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23歳から大学に入ることに対するご意見をください。
23歳から大学に入ることを検討しています。 卒業後就職できるか不安です。ご意見をください。 私は、18歳から現在まで中小機械メーカーの工場で正社員として5年働いています。 給与待遇が良くないので転職活動を始めたのですが、転職活動を通じて社会や仕事について学ぶ内に高卒ハンデに限界を感じるようになりました。 そこで今から大学を受験することを検討しています。 学力に自信がないので、今の工場で働きながら2年ほどかけて偏差値50台の地方国立大学を狙う予定です。 懸念しているのが就職活動についてです。 一般的に3浪以上は新卒扱いにならず、中途採用枠での応募になるのでかなり厳しいという実状があることを知りました。 中小機械メーカーでの実務経験しか履歴書に書くものがないのですが、職務経験のない他の浪人生と比べて有利になりませんか?焼け石に水でしょうか? 現状の高卒資格だけでは応募することもできない大手機械メーカーへのキャリアアップは非現実的でしょうか? また、たとえキャリアアップに失敗して現状と同じような中小企業に就職することになっても、30代40代になったとき大卒であるだけで給与面や出世においてかなり有利になるように思えます。20代の内にとにかく学士免許を取っておくという考えは誤りでしょうか? あなたのご意見をぜひ。
質問日時: 2021/03/30 23:07 質問者: smokesmoke
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契約社員から正社員に登用される際の給料について
コロナで事情があり、大学4年次に中退した者です。現在就職活動中です。 気になる会社があり応募しようとしたのですが、募集形態が契約社員でした。 求人によると最初の2年間は研修や適性判断の意味を込めて契約社員で働き、3年目に正社員登用するとのことです。 この契約社員の期間の間に働きながら通信大学を卒業し大卒の肩書きを得ようと考えています。 そこで三年目に正社員登用される時に再び雇用契約を結ぶわけですから、一般的に給与テーブルが高卒から大卒へと変わるのでしょうか。 私個人としては、高卒としての自分を採用したため変更は難しいと考えています。 そこで給与テーブルの変更は難しく、この旨を人事と交渉する場合、入社前、正社員登用前のうち、いつ、そしてどのように交渉すれば角を立てず円満に交渉成功できるでしょうか。 ちなみに知名度の高い年功序列を採用している大企業の子会社です。
質問日時: 2021/03/30 16:20 質問者: hogehogehugahuga
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人事採用関係者の方に質問です。 事務職を正社員20年やってきた方が事務職として中途入社応募してきたと
人事採用関係者の方に質問です。 事務職を正社員20年やってきた方が事務職として中途入社応募してきたとします。 20年間勤めたといっても、社員8割以上が昇進出来る最低ランクの役職にも昇進できなかった万年平社員です。 そんな人間が、また事務職をしたいと言って応募してきても、いくら業績成果を上げた経験があったとしても、20年間人事評価されないような社会人を雇うのには躊躇しますよね?
質問日時: 2021/03/30 08:37 質問者: シュプレール
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面接
来週アパレルの面接に行きます。 髪色自由なのですが少し色落ちしていてハイトーンカラーです。(汚い清潔感のない感じではないです。)店員さんにもハイトーンカラーの人はいますが面接前に染め直した方がいいでしょうか?面接時に決まりなど詳しく聞いてから染めた方がいいでしょうか?美容院に行く予定ですが面接前か後どちらの方がいいでしょうか? 教えてください...。
質問日時: 2021/03/29 01:37 質問者: maho1208
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パナソニックの店(まちの電器屋)への就職について
閲覧頂きありがとうございます。 今回質問タイトルでも書かせていただいたように、家族経営でやっている零細のパナソニックショップ、まちの電器屋から内定を頂きました。 その際、雇用契約書を頂いたのですが、試用期間中は1ヶ月毎に契約更新の契約社員であることを初めて知りました。 そこで不安に思い、実際にそういったお店で働いている方や知り合いにそういう方がいる方等から勤務の実情についてお話を聞いてみたいと思い、今回質問させて頂きました。 店舗ごとに異なるのは存じてますが、色々教えて頂けると幸いです。
質問日時: 2021/03/27 11:20 質問者: 匿名希望ab
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次が決まって退職を決めた途端、周りが優しくなりました。(次が決まったことはまだ言ってません) 入社は
次が決まって退職を決めた途端、周りが優しくなりました。(次が決まったことはまだ言ってません) 入社は数ヶ月先なので今は現職で頑張っています。 やっぱり自分次第で周りは変わっていくものなんだな、と実感しました。 しかし、キャリアアップの為には仕方ないですね?
質問日時: 2021/03/23 21:26 質問者: uebjn
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年収100万円アップの約束で入社したら100万円以上ダウン
知り合いの紹介で57歳で転職しました。条件は年収100万円アップで口頭、メールでOKとの事で、入社しました。ところが、ボーナス査定を最低評価にされて、結局年収100万円のダウンとなりました。正直騙された気持ちですが、ブラック企業を見抜けなかった私が悪いのでしょうか?
質問日時: 2021/03/23 17:36 質問者: uheuhe
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圧迫面接でしょうか? とある面接がありました。 14:00に電話面接があるとのこと。 13:50にず
圧迫面接でしょうか? とある面接がありました。 14:00に電話面接があるとのこと。 13:50にずっと待ってましたが、電話は来ませんでした。おかしく感じたので、着信履歴を見たら、着信はあったので、14:01にすぐに折り返しました。 電話してすぐに謝罪をしましたが、 「設定の確認をしない、あなたが悪い。」と言われ、再度謝罪。こちらの通話料は気にせず、そのまま面接しました。 大学卒業後に、接客業をしてきましたが、 前職は大手企業でしたが、パワハラで退職しました。ハローワークのキャリアカウンセラーの方のアドバイスで、退職理由は「忙しすぎて、お客様にちゃんとした接客が出来なかった。前々職はホテルでしたので、もっとちゃんとした接客がしたいと思い、転職を決意しました。」と退職理由を言いました。 すると、「なんで、採用された時点でお店に行って、調べなかったの?あなたが悪い。それは、接客とはいいません。」と言われ、再度こちらが謝罪。 そのあとも話をされ、会社が経営しているお店について聞かれたので、「数年前に、貴店に行きましたが、それ以外はいってないです。○○が良かったです。接客も良かったです。」と言ったら、 「面接前に、お店へは実際には行かなかったのね?社会人として、おかしい。」と言われました。 3回も謝罪するはめになったので、こちらから電話を切りました。 調べてみると、ハローワークでは17件以上も全国のお店に求人を出しており、タウンワークでは1年以上も掲載しています。家族経営。 圧迫面接でしょうか? 最初のスマホの件ですが、多分電波の悪さから、こうなったと思います。
質問日時: 2021/03/22 20:11 質問者: ヤフコメ民
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27歳会社員です。近い年齢、年代の方から意見を聞きたいです。 はじめまして。 現在新入社員で建築の設
27歳会社員です。近い年齢、年代の方から意見を聞きたいです。 はじめまして。 現在新入社員で建築の設計、施工を200人規模の会社で入って三年目になります。 元々設計志望で入ったものの、総合職での採用から施工管理を入社当時から配属され、3年間それでも懸命に働いてきました。 社内でもそれなりに評価も高くなり、周りの先輩方からは、できればこのまま残ってやってほしいと言われます。(年に2回大きな異動があり、その際に希望が通るか別にして設計に行くことができる微々たる可能性もあり得る状態です。) 最近、30歳手前にしてこのまま本当に施工管理に居続けるのかと思い、建築家の設計事務所に転職応募しました。 その事務所に以前勤めていた人と話すことがあり、正直家族にお金の面で面倒をかけることになると話を聞いて、正直ビビっています。 現在の職場は、基本給はそこまで高くないものの、残業代もみっちり出る為、年収500万弱まで行くこともあります。 これから生活水準が下がるとどうなるか想像ができない状況でもあります。 もちろん転職の面接まで行ける際は、給与等についても交渉をするつもりでもいます。 同世代の皆さんは、本気で自分がやりたい事か生活水準の維持どちらを優先するのでしょうか? 理由も含めお聞かせください。 よろしくお願いします。
質問日時: 2021/03/21 22:39 質問者: simi6
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中途採用で履歴書送付して、後日面接して、面接のお礼の葉書を送り、採用が決まり一か月後からの入社日と決
中途採用で履歴書送付して、後日面接して、面接のお礼の葉書を送り、採用が決まり一か月後からの入社日と決まってます。名刺などもらってないので、メールアドレスなどは、わからない状況なのですが、採用お礼の葉書 送った方が良いのでしょうか?
質問日時: 2021/03/21 10:49 質問者: にゃにゃん8875
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面接先から社員番号なるものを頂いたのですが、これは採用ということで解釈してよろしいのでしょうか?
面接先から社員番号なるものを頂いたのですが、これは採用ということで解釈してよろしいのでしょうか?
質問日時: 2021/03/19 00:48 質問者: あいうえとか
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いったい正社員の定義とはなんですか? 仕事を完璧にこなせる人ですか? 面接官は初対面だけど それがわかるのですか? 世の中には仕事でポカする正社員だっているのに 中途採用面接だけで面接に不採用と 判定されるのがとても 腹立たしいです この気持ちどうすれば はれますか?
質問日時: 2021/03/16 17:13 質問者: ジャンパーソン
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面接後の1週間以内の合否について
昨日、中途採用の会社説明と筆記試験と面接を行いました。 所要時間は約3時間半、私1人だけでした。 面接は聞かれたことに対して、普通に受け答えが出来ました。 ハローワークに行ったら、募集人員2人に対して、応募者は0人でした。 1週間以内で合否が出ると言われましたが、結果が待ち遠しいです。 実際、中途採用の合否はだいたいどのくらいの期間で合否が来るのでしょうか。 詳しい方いましたら、ご回答の程宜しくお願い致します。
質問日時: 2021/03/16 09:25 質問者: koraiku504
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40代のキャリアパス 不安ばかりどうしたらいいのか
41歳、仕事の今後のキャリアについて考えています。 ただし色々不安なこともあり相談させてください。 36歳まで、クライアントPC/サーバのハード関連、またはベンダーが提供しているシステムのヘルプデスクやテクニカルサポート業務に従事していました。 汎用的なスキルなかったのですが、会社の意向もあり資格取得をして、キャリアアップを図るという目的でジョブチェンジし、現在、SEとしてセキュリティやインフラ回りの業務に携わっています。 1つの不安は会社からは「管理職」を求められていることです。 今は運用業務以外に業務のタスク管理・進捗管理やアサイン業務などを行っています。 でもその中での不安は「自分が管理職としてやれるだけの技術知識が足りなさすぎる」ということです。 さらに、技術の低さをカバーできる「ビジネススキル」の中で突出したものがないということです。 あまり意見が言えない、こういうしていきたいといった意見が言えないのは技術を極めていないからではないか? じゃあ、対人スキルを上げて顧客との交渉とか営業的なことができるかというとそっちは正直苦手です。 もう一つの不安は、今の業務が一通りできるけれども、正直そこまで好きではないのではないかと感じるようになりました。 そのたび過去のヘルプデスク・テクサポ業務と比較してしまう自分がいます。 始めてこの職に就いた20代半ば。対人スキルが決して高くないと自覚していたにもかかわらず この仕事をすればするほど、どんどん電話を取りメールをさばき、ユーザー(個人/法人)をサポートする仕事の楽しさを感じていました。 会社側でもこの職種の需要はまだありますが、単価が低くAIに置き換わる職種なところもあるので将来性が不安です。 今更この業務に戻りたいとなったら、会社としてはレベルの低い仕事をしたいと思う人間と扱われる気もしています。 ここ1か月くらいそんな将来の不安や今までと今現在の自分を振り返ったとき、 自分の中で「趣味も仕事も極めて来たものが1つもない、自分の軸になるものが何もない、この年になって何もできない自分」と 自暴自棄に陥り、年甲斐もなく、妻の前で泣き出してしまった自分がいます。 冷静に自分のことを考えることができず、今後何を考えて行動すればいいかわからなくなってきました。 客観的に見て、40代の私がとるべき行動や考えるべきことなど何から手を付ければよいかアドバイスいただけると幸いです。
質問日時: 2021/03/14 19:19 質問者: ブンゾウ
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転職について質問します。 今年1/16にある企業に履歴書と職務経歴書を郵送と云う形で応募しました。
転職について質問します。 今年1/16にある企業に履歴書と職務経歴書を郵送と云う形で応募しました。 しかし応募後、何の反応もないまま2月を迎えた2/10。 その企業の採用担当者から 「書類選考通過と面接日程」の電話がありました。しかし、企業側から提示された日程は平日の日中。私は平日夜まで仕事の為、その日は「再度日程調整する」との事で電話を切りました。 またしても、何の連絡もなかったので2/19私から企業に面接の日程の件で電話をしました。しかし、電話に出られた方は採用担当者ではなかった為 私は「平日に有給を取って面接にお伺いする旨」を伝えました。「それも含め日程調整の状況について担当者に確認します」との事で電話を切りました。 2週間経ち、またしても何の連絡がなく 3/4私から電話しました。 すると、またも担当者不在で「伝言を預かります」との事でした。 伝言って??前回伝えたんだけど…と内心思いました。 正直これでは話が前に進まず疑心暗鬼になりました。 その翌日の3/5その企業から電話を頂きましたが、何故だか採用担当者ではない方からの電話でした。 電話の内容も「面接に来られる日はありますか?」や「担当者に何か伝えとく事はありますか?」でした。 散々伝えてるし。 それに電話応対する人が毎回違う。 その為一々また同じ説明をしなければならない。 面接する気がないなら、さっさと断ってくれて良いのに…とすら思ってしまいました。 それから、本日で1週間経ちますが、またしても何の連絡もない状況です。 こういう状況で面接→採用と云うように 行くものですか? その企業自体に魅力があって応募しましたが、応募から間もなく2ヶ月です。 話が前に進まない、この状況にヤキモキします。
質問日時: 2021/03/12 20:52 質問者: standard18rock
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将来の仕事についての質問です。僕は今18歳で4月から大学生です。僕は将来なりたい職業がなく、とりあえ
将来の仕事についての質問です。僕は今18歳で4月から大学生です。僕は将来なりたい職業がなく、とりあえず消防士を目指そうかなという気持ちで法学部に入りました。消防士は人を助ける仕事ですからやり甲斐があるのではないかと思って決めました。もっと給料の良い仕事もあると思いますが、やり甲斐と給料とでどちらをとった方がいいと思いますか?
質問日時: 2021/03/11 23:13 質問者: わつま
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最終面接の結果延期について
先日転職で最終面接を受けました。 面接の際に、いつまでに連絡します。は言われず待っていると「まだ候補者がおり、その方が終わり次第連絡するので2日後にご連絡します。」とお電話を頂きました。 2日経ったのですが、連絡はなく、、駄目だったのかなと不安になっております。 こういう場合、問い合わせる際はいつ頃まで待ったほうがよろしいでしょうか。
質問日時: 2021/03/11 18:55 質問者: tantankan
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採用の稟議とは
先日最終面接を受けました。受けた当日にエージェントを通して人事の方に合格方向でお話進めて頂くと連絡が来ました。でもこれは、稟議を通してから結果が出るので正式な結果ではない。私が心配しないように合格方向で話が進んでいるとだけ伝えておくとのことです。 採用の稟議について理解できてないですが、稟議とは上司の許可を得ることという意味であれば、もしかして不採用ということもあり得るのでしょうか?また、他に候補者がいるわけでなく、私だけ稟議に上がるようです。期待してだめだったら嫌なので、合格方向でって言う話はむしろして欲しくなかったかもしれません、、採用に詳しい方教えてください。
質問日時: 2021/03/10 16:13 質問者: thesoundhouse
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面接時、筆記具を出すタイミング
タイトルのタイミングは着席直後もしくは、面接官の話が始まってからどちらが望ましいでしょうか。 面接に詳しいかたがいましたらよろしくお願いします。
質問日時: 2021/03/10 01:24 質問者: ゆききに
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書類審査を通過するには?中途採用(障害者枠)での質問です。 何か一番の決め手になるんでしょうか? 学
書類審査を通過するには?中途採用(障害者枠)での質問です。 何か一番の決め手になるんでしょうか? 学歴?資格?志望動機?通勤にかかる時間?職務経歴書?障害について? 手書きかワープロか? 次受ける会社(保険会社、事務職)なんですが、何が決め手となるんでしょうか?
質問日時: 2021/03/09 09:42 質問者: 敗者復活したいびーん
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多数の方の意見聞きたいので再投稿です!キャリアコンサルタント会社面接!緊急です!騙されてるのか?知り
多数の方の意見聞きたいので再投稿です!キャリアコンサルタント会社面接!緊急です!騙されてるのか?知りたいです! 先日とある人材コンサルタント関係の会社を受けました! その会社の条件がビックリするほど良かったです! 未経験なのに500万円からスタート数年後は2000万以上稼げるとの事で一番稼いでない人でも950万円以上との事で、10時から19時完全厳守でした、休日は130日以上でした。 まずその面接というのが前職アンダー500万円以下の方が集められてる集団面接でした。ハイキャリアや元人材関係の方も応募してきたみたいだけど断っているそうです!原因はプライドが高いからだそう… その会社の年収が高い理由はハイキャリアの人間を扱うからだそうですがホームページを見ると営業系統の人間や接客に特化したキャリアコンサルタントというところと携帯の販売会社や飲食店の新人研修、人材マネジメントを行っているという会社でした。 また社員の多くは元携帯の販売営業、介護、飲食の経験の方が多く面接で聞いたハイキャリアの方々の扱う人材会社というところで何か?がつく経歴の方々が集まってる印象です。 もともと自分は前職大手で営業をしていて480万円年収がありましたが条件が良かったのでその会社に応募!一次面接は会社の説明で代表が来て説明していました。 面接らしい面接ではなく集団で会社の説明会通して会長のフィーリングで一次面接の合否を決めるというもの、一次面接はなんか通り二次面接を受けました。一次面接通過の際にはこの会社は第一志望かと問われ諸条件の良さから担当の面接官にはいそうですと答えると、ラインを交換しラインから次回web面接の情報を送られました!ラインから送るのはなんか珍しいなあと思いましたがとりあえず二次面接… 普通に話しましたがやけに褒めてくるもので少し怖いなあと思いつつも条件の良さより御社が第一志望ですと答え、御社に入社したいと伝えるとゴリゴリに褒めつつなんとなく採用されないんだろうなあという空気の答えを言われました。 事実二次面接落ちましたが担当の面接官が僕の人柄に惚れたので、別の会社で営業経験を積んだらうちの会社に再度来れる様に直談判すると言ってきて今日その面接官と共に会長に直談判してきました。 なんとなく決まりきった様な演劇の様なうちに来たいの?なら他所で経験積んだらいいよ、面接官の担当にキャリアコンサルタントとしてついてもらって企業紹介して貰ってそこで経験積んできてとの事、どんな企業になるんですか?との質問では個人営業系の会社になるとの事… 明らかになんかおかしい様な気がしてきました。好条件で釣りをしてかかった営業経験のある奴らを紹介してお金を得る、そんな事をされてる気がしてならないです。 今度その担当と会ってうちのキャリアコンサルタントを受けるという同意書に判子を押すところまで話が進んでます。 これは実際のところ僕は騙されてるのか?どうか知りたいです。 キャリアコンサルタント経験者、人材関係の方、それ以外の方々でもいいので意見下さい。 現状そのキャリアコンサルタント兼面接官とはラインで今後の彼の紹介する企業のやり取りをしている状況です…最初から狙ってたのか?て勘ぐってしまう… また登記簿を調べると社長の家の住所が明らかにダミーです…今日あった代表会長が実質経営者という感じでした。 ホームページの社長は多分名前だけ社長… 面接官の善意なのかあるいはカモがネギしょってきたと思われてるのか…どうだと思いますか?
質問日時: 2021/03/08 21:12 質問者: ぽんきちた
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最終面接
先日最終面接を受けました。受けた当日にエージェントを通して人事の方合格方向でお話進めて頂くと連絡が来ました。 でもこれは、稟議を通してから結果が出るので正式な結果ではない。私が心配しないように合格方向で話が進んでいるとだけ伝えておくとのことです。 採用の稟議について理解できてないですが、稟議とは上司の許可を得ることという意味であれば、もしかして不採用ということもあり得るのでしょうか?また、他に候補者がいるわけでなく、私だけ稟議に上がるようです。採用に詳しい方教えてください。
質問日時: 2021/03/07 17:59 質問者: thesoundhouse
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最終面接後の採用の稟議とは
先日最終面接を受けました。受けた当日にエージェントを通して人事の方合格方向でお話進めて頂くと連絡が来ました。でもこれは、稟議を通してから結果が出るので正式な結果ではない。私が心配しないように合格方向で話が進んでいるとだけ伝えておくとのことです。 採用の稟議について理解できてないですが、稟議とは上司の許可を得ることという意味であれば、もしかして不採用ということもあり得るのでしょうか?また、他に候補者がいるわけでなく、私だけ稟議に上がるようです。採用に詳しい方教えてください。
質問日時: 2021/03/06 21:56 質問者: thesoundhouse
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子供なので教えてください。就職って
今日食事をしてたら、年配の男と、妙に甘い声を出すオバサン 学生男2名が横に着席して就職採用担当側の話をしだしたんです。親子か?と思ったんですが 多分、大学関係か、市庁舎の採用担当のオジサンで、贔屓にしてる子に実情を語ったと思ったんですが、妙に生々しくて、疑問に思ってしまいました。 1、人は見ず、大学名だけで受かるか決める じゃあ、一般以下の大学は募集はカラ募集ってこと?と甘い声のゴルゴラインのオバサンが聞くと、そうだと。 2、誇大主張、履歴書にビッグマウスを書くと弾く なんで、ウソなんて書くのかしらねぇ、と甘声オバサン何故か私に言ってるみたいに聞こえました 3、それが通過したら人柄を見る。そして難癖を付けて弾く。 あなたたちはまだ、学生だから関係ないわよねと甘声オバサン。 4、官庁だと、一発芸で入れる 5、銀行だと、反発しやすい者は断る絶対に反抗しないのを選ぶ あら〜やっぱり、家庭的な人らばっかりよね、とまた私に向けて言ってきました。 何なのこの、木嶋佳苗みたいなオバサンと、上から目線の剥げたオジンは??と不快になってしまいました。 これって、常識なんでしょうか。赤裸々すぎて、びっくりしてしまいました。これなら、募集要項にAランク以外の大学は、バツ。ハゲやブサイクも、準ずる。となぜ書かないんでしょうか!?学生や若い人達は希望を持てなくなると思いませんでしょうか。これが最近のルール何でしょうか。うわこの人達の会社では働きたくないなと思ってしまいました。
質問日時: 2021/03/05 01:48 質問者: YUMEKOMACTI
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経歴がよくない人の就職先(ニート、フリーターなど)
経歴がよくない人の就職先 経歴がよくなかったり、ニート、フリーター歴が長い人の就職先ってブラック企業がほとんどなんでしょうか? 元フリーターの方や、ニートの方は最初の就職先はブラック企業でしたか? 資格なし スキルなし 高卒 1年以上のブランク期間あり 22歳男です。 最近就職しようにも、ブラック企業しかなさそうだし、入れたとしても結局ブラック労働に耐えられず、またフリーターや引きこもりになるのがオチで、もう詰んでいると考えてしまい、勇気が出ません。 いっそ正社員を捨てて、実家で暮らしながら在宅ワークでコツコツ積み上げるのもありですかね?
質問日時: 2021/03/04 19:15 質問者: ひろせい
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求職中です。 介護施設希望です。 介護職未経験、事務畑出身、痩せ体型の中年独身女性は、 中途採用に求
求職中です。 介護施設希望です。 介護職未経験、事務畑出身、痩せ体型の中年独身女性は、 中途採用に求められる即戦力になれない、体力仕事や接客に向いていない、体力がない、子育て家事介護の経験がないので、 よほどの熱意で人手不足のブラック事業所にしか採用されないし、たとえ採用されたとしても人手不足の穴埋め程度にしかなれず戦力になるのは難しいでしょうか。また、女の一人暮らしだと何かあった時に雇用主が面倒そうだと敬遠されますか?
質問日時: 2021/03/04 10:36 質問者: シュプレール
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ドラレコ10台つけていたら就職できませんかね?試用期間で切りますか?
ドラレコ10台つけて「ドアを当てないで」と張り紙を出していたら就職できませんかね? 試用期間で切りますか?私には大切物守りたい物は車しかありません、命の次に大切なので日かよられるだけでも腹立たしく思います、自作のエリアセンサーでクラクションが鳴りまくります。 あー、「大丈夫採用されないよ♪」なんて嫌味な回答はいりません。
質問日時: 2021/03/03 21:46 質問者: ningenfusin
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求人票に書いて有る仕事内容と違う事について
私は、44歳男性です。 3月1日(月曜日)より、ハローワークから応募して採用して頂いた企業に勤務しております。(正社員求人で、試用期間は3ヶ月です。) しかし、求人票には、仕事内容について、1.5屯トラック(MT車)で、アルミサッシを新築の現場に搬入します。 基本は2人1組で搬入します。 中には、重量物も有ります。 とだけ書かれておりましたが、昨日迄、横乗りして、手伝いをしている中で、実際は、それに加え、アルミサッシの取り付け、シャッター、玄関ドア等の搬入、取り付け、アルミサッシの窓ガラスの取り替え、窓の連結(連窓)、取り付け、格子戸(面格子)の取り付け、引き渡し直前の最終確認、調整、等の施工、アフターサービス(ドアのがたつきの調整、各種修理等)も含み、日常的に有る事が分かりました。 アルミサッシの窓ガラスの取り替え、アフターサービス等については、1人で行く事も有るそうです。 ですので、求人票に書いて有る仕事内容と違うという不信感が有ると同時に、本当に勤まるのだろうか?という不安も有ります。(その他の各種労働条件については、相違が有りません。) ですので、私は、年齢的に時間が有りませんので、もうしばらく頑張ってみて、やはり無理そうで有れば、自ら、解雇される前に退職しようか?と考えておりますが、皆さんで有ればどうされますでしょうか? ※私は、子供の頃から、折り紙が綺麗に折れず、今現在モ.、折り目を綺麗に合わせる事が出来ない等、手先が極度の不器用です。(MT車の運転経験は、5~6年位有りませんが、今現在でも、AT車の運転はしております。) ※このまま、頑張っても、試用期間中に解雇される事は、目に見えている感じがします。
質問日時: 2021/03/03 10:20 質問者: M2356
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本採用拒否
試用期間の本採用拒否に関してです。 会社は、労働者を解雇する場合には、原則として、30日以上前に予告をしなければなりません。 と法律であり、試用期間も同様だと思いますが30日以上とは、例えば4/1から本採用の契約となっている場合は、1ヶ月前の3/1に 予告されると考えるのですが私の認識は あっていますか?
質問日時: 2021/03/02 21:37 質問者: tpgm
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会社都合退職に該当しますか?
営業職で、年間ノルマを達成できませんでした。中途入社1年経過で会社の期待に応えられず、会社(役員)から『次年度から遠方での営業業務』を勧められました。 しかし、私は地元での営業業務を希望しており、次年度の活動計画書を作成し、役員へ説明しました。 役員は、「遠方での営業業務が受け入れられないのは困る。」と言われました。(言葉にされてませんが、)会社を辞めて頂きたい。というニュアンスです。 中途入社時に明確なノルマも聞かされておらず、就業規則にも特にノルマは記載されていません。 このように、遠方での営業業務を断り、退職を余儀なくされた場合は、会社都合退職に該当しますか? お手数おかけします。ご回答お願いします。
質問日時: 2021/03/02 19:49 質問者: 嵐Z
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試用期間
私は試用期間で、3月末までの試用期間契約となっているのですが、マネージャーより 4月採用に向けての説明で面談の時間を くれと依頼がありました。 わたしは、本採用になるとは考えていなかったのですぐが、4月採用に向けてということは、もう採用前提という認識であってるのでしょうか? またその際職種の変更、例えば 総合職から一般職など、そういった 変更もあるのでしょうか? 教えてください。
質問日時: 2021/03/02 19:38 質問者: tpgm
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既卒1年目で中途採用に応募していいのでしょうか?
気になって質問するのですが、大学卒業後で既卒一年目で企業の中途採用に応募することは可能なのでしょうか?
質問日時: 2021/02/28 22:41 質問者: リオンくん
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世間的にホワイト企業をうたっている会社の方が、ブラック企業である割合は高いですか?? 某ホワイト企業
世間的にホワイト企業をうたっている会社の方が、ブラック企業である割合は高いですか?? 某ホワイト企業に勤めていました。 テレビに出るくらい、世界的外資系企業。 ただ、中身はブラックで、連日繰り返されるパワハラ、モラハラ。離職率も高く、繁忙期に大量採用ばかり。 10人以上の人に転職を勧められるくらい。。
質問日時: 2021/02/28 01:37 質問者: 毒舌女
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転職面接のお礼メールについて。 転職サイトから応募し、面接を受けてきました。 履歴書送付の際に採用担
転職面接のお礼メールについて。 転職サイトから応募し、面接を受けてきました。 履歴書送付の際に採用担当の方とメールでやりとりをしたのですが、お礼メールは転職サイトのメッセージか担当のメールアドレスかどちらが宜しいのでしょう?
質問日時: 2021/02/26 11:19 質問者: -匿名---
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正社員かアルバイト
去年から精神的に病んでしまい、休職していました。 復職が難しく、2月で退職することになりました。 就活を始め、正社員で応募し、本日採用のメールが届きました。 しかし、選考結果が来るまでの間で不眠ぎみになってしまい、 朝早くに起きるのがつらくなってきました。 採用いただいたところは、設備が古くすべてアナログです。 思っていた以上に覚えることが多く、少し萎縮してしまいました。 体調を考えると採用を辞退し、時間に融通のきくアルバイトで 就活し直すか悩んでいます。 皆さんでしたらどうされるか教えていただきたいです。
質問日時: 2021/02/24 14:08 質問者: krnuy
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不合格かと思われます。
先日、最終面接を受けて来ました。 明日で1週間になります。 社長、副社長、実際に上司になられる方の3人がいらっしゃいました。 1.志望動機は聞かれないし、いつから入社可能かも聞かれませんでした。 2.入社したら、こう言った業務を行いますと言われ、 実際に入社した場合に上司になる方も面接にいました。 3.社内見学と社員の方への挨拶がありました。 4.雑談が9割でした。 5.ご縁がなかった場合には、履歴書を返送すると言われました。 6.面接時間は約50分間でした。(30分から1時間を予定。) 7.いつまでに返事をするとは言われませんでした。 8.今後もなにか聞きたいことがあれば、メールでご連絡くださいとのことでしたが、メールしてよいものなのでしょうか。 最終面接後、お礼のメッセージを入社意欲が高いことを含めてお送りしたところ、これまでだとすぐにお返事を頂いていたのですが、今回は来ませんでした。 皆さんにお聞きしたいのは…。 1.どうしても入社したい会社なのですが、合格の可能性は低いでしょうか…? 2.会社のことや業務のことについてメールで聞くこともアピールになりますでしょうか…? 3.最初から会社を探さなければならないと思うとほんとにむなしくて、メンタルの立て直し方も教えてください…。 頭ではわかっているのですが、気持ちがどうしても前向きになれないのです…。 結局、受けても次も同じことになるだけではないのかと思ってしまうのです…。
質問日時: 2021/02/22 23:55 質問者: hiro19911121
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転職活動中です。 先日第一志望の会社から最終選考の協議中の数少ない1名になったと連絡がありました。
転職活動中です。 先日第一志望の会社から最終選考の協議中の数少ない1名になったと連絡がありました。 その後入社可能時期、他社選考状況などを聞かれ、 今は返事待ちの状態です。 私は、入社日は4月から、採用された場合他社は辞退すると伝えたのですが、これは採用の可能性ありますか? ご意見よろしくお願いします。
質問日時: 2021/02/22 18:01 質問者: かーぺっと
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【応募先の店舗について】 転職活動中です とある洋菓子チェーンの会社に応募し、3月に面接を控えていま
【応募先の店舗について】 転職活動中です とある洋菓子チェーンの会社に応募し、3月に面接を控えています この洋菓子店は数百円から数万円の幅の商品があり、デパート、百貨店にあります メイン商品をかくとわかってしまうため、控えますが、店長になることをベースに、先々は本社にてたくさんのポストがある、というどこにでもあるステップアップの会社です 一次面接で当然店を利用したことあるか、くらいは聞かれる予測はしますが、次の中でどちらのほうがベストか、皆さんの意見をお聞かせください ⭕店を利用し、買い物し、印象を頭に入れるなどしておいて普通に面接で聞かれた場合にざっくばらんに答える ⭕面接日時までにまだ余裕があるため、せめて2店舗くらい実際にいき、それをレポートみたいに用紙にまとめて、履歴書や職務経歴書と一緒に出す レポートがくせ者で、感想を記載するときにやはり商品について感想を述べるだけではなく、店員さんについて思うことをかいたり、店の雰囲気をかいたりするうちには、必ずやマイナス点などの記載はあくまでも受け取りかた次第なので必ずしも歓迎される保証はないわけですし、その点も含めたアピール方法を教えてください。
質問日時: 2021/02/21 18:35 質問者: ラフマニノフ
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気持ちの立て直し方
先日、最終面接を受けて来ました。 社長、副社長、実際に上司になられる方の3人がいらっしゃいました。 1.志望動機は聞かれないし、いつから入社可能かも聞かれませんでした。 2.入社したら、こう言った業務を行いますと言われ、 実際に入社した場合に上司になる方も面接にいました。 3.社内見学と社員の方への挨拶がありました。 4.雑談が9割でした。 5.ご縁がなかった場合には、履歴書を返送すると言われました。 6.面接時間は約50分間でした。(30分から1時間を予定。) 7.いつまでに返事をするとは言われませんでした。 8.今後もなにか聞きたいことがあれば、メールでご連絡くださいとのことでしたが、メールしてよいものなのでしょうか。 最終面接後、お礼のメッセージを入社意欲が高いことを含めてお送りしたところ、これまでだとすぐにお返事を頂いていたのですが、今回は来ませんでした。 どうしても入社したい会社なのですが、合格の可能性は低いでしょうか…? また、最初から会社を探さなければならないと思うとほんとにむなしくて、メンタルの立て直し方も教えてください…。 頭ではわかっているのですが、気持ちがどうしても前向きになれないのです…。 結局、受けても次も同じことになるだけではないのかと思ってしまうのです…。
質問日時: 2021/02/21 03:32 質問者: hiro19911121
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面接
先日、面接を受けました。 オンラインで、社長と副社長とお話をさせて頂きました。 面接中に、『あなたみたいな方にぜひ弊社でこれまでの経験を生かして活躍してほしい。』 『次の面接について、また日程を調整させて頂きます。』 『もし都合がつけば社内の見学もどうぞ。』 『いつから入社できますか。』と言われました。 面接終了後、お礼のメッセージを改めて入社意欲が高いことを含めた内容でお送り致しました。 すると、数時間後に『こちらとしましても、とても有意義な時間を過ごすことができました。次の面接の日程を決めるので 取り急ぎ都合のいい日を教えてほしい。』と返信が届きました。 確実に都合がつく日程がわかり、翌日返信をしたところ 2日経って『早速の返信ありがとうございます。副社長がそちらに出張に行く予定があり、そこで面接ができればと思っています。◯◯日までには日程がわかると思うので、改めて連絡を致します。先日お送り頂いた日程でもし都合がつかない日にちがあったら、教えてください。』とのことです。 あれ、当初は支店長が相手だったはずでは…。 先日、最終面接を受けて来ました。 1.志望動機は聞かれないし、いつから入社可能かも聞かれませんでした。 2.入社したら、こう言った業務を行いますと言われ、 実際に入社した場合に上司になる方も面接にいました。 3.社内見学と社員の方への挨拶がありました。 4.雑談が9割でした。 5.ご縁がなかった場合には、履歴書を返送すると言われました。 6.面接時間は約50分間でした。(30分から1時間を予定。) 7.いつまでに返事をするとは言われませんでした。 最終面接後、お礼のメッセージを入社意欲が高いことを含めてお送りしたところ、これまでだとすぐにお返事を頂いていたのですが、今回は来ませんでした。 合格の場合は翌日には連絡が来るものではないのでしょうか…? どうしても入社したい会社なのですが、合格の可能性は低いでしょうか…?
質問日時: 2021/02/20 01:13 質問者: hiro19911121
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社内稟議とは
中途面接で2次面接を先週火曜日に受けましたが結果が来なくて精神的にしんどいです。 その会社は一次面接の結果は二週間後に頂きました。 それなら心配しなくてもと思いますが、一次の時は「お正月休みをとってる人がいて社内稟議が遅れている。」と連絡が来たのに、今回は来ない状態です。 面接は一応受け答えは全てできました。一次では現場の管理職の方と人事の方3対1で行い、二次はそこにさらに上長と上長代理と呼ばれる方が来て面接してくださりました。面接官の上長には「次は人事部と面談だね。」「5月入社だっけ?」と言ってくださったのでそんなに悪くないと思っていましたが、連絡が遅いところを見るとあまり良くなかったのでしょうか? その会社は3回選考があり、次が3次面接になります。 そもそも最終じゃなくて一次とか二次の段階で社内稟議ってなんでしょうか? 採用に詳しい方教えてください。
質問日時: 2021/02/19 15:36 質問者: thesoundhouse
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面接結果
中途面接で2次面接を先週火曜日に受けましたが結果が来なくて精神的にしんどいです。 その会社は一次面接の結果は二週間後に頂きました。 それなら心配しなくてもと思いますが、一次の時は「お正月休みをとってる人がいて社内稟議が遅れている。」と連絡が来たのに、今回は来ない状態です。 面接は一応受け答えは全てできましたし、面接官には「次は人事部と面談だね。」「5月入社だっけ?」と言ってくださったのでそんなに悪くないと思っていましたが、連絡が遅いところを見るとあまり良くなかったのでしょうか? その会社は3回選考があり、次が3次面接になります。
質問日時: 2021/02/18 23:46 質問者: thesoundhouse
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30代男 プレッシャー 今迄の人生で振り返って様々なプレッシャーから逃げてきたと思います 前職も地元
30代男 プレッシャー 今迄の人生で振り返って様々なプレッシャーから逃げてきたと思います 前職も地元の大手でしたが結局それらしい理由を付けてやめて 他県の超大企業に転職しまして 当然それ以上のプレッシャーと向き合う事になるとは思っていましたが 入社まもないですが 新プロジェクトの責任者に抜擢されて 専務や部長と仕事をしなきゃいけなくて逃げたいのが本音です ただ逃げてもすぐまた同じ状況になる事は痛感しました ここで乗り越えるしかないと言うのは重々分かります 良い大人の男で情けないですが 色々アドバイスや御助言頂けたら幸いです。
質問日時: 2021/02/18 20:33 質問者: appyeah
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面接 合格の可能性は
先日、面接を受けました。 オンラインで、社長と副社長とお話をさせて頂きました。 面接中に、『あなたみたいな方にぜひ弊社でこれまでの経験を生かして活躍してほしい。』 『次の面接について、また日程を調整させて頂きます。』 『もし都合がつけば社内の見学もどうぞ。』 『いつから入社できますか。』と言われました。 面接終了後、お礼のメッセージを改めて入社意欲が高いことを含めた内容でお送り致しました。 すると、数時間後に『こちらとしましても、とても有意義な時間を過ごすことができました。次の面接の日程を決めるので 取り急ぎ都合のいい日を教えてほしい。』と返信が届きました。 確実に都合がつく日程がわかり、翌日返信をしたところ 2日経って『早速の返信ありがとうございます。副社長がそちらに出張に行く予定があり、そこで面接ができればと思っています。◯◯日までには日程がわかると思うので、改めて連絡を致します。先日お送り頂いた日程でもし都合がつかない日にちがあったら、教えてください。』とのことです。 あれ、当初は支店長が相手だったはずでは…。 昨日、最終面接を受けて来ました。 1.志望動機は聞かれないし、いつから入社可能かも聞かれませんでした。 2.入社したら、こう言った業務を行いますと言われ、 実際に入社した場合に上司になる方も面接にいました。 3.社内見学と社員の方への挨拶がありました。 4.雑談が9割でした。 5.ご縁がなかった場合には、履歴書を返送すると言われました。 6.面接時間は約50分間でした。(30分から1時間を予定。) 7.いつまでに返事をするとは言われませんでした。 どうしても入社したい会社なのですが、合格の可能性は低いでしょうか…?
質問日時: 2021/02/18 20:24 質問者: hiro19911121
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中途面接
中途面接で2次面接を先週火曜日に受けましたが結果が来なくて精神的にしんどいです。 その会社は一次面接の結果は二週間後に頂きました。 それなら心配しなくてもと思いますが、一次の時は「お正月休みをとってる人がいて社内稟議が遅れている。」と連絡が来たのに、今回は来ない状態です。 面接は一応受け答えは全てできましたし、面接官には「次は人事部と面談だね。」「5月入社だっけ?」と言ってくださったのでそんなに悪くないと思っていましたが、連絡が遅いところを見るとあまり良くなかったのでしょうか? その会社は3回選考があり、次が3次面接になります。
質問日時: 2021/02/18 18:48 質問者: thesoundhouse
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中途面接
中途面接で2次面接を先週火曜日に受けましたが結果が来なくて精神的にしんどいです。 その会社は一次面接の結果は二週間後に頂きました。 それなら心配しなくてもと思いますが、一次の時は「お正月休みをとってる人がいて社内稟議が遅れている。」と連絡が来たのに、今回は来ない状態です。 面接は一応受け答えは全てできましたし、面接官には「次は人事部と面談だね。」「5月入社だっけ?」と言ってくださったのでそんなに悪くないと思っていましたが、連絡が遅いところを見るとあまり良くなかったのでしょうか? その会社は3回選考があり、次が3次面接になります。
質問日時: 2021/02/18 07:42 質問者: thesoundhouse
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つらい
中途面接で2次面接を先週火曜日に受けましたが結果が来なくて精神的にしんどいです。 その会社は一次面接の結果は二週間後に頂きました。 それなら心配しなくてもと思いますが、一次の時は「お正月休みをとってる人がいて社内稟議が遅れている。」と連絡が来たのに、今回は来ない状態です。 面接は一応受け答えは全てできましたし、面接官には「次は人事部と面談だね。」「5月入社だっけ?」と言ってくださったのでそんなに悪くないと思っていましたが、連絡が遅いところを見るとあまり良くなかったのでしょうか? その会社は3回選考があり、次が3次面接になります。
質問日時: 2021/02/18 00:36 質問者: thesoundhouse
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中途採用企業が増えてるので当然ですが、年下の上司にタメ口使われてる部下も増えてると思いますが、年下に
中途採用企業が増えてるので当然ですが、年下の上司にタメ口使われてる部下も増えてると思いますが、年下に敬語使ってつまらん事で謝って平気なんですか??
質問日時: 2021/02/17 14:14 質問者: あたたたたたぁぁぁあ
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面接 どうしても入社したい会社なのですが…。
先日、面接を受けました。 オンラインで、社長と副社長とお話をさせて頂きました。 面接中に、『あなたみたいな方にぜひ弊社でこれまでの経験を生かして活躍してほしい。』 『次の面接について、また日程を調整させて頂きます。』 『もし都合がつけば社内の見学もどうぞ。』 『いつから入社できますか。』と言われました。 面接終了後、お礼のメッセージを改めて入社意欲が高いことを含めた内容でお送り致しました。 すると、数時間後に『こちらとしましても、とても有意義な時間を過ごすことができました。次の面接の日程を決めるので 取り急ぎ都合のいい日を教えてほしい。』と返信が届きました。 確実に都合がつく日程がわかり、翌日返信をしたところ 2日経って『早速の返信ありがとうございます。副社長がそちらに出張に行く予定があり、そこで面接ができればと思っています。◯◯日までには日程がわかると思うので、改めて連絡を致します。先日お送り頂いた日程でもし都合がつかない日にちがあったら、教えてください。』とのことです。 あれ、当初は支店長が相手だったはずでは…。 先日、面接日程の連絡が来ました。 最終面接とのことです。 どうしても入社したい会社なのですが、合格の可能性は低いでしょうか…?
質問日時: 2021/02/17 12:18 質問者: hiro19911121
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新しい会社に入社して3週間のまだ試用期間中なのですが、自分に向いていないと思ってしまいました。 長く
新しい会社に入社して3週間のまだ試用期間中なのですが、自分に向いていないと思ってしまいました。 長く働きたいので、試用期間中にこれでは厳しいと思い、転職を考えているのですが、辞めてしまった場合、履歴書の経歴に記載しなくてはならないでしょうか?
質問日時: 2021/02/16 15:50 質問者: kjdtpauw
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