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paizaのインターンの求人について
閲覧ありがとうございます。工学部の3年生です。 paizaの1dayのインターンの求人を見てると、どこも「経験・能力により優遇」って書いてあるんですけど、これらは全部有給インターンという認識であってますでしょうか。 詳しい方がいたらご回答お願いします。
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初めまして。今年24歳男です。転職を考えています。 経歴は現役で日東駒専(文系)を卒業後、新卒で某建
初めまして。今年24歳男です。転職を考えています。 経歴は現役で日東駒専(文系)を卒業後、新卒で某建設会社で正社員として施工管理をやっています(今月で1年5ヶ月) 転職理由としましては、施工管理という仕事が自分に合っていなかったからです。そもそも文系ですし、入社して1年と5ヶ月経ちますがまだまだ分からないことだらけですし、何より暑い中働くのがしんどいです。 希望職種は事務系です。 持っている資格は1年目の秋に取得した2級土木施工管理技士補だけです。 親には仕事辞めるな!とか転職は厳しいよ等々、言われるのですが本当なのでしょうか?今の会社は業界大手のプライム上場企業で、給料もかなり貰ってるので、親は辞めてほしくないのだと思います。 やはり転職活動は想像してるよりも大変なのでしょうか?資格(簿記、秘書検定等々)を取得してから転職活動を行った方がよいのでしょうか?
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今日の夜にバイトの面接があります。 9月から働けるということにしたく、理由が思いつきません。正社員や
今日の夜にバイトの面接があります。 9月から働けるということにしたく、理由が思いつきません。正社員やめてから5時間程度のバイトをしたいということになります。何かあればよろしくお願いします。
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4月に中小企業に広報と事務として就職しました。新卒です。 5月に妊娠が分かり、6月に伝えたところ、妊
4月に中小企業に広報と事務として就職しました。新卒です。 5月に妊娠が分かり、6月に伝えたところ、妊娠出産はとても大変だから仕事はやめた方がいい!と言われ10月20日で解雇となりました。保育園が決まったり落ち着いたらまた連絡してタイミングが良ければパートとして働けたらいいねとのことでした。 とか言いながら9月には私の代わりのパートさんの採用が決まっています。なんなら生後1年以内には保育園に預けてまた正社員として働きたいと思っていたのにショックでした。 でも確かに会社からしたら迷惑だろうし仕方ないと思う反面、不正解雇された気がしてどうも納得いきません。 産休育休が取れなくてもお金が貰えなくても仕方ないと思いますが解雇は、、と思います。 どう思いますか? みなさんなら諦めますか? これは不正解雇ですか? 教えてください、、
質問日時: 2024/08/09 00:29 質問者: あこたはや カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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お盆期間にアルバイトの応募するのは迷惑とかはあるのでしょうか? ドラッグストアです。
お盆期間にアルバイトの応募するのは迷惑とかはあるのでしょうか? ドラッグストアです。
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キャリアアドバイザーと話していても合わないなと思ったら担当者を変えるかエージェント会社自体を変えます
キャリアアドバイザーと話していても合わないなと思ったら担当者を変えるかエージェント会社自体を変えますか?
質問日時: 2024/08/08 19:20 質問者: けんかな カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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パート先の悩み
20代女です。 パート先に障害のおじさんが入ってきました どのような障害かは分かりません。 飲食店なので昼時は忙しいです1回言っでも三秒後には忘れているレベルです こうりつもわるくなるし、忙しい時にとてもいらいらしてしまいます。 障害持っているから仕方ないと思っていてもやはり飲食店で忙しいときにそのような方がいるってなるとどうしてもイライラしてしてしまいます 簡単なことだけやらせると言っても洗い物すらまともに出来ません。 これはもう私や、他のパートアルバイトさんが我慢するしかないのでしょうか 場の雰囲気もどんどん悪くなるし私を含めみんながイライラしてストレス溜まっているようにみえます
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労働時間についての質問です。 現在とある派遣会社に登録して働いています。 同じ派遣会社で夜勤〜日勤で
労働時間についての質問です。 現在とある派遣会社に登録して働いています。 同じ派遣会社で夜勤〜日勤で連続で働くことになりました。 それぞれ単発のバイトで派遣会社は同じですが、就業先は異なります。 夜勤は24〜6時で、その後の日勤が8〜16時となります。(寝ずに行く感じです) 1日の労働時間が8時間超えると割増で〜と聞いた事があるのですが、どうなのでしょう。 まとめると、派遣元が同じで就業先が異なる場合でも労働時間が合計8時間を超えるとその分割増給与が貰えるのでしょうか? 直接派遣会社に確認すれば良いのですが、事前に確認して仕事を蹴られても困るので。
質問日時: 2024/08/08 17:47 質問者: tititi12222 カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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今日初めてバイトを休みました。飲食店のホールで働いてます。 今日は夕方から夜までシフトが入っていたの
今日初めてバイトを休みました。飲食店のホールで働いてます。 今日は夕方から夜までシフトが入っていたのですが12時くらいにしんどくて熱を測ると37.7ありました。 バ先のルール?的なのに37.5以上の熱がある場合は出勤してはいけないと書いており、今バ先でインフルやコロナが2.3人感染し始めているらしく万が一自分も感染して無理に出勤して菌をより撒き散らすのもダメだなと思い店に電話して休みをもらいました。ただでさえ人手不足で迷惑をかけていることはわかっています。店長も「ん〜〜……そうかぁ〜…ん〜〜……」と結構渋々okみたいな感じだったのですが、次のシフト(明後日)入る時に前はお休みをいただいてしまい申し訳ございませんでしたみたいな謝罪を店長やその時同じシフトだったホールの方に言わなきゃいけませんか?
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正社員VS派遣とWワーク
派遣(1年更新・時給はじわじわ上がる)+副業(フリーランス)月21万と、正社員で昇給はあるけど19万円 どっちが将来的にもいいんだろう? 正社員のほうが時間に余裕はあるしクビにはならないのがメリットかな… 派遣は不安定だけど、派遣先の環境は抜群だし、副業も入れば入るほど稼げるメリットがある。 結婚控えてて、子供も欲しいのでどちらの道が良いのかアドバイスお願いします。
質問日時: 2024/08/08 13:04 質問者: rekepumya_02 カテゴリ: 正社員
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試用期間中です。 クビになる時は上司が言ってきますか?
試用期間中です。 クビになる時は上司が言ってきますか?
質問日時: 2024/08/08 12:49 質問者: wmwmw カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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失業保険の手続きをします 先月で退職者し離職票が今日届いたんですが、すぐにハローワークで手続きした方
失業保険の手続きをします 先月で退職者し離職票が今日届いたんですが、すぐにハローワークで手続きした方がいいですか? お盆で忙しく、再来週に手続きをしたいです
質問日時: 2024/08/08 12:29 質問者: アエナ カテゴリ: ハローワーク・職業安定所
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人員削減
半年前から技能実習生2名配属されました。 社長はライバル企業で成功しているのを得て実習生の受け入れだと思います。 私を含め8名の小さな会社です。 8名で十分な仕事量で利益もでていました。 仕事量は増えておらず反対に減ってきており、 実習生2名が入り、一番高い人件費で経営は赤字続きな状況です。 今月に入り時間削減を依頼されました。当然給与も削減されます。 現状先が見えない状況では、当然私も生活があるので退職を考えています。 簡単に転職なんかできるものではないですが、 現状を考えると感じるようになりました。 教えて頂きたいのですが、 ①上記理由で会社都合退職で退職できるのでしょうか。 ②有給休暇もあってないようなものでできれば消化したい。 上記2点でおわかりの方よろしくお願いします。
質問日時: 2024/08/08 10:36 質問者: 349020 カテゴリ: 退職・失業・リストラ
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業務委託個人事業主です。 次の日の仕事が決まっていたのですが前の日になんの連絡もなく勝手にその日の仕
業務委託個人事業主です。 次の日の仕事が決まっていたのですが前の日になんの連絡もなく勝手にその日の仕事を無くされたのですが違法だったりなにかなりますか? こういうのでも個人事業主だと労基関係ないですか?
質問日時: 2024/08/08 10:17 質問者: あーぷず カテゴリ: 個人事業主・自営業・フリーランス
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どちらが良いのか悩んでいます…
(再)似たようにしております。 A会社 ・派遣で1年更新。 ・よほどのことがない限り切られることもなしで基本的に自動更新。 ・時給は毎年上がるものの、給料自体は低い。 ・貯金も何とか。副業もOKで合わせるとギリ20万円。受付で残業なし。責任もなし。 ・ボーっとしてたり本を読んでてもバレない。 ・周りの人がとても良く環境が最高。 ・何かあれば派遣会社があいだに入って相談乗ってくれるし良くしてもらえる。 ・たまに退屈で成長が見込めない。自由はあっても副業(不安定)で時間が潰れる。 B ・正社員で無期雇用。 ・職種は自分に合っていて望むもの ・基本残業はないけど家でやらなきゃいけないこともあるが人による ・人間関係や職場の雰囲気が未知。 ・ボーナスはなく待遇は普通だが、今より4万あっぷし、時間に余裕ができる。 ・上に行けるし成長も見込める仕事で、やりがいは間違いなくある。 結婚予定で、子供も欲しいので、育休なども取れそうなBに転職したほうが良いのでしょうか? すでにAで5年働いていて、楽に慣れてしまうと耐性なくなり、Bが嫌にならないか不安です。
質問日時: 2024/08/08 10:17 質問者: rekepumya_02 カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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長く働ける方法
20代フリーターの女です。仕事は続かず、1〜2年でやめるを繰り返し、長い時間働けません。 頑張って何回かフルタイム週5で働いたりしますが、疲れがずっと取れず、急に涙が出たりと精神的にも不安定になり数ヶ月で減らしてしまいます。 覚えは早い方で、仕事は色々任せてもらうのですが、急にプツッと切れたように働けなくなります。 涙に関しては、場所関係なく急に出て抑えられないから困っています。泣いても何もならない事も分かっていますが、抑えられません。 どうして普通の人と同じように働けないのか、と自分を責め悩む日々です。 普通の人と同じように働けるように改善できる方法はないでしょうか? よろしくお願いします
質問日時: 2024/08/08 09:24 質問者: misato1373 カテゴリ: アルバイト・パート
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就職の候補先の本当の評判
ご教示ください。 子供が高校卒業での就職を考えている土木建設業の会社の事なのですが、 ホールディングスで土木建設業以外に産廃、解体、運送などを行っています。 この同じ市内なのですが離れている場所なのでこの会社のはをよく知らないのですが会社のある住所が少し問題がある地域なのです。 ※「この地域を車で走るときは本当に気をつけろ、出来れば遠回りしてでも通るな」と言われる地域 そこでこの会社の本当の口コミや評判を知りたいのですが方法はありますか? よろしくお願いいたします。
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インターンシップ先社員さんとの距離感
昨日から3日間のインターンシップ中の女子学生です。 昨日、面倒を見てくれた男性社員さんから、明日打ち上げの食事会をしようと誘われ、何人かで行くものと思い、はいと答えたのですが、後でその方と二人だとわかり困っています。 その社員さん行動が早くて、間もなくお寿司屋さんを予約したからねと言われました。美味しい日本酒がたくさんあるとの事。行ったことありませんが、回転寿司ではないようです。 その前にその方とやりとりをしていました。私から、こちらが第1志望である事、御社へのアピールで大事な事は何か、などの雑談をした際、その方からここだけ話として、インターンで高評価の人は会社として積極的に取りに行ってると言われ、この部署の意見として高評価してあげたら有利になるよとも言われました。 二つ懸念がありまして。 一つは大学から、会社の男性と二人だけでお茶以上の同席は原則しないように言われている事。もう一つは私がお酒が飲めない事です。醜態を晒すようなことがあると最悪なので、行くにしてもノンアルだけにしたいところです。失礼にあたるでしょうか。 だったら断ればいいのですが、インターンシップは採用と関係ないと言われても、その社員さん人事にも顔が広いとの事だし、こういうのもスキルのうちとも言われ、断りでもしたら実際はかなり心証を害するのではないかという不安があります。地方からお金をかけて参加していることもあり、正規の時間にはできない話も沢山できるからとも言われると、少しでもいい情報などを得たいという焦りもあります。 友達に聞いたら、最後は自分で判断するしかないよね。と言われ、それはそうなんだけど状態で悩んでいます。 とって食われる事はないと思いますが、緊張して慣れないお店で二人だと上手く聞きたいことを聞けるか、どう距離感を取ればいいが、難しく感じてしまいます。大人なのにそれくらい自分で判断できなくてどうするんだと怒られそうですが、同じような経験などを含め、アドバイスいただけるとありがたいです。
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バイトのオーナーについて 最近始めたバイトのオーナーが少し怖いです。 まだ私はトレーニング中でシフト
バイトのオーナーについて 最近始めたバイトのオーナーが少し怖いです。 まだ私はトレーニング中でシフトは決まっていないので出勤した日の最後に次の出勤日を伝えられます。 昨日はバイトで次の出勤日として言われたのが日曜日でした。 日曜日は花火大会に行く予定だったので、予定があって出れません、と言うと理由を聞かれました。 なにか嘘をつけたら良かったのかもしれないですが、そのままの理由を言ってしまいました。 そしたらしきりに机を指でトントンと叩きながら考え込む仕草をしてました。 明らかに怒っているような態度だったので、怖かったです。 最終的に、じゃいいよ次〇日ね、という感じでため息をつきながら言われました。 次行くのが怖くて憂鬱です。 オーナーはトレーニング中なのに私情で休むことに怒っていたのでしょうか? 分かりづらい文ですが回答お願いします。
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【至急のご回答願います】 ご閲覧頂き有難うございます。 転職先の会社に提出するため、辞めた会社に源泉
【至急のご回答願います】 ご閲覧頂き有難うございます。 転職先の会社に提出するため、辞めた会社に源泉徴収票と雇用保険被保険者証をもらいたいのですが、どのような添状が必要でしょうか。 また、返信用封筒にはいくら分の切手を貼ると良いでしょうか。 本社は他県なため、本社にて処理されている可能性もありますが、8月18日(日)までにどうしても必要です。普通であれば離職後数日で送られてくると思いますが、在職時、雇用保険被保険者証すら手元にきたのが4ヶ月たった後だったため、正直なところ今回の書類も黙っているといつくるのか分からないため提出を促したいです。 ご回答のほどよろしくお願いします。
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改善活動
今まで働いてきた大手の製造業では仕事50%、改善50パーセントでした。転職先も同じ業種なのでその比率は変わらないだろうと思っていたんですが、実際は違いました。改善なんて思いついたときにやってる程度で年に1回やるか否か、ってな感じです。これって会社の規模によるものですか? 前社は500人以上、後者は100人以下です。
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バイトのシフトを代わったのですが店長に伝えるべきでしょうか?
Aさんのバイトのシフトを代わったのですが、店長に伝えるべきでしょうか? シフト表が出たあとのシフトの入れ替わりが多かったようで、変更点を書き出したシフト表を店長が新しく作ってくださったのですがそのシフト表に私が代わったことが記載されていませんでした。BさんのシフトがAさんの入るはずだった部分をカバーするように長くなっていたので、私が入らなくても大丈夫なようになっています。バイトのグループLINEにてAさんが代わってくれる人を探していたので、誰かが代わったということは店長は知っているはずです。どうすればいいのでしょうか。普通こういうものは代わってもらった側(Aさん)が店長に連絡するのだと思っていたのですが、代わった側(私)が連絡するものなのでしょうか。常識がわからず恥ずかしいのですが教えていただけると助かります。
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面接時に明日か明後日に連絡しますと言われ、面接から5日ほど経ったのですがまだ連絡がきません。 この場
面接時に明日か明後日に連絡しますと言われ、面接から5日ほど経ったのですがまだ連絡がきません。 この場合、不合格でしょうか? また、こちらから合否を聞いても良いでしょうか?
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中途面接の自己紹介で伝えるべき項目はどのようなものがありますか? ・挨拶 ・氏名 ・経歴 ・簡単な実
中途面接の自己紹介で伝えるべき項目はどのようなものがありますか? ・挨拶 ・氏名 ・経歴 ・簡単な実績 ・意気込み を伝えようと思うのですが 経歴で 「これまで製造業と飲食業の2つに携わってきました。特に前職の飲食業では...」のように伝えるのは面接官の立場からして印象はどう感じますでしょうか。 職務経歴書を見ればわかる情報ですし、〇〇に入社して〇〇に携わり...と全て伝えていては長くなるような気がします。 どなたか助言をいただけますと幸いです。
質問日時: 2024/08/07 22:44 質問者: kensuke123 カテゴリ: 中途・キャリア
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アルバイト入社でたくさんの書類(身元保証人やSNS等の注意事項の同意書など) 個人情報提出書類もマイ
アルバイト入社でたくさんの書類(身元保証人やSNS等の注意事項の同意書など) 個人情報提出書類もマイナンバー、免許証、年金手帳、住民票などなど 大きな会社は普通ですか? 身元保証人は初めて書きました。
質問日時: 2024/08/07 22:11 質問者: opop563379 カテゴリ: アルバイト・パート
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派遣先について。 これは求人詐欺に当たるでしょうか? 電話対応なしの事務職を探しており、1日に就職し
派遣先について。 これは求人詐欺に当たるでしょうか? 電話対応なしの事務職を探しており、1日に就職しました。 電話対応なしが第一条件だったので、何度も営業担当に電話対応がないことを確認しましたし、求人票にも電話対応なしと記載がありました。 しかし派遣先の社員さんより、今日から◯◯さんにも電話でてもらいますと言われました。 かかってくるのは内線ばかりで(たまに外線もあるそう)、1日の本数も少な目です。 わたし宛にかかってくることは現段階でないですが、他の人にかかってきた電話でその人が離席してた場合は取ってほしいとのこと。 離席していた際にかかってきた電話に代わりに出ることも電話対応のうちにはいりますよね?
質問日時: 2024/08/07 18:15 質問者: milktea9022 カテゴリ: 求人情報・採用情報
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派遣で来た人は辞めたと言うか1日や2日くらいで派遣先に来なくなるパターンも多いですか? 人によります
派遣で来た人は辞めたと言うか1日や2日くらいで派遣先に来なくなるパターンも多いですか? 人によりますが、派遣の人はすぐ辞めちゃう人も中にはいるとか。
質問日時: 2024/08/07 17:47 質問者: Monoshiri0626 カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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バイトのダブルワーク アルバイトの応募したのですが、そこはダブルワーク可とは書いていなくて、ダメとも
バイトのダブルワーク アルバイトの応募したのですが、そこはダブルワーク可とは書いていなくて、ダメとも書いていなかったのですが、ダブルワークがダメな場合って隠しててもバレますかね?
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どちらが良いんでしょうか…?
A:派遣で1年更新。よほどのことがない限り切られることもなしで基本的に自動更新。 時給も1年で50~70円単位で上がるものの、給料自体は低くて余裕はそこまでない。手取りたったの15万。貯金も何とかという感じ。副業もOKで合わせるとギリ20万円。 受付なので残業全くなし。責任ある仕事もなし。ボーっとしてたりこっそり本を読んでてもバレない。とにかく周りの人がとても良い。待遇は良くはないけれど、環境が最高。何かあれば派遣会社があいだに入って相談乗ってくれるし良くしてもらえる。 でもたまに退屈で成長が見込めない。遊ぶ余裕がそこまでない。 ボーナスある人やニュースを見るとちょっと複雑になる。自由はあっても副業で時間が潰れる。 つい先日オンライン面接を経て、内定いただいたんですが… B:正社員なので無期雇用。職種は自分に合っていて理想の仕事。基本残業はないけど家でやらなきゃいけないこともあるかも。人によるけど。人間関係や職場の雰囲気が未知。ボーナスはなく待遇は普通だが、給料は23万円で、今と変わらないが時間に余裕ができる。 上に行けるし成長も見込める仕事で、やりがいは間違いなくあるが決して楽ではない。 今同棲中で結婚予定なのもあり、子供も欲しいと考えたらBに転職したほうが良いのでしょうか? すでにAで5年働いていて、楽に慣れてしまうと耐性なくて、Bが嫌にならないか不安です。
質問日時: 2024/08/07 16:27 質問者: rekepumya_02 カテゴリ: 正社員
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派遣会社の面談について。 中小派遣会社とかにあるファミレスでの面談なんですが、自分はあまり気持ちのい
派遣会社の面談について。 中小派遣会社とかにあるファミレスでの面談なんですが、自分はあまり気持ちのいいものでは無いです。誰が聞いてるか分からないのに個人情報満載の履歴書のやり取りはしたくないです。今はラインとかネットが発展してるのになぜわざわざファミレスで面談なんてする必要があるんでしょうか?
質問日時: 2024/08/07 15:31 質問者: jgsdftype_89 カテゴリ: 派遣社員・契約社員
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49才男性です 来月1日からやっと転職先が決まり入社します ずっと派遣生活が長引いていました 単発、
49才男性です 来月1日からやっと転職先が決まり入社します ずっと派遣生活が長引いていました 単発、レギュラー長期派遣、半年限定、などとにかくあらゆる期間の働き方をしてきました 最後にすべく決まった派遣先が某派遣会社からの紹介で、某有名フアミレス週5日、8時間、時給も1750円、と破格だったので6月25にスタートしました あくまでも長期でこの時給なのでもう正社員ならなくてこのままでもいいかとすら感じる時給でした 仕事はホール接客全般と洗い場。 日本で5本指にはいる繁盛点とあとで知りましたが、とにかく頑張りました しばらくして昼間帯のとあるおばさんパートから、(あなたなんかうんうん返事してるときがあってすごく気になるの、せめて私たちにはいいとしてもお客様にはやめてね、他のスタッフにもきいたらみんなうんうんと言っていたといわれました まず派遣の立場だから、とか関係なく、お客様とのやりとりにタメ語は一切使ってないです ただ、なれてきてスタッフに対しては全てが全て、はい、承知しました、かしこまりました、申し訳ございません、というような使い方はかりはしてないです 会うたびにチクチクいわれ、派遣会社には人間関係における理由から退職したいです、と伝え、既にいません 7月末日退職にしました 似たような経験したことある方いますか または、どのように解決、対応しましたか
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皆さん、仕事はなんの仕事して、始業時間~終業時間何時ですか? ハロワ求人で、たまに、9:00~18:
皆さん、仕事はなんの仕事して、始業時間~終業時間何時ですか? ハロワ求人で、たまに、9:00~18:00〖18:30〗とかあるから長いなと、 ま、普通でしょうけど。あなたたちからしたら。 私が、9:00台から17:00とかしか働いてないからそう思うんでしょうけど。
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経営者や経営者一族が、性格も頭も良い、いい人である会社の方が社員は長く続け易いでしょうか?
経営者や経営者一族が、性格も頭も良い、いい人である会社の方が社員は長く続け易いでしょうか?
質問日時: 2024/08/07 13:48 質問者: ソレイユリベルテ カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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求人を出した企業Aが企業Bに選考、初期面接を委託するといった流れが近年多いと思うのですが 面接を受け
求人を出した企業Aが企業Bに選考、初期面接を委託するといった流れが近年多いと思うのですが 面接を受けた際に 本来は企業Aに対して応募の意思を示しているにも関わらず面接委託先である企業Bから全く興味のない会社を勧められることがあります。 企業Aに就職をしたいと思っている私からすれば 勝手に履歴書、職務経歴書を利用され知らない会社を勧められるのは凄く迷惑な話だと思うのですがなぜこの斡旋行為は許されるのでしょうか? 正直企業Aの面接委託だけを実施してくれよと思います。 会社と応募者が初期の段階から直接面談、面接を行えるならそれがベストだとは思います。 人手不足やコスト削減のために委託しているというのも理解できるのですが間に入ってきた会社が新しく就職先を進めてくるというのが理解できません。 誰かに頼って就職をしたいなら自ら転職エージェントを利用すれば済む話ですし、あなたたちはただ単に面接や選考を委託されただけなんだからそれ以外の余計なことはしないでくれと思います。
質問日時: 2024/08/07 11:21 質問者: kensuke123 カテゴリ: 求人情報・採用情報
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事務作業のバイトをしてるのですが、 店長からは「○○(私)、将来のスキルアップのために△△(先輩)に
事務作業のバイトをしてるのですが、 店長からは「○○(私)、将来のスキルアップのために△△(先輩)に営業教えてもらえ。△△(先輩)も、一通り営業を教えたら○○にやらせてみろ」と言われ、 強制的に先輩の営業に連れて行かされることがあります。 私は接客がどうも苦手なので 営業じゃない事務作業を希望して それで採用されてバイトしてるのですが、 営業雇用契約書の仕事内容には 『事務“メイン”』って書いてあるので、 営業に行くことを拒否することは出来ないのでしょうか? 最近ずっと先輩といろいろ回って営業やらされてるのですが 案の定上手くいかないし、 先輩からも店長からも呆れられて いつも怒られてばかりです。 もし拒否出来るのなら拒否して、 拒否できないのなら辞めようかと思います。 どなたか詳しい方教えてください。
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「完全週休二日制」の考え方 祝日週の休日も二日?
完全週休二日制についてです。※年間休日数は120日、週の始まりは日曜日とします。 祝日のない週は、一般的には【日】【土】が休みになります。 祝日のある週は、例えば【月】が祝日の場合、【日】【月】が休みになり、【土】は出勤日になりますか? または、【日】【月】【土】三日間休みになりますか?
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55歳仕事探し
もうすぐ56歳になる独身女です。 今年、約5年パート勤務してた会社を解雇になり現在失業中です。 パートで職探ししてますが、短時間、最低賃金ばかりで掛け持ちしないと生活が出来ないような求人ばかりです。 派遣も視野に入れてますが、やはり若い人優先ですよね? そして派遣は最長で3年と聞きました。3年後にまた就職先を見つけるのは今より困難になりそうな気がしてなりません。 やはり直雇用のパートで仕事探しするのが無難ですかね? 経験としては事務、工場のLINE作業、倉庫のピッキングくらいです。 アドバイス頂けれると幸いです。 よろしくお願い致します。
質問日時: 2024/08/07 07:39 質問者: missing24 カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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仕事にもう行きたくありません。4月に入社して4ヶ月ほど経ちました。ですが、いつも怒られていて相当メン
仕事にもう行きたくありません。4月に入社して4ヶ月ほど経ちました。ですが、いつも怒られていて相当メンタルきています。もちろん直せるように努力はしていますが、要領が悪くミスをしてしまいます。それは私が悪いし怒られても仕方がないです。ですが、仕事上必要なことを上司に話しかけても、無視されたり、「は?」とか言われたり、怒ってきたり。それが本当に本当に嫌で、昨日もあって、ストレスのせいか吐き気がしました。 この仕事は一生続けようとは思っていません。いつ辞めるべきか悩んでいます。 社会人経験として3年は続けるべきとも思いますが、3年も持つか分からないし、今辞めても転職活動で困りそうです。それに助けてくれる先輩もいて、その人達に迷惑がかかるのも申し訳ないです。今の仕事に対するやる気はもう1ミリもありません。「いつ辞めるか」しか考えていません。とりあえず1年は続けるべきですか?来年第二新卒で転職するべきでしょうか。
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ハローワークの紹介で募集先の事業所と面接をした際、ハラスメントを受けて、精神的に傷つきました
ハローワークの紹介で募集先の事業所と面接をした際、差別的・攻撃的・侮辱的な言動をされるなど、ハラスメントを受けて、精神的に傷ついたのですが、どこへ相談すればよいでしょうか。 ご教示を、よろしくお願いします。
質問日時: 2024/08/07 05:36 質問者: tenacity カテゴリ: ハローワーク・職業安定所
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ボーナス
会社員です。利益に連動してボーナスが増減するのなら増えた時はうれしいですが・・・。利益があったにも関わらずボーナス額が変わらないのはやる気が失せませんか?
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高校就職の履歴書書きはしっかりと書いた方がいいですよね 今日1枚完成したのですが少しのミスを何個かし
高校就職の履歴書書きはしっかりと書いた方がいいですよね 今日1枚完成したのですが少しのミスを何個かしています 書き直した方が良いですか?
質問日時: 2024/08/06 23:19 質問者: かい1547 カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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○○通○と言う会社に事務員として1か月勤務しています。 正社員。 残業含めて1日10時間以上働いてい
○○通○と言う会社に事務員として1か月勤務しています。 正社員。 残業含めて1日10時間以上働いています。 肉体労働もさせられて余計に腹が立つのは普通ですか?
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世帯収入が手取り27~28くらいです。 今の仕事は、掛け持ちしてて人間関係も職場環境もとてもいいです
世帯収入が手取り27~28くらいです。 今の仕事は、掛け持ちしてて人間関係も職場環境もとてもいいです。 1つは個人経営のとこで働いてて 11:30~18:00の勤務なのですが仕事がない時間は家に帰ってていいのでその時間のうち実質働いてる時間は3時間で家に帰ってる時間は家事をしてます。 日給制で6000円です。 個人経営なので社保がなく国保です。 もう1つは車屋さんの事務です。 ここは時給970で9:00~18:00の間で好きな時間好きな日に働いていいです。 社保加入の時間を満たしてないので入ってません。 国保が高いため旦那の扶養に入ろうかなと思ってます。 車屋さんがフルタイムで働いて社保加入してもいいよと言ってくださいました。 そうすると月20日働いて総支給15~16で手取り12~13万でした。 扶養だと108000稼げます。 旦那は22万で手取り17~18くらいです。 地方なので時給も給料も高くないし求人もあまりありません。 2025年からは扶養も無くなっていくみたいだし… 子供もいないのでやっぱりフルタイム? 日給の仕事で中抜けで家事ができるのもありがたいし… 給料も休みも減るけどやっぱり社保加入しながら働く方がいいんですかね?
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就職活動や転職活動において、住所を正しく申告できておらず、企業からの郵便物を受け取れなかった事が原因
就職活動や転職活動において、住所を正しく申告できておらず、企業からの郵便物を受け取れなかった事が原因で、不採用や内定取り消しとなるケースはありますか?
質問日時: 2024/08/06 22:10 質問者: ヒロキ777 カテゴリ: 面接・履歴書・職務経歴書
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入社して1週間後に引っ越し手続きで役所に行かなきゃいけないので、早退させてもらうのって非常識ですかね
入社して1週間後に引っ越し手続きで役所に行かなきゃいけないので、早退させてもらうのって非常識ですかね…?
質問日時: 2024/08/06 22:03 質問者: sio.m カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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大学一年生の女です。バイト先の先輩と馴染めません。 最近居酒屋のバイトを始めて、今研修期間です。 研
大学一年生の女です。バイト先の先輩と馴染めません。 最近居酒屋のバイトを始めて、今研修期間です。 研修を担当してくれる人は店長ではなく、バイトで働いてる大学3年生の女の人でした。 その人は、髪の毛が明るくてピアスもいっぱいで(なんなら舌にも空いてる)、ちょっと近寄りがたい雰囲気で、今まで話したことのないようなタイプの人でした。 大学でバンドをやってるらしくて、ライブの前や後にバイトに来る時はタトゥーのシールを貼ってる時もあるぐらいです。 その人は仕事を教える時も結構冷たくて、「じゃあ今日はこれとこれ教えるからこっちきて」って言われて、仕事を教えてくれる時も結構淡々としています。 じゃあ一回やってみて、と言われて私が教わった仕事をやってみている時もあんまりこっちを見ずに別の方をキョロキョロしてます。「終わりました」って言ったら、私が仕事をきちんとできてた時もできてなかった時も「あ、終わった?おっけーじゃあ次」とかしか言われません。仕事が終わると「はーい今日は終わり。じゃあ。」って言ってすぐ帰る準備をしちゃいます。 名前も覚える気がなさそうで、ずっと「君」って呼ばれています。 もうちょっと仲良くなれたら、色々質問もしやすいしバイトに行くのが楽しくなりそうだなって思っているのですが、こういう人相手に心を開いてもらうにはどうしたらいいのでしょうか、、、
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高校1年生です! 高校の校則で長期休暇のアルバイトはOKでそれ以外は学校の許可が必要となっています。
高校1年生です! 高校の校則で長期休暇のアルバイトはOKでそれ以外は学校の許可が必要となっています。 今は長期休暇でアルバイトしてますが、学校始まってもバイト続けたいです!! しかし親が反対しています、、。 理由は、福祉の学校に通っていて、高3の1月に国家試験を受けるので大学受験と重なってしまい、推薦での大学進学を希望しているからです。 私としては、無断アルバイトが見つかれば生徒指導で内申に響いてしまいますが、夏休みたくさん面接受けてやっと採用を貰ったバイトを辞めてしまうのはもったいないと言う思いがあります。 それと今辞めてしまえばこれから先たくさんある長期休暇でバイト先を変えるのは限界があると思うからです。 そろそろシフト提出があるのでどうしたらいいかアドバイスください!!
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大学生です。働きたくありません。辛い仕事はいやです。でも、働かないと死にます。死ぬしかないですか?
大学生です。働きたくありません。辛い仕事はいやです。でも、働かないと死にます。死ぬしかないですか?
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入社前健康診断の費用について 22歳女です。 転職をして8月末から新しい会社に正社員として務めること
入社前健康診断の費用について 22歳女です。 転職をして8月末から新しい会社に正社員として務めることになりました。 転職先企業からメールにて、 入社日に簡単な健康診断の結果を持ってくること。1年未満に受けていたらその結果を、無ければ自費にて受けるように。 と言われました。 しかし、法律を調べてみれば、『入社前健康診断は原則企業が負担すること』 とありました。 私の調べ方が間違っているのでしょうか? それとも、この会社はやばいのでしょうか? 法律等に詳しくないので質問させて頂きました。 ご回答お願いいたします。
質問日時: 2024/08/06 18:19 質問者: Doppio1218 カテゴリ: その他(就職・転職・働き方)
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