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地方公務員の一番立場が下と、知名度の高いファッションモールの女性店員。どちらが社会的に上ですかね?
地方公務員の一番立場が下と、知名度の高いファッションモールの女性店員。どちらが社会的に上ですかね? また、どちらになりたいですか? 理由もお聞かせ下さい。
質問日時: 2022/08/05 03:35 質問者: 匿名Yさん
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就活についてです。 先日、面接日程のTELがあり日程が決まりました。 本日、改めて日程の詳細がメール
就活についてです。 先日、面接日程のTELがあり日程が決まりました。 本日、改めて日程の詳細がメールで届きました。 どのように返信するのが正しいのでしょうか? 例文などあれば教えて下さい。 また、面接時の服装ですが、 服装:スーツなどフォーマルな服装(上着は熱中症対策のため着用なしでも大丈夫です。) とあるのですが、どのようにして行けばベストでしょうか?
質問日時: 2022/08/02 14:46 質問者: 田中0726
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面接辞退について
4月にアルバイトの面接辞退したところに再度応募したのですが、違うところが採用になり辞退しようか悩んでいます。2度辞退するのはやはり迷惑でしょうか? それなら不採用な可能もあるので面接をしていただいたほうがよいでしょうか?
質問日時: 2022/08/01 20:49 質問者: すいすいまー
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私は、56歳で配偶者がいません。会社の面接では、少しでもいいので、どにように話をすればいいでしょうか
私は、56歳で配偶者がいません。会社の面接では、少しでもいいので、どにように話をすればいいでしょうか?
質問日時: 2022/07/31 13:01 質問者: ひろし3
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7/26に面接を受けて、次の日の27日に内定のメールが来てその日の内にお礼と内定承諾のメールを送った
7/26に面接を受けて、次の日の27日に内定のメールが来てその日の内にお礼と内定承諾のメールを送ったのですが、そこから何も連絡がありません。 こんなものでしょうか? 内定メールには、初出勤日の時間は別途ご連絡させて頂きますと書いていたので、待っていれば大丈夫でしょうか。(入社日は8月16日) メールで内定承諾したのがまずかったですか? せっかく内定を頂いたのですが、なんだか不安で。。
質問日時: 2022/07/29 10:13 質問者: チーズがすっき
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面接で熱く語られた時って、どう思いますか? 面接官の方が始めに面接したあと、少しお待ちくださいと言っ
面接で熱く語られた時って、どう思いますか? 面接官の方が始めに面接したあと、少しお待ちくださいと言って、社長さんを呼んできて その社長と面接をしました。一日に二回する感じでした。 私が、現在今後のことを迷ってるからか、受け答えがハッキリしないことがあったからかもしれませんが、 その社長さんに、普段、私は面接をしない、貴方のこの部分が矛盾している、本気の人が良い、私が貴方の年齢のころには独立していた、などなど 持論っぽいことを交えながら、私のことを考えてくれてる?ようなことを色々言われました。 結果的に、やりたいようなら連絡くださいと言われて面接は終了。 一体なんだったのか、熱く語られ、何だったのかなとモヤモヤしてます。 これって、なんなんでしょうか? いや知らんがなと言わず、ご意見ください。
質問日時: 2022/07/28 15:34 質問者: 山田辰雄
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5年前ほどに会社の面接を受け辞退したのですが、またその会社を受けて採用されるでしょうか?
5年前ほどに会社の面接を受け辞退したのですが、またその会社を受けて採用されるでしょうか?
質問日時: 2022/07/28 06:58 質問者: tantantan4648
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40代男です。今、ある小さな自治体を経験者採用で受験しています。一次試験は合格し、近日中に面接試験が
40代男です。今、ある小さな自治体を経験者採用で受験しています。一次試験は合格し、近日中に面接試験がありますが、1つ悩んでることがあります。今の職場も公務員なのですが、退職する際は内規で最低2ヶ月前には言わなければなりません。しかし、そこの自治体は10月採用なので間に合いません。面接の際、そのことは自ら正直に話した方が良いでしょうか?自治体なのであまり融通が効かなそうで、それが原因で不合格になるのも何だか勿体ない気がしており、年齢的にも残されているチャンスが少ないので、どうしたものか悩んでいます。よきアドバイスがあれば、よろしくお願いいたします。
質問日時: 2022/07/27 19:30 質問者: かんおか
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転職を考えているのですが、内定を頂いた会社があります。 家庭の事情を理由に入社を先延ばしにしてもらっ
転職を考えているのですが、内定を頂いた会社があります。 家庭の事情を理由に入社を先延ばしにしてもらったのですが、結局は入社日に間に合わず白紙になってしまいました。 私は両親、兄弟がおらず85歳になる祖母と2人で生活しています。祖母は体が不自由で病院に通院しています。 祖母の面倒を親戚にお願いしたのですが、急遽予定が変わってしまい私は新しい会社に行くことができませんでした。 もう3ヶ月前の話なのですが、会社に電話をして入社させて頂けるか聞くのは失礼で非常識でしょうか? ちなみに面接の時はその場で決まり、是非来て欲しいとの事でした。 皆様はどう思いますか?皆様の回答お願いします。
質問日時: 2022/07/25 16:48 質問者: STEEZka
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前日、バイトルである求人にweb応募しました。 応募したらすぐに自動送信でコボットを使用して希望の面
前日、バイトルである求人にweb応募しました。 応募したらすぐに自動送信でコボットを使用して希望の面接日を教えてくださいとメールが来ました。 簡単なアンケートに答えるとここから日程調整してくださいとまたメールが来てURLを開いたたところ、有効期限切れと出てしまい、何度開いても表示されませんでした。再度求人を確認したところ、先ほどまで募集していたのに掲載終了となっており他の方に決まったのだろうと諦めました。 すると次の日に応募先の店長から直接電話がかかってきて、操作がわからなくて電話したと言われ、その後ショートメールでやりとりしてなんとか面接日が決まりました。 しかし次の日の夕方に応募先の会社から自動送信で、「面接、採用を見送らせていただくことになりました。」とメールが来ていました。 本来はwebから面接の日程を決めるところ不具合で表示されずに私がスルーしている形になっているので自動的にキャンセルになったのでしょうか? 本当に面接キャンセルになってしまったとしたら、やりとりしたショートメールで来ると思うのですが、、 店長に確認した方ががいいですよね、その場合どのように聞けばいいでしょうか?
質問日時: 2022/07/18 22:12 質問者: チーズがすっき
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面接結果の連絡がこない 場合は自動的に不採用ですか?一般的に 今週中に連絡すると聞いてまだきません
面接結果の連絡がこない 場合は自動的に不採用ですか?一般的に 今週中に連絡すると聞いてまだきません しかし連絡こない場合不採用とは聞いてません ちなみに繁忙期です
質問日時: 2022/07/15 19:12 質問者: newgoridamasi
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勤めている会社が求人募集しているのですが、応募者の職歴に空白期間があったり前職を1年足らずで辞めてい
勤めている会社が求人募集しているのですが、応募者の職歴に空白期間があったり前職を1年足らずで辞めている人ばかりで怖くて雇えないと採用担当が言っています。 ご時世的にもそういう人は珍しくないと思うのですが、面接官目線としてはやはり快く思わないのですか?
質問日時: 2022/07/13 12:10 質問者: 甘党ニコ中
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今転職活動中です。リクナビから応募した会社なんですが、求人票には一次→適性検査→最終だったのが、一次
今転職活動中です。リクナビから応募した会社なんですが、求人票には一次→適性検査→最終だったのが、一次(人事)→二次(執行役員2名と他2人)→年収提示(口頭)→適性検査→最終(社長と役員)と大分違ったんです。 昨日最終面接受けましたが、結果は常套句の1週間以内に…でした。 これって受かってますかね?
質問日時: 2022/07/12 01:58 質問者: yosi1024
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稟議について
転職の活動をしており、 1社について現在稟議中となっております。 まだ連絡が来なくソワソワしているのですが ・稟議というものは具体的に何をするものなのですか? ・内定の確率は低いですか?? 先週の月曜日に面接(最終)を実施し、 翌日の火曜日にはエージェント経由で合格の速報メールをいただきました。 メール内に記載された"面接の評価"では、かなり高い評価をいただいているようで、ぜひご入社を。と記載もございました。 大企業と言われるぐらいの規模です。 ただ、自分自身としては面接で手応えがなかったこと、 面接時の希望年収を少し高く希望したこと、 こう言った背景があり内定に至らない可能性もあるのでは?とネガティブな気持ちになっております。 果報は寝て待てというように、待てばそりゃ結果がわかるのですか、どうもソワソワしているので 質問させていただきました。 面接 転職 稟議 内定
質問日時: 2022/07/10 21:47 質問者: mokori765
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37歳男性精神障害者(統合失調症とナルコレプシー、補聴器着けてます。)で現在パートタイムで働いていま
37歳男性精神障害者(統合失調症とナルコレプシー、補聴器着けてます。)で現在パートタイムで働いています。 工業系短大卒、学生時代に三社、社会人に二社(初めに自動車部品の派遣会社、その後入退院を繰り返し、現在のパートタイム。)経験してます。 資格免許として、自動車免許第一種、CAD利用技術者試験2級、技能士補、コンピューターサービス技能評価試験Word3級、Excel2級、ファイナンシャルプランナー3級を持ってます。 で保険の営業をやってみたいのですが、やっぱりマズイのでしょうか?障害者は営業やっちゃいけないんでしょうか? ハロワの求人を見ても最低賃金のA型事業所とかスーパーなどの簡単な作業をする求人しかないので、一般で応募をするしかないのですが、迷惑でしょうか?
質問日時: 2022/07/09 08:53 質問者: 敗者復活したいびーん
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22歳 転職するか迷ってる未熟社会人です。 現在の職場で不満を持っていまして、その事を相談した知人に
22歳 転職するか迷ってる未熟社会人です。 現在の職場で不満を持っていまして、その事を相談した知人に、別の仕事先を紹介していただきました。 ただ、現職場に不満はあっても、仕事内容や同僚との良好な関係を考えると、今すぐ転職は少し迷っている現状です。 いずれは転職する予定だったので、知人に紹介の話をそのままして頂き、紹介先の話を聞いてから決めようと思っています。(この旨知人にもお伝え済です。) 紹介先からのお電話が、もうすぐ来る予定なのですが、やはりこの中途半端な状態のままお話進めるのは良くないと、今更ながら思いまして、お電話がきた際、お断りのお話をしようと思っています。 (紹介先のお電話番号を知らないため、私からのご連絡ができない状況です。) 私自信まだ未熟で、正しい丁寧な断り方ができるか不安な所もあるため、皆様のお力をお借りしたいです。 社会人として丁寧な断り方をご教授頂きたいですお願い致します。
質問日時: 2022/07/06 11:23 質問者: kae.c.0807
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採用に関して詳しい方教えてください
過去・現在、採用に携われた方々にお答えいただきたいです。 先日中途採用の最終面接があり、1週間後に結果が出ると言われていましたが、2週間ほどかかると変更の連絡がありました。 社内決裁(予算)の調整とのことでしたが、具体的にどのようなことをされているのでしょうか?また、現段階では面接自体はクリアし、社長の判をもらえたら内定がいただけるという認識で合っていますか? 採用に関する裏事情などありましたら、教えてください。
質問日時: 2022/07/06 01:09 質問者: まりぷ
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6月30日に就職内定の電話が午前中に登録していたキャリアエージェント経由できました。そこから入社日や
6月30日に就職内定の電話が午前中に登録していたキャリアエージェント経由できました。そこから入社日やったり細かな調整が済み夕方18時前にまた連絡が来て正式に内定承諾をしました。しかしその次の日に来るはずの 電話が来ずでもう時期1週間経過です。この場合内定取り消しになった可能性があるて思っておいた方がでしょうか? 現在ハローワークで失業保険の申請をして、今週の金曜が初の認定日で就職先の入社予定日は来週の月曜であるため、木曜にはハローワークに行って失業保険の申請を取り下げ正式に就職先が決定したと話してこようかで検討してるのですが、普通に電話きたりとかしてからで最初の認定日は普通に何もまだ決まってない状態にしておくべきでしょうか?
質問日時: 2022/07/04 23:10 質問者: Saga062
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高卒23歳でボーナス手取り50万貰っています。 仕事は年がら年中繁忙期で残業2、3時間以上が当たり前
高卒23歳でボーナス手取り50万貰っています。 仕事は年がら年中繁忙期で残業2、3時間以上が当たり前で体力は付けないと厳しいです。(残業代はでる) 金銭面では正直、このまま続けることができて貯蓄が出来れば困ることはないと思います。 ですが問題は、体力が持つか?仕事内容や自由時間の観点から観て損してないか?です。 1つ目の問題の体力が持つかは一応対策は練ってまして 食事•睡眠•運動の健康習慣を意識しそれに投資してます。(温泉、ジム、栄養食、Apple Watch睡眠測定) ですが、人間関係によるものや年齢的な問題が不安です。 2つめの問題は今の仕事内容で良いのか、自由が少ないのは損なのではないかと言う点です。 仕事内容は役割にもよりますが似たような事をひたすらやり続けて納期に間に合わせる日々が永遠と続くような感じです。(頑張っても間に合わない時がある) 今から転職するにせよ今以上のボーナスは貰える可能性は低いですしやりたい事を見つけて大学行ったとしても再就職した頃には30代間近。 年下の方と同じレールでやり直しつつも学費はかかるので精神面と金銭面で身が持つか未知数です。 自由時間が少ない点では出世している人を見ると朝が早い上に残業3時間後に事務処理していますので 帰宅後就寝して出勤みたいな感じだと思います。 実際に自分の中で1週間疑似体験してみましたが続けられる自信はなかったです。 将来的に結婚もしたいのでそこら辺の兼ね合いをハッキリさせてから真っ直ぐに進んでいきたいのですが やっぱり健康に投資して体力をしっかりつけて今の仕事を前向きな方向性で頑張るのが無難なのでしょうか。 皆さんの経験談や意見お待ちしております。
質問日時: 2022/07/02 21:37 質問者: Apple三種の神器の使い手
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飲料水ルート運送の仕事で応募し、採用担当から電話して連絡ありました、その際に入社希望日を聞かれて 1
飲料水ルート運送の仕事で応募し、採用担当から電話して連絡ありました、その際に入社希望日を聞かれて 1.5月後と言いました その後現場の方に取り継ぎすると言い電話番号を聞かれてそれ以降30日から今現在まで連絡ありません 夏は繁忙期らしいから後回しにするかもしれないですが 入社希望日聞かれる辺りほぼほぼ採用なのでしょうか? というのも某YouTuberから面接で暴れさえしなければ誰でも受かる、在職経験ありの俺が補償するとまで言いました。 ちなみに応募要項は正社員 学歴不問40歳未満未経験あり 書類選考無し面接
質問日時: 2022/07/02 19:55 質問者: newgoridamasi
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今就活をしてるんですが、前向きに検討してくれているとのことで、採用結果はまだ頂いてないのですが、私の
今就活をしてるんですが、前向きに検討してくれているとのことで、採用結果はまだ頂いてないのですが、私の働く姿を見て採用の結果を出したいと言われました。その分のお給料はお支払いしてくれるとのことですが、このパターンは初めてなんですが、よくあることなのでしょうか。
質問日時: 2022/07/01 12:18 質問者: らん06
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20の時、会社のストレスでうつ病を発症。 21で会社を退社。 メンタル持ち39歳、女、独身。 仕事の
20の時、会社のストレスでうつ病を発症。 21で会社を退社。 メンタル持ち39歳、女、独身。 仕事のブランク歴18年。会社を辞めてからは転々とアルバイトをしましたが、続いて半年、続かなくて1日です。 その間、面接のとき毎回聞かれるのが、「この十数年間、何してたんですか?」私「お婆さんの介護をしてました」→落選の嵐。 「昔勤めていた会社で、ストレスが溜まり、精神疾患になりまして…」→落選の嵐 クローズにしろ、オープンにしろ、辛うじて受かったところは、ブラック会社。 どーやったら、バイト、通るんでしょう? 真剣に悩んでるのでからかいは御遠慮ください。
質問日時: 2022/07/01 04:24 質問者: おこ太
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やりたい仕事諦めるしかないか迷ってます。 今日で内定が決まりずっとやりたかった製造関連の仕事につけて
やりたい仕事諦めるしかないか迷ってます。 今日で内定が決まりずっとやりたかった製造関連の仕事につけて最初は必ず通えるとこで決まったのですが、先程変更の連絡が入り通えるとこが経験者で埋まりそうなためすいませんが別のとこでお願いしますて事でした。 自分はやりたい仕事で行けるなら少し遠くなっても通う覚悟を待ってます。しかし企業さんから引越しにかかる費用とか全て負担するので寮にとの話も来てますが、親からは一人暮らしは、前にえらい目にあってるんやからやめろと反対されていてそれしかできないなら内定断って別のとこで仕事探せと言われてます。 皆さんならこの場合どう考えたりしますか?
質問日時: 2022/06/30 15:34 質問者: Saga062
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ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのよう
ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのような業界なら転職可能でしょうか? キャリア採用の場合と中途採用の場合どちらも教えていただけるととても助かります。よろしくお願いいたします。新卒で畜産業界で働いております。資格は大型特殊免許と車両系建設機械(掘削及び整地)を所持しております
質問日時: 2022/06/29 00:00 質問者: takominmin8
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ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのよう
ただいま農業の畜産業界で働いております。この度転職しようと考えているですが、農業業界以外ではどのような業界なら転職可能でしょうか? キャリア採用の場合と中途採用の場合どちらも教えていただけるととても助かります。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2022/06/27 20:04 質問者: takominmin8
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A型作業所に働く前に同じA型作業所で、5日間、体験をタダ働きで体験した、後、面接→採用の日程になって
A型作業所に働く前に同じA型作業所で、5日間、体験をタダ働きで体験した、後、面接→採用の日程になっていますが、5日間の間、A型作業所では、何を見て採用するのですか?
質問日時: 2022/06/26 13:05 質問者: ピーコちゃん。
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転職するか(緊急
皆様ご意見ください。 双子を育てる34歳女性です。現在の職場は2社目で人間関係も良く、条件面も恵まれています。何より、10年以上働いておりますため適当にこなしてもそれなりの成果が出せており、ノンストレスです。 ただ、何となくやる気がしない、5年先の未来が見えずモヤモヤした日々でした。 そんな中たまたまヘッドハンティングで他社からお声がけ頂き、何となく受けた面接で内定頂きました。 めちゃくちゃ興味のある分野で挑戦してみたいと思う一方、この楽な環境を手放すのがこわいです。条件面もさほど変わらないですが楽しそう&キャリア形成では問題ないですが、新しいことに飛び込むのが怖いのと、今より確実に忙しくなることへの不安があります。 こういった場合、何を優先して考えるべきなのでしょうか。悩みすぎて頭がおかしくなりそうで、ご意見ください。お願いします。
質問日時: 2022/06/24 07:20 質問者: ぱるる12345
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中途面接について質問です。 応募の段階で2回ほど面接があると言われ、無事どちらとも通過し、採用内定と
中途面接について質問です。 応募の段階で2回ほど面接があると言われ、無事どちらとも通過し、採用内定として進めていきますと言われた後に最終面接を行うと言われ、その企業のページの応募資格のところに必要な経験、能力、資格はないと書いてあり、パソコンもタイピングくらいしかやった事がないのと勉強方法も分からないので入社したら一から教わりたいという事も面接時にお伝えしたのにもかかわらず、最終面接一週間後にWordかPowerPointで3つのお題について作成し、プレゼンをしてくださいとメールで言われたことに驚いています。こうゆうことはよくある事なのでしょうか?パソコンも所持しておらず、タイピング程度しかパソコンも触れたことがないのでWord、PowerPointなんて全くわかりません。一週間でパソコンを買って勉強して作ってをやらないと行けないのか不安です。どうするのが正解でしょうか。教えていただけると幸いです。
質問日時: 2022/06/24 02:43 質問者: memimemi2
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4月あたりとかから就職活動してようやく決まった段階で退職しかし、先方からもう一度書類選考したいと言わ
4月あたりとかから就職活動してようやく決まった段階で退職しかし、先方からもう一度書類選考したいと言われて不採用でした。正直頭にきましたが、また頑張り直しこのたび一次面接合格と言うていただきこの前工場見 学にも参加し今日どっちで働くかて言う希望を出したとこです。 希望したとこは応募者多数やったりすると聞いてるため最悪採用されない可能性もあると見ています。 そこで思ったのですが失業手当を今申請しており近々初回講習を受けることになってますが、採用貰える可能性もあるて事で断ろうかとも考えてるのですが、断るとしたらやはり確実に採用いただいてからの方がなのでしょうか?
質問日時: 2022/06/23 21:48 質問者: Saga062
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中途入社してきた人がプロパー社員を煙たがるのはよくあることでしょうか?
中途入社してきた人がプロパー社員を煙たがるのはよくあることでしょうか?
質問日時: 2022/06/21 14:45 質問者: pekochanteio
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採用を辞退した会社から何度も不採用通知が届きます。 辞退の経緯は下記になります。 ブラックすぎる児童
採用を辞退した会社から何度も不採用通知が届きます。 辞退の経緯は下記になります。 ブラックすぎる児童デイAで働いていたので転職することにしてあちこち面接に行きました。 書類選考が通り一度体験でどのくらい仕事できるかを見てから採用を決めるという児童デイBがあり、1日行ってきて、私より年下の児発官(女性)と他女性職員数人と働いてみて、子供たちもすぐに懐いてくれて、職員とも仲良くなりその場で採用となりました。 しかし問題が起きました。 元々働いていた児童デイに通ってる子が、私が採用になったデイにも掛け持ちで行っていました。 はっきり言うとその子供は私に懐いてましたが親はかなりのクレーマーで全員手を焼いてはいました。 デイAではすごく仕事ができない社員がいて、送迎時や報告ノートの記入などの件でその親からその社員へのクレームが多くて、担当から外せと言われたので、その子の送迎も記録ノートもその社員には書かせないということで対応していたのですが、その親がデイBに、いつもデイAの悪口を言っていて、ものすごい嫌いな社員がいてあり得ないほど仕事できない、などとこぼしていたそうです。 その件で、私の履歴書から前職がそこのデイAということに社長が気付き、その「仕事ができない社員」が私である可能性もあるから、児発官が私に対して不信感を抱き始めていると言われました。社長も疑ってかかってる感じでした。 体験の時にはかなり仕事ができると褒められたのですが。 ですが採用を見送るとは言われず、私の資格証などのコピーが欲しいので持ってきてほしいと言われたので持って行った時にまたその話をされ、社長は私を採用したいけど児発官が色々悩み出して、もし私がその子の親とトラブルがあるなら送迎も任せられなくなるなど色々考え込んでいるなど言われ、信用を回復するには相当がんばってもらわないといけないとも言われ、これでは児発官と良好な関係で働くことはできないと思い、私の元の会社でトラブルがあったのは私ではないことを伝えたら、それが返って信用ならないと言い始めたので、他のデイからも内定はもらっていたので、断ることにしました。 元々indeedでのやり取りだったので、indeedから、「疑いが晴れないまま児発官からの信用もないままマイナススタートで入社してもうまくやれる自信はないので辞退します。他の方を採用してください」と連絡をしました。 そうすると「児発官にはこれからも説得を続けるから辞退しないでほしい。私(社長)はあなたに期待していた。他の人を雇うと言っても資格もキャリアもある人はそういないし他に面接来た人で良い人あなた以外いなかった」などと言われましたが、社長は現場には普段いないし児発管にそこまで言われてまで執着する気にもなれなかったので再度断りの連絡を入れましたが、その後しょっちゅうindeedを通して、その会社から私の名前宛てで「不採用通知」がメールで送られてきます。 初回は「あなたに断られたので採用を見送ります」というメールでしたが、その後は「せっかくご応募いただきましたが今回は採用を見送らせていただきます」と私の名前宛でしつこく来ます。 最初は誰かと間違えたのかと思いましたが頻繁なので、わざとでしょうか?
質問日時: 2022/06/18 15:37 質問者: xx578
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郵便局の配達は中途採用でも入ることは出来ますか? 長期の契約社員の予定です。 郵便経験有りです。
郵便局の配達は中途採用でも入ることは出来ますか? 長期の契約社員の予定です。 郵便経験有りです。
質問日時: 2022/06/18 12:48 質問者: hana8888
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障害者就労について質問です。 就職、転職、中途、ハローワーク関係の質問です。 障害枠の求人か一般求人
障害者就労について質問です。 就職、転職、中途、ハローワーク関係の質問です。 障害枠の求人か一般求人の違いってなんですか? ちなみにトライアル雇用がなかったらそれは障害枠の求人ではないんでしょうか?だれか急いで教えて下さい。 詳しく教えて下さい
質問日時: 2022/06/17 22:13 質問者: まりやゆりや
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嫌な気持ちになったので、吐き出したいです。 主人の転勤を機に転居し、求職活動中です。 幸いなことにハ
嫌な気持ちになったので、吐き出したいです。 主人の転勤を機に転居し、求職活動中です。 幸いなことにハローワークで希望に合った2社が見つかり、職安の方からも並行で受けて良いとの事だったので、申込み書類選考と面接を受けました。(小企業なので社長が採用担当です) 1日違いで面接を受け、1社目は2日後に内定の電話がありましたが、2社目はその時点で連絡が来ていなかったので、まだ結果が分からず、よく考えたいので、1週間以内に連絡をします。と伝えました。(面接で、並行で受けているか聞かれたので、2社ともに伝えてあります。) 2社目からも4日後に内定の電話があり、より自分に合っていそうな2社目で内定を受け、1社目に謝罪を含めて内定辞退の電話を入れました。 最初は機嫌良く明るい声での対応でしたが、『辞退』の言葉を聞いた途端から、あからさまに不機嫌になり、こちらの言葉も聞かずに、もういいですか?と終わりの言葉の途中で切られてしまいました。見学では、対応が丁寧で印象も良かったので、すごくショックです。 私としては、面接と電話で、並行してますと伝えていますし、提案した期限内に即辞退の連絡を入れました。感謝と謝罪も述べたのに、なぜでしょう? 手のひら返しの冷たい対応に、すごく嫌な気分になりました。よくあることなのでしょうか? 社長の機嫌取りも大変そうですし、あからさますぎて、ちょっと大人げないなと感じましたので、入社しなくて良かったと思ってます。皆さんは、どう思いますか?
質問日時: 2022/06/17 11:25 質問者: 南の島のハメハメハ
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転職しましたが辛く悩んでます
コロナを境目に会社が人員を削減しました。そのため転職活動を行わなければならず半年後にようやく外資の派遣会社の正社員として勤める事が決まりました。派遣期間は2年で満了後はまた他の会社へ派遣されます。 派遣先は専門分野の営業職なのですが前職と必須資格は同じでも全く内容が違い入社1週間にして挫折しそうです。 派遣後半日だけパソコンの使い方を聞いた後即展示会へ出席しろと言われ何十人もの社長を紹介され研修も4日取るから全て覚えて来週から一人で営業へ出てくださいとの事でした。新人なら半年かけて研修を行う分野なのですがほぼ無い状態です。派遣元も派遣先もメールが夜中の23:30でもお構いなしに届き返信しないとレスポンスが遅いと怒られます。外資だからかなと諦めておりみなし残業なので残業代もつきません。 またそれに伴いデータ入力も必要なのですがどこに何を報告するか何を提出するかも教えられず提出が無かったと派遣元へ報告されます。 派遣元の上司からは『アクシデントが起きた後ではなくその前に連絡を』と言われ確認の一報を入れた所『それは今度聞いて。それは書類に書いてある通りだから前にも1度言ったよね』と言われます しかしそのいただいた書類が数点間違って記載されており確認がしたかったのですが手がかかると煙たがられ既に目の敵にされています なんとかしてご迷惑をかけない様に始めのうちに解決したかったのですがうまくいきません。引越しをする様に言われ何十万円も出して引越しましたしお金もありません 日本の1/4を一人で対応しなければならず同僚や相談する人間もおりません。話せるのは上司か派遣先の上司のみです。社用車も空いてないとの事で用意されず営業に出かけるにも時間が本当にないため独学もできず参っております。それでもなんとか1年は頑張りたいというのが本心です。皆様ならどの様に解決されますか?誰にも吐き出せないのでここで相談させてください。
質問日時: 2022/06/16 20:56 質問者: 花乃子
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不採用になった企業に何年か後に応募して採用になった方いらっしゃいますか?
不採用になった企業に何年か後に応募して採用になった方いらっしゃいますか?
質問日時: 2022/06/15 10:22 質問者: ぼーくーバスケバカ
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転職をしています。入りたい企業があり、今度面接があるのですが、そこの休みが完全週休二日制(土日祝)と
転職をしています。入りたい企業があり、今度面接があるのですが、そこの休みが完全週休二日制(土日祝)となっていました。今知ったのですが、この場合、祝日がある週の土日どちらかは出社である可能性大ですか? 少しでも土日も祝日も休みである可能性はあるのでしょうか? また、このことを面接で聞くのは非常識ですか?
質問日時: 2022/06/12 22:43 質問者: 尻子玉
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一度不採用になった企業にまた応募はできるのでしょうか? 2月に受けてその時に自分調理の仕事内定してい
一度不採用になった企業にまた応募はできるのでしょうか? 2月に受けてその時に自分調理の仕事内定していて正直落ちた企業は異動があったので迷っていてその影響があったのか調理が気にかかると言われて落ちました。今離職中でもう調理の仕事はしたくないと思い、もう一度チャンスもらえないかと思い受けたいのですが無理ですかね?
質問日時: 2022/06/12 09:54 質問者: ぼーくーバスケバカ
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同じドラッグストアで違う店舗に面接受けるのありですか? 面接受けたのバレますか?
同じドラッグストアで違う店舗に面接受けるのありですか? 面接受けたのバレますか?
質問日時: 2022/06/11 16:59 質問者: ぼーくーバスケバカ
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大学中退しても、介護職なら正社員として雇って貰えますかね?そんなに甘くないですかね?
大学中退しても、介護職なら正社員として雇って貰えますかね?そんなに甘くないですかね?
質問日時: 2022/06/11 15:26 質問者: ペゴパ
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転職先の給与交渉のメール文章
転職先の給与交渉について。 はじめまして、現在転職活動中の30代男です。 先日、同じ業種のA社とB社から内定をいただきました。 そこで、A社に詳細な条件を伺うため会社訪問した際に、「別会社と比較して、うちが魅力的に見えているけれど、もし給与が不満で辞退するという事なら、給与を調整するからメールで相談してほしい」と言っていただきました。 ※B社の最終選考に残っている的な事は、この時に伝えました。 その2日後にB社からも内定をいただき、条件を伺ったところA社より200万ほど高い年収でご提案いただきました。 しかし、私自身A社の社員の人柄や福利厚生、また業務内容から、本当に給与を調整していただけるならA社で働きたいと思っています。 そこで相談なのですが、A社にこの事を伝えたいと考えておりますが、どのような文章で送ったら角がたたないでしょうか? もし同じような経験をした方や、人事部の方などがいましたら教えていただければ幸いです。 何卒宜しくお願いします。
質問日時: 2022/06/07 22:40 質問者: トカゲカナ
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面接あるあるで疑問点や不満点について語ってください。 企業は事前に応募者の情報を把握しています。 (
面接あるあるで疑問点や不満点について語ってください。 企業は事前に応募者の情報を把握しています。 (応募された方の住んでる県、市、区、町) 1.自宅から店舗まで距離がありますが大丈夫ですか? 2.うちの店舗は、男性が少ないのですが大丈夫ですか?または、女性が少ないのですが大丈夫ですか? こちらの不満?質問?としては、 全てを理解した上で面接って行くのでは無いんですか? 逆に大丈夫じゃないのにわざわざ面接の日程を調整するのでしょうか? 皆さんはどう思いますか? 企業側からしたら、再確認の意味も兼ねた質問または不安があるから聞いたと言うのであれば、不安なのにわざわざ面接日を決めて話し合いをするのでしょうか? 皆さんの体験談も教えてください。
質問日時: 2022/06/06 18:56 質問者: ゆうみ01
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転職すべきか、今のところで頑張るか、ご意見をください。
大企業で働いている45歳(女性)、ソフトウェアエンジニアです。 中途入社当初から、上司からの扱いが悪く、厳しい冷遇が続いていましたが、事情があり辞められず踏ん張りました。 最初は能力不足かと思い、努力して結果をだして、周囲の複数の人が彼女は能力はあるからととりなしてくれたが、厳しい冷遇は増すばかりでした。 そのうち、ひどいパワハラが人事の知るところとなり、人事からは「年配の女性は辞めさせる文化的な問題である。50代まで残った女性は5%、定年したものはいない、総務で子育て支援の仕事をしてはどうか」 と言われましたが、私は子供を産めないので断りました。 今の働き方は本当に辛いですが、それでもごくまれに特許や設計書が書けて、大きい仕事で成果を出して自己実現ができる時があります。 (そのあとで圧力を受け成果は引継ぎ私は面談ではつぶされ…という状況ですが) 転職してはどうかと言われることもありますが、日本全体で女性に対してそういう扱いをする傾向はあると思う(学生時代から、女は駄目だと外されたりすることが多かったが耐えてきた)こと、 食べさせてもらえるわけではないし、働くことが自分の幸せではあるので、パートやアルバイトで楽な仕事をすれば幸せかというとそうじゃないと思うこと、 転職するにしても、外資や中小では上司に気に入られなかっただけで首になることもあると聞いたことがあり、どんなに辛くても給料がもらえる大手企業に少しでも長くいたほうが良いのではないかという思いもあります。たとえ後でつぶされて他の人の成果になっても、自分の作った製品やアルゴリズムが世の中に出て会社の利益になるのはうれしいです。 できれば労働市場あるいは経験談からのご意見をお待ちしております。
質問日時: 2022/06/06 09:22 質問者: sato_777
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最終面接の結果が、来週まで最終面接が続くため、しばらくお時間を頂戴するとのことですが 不採用の確率は
最終面接の結果が、来週まで最終面接が続くため、しばらくお時間を頂戴するとのことですが 不採用の確率は高いのでしょうか?
質問日時: 2022/06/04 18:48 質問者: ets_25
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退職した理由について面接でなんと答えればよいでしょうか?2年間積算事務をしていました。それから1年は
退職した理由について面接でなんと答えればよいでしょうか?2年間積算事務をしていました。それから1年は一般事務の方が辞められ、代わりに一般事務をしていました。でも積算事務の仕事が大変になった場合は積算事務もしていました。頑張りを給料に反映するシステムはなく、昇給もありませんし、ボーナスではなく寸志程度で給料も最低限しかもらえませんでした。夜遅くまで残業をしても評価されることもなく、感謝もされませんでした。これをどうポジティブにいい換えればよいのでしょうか?
質問日時: 2022/06/04 18:13 質問者: るこら
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一度パートで辞めたドラッグストアを改めて正社員で中途採用できる応募したらやはり採用難しいですか?ちな
一度パートで辞めたドラッグストアを改めて正社員で中途採用できる応募したらやはり採用難しいですか?ちなみに2年半いて社会保険入ってました。
質問日時: 2022/06/04 08:47 質問者: ぼーくーバスケバカ
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みなし残業より実際の残業が少なければアリ?
お給料(30万円〜)にみなし残業代が65時間分(10万円)含まれている会社で、新卒採用のリクナビのサイトでは、残業の平均が30時間となっていました。もちろんこの30時間が現状と同じなのかはわかりませんし、65時間近く残業がある月もあるのかもしれませんが… 新卒採用サイトの、3年以内の離職率も低かった(飲食店なので、3年勤務してその後独立してるとかもあり得ますが)ので、そこまでブラックではないと思いますか…? ちなみに私は中途です
質問日時: 2022/06/03 18:18 質問者: たーよし
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誰か教えてください
UTグループの面接を辞退したく面接の日程やキャンセルは電話にて承っていますと書かれていたので採用担当窓口の電話番号にかけてるんですけど通話中または通信中とでてきて何回かけても繋がらないんです。電話だからメールは多分使えないと思うしどうすればいいんでしょうか、?
質問日時: 2022/06/03 14:45 質問者: uiu._.u
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中途採用者がいっぱい入って来てみんな自分より仕事ができて居場所がなくなった時って会社辞めた方がいいで
中途採用者がいっぱい入って来てみんな自分より仕事ができて居場所がなくなった時って会社辞めた方がいいですか? クビになるまで粘った方がいいですか? そんなの転職の理由になりますか?
質問日時: 2022/06/02 22:09 質問者: odekgamlw
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