アルバイト・パート(5ページ目)

タウンワークやアルバイト情報誌に掲載の求人情報を見ると大体の仕事内容のイメージがつかめますが、実際に入社して働いてみると相違があることも。勤務先に入社したが悩んでいるなど、何か参考にしたいことがあればこちらを見て下さいね。

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8時間以上の勤務について質問実働8時間を超えて働いた時の割り増し賃金支給について店長にわからせる

8時間以上の勤務について質問実働8時間を超えて働いた時の割り増し賃金支給について店長にわからせるためにはどうしたら良いか教えて下さい補足 ●某コンビニチエーンアルバイト勤務中 ●基本8時～17時を週5日 ●週に１日必ず18時まで残る日がある ●ごく稀に17～22のバイトが当日欠勤され、私が23時までやらされる ●給与は私の要望と会社の理解で日払いにしてもらえている ●勤怠登録は月払いのバイトではないので、勤怠登録をせず、きちんと働いたことを前提に毎日8時間分はもちろん支給される ●しかし8時間を越えた分は全て時給の1250円のまま計算しているお待ちしております。

質問日時: 2025/02/16 17:02 質問者: 観音温泉

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パートを半年で辞めるのは非常識でしょうか‥。私は30代後半のワーママなのですが、出産する前まではず

パートを半年で辞めるのは非常識でしょうか‥。私は30代後半のワーママなのですが、出産する前まではずっと飲食店で勤務していました。しかし子育てをきっかけに15年ほど正社員で勤めた会社を辞め、今回初めて事務職に就きました。とても子育てに理解ある環境で、人間関係にも恵まれているのですが、仕事内容がとても自分に合わず、毎日しんどいなぁと思います。 PC作業をし続けることや黙々と仕事をすることがこんなにも苦痛なんだと思ってしまい、頭痛やドライアイなどもあって週4、7時間のパートなのにきついです。飲食店で働いていた頃に戻りたいと思ってしまうのですが、土日や祝日の壁があるため決断できません。もちろん今は正社員では戻れないのでパートで、とは考えていますが‥。将来を考えると気持ち的に無理をしてでも今の事務パートを続けるべきなのでしょうか。それとも思い切って辞め、好きな仕事に戻ってみるのもありなのか‥自分で決めないといけないのは分かっているのですが、ずっと悩んでしまいます。とはいえ将来的には正社員に戻したいので、数年後には飲食店以外で結局また他業種への転職を視野にいれなければならないのも分かっているのですが。ぜひアドバイスください！

質問日時: 2025/02/16 15:36 質問者: sakatamuu

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バイトをするならチェーン店か個人店どちらがおすすめですか？それともあんまり関係無いですか？

バイトをするならチェーン店か個人店どちらがおすすめですか？　それともあんまり関係無いですか？

質問日時: 2025/02/16 00:44 質問者: とろすかぶる

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タイミーでよく行く現場から直接雇用のバイトの声がかかってもタイミーの時と時給変わらずで交通費支給も減

タイミーでよく行く現場から直接雇用のバイトの声がかかってもタイミーの時と時給変わらずで交通費支給も減ってしまう(タイミーなら一律500円だけど往復実費支給になり私の場合は480円)ってどう思いますか？それで仕事内容もタイミーの時より増えるなら逆に損じゃないですか？いい点としては社会保険に入れることと28万までを気にせずシフトで入れることですよね。

質問日時: 2025/02/15 01:28 質問者: けんかな

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2年前から大学を休学中と言ってバイトをしているのですが、学校に確認したら休学ができるのは1年間だけで

2年前から大学を休学中と言ってバイトをしているのですが、学校に確認したら休学ができるのは1年間だけで今はもう除籍扱いになっていることが分かりました。バイトを始める前まではまだ休学中だと勘違いしていたので、履歴書には休学中と書いたのですが、本当はその時には既に中退になっていました。これは店長には報告するべきなのでしょうか？決して学歴を詐称するつもりは一切ありません。これって言ったらクビになってしまうのでしょうか？まだ始めたばかりなので不安です。

質問日時: 2025/02/14 17:03 質問者: たろたろたろたろう

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明日、とある飲食店のオープニングスタッフのバイトの最終面接に行くのですが、(前回はWeb面接をしま

明日、とある飲食店のオープニングスタッフのバイトの最終面接に行くのですが、(前回はWeb面接をしました)その飲食店が個人経営であり、少し狭い作りになっているからか、メッセージで3個くらい先の駅近くにある、この面接会場に○日に来てと言われ住所が送られてきたのですが、バイトに最終面接なんてありますか？また、持ち物なども何も言われていないので履歴書などはもつていかなくてもよいのでしょうか。さ

質問日時: 2025/02/14 11:05 質問者: saibaamann

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CoCo壱バイトのオリエンテーションは何時間程ですか？ CoCo壱バイトに採用されたのですが、オリエ

CoCo壱バイトのオリエンテーションは何時間程ですか？ CoCo壱バイトに採用されたのですが、オリエンの指定日時が掛け持ち先の4時間前で近々なんです…。2時間程で終わるものでしょうか？ (新店では無いです！)

質問日時: 2025/02/12 17:58 質問者: yu_79o

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バイトで引き抜きに合いました。居酒屋のバイトをしていて、この中で仲の良かった従業員が独立して店を出

バイトで引き抜きに合いました。居酒屋のバイトをしていて、この中で仲の良かった従業員が独立して店を出すから手伝って欲しいと頼まれました。従業員、居酒屋の店長が仲のいいこともあり、店同士は近いので私は気まずくならないように対応して欲しいといい、了承を得て今のバイト先を辞めました。しかし、辞めるとなった時に自分の責任で辞めることになり、そこまでは良かったんです。しかし、もう1人も引き抜くと辞めてから相談もなしに言われ、もう1人引き抜かれると辞めたバイト先にはアルバイトがいなくなります。　全責任を学生アルバイトの私に押し付けられたのですが私はどうすべきでしょうか。　今のままの気持ちではすごく辛くて働けるかわかりません。

質問日時: 2025/02/12 17:22 質問者: さくらんぼもち

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ハローワークのパートの求人でこの写真のパートアルバイト用の履歴書でも大丈夫でしょうか？面接がありま

ハローワークのパートの求人でこの写真のパートアルバイト用の履歴書でも大丈夫でしょうか？面接があります。

質問日時: 2025/02/12 16:35 質問者: チェーン

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A型事業所の利用者（今年60歳）ですが、欠勤時、欠勤届けを書かせられます。欠勤理由欄が大きいです。欠

A型事業所の利用者（今年60歳）ですが、欠勤時、欠勤届けを書かせられます。欠勤理由欄が大きいです。欠勤理由は「私用により欠勤します。」だけでいい筈なのに、ひつこく詳しく聞いてきます。どうしたらいいでしょうか？欠勤理由申告は、義務ではないと思います。

質問日時: 2025/02/12 03:46 質問者: ひろし3

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二日で仕事を辞めたいです。

相談に乗ってください。仕事をパート二日で辞めたいです。調剤事務で働いているのですが、入ってから処方箋の打つテストがあると言われました。社員の一緒の秒数を打てないと、調剤事務の仕事ではなく、他の仕事をやらさせると言われました。パソコンは打てますが、遅いので、何回練習してもその秒数は厳しいです。しかも二日目で薬剤師の薬を出す手伝いしたのですが、前に調剤事務をしていたのですが、薬はたまにしか出したことがなく、面接の時に伝えたのですが、大丈夫と言われました。でも、実際は違いました。薬剤師に先発出してと言われ、でも先発がよくわからないのと、場所も二日目でどこにあるかわからないのに、薬剤師がイライラしていました。お休みも土曜日休みと聞いていたのに、結局違いました。この先やっていける自信がありません。二日で辞めても大丈夫でしょうか？また辞めるのは電話か直接いって伝えた方が良いのでしょうか？

質問日時: 2025/02/12 02:21 質問者: びくこちゃん

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入力のみ、みたいなアルバイトは結構ありますか？私が得意なことが入力くらいしかないので、あったらとて

入力のみ、みたいなアルバイトは結構ありますか？私が得意なことが入力くらいしかないので、あったらとてもいいなと思うのですがどうなんでしょう今も入力のアルバイトはしていますが、入力することが少なくて、休みが多くて思うように働けていません。

質問日時: 2025/02/11 20:12 質問者: 楽しい時

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以前松屋のアルバイトの面接に行きました。先週の金曜日に面接をして、4-5日後に連絡をすると仰ってい

以前松屋のアルバイトの面接に行きました。先週の金曜日に面接をして、4-5日後に連絡をすると仰っていました。本日で5日目なのですが、電話が来る気配が全くなくたぶん落ちたと思います。なぜ落ちてしまったのでしょうか。また面接時間も10分程度で、店長を相手に面接をしなかったのですがその状態で取る取らないを判別できるようなものなんでしょうか？ご回答お待ちしております。

質問日時: 2025/02/11 14:22 質問者: よしいっくぞー

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週1か2のパートなのですが、バイトのシフトを出す時に、入れる日を3日ほど入れて出していいですか？人

週1か2のパートなのですが、バイトのシフトを出す時に、入れる日を3日ほど入れて出していいですか？人件費削減で、週二回も週一回にされることもある職場なので、みんなのシフトを減らしてるのに、なぜ増やして出してきたのかと思われますか？私としては、希望した3日の中で雇用主が週1か2で決めてくれたらいいし、3日入れてもらえるならそれはそれで全部出れます。要は人とシフト希望が被った時に出れないのを避けるためです。

質問日時: 2025/02/11 14:15 質問者: あやはの

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バイトのシフトの希望を出すとその通りにしてくれるのですが、そのせいで人が多い日と少ない日が極端になっ

バイトのシフトの希望を出すとその通りにしてくれるのですが、そのせいで人が多い日と少ない日が極端になってて申し訳ないです、、、罪悪を感じる必要は無いですか、、？

質問日時: 2025/02/11 08:29 質問者: フリーレン

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高２です、バイト先の給料明細

高二です。バイトの給料明細を見ると時給が最低賃金以下で、雇用契約書を見ると最低賃金以下の時給になっていました。親と同じバイト先なのですが、親は最低賃金以上の時給です。親曰く、雇用契約書が最低賃金が上がる以前の物だそうで、私だけ最低賃金以下だそうです。これは店長やチーフに言えば給料を上げてもらえるでしょうか？

質問日時: 2025/02/11 00:04 質問者: kodtakok

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週5勤務で時給2000円のバイトを8-17までしています。掛け持ちでほんの少しだけ稼げたらなって気持

週5勤務で時給2000円のバイトを8-17までしています。掛け持ちでほんの少しだけ稼げたらなって気持ちがあるのですが何かありますでしょうか？

質問日時: 2025/02/10 22:36 質問者: なる321

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ゲームセンターのバイトに採用をいただいたのですが、学生証を持ってきてほしいと言われていて、面接の時に

ゲームセンターのバイトに採用をいただいたのですが、学生証を持ってきてほしいと言われていて、面接の時に自分は1年半前から専門学校を休学中(学校に在籍はしてある状態)なので、現在学生と言ったのですが、学生証の有効期限が切れているので念の為に在学証明書を発行しに学校へ行ったら休学が出来るのは1年間だけで今はもう除籍扱いと言われてしまい、完全に自分が勘違いしていました。なので、バイト先には「ここのお店では学生じゃなくてフリーターとして働きます」と訂正しようと思っているのですが、これで採用取り消しなんてあるのでしょうか？せっかく採用されたのに不安です

質問日時: 2025/02/10 18:36 質問者: たろたろたろたろう

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パートの雇用契約書にはどこまで記載してあればサインして良いのでしょうか？面接時に担当者と • 週

パートの雇用契約書にはどこまで記載してあればサインして良いのでしょうか？面接時に担当者と • 週3日6時間勤務（扶養内パート） • 平日のみ土日祝休み • お盆 • 年末年始休み（転勤族で実家が遠方にある為）これらを伝え合格をいただきました。ですが、雇用契約書には就業時間 : 週３日6時間の勤務休日 : 週休４日程度とだけ書かれてました。サインする前にもう一度契約上問題ないのか聞いた方が良いでしょうか？また、上記のような書き方であっても面接時に伝えた内容は有効なのでしょうか？もし何か言われた際に契約書の内容だけだと証明にはならないのではないかと不安です。。

質問日時: 2025/02/10 18:34 質問者: 568567045

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スーパーのレジ、品出しのフルタイムパートで、勤務時間が15時から２３時15分週5の7時間15分この

スーパーのレジ、品出しのフルタイムパートで、勤務時間が15時から２３時15分週5の7時間15分この働き方皆さんどう思いますか?？

質問日時: 2025/02/09 21:59 質問者: ic2121

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アルバイトの面接に行きました。 15日までに合格のみ電話すると言われました。この場合不採用の可能性

アルバイトの面接に行きました。 15日までに合格のみ電話すると言われました。この場合不採用の可能性が高いらしいのですが、どう思いますか？

質問日時: 2025/02/09 10:45 質問者: まろん0330

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ローソンのバイトをはじめて4日目の翌日に店長に辞めるとLINEしました。未読無視されています。発

ローソンのバイトをはじめて4日目の翌日に店長に辞めるとLINEしました。未読無視されています。発端は、私は一日目の始めて入って座学をしたあとにいきなり厨房の説明からされて、最初は店長のレクチャーを受けました。そして私もごはんの盛り付けをしました。盛り付け方も最初は見てそれをしたら、違う、こうやればいいでしょ？とそして朝から昼まで厨房で売る弁当を作りました。 (一日目の新人の私に弁当の作り方を指導してその弁当を実際に販売しました。) 切り方も、包丁使ったことある？切り方下手、卵割ったことある？こうやればいいでしょ？(温泉卵)と一日目の厨房では言われました。その日はローソンでの接客や出勤してから店内で最初にやることはまだ説明されず。二日目は店長はシフトにおらず、リーダークルーが。他の人とこれやってあれやってと指示しただけでした。陳列や商品整理をしました。そして二日目には本部から人が来ていました。三日目は店長とは途中までで、最初レジをしているのを裏で見てすぐに客相手にレジを打ちました。その後は、リーダーさんと厨房で見守られながら作りました。三日目には、店長に本部の人からあなた挨拶できてないと言われたと言われました。 4日目はずっと店長がいました。朝来たあとに、厨房でお弁当を店長から指示された8品目合計20食を作り、店長は最初だから少ないけどとは言い、私は厨房でマニュアル見ながら作りました。私なりに工夫しながら作り方のとおりにしていたら、なんでそんな事するの？なんか意味ある？と言われて私はすみませんと平謝り。はじめて作成するお弁当があり、その盛り付け方に手間取ってしまい、なんでこうやるの？と言われてすみませんと。こうやればいいでしょとか、また卵慎重に割ったら、なんでこうやってやるの？とか私なりにやっていたのに指摘をしてきました。休憩後はお客様相手にレジ打ちを、その間は店長は店には居ませんでした。まだ新人なのに接客とかの説明受けてないのにリーダーに挨拶について指摘を受けたり。ワークスケジュールとかの説明は三日目にはじめてされました。私は三日目と四日目は帰宅してから泣いてしまいました。あとから、書類は書いて渡したけど労働条件通知書もらってないことに気づきました。何かあったときは店長のラインにラインするシステム。辞める際の説明はされず、就業規則ももらってません。新人教育は、店長かリーダーです。店長に辞めるラインしたのに未読無視。コンビニ経験者の方、どんなきょういくをうけましたか？

質問日時: 2025/02/09 10:19 質問者: いなさん3

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教えて覚えて数日後に退職したら

後輩に仕事を教えて独り立ちして数日後に退職されたら教えてた人はどう思いますか? 「まあいいや」って感じですか? ちなみに１か月くらいで覚えられる仕事です。

質問日時: 2025/02/09 01:31 質問者: プレコれん

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会社の女の人がいいように利用されてるような気がして………‥。

会社の女性の同僚（勤続６年）ですが、もともとＡという仕事をしていて、そこの人が多くなってきたので別のＢという仕事をするようになりました。しかし、別の部署の人が退職して、午前中はＢ、午後はＣという仕事をするようになりました。そこの欠勤が出たときはＡに戻ったりもしてます。なので随時覚えるような仕事が増えてます。ただ、ほかの人は専業でそういうことは一切してないです。ちなみにパートの人です。これっていいように利用されてるんでしょうか? ちなみに、私が仕事が終わらない時に「あー、いいよ。あとしておく」って言ってくれてます。

質問日時: 2025/02/09 01:29 質問者: プレコれん

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初めてコンビニバイトをして一昨日で働いて4日目でした。フランチャイズの会社のフランチャイズコンビニ

初めてコンビニバイトをして一昨日で働いて4日目でした。フランチャイズの会社のフランチャイズコンビニで、ローソンです。私は、ローソンで働いて1日目に厨房で店長から実際に説明を受けて作り。温泉卵割るとか、私は慎重になりすぎて、店長から、卵割ったことある？こうやればいいだけでしょ？と注意され、すみませんでしたと。カツも切るんだけど、なんでこうやるの？意味ある？包丁使ったことある？下手と言われて、こうやれば簡単でしよとか二日目にはsvが来たらしくて、店長に稲川さん挨拶できてないと言われたよと言われバイトパートのリーダーさん言われたことを他の人とやり三日目は厨房にリーダーとやり挨拶できてないことをいわれ、挨拶は説明受けてないからわからなくて一昨日は、私がいる時に他のパートさんいたんだけど、なんでわからないのとか、違う人には、なんで遅いのできないでしょ(厨房)と。私はその後に数品目それぞれ20食作ってきてと初めて作るお弁当あって盛り付けに手間取ってしまってなんでそうやるの意味あるのすみませんとこうやればいいだけでしょ？と私が私なりにやっていたら、なんでこうやる？なんか意味あります？と同じ事を嫌がられても聞いていいんだよと母からはアドバイスもらい、実行して教えてくれたことでわからないこと聞いたら、最初に説明したよねとか同じ事を聞かないでねとか言われました労働条件通知書もらってません契約書など書いたけどブラックですよね？店長は日によって態度変わる。

質問日時: 2025/02/08 09:02 質問者: いなさん3

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普通のバイトとかだと1週間に40時間以上働く場合割増賃金として何%か多く支払われますがアルバイト

普通のバイトとかだと1週間に40時間以上働く場合割増賃金として何%か多く支払われますがアルバイトとダブルワークとしてチャトレをしていますがチャトレは個人事業主なので何時間以上とか関係ないですよね？一応ダブルワークOKのアルバイト先なのですが割増賃金など関係ないから他で働いているとか報告したくないです。

質問日時: 2025/02/07 21:55 質問者: たな_

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ダブルワークは雇う側からしたら印象が良くないですか？ちなみにパートです。週一でシフトが少ないバイト

ダブルワークは雇う側からしたら印象が良くないですか？ちなみにパートです。週一でシフトが少ないバイトをしてるので、もう一つ、週二回入れるところを探して、合っていれば週一のほうを辞め、週3で入りたいです。面接でどのように言えば印象が良いですか？ちなみに、同じモール内の別の飲食店です。一階と3階なので会うことはないです。

質問日時: 2025/02/07 13:35 質問者: あやはの

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バイトのシフトが週二回から週一になってしまい、もっと働きたいので仕事を辞めることも考えています。ど

バイトのシフトが週二回から週一になってしまい、もっと働きたいので仕事を辞めることも考えています。どのように言えばいいですか？ただ、いい人ばかりの職場で、この2か月、お仕事を親切に教えてもらえて、恩を感じており、もしこんな私でも辞めない方が助かるとかあれば、続けたいと思ったり、悩んでいます。シフト減の理由は、売上減少によるためらしいです。

質問日時: 2025/02/07 13:20 質問者: あやはの

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バイトを雇う側だとしたら、週二回3時間の人を、週一にしたら、バイトさんが辞めそうに思いますか？

バイトを雇う側だとしたら、週二回3時間の人を、週一にしたら、バイトさんが辞めそうに思いますか？

質問日時: 2025/02/07 13:11 質問者: あやはの

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近所の数回行ったことのあるラーメン屋さんに突然｢働かせてください！｣と言いに行くのは失礼でしょうか？

近所の数回行ったことのあるラーメン屋さんに突然｢働かせてください！｣と言いに行くのは失礼でしょうか？前回行った時に【アルバイト募集！】という貼り紙を貼っているのを見かけてずっと気になっていました。今色々あって完全に無職で、貯金を切り崩していましたがそろそろ厳しいです。3月の末頃実家に戻りアルバイトを探す予定なのですが、それまでにお金が欲しくて働き口を探していました。1ヶ月程しか働けないのに｢働かせてください！｣と言うのは失礼でしょうか？？予定がほぼ無いので働く間はほとんど毎日フルタイムで入れます。2日間は通院のため入るのは難しそうです。タイミーなども入れましたが田舎なためか全然求人がなく。。店長さんをしている（していた）方や雇う立場だった方ぜひ教えて頂きたいです。成人済みの女で、接客業の経験はあります。一応明日普通に食べに行ってみてまだ貼り紙があれば店員さんに声を掛けてみようかと思っています。ですが、不安なのでご意見を聞かせて頂きたいです。

質問日時: 2025/02/07 02:32 質問者: toritoma

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本日バイトに即採用させて頂いたのですが、交通費のことを聞き忘れてしまいました、、、。規定内支給と書い

本日バイトに即採用させて頂いたのですが、交通費のことを聞き忘れてしまいました、、、。規定内支給と書いてあったのですが、どこの駅からとかいう話がまったく無かったので不安になってきました(´；ω；｀)他にも別サイトでは時給が変わってたり履歴書不要と書いてても必要だったり色々違ってたので、出なかったらどうしようってめちゃ不安です、、(´；ω；｀)バイトの店長とLINEを交換したのですが、今日の夕方辺りに聞いてもいいでしょうか？採用された日に聞くのは失礼でしょうか、、

質問日時: 2025/02/06 17:10 質問者: ぼびがぎぼ

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私は厨房があるローソンでアルバイトをして4日目です。研修はしてるんですが店長はパートさんによると日

私は厨房があるローソンでアルバイトをして4日目です。研修はしてるんですが店長はパートさんによると日によって気が変わるとか人がいる前で注意するとかリーダーも細々しています。厨房だってまだ新人なのにテキパキできなくて叱りを受けました。なんでこうじゃないの？なんでこんな事をするの？と私が間違える都度イラつかれて。厳しいのは当たり前ですが、厳しすぎませんか。 4日目はレジの独り立ちをさせられました。店長がトレーナーなのにレジを独り立ちさせました。家族などにアドバイスを聞いたら、分からないことはどんどん聞いて！と私はそのつもりで聞いたら店長さんにちょっとイラつかれて次はどうするんですか？とか分からなくなったから聞いたのに私はこのまま我慢して続けるか悩んでしまいました。

質問日時: 2025/02/06 16:55 質問者: いなさん3

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店長とパートやバイトのリーダーさんとの違いについて。店長はフランチャイズの会社の社員ですがリーダ

店長とパートやバイトのリーダーさんとの違いについて。店長はフランチャイズの会社の社員ですがリーダーはリーダーの称号はあるけどパートです。どちらにも指導していただいていますが、どちらの人の教えに従えば問題ないでしょうか。リーダーは店長いる時は私にはあれこれいいません。いない時には言いますが

質問日時: 2025/02/06 07:40 質問者: いなさん3

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アルバイトを始めたばかりなんですが、店長とリーダーでそれぞれ指導の仕方が違って悩んでいます。店長は

アルバイトを始めたばかりなんですが、店長とリーダーでそれぞれ指導の仕方が違って悩んでいます。店長は優しく厳しくバランスよく指導してくださるんですが、パートリーダー(たが他のパートさんより一番若い)の方は言い方がきつくて接客つまり挨拶についても厳しくレジに始めて入ってレジをした時の声かけについても店長より厳しく指摘してきました。私は接客もレジも未経験です。始めての状態で戸惑いました。ここで半年か1年働けるのか今から悩んでいます。リーダーに対してはどう対応したら良いでしょうか。

質問日時: 2025/02/05 23:43 質問者: いなさん3

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コンビニでバイトをし始めました。まだ数日目です。リーダーさんが新人のワタシにはあれこれきついです。

コンビニでバイトをし始めました。まだ数日目です。リーダーさんが新人のワタシにはあれこれきついです。教え方も店長もあなたこれできないの？みたいに言うこともあり、こんな簡単なことができないの？みたいなことも。リーダーさんは年上のおばさまにはあれこれ言わず新人のワタシにはあれこれ言います。指導係でもある人ですが。あいさつについては厳しく言われましたがそれは当たり前だとは思いますが、自分ファーストのあいさつになってると言われました。私はバイトする前にバイトしたい店をお客として偵察するのが大事かもなと感じました。こんなリーダーさんとの関わり方はどうしたら良いでしょうか。

質問日時: 2025/02/05 21:49 質問者: いなさん3

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コンビニでバイトをやりだして三日目です。コンビニで働いたことがある方研修は最初どのようにしました

コンビニでバイトをやりだして三日目です。コンビニで働いたことがある方研修は最初どのようにしましたか？私は最初はいきなり調理から始まり、品出しもちろん座学もしました。三日目でレジを軽く説明されて実践しました。これは普通でしょうか。練習なしにいきなりお客様相手にレジを昨日は偉い方が来て私のあいさつを指摘したそうです。あいさつについては今日も色々言われてこれから続けられるのか心配です。皆さんはどのように覚えましたか？ちなみにローソンです。

質問日時: 2025/02/05 18:53 質問者: いなさん3

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おすすめのバイト教えてください！！

おすすめのバイト教えてください！！

質問日時: 2025/02/04 20:13 質問者: megumi._.

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鰻の成瀬のバイトの給料日はいつですか？また何日締めですか？

鰻の成瀬のバイトの給料日はいつですか？また何日締めですか？

質問日時: 2025/02/04 13:44 質問者: ggygdmpmpwpw

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昨日バイト研修1日目が終わりました。向いてないことが分かり辞めたいです。今日電話をしようと思うの

昨日バイト研修1日目が終わりました。向いてないことが分かり辞めたいです。今日電話をしようと思うのですが不安点が2つあります。 ①まず電話内容は、『昨日、研修行ってきたんですけど私には仕事内容があっていなくて、続けるのが難しいと考えました。なので辞めます』で大丈夫だと思いますか？ ②バイト合格した時点で規約？を書かされたのですがそれのコピーを貰っていないので契約等が分かりません。研修の人はすぐに辞められますか？ご回答お願いいたします。

質問日時: 2025/02/04 11:54 質問者: saibaamann

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アルバイトの交通費について

交通費の申請は最安値且つ最短ですが､ ①と②どちらで申請するか悩んでいます｡ ①は最寄り駅から目的駅まで最安値だが②より30分遅い ②は最寄り駅から目的駅まで最短だが①より+30円高い皆さんなら①と②どちらで申請出しますか？個人的には②の方が普段使う路線なのでこちらで申請希望なのですが､駄目なのを覚悟で申請するのはありだと思いますか...？また､もし駄目な場合は本部や店長から訂正してと言われるのでしょうか？それとも給料の際に勝手に安い金額での支給になるのでしょうか｡ (定期と勤務日数での交通費を比較して安い方を支給なので実費です｡自腹で定期購入を検討しています｡)

質問日時: 2025/02/04 10:56 質問者: おぐら.

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土日休み、シフト制のアルバイトを始めたい40代後半女子です。今まで、テレフォンアポインター、食品仕

土日休み、シフト制のアルバイトを始めたい40代後半女子です。今まで、テレフォンアポインター、食品仕分けの仕事はそれぞれ3年以上はやって来ました。飲食店などの接客は未経験です。月20万さえ稼げれば、ありがたいです。ハローワークで土日休み、シフト制のアルバイトの求人って探せますかね？

質問日時: 2025/02/04 01:08 質問者: たらさざえ

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今日、スーパーのバイト(週3〜4回、5〜6時間)に落ちたのですが、反省点としてはおそらく面接で緊張し

今日、スーパーのバイト(週3〜4回、5〜6時間)に落ちたのですが、反省点としてはおそらく面接で緊張して少し声が小さかったのと、他にもバイトに応募していたかと聞かれた時に｢他にもバイトには応募していたけど落ちた｣というネガティブな答えを言ってしまったこと、最後の質問でお盆やゴールデンウィークなどの繁盛期は帰省するかもしれないと言ってしまったことだと思っています。特に繁盛期に出れないのと、ハキハキ喋らないのはどっちの方が不採用になる可能性が高いと思いますか？

質問日時: 2025/02/04 00:42 質問者: たろたろたろたろう

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アルバイトで、辛かった経験どんなのがありましたか？

アルバイトで、辛かった経験どんなのがありましたか？

質問日時: 2025/02/03 20:14 質問者: Masaマサ

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ローソンのパートやアルバイトって初日から厨房で調理をするのですか？私はローソンで働き始めたのですけ

ローソンのパートやアルバイトって初日から厨房で調理をするのですか？私はローソンで働き始めたのですけど初日から厨房で調理と貼り付けを教わりました。これは普通ですか？

質問日時: 2025/02/03 19:22 質問者: いなさん3

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バイト研修1日目終わったところで仕事内容が本当に自分にあっていなく数時間くらい客や先輩にピリつか

バイト研修1日目終わったところで仕事内容が本当に自分にあっていなく数時間くらい客や先輩にピリつかれてました。もう辞めたいのですが早く言った方が良いですよね。そしてこの場合店長に電話でなんていえば良いでしょうか。制服などは研修先に置いてきてしまいました。契約書なども書いたのですがコピーなどは貰ってなく、規約がよく分かりません。

質問日時: 2025/02/03 18:19 質問者: saibaamann

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今日バイトの研修1日目終わってきたのですが辞めたいです…。辞めるなら今言っておいた方が良いですか

今日バイトの研修1日目終わってきたのですが辞めたいです…。辞めるなら今言っておいた方が良いですか？今決まっている研修シフト？などは出ないとダメなんですかね…。高校生で、バイト合格した時点で何か沢山の契約をさせられたのですがそれが不安です。制服なども研修場所に置いてきました。

質問日時: 2025/02/03 18:07 質問者: saibaamann

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売上不振で人件費削減のため全員がシフトを削られてる状況です。私は、シフトを出す時に、週のうちどこか

売上不振で人件費削減のため全員がシフトを削られてる状況です。私は、シフトを出す時に、週のうちどこかの平日2日を指定して、毎週出してますが、これだと、人と被ったときに入れにくく外されてる可能性もあるので、入れる日を3日ほど指定して、どこか入れそうなところに入れてください、と言った方がいいですか？前回は、月曜日と金曜日を指定しましたが、月曜日のみ、など2週間連続で週１だったので、人と被ったから入れなかったのかシフトを削ったため入れなかったのか不明でした。

質問日時: 2025/02/03 16:50 質問者: あやはの

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バイト中の気持ちの切り替え方について。私は今学生で、飲食店のキッチンでバイトをしています。始めて

バイト中の気持ちの切り替え方について。私は今学生で、飲食店のキッチンでバイトをしています。始めてから9ヶ月ほど経ち、出来ることも増え、開店1時間前からのオープン作業（ご飯を炊いたり、野菜の皮を剥いたり）を練習中です。まだ（バイトのあった今日を含めて）3回しか経験しておらず、オープンまで1時間しかないのにやる事が沢山あるため、焦りや不安がある中で効率の良いやり方を模索しながら取り組んでいます。今日、シフトが被っていたパートの方に、時々わからないことを聞きながら、最大限自分のベストを尽くそうと頑張ってはいたのですが力が及ばず、オープン時間になったにも関わらず作業が全て終わっていない状況を作ってしまいました。営業やお店の利益に支障が出るような状態ではなかったのが救いだったものの、情けなくて仕方ありません。店長がまだ終わらせられていない作業を、どう進めればいいのか順序立てて指示してくださったり、手助けもしてくださったため、なんとか終わらせられましたが、「どうして自分はこんなに仕事ができないんだ」と落ち込んでしまいます。働いている間も暗い表情や返事になってしまったため、暗い気分は店長にも伝わってしまっていたと思います。店長は体調や精神面にとても理解のある方で、とても優しく、ときには厳しくご指導してくださります。そんな方や、一緒に入っていたパートの方にもご迷惑をおかけしてしまった、ご気分を悪くさせてしまったと思うと、本当に自分が嫌になります。バイト中に、「どうして自分はこんなに仕事ができないのか」「もうあと少しで始めてから1年経つのに、なんでこんなに迷惑をかけてばかりなんだろう」と、自分に失望する気持ちで頭がいっぱいになってしまう事があります。最近そういった風に暗く考えてしまう時間が特に多いため、改善したいです。もっと明るく頑張りたいと思っています。もっと明るく、店長や他のバイトやパートの方から信頼される人になりたいです。普段、店長やバイトの先輩方はとても優しく接してくださり、本当に恵まれた環境にいると思っています。尊敬している方々の教えに応えられるよう、今辛くても辞めずに努力を続けようと思っています。長くなりましたが、お聞きしたいことは以下の通りです。 1.バイト中やバイト後、自分の仕事のできなさに落ち込むことはありますか？ 2.↑のように落ち込んでしまったり、バイト中、注意を受けたorミスをした際、前向き（ポジティブ）な気持ちを継続するために、こんな風に気持ちを切り替えているよ、というものがあれば、ぜひお聞かせください。よろしくお願いします。

質問日時: 2025/02/03 16:45 質問者: めろんの種

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アルバイト

アルバイトをしています。先週まで週3で入れてたのがシフト作る人変わってから来週は週1になってしまいました。キツイです、これ辞めてほしいからですかね？

質問日時: 2025/02/03 16:08 質問者: のんほな

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アルバイト・パートでのグループLINEって店長さんとかからの重要事項が送られてきたらいいねのスタンプ

アルバイト・パートでのグループLINEって店長さんとかからの重要事項が送られてきたらいいねのスタンプを押しますか？反応しますか？みなさんならどうしますか？10数人がいるんですが、無反応はよくない気がするのですが。皆さんならどうですか? 知りたいです。

質問日時: 2025/02/03 01:05 質問者: いなさん3

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