派遣社員・契約社員(8ページ目)

労働者派遣事業が活発化し、派遣・契約社員として企業に属す人の割合が増えています。契約や勤務の内容・給与などが正社員とは異なるため、ライフスタイルや将来を見据えたうえで選択していきたいですね。派遣雇用で働いている方の声も投稿されています。

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職場見学について派遣職場見学に行けることが確定した場合、働ける可能性は半分以下ときいたことがありま

職場見学について派遣職場見学に行けることが確定した場合、働ける可能性は半分以下ときいたことがありますフルキャストの長期レギュラー派遣なのですが、見学を22日に控えていますフルキャストからの事前メールの中に、見学後、働きたい辞退したい、いつから働ける、という回答を折り返し下さい、と事前にメールがきていますこちらは辞退どころかここに決まらないと生活できないのでもちろん働く段取りでいますそんなに採用は難しいのでしょうか普通にアルバイトにしたほうがよいのでしょうか

質問日時: 2024/05/19 20:55 質問者: 観音温泉

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派遣社員か契約社員だと、どちらの方がいいと思いますか？？

派遣社員か契約社員だと、どちらの方がいいと思いますか？？

質問日時: 2024/05/19 17:48 質問者: ああいり

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派遣社員として、応募したのですが面接でなぜ派遣なのですか？と聞かれたら、異動がないのがいいとはっきり

派遣社員として、応募したのですが面接でなぜ派遣なのですか？と聞かれたら、異動がないのがいいとはっきり言っていいのでしょうか？？

質問日時: 2024/05/19 17:09 質問者: ああいり

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派遣の職場見学【長期レギュラー】について質問 12(日)に単発でかなり有名な会社から1つ紹介を受け

派遣の職場見学【長期レギュラー】について質問 12(日)に単発でかなり有名な会社から1つ紹介を受けました電話で支店長と話をし、その倉庫現場の職場見学について私が不可能な曜日可能な曜日を聞かれたので伝え、詳細を聞いてまた連絡するとのことで電話を切りました昨日月曜日には何も連絡がなく、今日火曜日お昼に今度は女性の声で留守電があり、折り返しました。てっきり職場見学日時の話かと思っていたら、突然今から5分程度ヒアリングしますねといわれ、倉庫の経験を雇用形態関係なくヒアリングをうけ、再度連絡します、とのことでした私の個人的なクエスチョンは、(日)に話したことと今日の話は違う。(日)の紹介の時に支店長は私の倉庫経験を聞くべきだと思うこと。今日ヒアリングしてからそこで初めて先方に話をするのではあまりに日数かかる上に、早く勤務したい意思と反する。このようなやり方は普通でしょうか長期レギュラー派遣の倉庫の紹介です

質問日時: 2024/05/14 16:26 質問者: 観音温泉

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⭐️共感もとむ⭐️ 私は契約社員です。している仕事は正社員と変わらないのに、契約社員ということで色

⭐️共感もとむ⭐️ 私は契約社員です。している仕事は正社員と変わらないのに、契約社員ということで色々と制限を受け、悔しい気持ちをしています。正直むかつきます。私と同じような経験をされた方がいましたら、慰めのお言葉いただけますと幸いです。例えば、 •他部署に提出する資料内容は私が作る→作成者名は直属のA上司（正社員）の名前で提出 •A上司が4月から一ヶ月半ほど休んでいるので私が代わりにこなす→先月はわりと残業をした →すると今日、「Aが明日から復帰できそう。実は、契約社員は残業しないことになっている。これからは気をつけてね」なにそれ、上司復活したら私要らないって言ってるようなものやん。この一ヶ月分からないこと多い中必死に頑張った結果がこれ？？改めて雇用形態って大事だなと思いました。（私は入職してまだ半年しか経っていません）社会ってこんなもん、って思いつつも、実際自分がこう言った目に遭うと、努力をコケにされたみたいで、すごくショックです。仕事内容が好きで、すごく頑張っていて我ながらヤル気はありました。しかしこれらの件で、一気に気持ちが萎えました。これから仕事に対してモチベーションが下がるかもしれません。は〜

質問日時: 2024/05/13 18:14 質問者: ねっころ

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派遣会社の寮についてですが、とある派遣会社が保証金を払うようにと規定があります。今まで世話になった派

派遣会社の寮についてですが、とある派遣会社が保証金を払うようにと規定があります。今まで世話になった派遣会社では保証金なんて取らないですし聞いたことありません。まあこの派遣会社が特殊なんだと思いますが、何だかブラック企業臭がします。世話にならないほうが賢明でしょうか？

質問日時: 2024/05/12 19:06 質問者: jgsdftype_89

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派遣社員が契約期間途中で退職

派遣社員が契約期間途中で退職する場合はよっぽどの理由がなければできないと言われましたがよっぽどとは具体的にどんな理由でしょうか？

質問日時: 2024/05/12 14:37 質問者: マサコップ

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派遣社員が一ヶ月

派遣社員が一ヶ月間無断欠勤した場合はどうなりますか？

質問日時: 2024/05/12 14:18 質問者: マサコップ

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現在、派遣で大手企業の機械オペレーターの仕事をしているのですが、AIや物理的ロボットが加速度的に進化

現在、派遣で大手企業の機械オペレーターの仕事をしているのですが、AIや物理的ロボットが加速度的に進化している事から、やはり10年以内には派遣労働者は要らないとなり、オペレーターとして社員だけ残し派遣は無くなりそうですよね？今でも作業自体は全て機械で動いていて、動きを見守り、途中でエラーが起こればそれを復旧させるのが主な仕事です。最終チェックも社員がやっておらず、無理やり派遣に仕事作ってある部分が個人的には多いかなと言った状況で、給料差的に責任自体も派遣に任せすぎな所も感じ、社内の動向を見ているとその改善状況含め、かなり危機感があり、まだ転職がきく今のうちに早めに転職を考えています。何か新しいスキルを勉強しようか悩み中です。 PC系に興味があるので、そっち方面に進もうと思ってはいます。

質問日時: 2024/05/11 19:06 質問者: yamadasin

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25歳の正社員ですいい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか？給料は

25歳の正社員ですいい年して派遣なのに偉そうな人いますが、なぜ派遣で偉そうなんでしょうか？給料は私の方が多いのに… 可哀想だと哀れみの心で接するべきですか？ちなみにその人は38歳です

質問日時: 2024/05/10 11:40 質問者: ショー1257

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派遣

派遣で事務の仕事してるんですけど、最初はカジュアルな服装でいいよと言われ、なんだいいんだと思って(常識的な)襟付きシャツのカジュアル風で出勤したところ、正社員は全員スーツでした。 1ヶ月くらいカジュアルで出勤していてて、もちろん何も言われはしないのですが、空気的に自分もスーツで行こうかなと思ってます。服も毎日考えるのも億劫なので。派遣社員が突然スーツで出勤し出してもおかしくないですかね？

質問日時: 2024/05/10 00:09 質問者: koooojii

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タイミーの仕事って、マイナスなレビューをしたら仕事の出来とか関係なく報復でBADする経営者ばかりなん

タイミーの仕事って、マイナスなレビューをしたら仕事の出来とか関係なく報復でBADする経営者ばかりなんですか？個人経営の飲食店の仕事を申し込み、経営者の勝手な都合で仕事開始からたった40分で「今日お客様の予約がなくなって手が空いたので上がって下さい」って言われて、表示額よりも大幅に安い報酬しか貰えませんでした。流石に不服だったので全部BADにしてその事を書いたら、GOOD率が83%あったのに80%まで下げられました。表示額の報酬の為に申し込んだのに、こっちが事実を書いてその報復でワーカーのグッド率を下げるのはどうかと思います。タイミーもこう言う経営側の急な報酬を下げる形の就業中止は、経営側にもペナルティを与えないのでしょうか？タイミーは経営者の方が客なんですかね？考え方を変えれば、ワーカーが働いているお陰でタイミー側にパーセンテージでお金が入るので、ワーカー側も実質客だと思うのですが。タイミーからしたら振り込むのはタイミーだからタイミー側が客なのでしょうか？

質問日時: 2024/05/08 18:57 質問者: gchcgnqchcc

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契約期間が一年の

契約期間が一年の人が一年間ずっと会社を早く辞めたいと思いながら仕事しているのってどうなんでしょうか？

質問日時: 2024/05/05 18:13 質問者: マサコップ

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派遣のライン作業で烏龍茶2リットルが20本入った段ボールを引っ切り無しに5時間半流すのはしんどくて当

派遣のライン作業で烏龍茶2リットルが20本入った段ボールを引っ切り無しに5時間半流すのはしんどくて当たり前ですか？ 6時間差し掛かった時はしんどくて立っているのがやっと！でした。そこへ同僚の派遣の女性が大丈夫ですか？って声を掛けてくれました。そして社員の人に言って頂け、18時で上がりました。派遣元の人からは電話で散々怒られました。たかだか時給1100円やそこらの低賃金で偉そうに言われたくはない！と思いました。 17時30分頃にしんどさのあまりに手を止めると、何をボ〜っとしとんや！　手を動かせ！って言われる始末でした。それでなくてもちょっと1〜2分、手が空いたら良かれと思ってその辺のゴミを捨てたりしていたのに。よく頑張ってくれて……ありがとう、って言うのであれば兎も角、でした。扱き使われるだけだったようでした。やはり派遣だから使わな！みたいにしか思われていないわけだったのでしょうか？休む間もなく烏龍茶とか軽く重さ10キロぐらい？はある段ボールを6時間近くでした。周りの人とかは、情けない男やな、とか、社員を呼びに行ってくれた女性も内心では、帰れば良いのに……男のくせにはた迷惑な話。と思っていたかも……。私も私と同じように気分の悪そうな人を見かけるとその女性と同じ行動を取ります。 18時以上、あれ以上していた、としましたら倒れていた、と思います。恐らく、派遣元のスタッフ全員が、情けない男。もう、仕事は回さんとこう、と思っている可能性は高いのではないですか？こちらも電話する気はありません。

質問日時: 2024/05/03 15:55 質問者: たべごろ

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派遣の仕事で段ボールに入った烏龍茶2リットル20本…… パレットから流しへ。それを6時間でした……

派遣の仕事で段ボールに入った烏龍茶2リットル20本…… パレットから流しへ。それを6時間でした……。今だと大食い大会あればギャル曽根抜くかも、知れないです。それだけしんどい思いをした後は良い事だってあるものでしょうか？また、しんどくて当たり前ですか？必死で歯を食いしばってしていても、社員から、もっと速く手を動かせ！　言われたらどう思いますか？

質問日時: 2024/05/02 21:37 質問者: たべごろ

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派遣の仕事でしんど過ぎて早退しました。この分では社会人としても人間としても私はもはや終わっているよ

派遣の仕事でしんど過ぎて早退しました。この分では社会人としても人間としても私はもはや終わっているように思えます。宅配便の仕事……キツかったです。時給も1100円で、もっと手を動かせ！ばかり言われると……。それに身体にフラつきもありました。働きたく無い！　わけでは毛頭、ありません。気持ち良く働ける職場が良いです。助け合える人間関係のある職場が。

質問日時: 2024/05/02 19:18 質問者: たべごろ

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無期雇用派遣にたいする認識について。

無期雇用派遣は、派遣会社と正規雇用契約を結び、派遣会社の指示で他の会社に派遣として働く形態であると伺っています。ですので、今働いている派遣先との契約が切れても、派遣会社の指示で別の派遣先に新たに移ることができ、自分から辞めない限り、仕事自体はずっとできるという認識で良いんですよね？

質問日時: 2024/05/01 21:14 質問者: Yos82

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今の時代の労働組合って、どのぐらい意味があるんですかね？

今の時代の労働組合って、どのぐらい意味があるんですかね？

質問日時: 2024/04/28 11:24 質問者: kgat0769

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派遣会社から大手通販センターに勤務しています。週5勤務９時間で１時間休憩の8時間勤務の契約ですが…突

派遣会社から大手通販センターに勤務しています。週5勤務９時間で１時間休憩の8時間勤務の契約ですが…突然のシフトカットや早帰りで毎月決まっていたシフト予定がかなり変更され、給与手取りがかなり減り悩んでいます…どこに相談したら良いですか？アドバイスがあれば教えて下さいm(__)m

質問日時: 2024/04/28 08:03 質問者: シロリン

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急に5月から働くのが不安になってきましたやっぱり派遣が引かかります。正社員でって言ってくれてたの

急に5月から働くのが不安になってきましたやっぱり派遣が引かかります。正社員でって言ってくれてたのに派遣ってやっぱりおかしいですよね？契約書みたいなのは交わしたのですが辞退するのはさすがにやばいですよね。やっぱりちょっとは頑張るべきでしょうか。時給1500円労働時間 9:30～18:00まで交通費支給社会保険完備これは普通なのでしょうか。ちなみに営業事務です

質問日時: 2024/04/27 12:36 質問者: ちゅきなん

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どちらの派遣社員がいいですか？

下記どちらのほうがいいでしょうか？(どちらも派遣社員として考えていただけますと幸いです) ①仕事中は黙々と業務をこなし仕事を時間内に終わらせ定時で帰る　業務上必要な会話はするが休憩中などあまり周りと話さないが話しかけられれば普通に話す ②仕事はしているが、自分の席から離れ、完全に業務と関係ない話を30分や1時間するときがほぼ毎日で、残業をする　仕事中休憩中問わず周りとは会話をする

質問日時: 2024/04/26 17:17 質問者: たーよし

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派遣の仕事を今すぐ辞めたいです。入って1週間ちょっとですが、引き継ぎ業務を来月から1人でこなさないと

派遣の仕事を今すぐ辞めたいです。入って1週間ちょっとですが、引き継ぎ業務を来月から1人でこなさないとならず精神的に耐えられません。今いる人の引き継ぎが私なんですが、来月から全業務を1人でやらなければなりません。とにかく業務内容が多く、その日にやらなければならないタスクがいくつもあります。打ち合わせや他部署との連携、海外の人とのミーティングがあるのですが、業務内容はおろか、英語ができないので全然わかりません。わからないことは聞いたり、メモはとってますが、覚える事が多く、ミーティングや残業も多くて精神的にキツイです。教えてくれる社員さんは優しいのですが、ゆっくり覚えていけばいいよと言ってたのに、今日のミーティングで来月から1人でやってね！と言われました。入ったばかりで仕事も覚えてないのに、たった2週間で1人で全業務やらせる無茶振りです。わからないことは聞いていいよと言われましたが、上司は忙しそうで聞くタイミングも難しそうです。派遣社員はあくまで穴埋めというポジションであって、重要業務を派遣にさせるのもおかしな話だし、社員並みの仕事を求められても困ります。最初に聞いてた話と違うので、派遣の営業さんには今月末で辞めたいと伝えましたが、来月の更新まで精神的に持たなそうです。最初に聞いてた話と違うし、今すぐにでも辞めたい場合、どうしたらいいんですか？

質問日時: 2024/04/24 22:18 質問者: rika-23

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派遣の職場見学について質問内容４月２３日火曜日にウエブにて登録面談希望の1つの仕事に正式に応募

派遣の職場見学について質問内容４月２３日火曜日にウエブにて登録面談希望の1つの仕事に正式に応募意思を示す担当が職歴などを先方に提示する職歴見学を行う日時連絡がくるここまでにかかる平均日数を教えてください。まだ何もきていない状態です

質問日時: 2024/04/23 20:20 質問者: 観音温泉

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派遣等の非正規雇用でも自立は可能ですか？

派遣等の非正規雇用でも自立は可能でしょうか？私としては、寮付きの派遣をすれば、親元を離れ自立できると考えていますが、私のこの考えは甘いでしょうか？現時点で内定０。このまま就活失敗したら、寮付きの派遣をやって大学卒業後すぐに親元を離れ、それをやり続ける形で自立しようと考えています。私にとって働く目的とは、親元から離れ一人で生きられるようにするためだと考えており、就活に失敗しても自立だけはどうしても果たしたいと考え、この考えにいたりました。失敗したためにいつまでも実家に残り、親だよりの人生は避けたいわけです。寮付き派遣と検索すれば色々出てきます。賞与や昇給がないのと、３年ルールがあるのは理解していますが、派遣のそのほかの特徴についてはよくわかりません。私の考えは実現可能なのか、それとも甘いのか。派遣等非正規雇用で自立することは可能ですか？

質問日時: 2024/04/20 04:08 質問者: Yos82

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派遣での引っ越し助手配送の仕事は自分なりに全力投球したつもりでした。 2人で単身パックの冷蔵庫とかの

派遣での引っ越し助手配送の仕事は自分なりに全力投球したつもりでした。 2人で単身パックの冷蔵庫とかの受け渡しをしました。相方は20代ぐらいと思います。終わりに宅配便の相方が私に対して、ありがとうございました、と頭を下げてくれたのは、私が一生懸命な所も微❨かす❩かにあったからでしょうか？汗！　ビッシャコでした。私が仕事にいい加減とか、要領かます人間とかでしたら頭を下げる事も無かった？と思いますか？派遣の私に対して頭を下げて下さいました。こちらが還暦前の目上だけでしょうか？ ❨❩が読めましたらすみません。

質問日時: 2024/04/18 21:02 質問者: たべごろ

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4月から新しい派遣先で仕事をしています。ですが、職場の環境と人間関係が合わずで、ご飯もあまり食べられ

4月から新しい派遣先で仕事をしています。ですが、職場の環境と人間関係が合わずで、ご飯もあまり食べられず、毎日涙しながら仕事にいっています。 6月末までの契約なのですが、このままじゃ自分が壊れると思い、契約途中ですが辞めたいです。社会人として甘えていることも重々承知しています。迷惑をかけてしまうこともわかっていますが、数々のきつい言葉や無視や仕事を教えてくれない等で自分がおかしくなってきそうです。そこで有給が10日残っていて、有給を使って辞めたいのですが、契約期間の途中で辞める場合、有休は使えないのですか？ネットで調べたら、契約終了後は有給が取れないと書いてあったのですが、例えば、明日担当に辞めたいと言う→即日退職→明後日からは使えないってことでしょうか？？派遣は飛ぶ人や契約期間中に辞める人がいますが、みなさん有給はどうしているのでしょうか？？どうすれば有給を使って辞められるのか教えてください。

質問日時: 2024/04/18 20:37 質問者: michaxx

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派遣の有給について

派遣先の正社員への転換評価基準に欠勤／遅刻無しがあります。有給使用すれば問題無いです。先月突発休があり派遣先には有給で申請しましたが派遣元に申請忘れをしてしまい事後申請は出来ないと回答されました。上記の場合、派遣先には欠勤扱いという状況は認知されてしまうものでしょうか？

質問日時: 2024/04/17 19:50 質問者: もずくたれ

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もはやここまでか……と人生、終わりと思っていました。ですがお陰様で明日、派遣から電話が入り、引っ越

もはやここまでか……と人生、終わりと思っていました。ですがお陰様で明日、派遣から電話が入り、引っ越し作業の仕事が入りました。これはかなりの❞強運❝と言うべき？　言えるでしょうか？

質問日時: 2024/04/16 19:52 質問者: たべごろ

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派遣の単発【スポット】勤務について質問内容あくまでも一日単位の派遣に強い会社にスタッフ登録してま

派遣の単発【スポット】勤務について質問内容あくまでも一日単位の派遣に強い会社にスタッフ登録してます。一日単位とはいえ派遣先倉庫は常に忙しくたくさんの派遣会社を使ってます次の仕事決まるまで１日単位応募していますが、たまにピッキングミスなどがあり、連続して多発したこともあります常にピッキングミスをしたスタッフは雇用形態関係なく、必ずマイク放送で呼び出しがあります例えば派遣先が私をもうきて欲しくないと考えた場合、もちろん派遣会社に名指しで伝えるはずですが、私は今この派遣先しかやっていないのです単純に不採用のメールですまされるのか、きちんと理由をもって派遣先からNGを受けたことを派遣会社は伝えてくれるのか、世間一般的なやり方を教えてください

質問日時: 2024/04/15 21:12 質問者: 観音温泉

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勤務開始日についてあくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販

勤務開始日についてあくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販店の仕事２決まりました営業からメールがき、開始日は迅速に動いてくれるようなのでまたメールします、といわれてまだきていませんあくまでも一般的に開始日はそんなに遅くなるものなのか、目安を教えてください

質問日時: 2024/04/15 21:05 質問者: 観音温泉

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派遣会社の対応について

今派遣会社名義のアパートに住んでいます会社に同意を得て彼氏も住み始めたのですが、派遣会社の担当の人が彼とLINEの交換をしました彼はサラリーマンで、その派遣会社に登録してるのは私なのに、彼のLINEを聞くのは普通なのでしょうか？

質問日時: 2024/04/15 18:42 質問者: ひかり22

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派遣はすぐクビになると聞きます、一生懸命やれば大丈夫でしょうか？頑張って直雇用の仕事を見つけられた

派遣はすぐクビになると聞きます、一生懸命やれば大丈夫でしょうか？頑張って直雇用の仕事を見つけられたら良いのですが、スキルがなくて仕事見つかりにくいし。派遣の方が仕事見つかりやすいので、派遣で探しています。

質問日時: 2024/04/14 22:35 質問者: Koashinagabachi

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派遣の新卒求人って、秋、翌年冬辺りでも募集続いていますか？

秋までに内定取れなかったら新卒で派遣やろうと思ってます。

質問日時: 2024/04/14 14:56 質問者: Yos82

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今の派遣をやめて近くの店で働こうか悩んでいます。

今年から夜間で専門学校に通いながら昼はアパレルの派遣をやっています。先月入ったばかりの派遣先のシフトが固定で学校との両立がかなり厳しくなったので、契約期間中ではありますが派遣先を変えたいと思い、相談したところすぐ近くのお店の紹介をされました。お店的には好きなところなので働きたいのですが、契約期間中に辞めて近くで働くというのは今働いているお店の方たちにとってはあまり良くないのかなと悩んでいます。。。

質問日時: 2024/04/13 12:18 質問者: Yn.n

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派遣職場見学について４月９日火曜日派遣会社のレギュラー派遣の応募でとある家電量販店の販売レジスタ

派遣職場見学について４月９日火曜日派遣会社のレギュラー派遣の応募でとある家電量販店の販売レジスタッフの職場見学に営業と行きました当日予定していた副店長が急遽対応難しくなり、その更に下の社員の方が面談をしました私は特に１日も早くスタートしたいとは特段伝えていないですが、営業ができましたら遅くとも今週金曜日【本日】までにご連絡いただけたら助かります、と伝えていました終了後、早ければ来週月曜日スタート可能です、と言っていました営業からの連絡待ちなのですが、やはりまだ連絡きません派遣で採用不採用もないかと思いますがやはり無理でしょうか逆に無理なら翌日には連絡欲しいのですが皆さん意見を聞かせてください

質問日時: 2024/04/12 09:52 質問者: 観音温泉

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派遣社員で2ヶ月で契約満了といわれ今は会社は違いますが派遣の時と同じ内容の仕事で契約社員として働いて

派遣社員で2ヶ月で契約満了といわれ今は会社は違いますが派遣の時と同じ内容の仕事で契約社員として働いています。いつきられるか分からない不安があります。一応3ヶ月事に更新面談があり更新してくれませんか？という形でいってくれてはいますが不安です。契約社員とは基本何年まで雇ってくれる認識ですか？？ずっとアルバイトとかで派遣・契約社員のメリット、デメリットがわからないので分かりやすく教えていただけると幸いです

質問日時: 2024/04/09 18:00 質問者: 憂鬱な犬

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派遣はすぐクビになると聞きます。死ぬほど一生懸命やらないと、またクビになってしまうかも知れないです

派遣はすぐクビになると聞きます。死ぬほど一生懸命やらないと、またクビになってしまうかも知れないですか？直雇用で探そうよ、と言われるけど、なかなか仕事見つかりにくいし。

質問日時: 2024/04/08 20:22 質問者: Koashinagabachi

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精神疾患を疑われたら、ややダメで派遣会社のブラックリスト入りまでは行かないのかも知れないですか？そ

精神疾患を疑われたら、ややダメで派遣会社のブラックリスト入りまでは行かないのかも知れないですか？それとも、精神疾患を告白は派遣会社のブラックリスト入りですか。派遣会社の人が不安がって派遣先、紹介してくれないかも。休まない、ちゃんと働けるアピールしないとダメとか。

質問日時: 2024/04/06 11:07 質問者: Koashinagabachi

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派遣先が辛く、更新しない、でも契約期間は全うする！という気持で頑張ってる方、いますか？私が今その状

派遣先が辛く、更新しない、でも契約期間は全うする！という気持で頑張ってる方、いますか？私が今その状況です。毎朝どういうふうに自分を奮い立たせてますか？？

質問日時: 2024/04/06 05:37 質問者: michaxx

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人材派遣会社に勤務経験のある方。完全リモートで働いています。通勤していた頃は、勤務時間中に派遣会

人材派遣会社に勤務経験のある方。完全リモートで働いています。通勤していた頃は、勤務時間中に派遣会社の担当がきて定期的に話していましたが、いまは自宅なので電話で話すことになりました。勤務時間外でなく勤務時間内になるべく話したいのですが、業務上のことなので、時間内で問題ないですよね？ (というのも日時を予約しておいて、同じ時間に派遣先企業からも予約(teamsでの会話の予約)がはいったとき、「派遣会社との面談が入っている」と断ることになるので、それは派遣先的に法律的にOKなのかと思いましたので。

質問日時: 2024/04/05 11:06 質問者: lancru333

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タイミーって紹介先の味方なんですか？紹介先の直前キャンセルはペナルティがありません。

タイミーって紹介先の味方なんですか？紹介先の直前キャンセルはペナルティがありません。

質問日時: 2024/04/04 18:47 質問者: gchcgnqchcc

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派遣初回更新しなかった方どんな理由でですか？？初回1ヶ月でも2ヶ月でも3ヶ月でも更新しないと

派遣初回更新しなかった方どんな理由でですか？？初回1ヶ月でも2ヶ月でも3ヶ月でも更新しないと決めても実際慣れてきちゃいませんか？？それが闇ですよね、、やっぱり更新すれば良かったとかその逆も思いませんでしたか？？教えてください。

質問日時: 2024/04/04 06:32 質問者: michaxx

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派遣初回更新しなかった方どんな理由でですか？？ただ合わない、居心地が悪い等、人間関係以外の理

派遣初回更新しなかった方どんな理由でですか？？ただ合わない、居心地が悪い等、人間関係以外の理由の時。派遣は期間さえ守れば辞められるのが最大のメリットと思っています、、！初回1ヶ月でも2ヶ月でも3ヶ月でも更新しないと決めても実際慣れてきちゃいませんか？？やっぱり更新すれば良かったとか、その逆も思いませんでしたか？？教えてください。

質問日時: 2024/04/04 06:14 質問者: michaxx

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長期の派遣を3ヶ月で辞めること先週から新しい派遣先で働いていますが、なんか仕事内容がどうも合わずや

長期の派遣を3ヶ月で辞めること先週から新しい派遣先で働いていますが、なんか仕事内容がどうも合わずやっているうちに単純作業が向かないと感じるようになりました。初回3ヶ月の契約で6月末までなのですが、次は更新しないと伝え、更新せずに辞めるのは可能なんでしょうか？一応満了はするつもりです。職場見学の際に、「長く働いてほしい」と言われたのに更新しないのが申し訳ないです。そしてまだ勤めて1ヶ月も経っていないのに、更新しないと自分の中で決めているのに、当たり前ですが次から次へと新しい仕事を教えてもらいます。それなのに申し訳ない気持ちでいっぱいです。初回更新せず辞めるのはいいのでしょうか？？経験者の方教えてください。

質問日時: 2024/04/03 20:50 質問者: michaxx

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インフルエンザ療養中に業務指示

良かったらアドバイス頂けませんか？営業事務の契約社員をしている30代女性です。妊娠していましたが流産してしまいました。ーーーーーーーーーー先日インフルエンザにかかり、5日間仕事を休んだのですが、社員の方たちから代わる代わる連絡が来て「あなたがいないから何をすればいいかわからない」と業務の依頼や何をすればいいか指示するようにと言われました。自分がいないと回らないと分かっていたので意識が朦朧とする中で対応しました。翌週出血が起こり、流産していました。支店内は、私以外全員正社員です。妊娠している事は安定期に入ってないので伝えてませんでしたが、体調不良の契約社員にこのような無理を強いる会社はおかしくないでしょうか？(>_<)

質問日時: 2024/04/03 19:04 質問者: 優香17849521

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流産した場合、仕事を休めますか？

良かったらアドバイス頂けませんか？営業事務の契約社員をしている30代女性です。妊娠していましたが流産してしまいました。ーーーーーーーーーー 2人事務体制の営業所に務めているのですが、相方の派遣女性が転職に伴い退職されたばかりです。（半年前までベテラン正社員のポジションでした。派遣の方は業務量の多さに付いていけず退職となりました）後任に正社員の男性が入ったのですが正社員にも関わらず元営業マンとの事で全く事務業務をご存知なく、契約社員である自分が業務指導を行う事になりました。先日インフルエンザにかかり、5日間仕事を休んだのですが、社員の方たちから代わる代わる連絡が来て「あなたがいないから何をすればいいかわからない」と業務の依頼や何をすればいいか指示するようにと言われました。自分がいないと回らないと分かっていたので意識が朦朧とする中対応しました。翌週出血が起こり、流産していました。仕事の負担もかなり大きく、退職したいのですが、生活のためにそれが出来ません(>_<) 安定期に入っていなかったので、職場には未報告でしたが精神的に参ってしまい、少し休みをもらいたいのですが流産した事は報告した方が良いでしょうか？（私以外全員男性なので伝えにくいですが…）休むには流産の証明書等が必要でしょうか？有給が30日程度溜まっているので、それを使用すれば問題ないでしょうか？

質問日時: 2024/04/02 22:20 質問者: 優香17849521

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無期雇用派遣を退職することについて 3月から無期雇用派遣で工場内の事務で働いている24歳女です。も

無期雇用派遣を退職することについて 3月から無期雇用派遣で工場内の事務で働いている24歳女です。もともと去年の12月まで2年半ほど人材派遣会社のコーディネーターと事務をやっていたのですが、残業時間が100時間くらいあり続けていけず退職しました。もともと正社員で探していたのですが、なかなかご縁がなく少し気が引けましたが派遣で働くことにした流れです。退職したい理由としては、工場事務ということもあり専門知識や覚えること、計算などが非常に多く給与と見合ってないなと思っています。もともとベテランのリーダーがやっていた仕事を引き継いでいる最中なのでまだ覚えていないこともありますが定時後でないとできない仕事もあり、耐え切れるか不安になっています。また、今まで同じ派遣会社から入った人達はキャパオーバーですぐ辞めてしまっているそうです。ネットで色々調べると退職のことを言った途端、派遣会社から酷いことを言われたなど情報もあり勇気が出ず… 理由がもう一つあり、もともと趣味でイラストを描いているのですが前職を辞めた際に時間があったのでたくさんイラストの依頼を受けられて派遣で働くより倍の月収にもなりました。そのこともあってイラストの仕事に専念したいという気持ちもあります。派遣先の方々かみなさんいい人ですが正直仕事に対するモチベもほぼありません。派遣会社で働いたことがある人などご意見いただけますと幸いです。

質問日時: 2024/04/01 19:00 質問者: にょんみ

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一年契約の派遣さん

一年しか仕事しないから途中で首にされてもいいやと思っている派遣はどうでしょう？

質問日時: 2024/04/01 18:55 質問者: マサコップ

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タイミーがバカ流行りして、全く枠が取れなくなった為、「今日入れるバイトありませんか？」と電話して仕事

タイミーがバカ流行りして、全く枠が取れなくなった為、「今日入れるバイトありませんか？」と電話して仕事を斡旋してもらう派遣会社を探しています。日雇い専業派遣の『羽田タートル』が有名ですが、あそこは審査が滅茶苦茶厳しいので派遣登録して貰うの、ムリです。他にいい派遣会社（当日電話型の）は無いでしょうか？東京（今、居住しています）、実家のある群馬あたりで探しています。具体的な派遣会社名も教えて頂けると大変ありがたいです。

質問日時: 2024/03/31 03:00 質問者: たらさざえ

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仕事ができる人の良し悪し

仕事ができるが週に３日しか来ない人と仕事は全然できないのに毎年皆勤賞の人なら会社側からしたらどちらが重宝されますか？

質問日時: 2024/03/30 16:51 質問者: マサコップ

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