派遣社員・契約社員(14ページ目)

労働者派遣事業が活発化し、派遣・契約社員として企業に属す人の割合が増えています。契約や勤務の内容・給与などが正社員とは異なるため、ライフスタイルや将来を見据えたうえで選択していきたいですね。派遣雇用で働いている方の声も投稿されています。

回答数

気になる

6月～派遣で長期の薬品製造の仕事をしております。派遣元担当の方に急かされたことと、こんなすぐにやめ

6月～派遣で長期の薬品製造の仕事をしております。派遣元担当の方に急かされたことと、こんなすぐにやめたら派遣先の人達にどんなひどい悪口を言われるのだろうと想像したら、一度は更新しますと伝えてしまいました。ですがやはり環境が合わなくて、毎日毎日行くのがしんどいのです。11月まで行くなんかメンタルが崩壊しそうなんです。ですが環境が合わなくて辛いって本心はなぜ理由にならないのでしょうか…。崩壊してから辞めれるのですか？派遣担当にも1度更新すると伝えたのに申し訳ありませんが、やはり続けることができません。と伝えたところ、もう、更新しております。8月に辞めるのは無理とだけ伝えます。と言われてしまいました。しんどいー(T_T)同じように今もんもんとしてる方いませんか?? 1度更新すると伝えたら辞められないのでしょうか？

質問日時: 2023/08/11 00:07 質問者: w_t_s

ベストアンサー

1

0
派遣先が続くかわからない。先週から派遣社員で新しい職場で働き始めたのですが、仕事内容が難しく、空気

派遣先が続くかわからない。先週から派遣社員で新しい職場で働き始めたのですが、仕事内容が難しく、空気はどんよりで常にピリピリしていて、とても聞ける雰囲気ではないし聞ける上司もいなくて心が折れそうで続くかわからない不安でいっぱいです。そして同じ仕事をしている派遣さんに、〇〇さんには気をつけた方がいいよって言われ、不安でいっぱいなのにそんなこと言われたことに対しても、言ってきた派遣さんにも名前がでた社員さんにも接していく中で怖いなぁと不安な気持ちになってしまいます・・・初回更新は2ヶ月なので、初回契約を全うし更新せず辞めることも考えていますが、初回更新しないことはよくあることなのでしょうか？？面接の時に、長く働いてほしいと派遣先の所長に言われ、派遣の担当にも長く働きたいですと言って決まった今回の仕事…派遣先にも担当にも申し訳なさでいっぱいですし、次の仕事が紹介してもらえるのかも不安です。初回更新しなかった方、どんな理由で更新しませんでしたか？？？また、派遣先替えずに仕事は紹介してくれましたか？？回答お願い致します。

質問日時: 2023/08/10 07:48 質問者: みるち。

ベストアンサー

2

0
過去にこんな職場がありました。当時派遣で働いてて通勤中に事故に遭いました。軽い打撲程度で済んだけ

過去にこんな職場がありました。当時派遣で働いてて通勤中に事故に遭いました。軽い打撲程度で済んだけど車は後ろ半分潰れました。勿論職場には病院行って遅刻すると連絡したら嘘はいいから早く来いと言われた。派遣会社に即報告してその場で退職を伝えました。怪我の心配もなし？通勤も車無しだと不可能な位置の店舗。無理やなー派遣の扱いの雑さって今も同じなのかな？

質問日時: 2023/08/08 12:28 質問者: たびーg

解決済

3

0
派遣社員って、大手の正社員と一緒に働けたり、本社で勤められることは実際少ないのですか？

派遣社員って、大手の正社員と一緒に働けたり、本社で勤められることは実際少ないのですか？

質問日時: 2023/08/07 15:08 質問者: sssstkkk

ベストアンサー

6

0
派遣社員から正社員になることについて。 29歳、派遣社員です。高校生の時に親の離婚によりお金が無く

派遣社員から正社員になることについて。 29歳、派遣社員です。高校生の時に親の離婚によりお金が無く、大学進学を諦めました。そのためアルバイトを5年したあと、派遣社員になって5年目になります。今年の4月に結婚をしたのですが、子供を育てることを考えると派遣社員のお給料では厳しいとようやく気付きました。私は年収320万ほど、旦那は450万ほどです。先日、正社員の求人広告を見つけ話を聞きましたが、正社員とはいえ年収が270万、という内容でした。もちろん福利厚生や保証面などで正社員のほうが良いに決まってるのは分かっているのですが、収入が減るのはどうしても厳しいです。自分でも色々と調べましたが、高卒でアルバイト&派遣の経験しかない私が今よりも年収の高い正社員になるのは不可能なのかなと思い始めました。それだったら派遣をしながらウーバーイーツなどの副業などをして、収入を増やすくらいしか方法はないでしょうか？大学に行けなかったのは親にも責任がありますが、29歳までボーッと生きてきた自分が本当に情けないです。今から出来ることがあれば頑張りたいと思っていますが、もう手遅れでしょうか？何かアドバイスいただけたらと思います。

質問日時: 2023/08/07 14:18 質問者: るるる617

解決済

6

0
派遣で寮に入ってます。仕事は見学に行き、仕事開始日の調整中です。しかし見学して職場の雰囲気や勤務条

派遣で寮に入ってます。仕事は見学に行き、仕事開始日の調整中です。しかし見学して職場の雰囲気や勤務条件など自分に合わなそうで別な派遣先に行きたいと思ってます。しかし見学に行った仕事をやる前提で来てるため、いくら寮から通える仕事先があれどやはり辞退となり退寮というふうになってしまうでしょうか？

質問日時: 2023/08/07 07:43 質問者: jgsdftype_89

ベストアンサー

1

0
派遣社員と期間社員？機関社員？正社員？これらの違いを教えてくださいm(_ _)m

派遣社員と期間社員？機関社員？正社員？これらの違いを教えてくださいm(_ _)m

質問日時: 2023/08/06 09:03 質問者: OOHhiro

ベストアンサー

5

0
派遣社員でも冠婚葬祭で休める派遣先や派遣元はありますか？また派遣だと有給消化しにくい雰囲気の派遣先

派遣社員でも冠婚葬祭で休める派遣先や派遣元はありますか？また派遣だと有給消化しにくい雰囲気の派遣先や派遣元が今でも多いですか？派遣社員は1年に1回は休みすぎレベルな感じですか？

質問日時: 2023/08/06 08:33 質問者: svid

ベストアンサー

2

0
派遣会社に登録するときは直接来店してもいいのですか？

近々派遣会社に登録しようと思っているのですが、この場合派遣会社に直接来店してもその日に登録会に参加できるのでしょうか？それともまずは最寄りの派遣会社に電話して来店予約する方がいいのでしょうか？派遣会社に登録する事自体初めてで流れがよくわからないので、詳しい方に教えて頂けるとありがたいです。

質問日時: 2023/08/04 15:13 質問者: mmm_jelly

ベストアンサー

1

0
客先常駐先にて有給休暇をとった（客先の有給奨励日）ときに、客先の方に「こんなに休んで会社の人とめんど

客先常駐先にて有給休暇をとった（客先の有給奨励日）ときに、客先の方に「こんなに休んで会社の人とめんどくさくならない？」と言われたのですが、これはどういった意図でしょうか？客先にて休みを取りすぎた場合、会社に不利益になったりするのでしょうか？

質問日時: 2023/08/02 10:46 質問者: 328あみ

解決済

8

1
派遣は残業しなくても良い？

先月から新しい職場で派遣で働いています。面接の時には毎日残業出来るか聞いてもらえて、休日出勤も、稼ぎたい人だけ出れば良いと言う話でした。ですが残業は毎日当たり前で、できない人が上司に申告しないといけません。同じ職場の方達は毎日残業されていて、なかなか帰りたいと言い出しにくい雰囲気です。体力的にも毎日の残業がきつく派遣会社の担当の方に相談して、週2回定時で上がらせて頂けることになったのですが、帰るときに周りの視線や無視がちょっときついです。派遣会社には残業は任意と言われているので、職場の方達から「帰るんだ」「帰るんだよね」と何回も言われたり、空気が重くなったり、お疲れ様ですと言っても明らかに無視されるは、理解ができません多少の体調のわるさや、予定がない時は派遣でも毎日残業しないといけないのでしょうか？

質問日時: 2023/08/01 20:57 質問者: ひかり22

ベストアンサー

8

1
宅配便で知り合った女性が食事とLINE交換をOKしてくれました。その女性が保冷剤を扱うのに普通の軍

宅配便で知り合った女性が食事とLINE交換をOKしてくれました。その女性が保冷剤を扱うのに普通の軍手をしていました。ですが水にも強い綿の入っている温かい軍手をあげよう、と思っていますけど、要らん余計なお世話でしょうか？　かなり冷たそうでしたので。尚、保冷剤の取り出しは自分が手伝っていました。まぁ、その女性は喜んでいましたが。

質問日時: 2023/07/31 18:27 質問者: たべごろ

ベストアンサー

2

0
直接雇用意図

7月から派遣で働き、契約更新のタイミングが10月末で、昨日直接雇用の話が出た場合の意図は、ズバリ「派遣会社にお金を払いたくない」からですか？直接雇用を提案された人が、上司等から悪く思われている可能性はありますか？

質問日時: 2023/07/31 17:43 質問者: 俺足族。

ベストアンサー

3

0
至急です

どちらの選択をしても苦しくて困っています。家でひとりでいると自殺したくなるくらいの寂しさに襲われてしまうため、仕事の掛け持ちを8月から始めようとしています。その時はとにかくこの寂しさから逃れたい気持ちでいっぱいでした。その結果、8月がかなりハードスケジュールになってしまいました。 9時半から23時まで働いて、休憩はおそらく多く見積もって３時間くらいです。一旦14時半に帰宅をして、16時から23時までまた働く感じです。派遣担当者に内定辞退の電話をしても通じなかったため、メールを入れましたが、返信が来ません。働いても多分ハードワークでつらいけれど、内定辞退したらまた自殺したいくらい寂しくなるうえに、派遣担当者や派遣会社からの信用も失います。どちらも茨の道です。親しい人に相談したら「そのスケジュールで働くのは時間的に無理があるし、少し余裕があるくらいが長続きする」と言われました。それでもどうしたら良いのか決められませんし分かりません。内定辞退しても後悔、働くのも多分つらい（23時の夜道の帰りの運転が怖い）です。ずっと悩んでいて結局この時間まで眠れません。もう今後どうしたら良いのか分かりません。どなたかアドバイスお願いします、、、

質問日時: 2023/07/29 23:50 質問者: 俺足族。

ベストアンサー

1

0
派遣シフトが決まった後の内定辞退できる？

至急です。派遣で8月2日から9時半から14時半、（週６回） 16時から23時まで（週2〜３回）で働くことになりました。後者を8月から掛け持ちすることにしたのですが、体力的に厳しい気がしています。暇な時間を減らして気持ちを安定させるための掛け持ちが、今はかえって不安になっています（そう入っても掛け持ち前も無職時代と同じくらい不安定だったけれど）。後者のシフトが出てしまったのですが、今から派遣の担当者にショートメールで内定辞退は可能でしょうか。

質問日時: 2023/07/29 16:28 質問者: 俺足族。

ベストアンサー

3

0
派遣社員に対しての対応について、質問です。私が派遣社員なのですが、毎日業務終了後にタイムシートにハ

派遣社員に対しての対応について、質問です。私が派遣社員なのですが、毎日業務終了後にタイムシートにハンコかサインを社員にもらう必要があります。それで毎日社員に声かけてサインしてもらうようお願いしてるんですが、とある社員だけサインしたがらないんです。もちろんサインで数秒は時間が取られますから、面倒かとは思いますが、業務中に世間話を私に振ってくることもあるし、みんなで楽しくお話しすることもあります。なのでものすごく私のことを嫌ってて関わりたくない！というわけではないんじゃないかなと思ってます。そんなに難しい内容のサインでもないけど、一応「労働の証拠」になるものなのでサインすることで責任を負いたくないんでしょうか？毎回やんわりとですが断られたり、サインの時間になるとどこかにふらっといなくなられます。

質問日時: 2023/07/28 19:07 質問者: .名無し..

解決済

3

0
障碍者雇用について教えてください。

派遣元より障碍者雇用について支援しているとの書面を貰いまして、障碍者手帳のコピーを送りましたが、メールにて派遣先に連絡した際に派遣先には情報開示しないと回答があり疑問を感じて相談です。派遣元から障害についての詳細も聞かれておらず、電話での対応も入社後一度もありませんでした。そして派遣先にも情報開示しないと言うメールの回答に不信感を感じました。通常は派遣先にも環境配備などの義務があるものではないか？ネットの記事を見て思いました。派遣元の言っているメールの文言がいい加減なのではないか？と心配していますが、どうなんでしょうか？

質問日時: 2023/07/27 09:55 質問者: hiro-7549

解決済

2

0
派遣に関して

派遣に関して現在コールセンター業務をしてます。 9月末までの契約を、8月末までに短くしてもらい、けれど9月から別の派遣会社なり正社員のところで働く、ということは出来るだろうけど、よくないでしょうか？短くしたい理由は、架電業務と受電業務をしましたが、受電業務が合わず、元々営業職をしてたので、動きのある仕事に転職しようと思ってたことと、最近色々ショックなことがあり、お客様からの顔の見えない状態でのクレームが急に怖くなったことです… （これなければ契約まで働いてました）あとは、賃金の問題です

質問日時: 2023/07/24 01:24 質問者: ななさんち

解決済

5

0
派遣辞退

掛け持ち先の派遣のお仕事を辞退すべきか悩んでいます。辞退したらきっと後悔しそうだけれど、でも不安要素があります。働く時間帯が夜の屋外なのですが、服装がtシャツ貸与とのことで、多分寒いと思うのです。働く場所は比較的涼しい地域ですし、私自身とても冷え性です。多分Tシャツ１枚で働いたら体調を崩すと思います。まだ一度も働いていませんがその前に辞退すべきなのか、それとも内定辞退は最後の手段にしたほうがいいのか、、、みなさんの意見を聞かせて下さい。

質問日時: 2023/07/23 21:07 質問者: 俺足族。

ベストアンサー

5

0
派遣3年ルール

派遣では3年ルールというものがありますが、職種問わず（事務作業や仕分けのような工場での作業）無期雇用以外は最長3年しか働けないんですよね？確認の為、知りたいのですが・・・。詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

質問日時: 2023/07/22 17:48 質問者: まるみん。。。。

ベストアンサー

6

0
コールセンター勤務に恐怖を感じ始めた

コールセンターの派遣勤務です。最近うつ病だった彼氏と別れ、メンタル的に不調をきたしてます。そんな中で今まで気にもしなかったお客様のクレームがすごく怖くなってしまい、会社に行くのが怖くなってしまい、ここ何日か行けてません。元々仕事自体受電の仕事が合わないなと思い、仕事は更新時期で変えようと思ってました。ただ、まだ半年と、職歴的には短くなってしまってます。色々な意見あると思いますが派遣の職歴ってそこまで気にされませんか？

質問日時: 2023/07/20 11:45 質問者: ななさんち

解決済

4

0
派遣会社で働くのは意味ありますか？

派遣会社で働くのは意味ありますか？

質問日時: 2023/07/19 19:42 質問者: dtaq

ベストアンサー

8

0
宅配便での夜勤。しんどい夜勤です。ですが誰かがしなければなりませんよね、どうしても持ち上がらな

宅配便での夜勤。　　　しんどい夜勤です。ですが誰かがしなければなりませんよね、どうしても持ち上がらない冷蔵庫は仕方ないですか？こちらは58でもう、還暦前の歳だし。持ち上がらないものはスタッフの人に正直に、持ち上がらない！　と言うしかないですか？

質問日時: 2023/07/18 22:33 質問者: たべごろ

ベストアンサー

3

0
派遣会社の担当者様を怒らせてしまった

タイトル通りです。先月の２６日から派遣社員として働いている者です。働いて１か月も経っていませんが、もう少し長めに働きたい気持ちがあり、ゆくゆくは正社員やフルタイムで働きたいと派遣の担当者に申し出たところ、舌打ちされ、怒らせてしまいました。私は馬鹿なので、どうして担当者様を怒らせてしまったのか分かりません。来週の火曜日に今後についての打ち合わせがありますが、怒らせてしまったため、行くのが怖いです。どうして怒らせてしまったのでしょうか。

質問日時: 2023/07/16 16:33 質問者: 俺足族。

ベストアンサー

5

0
コールセンターの仕事って、人の出入りが激しい感じがしますが、何故なのでしょうか？

コールセンターの仕事って、人の出入りが激しい感じがしますが、何故なのでしょうか？

質問日時: 2023/07/15 20:32 質問者: テンリン

ベストアンサー

3

0
私は58の男です。今日は宅配便での仕事中に同じ派遣のおっさんが、なにサボっとんじゃ〜！って抜かし

私は58の男です。今日は宅配便での仕事中に同じ派遣のおっさんが、なにサボっとんじゃ〜！って抜かしよったから、俺はここも向こうのブロックも終わったから何もせんよりかはしたほうが良い、と思ったからしとるんよ！誰がサボってるって？って言い返しました。そいつが胸ぐら掴んできたら警察沙汰にしていました。それが嫌だったら示談金取ったれ！と思うぐらいに気分悪い日でした。人生、こんな日ばかりでもないですか？因みに私と仲の良い派遣男性曰く、気にする必要無いですよ、○○さんは仕事をやっていましたから。放っておいたら良いですよ、と、味方になってくれました。もしかすると、そのおっさんは嫌われ者ではないでしょうか？

質問日時: 2023/07/12 18:31 質問者: たべごろ

ベストアンサー

1

1
自分が何を話しているか、何をしているか分からない

タイトル通りです。２週間前の６月２６日から、自分が何をしているのか、自分が何を話しているのか分からなくなっています。きっかけは派遣の仕事が決まったことです。もう23歳なのにいまだに定職に就けず、もっと長い時間働いて普通のレールに戻りたいのに、それもできず、死にたいです。サポステ（若者就労支援センター）に相談しても、あまり相談に乗ってくれず、万策尽き果てています。

質問日時: 2023/07/10 18:46 質問者: 俺足族。

ベストアンサー

2

0
ドローン。追尾ドローンなのですが、毎回、同じ道を走る車を前方から撮影できるドローンを知っていますか。

走る車の後ろの撮影でなく、前方の撮影ができるドローンを知っていますか。ポイントは「　毎回、同じ道を走る　」車を前方から撮影　です。今後、トラック自動運転が始まる中で、ある調査をしています。非常に大事なので、知っている方は教えてください。

質問日時: 2023/07/09 14:07 質問者: godhappy

ベストアンサー

2

0
前にも質問しましたけど回答が頂けなかったので。私の仕事場の宅配便で30代ぐらいの兄ちゃんが勤務表の

前にも質問しましたけど回答が頂けなかったので。私の仕事場の宅配便で30代ぐらいの兄ちゃんが勤務表の書き方をどこで？　か、わからないって言っていましたので、現場で私も仕事がありましたけど、一旦、手を止めて、❞名前を記入して、必ずサイン貰うようにね！❝、とか教えてあげました。余計なお世話だったと思いますか？けどその人にしたら大変な事だろうと思ったからでした。その兄ちゃんは相当、お礼を言ってくれてはいました。タダ働きなんか言語道断ですし。

質問日時: 2023/07/08 18:33 質問者: たべごろ

ベストアンサー

1

1
派遣切り

派遣切りに遭ってしまい、収入が途絶えるため途方にくれています。これは何らかの嫌がらせの一環でしょうか。

質問日時: 2023/07/06 18:26 質問者: fallenangella

ベストアンサー

7

1
退職申し出の言い方

派遣で県外にて社員寮を用意してもらい働いています先月からきたんですが、初日から残業三昧(新人は残業は最初狩らないと聞いてた)で上司のハラスメント(教育をまともにしない)で、派遣元からクレームを一度入れてもらったが改善があまりされず、思っても見なかった事を言われて、考え込んでしまい、体調を一気に崩し、病院へ行ったらパニック障害だと判断され二週間の休養中(まだ3日目)ですこの診断結果と診断書を伝えた時に営業は自分がとは謝ってきましたが「とりあえず休んでもらって、長く続けてほしい」と言われ会話は終わりました。まだ契約途中だしそうだよなと思って、努力に励んでいるのですが、どうも見通しがつかない気がしています正直まだ初期症状だと思います(9年前に体験済み) この状態で悪化させたいためには辞めることが一番最善だと思ったのですが、わがままの部類に入りますか？体調が悪くなる一方で思わしくないので辞めさせていただけませんか？という言い方で良いでしょうか？もう少しガッツリした理由がいいでしょうか。実家に戻って実家で診断書の期日まで療養してまた地元の仕事から再出発したい、とかでもいいでしょうか？ご伝授お願いします

質問日時: 2023/07/06 09:16 質問者: nande.nandeman

解決済

4

0
派遣の顔あわせで落ちる人なぜですか？私は扶養内で週3でといってますが派遣会社は気になったのが

派遣の顔あわせで落ちる人なぜですか？私は扶養内で週3でといってますが派遣会社は気になったのが社会保険に入らないということといわれました向こうの顔あわせではなぜ落ちたんでしょうか知的障害だからでしょうかでも見た目ではわからないはずです大学にも受かってるし英検や運転免ももってます精神の病気って見た目でわかるんですか？見た目ではわからないはずです

質問日時: 2023/07/06 06:22 質問者: くんちゃんしい

解決済

4

0
派遣を途中で辞める事は出来るのでしょうか？

皆様相談にのってください。お母さんの介護が必要になり、派遣の仕事を出来なくなりました。最近お母さんが倒れ、そして旦那の社宅に引っ越しとか色々あり、私も胃潰瘍になってしまいました。お母さんの事や、旦那の社宅に引っ越してバタバタしていて、その上往復三時間の通勤で、体調を壊してしまいました。旦那は、とりあえず派遣会社には、申し訳ないけど、からだ優先にした方が良いと言われました。来月から、お母さんが退院するので、介護も必要になるので仕事と介護と家の事と、両立が私には出来なくてただ、派遣があと１ヶ月残っております。途中で辞める事は出来るのでしょうか？理由が理由なので… また、辞めた方いますか？

質問日時: 2023/07/05 21:17 質問者: びくこ

解決済

6

0
派遣やパートをしていると派遣。パートをしているとバカにされます。バカにされたくないので働きません

派遣やパートをしていると派遣。パートをしているとバカにされます。バカにされたくないので働きません。負のスパイラルできました。高卒だからですか？

質問日時: 2023/07/04 22:28 質問者: mosikasite

解決済

4

0
派遣の長期の仕事に応募してるんですが、職歴を求められていますずっとアルバイトだったのでそれでもどん

派遣の長期の仕事に応募してるんですが、職歴を求められていますずっとアルバイトだったのでそれでもどんなバイトをしてきたのか、三ヶ月以上続いたのを記載してくれと言われていますこれってバイトでも長期にわたるやつだと雇用保険と調べられて本当に働いてたのか調査されるんでしょうか

質問日時: 2023/07/04 16:34 質問者: poti777

解決済

1

0
●派遣会社に登録して、そのまま、(一期一会みたいになって) 終了する事(自然消滅する事)は、よく有る

●派遣会社に登録して、そのまま、(一期一会みたいになって)　終了する事(自然消滅する事)は、よく有る事なのでしょうか？　　お聞かせ下さい！

質問日時: 2023/07/04 03:29 質問者: メイクラブ

解決済

4

0
職場に新しく派遣の人が来ました。配属された部署が関わりたく無い人が多いのですが派遣された人とも関わ

職場に新しく派遣の人が来ました。配属された部署が関わりたく無い人が多いのですが派遣された人とも関わらない方がいいですか？

質問日時: 2023/07/03 10:44 質問者: ペロ犬

ベストアンサー

4

0
仕事で注意された

派遣で働いています。いつもより業務量が多いものがあってすごく時間かかってしまいました。検印者に量が多いと朝にあらかじめ伝えていたのに、どこかでつまづいたり間に合わさそうって思った時に他の誰かに声かけるなりすればみんなできるしこんなに遅くはならないので、次回から気をつけてくださいと言われてしまいました。どうすればよかったんでしょうか…？

質問日時: 2023/06/29 19:47 質問者: ゆり-

解決済

1

0
派遣会社が改善しない場合。

先日、派遣会社が月に2日までしか有休を使わせてくれないという質問をしたのですが派遣の担当者に改善してほしいと言ったのにもかかわらず何も変わっていない場合は労基に相談なり報告するべきという回答が数件ありました。ただこの際私が強気になって交渉してしまい思わず派遣の担当者に「労基に言いますよ？」的なことは言わないほうがいいのでしょうか？それとも強気に言ってしまってもよいのでしょうか？

質問日時: 2023/06/28 15:00 質問者: ねもく

解決済

7

1
派遣会社が定期的に職場に面談に来て、お仕事どうですか？とか、困り事はありますか？と聞いてくるのです

派遣会社が定期的に職場に面談に来て、お仕事どうですか？とか、困り事はありますか？と聞いてくるのですが、特にないです。他の人は終わるのが遅いのに私だけ早く終わります…。困り事って例えばどんなことですかね？

質問日時: 2023/06/28 12:37 質問者: カウガール

解決済

2

1
私と同じ派遣で働いている兄ちゃんが社員の人達から、トイレに籠もってた、な！と、責められていました。

私と同じ派遣で働いている兄ちゃんが社員の人達から、トイレに籠もってた、な！と、責められていました。その時間が約40分だったそうです。私の傍で丸聞こえでした。社員の人達は彼に、お前みたいな奴は置いとかれへん、って言っていました。私もトイレに5分ぐらい、大を出すのに必死で！　でも社員の人はよくその派遣の人を見ているものですね？責められていた彼はまだ20 代ぐらいでしたね。もしかしたらそういう人は宅配便のリストに載ってしまうのでしょうか？

質問日時: 2023/06/27 09:19 質問者: たべごろ

ベストアンサー

2

0
派遣の退職日を転職先に間違えて伝えた

表題についての質問です。今月初め契約期間中に家族の末期癌発覚から亡くなったため、派遣先を6月はじめに退職しました。私としては6月初めが退職日の認識でした。家族の葬儀も終わり新しい派遣先を探し、7月から勤務。ただ、ここで前職の派遣が6月末の退職日になっていることがわかりました。明日その旨派遣会社に退職日は6月初めではなく6月末である事を連絡予定ですが。これは履歴詐称となり解雇に相当する理由となりますでしょうか。自分の無知が招いた事とは言え。不安で仕方がなく相談させていただきました。どうぞよろしくお願いします。

質問日時: 2023/06/26 20:03 質問者: zctmaepcsz

ベストアンサー

3

0
派遣で無期雇用に切り替われば、同じ派遣先、同じ条件で3年以上働き続けられるものなんですか？

派遣で無期雇用に切り替われば、同じ派遣先、同じ条件で3年以上働き続けられるものなんですか？

質問日時: 2023/06/26 19:51 質問者: melon123456

解決済

3

0
有給休暇の制限。

派遣でお仕事をしています。今月から給料日の起算日から締め日の間で使える有休の日数が 2日までしか使えないと言われ、3日からは欠勤扱いになると担当者の方から言われました。ただ納得いかなかったので同じ派遣会社の別の作業員の方に話を聞くと「そんな話は聞いていないと言われました。」担当の方曰く連続でとる人が増えているから節度ある有給の取り方をしてもらいたいとのことらしいです。期間内に有休の日数を制限するのは普通に違法ですよね？ 8月末に3連休を取るつもりでいるのですが納得できないのでちゃんと言いたいのですがどういうことを言えばいいですか？

質問日時: 2023/06/26 14:55 質問者: ねもく

解決済

6

0
派遣元に5年ルールの無期契約を希望しましたが、昇格試験を受けるよう言われました。

私はIT派遣で働いております。次回更新で同じ派遣元に5年居たことになるので無期派遣を申し込みましたが、派遣元は無期派遣を承諾せず、正社員昇格試験を受けるよう言ってきました。 5年ルールは私の無期派遣の申し込みで成立し、合否を決める試験はダメという認識だったためどうしたらいいか困っています。どうしたらいいでしょうか？昇格試験は元からありましたが、私はこれまで受ける資格をもらえませんでした。理由は私の成績などは問題ないものの、会社から70〜90分の遠いところに住んでいるため社員にしたくないと回答されました。確かにコロナで業務はリモート中心になり、出社の機会が少なくなったので私は会社から90分ほど離れた地元に戻りましたが、派遣先が変わったわけでもないのに会社の近くに引っ越すのはおかしいと思うため、社員昇格の方は一旦諦めることにしていました。ただ、今の派遣先は比較的大手で、業務も重要なものが任されているため、職歴のため、3年より長く勤務したいと考えて在籍5年のタイミングで無期派遣を申し込みましたが、会社は急に正社員昇格試験を受けさせたいと言ってきました。すでに社員にしたくないと言われているのに、昇格試験を受けろというのは私が試験に落ちて不合格になったという結果を作りたいからではないかと思っています。私は試験なしの無期派遣への変更を繰り返し要求していますが、話がこじれてきたので、近く会社に呼び出されることになりました。会社も法律を知らないとは考えにくく、5年ルールを守ろうとするのであれば本当は無期派遣より、試験なしの正社員昇格をしてくれればありがたいなと妄想してますが、 5年も私を社員にしなかった厳しい会社であれば、無期派遣を承諾しないどころか会社の近くに転居しなければ辞表を書く、もしくは今のまま有期雇用派遣を続けさせられるのではないかと恐れています。辞表ってのは私の妄想ですが、もし会社が無期派遣を回避しようとして私を解雇したり選別試験を設けることは労働契約の法律違反に当たるかもしれないので、労基署などに相談した方がいいでしょうか？また他にできることはありますか？アドバイスをお願いいたします。

質問日時: 2023/06/25 18:46 質問者: lcrea

ベストアンサー

2

0
派遣で働き始めてもうすぐ2週間になります。営業の言っていた事と派遣先の言ってることが違いました。営

派遣で働き始めてもうすぐ2週間になります。営業の言っていた事と派遣先の言ってることが違いました。営業にお盆休みありますか？ (お盆休みに予定があるので)って聞いたら「あります」と言ってました。なのでこの派遣先に決めました。今日企業カレンダーが見たくてそれを聞いたら企業カレンダーはないと言われて、お盆休みはあるかと聞いたらないと言われました。この場合どうすれば良いですか？？

質問日時: 2023/06/21 09:07 質問者: ちわちわwww

解決済

5

1
派遣の更新

派遣の方教えてください。更新しなかった方、派遣会社に次の仕事紹介して貰えましたか？途中でやめたら、勿論紹介はしてもらえないとは思いますが… 今通勤が一時間半なのですが、お母さんが倒れて、ヘルパーさんよんでますが、仕事終わってから実家に、ご飯を作らないと行けなくなりました。最近結婚して、引っ越しは(お母さんと住むことはできません) そうなると、一時間半の通勤は辛いですし、実家に近い職場で、働きたいのですが、今の職場が、実家から、かなり離れているのでこういった理由で、更新しないのは、自己都合で、仕事次紹介して貰えないでしょうか？

質問日時: 2023/06/21 07:30 質問者: びくこちゃん

解決済

2

0
派遣の契約更新について派遣で働いてる方に聞きたいのですが、契約更新しないけどでも仕事見つからない方

派遣の契約更新について派遣で働いてる方に聞きたいのですが、契約更新しないけどでも仕事見つからない方はどうやって生きていますか？？？？変な質問ですみません。しばらくゆっくりできる貯金もないので更新しない意思は固まりましたが、仕事が途切れるんじゃないかって不安で、更新しないと言うのが怖いです。でも更新しちゃったら契約期間は守らなきゃですし、、、みなさんはどうしていますか？？

質問日時: 2023/06/21 05:32 質問者: みるち。

ベストアンサー

4

1
派遣先で色々あり心身共に疲弊しました。担当者に伝えるも6月末で辞めれることはできない。後任も探さな

派遣先で色々あり心身共に疲弊しました。担当者に伝えるも6月末で辞めれることはできない。後任も探さないといけないらしく、どんなに辛くても辞めれません。 7月末とお願いしても、現状が変わるかもしれないから7月に入ったらまた今の会社に相談してみるね、と。今でさえ休んでしまって仕事行く前になると考え込んで疲れるのにどうしたらいいか分かりません。

質問日時: 2023/06/20 10:27 質問者: naorin24

ベストアンサー

6

0
現在派遣で働いており、7月末まで契約が残っています。仕事を辞めたくて今他の派遣会社で探しております。

現在派遣で働いており、7月末まで契約が残っています。仕事を辞めたくて今他の派遣会社で探しております。(今の派遣元にはあまり希望する仕事が無い為) 派遣の担当には、次の更新はしないと伝えましたが、そこで質問なのですが、派遣は更新したら契約期間までは働かなきゃいけないですけど、7月末まで契約があったら、新しい仕事は見つからないですか…？契約期間が残ってる人に新しい仕事は紹介するのかなぁって…不安です。もしも決まってしまったら、どうしたらいいのでしょうか？？あと、派遣の更新ですが、更新しないと言って、もし仕事が見つからなかったら途切れてしまう不安もあるから、"一応更新はする"けど、仕事見つけながら働きたい。って働き方は無理ってことですよね？？更新しないって言うのは簡単ですし、もう辞める意思は固まりましたが、更新しちゃったら契約期間はいなきゃいけないって派遣で働いてる人はどうしてんのかなぁと。うまく転職できないですよね？？？どうやって仕事探ししてますか？？派遣で働くのが初めてなので教えて頂きたいです。

質問日時: 2023/06/20 07:17 質問者: みるち。

解決済

3

0

←前の結果
1
...
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
次の結果→

【就職・転職・働き方】に関するカテゴリ

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

質問する（無料）

【派遣社員・契約社員】に関するコラム/記事

同一賃金同一労働ガイドライン誕生の背景と非正規格差が認められた判例を紹介

令和2年10月13日、最高裁は非正規労働者への賞与・退職金の不支給について「不合理とまでは評価できない」とし、非正規労働者に厳しい判断（アルバイトは賞与不要、契約社員は退職金不要）をくだした。この結果、政...
弁護士が解説！あなたの声を行政に届ける「パブリックコメント」制度のすべて

社会に対する意見や不満、疑問。それを発信する場所は、SNSやブログ、そしてニュースサイトのコメント欄など多岐にわたる。教えて!gooでも「ヤフコメ民について」というタイトルのトピックがあり、この投稿の通り、...
弁護士が語る「合法と違法を分けるオンラインカジノのシンプルな線引き」

「お金を賭けたら違法です」ーーこう答えたのは富士見坂法律事務所の井上義之弁護士。オンラインカジノが違法となるかどうかの基準は、このように非常にシンプルである。しかし2025年にはいって、違法賭博事件が相次...
釣りと密漁の違いは？知らなかったでは済まされない？事前にできることは？

知らなかったでは済まされないのが法律の世界であるが、全てを知ってから何かをするには少々手間がかかるし、最悪始めることすらできずに終わってしまうこともあり得る。教えてgooでも「釣りと密漁の境目はどこです...