退職・失業・リストラ回答受付中

退職されたり、失業された、またこれから退職したいと希望している方など様々あると思います。退職した時の雇用保険の手続きについて確認したい、退職について上司に相談したが引き止めにあって困っている等、こちらに相談してみましょう。

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長くなりますがもうこれは連絡来ないて形で諦めて次をハローワークとかちゃんとしたとこで探すべきか迷って

長くなりますがもうこれは連絡来ないて形で諦めて次をハローワークとかちゃんとしたとこで探すべきか迷ってます。 6月の初め頃前職と同じ鳶職の仕事の求人に応募その場で採用をもらい翌々日に健康診断行ったり必要なの揃えてLINEの方で写真で送付その後現場入れるようになったら連絡すると言われ待ってたのですが来ずです最後連絡来た時言われたのは今現場の新規入場登録で時間かかってるてことで最短で7月2週目以降になると言われそこから1ヶ月連絡なしです。その電話で言われたのがもし他見つかるなら見つけてそっち行ってもらってもいいけどキャンセルならキャンセルで保険のキャンセルとかもあるから言うて欲しいてことでした。しかし自分は見つからなければそちらでお世話になるつもりで考えていますと返事してます。それで現状見つからずです友達から今日誘われた話も結局白紙になり今回の連絡来ないけんも重なり友達は話せても人間信じれないです。やはりちゃんとしたとこをハローワークとかで見つけるべきでしょうか？

質問日時: 2024/07/27 19:13 質問者: なお050102144905

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試用期間中の新人会社員(今年4月入社)です。この場合、会社から解雇されますか? ①社則に許可なく他

試用期間中の新人会社員(今年4月入社)です。この場合、会社から解雇されますか? ①社則に許可なく他に雇われた場合は懲戒解雇(←場合によっては罪は軽くなる)という記載あり。 ②学生時代に登録制のアルバイトをしており、入社1カ月前以降は先方での勤務は一切していないが、副業可であれば続けたかったので入社後も登録を続けており、先日に登録を解除した。本日、会社の労務部に年末調整・確定申告について、メールで問い合わせた際に②については謝罪もしました。個人的にはグレーゾーンとは思いますが、バレで問題になるよりは自分から報告した方が罪は軽くなると思ったので・・・。問い合わせの回答はメールで返信されており、②についてはメールで何も言われませんでした。顔見知りの他部署の事務職員曰く、この件は問題ないだろう、とのことですが、これから懲罰委員会にかけられたりするのでしょうか?

質問日時: 2024/07/26 20:57 質問者: nh111

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私の会社では有休を半分ほど拒否されて消化できないのですが、有休が10日ほど消えることで退職を考えた時

私の会社では有休を半分ほど拒否されて消化できないのですが、有休が10日ほど消えることで退職を考えた時、自分都合の退職という感じなのでしょうか？一身上の都合、と伝えれば良いのでしょうか

質問日時: 2024/07/26 06:36 質問者: part46

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●会社． ”退職願い“は、書面ですか？口頭ですか？お聞かせ下さい！

●会社． ”退職願い“は、書面ですか？口頭ですか？　お聞かせ下さい！

質問日時: 2024/07/24 13:39 質問者: メイクラブ

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失業保険について

つい最近、会社を辞めまして今失業保険の申請をしようとしています。まだ金額ははっきりしてませんが、1日6300円くらいだと思います。それで、私は在職時から副業でスナックのバイトをしているのですが、そちらの収入は1日3時間で6600円あります。これって失業保険の書類に副業の勤務日とか金額書いたらその日の分は減額されますか？支給額よりバイトの方が多いので気になりました。せっかくバイトしても失業保険が減るならバイト辞めようか迷ってます。失業保険を貰ってそのまま職業訓練に通う予定です。すぐに転職はしないです。失業保険は今回初めて貰うのであまり詳しくなくてすみません…

質問日時: 2024/07/23 21:33 質問者: minori500

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バイトを比較的すぐにクビもしくは自主退職した方辞めるまでの期間と辞めるに至った原因や理由を教えてく

バイトを比較的すぐにクビもしくは自主退職した方辞めるまでの期間と辞めるに至った原因や理由を教えてください。

質問日時: 2024/07/23 07:29 質問者: None0

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現在期間工で働いています期間満了後に住宅確保支援金を貰いながら失業手当は受けられますか？

現在期間工で働いています期間満了後に住宅確保支援金を貰いながら失業手当は受けられますか？

質問日時: 2024/07/21 21:01 質問者: たこやきさんやき

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仕事で店長に「辞める/やっぱり頑張る」を3回繰り返してしまってます。正社員です。仕事に行くともう絶

仕事で店長に「辞める/やっぱり頑張る」を3回繰り返してしまってます。正社員です。仕事に行くともう絶対辞めたいと心底思うし、休日になればやっぱ他にやりたいこともないし○○な所は恵まれてるしこのまま続けよう。と、決意がコロコロ変わります。こんなフワッとした社員をこのまま雇っていく事も出来ないから期間を設けるから決断してまた教えて。と言われて、先日「辞めます」と伝えました。でも昨日、「こないだ期間を設けてもらって決断してのにまた迷ってしまいやっぱり続けたいです。」と言ってしまいました。店長は「もう手続きも進めてるし今後あなたに対しての信用も無くなってしまうし、もう3回も繰り返してるから来月になってまた同じ様に悩み出す可能性もあるよね？本当に頑張っていきたいなら1週間様子見るから何か成長してる姿が見られたら考える」と言われました。そして、「まだ教えてない難しい業務も山ほどあるし、この会社にいるなら○○店舗へ異動になる可能性も十分あるよ？」といわれて内心あ、無理だ、そうなれば辞めそう。確信しました。一旦話し合いは終わりとりあえず1週間様子見ると言われたので成果を出すためにその時は、よし！頑張ろう！と思いました。しかし今日出勤していて、やっぱり私には無理だこんなの…とずっと考えた辞めたくなりました。結果、辞めようと思います。自分のモヤモヤした気持ちのまま働くのは周りにも迷惑です。「みんなと仕事に対する熱量が違うし、私は何かここでこうなりたいとか無いし、昨日の話を聞いて異動になった時に同じように頑張れると思えなくてやっぱり辞めます。」と伝えるのはどう思われそうですか？？でも、どう伝えたら良いかわからません。

質問日時: 2024/07/21 12:20 質問者: あめはれの

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体を壊して仕事をやめたらどうなるのか

精神では無く、肉体的に限界で内臓の病気になりました。子はいませんが結婚してます。今の仕事を辞めたらこの先どうすれば良いんでしょうか？身体を壊してて転職とかできるんでしょうか。

質問日時: 2024/07/21 08:49 質問者: liililillilillil

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リゾートトラストグループのマイナンバーについて

リゾートトラストグループのレストランにアルバイトとして勤務していたのですが、今年の三月で契約をやめ退職しました。しかし、退職してからマイナンバーを提出しろと何度も督促が届きます。これは提出の義務はありますか？

質問日時: 2024/07/20 17:38 質問者: ooov0012

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職場のパワハラによる退職

私の妻（５０代）の事です。（愛知県一宮市在住、職場も一宮市奥町）妻は派遣社員として工場に勤めていましたが、上司のパワハラが原因で出社出来なくなりました。翌日に心療内科も受信しました。先生には環境を変えるしか手が無いと言われました。妻の会社はいわゆる二次下請けの会社で、問題の上司は一次下請けの派遣社員（女性）です。妻の会社の社長はパワハラ問題を把握しており、以前にも同じ理由で退職した方まで把握していますが、問題の社員が元受けの社員なので、問題解決には消極的です。（一応話はしているみたいですが）職場移動を願い出たのですが、いまは移動させる職場が無いとの事で退職を勧告されました。しかし退職理由は「自己都合」で、「会社都合」は認めないとの事。会社の社会保険労務士も、証拠が無い以上は「自己都合」との見解のようです。職場はスマホ持ち込み禁止なので、証拠は有りません。しかし、会社の同僚や一次下請けの同僚までもが証言はすると言ってくれているようです。パワハラ問題（一人の上司）を解決しなければ、又犠牲者が出るでしょう。話がまとまらいと健康保険証の切替も出来ず、今は無保険状態ですので仕方なく「自己都合」で退職証明書を発行して頂く事にしましたが、納得できません。どこに相談したら良いでしょうか？労働基準監督署は証拠が無くても調査してくれるのでしょうか？他に相談するところはあるのでしょうか？急いでいます、ご解答よろしくお願い申し上げます。

質問日時: 2024/07/09 18:25 質問者: soueisato

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