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待機期間中に内定を受けた場合は再就職手当の受給対象になりますか?
失業保険を申し込んでいる者です。 特定理由離職者に該当し、7日間の待機期間がありました。 その7日間のうちに求職活動をし、面接を受けた会社から内定を貰いました。 就業開始日は、待機期間を開けてから10日後になるのですが この場合は再就職手当の受給対象になりますか? 調べても、可否両方の意見がありどちらが正しいのか分かりません 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2023/11/28 21:34 質問者: おおおおいわ
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大至急 雇用保険について 年末の短期派遣 勤務は1ヶ月以上、週20時間以上ですが、加入要件の例外とし
大至急 雇用保険について 年末の短期派遣 勤務は1ヶ月以上、週20時間以上ですが、加入要件の例外として季節的に雇用されているので、その点については加入しなくても大丈夫な気がするのですが、実際はどうなんでしょうか? 早急に回答いただけますと助かりますよろしくお願い致します。
質問日時: 2023/11/28 05:10 質問者: elements22
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ある会社に、4月1日から翌年の3月31日まで1年間勤務めたとして、自己都合の退職をした場合についてで
ある会社に、4月1日から翌年の3月31日まで1年間勤務めたとして、自己都合の退職をした場合についてですが、この場合、失業保険は出るのでしょうか? 出るとしたら、いつから給付され、何日間分となるのでしょうか? 計算式があれば教えてください。 よろしくお願いします。
質問日時: 2023/11/24 21:05 質問者: うーみーうー
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再就職手当の計算 支給残日数の部分 所定給付日数→90日です。2ヶ月の待機期間中の1ヶ月以降位に就職
再就職手当の計算 支給残日数の部分 所定給付日数→90日です。2ヶ月の待機期間中の1ヶ月以降位に就職決まりそうです。となると、計算式は支給残日数90×70%×基本手当日額と考えていいのですか?11月7日に待機期間終了、12月半ば頃に就職かも?という所です。となると、1日も支給されないうちに就職となるので丸っと支給残日数の部分は90日の90を入れていいのでしょうか?
質問日時: 2023/11/21 09:09 質問者: なみこく
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雇用保険を申請するには被保険者期間が一年以上必要とのことですが、何故一年以上でなければいけないのでし
雇用保険を申請するには被保険者期間が一年以上必要とのことですが、何故一年以上でなければいけないのでしょうか? 何故、3ヶ月や半年などでは駄目なのでしょうか?
質問日時: 2023/11/17 12:44 質問者: ゲオミニ
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退職と失業給付について
現在、国内の企業に就職しています。 近い将来(できれば来年)、海外へ学生ビザで入国し長期語学留学、 現地で仕事を見つけて就労ビザへ切り替え、本格的に海外移住したいと考えています。 ですが退職を検討するにあたり、失業給付の件で悩んでいます。 自己都合で退職すると現在は2ヶ月の給付制限が付き、給付期間も短くなると思います。(90日) 一方で、会社都合で退職すると給付制限なしで、年齢条件を確認したところ 給付期間は120日あるようです。 上司にパワハラ気質があり、仕事内容も自分に合わず、 将来性が見込めないため、退職したいとは考えているのですが自分から辞めると 自己都合退職になってしまいます。 なんとか会社都合で退職したいと考えているのですが・・。 自分でもいろいろと調べたところ、以下の方法しか方法がないのか、と 悩んでいます。 ・パワハラをハローワークへ相談し、自己都合から会社都合にしてもらう ・精神科を受診し、うつ病の診断書をもらう(その傾向はありました) ・会社と話し合い、退職勧奨(退職勧告)してもらう やはり自己都合と会社都合では給付の期間や金額に大きな違いがあるため、 渡航する前に失業給付を受給し終わってから行きたいと考えています。 (準備等もあるため) とても悩んでいます。何が一番良い方法でしょうか。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2023/11/16 19:15 質問者: ゴーグル14
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失業手当と扶養について。 お世話になります。 現在正社員で勤務しており、12月末で退職予定の者です。
失業手当と扶養について。 お世話になります。 現在正社員で勤務しており、12月末で退職予定の者です。 12月末退職→5月迄失業手当を受給し、6月〜夫の扶養に入りパート予定です。 失業手当受給中は扶養に入れないとネットで見たので、1月市役所が開いてから自分で国民年金、国民保険に入る予定でした。 5月失業手当受給終了後に夫の扶養に入り、手続きしたらいいかと思っていました。 が、夫が勤務先の方から 「失業保険を受給するにしても夫の勤務先の保険、年金に加入しないといけないから扶養書類を今月中には提出して欲しい」 と言われました。 質問は 1 夫の扶養に1月から入ると失業保険を受給する事が出来ないという解釈で間違いないでしょうか? 2 私が思っていたのは、12月末退職→1月市役所に赴き自分で国保、年金の手続き→5月失業保険受給終了後に夫の扶養に入る でしたが、夫の勤務先の方が仰る様に今から手続きをし1月から夫の勤務先の扶養に入りながら失業保険を受給する事は可能でしょうか? 私の解釈が誤っていたのでしょうか? よろしくお願いします。
質問日時: 2023/11/15 22:20 質問者: yuuu_0922
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失業手当について
現在では失業手当を受給中です。 最後の認定日が来月の12/14の認定日がとなっております。 仮に12/1より仕事が始まった場合は 前回の認定日(11/9)から11/31までの 失業手当は貰うことができるのでしょう。 また、受給できる場合は 何日分なのかわかる方いらっしゃいましたら 教えてください。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2023/11/15 17:28 質問者: ねるねぇる
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令和4年10月、11月に雇用保険に入っていました 12月に退職しました まだ離職票を受けとっていませ
令和4年10月、11月に雇用保険に入っていました 12月に退職しました まだ離職票を受けとっていません 今年10月に再就職しました この場合今から離職票を受け取って今の仕事と合算したいのですが離職票を受け取ったらすぐにハローワークに持っていく必要ありますか? それとも雇用保険をもらう手続きするときに今の職場の離職票と一緒に持っていけば良いのでしょうか?
質問日時: 2023/11/09 07:21 質問者: ikimonojapan
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再就職手当について質問です。
適応障害によりドクターストップがかかり前職を退職してしまいました。 診断書がある為、特定理由離職者に該当します。 失業手当はこれからもらう予定ですが、すぐにでも就職活動をしたいと思っています。 特定理由離職者の場合、 1ヶ月以内にハローワーク以外の経路で再就職ができた場合は 再就職手当の受給対象者になりますか? それとも、自己都合退職と同じで1ヶ月以内では貰えないのでしょうか。 わかる方がいらっしゃいましたらご教示ください。
質問日時: 2023/11/06 17:14 質問者: おおおおいわ
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失業保険の不正受給分変換について
失業保険の不正受給について。受給期間中2日間バイトをし、申告漏れ分があったことが、失業保険全額支給後思い出し、慌ててハローワークに自首したのですが、このような場合でも返還額は3倍返しですか?受給総額40万円ですが、120万円くらいを支払うのでしょうか?まだ、20前半で返済能力がありません。今度面談がありますが、毎日気分が悪く何もできません。大体前例としてはどのような処分になるのでしょうか?
質問日時: 2023/11/04 17:18 質問者: student10986
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失業保険を受給する際の最後の残業代の計算はどのようにするのでしょうか? 年内で退職することになりまし
失業保険を受給する際の最後の残業代の計算はどのようにするのでしょうか? 年内で退職することになりました。 私の会社は基本給当月払いで残業代翌月払いです。 失業保険の日額は直近6ヶ月の給料総額を180で割ると聞きましたが、この場合最後に支払われる残業代はどうすればいいでしょうか? 12月は有給消化でほぼ出勤がなく、3日だけ出勤予定です。 そのため、1月にはおそらく残業代が5000円程度だけ振り込まれると思います。 1月に申請する際にはこの残業代はまだ支払われていないと思うのですが、6月〜12月支払われた額で申請すればいいのでしょうか?
質問日時: 2023/10/31 21:11 質問者: gima6060
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友達が再就職手当を約190万円もらえたと言ってますがどうしたらそんなにもらえるんですか?
友達が再就職手当を約190万円もらえたと言ってますがどうしたらそんなにもらえるんですか?
質問日時: 2023/10/30 13:10 質問者: ピエールRYO
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失業手当についてご相談です。 失業手当の計算として、直近の6ヶ月の給与が対象となります。12月半ば退
失業手当についてご相談です。 失業手当の計算として、直近の6ヶ月の給与が対象となります。12月半ば退職だと、6~11月給与が対象ですよね? そこで、会社の都合で前払いだった給与が、後払いに変わった期間があります。 ○7月労働分を7月26日振込。 ↓ ○7月労働分を8月26日振込。 このように規則が変化した事で、7月、8月の給与が半分ずつ振り込まれることになりました。 この場合、失業手当は大幅に減りますよね? 考慮して頂くことは難しいでしょうか? 後日ハローワークには相談予定です。
質問日時: 2023/10/26 08:18 質問者: おん........
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雇用保険
5か月のアルバイトです。(期間は決まっています) 雇用保険加入は必要でしょうか? また社会保険はどうでしょう? 詳しい方よろしくお願いします
質問日時: 2023/10/26 07:55 質問者: 干しいも
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雇用保険について教えて下さい。 夫は現在71歳 雇われたのは嬉しいのですが去年の10月からずっと 雇
雇用保険について教えて下さい。 夫は現在71歳 雇われたのは嬉しいのですが去年の10月からずっと 雇用保険料を引かれています。コレは失業した時一時金が貰えるのでしょうか?ソレとも払い損でしょうか?高年齢労働者の64歳以上の雇用保険料免除には当たらないのでしょうか?
質問日時: 2023/10/24 20:18 質問者: タマネギおばさん
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受給資格があるのか教えてくださいm(_ _)m 11年勤めた会社(フルタイム)を先日退職しました。
受給資格があるのか教えてくださいm(_ _)m 11年勤めた会社(フルタイム)を先日退職しました。 雇用保険に入れてもらえなかったので、 辞める直前に雇用保険を一年遡って加入いたしました。 受給開始は2022.9.21となっております。 ①失業保険または再就職手当をもらえる資格はありますか? ②個人事業主で独立しようと思いますが、一旦旦那さんの扶養に入ろうと思います。 受給終了後に扶養に入った方が良いでしょうか?
質問日時: 2023/10/24 07:54 質問者: niku_2929
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失業保険について
今年退職し、最近失業保険の手続きをしました。 給付はまだなのですが、もし来春から入職の内定をいただいた場合、それまでの失業保険は支給されないのでしょうか?
質問日時: 2023/10/18 00:11 質問者: わたがしふわふわ
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失業保険受給中のアルバイトについて 最初に言いますが決して不正受給をしようと言う 考えではありません
失業保険受給中のアルバイトについて 最初に言いますが決して不正受給をしようと言う 考えではありません。が、分からないことが多いので アドバイスをいただけると幸いです。 現在失業保険受給中で、残りの給付日数が30日です。 先日の認定日を終えた直後に前の職場で人が足りないからアルバイトをしないかという打診がありました。 短期のアルバイトで週3の6H勤務になります。 短期と言いつつも次の人が決まるまでの短期のバイトなのいつまでと言われるとちょっと分からないのですが……とりあえず今年いっぱいかな?と期間が曖昧な状態です。 ちなみに雇用保険の加入はありません。 この場合はアルバイトをしながら残りの失業保険を受給できる対象にはなりませんか? ならないのであればそのまま残りの失業保険は打ち切りという形になりますでしょうか。 教えていただけると有難いです。
質問日時: 2023/10/17 17:14 質問者: moeshi
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雇用保険の失業給付について 再就職先が決まったでハローワークに行き、 手続きの書類を提出しましたが雇
雇用保険の失業給付について 再就職先が決まったでハローワークに行き、 手続きの書類を提出しましたが雇用保険資格受給者証が手元に戻ってきたがこれはどういう事ですか。 もう1つは採用証明書を郵送する時に雇用保険資格受給者証も一緒送った方が良いですか、その後にハローワークにもう一度行かないと行けないのですか。 詳しい方教えて下さい宜しくお願いします。
質問日時: 2023/10/15 14:09 質問者: to56
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雇用保険者証を紛失しました。 前職は正社員で働いてたのですが、実質クビみたいな形でやめました。 紛失
雇用保険者証を紛失しました。 前職は正社員で働いてたのですが、実質クビみたいな形でやめました。 紛失した場合、前職に電話されることはあるのでしょうか? クビみたいな、というのは仕事先でやらかしてしまい、責任を取る形で辞めてしまいました。ですが今の会社に入る時にその事は伝えていません。(クビではなく自分で退職した形になっているので。) なので前会社には電話して欲しくないです、そういうのに詳しい方いらっしゃいましたら教えていただければと思います
質問日時: 2023/10/06 13:35 質問者: りんんんんんん
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失業保険の手続き
失業保険の給付制限期間に就職が決まった場合は、失業保険を受給していないですが雇用保険加入期間はリセットされてしまうのですか?
質問日時: 2023/10/03 22:56 質問者: わたがしふわふわ
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今、国民年金と国民健康保険に入っているのですが、日雇いでいくらくらい稼いだら、雇用保険に変えた方がい
今、国民年金と国民健康保険に入っているのですが、日雇いでいくらくらい稼いだら、雇用保険に変えた方がいいのでしょうか?
質問日時: 2023/10/03 17:41 質問者: コーヒー飲んでもねてまう
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パート勤務で雇用保険加入について
現在72歳です。 パート勤務で、 週3日で6時間/日の予定探しています。 今目星を付けたところが、雇用保険加入も出来る様です 20時間/週以下を考えるか、20時間を超える選択にするか思案しています。 雇用保険を考えなければ、3日の勤務が良いのですが・・・ 企業として、高齢者労働への助成も有20時間以上が良いのかな? とも思いますが、どう考えるのが良いのかアドバイスを頂けないでしょうか?
質問日時: 2023/09/27 09:27 質問者: new_hana
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失業保険受給中の職業訓練 まもなく基礎給付が終わるのですが、ハローワークの職業訓練を受けると、その期
失業保険受給中の職業訓練 まもなく基礎給付が終わるのですが、ハローワークの職業訓練を受けると、その期間給付が延長されると聞いたのですが、どうすれば良いですか?10月末に切れるので、詳しい方アドバイスよろしくお願い申し上げます。
質問日時: 2023/09/26 20:06 質問者: Inherit
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雇用保険 基本手当 終了日
ひどいパワハラでうつ病に罹患し、休職後に解雇された者です。退職前に障碍者手帳を取得しました。先日、職業安定所に行きましたところ、9/26~360日支給されるとの事でした(障碍者枠?)。この360日というのは祝祭日を含むのでしょうか?含まないのでしょうか?それによって最終支給日が変化するので、あらかじめ知っておきたいと思い、質問させて頂きます。詳しい方、ご教示お願い申し上げます。
質問日時: 2023/09/25 22:04 質問者: lifebookA
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雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。届いたらアクションを起こさないといけませんか?
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。届いたらアクションを起こさないといけませんか?
質問日時: 2023/09/23 10:25 質問者: goodbye2019
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退職日直前に妊娠判明 失業保険はどうなる
2023年5月末日で退職、(退職が決まっていたのは3ヶ月前から) 妊娠が判明したのは5月下旬 その後離職票が届いたけど、今は働けないので、離職票は今現在未提出で手元にあります。 妊娠中は失業手当が受けられないとの事でした。 退職は円満退職で3ヶ月まえから決まっていたことですが、退職日と妊娠判明日がほぼほぼ同時で、この様な場合、離職票はどのタイミングでハローワークに提出すればいいかどなたか教えていただきたいです。 出来れば具体的に教えていただければ大変ありがたいです。
質問日時: 2023/09/22 11:51 質問者: osakanadaisukiaya
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大至急でお願い致します 失業保険中のアルバイトの失業保険の計算方法についてです どう計算したらよいか
大至急でお願い致します 失業保険中のアルバイトの失業保険の計算方法についてです どう計算したらよいか分からず困っています。 基本手当て 4985 離職時賃金日額 6816 時給950円で1日3時間の労働 1ヶ月で15日間出勤。その間に3日分の給料あり ※減給 3933円 ハローワークの方に調べてもらいました。 間違っていなければ支給される金額 8月14日から8月31分 計18日分 訓練手当 1日500円 18日
質問日時: 2023/09/18 17:51 質問者: おまめとこまめ
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失業保険の失業認定申告書について。収入のあった日の書き方がわかりません。 9月に3日間ほど、内職手伝
失業保険の失業認定申告書について。収入のあった日の書き方がわかりません。 9月に3日間ほど、内職手伝いをしました。 認定日は9月25日なので、その時提出する申告書にバツ印を記載しました。 その3日分の収入は11月に入るため収入のあった日には何も記載してません。 その後、10月1日に正社員に就職した場合、前日にその日までの認定を受けに行きます。 しかしその段階でもまだ、9月に内職をした3日分の給料は収入として入ってきていません。 この場合、結局1回目の認定でも2回目の認定でも収入を書けなくなりますが、それで良いのですか?
質問日時: 2023/09/18 11:00 質問者: ぶるーべりー...
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前職を3日で辞めました。その時に雇用保険被保険者資格失確認通知書ってのを貰いました。 今、新しい職場
前職を3日で辞めました。その時に雇用保険被保険者資格失確認通知書ってのを貰いました。 今、新しい職場に勤務することになっていて、3日で辞めた前職のことは言っていません。 新しい職場の人が雇用保険の手続きをする際、3日で辞めた職場のことバレますか?また消す方法ありませんか? また、確定申告は勤務期間3日でも必要ですか?
質問日時: 2023/09/13 17:28 質問者: あこきまる
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前職を3日で辞めました。その時に雇用保険被保険者資格失確認通知書ってのを貰いました。 今、新しい職場
前職を3日で辞めました。その時に雇用保険被保険者資格失確認通知書ってのを貰いました。 今、新しい職場に勤務することになっていて、3日で辞めた前職のことは言っていません。 新しい職場の人が雇用保険の手続きをする際、3日で辞めた職場のことバレますか?また消す方法ありませんか?
質問日時: 2023/09/13 17:06 質問者: あこきまる
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社会保険がなくて有給がない会社どう思いますか?長く働きたいと思ってます。
社会保険がなくて有給がない会社どう思いますか?長く働きたいと思ってます。
質問日時: 2023/09/11 18:26 質問者: rina.0226
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雇用保険料の計算を教えてください。 一般事業で 総支給が30万の場合は1800円でいいのでしょうか?
雇用保険料の計算を教えてください。 一般事業で 総支給が30万の場合は1800円でいいのでしょうか? (計算 300.000×0.006 1.800円) よろしくお願いします。
質問日時: 2023/09/09 22:38 質問者: ココ1231234
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雇用保険料率について 一般の雇用保険料率は従業員0.6%で計算していますが、 美容業界は0.3%で計
雇用保険料率について 一般の雇用保険料率は従業員0.6%で計算していますが、 美容業界は0.3%で計算になるのでしょうか? よろしくお願いします。
質問日時: 2023/09/09 22:12 質問者: ココ1231234
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失業保険申請の遅れ 9/3に解雇された者です。会社に問い合わせを行っておりますが、離職票は9/20に
失業保険申請の遅れ 9/3に解雇された者です。会社に問い合わせを行っておりますが、離職票は9/20にならないと届かないと言われてしまいました。パワハラで鬱病になり休職しましたが会社の定める休職期間満了により解雇となりました。ハローワークに相談した所、就職困難者に当たるので、失業保険が360日分支給されるそうですが、時効があり、失業から一年だそうです。このまま会社から書類が届かない場合、給付期間がどんどん消えていくのでしょうか?またこの一年の時効が延長される事は無いのでしょうか?主治医からは、もうしばらく休んだ方が良いと言われています。どうしたらいいか分からず、傷病手当金も終了して不安で自傷ばかりしています。今の状況で360日分の給付を受ける方法をご教示ください。詳しい方、何卒よろしくお願い申し上げます。
質問日時: 2023/09/09 19:00 質問者: Inherit
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1ヶ月未満で退職しました。 保険証は届かないまま退職しました。 雇用保険被保険者証というのはなかった
1ヶ月未満で退職しました。 保険証は届かないまま退職しました。 雇用保険被保険者証というのはなかったことになるんですか?書類で届くんでしょうか? 無知ですみません。
質問日時: 2023/09/01 10:41 質問者: みちィ
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雇用保険について
7月から新しく入社した人がいるのですが、7/3を資格取得日として雇用保険、社会保険それぞれ書類を提出しました。社会保険の方はすぐに手続きが完了したのですが、雇用保険の方は提出したときはまだ前職場の喪失届が出されていなかったので保留となりました。 先日、ハローワークの方から手続き完了の知らせが届いたのですが、資格取得日が7/3ではなく7/20になっており、前職の担当者に確認してもらったところ退職日6/30、7/1~7/19まで有休消化期間だったとのこと。 この場合、7/1~7/19までの雇用保険料は前職側の給料から控除されるものですか? もしそうなら、有休消化のことを知らなかったので7/3~7/20までの18日間の雇用保険料を控除して給料を払ってしまったので(20日締25日払いのため)この雇用保険料は本人に返金したらよいのでしょうか?
質問日時: 2023/08/31 14:20 質問者: ブラぺ
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雇用保険受給資格者証だけもらって、基本手当を受け取らなかった場合は、雇用保険加入期間はリセットされず
雇用保険受給資格者証だけもらって、基本手当を受け取らなかった場合は、雇用保険加入期間はリセットされず継続されますか? 特定理由離職者にあたる病気で退職しました。 体調が回復してきたので就活中です。 国保の減免手続きのために雇用保険受給資格者証が欲しいのですが、育休手当を12ヶ月以内に受け取る可能性を考慮して基本手当は受け取らないようにしようと考えています。 (過去2年間に雇用保険加入期間が12ヶ月あれば育休手当を支給されるとのことでしたが、基本手当をもらってしまうと加入期間がリセットされると認識しています。) 基本手当さえもらわなければ、雇用保険受給資格者証を入手しても、雇用保険加入期間はリセットされずに残りますか?
質問日時: 2023/08/26 15:47 質問者: ぶるーべりー...
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雇用保険 の支払いについて
転職をした場合です 新しい会社では 入社3ヶ月目からではないと社会保険に入れないという規定です 前の会社から新しい会社が社会保険に入ってくれるまでの期間が2ヶ月ほどあるのですが、 病院に通う時の保険証は国民健康保険に入るとして、 雇用保険や 介護保険は 2ヶ月や 3ヶ月 未加入の状態であっても 今後に影響はないのでしょうか? 影響がある場合でしたら2~3ヶ月の間 自分で払うということも可能でしょうか?
質問日時: 2023/08/26 11:22 質問者: festival-t
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以前、以下の質問をした者です。 http://oshiete.goo.ne.jp/qa/135604
以前、以下の質問をした者です。 http://oshiete.goo.ne.jp/qa/13560436.html この質問の回答をいただいた後、前職場へ離職票の発行を依頼したところ、離職票の代わりとして使えるからと退職証明書が送られてきました。 今後働く職場と通算して受給資格を満たした後に失業保険を申請する場合、退職証明書は使えますか? 調べた限りだと難しそうだと思ったのですが、自分のようなパターンの場合で使えることがあるのか教えていただきたく質問しました。
質問日時: 2023/08/22 21:43 質問者: oooloolo
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今年の1月まで通算16年くらい雇用保険に入って仕事をしててその後辞めました。 その後パートで雇用保険
今年の1月まで通算16年くらい雇用保険に入って仕事をしててその後辞めました。 その後パートで雇用保険に入らず働いています。 ①今失業手当を申請しても、残りの受給期間は退職後1年の来年の1月までしかもらえないということですか? ②もし、今から雇用保険に入ればまた通算されますか? ③最近精神疾患が発覚して精神科に通ってます。受給資格を延長してもらうことは可能ですか? わかる方いれば教えてください
質問日時: 2023/08/22 12:18 質問者: めんまチャン
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一般の離職者が失業手当を受けられる条件は、離職日以前の2年間で、12カ月以上の雇用保険への加入期間が
一般の離職者が失業手当を受けられる条件は、離職日以前の2年間で、12カ月以上の雇用保険への加入期間があること とありますが、4月1日に入社して丸一年後の3月31日に退職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか?
質問日時: 2023/08/16 18:40 質問者: うーみーうー
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雇用保険について教えてください。 先日、2年ほど勤めたパートを辞めました。離職票の発行をお願いしたの
雇用保険について教えてください。 先日、2年ほど勤めたパートを辞めました。離職票の発行をお願いしたのですが、出せないと言われました。 理由としては、11日以上出勤した月と87時間以上超える月が一年分なくてはならないところ、私がそれに達していないからとのことです。 雇用保険料は毎月引かれていたのですが、そもそも雇用保険の加入対象ではなかったのに払っていたということでしょうか。 (会社に聞いたところ、雇用保険には加入はしていたとのことです。本当かはわかりません) このような場合でも、ハローワークに行けば発行してもらえるのでしょうか?
質問日時: 2023/08/13 00:39 質問者: oooloolo
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個人事業主でありながら雇用保険を払っているケースについて
失業保険受給対象になるのか?調べてもいまいち出てこず、自分と同様の立場の方もわからないとのことで、、 ご経験者さま、または詳しい方ご教示ください。 現在、個人事業主でありながら、勤務先で雇用保険を払っています。 状況は下記の通りです。 ・派遣で週5勤務し社会保険(もちろん雇用保険含む)を支払っている ・派遣契約は来年3月まで。(”2年間に12カ月以上の雇用保険加入”の条件は満たします) ・個人事業主としての収入は今年ゼロ、今後の収入予定もないため廃業を考えている 「派遣契約終了を迎え失業状態になった場合」について質問です。 ①その時に個人事業主としての収入がたとえゼロであっても、個人事業主である限り失業保険の受給対象にはならない という認識で合っていますか? ②そうである場合、今廃業届を提出していれば、来年3月以降失業状態になった場合に受給対象にはなりますか? どうぞ宜しくお願いいたします。
質問日時: 2023/08/12 18:52 質問者: momomooooooo
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退職後失業保険の手続きをしないまま
フルタイムで2カ月間限定のアルバイトをします。 雇用保険加入なので退職した離職票は使えないと思うのですが、期間満了後アルバイト先で離職票を貰えるんでしょうか?
質問日時: 2023/08/05 01:52 質問者: わたがしふわふわ
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失業手当の対象かどうか。教えてください。 私は 2022年4月から90日間 失業手当を受給 2022
失業手当の対象かどうか。教えてください。 私は 2022年4月から90日間 失業手当を受給 2022年9月から扶養内パートで雇用保険に加入しながら就労。2023年4月に時給が上がり、扶養から外れてしまうため20時間未満の勤務となり 雇用保険喪失するも現在も就労中です。 この場合 失業給付の対象になりますか。
質問日時: 2023/08/02 10:01 質問者: si-225
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失業保険受給中。就職が決まった後の求職活動実績について
失業保険受給中ですが、この度内定をいただき8月21日が就職日となりました。就職日の前日にハローワークに行くように言われましたが、その日までに2回の求職活動実績は必要なのでしょうか?
質問日時: 2023/07/31 22:52 質問者: みんみ3_3
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