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最終面接の結果が来ない 土日×2回を含む、11日前に最終面接がありました。 結果は次の日〜1週間ほど
最終面接の結果が来ない 土日×2回を含む、11日前に最終面接がありました。 結果は次の日〜1週間ほどでメールを送信できるかと思いますと言われ、土日を挟み、提示された1週間が経過してしまいました。 おそらく、過去の就活談をみたところ不合格者にも通知はくると思います。 この場合、不合格の可能性が高いと思いますが、確認の連絡をする場合は、こちらからするべきなのでしょうか。
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給料をあげれない条件ってなんですか? サボったりしても貰えせんか? [減るぐらいですか?]
給料をあげれない条件ってなんですか? サボったりしても貰えせんか? [減るぐらいですか?]
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バイトの求人説明に 基本給:時給 1450円 ◆一律手当含む ◆交通費全額支給 と書いてあった場合、
バイトの求人説明に 基本給:時給 1450円 ◆一律手当含む ◆交通費全額支給 と書いてあった場合、時給1450円+交通費ではないのでしょうか? 一律手当含むとはどういう意味ですか?
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インターンの面接について 自己PRどのように書いたらいいですか、、、。 ほてる業界のインターン面接で
インターンの面接について 自己PRどのように書いたらいいですか、、、。 ほてる業界のインターン面接です 自分の強みは、周りを見る力があること 何事にも挑戦することその他諸々です
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企業内保育園付きの求人に応募しようと思うのですが、 保育園の方に1歳児の空きがあるか確認してから求人
企業内保育園付きの求人に応募しようと思うのですが、 保育園の方に1歳児の空きがあるか確認してから求人に応募するべきでしょうか? ちなみに地域枠での利用もある保育園なので、従業員の子供だけが利用している感じではなさそうです。
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失業保険について
例えば、新年度からの転職先が決まって、年度途中で会社を辞めて、半年くらいスパンを空ける場合、数ヶ月分でも失業給付を受けることは出来るのでしょうか?
質問日時: 2024/06/17 11:04 質問者: かんおか カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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転職について ⚫︎転職先が決まってから退職を申し出る ⚫︎退職が決まってから転職活動する 退職まで「
転職について ⚫︎転職先が決まってから退職を申し出る ⚫︎退職が決まってから転職活動する 退職まで「最短」で3ヶ月はかかるので、どちらの方法が良いでしょうか? また退職してからすぐにでも働くことを希望しています。 転職先が決まってる場合、面接の時に退職日は決まっていません。と伝えて受かるのでしょうか?
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時給100円の差って大きいでしょうか?
時給1100円のバイトか1200円のバイトどちらに応募しようか悩んでるのですが、時給100円の差って大きいですか?月にすると4000円ほど違います。
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使用料請求
たとえば電気代金にします。 Aという顧客は自宅①自宅②があり、電気は自宅①で使い請求書は自宅②に送ることになっています。 間違えて4月分の使用量を自宅①に送ってしまいました。5月分は自宅②に送り、5月分の料金は払ってくるのですが、4月分は払ってきません。 これは滞納という事で処理してもいいでしょうか?
質問日時: 2024/06/17 08:38 質問者: アノトキノ猪木 カテゴリ: SOHO・在宅ワーク・内職
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面接結果の通知について。
先日、面接を受けてきました。 数日後面接結果の通知が届きました。 案内文には 辞退していないのに、わたしが辞退したから履歴書を返します。と書いてありました。不採用ではなく、履歴書返送扱いでした。 面接先に連絡したら 誤りでしたと連絡がきました。 誤るものですか?
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大学生です。 バイトに申し込んで採用されました。 でも、求人サイトで時給1400円と掲載されていたの
大学生です。 バイトに申し込んで採用されました。 でも、求人サイトで時給1400円と掲載されていたのに契約書類には時給1200円と記載されていました。 塾講師のバイトなので、授業準備時間などの給料はどうなるのかを面接時に聞いたことがあるのですが、「うちは授業準備はほとんどないから気にしなくて大丈夫」と言われたので「なら掲載されていた時給でしっかり働けるってことですか?」と確認すると「そういうことです」って言ってました。 採用をもらい、数日前に塾長と一緒に契約書類を確認する時間があったのですが、その時は「時給って1200円だったっけ?」と思いつつも自分の記憶も曖昧だったので言い出せず、家に帰って確認してみるとやっぱりおかしいとなりました。 契約書類は来週提出となっているのですが、時給を打ち間違えていて本当は1200円、時給とコマ給を勘違いしてた、などの相手に非がある場合は、もう契約開始の最終段階である今でも、バイトやっぱやめますって言ってもいいんですか?
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手取り20万ほしい。 でも、スキルの上げ方が分からない 社会人、何回も転職し、落ち着いたとこは、障害
手取り20万ほしい。 でも、スキルの上げ方が分からない 社会人、何回も転職し、落ち着いたとこは、障害者枠事務職兼トイレ清掃。2年 けど、給料が少ない 障害年金だって、何でおりたか分からない。私は、働いているし、7時間勤務の人は、降りる可能性は低いと言われたのに…。2年後の審査が怖い 転職を考えてます。 地方は障害者枠で時給900円で生きている人がいます。カツカツらしく、少し貯金できたらいいな見たいな世界です。 そうなりたくないです。 でもまた、転職で、クビになりたくない…
質問日時: 2024/06/17 01:13 質問者: jmwma カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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こんばんは。転職活動中です。 提出した履歴書のコピーを先程見直していると、 誤字をしている事に気が付
こんばんは。転職活動中です。 提出した履歴書のコピーを先程見直していると、 誤字をしている事に気が付きました。 「知識」→「知織」となっておりました…。 書類選考落とされまでしょうか……。
質問日時: 2024/06/16 20:45 質問者: ご利用ありがとうございました カテゴリ: 書類選考・エントリーシート
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なぜ転職しないのか
今年で50歳になるSEですが、今の会社が給料を上げてくれなかったので転職活動をしました。 おかげで転職先が見つかり、給料も従来より2割以上アップ、賞与もつきました。 所属する会社がまともに給料も挙げてくれないのに転職しない人たちはなぜ考えないのでしょうか。 ・まともなキャリア、スキルをつけられてない ・転職することを怖がってる ・まともに昇給、出世できている 世間では人手不足で、労働者からすれば買い手市場だと思いますが、転職が盛んにおこなわれないことが気になってます。 盛んになれば平均的な所得もどんどん上がっていくのではないかと思います。
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転職活動中の職種について。
45歳男性です。 転職活動について、お聞きしたいです。 45歳では、なかなか厳しい現状ですが有難い事に書類選考から面接までの機会を頂きました。 アパレルのお直し業者、葬儀の生花装飾業、オーダースーツ販売員の中で現在絞り込んでいますが、どれもやはり将来的には厳しい業種でしょうか?
質問日時: 2024/06/16 17:56 質問者: takkie1108_2022 カテゴリ: 転職
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アルバイト 解雇
高校生です。勤めて一年、1日4時間半で週4日アルバイトしています。 今日、給料が10日絞めなので、来月10日で辞めてと言われました。 遅刻が数回と勤務中にスマホを見ていたのが理由です。今までにその件で指導はなかったのです。 解雇予告にしても30日切っていますので、その分のお金はもらえるのでしょうか?
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解雇後、給料明細と賞与明細 他に、退職合意書、離職証明書などが送られてきました。 解雇の時に、口頭で
解雇後、給料明細と賞与明細 他に、退職合意書、離職証明書などが送られてきました。 解雇の時に、口頭で、給料と賞与の支払いをするからこの日で辞めてくれ。と言われました。 ですが、退職後に退職合意書が送られてきて、内容に納得いかず、書き直して欲しいと返送しました。 そうすると、それに腹を立てたようで 賞与明細をいただいてたにも関わらず、賞与は振り込まれませんでした。 社員からは、合意書にサインしなかったから支払わなかったと聞きました。 賞与は払う義務がないものと分かった上で このようなことはアリなのでしょうか?
質問日時: 2024/06/16 15:53 質問者: nakamesuki カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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至急です。 服飾学校を辞めたあとなにか職とかにつきましたか? 例えば夜職でも、ばいとでも…なにかしま
至急です。 服飾学校を辞めたあとなにか職とかにつきましたか? 例えば夜職でも、ばいとでも…なにかしましたか?
質問日時: 2024/06/16 15:43 質問者: -rn カテゴリ: ハローワーク・職業安定所
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コールセンターの、マンションオーナーへの設備更新案内業務とはどんな内容ですか? 募集ページに営業要素
コールセンターの、マンションオーナーへの設備更新案内業務とはどんな内容ですか? 募集ページに営業要素はないと記載がありましたが、本当に営業要素はありませんか?
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半年間に一度契約更新があるのですが、そのとき上司に言われた言葉に傷ついてしまいました。友人に相談した
半年間に一度契約更新があるのですが、そのとき上司に言われた言葉に傷ついてしまいました。友人に相談したらパワハラだと言ってましたが、どう思いますか? 「遅刻を繰り返すうえに他の人なら30分で終わることが1時間かかる。となると○○くんを雇い続ける理由がないんだよね。企業としても成長を続けていなかければならない。正直に言ってしまうと○○さんの代わりに別の人を働かせたい。だって最近入ってきた18歳の子のほうが、よっぽど仕事できるしね。」 遅刻は2週間に一度ペースで最近は月一ペースでした。上司には月一でも多いと言われました。社会人なら本来遅刻なんて厳禁。多い人でも半年に1度。と言われました。 また、自分なりに工夫して仕事やってるのか?だとか、どうして周りの人よりも仕事が遅いのか考えたことある?とか、毎年いろんな採用してるけど貴方ほど出来ない人は初めて。など言われて泣いてしまいました。 上司からは「泣いても意味ないよ?はやく辞めてくれよ。」とまで言われる始末。
質問日時: 2024/06/16 14:36 質問者: kudnajuwmdkm カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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ハローワークの訓練校って何がありますか?受験する資格は?
ハローワークの訓練校って何がありますか?受験する資格は?
質問日時: 2024/06/16 13:27 質問者: あっきー126 カテゴリ: ハローワーク・職業安定所
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失業給付金について 7月3日まで待機期間で、7月8日が認定日です。 それ以前に内定が出たら、給付金は
失業給付金について 7月3日まで待機期間で、7月8日が認定日です。 それ以前に内定が出たら、給付金は出ないのでしょうか?
質問日時: 2024/06/16 13:15 質問者: nakamesuki カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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バイトについて質問です。 私のバイトは個人店の飲食店です。 今のバイト先を2年以上続けているのですが
バイトについて質問です。 私のバイトは個人店の飲食店です。 今のバイト先を2年以上続けているのですが 最近私に対しての態度が雑っていう感じです。 私は、社長に新人を見て欲しいって言われて教えてることも多いです。バイトに出て欲しいって頼まれたら6連勤もしました。 社長と店長が喧嘩していてその中で同時2人から八つ当たり等を受けたりしました。 私は、田舎に住んでいてあんまり周りにバイト先がありませんので高校1年生から今のバイト先しかしりません。 なので何回八つ当たりされても人間だからしょうがないよなーで済ませていました。 けれど今回は、本当に意味がわかりません。 バイトのLINEグループに送られてきたシフト表通りに10時出勤したのですが バイト先に貼ってあるシフト表では、11時出勤になっており 社長からは自分の確認不足等で怒られ 少しだけ働かされてやっぱり11時に出直してといわれ追い出されました。 私の家からバイト先まで徒歩30分以上 今はバイト先の外で11時になるまで座り込んでる状況です。 こういうのは、普通でしょうか?私はまだ社会人でもなんでもないので分かりません。 理不尽すぎませんか?これが社会の厳しさでしょうか。 分かりにくい文章になってしまいごめんなさい
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就活について メールで応募するタイプの企業に必要書類を聞いたまでは良いんですが、志望度が低くなったた
就活について メールで応募するタイプの企業に必要書類を聞いたまでは良いんですが、志望度が低くなったため提出を取りやめる場合 その旨をメールで伝えるべきなのか、選考に参加すらしてないから何もしなくて良いのか どちらでしょうか?
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通信制高校に通ってる17歳です 低偏差値の高卒だとどのような仕事に就職できますか?
通信制高校に通ってる17歳です 低偏差値の高卒だとどのような仕事に就職できますか?
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月手取りで25万以上貰える仕事って、例えば何がありますか?いわゆる夜職以外でお願いします。
月手取りで25万以上貰える仕事って、例えば何がありますか?いわゆる夜職以外でお願いします。
質問日時: 2024/06/16 06:12 質問者: たらさざえ カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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バイトで疲れて、家事が出来なくなったらどうしますか? 普段は家事を任されています。先日からバイトを始
バイトで疲れて、家事が出来なくなったらどうしますか? 普段は家事を任されています。先日からバイトを始めました。バイトが終わって帰宅したら、立つことが出来ないくらい疲れてしまいました。こんな時どうしますか?
質問日時: 2024/06/16 05:23 質問者: kenpre199510 カテゴリ: アルバイト・パート
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ホテルの客室清掃の仕事してる人は、訳あり雰囲気の男性と、周り見えてないようなおばちゃんみたいなの多く
ホテルの客室清掃の仕事してる人は、訳あり雰囲気の男性と、周り見えてないようなおばちゃんみたいなの多くないですか? 質が低いというか…。
質問日時: 2024/06/15 23:40 質問者: satosatoplayboy カテゴリ: 正社員
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いろんな仕事を経験すると、その世界が見えて面白くないですか? アルバイト、社員含めて、 工場ライン、
いろんな仕事を経験すると、その世界が見えて面白くないですか? アルバイト、社員含めて、 工場ライン、介護、生活相談員、介護管理者、現金輸送、工場の機械作業、機械メンテナンス、配送、農協(共済、保険)、ホテル客室清掃、皿洗い、スーパー品出しなど。 これだけ経験すると、その世界の独特の雰囲気なども、分かり、その仕事の世界が理解出来て楽しいです。 かなり様々な仕事を社員やアルバイトで経験した人は、このような感覚になりますか? 周りから見ると、定まらない人のイメージでマイナス評価だと思いますが、本人(私)は意図的に様々な仕事を体験、体感したくてやってます。 私のような人いますか?
質問日時: 2024/06/15 23:33 質問者: satosatoplayboy カテゴリ: 転職
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バイトのシフトについて 働いてる接客業のバイトのシフトについてです。 面接の際に、実働6時間、4〜5
バイトのシフトについて 働いてる接客業のバイトのシフトについてです。 面接の際に、実働6時間、4〜5日、土日は月8回あったら4.5回出れるという説明をして採用されました。 来月のシフト希望出すとき、月8回ある土日に4回の休み希望出してもいいと思いますか? 今は3回の休み希望をだしてるので、4回に増やしたら嫌な顔されないか不安です。
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重役がパワハラで訴えられた、らしい
会社で、私の直属の上司が重役からパワハラをされていたのですが、その上司は一月前に退職宣言をされ、「事情がある」としか言わず、職場を去りました。 そして、上司の退職宣言の数週間後、例の重役がどうやらパワハラで訴えられた、というようなことを話しているのを耳にしました。重役は、かなり動揺して激昂していました。 その後、会社に姿を見せていません。 何が起こったのでしょうか?? 上司は重役に逆らえないようで、何を言われても黙って我慢していました。理不尽な内容で目の敵のように攻撃されている上司を見て心苦しくおもい、止めに入りたくても、心のなかで負けないでと応援するだけで、結局私には殆ど何もできませんでした。 上司が辞める覚悟をしてまで訴えたのか、他の人が訴えたのかは分かりません。 あるいは、重役から辞めろと自主退職を強要され、反撃として訴えたという可能性もありそうです。 上記のうち、どれが可能性として濃厚でしょうか? 私も、録音して厚労省かどこかに訴えようかと悩んだ時期があったので、こんなことになるなら悩んでいないでさっさと訴えてしまえば良かった、と悔やんでいます。 早めに対処しておけば、わざわざ上司が辞める必要もなかったのではないか、と思い、傲慢に聞こえるかもしれませんが、結局見て見ぬふりをすることになった自分の勇気のなさに責任を感じています。
質問日時: 2024/06/15 22:17 質問者: space_2001 カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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コンパニオンのバイトに入ったのですが、1ヶ月は好きな衣装着ても良いと言われ、どんなのがいいですか?と
コンパニオンのバイトに入ったのですが、1ヶ月は好きな衣装着ても良いと言われ、どんなのがいいですか?と聞いたら派手なものがいい!と言われたのですがどんなのがいいと思いますか?
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新卒。インターンでの選考について気をつける事を教えてください。25卒です。
今度、第一志望の企業のインターンでの選考があります。 インターンでの選考というのは、一日その企業で実務体験をして、それをもとに合否を出すということです。 面接は一度しました。面接の結果、実務体験をしたのちに合否を出すということにしたそうです。 その選考で気をつけた方がいいことを教えてください。 オンラインメインの小さなアパレル企業で、企画や商品管理、商材撮影などをするそうです。社員が少ないため、部署とかはなくて皆で色々な仕事をしているそうです。実務体験は六時間です。 私は、とにかく真面目に素直に、積極的に実務体験を取り組もうと思っています。それ以外で何か気をつけた方がいいこと、企業はこういうところを見ているのではないかなどあれば教えてください。 それともう一つ質問です。面接前に事前に聞いていた選考フローは、「書類選考→面接最大二回→内定」でした。しかし一度の面接後に実務体験をさせるというのはどういう意図があるのでしょうか? 面接後にそういった話を持ち出してくるというのは、多少私という人材が良いと思ってもらえてるっていうことでしょうか? ちなみに本来新卒採用は行なっていない企業ですが、私が問い合わせをして面接をさせてもらえました。どうやら美大生は新卒でも取る場合があるらしいです(私は美大生です) よろしくお願いします
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大手企業の事務として派遣で入り3日経ちました。 面接時にパソコンスキルは特に求めませんと言われてたの
大手企業の事務として派遣で入り3日経ちました。 面接時にパソコンスキルは特に求めませんと言われてたのに、実際はお局社員のサポート事務として、戦力を求められてる感じです。 マニュアル見てして~と放置され、その方はずっとパソコン作業をされています。入って2日目でしーんとした社内で罵倒されました。 士業の資格勉強しながら働こうと考えてましたが、通勤に1時間半ちょいかかり、平日は疲れて勉強どころではないです。年末前に試験を控えており、1年に一度の試験のため、やはり専念するべきだったと感じています。 自分勝手ですかね、、 派遣は先方の都合で切られるとか考えると、もう辞めたいと考えてしまいますが、甘いですかね
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転職した者です。 転職して2週間です。 人事部門に中途で入りました。 以前いた会社で4年ほど人事の課
転職した者です。 転職して2週間です。 人事部門に中途で入りました。 以前いた会社で4年ほど人事の課にいました。 その後2年ほど別の課に行っていたのでだいぶ知識が抜けてしまっています.... 中途で入ったので即戦力を期待されてるかと思いますが正直不安です... また、経験はありますがここはやったことある。ここはやった事ない等ありほんとに経験したと言って良かったのかと不安に思うこともあります。 今後私は感覚を取り戻すと共に色々やっていくことが求められるかと思いますがそれで大丈夫でしょうか? 試用期間に切られるのではないかと不安に思います。
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職業訓練校に通いながらのアルバイトについて 失業手当を6ヶ月もらいながら職業訓練校に通う予定です。
職業訓練校に通いながらのアルバイトについて 失業手当を6ヶ月もらいながら職業訓練校に通う予定です。 その間に就職が決まればそちらに行きたいので、4時間以上のアルバイトをした時の繰越が結局受け取れない場合があると思い、4時間未満のバイトかつ減額されない2400円までのバイトをしたいと思っています。 その場合2時間のバイトになると思うのですが、1日2時間しか働けない条件で雇ってくれるバイト先があると思いますか…? 一応某牛丼屋に問い合わせしようと思っているのですが… どうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m
質問日時: 2024/06/15 14:32 質問者: ぴこみん カテゴリ: ハローワーク・職業安定所
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個人事業主の屋号について
web制作の“○○工房”という屋号があります。 届出も出していて、HPにも記載してますし、URLにも屋号がローマ字で入ってます。 届け出の屋号は変更せずに、URL等を“△△design”と変更する事は問題ないでしょうか?
質問日時: 2024/06/15 14:32 質問者: Arche_24 カテゴリ: 個人事業主・自営業・フリーランス
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東京個別指導学院のバイト辞めたい
今年の3月中旬から東京個別指導学院でバイトを始めましたが、時給が塾講師では低い1150円で、教室長も苦手なタイプで、かつ授業以外の業務も多く割に合わないです。また担当の生徒が一人ついたのですが、最近面談をその親御さんと行った際に講師の変更を希望しているようで担当でなくなる可能性が高いです。なので辞めても生徒に迷惑かけずに済むのでさっさと辞めたいです。しかし、その面談がある前に、教室長から今後もバイトを続けてくれるか聞かれた際に続ける旨を伝えてしまいました。それなのに辞めるのはまずいですか? また辞めるとしたら一ヶ月前に辞める旨をいう必要がありますが、直接室長に言うか、その前に塾専用の連絡ツールを使用して辞めたいことを伝えても良いですか? 回答よろしくお願いします。
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シングルマザーの正社員…背中を押して欲しい
42歳、シングルマザー、美容部員正社員採用いただきました。フルタイムです。 高学年双子小学生二名います。 採用承諾を迷っています。 今、パート。 融通が効く、大手、急な子供の風邪による欠勤寛大、有給、賞与あり。 220万。 人数が多い分、人間関係複雑で、 一人からいじめられてます。 無視してきましたが、上に相談するも、 その独身フルタイムを守りました。 (私以外もパートは狙われてる) 採用いただいた会社は、若い頃憧れていた化粧品ブランド。 ブランクもあり、子供もいて、42歳でまさか採用いただけるとは思っていませんでした。 若い頃二回受けて不採用だったので。 これはチャンスですか? しかし、今回も上がコロナになり、 通院、看病、と欠勤しています。 社員になったらこうもいかないと思うと不安で。 ただ、年収は格段にあがります。 キャリアアップも望めます。 42歳。これを逃したら、社員はないと思います… 専門卒なので。。 何でも構いません。 アドバイス下さい。 すごく売れているブランドなので、ノルマはありません。 (面接で、言われました。ある程度目標はあるが、ノルマはないのでお客様第一で働きやすいと話していただきました。) 頼れる人はいません。 両親も兄弟はいません。 ずっと一人で無我夢中で子育てしてきました。 養育費はあります。 お金も頼れます。 ただ、、自分自身がパートでやる不安があるんです。
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26卒文系です。 ガクチカがバイトだけしかないのですが、大丈夫でしょうか? 重要なのはプロセスと聞き
26卒文系です。 ガクチカがバイトだけしかないのですが、大丈夫でしょうか? 重要なのはプロセスと聞きましたが、不安です。
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給料が低いので会社を辞めたいです。
①会社と本人の情報 東証プライム上場企業のグループ会社勤務 月残業9時間から22時間 月収24万〜27万 年収370万 昇給 例年は500円程だが去年と今年は物価上昇を加味して2000円 年齢32歳 2年前に転職 メーカーの品物を取り付けるサービスエンジニア職をやっています。 世界的なメーカーグループなので仕事やブランドは安定しています。 ②辞めたい理由 仕事をやるうえでのリスクと給料が見合わないと思い辞めたいです。 ②-A 業務上指の欠損や、死亡事故が起こる可能性がある。 死亡事故は業界で年10人ほど亡くなってます。 指の欠損や、損傷する怪我は会社内で3年に1人位の割合で起こります。 私の趣味の1つにフロムゲーとサッカーゲームをやる事がありますが、指を失ってしまうと満足に遊ぶことができなくなる可能性が高く嫌です。 ②-B 指の欠損や怪我等により働けなくなる、もしくは老化により今の業務が続けられなくなった場合の保証が無い。 客先に行くサービスエンジニアですが、サービスエンジニアを続けられなくなった時の為に営業所の業務や、配送業務を覚えてほしいとの事でサービスエンジニア兼営業アシスタント兼配送係にされたのですが、給料も上がりませんし、業務量だけが増えました。 しかし、サービスエンジニアが働けなくなった時の為の準備として配送業務や営業アシスタントをやってほしいとの事だったのですが、今年指を欠損した社員にグループ社長と所長は怒鳴り散らし、仕事を何も与えず、鬱病にさせて退職させました。 上記の事から体の良い業務の効率化、サービスエンジニアは使い捨ての駒なんだと感じました。 皆さんが同じような状況ならどうしますか? 会社に改善を促す選択肢もあるかもしれませんが。前職の某大手運送会社で全国の営業所と本社宛に上司や所長のセクハラパワハラ等の悪事の告発をばら撒いたらとても居心地が悪くなり、そして色々と面倒だったのでやりたくないです。
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月給と手取り、固定残業代
最近、固定残業代が予め額面に含まれた求人を多く目にします。 8時間労働の5日間×4週が基本なら 大体160〜184時間/月だと思います。 額面が20万 残業10時間程度と 額面が25万 固定残業代40時間 5万 なら同じことですか? 時間数が多いから金額が多く見えるというか… 固定残業代がある企業は、200時間程度の労働が普通というイメージなのですが、その場合時間辺り、最低賃金程度の額だと思います。 残業が少なく、固定残業代有りなら良いように思いますが、それだけの残業が常態化しているなら 額面が高そうに見えても残業が少ない会社の方が良いのでしょうか。 額面30万 固定残業代40時間 と 額面24万 残業代別途支給 どちらが良いのでしょう。
質問日時: 2024/06/14 22:52 質問者: kmgdgdjtdjp カテゴリ: 正社員
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26卒です。 Twitterで趣味がサッカー観戦のコミュニティーでサッカー経験など問わずに、フットサ
26卒です。 Twitterで趣味がサッカー観戦のコミュニティーでサッカー経験など問わずに、フットサルをする交流会を年数回主催した、というガクチカは駄目ですかね?Twitterとかやってるならマイナスイメージになるでしょうか?
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正社員について。詳しい方教えてください
私は主婦で(45歳)パートをしてます。扶養内で働いてるので時間も給料も限られてます。 生活の助けで働いてます。 扶養内をやめて正社員で働くタイミングってあるのでしょうか? 旦那は貯金なくてボーナスもなく自営業なので、 毎月売上が不安定で、子供(小 中)いつも不安でしかたありません。 私が正社員になると給料が安定してボーナスも年に2回になりますが、下の子供が習い事で送り迎えがあり正社員では働けません。50歳ぐらいでパートから正社員になる人もいますか? 正直、旦那は一生懸命ですが、安定した稼ぎながなくて私のボーナスや給料を当てにされるのは絶対に嫌です。
質問日時: 2024/06/14 21:38 質問者: Kireigoto-ittemo カテゴリ: 正社員
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内定先の年収が上がらなそうで内定ブルーになっています。
先日1社から内定を貰いました。志望業界でかつ業務内容も自分の特徴(慎重さなど)を活かせそうなのですが、給与がどうしても気になります。 口コミサイトの情報にはなりますが、30代中後半の男性で年収350万(残業20H、月給22万)だそうです。高くても30代前半で370万ほど。 30代男性の平均年収は400万円台~500万円台ほどらしいので、正直低い方かと思います。初任給が20万賞与ありで1年目の年収が300万ほどなので、ちょっと昇給が鈍いのかなとも思いました。 地方にも営業所はありますが本社は東京です。また、年間休日は122日、平均勤続年数15年、平均残業時間9時間、有給取得取得日数11日、過去3年間の新卒者離職0人と、給与面以外はそう悪くないと思います。 これまでは給与面よりも働きやすさが大事だと考え就活してきました。会社や仕事を選ばなければもっと給与面の良い会社はあると思います。ただ、いざ内定を貰えたら、給与面がどうしても気になってしまい、これまでの判断が正しかったのか分からなくなりました。 働きづらい・激務でも給与面が良い企業を目指して就活やり直した方が良いでしょうか?なんでも良いのでアドバイスをいただきたいです。
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バックオフィス事務の派遣社員ってどんな感じですか?
バックオフィス事務の派遣社員ってどんな感じですか?
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【至急】indeedでメッセージを既読したら、既読が企業側は分かるのでしょうか?indeedを使って
【至急】indeedでメッセージを既読したら、既読が企業側は分かるのでしょうか?indeedを使って採用したことがある方教えてください。
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深ぼりが少ない面接官にどうアピールしていくか 当方第二新卒で、転職活動中です。 例えば履歴書に書いた
深ぼりが少ない面接官にどうアピールしていくか 当方第二新卒で、転職活動中です。 例えば履歴書に書いたことが 「現職のマニュアル作りに力を入れました。新人や転任者が基本的な業務をできるようになることをマニュアルの目的としました。新人に覚えてほしい業務から順番に記入することで、マニュアルを順番に読み解いていけば、自然と業務の概略が理解できるようにしました。また、5w1hを具現化したり、複雑な工程はフローチャートやナンバリングを有効に活用したりして少しでもわかりやすくなるようにいたしました。また、誰が読んでもわかりやすいマニュアルを作成するには、自分の部署にあまり詳しくない職員の意見も必要だと考え、他の係の職員にマニュアルを読んでもらい、表現や内容について意見をもらいました。」 だとします。 このような内容で面接官に「マニュアル作成で工夫したことは?」と聞かれたとします。この質問だと私の感覚では、回答の長さ等を踏まえると、履歴書に書いたことを言い回しをかえてコンパクトにまとめて伝えるということしかできません。 仮に、履歴書の内容から一歩踏み込み、「5w1hとは具体的に何を書いたのですか?」と聞かれれば、「仕事のやり方と根拠はセットで示し、感覚のみではなく理屈でも仕事を覚えられるようにしました。また、年間スケジュールや日々の業務の流れ(when)及び、その時々でお世話になる会社や他の部門(who)を記すことで仕事の全体像、概略を理解できるようにしました。」と答えられますし、「他の係の職員の協力はどう取り付けた?」と聞かれれば、「挨拶や休憩時間の雑談など普段からの関係作りを大切にし、その上でマニュアルの意見をいただくお礼に、他の係の簡単な事務仕事や雑用、主に書類の整理やコピー、シュレッダーなどを引き受けることを約束することで、協力してもらうことができました。」と答えられますが、「マニュアル作成で工夫したことは?」という聞かれ方でここまで話すのは流石に長すぎると思います。この回答の後、さらに深掘りがあればいいのですが、全く深ぼらないタイプの方もいらっしゃるので。。。 どう対応すればいいでしょうか。工夫したことを1つに絞って掘り下げて説明するというのも考えましたが、このような面接官のタイプだと、1つに絞ってしまうと、ほかの工夫点については全く触れてもらえなくなると思います。
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