転職ランキング

現在、転職活動を行っていますか。転職サイトに登録をしており、気に入った企業を検討リストに入れている人もいると思います。転職活動に対する不安や転職支援サービスについて等、転職の参考になる回答が集まっていますよ。

回答数

気になる

今現在の転職活動について

私は、48歳の男性です。前の職場を4月30日で退職しまして、今現在転職活動中ですが、私自身特に潰しの利くすきるが無く、普通自動車第一種免許を所持しているだけですので、主に、ハローワークで求人を探して応募する事が多いですが、年齢、スキルの事も有ってか、ハローワークに出される求人は少なく、また、書類選考有りの求人が多い様に感じます。ですので、やはり、今現在は、WEBサイトから応募するのが主流になっているのでしょうか？しかし、ハローワークから応募する場合、WEBサイトから応募する場合と違う有利な点として、応募したい求人の応募状況（他の応募者の方の人数、年齢等）、ある程度具体的な仕事内容、労働条件等が予め分かる事だと思います。また、他の応募者の方が何処のハローワークからの応募か?についても教えて頂けますので、例えば、応募したい求人の会社迄、自宅から1時間位かかる場合等では、他の応募者が何処のハローワークからの応募か?という事を知る事で、ある程度、会社の近くに住んでいる方か?について知る事が出来ます。以上の事により、ある程度、無駄な応募を避ける事が出来ます。ですので、WEBサイトから応募する場合、無駄な応募を極力避ける為にはどうすれば良いのでしょうか? その他、履歴書につきましてもパソコンから作成するのが、今現在は当たり前になっているのでしょうか？（手書きだと不利になるのでしょうか?）私は、職務経歴書のみパソコンで、履歴書は手書きです。 ※車に関しましては、今現在も自家用車（軽自動車、AT車）に主に土日祝日に乗っています。（MT車の運転は10年以上していません。）

質問日時: 2025/05/13 18:35 質問者: M2356

解決済

4

0
面接について

私は、49歳の男性です。５月から失業中ですので、再就職の為に採用試験を受ける度に思うのですが、面接では、よく、人物重視と言われますが、新卒の学生なら社会経験が有りませんので、社会常識も知らない事が多く仕方有りませんが、私を含め、正社員としての勤務経験が有る一般の社会人で有れば、社会常識を知っていますので、面接の際は、何としても採用される為に、後々責任を取れる範囲では有りますが、たとえ自分の性格と違った場合でも、それでも猫を被ってでも、演技をしてでも良い人を演じて、面接官の印象を良くする様に努力すると思います。その結果として、当然、ミス、失言は絶対に無く、結果的に当たり障りの無い面接になる場合も有りますが、この場合、例えば、10人応募して、1人だけ採用する場合、どの様に判断して採用するのでしょうか? 私としては、人間的に未熟な事も有り、今述べた通り、皆さん、猫を被ってでも、演技をしてでも良い人を演じますので、せいぜい、人物的にはどんぐりの背比べ位の差しか見出せません。後は、年齢、会社迄の通勤時間、資格、経験等で差を付ける位です。はどんぐりの背比べ位の

質問日時: 2025/08/01 11:05 質問者: M2356

回答受付中

11

0
転職理由をどのようにまとめると良いですか？

転職を考えております。理由は、経営陣が入れ替わり、待遇面で大きく変わったことです。年収ベースで120万円は下がります。住宅ローンもありますし、大幅な年収ダウンは痛いです。有資格で専任されているのですが、その手当すら下げるなど、改悪が進んでいます。（他社へ行けば専任手当はもっと手厚かったりもします）転職理由として上記を述べても問題ないでしょうか？

質問日時: 2025/07/18 10:20 質問者: yousan2019

ベストアンサー

4

0
4

髪色自由な仕事

携帯ショップに金髪の社員がいましたスマホのショップで、金髪の男性で、従業員側にいる男性を見ました。普通スマホ店員で、派手な髪色の社員は見かけません他に髪色自由な会社はありますか

質問日時: 2025/07/25 18:05 質問者: タックタック。

ベストアンサー

7

0
5

ホワイトカラーのデスクワークの仕事なら良いけど、力仕事や肉体労働だったら嫌だ。

無職の人に「働け。」と言ったら無職の人が、「ホワイトカラーのデスクワークの仕事なら良いけど、力仕事や肉体労働だったら嫌だ。」と言いました。仕事をする働くと言ってもやはりホワイトカラーのデスクワークの仕事なら良いけど、力仕事や肉体労働だったら嫌なのは当たり前でしょうか？

質問日時: 2025/07/10 06:57 質問者: comet1239

ベストアンサー

6

1
6

転職厳しいです。

40歳の独身男性です。前職の家電、自転車販売のフロアー長、コンビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職活動していますが、 40社(内、半分は、書類選考落ち)不採用になっています。職種は、携帯ショップ(ドコモ、au)、コジマ、ノジマ等の家電量販店やハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、サーティワン、イオン、ライフ、洋菓子屋、煎餅屋です。最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが？もう、40歳では、販売職に就けないのでしょうか？さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。納得がいかないので、不採用理由を聞いても、教えてくれません。採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに40歳の男性が売場にいたら、おかしいですか？また、独身と既婚者では、採用基準が違うのでしょうか？最近、配送や福祉、介護、保育業界にも視野を広げましたが、不採用です。このままでは、失業保険が切れてしまいます。企業の人事部の方々、どうか採用お願い致します。餓死してしまいます。

質問日時: 2025/06/19 15:55 質問者: nabetti2

ベストアンサー

10

1
7

長文となりますが、お読み頂き是非鼓舞して頂ければと思います。

主題として明日が転職先の初出勤となり、皆様に鼓舞して頂き万が一辛くなったときはここを読み返せたらと思い、投稿します。私は30代後半、妻、子供一人おります。情けないことにこれまで転職を繰り返し、中には短期離職もありました。ギャンブルや借金はありませんが、毎月貯金が出来ないレベルの収入で本当に生活が厳しい現状です。（妻が現在病気で働けないため収入が私のみ且つ低いため転職）明日からの仕事はインセンティブ制度もあり、これまでの経験を活かすことができます。業種は人材系となり、おそらく最初はどの会社もそうですが一日テレアポをすることになり、その後キャリアアドバイザー職が出来ると思います。大前提として、辛いから・嫌だから辞めることはしません。万が一辞めたら生活が出来ないレベルですので。なので逆にそれを自身の枷としてプレッシャーをかけています。（もちろん仕事は楽しみではあります）ベンチャー企業のため、社長含めて年下となり、そのあたりのことや残業新たな知識取得等大変なのはもちろん理解しています。妻は昔から言葉で応援してくれることはないため今回もありませんでしたが家族のために本気で頑張ります。今は毎月辛い生活も稼いで、せめてまずは人並みの生活を送れるようにそして家族を幸せにしたい気持ちが本当に強いです。妻にも子供にもたまの贅沢をさせてあげたいです。取り留めなくなりましたが、是非とも皆さんから背中を押して頂くようなお言葉を頂戴出来たら嬉しいです。鼓舞、という意味合いでは「多少」の強い言葉でも構いません。（辞めたら家族路頭に迷うから辞めるなよ、頑張れ！等） ※但し、なにやってきたの？kuzu・aho（投稿ルールにひっかかっております）・責任感無・またどうせ仕事辞める、子供作るな　等々蔑むようなお言葉はお控えください。（本日中に頂けたら嬉しいです）

質問日時: 2025/07/23 13:10 質問者: イマジネーター

ベストアンサー

4

0
8

有給休暇につきまして

有給休暇につきまして，質問です。・有給は，なかなかとりにくいのが現状ですが，「リフレッシュ目的で，有給休暇を毎年，100％消化しても良いでしょうか？」と会社に問うことは不利ですか？・または，そのようにあからさまに聞かなくても，毎年，理由を告げずに有給を100％消化することは，不利になりますか？・建前や理想ではなく，現実にどうか，詳しいお方のご意見をお聞かせいただけますと幸いです。・当方，アルバイトで，年間20日の有給がありますが，まったく消化していません。

質問日時: 2025/07/08 20:46 質問者: ひろjp

ベストアンサー

6

0
9

お盆休みの事について

私は、48歳の男性です。何とか、転職先は決まりましが、少し困った事が有りますので、お聞きします。不謹慎な質問になりますが、転職先の会社は、休日が、土日祝日年間休日125日、お盆休み、年末年始各約７日間でして、それは有り難いのですが、いわゆる会社の年間休日のカレンダーが無く、お盆休み、年末年始の休みも直前にならないと具体的な日程は分かりません。ですので、この部分について困っています。実は、前の会社をリストラに依り、4月30日（水曜日）で退職したのですが、急なリストラだった為、２月に8月10日（日曜日）〜8月16日（土曜日）迄の日程で、韓国に登山に行く為に、航空券を購入しました。今更、キャンセル、変更をすると高額な料金がかかります。とりあえずは、結果的に転職先のお盆休みの日程と上手く重なれば問題無いのですが、そうで無かった場合、どうしようかと考えています。 6月9日（月曜日）からの勤務で、試用期間が3ヶ月ですので、お盆休みは試用期間中です。ですので、今回の場合、どうすれば良いのでしょうか? 私としては、１ヶ月位勤務してから社長さんに相談しようか?とは思いますが、最悪、会社のお盆休みの日程とずれてもずれた部分は欠勤扱いにして頂き、予定通り行ければと思います。（ですが、試用期間中ですので、印象が悪くなり、解雇されるのではないか?という不安は有ります。） ※転職先の会社資本金１０００万円、従業員数5人の工場で、社長さんと奥様は70代以上？の高齢者です。

質問日時: 2025/06/04 16:29 質問者: M2356

解決済

8

1
10

転職は育休後の方が良いですか？

育休前から新しい上長にすかれておらず、転職先があればと考えています。手続き上、転職は、いったん復職してからの方が良いものですか？ご存知の方、おしえてください。

質問日時: 2025/07/10 04:52 質問者: Sergei

解決済

1

0
11

転職を沢山したら日本のほとんどの会社を渡り歩いた事になりますか？

転職を沢山したら日本のほとんどの会社を渡り歩いた事になりますか？

質問日時: 2025/06/18 16:51 質問者: comet1239

ベストアンサー

5

0
12

みんな転職の際、両親には報告しないとか言ってる人いるけど、そんなの無理じゃね？だって身元保証書書か

みんな転職の際、両親には報告しないとか言ってる人いるけど、そんなの無理じゃね？だって身元保証書書かされるでしょ？既婚者ならパートナーに書いてもらうとかあるだろうけど

質問日時: 2025/05/28 19:45 質問者: ンートス

ベストアンサー

3

0
13

30代の未経験転職・ノースキル

今年31歳になりますが、今の仕事を続けても、何のスキルも身につかないので、専門性の高い職に転職したいのですがもう取り返しがつかないでしょうか？

質問日時: 2025/05/20 21:24 質問者: Yu1994yu

解決済

2

0
14

転職とは職場を変えることですか？職種を変える事ですか？

転職は30前半までとききますが、30こえてから自分にあう職種を探せないのは厳しくないですか

質問日時: 2025/07/20 15:31 質問者: タックタック。

解決済

5

1
15

月の途中に転職として入社した場合の従業員側のデメリット

月の途中に転職として入社した場合の従業員側のデメリットは、社会保険料が満額引かれる以外にありますでしょうか？

質問日時: 2025/07/17 18:42 質問者: イマジネーター

ベストアンサー

1

0
16

同業他社への転職について

前職を退職（円満ではない）し、同業他社へ転職された人はいますか？

質問日時: 2025/07/14 21:19 質問者: ンートス

ベストアンサー

4

0
17

職種をどう選びましたか

職種をどう決めましたか

質問日時: 2025/07/11 14:53 質問者: タックタック。

解決済

6

0
18

転職先の会社について

私は、48歳の男性です。一応、転職は決まったのですが、転職先の会社について、少し疑問点が有りますので、皆様にお聞き致します。内容についてですが、転職先の会社は、資本金1000万円、従業員数5人の会社で、勤務時間9時〜17時、残業無し、休憩時間は75分で、塩化ビニールのキャップの成形作業、休日は土日祝日、年間休日125日、賃金は、月給制で、基本給が190000円、作業手当が40000円で毎月計230000円（総支給額）、昇給は昨年度は無し、賞与は昨年度は年２回計200000円、退職金有りなのですが、本日、面接に行った際に驚いたのが、会社内について、まず、作業員の方は、５０〜60歳位の方と、40代位の方の男性2人で、事務員の方は、40代位の女性の方1人、後は70代以上？の社長夫婦の方でして、それから、事務所内は書類や製品等が乱雑に山積みになっており、これ以上スペースが無いのでは？という位になっておりまして、まだそれでも置く場所が不足しているからか?応接室の椅子の内、片側の椅子の上にも書類が少し置いて有る状態でした。（社長さんはその椅子に書類を背もたれの所に押し込んで無理矢理座っておりました。）この会社について、皆様はどう思われますでしょうか? ※会社自体は狭い建物で、倉庫と事務所は1階、作業場は2階です。 ※作業員の内、40代位の男性の方は、退職するかも?という事らしいです。 ※私としては、社長さん夫婦が高齢の為、後継ぎは?と思い、色々と見ていましたが、その様な感じが見られない感じでしたので不安です。

質問日時: 2025/06/03 16:24 質問者: M2356

ベストアンサー

15

1
19

指導書について

私は、48歳男性です。今現在、とある工場にて、巻き取り機のオペレーターの補助作業員として働いております。（勤続３年２ヶ月で、正社員です。）私の勤める会社は、資本金6500万円、従業員数７０人で、工場が2カ所有りますが、今年の１月から、社長が代わり、3Sの徹底、製造部門の構造改革等が行われ、色々と変わり始めています。その中で、私の所属している部門は、７０代の方が２人、６０代の方が２人、後は40〜５０代の方等で、高齢化が進んでいる上に、最近は急に受注が増えて夜勤もしているものの納期遅れが常態化している等、立て直しが急務になっており、それを受けて、本日、私は会議室に呼び出されて、製造改革室室長と面談をして、色々と仕事面、人間性の面等で指摘を受けて、指導書を受け取りました。それによると、来月１ヶ月間、指導書に書かれている各項目について、私と一緒に仕事をするオペレーターの方からスキルチェックを受けて、その結果を５月上旬に改めて製造改革室室長と共に振り返り、あまり改善が無ければ最悪の場合、配置転換も有り得るとの事でした。しかし、会社側がこうやって書面を残すという事は、リストラの際の１段階を踏むという事にもなると思います。実際、今回の面談の際に、製造改革室室長からは、「お前の仕事がうちの会社の中では一番簡単な仕事だと思う。なので、配置転換もどうかなあ。」と言われました。決して会社全体で業績が向上している訳では無く、寧ろ昔より業績が悪化している位ですので、新社長は急いで改革を進めようとしている様です。纏まりの無い文章になってしまいましたが、以上の場合、皆様は、転職も含め、考えますでしょうか? ※私の給料は、総支給で19万6000円位、手取りで14万7000円位です。賞与は、昨年の冬の賞与が6万7000円位で、昇給は、昨年４月の定期昇給で1000円上がり、５月の特別昇給（毎年では有りません。）で5000円上がりました。（現在の給与ですと時給換算しますと約1200円位です。） ※私の勤務する会社は、全体では、７０代の方が２人、60代の方が７人、後は40〜50代の方が一番多く、一番下は、30代後半の方が4人で、３分の2位の方が私も含め独身か結婚していても子供がいない方々です。 ※新社長は前社長の長男で40代後半です。

質問日時: 2025/03/27 22:06 質問者: M2356

解決済

1

0
20

競業避止義務違反にあたりますか？

以下の場合は競業避止義務違反にあたりますか？・契約書は交わした記憶があるが、内容は覚えていない。・同業他社ではあるが、前職と現職で取扱う製品は全く違う。・事務所が同市内。・2024年11月に前職を退職。その後同月内に同市内の全く関わりのない企業へ転職。2025年4月にその企業を退職し、同年6月に現職へ転職。・前職と現職で同一の得意先が1つだけあるが、現職で同一の得意先があることは入社まで分からなかった。・前職、現職ともに平社員である。・機密情報は持っていないし、持っていても現職では活かせないし、活かせたとしても活かさない。そのため同業他社へ転職したとしても、それによって損害が出るとは考えにくい。・代償措置はなかった

質問日時: 2025/07/03 18:35 質問者: ンートス

ベストアンサー

2

0
21

契約社員を入社二日目で退職した場合

状況としては・正社員前の契約社員契約・初日に各書類記載（雇用契約書等）・退職手続き済み・★社会保険未加入質問としては ★の社会保険未加入の場合は、次の就業先で加入する際に履歴は残らず（というか加入していないので残らないという概念ではない？）履歴書に記載せずとも問題ないの認識で合っておりますか？次の就業先の「前職」とは二日でやめた会社ではなく直近の前職となるで合っておりますか？

質問日時: 2025/07/02 15:27 質問者: イマジネーター

ベストアンサー

3

0
22

クライアントとの相性が悪い

クライアントワーク歴5年、今の会社に転職して4ヶ月目です。未経験入社＆試用期間中にもかかわらず、新規クライアントを一人で任されています。私が新人だから嫌なのか、その担当者が高圧的・理不尽・嫌味ばかりで毎回メンタル削られます…。直接お会いした時は私だけ目をあわてくれず、いじめを受けている気分でした。最近何人か退職され、人手不足で担当を外れるのも難しく、前職のように相性を考慮してもらえる環境でもありません。会社や業務内容は好きなので続けたいのですが、この人と今後も仕事をしていくのかと思うと胃が痛いです。今後どのようにこのクライアントと関わっていけば良いのでしょうか… 何かアドバイスをいただけるとうれしいです。

質問日時: 2025/07/01 22:28 質問者: gossipgirl98

解決済

5

0
23

残業が少なく、人と話す仕事はありますか

残業が少なく、人と話す仕事はありますか

質問日時: 2025/06/26 15:18 質問者: タックタック。

解決済

6

0
24

半導体など工業製品を取り扱う企業の社員は、そういうものに興味ある人でしょうか

なににも興味なく、求人票で、事務や営業を検索したら、工業製品を取り扱う企業が出てきました仕事の選び方として、興味あるものがない場合は、複数応募して、採用されたところに行くだけでしょうか

質問日時: 2025/06/23 19:07 質問者: タックタック。

解決済

3

1
25

クールビスとリクルートスーツの違い

女性のクールビスとリクルートスーツの違いは？会社に入社の際にクールビスの指定があったのですが、就活用で使用していたリクルートスーツじゃないといけないのでしょうか？例えば下はリクルートのスカートで上は白いブラウス(派手ではない)などでもいいのでしょうか？

質問日時: 2025/06/23 09:35 質問者: 露姫

解決済

4

0
26

転職か独立を考えており、意見を頂ければと思います。

以前も質問させて頂いた事があり、大変参考になりましたので再度投稿させて頂きます。私の状況を説明させて頂きます。・37歳の男、短大卒・勤続年数8年、年収は600万円(残業時間込) ・転職回数は現社を入れて5社目・零細企業で従業員数が5人程度・年間休日109日（水曜と土曜固定休みで104日、残り5日を固定有休消化で年末年始と夏季に使用）残りの有給は病欠した場合のみ、消化され他は使用不可・昇給が毎年8,000円・残業毎月30時間・人間関係は可もなく不可もなく・仕事内容はおおまかに、事務と販売を半々（特別な資格は不要で経験年数と日々勉強がいる職種）転職したい理由が、一番に会社の対応です。有給休暇なのですが、人員不足の為、使用を認めて貰えず私からかなり強く要望をだしやっと、8年越しに導入を検討して貰える運びになりました。導入検討するといって、3ヶ月も経過していますが、恐らくいれてもらえそうです。また、勤続年数8年もあるのですが、有給は導入を取り入れる年からになるので、最初は10日間というのも少し不満ではあります。また、現在妻が出産する予定も控えており、おそらく育児休暇なども取れないと思い、また意見すると対立も生みそうなので、なんかもういろいろ考えると疲れてきました。私は家族や妻が一番大事で、家族と過ごす時間を楽しみたいので仕事をしています。個人事業で在宅で完結する副業を行っておりますので、副業で本業の収益を超えるように頑張ればライフワークバランスも整い、出産後も妻の近くにいれ、幸せな未来が想像できるような気がしており、現職にあまり魅力を感じなくなりました。副業に力を入れて、本業の収益を超えたらすぐに独立したほうが夢がありますでしょうか？正直従業員って何なんだろうと思い、私たち従業員は自分の大切な時間を引き換えに、対価として給料をもらっています。なんだか毎日毎日同じ時間に出社して、休みも少なく、10時間近く週5日も拘束されるのに嫌悪しており、仕事にもいまいち力が入っていません。独立なんてあまくないのはわかっていますが、スモールスタートでリスクも少なく始めれる副業から頑張って、本業を超えた時点で、そちらを主にするのが幸せなのでは思ってます。ただ長年雇われ続けたので、少し怖い部分もありまして・・・殴り書きのような投稿でごめんなさい。本当にストレスやらでいっぱいいっぱいで、何か意見をもらえたらうれしいです。

質問日時: 2025/06/19 17:29 質問者: yamada1987

解決済

12

0
27

この中川の台詞のように、答えにくいながらも、うまい答えを、色々なケース教えてください

私はどう答えたらよいものかと思うと「はぁ」と答えてしまいます。それに比べたら中川のこの台詞は「大人」な感じです他にもいい答えはありますか色々なケースの受け答えを教えてください

質問日時: 2025/06/18 17:08 質問者: タックタック。

解決済

2

0
28

５回以上転職している人って居るのでしょうか？

５回以上転職している人って居るのでしょうか？

質問日時: 2025/06/18 16:36 質問者: comet1239

ベストアンサー

10

0
29

面接での「希望年収は？」という質問の意味は？

よく面接で聞かれる｢希望年収は？｣という質問に関して疑問があります。・この｢希望年収は？｣という質問の意味は何でしょうか？自分の市場価値を適正に分かっているかを問うため？それともどれくらいの金額なら内定承諾しますか？という意味？・条件に満たすスキルがあったとしても、希望年収が高すぎるという理由で(会社の想定している金額と合わず)落とされるということはあるのでしょうか？・内定が欲しくて希望年収を謙虚に言う→いざ内定貰っても実際の希望している年収に足りず入社するか迷うということに実際なったのですが、やはり面接では自身が《この金額なら入社します》という金額を正直言った方がいいのでしょうか？

質問日時: 2025/06/18 01:42 質問者: 露姫

解決済

10

0
30

業種未経験の看護助手について(※不妊治療スタッフ)

私は今､飲食店のフリーターをしています｡ですが､シフトカットばかりされまともに稼げていない状態なので来月いっぱいで辞めようと考えています｡(来月は2～4回だけ出勤か無出勤の予定) そこで新しい職場を探していて､接客業(フリーター)と看護助手(正社員)の求人に目が止まり､どちらとも応募したのですが､接客業の所は返信がありません｡今まで接客業しかしたことがなく看護助手は全く未経験どのような仕事内容なのか想像がつきません｡求人には未経験歓迎と記載あるのですが､全くの未経験でもやっていけるのでしょうか｡仕事内容は具体的にどのようなことをするのでしょうか｡また､私は20代なのですが来院してくる方はこんな年齢の人に相談したくないと思うのでしょうか...｡皆さんだったら面接だけでも受けますか｡それとも面接辞退して他の仕事探しますか｡ご教授いただけますと幸いです｡

質問日時: 2025/06/13 10:44 質問者: おぐら.

解決済

1

0
31

勤務先の事について

私は、48歳の男性です。本日、初出勤だったのですが、驚いたのは、少し前に、従業員数5人と述べましたが、実際は、80代？の社長さん夫婦、40代の社長さん夫婦の娘さん、60代？の男性のベテラン社員の方、40代？の男性社員の方でしたが、その内、40代？の男性社員の方は、勤続6ヶ月でしたが、6月20日で退職されるとの事でした。その代わりとして私ともう1人の40代の男性の方が採用されました。しかし、事務所の机の上に書類が散乱している事や、置く場所が無いからか、応接室の一部の椅子の上にも書類が置かれている等の事が有ります。ですので、皆様にお聞きしたいのですが、この会社の将来性について、どう御考えでしょうか？ ※仕事内容は、半自動機による塩化ビニールのキャップの成形作業で、労働条件は、勤務時間は9時〜17時、休憩時間は７５分、残業は無し、休日は、土曜日、日曜日、祝日、週休２日制毎週、年間休日125日、加入保険は、雇用、労災、健康、厚生、退職金制度有り（勤続3年以上）、賃金は、月給制で、基本給が20万円、作業手当が3万円、通勤手当は、実費支給（上限無し）、昇給は、昨年度は無し、賞与は、昨年度は、年2回計20万円です。それから、資本金は1000万円です。

質問日時: 2025/06/10 05:12 質問者: M2356

ベストアンサー

7

0
32

残業がない仕事ってありませんか

残業がない仕事ってありませんか

質問日時: 2025/06/06 18:01 質問者: タックタック。

解決済

5

0
33

就職の絶望感

今年31歳になりますが、専門性の高い職に未経験から転職したいのですが年齢的に厳しすぎますか？

質問日時: 2025/06/01 17:30 質問者: Yu1994yu

解決済

3

0
34

転職が絶望的？

今年31歳になりますが、専門性の高い職に未経験て転職したいのですが年齢的にもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/30 22:54 質問者: Yu1994yu

解決済

2

0
35

転職の絶望感

今年31歳になりますが、専門性の高い職に未経験て転職したいのですがもう取り返しがつかないでしょうか？

質問日時: 2025/05/29 09:27 質問者: Yu1994yu

解決済

5

0
36

31歳からの未経験転職

今年31歳になりますが、専門性の高い職に未経験て転職したいのですがもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/25 21:38 質問者: Yu1994yu

解決済

3

0
37

仕事が過酷かつ、残業続き。腎数値が3分の1になる、ストレスで生理がもう3ヶ月も止まっている、など体

仕事が過酷かつ、残業続き。腎数値が3分の1になる、ストレスで生理がもう3ヶ月も止まっている、など体に異変が。現に近々私が働いている倉庫で1人、別エリアの同じ会社の営む倉庫で2人、過労死が出ている程、確かに仕事は滅茶苦茶苛烈です。腎数値と生理がもう3ヶ月止まっている事で、別々の医者に行ったところ、それぞれに「今の仕事を辞めない限り、こちらも直せない」と言われてしまいました。因みに生理は、流石にまだ上がる年齢ではないです。親が役所で働いているのですが、生活保護などの保障は本当におりない、という実例は沢山聞いていますし、他の仕事を探そうにも今働いている職場が特に「誰でも簡単に採る」職場だっただけで、普通はアルバイトでも書類審査→面接会場にてテスト→面接　で競争率はけっこう高い事が分かりました。したがって辞められませんし、求職申請を出すのは会社命令で禁止です。やはり、このまま過労死覚悟で働き続けるしかない、というのが現実なのでしょうか？求職中、サポートしてくれる者は皆無ですし、それこそ生活保護並の賃金で働いて来た為、貯金もありません。

質問日時: 2025/05/25 10:18 質問者: たらさざえ

解決済

3

0
38

現在転職活動中の者です。前職（2社前）の取引先（仕入先）から内定をいただきました。前職は退職代行

現在転職活動中の者です。前職（2社前）の取引先（仕入先）から内定をいただきました。前職は退職代行で退職したのですが、入社はやめたほうがいいですか？

質問日時: 2025/05/24 18:41 質問者: ンートス

ベストアンサー

4

0
39

求人の応募について

私は、48歳の男性です。前の職場を4月30日で退職しました。（工場勤務、正社員、勤続3年3ヶ月、退職理由は、能力不足によるリストラ）それに伴い、今現在転職活動中ですが、ハローワークの正社員求人について色々と思う事が有ります。ハローワークに出される正社員求人は、どうしても中小、零細企業の求人が殆どですが、私の場合、年齢や、これまで、スキルの身に付かない仕事ばかりして来た事や、普通自動車第一種免許しか所持していない事等から、応募出来る求人は限られてしまい、自宅から通勤時間が片道1時間位の企業の求人にも応募しています。しかし、そうなると、自宅から通勤時間が片道1時間位の企業の場合、その企業迄自宅から30分位等の近所に住んでおられる方々が多数応募して来られる事が多々有ります。ですので、皆様にお聞きします。 ① 企業迄自宅から30分以内で、私よりも若く（20代〜40代前半迄等）、募集している職種の経験は無い。 ②企業迄自宅から30分以内で、私よりも若く（20代〜40代前半迄等）、募集している職種の経験が私よりも有る。若しくは、即戦力レベルで有る。 ③企業迄自宅から30分以内で、私より年上では有るが、募集している職種の経験が私よりも有る。若しくは、即戦力レベルで有る。以上の方々が多数応募して来られた場合、勝負にならないのでしょうか? 人間性についてですが、皆様、いい歳をした大人ですので、当然、社会性は身に付いておられますので、採用される為に、当たり障りの無い言葉遣い、態度を取り、また、自らが責任を取れる範囲内で演技をされると思いますので、そんなに差は出ないと思います。後、転職サイトからの応募についてもお聞きしたいのですが、ハローワークからの応募と違い、どうしても、応募状況が分からず、応募して、更に、場合により、書類を送っても実際には、既に若い人々の応募が多数有った等、結果的に無駄な応募になってしまう事が多々有りますが、無駄な応募をしない為にはどうすれば良いのでしょうか? ※私の場合、主に多少は経験が有る配達、倉庫作業等の職種で探しておりまが、今現在は、車の運転は、週末に自家用車（軽自動車、AT車）の運転をしているだけで、ＭＴ車の運転は、過去に、自家用車（軽自動車）の運転と、仕事でハイエースの運転経験が有りますが、10年以上の運転ブランクが有ります。トラックの運転経験は全く無く、最高でも10年以上前のハイエースの運転経験迄です。それから、フォークリフトの運転経験は全く有りません。

質問日時: 2025/05/23 18:53 質問者: M2356

解決済

5

1
40

過去に退職代行を使ったことのある人に質問です。 Aという会社を退職代行を使って退職。転職活動して内定

過去に退職代行を使ったことのある人に質問です。 Aという会社を退職代行を使って退職。転職活動して内定をもらったBという会社が、Aを代理店としている会社だとしたら、Bに入社しますか？

質問日時: 2025/05/22 13:00 質問者: ンートス

ベストアンサー

2

0
41

（荒らされたので再投稿します）転職に関する相談です。現在転職活動中で、ありがたいことに2社内定を

（荒らされたので再投稿します）転職に関する相談です。現在転職活動中で、ありがたいことに2社内定をいただいております。第一志望の企業様がまだ面接を控えているため入社承諾はまだしませんが、一旦内定をいただいた2社のうち1社には断りをしないといけません。断りをいれるなら、①②のどちらにされますか？ ①年収394万。休日102日。業務内容はやりたいこととかなり近い。あまりノルマに厳しい感じではない（エージェント談）。営業として応募しましたが、品質管理など他のキャリアチェンジも可能。 ②年収434万。休日127日。上場企業。業務内容は①ほど興味はない。口コミ見ているとノルマについて厳しそう（実力主義。10年以上前の話で現在は変わってきているとのことだが、過去に正社員から契約社員へ降ろされた人が1人いた、日報未提出による給料天引きがあった模様）。営業以外へのキャリアチェンジはあまりなさそう。個人的に重視するのは仕事内容、休日や残業（残業についてはどちらもあまり変わらない）。職場の雰囲気を重視しています。

質問日時: 2025/05/22 09:29 質問者: ンートス

ベストアンサー

6

0
42

転職について今の仕事内容は好きなものの、キャリアプランが見えづらいのと上司が嫌で転職を考え応募した

転職について今の仕事内容は好きなものの、キャリアプランが見えづらいのと上司が嫌で転職を考え応募したところに内定もらいました。今は手取り30万くらいでボーナスは年間50万円ほど、正社員で6年目です。通勤往復3時間です。交通費全額支給です。シフト制、有給消化率100%です。今回内定もらったところはほぼ未経験ですが今と同じ業界。月給30万円でボーナス無し、契約社員です。ただ、リモートワークが主で出社はほぼ無し。交通費はたぶん自費です。土日休み。これらの条件から、早く辞めたいものの契約社員だったり給料の面で迷ってます。どう思われますか？ 33歳女です

質問日時: 2025/05/21 14:17 質問者: mppyo2

解決済

4

0
43

転職活動をしていて先週の金曜日に面接しました。その場で内定を貰い、他にも面接があると言ったらお返事

転職活動をしていて先週の金曜日に面接しました。その場で内定を貰い、他にも面接があると言ったらお返事待ちますと言って貰えたので1週間以内に返事を出しますといい面接は終了しました。連絡はメールでいいと言われたので、昨日お願いします。のメールを送ったのですが返事がかえってきませんでした。割と早く返してくれる印象の方だったので心配になっています。電話番号も書いてあったので、日にち続けて電話してお願いしますって言うのって失礼でしょうか。今すごく大丈夫かな。内定は嘘？など不安がすごいのでアドバイスいただけると幸いです。

質問日時: 2025/05/20 12:12 質問者: サンゴ__

解決済

4

0
44

同じ会社の人で問題起こしてばかりだった人がもう少し緩くてがさつな同業他社に転職して出世していい給料

同じ会社の人で問題起こしてばかりだった人がもう少し緩くてがさつな同業他社に転職して出世していい給料をもらっている、という話を聞きましたがたまにこういう話を今回以外でネットなどでも見かけますがなんなんでしょうかそうすると、ウチが無駄に厳しいって事になりますよね、いる意味がなくなりますよね、もう少し緩くて稼ぎやすい同業他社があるなら、普通は僕もそっちいこーてなりますよね今いる所で労力を費やす意味がなくなりますよね今いる所もそこまで不満はないですが、やること多いので考えものですそういう動機で転職するのは危険ですか？上記のトラブルメーカーでもいい思いできてるから他マシな人はもっといい思いができる、という考えなのですが

質問日時: 2025/05/20 07:07 質問者: yyyyyyyo

解決済

6

1
45

現職に転職するも1年でまた転職する理由として下記は理由になりますか？「○○の募集職に○○の業務遂行

現職に転職するも1年でまた転職する理由として下記は理由になりますか？「○○の募集職に○○の業務遂行のため応募して採用されたが、仕事がほぼなく、あるものも○○とは異なった。上長にも相談し、意欲的に行動するも、ほぼ1年たち状況は変わらずのため）

質問日時: 2025/05/19 12:39 質問者: はまにいさん

解決済

3

0
46

スキル無し30代の転職

今年31歳になりますが、今の会社にいても何のスキルも身につかないので、専門性の高い職に転職したいのですがもう取り返しがつかないでしょうか？

質問日時: 2025/05/18 12:12 質問者: Yu1994yu

解決済

2

0
47

転職の2次選考の服装について、下記どれが良いでしょうか？当初は無難にスーツでと思っていたのですが、

転職の2次選考の服装について、下記どれが良いでしょうか？当初は無難にスーツでと思っていたのですが、逆に社風に合わないとか浮くとかありそうな気がしてきて悩んでます。 ①スーツ ②ジャケパンに白シャツ ③ジャケパンに白Tシャツ・一次面接の部長が柄Tにチノパンだった・一次はかなり緩い雰囲気で雑談の中でさりげなく色々質問みたいなスタイルで面接っぽさを全く感じなかった・2次選考の案内メールで下記文なお、２次面接は先日お伝えしました通り、部門の他スタッフとの"面談（面接ではなく）"となります。同じ空間で働くメンバーとしての雰囲気をお互いに判断できればと思っています。 ※当日の持ち物等は特にありません（"服装も自由で大丈夫です"）。・日程返信後の返信上記日時でいかがでしょうか。ご確認ください。当日の持ち物等はありません。"服装も私服で大丈夫です。"←2回目スーツは避けた方が良いと思いますか？アドバイス願いますm(_ _)m

質問日時: 2025/05/16 14:51 質問者: Ryo_to_

ベストアンサー

1

0
48

30代からのキャリア変更

あと数ヶ月で31歳になりますが、今の会社にいても何のスキルも身につかないので、専門性の高い職に転職したいのですがもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/16 14:33 質問者: Yu1994yu

解決済

5

0
49

30のキャリアチェンジ

今年31歳で今の会社にいても何のスキルも身につかないので、専門性の高い職に転職したいのですがもう手遅れでしょうか？

質問日時: 2025/05/15 22:31 質問者: Yu1994yu

解決済

1

0
50

1社目 6年半 2社目 4年半 3社目 1年で、もう1回転職は厳しいですか？ 30代、いずれも正社

1社目　6年半 2社目　4年半 3社目　1年で、もう1回転職は厳しいですか？ 30代、いずれも正社員、一貫して同じ業種ではないが、システム担当経験が多い、資格持ち

質問日時: 2025/05/15 11:59 質問者: はまにいさん

解決済

5

1

←前の結果
1
2
3
4
次の結果→

【就職・転職・働き方】に関するカテゴリ

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

質問する（無料）

【転職】に関するコラム/記事

新天地ですぐに辞めたくなったらどうする？転職するor転職しないの判断基準とは？

新しい環境で働きはじめたばかりだというのに、すぐに辞めたくなる人が新入社員や異動者の中から毎年出るらしい。実際「教えて!goo」にも、「新卒で入社してまだ1ヶ月もたたないというのに、もう辞めたいです」と相...
転職癖のある夫に仕事を続けてもらいたい……妻としてどうすべきか、専門家に聞いた

皆さんは転職をしたことがあるだろうか。不満のない職場などないと分かってはいるものの、夫が何度も転職を繰り返すと妻は不安だろう。「教えて！goo」にも「転職癖のある夫」ということで、夫が10年間で5回転職をし...
この会社に転職しても大丈夫？見極めのコツ

最近テレビニュースなどで「働き方改革」という言葉をよく耳にするが、政府の方針が浸透しているのを体感する人はどれくらいいるだろうか。中小企業で働く人々からするとそんな話は夢物語かもしれない。「転職活動中...
上司に恵まれない……それを理由に転職はアリ？それとも我慢？

部下は上司を選べないものである。上司に恵まれていれば気持ちよく仕事ができるかもしれないが、逆の場合は非常にストレスフルな職場環境になりがちだ。「尊敬できない先輩や上司への接し方」や、「転職先の上司につ...