就職・転職・働き方(2ページ目)

就職活動や転職活動を行う上で重要である就職・転職サイトには、多くの企業の求人情報が掲載されていますよね。おすすめの就職・転職サイトの情報や、就職活動や転職活動で悩んでいることがあるなど、こちらで解決をしてみませんか。

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飲食店の短時間パート(3時間)をしていましたが、病気療養の為退職し、4年間専業主婦をしています。体

飲食店の短時間パート(3時間)をしていましたが、病気療養の為退職し、4年間専業主婦をしています。体も落ち着いてきているし、家計も厳しいので働きたいのですが、車もないですし、近くにバス停や駅もない為自転車で行ける距離、雨の場合は歩いて行ける距離で探していたところ、派遣ですが、家から2キロぐらいの場所を見つけたのですが、フルタイムです。いきなりフルタイムの仕事は厳しいでしょうか？ 4、5時間のパートから始めた方が無難でしょうか…

質問日時: 2025/05/28 17:47 質問者: aaaaa_bb カテゴリ: アルバイト・パート

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パチンコ屋のホールスタッフで働いています。最近、アルバイトで採用になった30代女性のことで疑問に感

パチンコ屋のホールスタッフで働いています。最近、アルバイトで採用になった30代女性のことで疑問に感じたのでこちらへ質問させていただきます。以下、その女性のことを簡潔にまとめました。・アルバイト希望で週4日、遅番限定の8時間勤務。・面接当日に父親に付き添われて来る。父親は同席しなかった。・面接担当者は不安には感じたが受け答えもはっきりしていて笑顔ではきはき話し、明るい性格なので採用したとのこと。以上になります。私が面接担当者の立場なら親に付き添われて面接に来る人なんて、例え学生でパチンコ屋に出入りした経験が無かったから不安だったとしても不採用にします。私の働いているホールでは遅番で入ってくれるスタッフの人数が足りていないということはないと店長から聞いています。店長が採用と決めたのだから私は関係のないことですし、口出しすることではないと思いますがどうしても気になって仕方がありません。皆さんはどう思いますか？

質問日時: 2025/05/28 15:40 質問者: Jenny-08.01 カテゴリ: アルバイト・パート

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高校中退で派遣の無期雇用

高校中退の方で派遣の無期雇用転換された方いますでしょうか？やはり中退だと断られますか？

質問日時: 2025/05/28 14:03 質問者: ふくのしんカテゴリ: 中途・キャリア

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ハローワークで、どうしても仕事が無い場合、（私は60歳、精神障がい者）担当職員に、何と言えばいいでし

ハローワークで、どうしても仕事が無い場合、（私は60歳、精神障がい者）担当職員に、何と言えばいいでしょうか？

質問日時: 2025/05/28 13:58 質問者: ひろし3 カテゴリ: ハローワーク・職業安定所

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面接で座る位置

もう過ぎた面接なのですが、今後似たようなケースがあった際の参考にしたく質問します。会社の入口で会社の人に案内され面接室に入り、「こちらにおかけください」と椅子を指定されたので一番端の椅子に座りました。その後社長とかを引き連れ再度面接官が入ってこられた時に、「そちらに座られたのですね」と言われました？その場で確認すればよかったのかさえも分からないですけど。もしかしたら違う椅子を指定したのかなと今でも思っています。斜めを向かなければ顔がみれない状態なので違うかなと思っています。　〇：椅子、●：座った椅子　〇　社長　〇　面接官　●　〇　　〇　〇

質問日時: 2025/05/28 13:55 質問者: あたぼうカテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書

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介護助手の仕事ってどうですか？

タイトル通りですが求人見て時給がいいので気になってます。元々、介護の仕事をしていましたが暴力酷くてトラウマで嫌になり辞めました。電話で問い合わせた際に職務履歴を聞かれ介護の経験があると伝えたら「それなら安心です。」と言われました。介護はしたくないと話したらオドオドしたのでどうなんだろうと…介助系の仕事もがっつり与えられるんでしょうか？

質問日時: 2025/05/28 13:36 質問者: ochikomu カテゴリ: 求人情報・採用情報

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失業保険の認定日が今日で、説明会に行かなかったんですけれど、これはどうしたらいいですか？

失業保険の認定日が今日で、説明会に行かなかったんですけれど、これはどうしたらいいですか？

質問日時: 2025/05/28 09:54 質問者: キャラメルぱん。カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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精神障害者差別

おはようございます。昨日、ハローワークに行ってきました。そして会社を受けようと思いました。スタッフに電話をしてもらい、精神障害者手帳2級を持っている方なのですが、と言う時点で落とされました。はっきり言ってショックでしたが怒りも強いです。ただ今回だけでなく、前回も精神障害者だからと言うので落とされました。履歴書を見てもらう前に精神障害者と言うだけで落とされてしまいます。もうどうしたらいいのかわかりません。もちろん求人はハローワークの障害者求人です。一般は無理でA型にいくしかないでしょうか？

質問日時: 2025/05/28 05:40 質問者: ともこんカテゴリ: 求人情報・採用情報

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パートのシフトの変更

パートのシフトの変更について。編集パートのシフトを提出したのですが都合で出られない日が出てきてしまい変更をしたいです今月は出勤がないので連絡したいのですが電話と LINE どちらがいいでしょうか？今回は LINE で提出しています

質問日時: 2025/05/28 05:13 質問者: ゆりな。。。。。。カテゴリ: アルバイト・パート

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中途、正社員の面接って一次、二次面接までが基本ですか？三次まである？

中途、正社員の面接って一次、二次面接までが基本ですか？三次まである？

質問日時: 2025/05/28 03:18 質問者: 時々マヨマヨカテゴリ: 正社員

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派遣社員の賃上げ交渉です。

以下ラインの内容です。派遣会社とは有給などの交渉はすべてLINEで行っています。今回の賃上げ交渉文はAIの協力で作成しましたが、家族から反対意見が出ました。理由は： 1）もうすぐ63歳と高齢 2）仕事の能力は高くなく、今の継続は人手不足に　　よるもの(契約打ち切りなるかも？) 派遣先A社には我派遣社員が約15名いますが、全員が賃上げを求めると派遣会社に負担がかかり、交渉が不利になると考え、「勤続年数の長い人限定」で交渉対象にしました。ただし、この判断が法的・社会的に見て適切かどうか不安もあります。また、交渉の根拠として厚労省のページを引用していますが、それもこじつけになっていないか気になっています。　以下内容です。こんにちは。いつもお世話になっております。 2017年4月から御社を通じてA社に派遣され、今年で 8年が経過しました。勤務開始から1年ほど経った頃に一度時給のベースアップがありましたが、それ以降は見直しが行われていない状況です。現在は物価上昇の影響で生活が厳しくなっており、派遣先にも 15名ほどの派遣社員がいる中で、私が最も長く勤務しております。この間、御社には時給の約28％に相当するマージンを継続的に支払ってきた実績があります。「派遣期間 × マージン率＝貢献度」と捉えるならば、一定の勤務期間を超えた派遣社員に対して時給見直しをご検討いただく余地があるのではと感じております。所長のお立場として判断が難しい点もあるかと存じますが、もし可能であれば副社長をはじめ本社側にも現状をご報告・ご相談いただけますと幸いです。労働者派遣法および同一労働同一賃金の観点から、派遣元としてのご対応をご検討いただけますと幸いです。 ※派遣労働者に対しても、長期間にわたり同一の業務に従事している場合は、待遇差が不合理であってはならない旨が厚労省より示されています。（参考：厚生労働省「同一労働同一賃金特集ページ」） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html ------------ 以上ですよろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/28 02:43 質問者: Campus_1986 カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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退職したい時、2週間前に言ったら大丈夫ですよね、会社の規定によって期間は変わるとは思いますが。上

退職したい時、2週間前に言ったら大丈夫ですよね、会社の規定によって期間は変わるとは思いますが。上司に理由もあれこれ聞かれると思います。私も前に辞めたい理由をこちらのサイトで相談させていただいたのですが。本当はもう明日行きたくない、顔も見たくない、きっと、もう仕事にも集中できない。こんなこと言ったらあれですが、仕事を飛ぶくらいしないと私のつらさは理解してもらえないんじゃないかと思うほど。飛ぼうと思ったのですが、退職の旨を一言言って辞めることにしました。じゃないと自分が後味悪いので。補足でこう思った理由を記載します。よかったら見てください。明日のこと考えるともう憂鬱で泣きそうです。 2週間or一ヶ月はいないといけませんよね、伝えてから辞めたい理由の内容が内容なので本当はもう明日から行きたくありません。ただ、生活もあるし、自分の心を守るためどうしたらいいのか分かりません。

質問日時: 2025/05/27 21:19 質問者: ギモンアリスギカテゴリ: 退職・失業・リストラ

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「治療が長引きそうだし、元の仕事もできる自信も無いから退職します。」と自分から言った方が良い？

今現在、手首の骨折で会社を３ヶ月休職して休んでいます。まだ、骨折の状態がレントゲン撮影に映り、手首の骨折が治っていません。休日のプライベートの時間に骨折をしました。整形外科医師の話だと、完治するまであと３ヵ月か４カ月掛かるらしいです。医師は、手首に負担の掛かる仕事はしないように言います。職場は、手首に負担の掛かる現場作業の仕事ばかりです。もう何ヶ月も休職して休んでいるので元の職場に戻りたくないです。（元の職場は、人間関係も冷たかったから。）だけど、いま、３ヶ月も休んでいて、まだ、治るまでに３か月以上掛かるかも知れないのなら会社もシビレを切らすかもしれないです。休んでいるから給料は０円で、こっちが健康保険料を会社に払っています。いま、３ヶ月も休んでいて、まだ、治るまでに３か月以上掛かるかも知れないのならもう「長引きそうだし、元の仕事もできる自信も無いから退職します。」と自分から言った方が良いでしょうか？ちなみに元の職場は、人間関係も冷たかったし戻らない事にしたいです。戻りたくないです。会社にもう「治療が長引きそうだし、元の仕事もできる自信も無いから退職します。」と自分から言った方が良いでしょうか？

質問日時: 2025/05/27 21:15 質問者: comet1239 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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パートの有給休暇について私は週5日5時間パートタイムで働いているのですが先日、社員の方から有給休暇

パートの有給休暇について私は週5日5時間パートタイムで働いているのですが先日、社員の方から有給休暇制度廃止します。と言われました。時給だから有給は発生しない物なのに今まであげていただけ感謝してほしい。とのことだったのですが調べてみると法律的にはパートタイムでも有給は発生するようです。中小企業だと有給もらえないのはあるあるですか？職場環境は良いのでこのまま波風立てないほうがいいでしょうか？

質問日時: 2025/05/27 10:07 質問者: アユ- カテゴリ: アルバイト・パート

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パートの新人さん。2カ月目

雰囲気に慣れてきたのか、出勤15分前に来て作業場を掃除機してます。ふつうしますか？アピールですかね？掃除機してない私たちが申し訳なく感じてしまいます。

質問日時: 2025/05/27 08:43 質問者: Kireigoto-ittemo カテゴリ: アルバイト・パート

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タクシー運転手の求人について教えて下さい当方42歳にして現在勤めている外仕事が体力的に厳しくなり、

タクシー運転手の求人について教えて下さい当方42歳にして現在勤めている外仕事が体力的に厳しくなり、タクシー運転手へ転職を考えております。現在ゴールド免許ではあるものの二種免許は一切所持しておらず、過去10年程前に酒気帯びでの免許取消歴があるため、採用が厳しいのであれば転職は諦めようかと思っております。今は違反点数も無く、持病も無く、働く意欲はあるのですが、やはり酒気帯びの取消歴があると不採用になりますでしょうか。タクシー業に詳しい方、ご教示頂けたら幸いです。

質問日時: 2025/05/27 07:06 質問者: 4545おいちゃんカテゴリ: 求人情報・採用情報

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ブランク

無職期間が長いと職探しは絶望的ですよね？私の経歴についてはこちらを御覧ください。 https://oshiete.goo.ne.jp/mypage/history/question/ 糖尿病を理由に某工場を退職したあとすぐ職探しをしましたが 20社応募して面接までたどり着いたのが7社（他の13社は応募→即お断りされた）そのなかで採用いただけたのは1社だけでした。またも工場（前回とは別の企業）です。製造に使う材料を段ボールからオリコンに入れ替えて準備する作業です。初夏でしたが空調のない場所で温度計は40℃超えていました。糖尿病持ちで熱中症はご法度なのに現場がそんなに暑いと知らされず水分補給していたのに倒れました。医師からその仕事続けると死にますよと警告されて退職。仕事探しするも無職で10ヶ月経った今も決まりません。 50代後半、疾患持ち、資格スキル無し、長いブランク期間。ぶっちゃけ、そんな奴を雇う企業なんてありませんよね？（←質問本題コレ）世間一般に探せば見つかるとか言われますが無責任な慰め言葉でしょう。面接受けた時に担当者から「50代後半、疾患持ち、資格スキル無し、長いブランク期間で雇ってくれる会社なんてほとんどないでしょう」ズバリ言われました。

質問日時: 2025/05/27 00:45 質問者: apbegn カテゴリ: 就職

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大至急本気で困ってることがあります。それは日雇いのバイトで働きたくても働けなく採用されないというこ

大至急本気で困ってることがあります。それは日雇いのバイトで働きたくても働けなく採用されないということです。去年から一人暮らししてる大学生の自分は普段のバイトでは一人暮らしの資金が親には頼ってないので少ないこともあり、日雇いなどを掛け持ちするようになりました。しかしこの写真のようにいくら応募しても最近採用されないんです。不思議なのが1ヶ月近く毎週２日必ず採用された企業から応募しても採用されないし、ほかのところに応募しても2週間に一回くらいしか採用されず働けなくて、金欠でしんどいです。タイミーは当てにならないので使いたくなくて、フルキャストというアプリを使ってます。不採用続きで派遣アプリはこれが普通なのですか？採用されなかったら違うところに応募するというのが当たり前のことなんでしょうか？働きたくても不採用になり働けない状況が続いて、本気で困ってます。普通のバイトで掛け持ちした方がいい…という答えが結局ですかね。一度聞いたのですが採用はフルキャスト側が行ってるそうです。採用不採用の基準がよくわからなくて、1ヶ月近く毎週入ってた現場が突然先週から採用されなくなったりして、特に遅刻や欠勤したわけでもないです。フルキャストを使われてる方など、働きたくても働けない不採用になった場合どうしてますか？争奪戦なんでしょうか。生活があるので掛け持ちしてますが採用にならないことに話にならなくて生活が苦しいです。普通のバイトをした方がいいで済まさずに日雇いはする…じゃあ採用されないのならばほかの日雇いアプリを使うなど、派遣で生活費を稼いだりしてる方、ぜひ教えていただねないでしょうか？意地でも親は頼りたくなくて、でも自分で工面できない状況でほんまにしんどいです

質問日時: 2025/05/26 18:51 質問者: guibyu カテゴリ: アルバイト・パート

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転職面接先の寮制度について面接を控えている営業職希望の会社があります片道2時間丁度かかる会社です

転職面接先の寮制度について面接を控えている営業職希望の会社があります片道2時間丁度かかる会社です福利厚生の中に寮制度あり【応相談】という記載があります。面接日時の確定後、再度私から聴きにくい事を承知で、入社後試用期間を経て、且つさらにある程度の期間を経てから利用の気持ちがあり、寮制度の詳細が可能なら把握したい旨送信したら、【面接は社長が対応するので当日詳しく話をしましょう】と返信がきました社員数7名の企業です。設立５年目です。聞きにくい事を聞いた私がいけなかったですが、面接当日に、というのはどんな理由からそのような返答をされたのか意見をお待ちしております

質問日時: 2025/05/26 15:02 質問者: 観音温泉カテゴリ: 転職

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一緒に趣味として動物の繁殖をしてる仲間に私が副業してることを会社にリークされました。年間売り上げ

一緒に趣味として動物の繁殖をしてる仲間に私が副業してることを会社にリークされました。年間売り上げだいたい30万くらいで経費入れると15万の儲けくらいです！副業と認められるかまだ調査中。。リークした相手も分かりますしこれを弁護士立てて名誉棄損で訴えることはできますか？？

質問日時: 2025/05/26 10:53 質問者: ヘラクレス0805 カテゴリ: 副業・複業

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新卒就活の面談で大失敗しました…

最終面接後の面談で失敗してしまいました。完全に自業自得なのですが、動悸が止まりません。やや長文ですがご意見いただけますと幸いです。先日、最終面接を通過した企業（内定とはまだ明言されていない）の「最終面接通過後面談」がオンライン上でありました。その際、オンラインだし映らないだろうと気を抜いてしまっていた＆スカートのホックが壊れており安全ピンで応急処置しているような状態だったこともあって、上のみスーツを着用し、下はパジャマのような姿で面談に挑みました。面談では採用担当の方と支部長の方が参加しており、面接のフィードバック、今後のスケジュールや配属地についての説明がありました。途中までは滞りなく進んでいたのですが、あるタイミングで携帯を手元に持ってくるように言われたため、断りを入れてからカメラをオフにして立ち上がりました。 ……もうお気づきの方もいると思われますが、操作ミスでカメラオフにできていませんでした。完全に下がパジャマであることがバレてしまい、採用担当の方と支部長の方の顔が曇り、一瞬ものすごく険しい表情をされてしまいました。私が慌てて着席をすると、何事も無かったかのようにニコニコと話を続けられました。その後、他社の選考状況、その選考が終わり次第内定承諾書を郵送するという旨、他に質問はないかなど、、色んな話をしていたと思うのですが、頭の中が真っ白で…何も覚えていません。顔も明らかに真っ赤になっていたと思います。その後、特に触れられることなく面談が終了しそうになったのですが、このままなあなあで終わらせるより謝った方がまだマシだと判断し、下にスーツを着用していなかったことを必死に謝罪した上でスカートのフックが壊れており着用できない状態であったことを説明しました（言い訳っぽすぎますが…）。すると、面談官のお二方は大爆笑しながら「全然大丈夫ですよ〜！」「この面談はそんなにお堅いやつじゃないので、先に言っとけばよかったですね。こちらこそ、急に指示を出してしまってすみません！」と仰っていただきました。優しい対応をしてくださったとはいえ、内心確実に呆れられているだろうなとおもいます。御社が第1志望なので！と面談中にも言っていた分、本当に馬鹿なことをしてしまったと悔やんでも悔やみきれません。面接のフィードバックの際、「〇〇さんは1次、2次の受け答えもハキハキしていて、真面目で謙虚な感じが伝わってきて本当によかったですよ！最終も通ると思ってました！」と仰っていただいたのも相まって、こんなナメた行動で自分の印象に泥を塗ってしまったことを強く後悔しています…。この出来事がきっかけで正式な内定が出されない…なんて可能性も考えていますが、それよりもこの会社（700人規模のベンチャー気質かつ実力主義の熱血な社風、具体的な数字ではなく上司からの評価で給与や出世が決まる）で今後働いていけるのか？結構お偉いさんの立場にある人にこんな失態見られたんだから、もう一生キャリアアップはむりだろうな…この支部長と人事の方とは気まずくてもう顔を合わせられないし（店舗配属型の会社なのでなんならこの支部長の統括する店舗に配属される可能性が非常に高いのが怖い）、社内でこのことを広められていたら生きていけないな……と、悩みがグルグルと頭を支配してしまい、何も手につかない状況です。面談から1日経った今、面談のお礼と併せて改めて謝罪メッセージを送ったのですが、もう取り返しようがないだろうなと泥のように落ち込んでいます。どう考えても私が100悪いので、自分を責めることしか出来ず辛いです。長文失礼いたしました。この話を聞いて、私のやらかしに対する印象や、それが挽回できるのか、今後どうすれば良いかを客観的に教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2025/05/26 05:31 質問者: すっぬカテゴリ: 新卒・第二新卒

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派遣って、かえって人手不足に拍車をかける事、無いですか？群馬の老舗の鳥弁当店『登利平』住吉町店が、

派遣って、かえって人手不足に拍車をかける事、無いですか？群馬の老舗の鳥弁当店『登利平』住吉町店が、好調業績なのにも関わらず、「人手不足閉店」を決めました。『群馬調理師専門学校』を出た料理人は来ない、厨房で調理補助、洗い物をするパートのおばちゃんや学生バイト、ホールさんをやる、それらの人も来ない、到底回らなくなって、この間、責任者は人手不足閉店を決めました。近所の人らはみんな、「あの店は近所の働いている人達に支えられた店だった。それが店長面接ではなく、派遣会社採用になって、中高年でパートを希望する人達は、若い人達と違って派遣というものに慣れていないから、『えっ！？、派遣？孫から聞いたんだけど、派遣って下手すりゃ3ヶ月で切られちゃうアレでしょ？私、いいわ。」と応募に二の足、三の足を踏ませたのもデカいんじゃないか、と言っています。「派遣だから嫌」と、雇用数アップを狙ったのが逆効果になる事だってあるんじゃないですかね？身近な生活圏内（そのお店は一家ぐるみで、先代から利用していました）で、その実例を見ただけに、余計そう思います。

質問日時: 2025/05/25 21:54 質問者: たらさざえカテゴリ: 派遣社員・契約社員

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31歳からの未経験転職

今年31歳になりますが、専門性の高い職に未経験て転職したいのですがもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/25 21:38 質問者: Yu1994yu カテゴリ: 転職

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理系ってどれくらい就職に強いの？

例えば理系で日東駒専未満(東海、金沢工業、摂南あたり)でも工学部かつ機電情報系かつ就職が強い研究室で修士で卒業すれば、日東駒専や成成明学の文系に就活で勝つことは可能なのでしょうか？ド文系の私でもでもわかりやすい理系の就活事情を知りたいです。

質問日時: 2025/05/25 20:58 質問者: faaaaa カテゴリ: 就職

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最近、そこらの町の飲食店裏方だの、クリーニング店受け付けだの、主婦のちょっとしたパートまで、ぜーんぶ

最近、そこらの町の飲食店裏方だの、クリーニング店受け付けだの、主婦のちょっとしたパートまで、ぜーんぶ派遣なのは何故ですか？直雇用は、まれにしかない。ここ群馬は、免許センター、郵便局といった公共施設でもホットスタッフの音声CMがサンドイッチマンの声でバンバン流れるなど、特に派遣がのしてる印象。給料20万前後でいいから、当たり前のフルタイムアルバイト、無いに等しい。ここ群馬では、派遣は物凄い人数採用して、3ヶ月後の契約更新時には、2、3人しか残しません。ですから派遣は、正直困るのです。どうやったら、直雇用で当たり前に月20万前後のフルタイムアルバイトに行けますかね？追記：因みに私の職歴としては、コロナで会社が解散するまで、映像会社で営業事務をやってました。

質問日時: 2025/05/25 17:57 質問者: たらさざえカテゴリ: 派遣社員・契約社員

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27卒大学三年男子です。就活について不安が絶えないので色々書かせていただきます。就活に詳しい方、

27卒大学三年男子です。就活について不安が絶えないので色々書かせていただきます。就活に詳しい方、就活を終えたばかりの人がいましたら回答お願いします。自分の就活での希望は以下の通りです。初任給25万円、30代後半で40万弱、年間休日120日以上、家賃補助です。・将来やりたい事が見つからない→やりたくない事から絞って休み、福利厚生がしっかりあるIT系や通信、金融から選ぼうかなと考えているのですがこれでいいのかという事と自分が本気でやりたいと現時点で定まってないのが不安です。やりたい事が定まらなくて給料、休みなどの待遇にしか目がいかないです。・学校のキャリア支援センターの人に文系卒業者内定者400社一覧の資料を貰いマイナビから載ってる企業は気になるIT系などから申し込んでいるのですが、6月以降エントリーが始まる予定なのですが今やりたい事とか定まってないのにエントリーしてインターン参加するのはいいのかなって不安です。・エントリーのためにES(ガクチカ、自己PR)を書いてキャリア支援センターの人に見せて修正してもらって書き直すの繰り返しをしてブラッシュアップをしているのですがどこが到達点なのか分からないです。・最近就活会議やマイナビ、offerboxからオファーのメールが相次いでおり今少し試してみたいなと思うのですがネットではあんまりいい評判は聞かないので不安です。・適性検査については赤い本の有名なものをやっているのですが結局分からなく、youtubeのおいなりさんの動画を何度も見て復習しているのですが中々伸びなくマイナビの模擬webテストが220点でした。同時に玉手箱もやっているのですがこの場合spiの方を優先的に演習の時間を増やした方がいいのでしょうか。就活に詳しい方、就活を終えたばかりの先輩方いましたら教えてください。よろしくお願いします。ちなみにESについては以下の2つをそれぞれ400字以内で書いてあります。ガクチカ↓ 力を入れたことは所属するボランティア団体での私が率いる地域と関わるチームのリーダーとして新入部員へのチーム加入活動です。私は地域と関わるチームのリーダーとして雰囲気を味わえるように射的やストラックアウトなどで模擬店形式のイベントを企画しました。大学三年次510人もの新入生が入部し多くの人に来てもらうよう昨年度のイベントの写真等を添えて新入生が在籍するSNSで積極的に宣伝を行いました。自分の観察力やマネジメント力を活かし当日までに部員の個性を鑑みて模擬店ごとに店長と店番を任命し、部員に責任感と当事者意識を持ってもらうよう工夫しました。またリーダー補佐2人にはゲーム説明を、副リーダーともう一人の補佐には盛り上げ役を任せ、適材適所で役割分担しました。その結果、参加者220人の内、自チームへの加入者200人を達成しました。この経験を通してチーム一丸となり目標達成、当事者意識を持つことが大事だと感じました。自己PR↓ 私の強みは主体性を持って周囲と協力しながら、着実に課題に取り組む実行力です。大学2年生の後期から、ボランティア団体の地域に携わるチームのリーダーを務めていた中、秋以降の部員の士気低下により部員の参加率が低いという課題を感じていました。そこで他チームのリーダーや運営メンバーと協力し部員全体を対象にしたレクリエーションイベントを企画・開催しました。参加者同士が自然に協力しやすいモルックや伝言ゲームなどの企画を取り入れたり部員同士が打ち解けることができるように班構成を工夫しました。また、多くの人に参加してもらうため私自身が部員一人ひとりに声をかけ、積極的に働きかけました。その結果、想定していた30人を大きく上回る約50人が参加し、イベント後にはチームごとのボランティアやミーティングの参加率は約15％から50％に向上しました。この経験を通じて、チームを巻き込みながら行動する力が一層磨かれました。

質問日時: 2025/05/25 13:50 質問者: daidai_rui カテゴリ: 新卒・第二新卒

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仕事が過酷かつ、残業続き。腎数値が3分の1になる、ストレスで生理がもう3ヶ月も止まっている、など体

仕事が過酷かつ、残業続き。腎数値が3分の1になる、ストレスで生理がもう3ヶ月も止まっている、など体に異変が。現に近々私が働いている倉庫で1人、別エリアの同じ会社の営む倉庫で2人、過労死が出ている程、確かに仕事は滅茶苦茶苛烈です。腎数値と生理がもう3ヶ月止まっている事で、別々の医者に行ったところ、それぞれに「今の仕事を辞めない限り、こちらも直せない」と言われてしまいました。因みに生理は、流石にまだ上がる年齢ではないです。親が役所で働いているのですが、生活保護などの保障は本当におりない、という実例は沢山聞いていますし、他の仕事を探そうにも今働いている職場が特に「誰でも簡単に採る」職場だっただけで、普通はアルバイトでも書類審査→面接会場にてテスト→面接　で競争率はけっこう高い事が分かりました。したがって辞められませんし、求職申請を出すのは会社命令で禁止です。やはり、このまま過労死覚悟で働き続けるしかない、というのが現実なのでしょうか？求職中、サポートしてくれる者は皆無ですし、それこそ生活保護並の賃金で働いて来た為、貯金もありません。

質問日時: 2025/05/25 10:18 質問者: たらさざえカテゴリ: 転職

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何歳まで働くの？

最近のニュースとか見ていると動ける内は働くのが当然と言った方向の話をよく見かけます。家庭の事情もあるとは思いますが若いうちは老後の為にと生活を切り詰めて定年迎えても貯蓄が減るのを恐れて働き続け働けなくなる頃には健康寿命が終わってる？それでは寂しくないですか私の理想はセミリタイヤだと思っています定年を迎えるまでにお金を貯めておいて定年を過ぎたら仕事より趣味や休暇に時間を多く使い人生を楽しみたい。どっちが正しいの明確な答えは無いと思いますので個人のご意見は聞きたいですが相手に対する批判や攻撃的な回答はご遠慮ください。

質問日時: 2025/05/25 10:00 質問者: aoi35 カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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職場

みなの職場には、パワハラの人は居ますか？どう切り抜けていますか？

質問日時: 2025/05/24 23:37 質問者: mak-nac-0002 カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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面接が1回だけで筆記試験もないようなところはブラック企業で確定ですか？

面接が1回だけで筆記試験もないようなところはブラック企業で確定ですか？

質問日時: 2025/05/24 22:53 質問者: ryuryo カテゴリ: 就職

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仕事をしなくても地位の低い資格を取得しただけで自分の価値が下がりますか？

仕事をしなくても地位の低い資格を取得しただけで自分の価値が下がりますか？

質問日時: 2025/05/24 22:46 質問者: ピーイングフライヤーカテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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仕事を探して居ますが… 三重から大阪へ通勤通おうかと思ってますが… 会社によって、違うと思うんですが

仕事を探して居ますが… 三重から大阪へ通勤通おうかと思ってますが… 会社によって、違うと思うんですが例えば、電車が、遅れてる、止まってる台風とかで、行けないとかだったら休ませて貰えるですかね？後は、体調不良とか… 遅れてる場合は、遅れて、出勤とかなんですかね？遠いとこまでは、通うの初めてで…… 分からなくって……

質問日時: 2025/05/24 21:04 質問者: tomomi. カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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内定先について。転職活動中の男性です。独身です。小売業の店長やスーパーバイザー職からの完全未経験応

内定先について。転職活動中の男性です。独身です。小売業の店長やスーパーバイザー職からの完全未経験応募で建築関連の現場監督業の内定を得ました。初年度年俸制で500万。隔週休2日制度の土日祝日です。ゴールデンウィーク夏休み冬休みなどはあります。現場と現場の間にはまとまった休みはあると。社長は私と同年齢で近しいものを感じました。最初は覚える事は沢山あるが、だいたい1年間経過すれば感覚はつかめると。不安なのはやはりみんなから未経験はやめとけ、できるわけない、内情は残業休日出勤の嵐、ブラック、ライフワークバランス間違いなく無理だからやめとけ、と言われます可能な限りこの施工管理関連の経験者、関係者からのご回答をお願い致します

質問日時: 2025/05/24 19:22 質問者: 観音温泉カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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現在転職活動中の者です。前職（2社前）の取引先（仕入先）から内定をいただきました。前職は退職代行

現在転職活動中の者です。前職（2社前）の取引先（仕入先）から内定をいただきました。前職は退職代行で退職したのですが、入社はやめたほうがいいですか？

質問日時: 2025/05/24 18:41 質問者: ンートスカテゴリ: 転職

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個人評価だけで月給4万違う会社ってどうなんですか？ちなみに他の手当は残業代くらいで皆無です運送業

個人評価だけで月給4万違う会社ってどうなんですか？ちなみに他の手当は残業代くらいで皆無です運送業で配送の評価に関してはは全く関係ないとのこと

質問日時: 2025/05/24 18:34 質問者: yarasei888 カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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広島東洋カープってのはこいのぼり作ってる会社？

広島東洋カープってのはこいのぼり作ってる会社？

質問日時: 2025/05/24 15:11 質問者: -l-l- カテゴリ: 求人情報・採用情報

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社員用履歴書の写真ってネクタイがなきゃダメでしょうか？

社員用履歴書の写真ってネクタイがなきゃダメでしょうか？

質問日時: 2025/05/24 09:39 質問者: みちる333 カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書

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※再投稿前の職場の副店長、課長が私の今の職場の店長にコンタクトをとったりすることってありますか？

※再投稿前の職場の副店長、課長が私の今の職場の店長にコンタクトをとったりすることってありますか？基本的にないとは思いますが、前の職場の副店長に関しては今の職場の店長にコンタクトをとったり、していてもおかしくない人なので｡そう思う｡その理由を下に書きました．すいません｡長文ですが読んでいただけると助かります．不信感を持つようになったきっかけですが．不信感を持ってるのは､前の職場の副店長（女）に対してです．私と3歳くらいしか変わらないです．ここの職場は､店長と副店長だけ社員です．残りは皆パートバイトです．そのような状況の中で私にだけ昇進の話と責任ある仕事を頼まれました．それが気に入らなかったんだと思います．が昇進の話が来た途端態度があからさまに急変し､課長に私の嘘を電話で吹き込むということをされてしまいました．それから辞めて以降も､されたことが許せず，副店長のせいでめちゃくちゃだわという気持ちが消えず，また不信感は辞めて以降も止まらず，また何かされるのではという不安でいっぱいです．女の嫉妬はどこまでも怖いですからね，続きですが，それからメンタルをやられ生活も不安定になってしまい､めちゃくちゃです．精神的にも不安定です．また､辞める時に店長に副店長が原因で辞めると話したら､副店長に言っておきます。と言っていました．それから､今は前の職場の人との関わりは切っていますが､辞めた後に同僚に副店長の様子を聞いたら､イライラしていて､なぜか､周りから話かけられても返事？をしなくなったとのこと。流石に、今の職場の店長にまで嘘を吹き込むようなことはしないですよね？確か、退職者の転職先って知ろうと思えば探せますよね、ありもしないことを今の店長にまで吹き込まれたらどうしようと不安でたまりません．

質問日時: 2025/05/24 08:25 質問者: ギモンアリスギカテゴリ: 退職・失業・リストラ

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自衛隊10年目のものです。陸曹で5年経ってます。退職考えているのですが退職金がだいたい150万

自衛隊10年目のものです。陸曹で5年経ってます。退職考えているのですが退職金がだいたい150万くらいと考えてますがどうでしょうか？

質問日時: 2025/05/23 21:15 質問者: ヘラクレス0805 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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派遣の有給休暇について教えてください。

この状況で、有給の付与日数が7日間になることはありますか？法的には10日間のはずですが・・〈派遣先B〉就業期間：2024 9/20〜2025/1/31 週5勤務〈派遣先C〉就業期間：2025/2/22〜2025/5/31 週5勤務

質問日時: 2025/05/23 19:33 質問者: momomooooooo カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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求人の応募について

私は、48歳の男性です。前の職場を4月30日で退職しました。（工場勤務、正社員、勤続3年3ヶ月、退職理由は、能力不足によるリストラ）それに伴い、今現在転職活動中ですが、ハローワークの正社員求人について色々と思う事が有ります。ハローワークに出される正社員求人は、どうしても中小、零細企業の求人が殆どですが、私の場合、年齢や、これまで、スキルの身に付かない仕事ばかりして来た事や、普通自動車第一種免許しか所持していない事等から、応募出来る求人は限られてしまい、自宅から通勤時間が片道1時間位の企業の求人にも応募しています。しかし、そうなると、自宅から通勤時間が片道1時間位の企業の場合、その企業迄自宅から30分位等の近所に住んでおられる方々が多数応募して来られる事が多々有ります。ですので、皆様にお聞きします。 ① 企業迄自宅から30分以内で、私よりも若く（20代〜40代前半迄等）、募集している職種の経験は無い。 ②企業迄自宅から30分以内で、私よりも若く（20代〜40代前半迄等）、募集している職種の経験が私よりも有る。若しくは、即戦力レベルで有る。 ③企業迄自宅から30分以内で、私より年上では有るが、募集している職種の経験が私よりも有る。若しくは、即戦力レベルで有る。以上の方々が多数応募して来られた場合、勝負にならないのでしょうか? 人間性についてですが、皆様、いい歳をした大人ですので、当然、社会性は身に付いておられますので、採用される為に、当たり障りの無い言葉遣い、態度を取り、また、自らが責任を取れる範囲内で演技をされると思いますので、そんなに差は出ないと思います。後、転職サイトからの応募についてもお聞きしたいのですが、ハローワークからの応募と違い、どうしても、応募状況が分からず、応募して、更に、場合により、書類を送っても実際には、既に若い人々の応募が多数有った等、結果的に無駄な応募になってしまう事が多々有りますが、無駄な応募をしない為にはどうすれば良いのでしょうか? ※私の場合、主に多少は経験が有る配達、倉庫作業等の職種で探しておりまが、今現在は、車の運転は、週末に自家用車（軽自動車、AT車）の運転をしているだけで、ＭＴ車の運転は、過去に、自家用車（軽自動車）の運転と、仕事でハイエースの運転経験が有りますが、10年以上の運転ブランクが有ります。トラックの運転経験は全く無く、最高でも10年以上前のハイエースの運転経験迄です。それから、フォークリフトの運転経験は全く有りません。

質問日時: 2025/05/23 18:53 質問者: M2356 カテゴリ: 転職

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今時専業主婦になりたいというのは不可能に近いのでしょうか？

物価の高騰や通院、アンチエイジング対策等にお金がかかるので、子なしですが、なかなか専業主婦になるのは難しいです。専業主婦は今どき珍しいのでしょうか？私のマンションは専業主婦みたいな方がちらほらいますが、皆さん、何らかの形で働いていらっしゃるのでしょうか？ (在宅ワーク等で働く友人もいます) ５時起きで事務系のアルバイトしていますが、色々と辛いです。

質問日時: 2025/05/23 18:26 質問者: aloha20100314 カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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内定後の辞退に関して

内定書を貰い、その場で即承諾しました。現段階で辞退は考えてませんが、辞退すると費用を請求すると書いてありました。契約予定日がありますが、派遣業なので配属先が決まるまで契約は出来ず給料も支払いが無いとの事です。予定日まで配属先が決まらないと困るので他社でも選考を進めるか悩んでます。他社選考を進めて内定が決まった場合で、辞退すると費用を支払う必要はあるのでしょうか？内定承諾から配属先が決まらない場合給料は、もらえないけど辞退するとお金取られるのがもやっとしてます。

質問日時: 2025/05/23 16:10 質問者: レミりょうさんカテゴリ: 中途・キャリア

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中古自動車購入減価償却

個人事業主です令和5年新車登録の軽トラックを購入しました購入価格は140万円で事業用100％です耐用年数残り1年ですが　均等2年で75万づつ償却でいいのでしょうかよろしくお願いいたします。

質問日時: 2025/05/23 11:53 質問者: atmomo カテゴリ: 個人事業主・自営業・フリーランス

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普通の範囲の努力さえしていれば、昔の難関大学にもラクに入れ、ものすごい贅沢こそ出来なくても、誰もが女

普通の範囲の努力さえしていれば、昔の難関大学にもラクに入れ、ものすごい贅沢こそ出来なくても、誰もが女房子供を問題無く養え、年に数回の家族旅行くらいは無理無く行ける給料も約束された企業に入れる今の22、23歳くらいの人達。一番最近の『月曜日から夜ふかし』でもやっていましたが、この番組では高校出たて18歳で大学に入った人達が、卒業して3、4年後どうなっていったのか？、放送されなかった人達も含めると何十人も何年もかけて追っているのだそうですが、大概の、その人達は大企業に入った人、大企業でこそないものの、しっかりした給料、及び待遇をくれる企業に入社している事が分かったのだそうです。ベビーブーム末期で進学競争率が極めて高く、その中で迎えた就職氷河期谷底。大学に入るのも、就職するのも難関を極めた私達からすれば信じられない話ですが、今、津田塾大学英文科の偏差値は60→45、関西学院大学偏差値62→52とドン下がり（出典：予備校発表データ）、そして一般の優良企業と言われる企業が新卒者1人に対して3社は有るのだとか。そんな中、特段、劇団活動がやりたい、など、どうしてもやりたい事が有る訳でも無い、資格を取る為に勉強している訳でもない（『夜更かし』でも大学卒業後、司法試験合格を目指して、地元青森に帰って勉強中、という女子は出ていましたね）のに、あえてフリーター、派遣、いわんや専属タイミーさん（私が働いている事業所にも実際、専属タイミーさんやってる大学を出て間もない子、来ますよ）という“茨の道”を選んだ若い人達の気持ちが、さっぱり分かりません。学生時代、就職に失敗して専属日雇いになるしかなかったアルバイト先の年長の先輩達が、40歳も過ぎると、余程有能な一部を除いてどれだけゴミみたいな待遇を受けて捨てられていくのか、その実例は実際に散々見ているはずなのに、です。何故こんな恵まれた“条件”を、積極的に自ら捨ててしまうのでしょうか？

質問日時: 2025/05/23 11:42 質問者: たらさざえカテゴリ: 就職

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事務で派遣社員として働いてます。派遣先に応募するとき、求人票には「電話対応なし！！電話がないためコ

事務で派遣社員として働いてます。派遣先に応募するとき、求人票には「電話対応なし！！電話がないためコツコツと作業ができます！」とデカデカとアピールするかのように記載がありました。派遣会社の営業担当にも電話対応なしということを面談で何回も確認してから働くことを決めました。しかし現在働き始めて９ヶ月ですが、派遣先から「外線」の電話対応を頼まれました。今まで内線すら我慢して取っていたのに、外線を頼まれ、「は？」という感じです。具体的には、お客様の書類で不備があった際に、直接架電をして、確認するみたいです。雇用契約書を見直したところ、「不備があった際の架電確認」と業務内容の中の一つとして記載がありました。この場合、私には外線の電話対応を拒否する権利はありませんか？同期は違うチームなのですが、彼女の席には子機すら置いてなく、すごく不公平に感じています。。。

質問日時: 2025/05/22 21:48 質問者: milktea9022 カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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派遣期間満了、正社員になるか契約終了するか

40歳独身女です。一人暮らし。今派遣社員として働いており、もうすぐで3年がたちます。今の職場で働いたキッカケは、コロナ禍で前職を解雇（のちに倒産）され、無収入になるのを避けたくてとりあえず何でもいいから次の仕事までの繋ぎという事で応募、2週間くらいで採用されました。最初は一年位働いてから転職活動をしようと思ってました。今の職場は全くの未経験で何も分からず、一から全てを教えてもらいました。仕事的には楽で好きです。ただそれよりも居心地が良すぎで良すぎて、なんだかんだ三年たちます。一年くらい前から正社員の話は出ていて、上司→部長→人事まで話は上がってて私が社員になりますと言えばなれる状態です。給料も経験を考慮して今よりもアップは確実にしてくれます。ものすごい良い話ですが、一生この仕事をしたいかと言われたら違うし、前職の業種に戻りたい気持ちが強いです。数ヶ月前まではどう断ろうばっかり考えてましたが、いざ言おうとなると悩んでしまいます。こんな環境もよく仕事も慣れている所を断るのは後々後悔をしてしまうのではないかとも思います。でも、派遣社員と正社員は違うので、正社員になった途端厳しくなって居心地悪くなったらどうしようとも思います。ここまで心地よいのは派遣社員だから？正直にいうと、正社員にはなりたくない、もうしばらくこのままが良いって気持ちです。でもそれは無理な話なので悩んでいます。何かアドバイスをお願いします。

質問日時: 2025/05/22 20:39 質問者: 30代女カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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私は会社でパワハラや理不尽に事があり退職しました、給与日が10日締の翌25日支給なので給与明細が届

私は会社でパワハラや理不尽に事があり退職しました、給与日が10日締の翌25日支給なので給与明細が届き、確認をしたところ、社会保険料が労使折半ではなく、満額引かれていました。なぜ満額引かれているのか分からないので教えて頂けますか、宜しくお願いします。

質問日時: 2025/05/22 16:25 質問者: コロコトンカテゴリ: 退職・失業・リストラ

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今やっているバイトを今月いっぱいで辞めるのが決まっているのですが、まだ他のバイトをしている中でバイ

今やっているバイトを今月いっぱいで辞めるのが決まっているのですが、まだ他のバイトをしている中でバイトの面接に行ったら不採用にされやすいですか？今の段階では10人募集しているところで来月からしっかり入れたらいいなと思っています

質問日時: 2025/05/22 13:54 質問者: わたまめカテゴリ: アルバイト・パート

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ピッキング（指定された商品をピックアップしていく仕事）が原因でテニス肘になってしまいました。まだ始

ピッキング（指定された商品をピックアップしていく仕事）が原因でテニス肘になってしまいました。まだ始めたばかりです。退職理由になりますか？

質問日時: 2025/05/22 13:18 質問者: たまろうカテゴリ: 退職・失業・リストラ

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