就職・転職・働き方(5ページ目)

就職活動や転職活動を行う上で重要である就職・転職サイトには、多くの企業の求人情報が掲載されていますよね。おすすめの就職・転職サイトの情報や、就職活動や転職活動で悩んでいることがあるなど、こちらで解決をしてみませんか。

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転職の2次選考の服装について、下記どれが良いでしょうか？当初は無難にスーツでと思っていたのですが、

転職の2次選考の服装について、下記どれが良いでしょうか？当初は無難にスーツでと思っていたのですが、逆に社風に合わないとか浮くとかありそうな気がしてきて悩んでます。 ①スーツ ②ジャケパンに白シャツ ③ジャケパンに白Tシャツ・一次面接の部長が柄Tにチノパンだった・一次はかなり緩い雰囲気で雑談の中でさりげなく色々質問みたいなスタイルで面接っぽさを全く感じなかった・2次選考の案内メールで下記文なお、２次面接は先日お伝えしました通り、部門の他スタッフとの"面談（面接ではなく）"となります。同じ空間で働くメンバーとしての雰囲気をお互いに判断できればと思っています。 ※当日の持ち物等は特にありません（"服装も自由で大丈夫です"）。・日程返信後の返信上記日時でいかがでしょうか。ご確認ください。当日の持ち物等はありません。"服装も私服で大丈夫です。"←2回目スーツは避けた方が良いと思いますか？アドバイス願いますm(_ _)m

質問日時: 2025/05/16 14:51 質問者: Ryo_to_ カテゴリ: 転職

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30代からのキャリア変更

あと数ヶ月で31歳になりますが、今の会社にいても何のスキルも身につかないので、専門性の高い職に転職したいのですがもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/16 14:33 質問者: Yu1994yu カテゴリ: 転職

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派遣先を変更する基準は？ 20代既婚の女性です。扶養内で1月から月7日、派遣会社の契約社員として受

派遣先を変更する基準は？ 20代既婚の女性です。扶養内で1月から月7日、派遣会社の契約社員として受託として就業しています。今のメンバーはリーダー(40代)、フルタイム(30代)、私も入れ替わりで入るノンフル、私で計4名です。主に一緒に仕事をするリーダー、フルタイムの方に私の仕事のミスの多さ、何度もミスを繰り返してしまった事により嫌われてしまいました。業務上はきちんと教えて頂けますし、無視等は特に無いです。最初は優しく教えて頂けていましたが、今では少しキツめの口調、業務外の事は一切話しません。注意点等も会話も全てチャットできますので、誰とも話しません。担当に1回目相談した時は「リーダーは私が退職しないか心配している。リーダーは退職して欲しいとは思っていない」と仰っていたとの事で、猛省しミスもなくしてきました。その後担当から「リーダーから最近メモも沢山取って頑張っている。職場としては長く続けて欲しいと思っている」と仰って下さっていたとの事で頑張ろうと思っていました。ただ実際は職場で浮いてる事，リーダーから「まだお伝え出来ていない業務があるので、早く慣れて欲しい」と直接昨日チャットにて連絡が来ました。スピードが遅くて、迷惑をかけてしまっている事。本当は退職して欲しいのかな…とか負のループが襲ってしまいしんどくなりそうです。担当の話を聞くともう少し頑張ろうと思えるのですが。退職して欲しかったら、皆様でしたらどんな対応をされますでしょうか？それともこれが普通なんでしょうか？いい大人が情けないですがよろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/16 14:25 質問者: moco_255 カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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大学生です。 1人体制のコンビニでアルバイトをしているのですが急遽来週に用事が入って出勤日と被ってし

大学生です。 1人体制のコンビニでアルバイトをしているのですが急遽来週に用事が入って出勤日と被ってしまいました。ワンオペなのに1週間前に休みの連絡するのって非常識ですか？

質問日時: 2025/05/16 12:14 質問者: hsbch カテゴリ: アルバイト・パート

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落ちたって思っておいたほうがいいですかね…

面接が三回と適性検査がある採用予定１人の会社を受けました。適性検査と一次面接の結果は翌日に来たのですが、一昨日二次を受けてまだってことは望み薄いですかね…？

質問日時: 2025/05/16 11:26 質問者: こんにちは。さんカテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書

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よろしくお願いします。私は派遣で事務をしておりますが今月末で退職予定です。現在6月から働ける仕事

よろしくお願いします。私は派遣で事務をしておりますが今月末で退職予定です。現在6月から働ける仕事を探していますが現時点で見つかってない状態です。先日１社顔合わせをしましたが、あまり芳しく無い様に思いました。そこで質問なのですが。私の様に派遣で仕事をし、次の仕事が見つからない時には皆様どうされているのでしょうか。 ①日雇単発バイトをしながら次の派遣先を探すただこの場合は所得税が源泉徴収票未提出になるため所得税が高額な事が多い気がします。 ②一月単位の短期バイトしながら他の派遣先を探す失業保険は今回自己都合になるため考えておりません。次の仕事がみつかるまで皆様がどのようにされているか。おススメかあれば教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/16 09:03 質問者: zctmaepcsz カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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複数の派遣会社で同時に仕事を探す方法初めまして。派遣で事務をしていますが今月末退職のため来月かの

複数の派遣会社で同時に仕事を探す方法初めまして。派遣で事務をしていますが今月末退職のため来月かの仕事を探している状態です。先日１社顔合わせをし結果待ちですがあまり芳しく無い様に思います。派遣会社から仕事は紹介され顔合わせにはなるのですが。他社競合もあり難しい状況です。そこで質問なのですが。私は複数派遣会社を登録しており、仕事を探す時は基本一番紹介が早かった会社の顔合わせの結果が出るまでは次の紹介を受けていません。派遣会社は他の会社との同時進行を嫌がる認識があるので。基本結果がわかってから次の紹介を受ける様にしていました。ただ上記の方法では結果が出るまで動けないので日数が長いと無駄に時間をロスする事になります。以前の派遣先の同僚が仕事を探す時、一気に複数の派遣会社から照会を受け、一番早く結果が出たところで勤務し、あとは適当に理由をつけて断ると言っていました。上記の方法で仕事を探した場合、断った派遣会社に悪印象を与え今後仕事の紹介か無いなんて事もあるのでしょうか。仕事探しのコツや体験談、詳しい方、色々アドバイスを頂けたら幸いです。どうぞよろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/16 09:01 質問者: zctmaepcsz カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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30のキャリアチェンジ

今年31歳で今の会社にいても何のスキルも身につかないので、専門性の高い職に転職したいのですがもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/15 22:31 質問者: Yu1994yu カテゴリ: 転職

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詳しい方に質問です。ココナラというサイトで、結婚式で使用するプロフィール動画などの作成代行を行おう

詳しい方に質問です。ココナラというサイトで、結婚式で使用するプロフィール動画などの作成代行を行おうと考えております。そこで好きな音楽を利用したり、DVDにする場合、著作権や複製権などの申請が必要だと思うのですが、どのように申請をすれば良いのでしょうか？・購入者の方に式場にBGMについての著作権などの申請を頼む場合・購入者の方個人で申請してもらう場合・販売者のこちら側申請する場合上記３つを考えております。３つ目の販売者側が申請する場合はどのようにすれば良いのでしょうか。また、こちらが申請する場合は個人ではなく事業所として申請する必要がありますか？私自身は業者などではなく、個人的に副業的な感じでやっていこうと考えているのですが、その場合などの申請方法を教えていただきたいです。著作権などに詳しい方、よろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/15 22:17 質問者: つちゃん。カテゴリ: SOHO・在宅ワーク・内職

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仕事

大概の場合、年齢の上限があります。年齢と共に、動き思考回路が、そりゃ若い子に比べれば、劣ります。しかしながら、経験値はあるので、若い人と違い、色々気が利くことも。それでも、若い子に？そうなると、どんどん人口は減る一方ですし、人手不足。どの様にしていくのが1番良いのでしょうか？

質問日時: 2025/05/15 21:20 質問者: mak-nac-0002 カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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スキルスキップ等、在宅ワークでSNSやWEBデザイン、ライティングスキルなどを学習して在宅の仕事を獲

スキルスキップ等、在宅ワークでSNSやWEBデザイン、ライティングスキルなどを学習して在宅の仕事を獲得する、オンラインのキャリアデザインスクールを受講したことはありますか？価格が30から50万円で、あとは自分次第というところが不安で迷っています。

質問日時: 2025/05/15 20:32 質問者: Alohaaa... カテゴリ: SOHO・在宅ワーク・内職

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データ入力のリモートワーク。パソコンなしで行なう方法を教えて下さい。

データ入力のリモートワーカーを募っていたところ、ある人から応募がありました。ところがその人から「パソコンもっていないので辞退します」との断りがありました。ということは、この人はパソコンなしで「データ入力のリモートワーク」に応募してきたようです。このひと、パソコンなしでどうやって「データ入力のリモートワーク」をするつもりだったのでしょうか？やり方を知っている方、教えて下さい。

質問日時: 2025/05/15 18:14 質問者: s_end カテゴリ: SOHO・在宅ワーク・内職

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自己都合で早く退職を申し出るのもアリでしょうか？

手首の骨折で、いま、３ヵ月会社を休職して休んでいます。まだ、手首の骨折が、骨折している状態がレントゲン撮影に写ります。整形外科の医師は、「手首に負担が掛かる仕事はしないように。」言われ、診断書も書いてもらいました。私の仕事は、工場の現場作業の仕事で、手首を酷使し、手首に負担の掛かる仕事です。ですが、もう何ヶ月も休職して休んでいるので、元の職場には戻りたくなくて（人間関係の悪い職場だったので）　休職→退職にしようと考えています。ちなみに私の会社は、職場が一つしかありません。手首の骨折が完治するのが、あと　4ヶ月くらい掛かるだろうと予想されます。会社を休職している間は、会社に傷病手当金の申請をしてもらっているのですが、休職が長引きこれ以上迷惑かけられないと自己都合で退職を申し出て、会社と早く縁を切ってから骨折の治療して　骨折が治ってから　転職活動をしたいと思っています。でも　会社を辞めたら　傷病手当金の申請をして貰えなくなり　傷病手当金を受け取れなくなるから　迷っています。だいたい、骨折が治るまでの　４、５カ月分の傷病手当金をどぶに捨てる事になるかと思います。でも　どうせ　骨折が治り次第、会社を辞めるつもりだから　傷病手当金をどぶに捨てても　休職が長引きこれ以上迷惑かけられないと自己都合で早く退職を申し出るのも有りでしょうか？私は、今の会社に１年未満しか勤務していないので、会社を辞めたら　引き続き自分だけで、傷病手当金の申請受け取りは、できません。どうしたら良いのでしょうか？

質問日時: 2025/05/15 15:44 質問者: comet1239 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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面接結果が来ない

5/1に面接した会社があります。面接時には何日以内にと特に言われず通知すると言われました。求人票には7日以内と書いてあります。結果はなんとなくわかっているのですけど。今日で面接から9日目です何日くらいまで待ったらこちらから連絡してもいいでしょうか？

質問日時: 2025/05/15 13:29 質問者: あたぼうカテゴリ: 求人情報・採用情報

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面接落ちるときってどんな感じですか？

前に転職エージェント経由で２次面接がありました。その企業を受けて前に落ちた人は「ビジネスマナー的に軽い感じがした」そうです 1次面接と二次で同じ採用担当の方がいたのですが、その人が緩い感じだったので2次では気が緩んでしまい、えへえへ笑いながらしゃべってしまう場面が多々ありました…２次面接にあまりいけたことがないので緊張して笑っちゃったのもあるかもしれませんあんまり「しっかり話そう」という意識が抜けてしまいました…。えー、といっちゃったり視線が泳いだりしちゃったかもですもうむりですかね企業研究重ねて働きたい！って気持ちが大きくなっていったのに残念ですどんなときは落ちましたか？逆に落ちると思ったのに受かったところはありますか？どう切り替えたらいいですかね…期待持ちながらなら何日待ちますか？

質問日時: 2025/05/15 13:05 質問者: こんにちは。さんカテゴリ: 中途・キャリア

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1社目 6年半 2社目 4年半 3社目 1年で、もう1回転職は厳しいですか？ 30代、いずれも正社

1社目　6年半 2社目　4年半 3社目　1年で、もう1回転職は厳しいですか？ 30代、いずれも正社員、一貫して同じ業種ではないが、システム担当経験が多い、資格持ち

質問日時: 2025/05/15 11:59 質問者: はまにいさんカテゴリ: 転職

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会社の採用担当者に質問です。

会社の採用担当者に質問です。基本的にスーツ着用の会社は、女性の場合、ストッキングを履くことが決まりとされていますが、所定のものはございませんか？アツギやグンゼだとファッション性が高いので、アウトですか？

質問日時: 2025/05/15 08:15 質問者: 福本英一カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書

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派遣のスポットについて質問です。今月だけ派遣のスポットで働きたいので、何ヵ所か登録しました。喘息

派遣のスポットについて質問です。今月だけ派遣のスポットで働きたいので、何ヵ所か登録しました。喘息で当日キャンセルしたことがあって、また違う日に違う派遣会社でも、ノロになって当日キャンセルをしてしまいました。ただキャンセルしたのが同じ就業先だったのです。応募した時には就業先とか細かく載っていなく、最寄り駅、作業内容だけだったので決まってからキャンセルした所と一緒だと気付きました。この場合、就業先には派遣先は違うけど、短い間で同じ名前で当日欠勤を２回するって嫌がらせに思われてしまうんでしょうか。冷やかしだと思われて出禁対象でしょうか？

質問日時: 2025/05/15 07:50 質問者: 有名なにゃんこカテゴリ: 派遣社員・契約社員

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ものづくり日本において。工場から販売の工場が減らされていくと日本の雇用の流れがこれから全て

ものづくり日本において。工場から販売の　工場が減らされていくと日本の雇用の流れが　これから　全て工場→中国　東南アジア的な流れ。流通　営業　全てが頓挫されていくと。今まで　サラリーマンこそ　信用　安泰から専門職や職人など　手に職の方が強くなってワークバランスが逆転するのかなぁ…とも思うけど。どの業界も専門職や職人などのフリーランスを会社の従業員にしたい的な流れ。そんな感じでは、ないですか？？日産やパナソニックなどのリストラ見ると。

質問日時: 2025/05/15 06:43 質問者: harunasaku カテゴリ: 正社員

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一身上の都合で、同月入退職をしました。 4月の半ばから入職し、一週間で辞めた職場です。 5／15に給

一身上の都合で、同月入退職をしました。 4月の半ばから入職し、一週間で辞めた職場です。 5／15に給料支払日でした。 1ヶ月の給料は、約35万円の予定のところでした。 5日で辞めましたが、給料が支払われており、その金額が9000円弱しかありませんでした。まだ明細などは届いていないのですが、5日分の給料が9000円ないのは少ないなと思いました。やはり、社会保険料で厚生年金や健康保険料が引かれているからということでしょうか？この場合は、国保や国民年金などを支払った場合は還付されるのでしょうか？わかる方いましたら教えて欲しいです。よろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/15 01:40 質問者: つちゃん。カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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失業保険・退職金に詳しい方にお聞きしたいです。失業保険をもらいながら働いたとき、週に20時間以内

失業保険・退職金に詳しい方にお聞きしたいです。失業保険をもらいながら働いたとき、週に20時間以内であればバイトで稼いだお金に加え、失業保険でもらえる6割全てを受け取れると聞いたのですが、本当でしょうか？？また会社を自己都合退職しました。退職金の額が、59万円と書かれていたのですが実際貰える額は59から税金を引いた額なのでしょうか？

質問日時: 2025/05/14 20:02 質問者: sham12438 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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ゼミの面接で自己PRがあるのですが自分の長所が何か分かりません短所ばかり出てきます挨拶ができる、

ゼミの面接で自己PRがあるのですが自分の長所が何か分かりません短所ばかり出てきます挨拶ができる、提出期限を守る、分からないことはすぐに質問するなど当たり前のことぐらいしかできませんあげるとするなら心配性なので提出期限があってるかなどの確認を絶対に怠らないぐらいですでもこれも当たり前のことですよね人より長けていることが思いつきません皆さんはどのようにして長所を見つけますか？

質問日時: 2025/05/14 19:47 質問者: MNBE236 カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書

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これからの世の中について

皆様にお聞きしたいのですが、パナソニック、日産が大量にリストラをしますが、これは本当に、契約社員の期間満了での打ち切り、希望退職等で有り、昔みたいに、表向きは希望退職ですが、勤務成績の悪い正社員の方をリストラ面談、追い出し部屋に異動させる、地方の支社へ転勤させる（左遷人事）等で自ら退職する様に追い込み等の事は無いのでしょうか?（日産の場合は、国内工場の一部閉鎖も発表しておりますので、それに伴う正社員の他の工場への異動は仕方ないとは思います。）それから、この様な世の中ですので、大企業でも安心、安泰は無く、何時リストラされても大丈夫な様に常に備えておく事が大事だと思いますが、そう考えますと、本来は、息抜き、旅行等に行っているひまは無く、仕事の休日も、常にリスキリング、資格取得等の勉強、転職活動の情報収集等に充てるべきなのでしょうか? つまりは、国内旅行、海外旅行等に行く方々は、何の心配も無い勝ち組の方々という事でしょうか? 因みに、私は48歳男性です。

質問日時: 2025/05/14 17:08 質問者: M2356 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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内定がきまり、まだ入社日は決まっていないのですが、失業保険の資格をもらい、明日説明会で、再来週に認定

内定がきまり、まだ入社日は決まっていないのですが、失業保険の資格をもらい、明日説明会で、再来週に認定日がある場合、どうしたらいいでしょうか？

質問日時: 2025/05/14 16:53 質問者: キャラメルぱん。カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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転職面接日程の変更についてとある企業（第一希望）の面接日程を変更したいと考えています。理由は、

転職　面接日程の変更についてとある企業（第一希望）の面接日程を変更したいと考えています。理由は、現在一社内定をいただいており、入社承諾期限が5/20となっています。第一希望の面接日時がそれより後の5/27で、これは企業側から提示された候補から選んだものでした。当時は志望度の高い企業のため、他社の面接で練習しながら臨みたく5/27を選びましたが、上記の理由で5/19に変更したいと思っています。5/19は元々提示されていた候補日の1つで、他社の面接で練習して臨みたかったため最初は選びませんでした。5/19であれば既に内定をいただいている企業への入社承諾もギリギリ間に合うと考えています。 ※同時並行で、内定先への回答期限を5/29または5/23に延長できないか依頼中です。どのように連絡すれば印象が悪くならないでしょうか？

質問日時: 2025/05/14 16:49 質問者: ンートスカテゴリ: 転職

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昨日からウーバーイーツをしています。昨日は6時間やって 6件ぐらい依頼が来ましたが引き受けたの

昨日からウーバーイーツをしています。昨日は6時間やって 6件ぐらい依頼が来ましたが引き受けたのは 3件で、1500円でした。断った残りの3件は距離的にロングだったのと行った先で次の仕事を拾うことができそうにない場所だったので断りました。問題は今日で、朝の9時半から待機していますが今14時で一件も入ってきていません。 4時間半やって 0件です。ぼうずです。岐阜県岐阜市なんですが、この地域の依頼状況はこんなもんでしょうか？ウーバーイーツはやめたほうがいいのかなと思い始めています。昨日が6時間やって引き受けたのが3件だったので、使用アプリにMENUを追加したのですが、そちらも朝から 0件です。地方都市ではこの程度でしょうか。依頼が増える方法は何かありますか？一応マップ上赤くなっているところに来ています。車両は自転車です。何かいいアイデアがあったら教えてください。

質問日時: 2025/05/14 14:07 質問者: ただうみカテゴリ: アルバイト・パート

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現職に転職して2ヶ月目の人が、求人に応募してきた場合、やはり書類選考で落としますか？

現職に転職して2ヶ月目の人が、求人に応募してきた場合、やはり書類選考で落としますか？

質問日時: 2025/05/14 12:58 質問者: はまにいさんカテゴリ: 書類選考・エントリーシート

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常勤職員数3,118人、平均年齢が42.6歳という企業があります。他と比べて平均年齢は高い方だと思

常勤職員数3,118人、平均年齢が42.6歳という企業があります。他と比べて平均年齢は高い方だと思いますか？

質問日時: 2025/05/14 11:27 質問者: ph52 カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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高卒の場合年確された時何見せる？私は高校から卒業して社会人になりました。今度友達と仕事帰りに会うこ

高卒の場合年確された時何見せる？私は高校から卒業して社会人になりました。今度友達と仕事帰りに会うことになり、ゲームセンターに行くのですが、もしも年確とか職室された場合高卒の私達は何を見せるべきなのでしょうか？名刺はいっぱい持ってるのでなんかあった時に忍ばせています。名刺と社会人と証明出来るものを見せればいいのでしょうか？それは一体なんでしょうか？会社を通る時の入館証なら持ち歩いてますけど、それを見せれば良いのでしょうか？社会人初心者なもので、高卒の私にどうぞ教えてください。よろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/14 09:09 質問者: komugI77 カテゴリ: 新卒・第二新卒

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覚悟を決めて転職したのに辞めたい

なぜそうなったかの仮説は以下の通り。『その道でプロになって生きていくと決めたわけではなく、その職種を経験することで得られるモノが欲しかったため、嫌になってきたので逃げたくなっている』これかと。選択を最善にするのも難しいですね。正解も不正確もないにしても、果たして必要な行動だったのか。遠回りだったんじゃないかと。自分で選択したはずが、結局は世間や環境に踊らされただけなのかと。そのおかげで諦めていた目標をまた追えているのですが、これも後悔してしまうのかなと、ふと考えます。なぜなら転職前は希望に満ちあふれていましたから。

質問日時: 2025/05/14 08:29 質問者: fdsぎjrgpろいカテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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就活生です。面接の練習をしているのですが、1文話したら次の文が全く思い出せないです。丸暗記してい

就活生です。面接の練習をしているのですが、1文話したら次の文が全く思い出せないです。丸暗記しているわけじゃなくて、話の流れが思い出せないです。練習でさえ頭が真っ白になるのに、本番が不安で仕方ないです。練習したらできるようになりますか？

質問日時: 2025/05/14 06:50 質問者: 997。カテゴリ: 新卒・第二新卒

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派遣で比較的難易度の低い、オフィスワークを紹介してもらうにはどうしたら良いのでしょうか？以前ホット

派遣で比較的難易度の低い、オフィスワークを紹介してもらうにはどうしたら良いのでしょうか？以前ホットスタッフさん（うちの県では強い派遣会社です）が『簡単な事務、電話応対』と企業名を出さずに出していた求人が、実際には滅茶苦茶難易度の高い事務作業をいくつもこなす、というものでして、それを研修完全ゼロで初日からやれ、と言われて到底無理で辞退した経験が有りまして。実際に派遣会社の事務所に出向いて相談する、とかは出来るのでしょうか？エクセル、ワード、パワーポイントは常識レベルに使える程度です。追記：今はハードな肉体労働に従事しているのですが、体を壊してドクターストップはかかるわ、同僚は作業中に過労死するわ（今勤めている会社の他の事業所でも、先月2人過労死が出ています）で、転職するよう家族や近所の人らからも言われていまして。現場系ではなく、わがままですが、オフィスワークでアドバイスいただければ幸いです。

質問日時: 2025/05/14 02:25 質問者: たらさざえカテゴリ: 派遣社員・契約社員

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バイト辞めるか迷ってる

バイト辞めるか迷ってます。理由 1　あきた。２年やってますがやっぱりあきるよ… 2　交通費高い。進学して定期外になったから500円くらいかかる。（支給なし） 3　昇給の見込みなし。雇用契約更新で時給上がってなかった。 4　もうやる気ない。新しいところ応募したんですけど倍率高すぎて受かる気しないんです… どこでもいいわけじゃなくてそこがいいから落ちればしばらく収入ない。受かってからやめるか、もうやめるか。辞めるのは確定としていつ辞めるかで迷ってます。シフト出たけど行きたくないし、当欠は迷惑かかるから事前に出れないことはいったほうがいいけどね… みなさんの体験やアドバイスください！

質問日時: 2025/05/14 00:05 質問者: ゆめちゃん308 カテゴリ: アルバイト・パート

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5年ほど前に退職した企業の「離職票-1」「離職票-2」の書類が今必要になった場合、ハローワークに行け

5年ほど前に退職した企業の「離職票-1」「離職票-2」の書類が今必要になった場合、ハローワークに行けば発行してもらえるのでしょうか？

質問日時: 2025/05/13 22:18 質問者: inabo カテゴリ: ハローワーク・職業安定所

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派遣社員で社員から嫌われているのに更新されたから働いているけど社員から話しかけられない。話しかけても

派遣社員で社員から嫌われているのに更新されたから働いているけど社員から話しかけられない。話しかけても仕事の事以外は冷めた感じがする。私は居心地わるいです。仕事は続けたいのに歓迎されてない感があるので悩んでいます。

質問日時: 2025/05/13 21:12 質問者: ていこつカテゴリ: 派遣社員・契約社員

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これからの生活防衛について

私は、48歳の男性です。今更ながらの話になるのですが、前の勤務先（工場、正社員、勤続3年３ヶ月）を4月30日で退職しました。（能力不足によるリストラ）今回の事で思うのですが、適性の無い仕事で無駄な時間を過ごしてしまったと同時に、経営者は、こんなにも冷たいのだという事を改めて思いました。ですので、皆様の中には、私みたいにならない様に、自己啓発、リスキリング等に励まれておられる方もおられると思います。そう考えると、やはり、今現在は、正社員でも、自らの身は自らで守る必要が有る訳ですが、ここで思う事が有ります。それは、特に40歳以上の方ですと、スキルを必要としない仕事等の為に、リスキリングにて、今現在の仕事と畑違いの資格を頑張って取っても、果たして意味が有るのだろうか?という事です。何故かと言うと、40歳以上で実務経験無し（いわゆるペーパードライバー）ですと、どれ位の数の企業が採用するのか?と疑問に思います。（まず、経験者、若年者に負けて不採用になるのが関の山ですし、自宅から通える範囲になりますので、応募出来る企業自体限られます。）ですので、皆様にお聞きしたいのですが、自らの生活防衛の為に、これからの世の中は、どうすれば良いのでしょうか? 私としては、前の職場については、3年以上勤務しましたので、唯一、退職金が僅かながら貰えたのが唯一良かった位で、頑張って働いて稼いだお金が転職活動の為に減って行くのが悔しいし、情けないです。後、松下電器、日産自動車がリストラをしますが、昔みたいに、勤務成績の低い社員に、表向きは希望退職ですが、実際は、リストラ面談をしたり、追い出し部屋に配属、地方の支社、工場等へ転勤させる（いわゆる左遷人事）等をして、自ら辞める様に追い込む等の事は無いのでしょうか? 希望退職に応じる人が募集人数を下回ってもです。

質問日時: 2025/05/13 20:19 質問者: M2356 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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有期雇用の派遣社員で派遣先の更新が2か月更新として、病気で仕事をお休みする場合、診断書があったとして

有期雇用の派遣社員で派遣先の更新が2か月更新として、病気で仕事をお休みする場合、診断書があったとして最大何ヶ月傷病手当がもらえるのですか？派遣先は必然的に要らないと思うので更新されないと思います。

質問日時: 2025/05/13 19:35 質問者: ていこつカテゴリ: 派遣社員・契約社員

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今現在の転職活動について

私は、48歳の男性です。前の職場を4月30日で退職しまして、今現在転職活動中ですが、私自身特に潰しの利くすきるが無く、普通自動車第一種免許を所持しているだけですので、主に、ハローワークで求人を探して応募する事が多いですが、年齢、スキルの事も有ってか、ハローワークに出される求人は少なく、また、書類選考有りの求人が多い様に感じます。ですので、やはり、今現在は、WEBサイトから応募するのが主流になっているのでしょうか？しかし、ハローワークから応募する場合、WEBサイトから応募する場合と違う有利な点として、応募したい求人の応募状況（他の応募者の方の人数、年齢等）、ある程度具体的な仕事内容、労働条件等が予め分かる事だと思います。また、他の応募者の方が何処のハローワークからの応募か?についても教えて頂けますので、例えば、応募したい求人の会社迄、自宅から1時間位かかる場合等では、他の応募者が何処のハローワークからの応募か?という事を知る事で、ある程度、会社の近くに住んでいる方か?について知る事が出来ます。以上の事により、ある程度、無駄な応募を避ける事が出来ます。ですので、WEBサイトから応募する場合、無駄な応募を極力避ける為にはどうすれば良いのでしょうか? その他、履歴書につきましてもパソコンから作成するのが、今現在は当たり前になっているのでしょうか？（手書きだと不利になるのでしょうか?）私は、職務経歴書のみパソコンで、履歴書は手書きです。 ※車に関しましては、今現在も自家用車（軽自動車、AT車）に主に土日祝日に乗っています。（MT車の運転は10年以上していません。）

質問日時: 2025/05/13 18:35 質問者: M2356 カテゴリ: 転職

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転職試験で、提出物に不備があって、再提出になりました。もう、この時点でバツ印ついてますよね...？

転職試験で、提出物に不備があって、再提出になりました。もう、この時点でバツ印ついてますよね...？

質問日時: 2025/05/13 18:20 質問者: ひろひろのりのりカテゴリ: 転職

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40代男性今からアパレル販売へ転職は無謀でしょうか。

転職活動中、40代男性です。この年齢で転職活動中でありますが、今更アパレル販売への転職へするか考えております。身体の疲れがあり、原因不明の蕁麻疹もあり、仕事での疲労が日常に影響がある為、あまり体力や力を使わない販売職を考えております。 20代30代はともに同じ販売と葬祭業に従事致しました。将来性では間違いなく葬祭業が安定しそうですが、体力的に続けれる自信がなく、販売職へと考えた所存です。しかし、この年齢で一般販売職に転職するのは流石に無謀かと考えておりますが、自分的には一番合っていて楽しく取り組めた職種でもあります。やりがいがあり将来性は少ない、または体力的に厳しいが将来性はまだある。この仕事の選び方、どちらが正しいでしょうか？やはり、給料が少ない、また将来性もわからない、ただ難なく仕事がこなせる、といった方が続けやすいでしょうか？教えて下さい。

質問日時: 2025/05/13 17:02 質問者: takkie1108_2022 カテゴリ: 転職

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昨日面接受けた会社から即日内定をいただきました。嬉しい反面、あまりに早く決まり過ぎて、今から不安にな

昨日面接受けた会社から即日内定をいただきました。嬉しい反面、あまりに早く決まり過ぎて、今から不安になってきました。即日内定する会社はブラックが多いのでしょうか？広告業界で社員は15名ほどの小規模の会社です。営業事務で22万円以上（昇給あり）繁忙期以外は残業は少なめとのこと。昨日面接を受け、その日の夕方に内定の連絡をいただきました。面接は和やかな雰囲気で、これまでの経歴や志望理由について、いつから働けるか？など聞かれました。仕事内容やお給料、休暇についての話もありました。人手不足のようで、できれば早く来てほしいと言われたのですが、今の仕事が7月迄なので、8月入社になりますと話したら納得してくれました。人手不足が内定の決め手だと思いますが、あまりにも早く決まり過ぎて、人の出入りが激しいのか？人材育成制度が整ってないのか？など、懸念点が出てきました。他の企業は内定まで大体1〜2週間はかかるので、早く決まる所はブラック率高いのでしょうか？みなさんのご意見をいただきたいです。

質問日時: 2025/05/13 15:13 質問者: rika-23 カテゴリ: 中途・キャリア

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大至急！最近フルキャストいう日雇いのアプリを使っているのですが、採用不採用の基準がよくわからなくて

大至急！最近フルキャストいう日雇いのアプリを使っているのですが、採用不採用の基準がよくわからなくて、1ヶ月近く毎週入ってた現場が突然先週から採用されなくなったりして、特に遅刻や欠勤したわけでもないです。なので違う現場を応募しようと思っていて、工場のピッキング作業です。その現場が2週間先まで応募可能の2週間分の日にちの募集があります。入れるならできるだけ多く応募してた方が採用されやすい？それとも多かったら、欲を張ってると思われる気がして逆に全て落とされたりすんじゃないかとか思ったりして。単体で応募したり、一気に応募しても全て不採用になることもあるし、どちらがいいのでしょうか？ 2週間先まで出てるから2週間分、行ける日は全て応募してもいいのでしょうか？フルキャストを使われてる方詳しい方ぜひ教えてください

質問日時: 2025/05/13 13:57 質問者: guibyu カテゴリ: アルバイト・パート

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30代からのキャリアチェンジつて

今年31歳で今の仕事を続けても何のスキルも身につかないので、専門性の高い職に転職したいのですがもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/13 10:02 質問者: Yu1994yu カテゴリ: 転職

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中途入社も新卒で入った人と同じ扱いになるのでしょうか?

いま転職活動中です今まで専門職にしか就職したことがなく、総合職のイメージが「数年ごとにいろんな職種を経験できる」ですが、これは新卒だけじゃなく中途入社で例えば「経理」とか「人事」で応募して就職した場合も数年ごとにいろんな部署を経験できるのでしょうか？ちなみにわたしはWeb系に応募して、仕事内容としてはデザインとかマーケティングなのですがずっとそれをやり続けるわけではないんですかね？キャリアプランは？って面接できかれたときに答え方がわかりません… ハローワークの人にきいたら「応募した仕事に関連した資格をとって○○とかもできるようになりたい」って言い方がいいとのことでした。それなら同じ仕事をやり続ける前提でいたほうがいいのですか？教えてください！

質問日時: 2025/05/13 09:01 質問者: こんにちは。さんカテゴリ: 中途・キャリア

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会社が言うには、自分の親が危篤の電話でも仕事中は電話にはでないでくださいといいました。普通ですか?

会社が言うには、自分の親が危篤の電話でも仕事中は電話にはでないでくださいといいました。普通ですか?

質問日時: 2025/05/13 07:51 質問者: ki1013 カテゴリ: 正社員

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スキマバイトアプリのタイミーについてとある会社の仕事を2月と3月に1回ずつやりました。イイ職場だ

スキマバイトアプリのタイミーについてとある会社の仕事を2月と3月に1回ずつやりました。イイ職場だったし特に迷惑かけることもなく、こちらからのレビューにもお礼をいただけていました。ところが4月5月と毎日募集を見ていますがアプリの「さがす」にも「お気に入り」にも 1度も募集が表示されなくなりました。お気に入り登録済みリストにその会社の名前はあるのに募集が何も表示されないのです。教えて！gooの過去の誰かの質問では、レビューが最近の日付で更新されているなら自分だけブロックされているかも、とありました。しかし今回、募集自体表示されないでお気に入りリストに社名だけ表示されているのでレビューすら閲覧できない状況です。一体どういうことか、何らかの問題が発生しているのか、なぜ新規募集が表示されないか、詳しい方教えてください。

質問日時: 2025/05/13 07:13 質問者: b191 カテゴリ: アルバイト・パート

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スーパー三和で働いていた方にお聞きします。三和のバイトは、辞める場合30日前に申告しなければならい

スーパー三和で働いていた方にお聞きします。三和のバイトは、辞める場合30日前に申告しなければならいのですが30日前に言ってその後、30日後まで働かなければいけないのですか？仮に30日前に言ってその日まで働かなくてもいいのですか？

質問日時: 2025/05/13 05:18 質問者: RK8026 カテゴリ: アルバイト・パート

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皆さん、おはようございます♪ 新卒採用についてのご質問です。新卒採用についてのメリット、デメリット

皆さん、おはようございます♪ 新卒採用についてのご質問です。新卒採用についてのメリット、デメリットはなんでしょうか？また、新卒の強みとは？皆さんの意見とご回答お待ちしています♪ よろしくお願いします。

質問日時: 2025/05/13 04:58 質問者: 勉強君。カテゴリ: 新卒・第二新卒

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アットホーム？

少数精鋭の実力主義でアットホームな会社です。 ↑ こんな宣伝をしてる会社ってどうですか？アットホーム＝ブラックとどこかで聞いたのですが。

質問日時: 2025/05/13 03:47 質問者: koba2024 カテゴリ: 転職

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今の仕事を辞めたいけれど人手不足過ぎて辞めにくいです。初めまして放課後児童クラブでスタッフとして

今の仕事を辞めたいけれど人手不足過ぎて辞めにくいです。初めまして放課後児童クラブでスタッフとして働いてます。(非正規) 働き始めて約8ヶ月… 4月から異動になり、めちゃくちゃ人手不足な所に来ました。毎日ギリギリの運営を繰り返していて人が足りないからと休みの日に連絡が来たり、休憩スペースがない/人がいなさすぎて休憩に行かせられないという事が多発しまくっていて、1日勤務でも休憩がない時がめちゃくちゃあります。先月も本来なら1時間休憩いるはずなのに貰えず…が2週間以上続きました。また体調不良で当日欠勤される方が物凄く多くてその結果、毎日勤務してる私や他の先生にしわ寄せが行きまくってて普通にしんどいです。また会社やルームは全力で辞める事を引き止めに来ると思います。それもそのはず…｡若くて資格があって異動もできて応援も行けてシフトを無限に入れれるとなると手放すメリットがないんですよね…｡主任さんやベテランの先生からは「まさか辞めないよな？」という雰囲気をめちゃくちゃ感じます…｡冬のお誕生日会のメッセージカード作成も依頼されてしまったので余計にやめにくい環境を作られてるように感じます。本来は夏休み明けまで耐えようと思ってたんですが、そこまで続かないと判断し来月で辞めれないか交渉しようと思ってます。理由は「新たにやりたい事が見つかったから」この理由はめちゃくちゃ本心です。子ども達と関わるのは楽しいけれど、それぞれに寄り添った関わりは難しいんです。そこで、人数の少ない小規模事業の方に行きたいと思いました。元々保育士資格もありますし、そっちに行く事は何ら問題はないです。 6月って本当は繁忙期前で辞めるには気遣うタイミングなんですが、夏休みに入ったら余計に辞めれなくなるので今言うしかない…ってなってます。一応社保には加入済みで年金も税金も払ってます。この状態で1年未満にやめてしまうと短期離職扱いになりますか？また今の時期って求人あるんですかね…？

質問日時: 2025/05/13 03:43 質問者: kaz15 カテゴリ: アルバイト・パート

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