派遣社員・契約社員(9ページ目)

労働者派遣事業が活発化し、派遣・契約社員として企業に属す人の割合が増えています。契約や勤務の内容・給与などが正社員とは異なるため、ライフスタイルや将来を見据えたうえで選択していきたいですね。派遣雇用で働いている方の声も投稿されています。

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製造業の派遣スタッフと派遣の営業だったらどっちの方が性格悪い人多いですか？

製造業の派遣スタッフと派遣の営業だったらどっちの方が性格悪い人多いですか？

質問日時: 2024/03/30 15:38 質問者: adyr

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紹介予定派遣では仕事が内定しました。特別養護老人施設で准看護師として正社員で内定しました。3月から働

紹介予定派遣では仕事が内定しました。特別養護老人施設で准看護師として正社員で内定しました。3月から働いています。1ヶ月が過ぎて、1ヶ月面談がありました。リーダー業務があり1日流れが上手くできるのが条件になりますが、まだあまりうまくできず。これから先やっていけるか？と問われました。１週間以内に出来ないのなら契約を、取り消すとまで話されました。上司から言われた場合1ヶ月が過ぎて契約終了になる場合はあるのですか？3ヶ月試用期間前に切られることはありますか？アドバイスお願いします。

質問日時: 2024/03/30 03:05 質問者: つばさこう

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質問しますレジスーパー勤務。派遣です。突然業者委託の派遣をたくさんいれてきて契約を5月いっぱい

質問しますレジスーパー勤務。派遣です。突然業者委託の派遣をたくさんいれてきて契約を5月いっぱいで切られますしかも以前店長に契約更新を派遣営業担当が確認したらよくやってるしずーっと更新しますといいながらその上の立場の人が派遣営業担当に3月で更新きれるスタッフいますよね。3月いっぱいで契約おわりにしてくれ。業務委託にするからといったらしき派遣営業担当が店長と言ってることが違う。困るとなり5月末で切られることになったそう。だが働いてる私は業務委託できた新しい人がきてやりずらい、暇なレジにいかされる。しかもスーパー直のアルバイト、パートも人がたくさんいてシフトにはいられない。私達は切りたいが5月末までは契約できられないから仕方ない。の状況でおもしろくないし、さっさと次の仕事見つけて、次の仕事見つかったから10日後にやめたいと派遣営業担当に伝えたらこの状況なら仕方ないといい、全然オッケーといわれ10日後にはやめます。がそれを知った社員が感じ悪いが何もいえる立場ではなくないですか？

質問日時: 2024/03/29 20:19 質問者: 100億

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本日初の派遣バイトに行きました。普段はチェーン店でバイトをしています。派遣のバイトは初めてだった

本日初の派遣バイトに行きました。普段はチェーン店でバイトをしています。派遣のバイトは初めてだったため、分からないことは周りの人に聞いてくださいとの事だったので、周りにいる派遣さんに仕事の内容やトイレまでの行き方を伺ったところ、分からないや無愛想に他の方に聞いて下さいと言われ、周りの人に聞くも教えてくれませんでした。結局社員さんの元に行き教えてもらったのですが、、、。なぜ派遣の方は活気や覇気、愛想がないのでしょう?!普段接客をしているので、ギャップに感じたのかもしれませんが、今後行く派遣先が今日のように活気や覇気がなかったり、よく教えてもらえなかったりするのではないかと心配になりました。同じような経験をされた方はいらっしゃいますか??

質問日時: 2024/03/29 12:24 質問者: marimo.

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タイミーでの勤務は休業手当や失業保険の対象外なのでしょうか？前に申し込んでた仕事を同じ企業から3つ

タイミーでの勤務は休業手当や失業保険の対象外なのでしょうか？前に申し込んでた仕事を同じ企業から3つ一気にキャンセルさせられたのと、「今日は仕事が落ち着いたから今日は上がっていいですよ」って言われてタイミーは申し込めば先着で即決で決まる分、気に入らないワーカーをキャンセルする事で実質的な採用見送りにする事で合法的に休業手当を出さなくていい事になってるのでしょうか？

質問日時: 2024/03/29 07:36 質問者: gchcgnqchcc

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33歳一人暮らし女です在宅の派遣事務で時給1800円で毎月手取り25〜30万いただいてます。つら

33歳一人暮らし女です在宅の派遣事務で時給1800円で毎月手取り25〜30万いただいてます。つらくて正社員の話は断り、無職になる予定です。この年齢で同じような給料をいただけるお仕事、業界はあるのでしょうか？何もスキルもなく、頭も悪いです。おすすめのお仕事があれば教えてください。

質問日時: 2024/03/28 23:24 質問者: あんばた

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職歴なし学歴なし５０歳がオラクル・ブロンズの資格を取れたら高時給の派遣社員になれますか？

職歴・学歴なしの５０歳がオラクルのブロンズの資格をもし取れたら、時給２０００円以上の高時給の派遣の仕事に採用してもらえるでしょうか？　追記（パソコンの資格に関しては何の知識もありません。ただ、プログラミングに関数がかかわってくるということは知っております。　高校で習う数学に関しては、基礎問題限定ならだいたい解けます。）

質問日時: 2024/03/28 21:09 質問者: hanshin-mandai

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介護の仕事させたら派遣？

こんにちはメール見たら介護のヘルパーの会社さんが来月シフト埋まらなくて緊急人員募集してるそうです。老人が癖があり性格悪そう見たいと書いてありなおさら行きたくないのですが、バイト向かわせれば利益出るかもって考えました。ヘルパー会社の補充人員としてヘルパーの手伝いにバイトを向かわせるの派遣なんでしょうか？もちろん私ただでは派遣できませんが(;^_^A　派遣よくわかりません。もし派遣ならどうしたら合法にバイト派遣できるんですか？何日通わせたら派遣とかあるんでしょうか？だいぶ遠くのエリアから打診あったのであちこち断られてこちらに問い合わせ会った風なので、屋な予感がしますがｗ

質問日時: 2024/03/27 16:16 質問者: linkshuu

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仕事は担当者によってマニュアルが違うものなのでしょうか？タイミーの仕事で同じ飲食店を何度もしてまし

仕事は担当者によってマニュアルが違うものなのでしょうか？タイミーの仕事で同じ飲食店を何度もしてましたが、今回は厳しめの男性で、前回言われた通りにやってるのに小さな事で怒られました。例えば、注文があったすべての料理の最後の提供前にバーコードを通すのですが、前回の時はそうするように言われたので、今回もやったら「触らんで」って怒られました。また、自分から料理を提供しようとしても「触らんで」って怒る割には、次の仕事待ってたら「ぼーと突っ立ってないでやれよ」って言われました。お店にはマニュアルが定められてるはずなのに、なぜ担当者によって大きく違うのでしょうか？

質問日時: 2024/03/26 23:57 質問者: gchcgnqchcc

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レジスーパー勤務。派遣です。突然業者委託の派遣をたくさんいれてきて契約を5月いっぱいで切られます

レジスーパー勤務。派遣です。突然業者委託の派遣をたくさんいれてきて契約を5月いっぱいで切られますしかも以前店長に契約更新を派遣営業担当が確認したらよくやってるしずーっと更新しますといいながらその上の立場の人が派遣営業担当に3月で更新きれるスタッフいますよね。3月いっぱいで契約おわりにしてくれ。業務委託にするからといったらしき派遣営業担当が店長と言ってることが違う。困るとなり5月末で切られることになったそう。だが働いてる私は業務委託できた新しい人がきてやりずらい、暇なレジにいかされる。しかもスーパー直のアルバイト、パートも人がたくさんいてシフトにはいられない。私達は切りたいが5月末までは契約できられないから仕方ない。の状況でおもしろくないし、さっさと次の仕事見つけて、次の仕事見つかったから10日後にやめたいと派遣営業担当に伝えたらこの状況なら仕方ないといい、全然オッケーといわれ10日後にはやめます。がそれを知った社員が感じ悪いが何もいえる立場ではなくないですか？

質問日時: 2024/03/26 20:29 質問者: 100億

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いすゞ自動車の期間工について質問です。

いすゞ自動車の期間工について質問です。いすゞ自動車の藤沢工場は、車体のトラックの車体を製造をしていて、栃木工場は、エンジンなどの部品の製造をしていると聞いたんですが、仕事のきつさって違いますか？

質問日時: 2024/03/24 21:57 質問者: adyr

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派遣辞退についての質問です。派遣入社日一週間延期してもらったうえ辞退は損害賠償請求されますか？

派遣辞退についての質問です。派遣入社日一週間延期してもらったうえ辞退は損害賠償請求されますか？

質問日時: 2024/03/23 22:49 質問者: jack1219111

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派遣の内定許諾後の辞退について

今年で32歳になります。子が二人、妻一人の4人家族です。フリーランスで今まで仕事をしていたのですがうつ病になってしまい、リハビリを兼ねて派遣でゆっくり働こうと考え、派遣会社に登録して 1社内定をいただき、4月1日に就業が決まっている派遣先があるのですが嫁からの反対にあい、正社員で就活してほしいと懇願されて長い話を得て納得して辞退しようとしています。これは背中を押して欲しいので言うのですが就業5営業日前に辞退なんてクソ迷惑かもしれませんがやっちゃっていいものなんでしょうか・・・。もしくは同じことをやった事がある人がいればその後どうなったか教えてほしいです。

質問日時: 2024/03/23 00:40 質問者: kawaidayodayo333

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ダメな自分… 子持ち(小学低学年2人)の主婦です。今まで工場の派遣で働いてきたことが多いのですが、

ダメな自分… 子持ち(小学低学年2人)の主婦です。今まで工場の派遣で働いてきたことが多いのですが、人が合わなかったり(舐めれられる性格なのもあり)辞めてしまったりと長続きしません。職種を変えてみようと地方テレビ局のカメラマンアシスタントを紹介され始めたばかりなのですが…派遣会社から聞いてた話より想像以上に体力仕事で先読みをしてアシスタントしなくてはならない仕事なので正直キツいです。長く頑張りたいと思うのですが、自分の働くことに対しての理想？が高すぎるのか、職を変えても合わないと思うとすぐ辞めたくなるんです。なんのスキルもない主婦のくせにダメ人間です…。こんな自分に喝を入れてください。

質問日時: 2024/03/20 14:14 質問者: cp020615

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タイミーの仕事は派遣ではないみたいなので、経営側の都合で休みになったり早上がりした際の給与は休業手当

タイミーの仕事は派遣ではないみたいなので、経営側の都合で休みになったり早上がりした際の給与は休業手当が出ないのでしょうか？「今日は手が空いたから終わっていいですよ」って言われ、1時間半早く終わったので、3,300円ちょっとの所を2,200円しか貰えませんでした。給料払いたくなくて早く終業させたのかと思いますが、泣き寝入りするしかありませんか？

質問日時: 2024/03/20 11:18 質問者: gchcgnqchcc

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男性側が派遣社員で育休を6ヶ月もらった場合その間の期間の給料はどうなるんですか？会社によると思

男性側が派遣社員で育休を6ヶ月もらった場合その間の期間の給料はどうなるんですか？会社によると思いますが、単純に男の派遣社員の方はその間給料ってどうなるのかなと疑問です。

質問日時: 2024/03/19 21:35 質問者: .rara.

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タイミーが派遣でないのなら、どのサイトが派遣なのでしょうか？フルキャストは派遣ですか？

タイミーが派遣でないのなら、どのサイトが派遣なのでしょうか？フルキャストは派遣ですか？

質問日時: 2024/03/18 17:53 質問者: gchcgnqchcc

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派遣の面接でなかなか受かりませんとか質問を見かけましたが。人手不足な世の中でも、なかなか仕事見つか

派遣の面接でなかなか受かりませんとか質問を見かけましたが。人手不足な世の中でも、なかなか仕事見つからないのでしょうか？派遣てすぐ仕事見つかるのかと思ってましたが、それは思い違いですか。

質問日時: 2024/03/18 16:18 質問者: muda_koso_takara

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派遣社員の休職について

派遣先に3年半以上務めています。休職ははじめてで3月半ばから1ヶ月間の休職です。契約は元から6月までになっていましたが、この場合3月で切られる可能性もありますか？また、1ヶ月の休職では治らない可能性もありますがその場合でも契約を6月まで続けてくれる可能性はあるのでしょうか。

質問日時: 2024/03/18 05:39 質問者: ponta_tan

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派遣先で待ち合わせ場所に業者がこない

派遣会社から1日だけの派遣のお仕事をいただいたのですが、待ち合わせ時間が30分過ぎでも業者の方が来ません。電話もつながりません。派遣会社の方も10時からしか対応がないためどうすることもできない状況です。どうすればいいのでしょうか？

質問日時: 2024/03/16 07:31 質問者: abc_user

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派遣社員だと最高いくらくらいまで稼げますか？

派遣社員だと最高いくらくらいまで稼げますか？

質問日時: 2024/03/15 17:58 質問者: しきそくぜくう

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派遣で働くのは人生の無駄ですか？派遣会社の人から、繋ぎでいいから働きませんか？と言われました。

派遣で働くのは人生の無駄ですか？派遣会社の人から、繋ぎでいいから働きませんか？と言われました。　結局繋ぎなのでいなくなりますよね？裏を返せば本業は別にあるという事かクビという事ですか？

質問日時: 2024/03/15 02:08 質問者: まだラメ

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もし派遣先が就業を取り消しになった場合

今日、派遣の職場見学に行って双方同意で就業が決まったのですが、勤務開始日までに何も問題がなければ内定の方は取り消しになることはないのでしょうか？もし、一方的に派遣先の方から取り消しになった場合不安なので教えて頂ければ幸いです。

質問日時: 2024/03/14 22:09 質問者: hungly-

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派遣社員の方に質問ですが

何故派遣社員なんかやっているんですか？自由な時間なんて学生時代に十分堪能したでしょうし、生活も不安定、働きたい時だけ働くなんて結局働きたくない時間が増える一方、派遣依頼する会社なんてブラックで人が減る一方だから仕方なく人員補充したいから派遣社員を依頼する訳で、今では賃金が安く済む外国人労働者の方が需要があり、派遣社員でいても将来真っ暗じゃないんですか？何故派遣社員やろうとしているのか意味が分かりません、さっさと就職して人生基盤をしっかり作っていく方が幸せだと思います

質問日時: 2024/03/13 06:19 質問者: 面白くないネタだな

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派遣の初回更新

来週から派遣社員として就業するのですが、もし、職場の雰囲気が合わなかった場合、初回更新を断っても次の仕事を紹介してもらえるでしょうか？

質問日時: 2024/03/13 04:53 質問者: hungly-

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派遣の出戻りを一定期間、認めない会社があります。以前勤めていた派遣先に派遣社員として戻ることを検討

派遣の出戻りを一定期間、認めない会社があります。以前勤めていた派遣先に派遣社員として戻ることを検討していました。派遣元も当時と同じ会社です。派遣元もその案件を募集していたので応募しました。ところが『以前経験されていた方は紹介できない』と断られました。派遣元、派遣先双方のルールに『派遣社員として働いた後に離職した者は離職から1年間、同じ仕事に就かせる事はできない』と言うルールがあるそうです。このルールがある理由としてどんな理由があり得ますか？

質問日時: 2024/03/11 21:25 質問者: toyotoyoi

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派遣社員から別の派遣社員へ転職した経験がある方へ質問です。転職を決意した理由を教えて下さい。(転職

派遣社員から別の派遣社員へ転職した経験がある方へ質問です。転職を決意した理由を教えて下さい。(転職先に説明する転職理由と実際の理由が違う場合は実際の理由を教えて下さい) 私は今、事務の派遣で働いていますが周りの人から事あるごとに『足並みを揃えろ』と言われたり、周りの同僚と実質的に二人三脚の様な感じでやらないといけない仕事があります。それが苦痛でしかありません。しかも俺と二人三脚になった相手は俺の事が気に入らないらしいです。その仕事以外では一切無視する様になりました。上司に相談して二人三脚になる相手を別の人に変えて貰うのもありかも知れませんが、俺の性格上、その別の人ともトラブルを起こす恐れがあるのでそれはやりません。二人三脚の様な仕事をする必要が無い職場への転職を考えています。端的に言うと『仕事内容が性に合わないから転職する』と言う状況です。皆さんも『仕事内容が性に合わない』と言った感じの理由で転職した経験はありますか？俺の例とは全く似ていなくても構いません。是非教えて下さい。

質問日時: 2024/03/10 14:55 質問者: toyotoyoi

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無断で帰宅した派遣さん

良かったらご意見お聞かせ頂けませんか？ 30代女性契約社員です。メーカーの営業支店で営業事務3年目です。支店には事務2人体制で、半年前に相方のベテラン正社員が退職されて、40代半ばの派遣女性が後任で入りました。しかし、仕事が難しいという理由で辞める事になりました。上司には「家庭の事情」と嘘を付いています。事務経験やパソコン知識が浅い派遣さんはとても覚えるのが遅く、かなり時間と労力が掛かりました。辞めるのは良いですが、年度末の1番忙しい時期であること、辞めるからとやる気がない態度と不誠実さにどうしてもイライラしてしまいます(>_<) あと少しだからと我慢していたのですが、今日お昼休み明け派遣さんがいなかったので、トイレかな？と思ってたのですが、「本日午後在宅勤務にします」とメールが来ました。誰にも一言も言わず、勝手に在宅に切り替えたことにも驚きましたし、ウチの会社はコロナが5類になってから派遣社員に対して在宅勤務を認めてません。もし在宅勤務にするなら明確な理由を支店長に伝えて、許可を予め取らないといけません。在宅勤務にした所でパソコンの設定をしてないので、何も出来る仕事がないはずです。さすがに堪忍袋の緒が切れて外出中の支店長に「一言も断りなく突然帰られたので驚きました。派遣社員に在宅の許可は出てないと思うのですが支店長は許可を出されてるのでしょうか？」とメールしました。が、支店長は4月から他拠点に異動になり、事なかれ主義な性格なのでメールは無視されてしまいました。仕事を放棄して無断で帰った派遣さんにイライラすること、支店長に告げ口した私は間違っているのでしょうか？もう辞めるのだから無視しておけばいい、と思う反面、仕事の役に立った期間より立たなかった期間の方が多い給料泥棒だと思う自分にモヤモヤしています。

質問日時: 2024/03/08 21:06 質問者: 優香17849521

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派遣会社の正社員って後々派遣で働いてる会社の正社員にはなれるのでしょうか？

派遣会社の正社員って後々派遣で働いてる会社の正社員にはなれるのでしょうか？

質問日時: 2024/03/08 18:43 質問者: rora02281217

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体調不良で派遣初日を変更する結果に。。。この度、派遣社員で新しい就業先が決まりました。しかし初日

体調不良で派遣初日を変更する結果に。。。この度、派遣社員で新しい就業先が決まりました。しかし初日勤務予定の2日前に高熱が出てしまい、その旨を営業担当に伝えたところ、勤務日を変更しましょうと2日ずらして初日勤務ということになりました。ですが、熱は一向に下がらず再び病院にかかったところ一回目では陰性だったコロナウイルスが陽性であることが分かりました。この為、更に勤務初日を7日間ずらして勤務予定ということになりました。総合すると2週間程、勤務初日を延ばしていることになります。事前の2日前には2回とも連絡しているものの、コロナウイルスとはいえかなり印象悪いですよね…？前から働きたいなと思っていたメーカーさんで、しかも"時給も○○さんなら優遇で更に200円アップでご紹介させて頂きます！"とまで仰って頂いたので、派遣会社にも派遣先にも申し訳ない気持ちでいっぱいですが、自宅待機中、気まずい気持ちがどんどん増していき、このまま就業を辞退しようか迷っています。。。

質問日時: 2024/03/08 14:49 質問者: jazm

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派遣法26条で派遣社員の特定及び面談して採否を決めてはいけないとあるのになぜ守らない派遣先があるんで

派遣法26条で派遣社員の特定及び面談して採否を決めてはいけないとあるのになぜ守らない派遣先があるんでしょうか？

質問日時: 2024/03/07 00:12 質問者: jgsdftype_89

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派遣

派遣で仕事を探してて、もちろん何社か並行して応募していくと思うんですが、もし1社目が決まったが2社目の方も気になるとなった場合、1社目をひとまず合格を受けておいて、2社目がもし受かっていた場合、1社目を断るということはよくある話でしょうか？

質問日時: 2024/03/05 09:28 質問者: koooojii

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まだ働いてもいない、その派遣会社で働いた事もないのに派遣会社のブラックリストに入るとかあり得ないです

まだ働いてもいない、その派遣会社で働いた事もないのに派遣会社のブラックリストに入るとかあり得ないですよね？今は派遣会社に登録しただけの段階です。応募しても終わっちゃってとか言われるからブラック入りなのかな？とか何だか不安です。

質問日時: 2024/03/04 22:29 質問者: muda_koso_takara

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派遣で採用になっても即解雇にならない派遣先も多いのでしょうか？派遣で採用になっても即解雇、何も悪い

派遣で採用になっても即解雇にならない派遣先も多いのでしょうか？派遣で採用になっても即解雇、何も悪いことはしていない、派遣はどこもそうだと聞くけど、それだと派遣会社は成り立ってないですよね。

質問日時: 2024/03/04 21:22 質問者: muda_koso_takara

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以前、試用期間中（２週間以内）にクビになったら派遣会社から全然、仕事を紹介されなくなりました。派遣

以前、試用期間中（２週間以内）にクビになったら派遣会社から全然、仕事を紹介されなくなりました。派遣が怖い。無遅刻無欠勤で真面目に一生懸命やったのに、たぶん、仕事あまりできない人としてブラックリスト入りしちゃったのかな？って。派遣会社から二度と仕事を紹介されなくなるのが怖いから、派遣会社で働きたいならきちんと下調べ（派遣会社に聞いて）して。時給が安くても良いからすぐにクビにしない現場が良いと言えば大丈夫でしょうか？無遅刻無欠勤で真面目に一生懸命やったのにクビにする方がおかしい会社だろうし。派遣でも続けられる会社の方が普通ですよね。

質問日時: 2024/03/04 15:15 質問者: muda_koso_takara

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派遣の方が派遣会社が仕事を紹介してくれて楽だけど。派遣てすぐクビになるのですか？確かに、派遣の方

派遣の方が派遣会社が仕事を紹介してくれて楽だけど。派遣てすぐクビになるのですか？確かに、派遣の方が時給も高いし、企業にしてみれば、すごく出来る人でないと要らないのかも。企業は人手不足を補う為に派遣を頼んでるだけなのかも知れないし。だったら、アルバイトやパートで地道に探した方が良いのでしょうか。

質問日時: 2024/03/04 04:38 質問者: muda_koso_takara

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長期派遣社員を自分の意思で辞めた経験をお持ちの方に質問です。どんな理由で派遣を辞めましたか？建前

長期派遣社員を自分の意思で辞めた経験をお持ちの方に質問です。どんな理由で派遣を辞めましたか？建前ではなくて本音で回答をお願いします。また、働き始めてから何年何ヶ月後に辞めましたか？

質問日時: 2024/03/02 22:31 質問者: toyotoyoi

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なぜ(派遣先の)社員は派遣社員に対して、偉そうな態度をとるのでしょうか？例えばタメ口で話したり、怒

なぜ(派遣先の)社員は派遣社員に対して、偉そうな態度をとるのでしょうか？例えばタメ口で話したり、怒り口調(そんなん担当の者に聞かなわからんわー！)だったり、他にもあり得ないくらい横柄だったりしますが

質問日時: 2024/03/02 20:15 質問者: れいわくん

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最近、派遣会社が全然、仕事を紹介してくれなくなって。試用期間（２週間以内）にクビになったのが原因だ

最近、派遣会社が全然、仕事を紹介してくれなくなって。試用期間（２週間以内）にクビになったのが原因だと思います。それでも、忘れた頃に派遣会社から仕事の紹介の連絡くると思いますか？評価が低くなってしまった人にも仕事の紹介の連絡くるでしょうか。

質問日時: 2024/03/01 15:29 質問者: muda_koso_takara

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派遣社員にとして働いている方に質問です。退勤後に同僚の派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合

派遣社員にとして働いている方に質問です。退勤後に同僚の派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合ったりしますか？ ⚪︎⚪︎が結婚した、子供が出来た、と言った類の話をしますか？また互いの家を訪問したりしますか？サザエさんのマスオさんとアナゴさんの様な感じの付き合い方をしますか？私のイメージの中では、殆どの人がプライベートの付き合いは無し、一部の人だけが付き合う様な感じです。

質問日時: 2024/03/01 13:56 質問者: toyotoyoi

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派遣社員について質問です。退勤後に派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合ったりしますか？ ⚪

派遣社員について質問です。退勤後に派遣社員同士で飲みに行ったり、私生活で付き合ったりしますか？ ⚪︎⚪︎が結婚した、子供が出来た、と言った類の話をしますか？また互いの家を訪問したりしますか？サザエさんのマスオさんとアナゴさんの様な感じの付き合い方をしますか？

質問日時: 2024/03/01 09:24 質問者: toyotoyoi

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直雇用と派遣について派遣社員よりもバイトや契約社員といった直雇用のほうが安定して働けますか？。

直雇用と派遣について派遣社員よりもバイトや契約社員といった直雇用のほうが安定して働けますか？。

質問日時: 2024/02/29 16:26 質問者: hiroyuki41

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23歳パチンコでバイトしてる女ですバイトを辞め派遣会社に登録しようと思っており派遣だと正月、お盆で

23歳パチンコでバイトしてる女ですバイトを辞め派遣会社に登録しようと思っており派遣だと正月、お盆で無給になるためどうしようか迷っていますその時は単発バイトをしようと思っているんですけどダブルワークは基本、禁止な所が多いんでしょうか？住民税でひっかかる、また住民税が高くなるか心配です前職は正社員でパワハラでトラウマがあるので派遣から始めようと思ってます

質問日時: 2024/02/29 00:53 質問者: nkdtnwg

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前の派遣の職場なんて絶対に！行きたくはありません。挨拶はしよらんわ、シカトしよるわ、ジャンパーは

前の派遣の職場なんて絶対に！　行きたくはありません。挨拶はしよらんわ、シカトしよるわ、ジャンパーは放り投げて渡しよるわ、で。次に新しくその会社に派遣として行った人も同じ扱い受けて直ぐに辞めると思いますか？それに派遣はたった一人ですから誰も助けてくれないし、ベテラン二人と自分だけのその会社にスピードまで要求されます。それに通勤もクソ寒い河の所を渡らなければならないし、コンビニまで片道徒歩20分は掛かります。

質問日時: 2024/02/28 22:08 質問者: たべごろ

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皆さん日雇いバイトでオススメ教えて下さいちなみに派遣登録なしで紹介の方がありがたいです！！。

皆さん日雇いバイトでオススメ教えて下さいちなみに派遣登録なしで紹介の方がありがたいです！！。

質問日時: 2024/02/28 18:03 質問者: 百十一のニカイドウ

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派遣への休業補償とは

派遣社員として派遣されている派遣先の会社が休業となった場合休業補償をもらいますが、その元になる額を聞きたいです。通常過去三カ月の合計給与をその暦日数で割ってそれの最低6割を貰うのですが、派遣先には派遣元が請求している金額を提示するのかそれとも派遣社員に払っている金額を提示するのかどちらが正解なんでしょうか？後者の場合派遣先の会社に派遣社員に払っている金額が判ってしまうこととなるのですが、休業補償で派遣元が利益を出すのも変な気がしますし、、、

質問日時: 2024/02/27 18:43 質問者: makkyboy

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製造業、派遣社員です。新しい職場に来て1ヶ月経つのですが、いまだに作業スピードが上がらず、たまにミス

製造業、派遣社員です。新しい職場に来て1ヶ月経つのですが、いまだに作業スピードが上がらず、たまにミスもしてしまいます。どんなに気をつけてもダメでした。頑張っても仕事が出来ず辞められた方はいらっしゃいますか？

質問日時: 2024/02/27 14:58 質問者: yuzzz

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自己都合退職をひっくり返して、失業給付が、受けれそうなのですが、派遣会社に、応募していて、派遣の仕事

自己都合退職をひっくり返して、失業給付が、受けれそうなのですが、派遣会社に、応募していて、派遣の仕事を、断らなければならないのですが、どのように言って、断ればいいでしょうか?

質問日時: 2024/02/26 20:35 質問者: ひろし3

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派遣の更新について

年明けから派遣で勤務を始めたのですが色々ありまして続けるのは厳しいと判断したので次の更新はせず契約期間の3月末でやめる旨を伝えたところ契約だから3月末まで居てもいいけど辞める人に教えることもないし居ずらいだろうから出来れば早く辞めてほしい、、という話を派遣先の方にされたようで派遣会社担当の人にどうしますか？って言われました。派遣先の言い分もわかりますが一応契約ですし、私何かやらかしたとかではないですけどいつ辞めてもいいって言うならもう今月末で辞退しようかなと、、次の仕事も探さないといけないですし(´・ω・｀) こういう場合って皆さんならどうされますか？

質問日時: 2024/02/25 19:22 質問者: らびるん

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派遣社員の契約更新

契約更新の時期が来て、4月から業務縮小になるため、契約延長をお願いする人と契約終了させる人と決めなければなりません（業務は9月で終了）。残り①②二人のうちどちらか延長させるとしたら、皆さんはどちらがいいですか？（業務内容とかにもよると思うので、皆さんの職場ならどっちのタイプが有望かで考えていただければと思います。） ①技能が高くて、ある程度の業務は自ら進んでこなせるが、身体が弱くて月2回くらいは欠勤をしてしまう人 ②積極性はないが、簡単な業務であれば与えられた業務は問題なく出来る、今まで仕事を休んだことのない人

質問日時: 2024/02/25 14:44 質問者: 酒鬼薔

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