的に来ちゃいそうで。でも、そんな3ヶ月で辞めたら自分の信用が無くなることもわかっています。転職してもどこも一緒なんだろうなって思うと仕事すらしたくなくなってしまって… みなさんは転職経験ある方はどのように転職繰り返してきたりしましたか…？？試用期間内で辞める方もいれば、続ける方もいると思いますが…どうしてもいまの状況に満足ができなくて辞めたい辞めたいと考えてしまいます。 3ヶ月で辞めたら雇ってくれるところも少なくなりますよね。どうしたらいいか分かりません。何ヶ月間か仕事もやめて休みたいけどそんな甘くないことも分かってます。どうしたらいいですか。皆さんの経験も含め教えてください。転職が多くなりすぎるのも良くないと聞きます。

質問日時: 2021/05/08 14:02 質問者: モカコーヒー。

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転職１日で退職したい

お恥ずかしいことですが先日転職しましたが、１日働いて辞めようかと思っています。面接時から違和感は感じつつも、内定を頂いたので前向きに考えて内定を受けました。同時に応募していた本命の会社から初出勤の前日に一次試験通過の連絡を頂き、他で内定が決まったので辞退しました。まさか一次試験通過するとは思っていなかったので、先に決まった会社に内定を受けてしまいました。初出勤の前日だったので複雑な気持ちでしたが、働いてみたら気持ちが変わるかもしれないと思い、職場に向かいましたが、気持ちが辛く、仕事に前向きになれず辛いです。本命の職場は職種が違うのですが、改めて本命の職種で働きたいと思ってしまいました。今更ですが内定辞退をするべきでした。本当に後悔しています。こんなワガママが通用しないかもしれませんが、入社してすぐ辞めることはできるのでしょうか？

質問日時: 2021/05/02 17:17 質問者: ぐでらっちょ

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転職についてです。一昨日転職先の面接に朝9時に行かせていただきました。その日の夕方に電話が来ていた

転職についてです。一昨日転職先の面接に朝9時に行かせていただきました。その日の夕方に電話が来ていたのですが仕事をしていたため出られず、折り返したのですが定時が17時15分の会社だったのでもう終わっていました。今日ふとメッセージを見てみると担当の方の携帯の方から電話番号のメッセージで仕事が終わったら連絡をくださいと入っていました。慌てて先ほど送り返したのですがこれは良い方の知らせなのでしょうか、、

質問日時: 2021/05/02 08:43 質問者: あああああいれ

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転職活動中なのですが、製造業、主に塗装などの会社なのですが繁忙期は残業100時間ほどあるようです。

転職活動中なのですが、製造業、主に塗装などの会社なのですが繁忙期は残業100時間ほどあるようです。残業代は全額支給されますがブラックでしょうか？休みは完全週休2日です。

質問日時: 2021/04/30 14:02 質問者: ねこみるく

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面接に行ってきました。面接官2人(女性)1人はただ下を向いてるだけ 2人ともなんか強そうだった。。

面接に行ってきました。面接官2人(女性)1人はただ下を向いてるだけ 2人ともなんか強そうだった。。質問はありますか？って言われた時に仕事の流れをざっくり聞きました。それ以上になくて、ありませんと言いましたが面接約10分〜15分ぐらい… 絶対落ちましたよね。（笑） 5/10までにお返事すると言われした。前の会社のやめた理由は、コロナで日数が減るから私も生活あるのでって伝えました。ダメだったかなぁ。落ちたかなぁ… しゅん太郎です

質問日時: 2021/04/28 10:53 質問者: ynるうhk

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①20万から22万の仕事、昇給は年3000円、小さな法人だが15年ほど続いている比較的、アットホー

①20万から22万の仕事、昇給は年3000円、小さな法人だが15年ほど続いている比較的、アットホームな雰囲気 ②試用期間20万で期間が開けたら24万の仕事(１日に30分ほどミーティングで残るが残業手当は付かない、上司からのお願いされた業務のみ付く) 昇給は業績により年間で上がっていくとだけ回答された株式会社で3年目で、まだ始めたばかり。 ②のところは面接でサービス残業宣言みたいのを言われた。 ②は経験があり、自分としても志望している ①は未経験年齢33歳どちらも休みの量は同じ参考程度に、これだけの情報ですが、あなたならどちらを選びますか？今悩んでいます。

質問日時: 2021/04/27 15:00 質問者: 山田辰雄

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転職活動中の者です。ハローワークにてみつけた、大手企業求人を受けました。選考は書類選考、Web

転職活動中の者です。ハローワークにてみつけた、大手企業求人を受けました。選考は書類選考、Web SPI、3次面接です。採用人数は4名で、現在、私を含め3人が選考中との情報を聞いています。書類選考は通り、1次面接を通過し、昨日WebSPIを受験しました。あまりにも出来が良くなかったように感じました。中途採用の場合、SPIの結果は採用に大きく反映されるのでしょうか？

質問日時: 2021/04/26 07:40 質問者: あきずファクトリー

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就活(転職)について

現在、就活中で先日面接を受けてきました。職種や条件面は問題なく良いのですが、面接時の雰囲気に違和感を感じました。面接をしていただいた方から、前職の事業所のことを悪く言われたり、年齢的にだんだん覚えれなくなってくる、以前働かれた方で長年の経験があったのに仕事が難しく泣いて辞めたなどとマイナスなことを多数言われました。もちろんすぐに辞められたら困るので、マイナスな面は言って頂いた方がいいとは思いますが、前職のことを悪く言われたりしたことが今までの面接ではなく、少し悲しい気持ちになりました。面接していただいた方の気の強さも感じて、この職場でいいのか迷っています。あくまでも面接なのでこのモヤモヤも一時的なものかもしれませんが少し不安です、こんな状態なら選考を辞退するべきなのか、皆さんの意見を聞いてみたいです。宜しくお願いします。

質問日時: 2021/04/25 16:29 質問者: ぐでらっちょ

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中途採用で3月から新しい職場で働いていますが、中々仕事や人間関係に慣れず悩んでます。眠れてはいますが

中途採用で3月から新しい職場で働いていますが、中々仕事や人間関係に慣れず悩んでます。眠れてはいますが、不安だらけです…。皆でワイワイしてるのに1人だけ輪に入れなかったり、仕事もわからずで…。毎日凹む毎日です。皆様は新しい職場どうやってなれましたか？

質問日時: 2021/04/25 12:00 質問者: ふたば.

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わたしは精神疾患で就労移行支援事業所に所属しており、昨日は障害枠での面接でした。その際、「是非うちで

わたしは精神疾患で就労移行支援事業所に所属しており、昨日は障害枠での面接でした。その際、「是非うちで働いていただきたいと思っております」と言われましたが、リップサービスですよね？よくありますか？

質問日時: 2021/04/24 10:14 質問者: みやこ_あっぷる

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