中途・キャリア(2ページ目)

スキルアップや異業種への挑戦、また自分に合う仕事を見つけるためなど、さまざまな理由で行われる転職活動。採用担当者へ良いアピールになる強みや経験にはどのようなものがあるでしょうか。企業研究の意味でも、こちらの投稿が参考になるかもしれません。

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おはようございます。障害者雇用で働いてますが正社員登用制度のない企業で正社員になりたい気持ちがあっ

おはようございます。障害者雇用で働いてますが正社員登用制度のない企業で正社員になりたい気持ちがあって上司以上クラスで交渉したら採用されるのでしょうか？

質問日時: 2025/03/18 08:27 質問者: 神様ですが何か

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ある会社の営業職の面接を受けました。面接前は良さげなことを言っていましたが、当日になると、やはり工

ある会社の営業職の面接を受けました。面接前は良さげなことを言っていましたが、当日になると、やはり工場に先ずは入れと言われました。知識がなければ客と話が通じないのは理解できます。ですが、面接になっていきなり工場に入れと言われたことに違和感を感じました。それだけでも驚いたのに、・営業だけで売り上げ出せなかったらどうする？君の趣味の動画編集で会社のマーケティングもしながら... などと意味の分からない事を言い始めました。なんだか昔働いてた居酒屋の店主に話し方が似ていました。私はwebマーケティング会社で仕事したことなどありませんし、ユーチューブはチャンネル登録1000人にすら行ってません。ヤバい会社よな？

質問日時: 2025/03/17 16:11 質問者: お兄さんですか

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30手前の女です。就職の際、職歴がない事は採用に支障が出ますでしょうか？？現在は仕事についていま

30手前の女です。就職の際、職歴がない事は採用に支障が出ますでしょうか？？現在は仕事についていますが、行く行くは転職を…とも考えています。当方、通っていた高校は校則でバイトが禁止されていた為、バイトをしておらず、その後専門学校を出ましたが、両親から学業を優先させてもらえた為、バイトをしていませんでした。その後専門学校卒業前に内定をもらった会社に就職をし、現在に至ります。その為、恥ずかしながらバイトをした経験がなく、職歴も今の会社しかありません。行く行くは転職をとも思っていますが、バイト経験が一切なく、社会経験がかなり乏しい状態となるのですが、採用の際、足枷となってしまうのか教えていただきたいです。

質問日時: 2025/03/17 15:59 質問者: ________。。

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30歳からの挑戦

今の仕事を続けても何のスキルにもならないので、未経験で専門職に挑戦したいのですが、この年齢からの転職は厳しいですか？

質問日時: 2025/03/16 00:21 質問者: yu2025yu

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中途で役所に入ってきた人が「僕わからないですねー」を連発して仕事を遂行できません。私や周りからの指

中途で役所に入ってきた人が「僕わからないですねー」を連発して仕事を遂行できません。私や周りからの指示を「僕わからないですね」や「何をどうしたら良いのかわからないですねー」と、なかなか理解しないのです。専門系で中途で入ってきたはずなんですが、求められるスキルや知識もないようです。こういうのもクビにはできず、根気よく教えるか配置換え（専門系なんでできるかは不明）しかないんでしょうか。

質問日時: 2025/03/14 10:43 質問者: はまにいさん

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就職氷河期世代は、救われましたか？？彼らも給料上がりましたよね？？

就職氷河期世代は、救われましたか？？彼らも給料上がりましたよね？？

質問日時: 2025/03/13 11:48 質問者: aaaa555fa

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地方公務員でも、半年の試用期間中に適応障害や鬱で長期病気休暇や休職に入ると、本採用されなくなってしま

地方公務員でも、半年の試用期間中に適応障害や鬱で長期病気休暇や休職に入ると、本採用されなくなってしまうのでしょうか？その場合、再就職する際に、履歴書には役所都合退職と記載するのでしょうか？

質問日時: 2025/03/12 16:55 質問者: はまにいさん

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コミュニケーション力が求められる仕事の面接に恋愛経験なし、友達0人の30代フリーターのワイが呼ばれま

コミュニケーション力が求められる仕事の面接に恋愛経験なし、友達0人の30代フリーターのワイが呼ばれました。これは面接受けても落ちる可能性高いですか？

質問日時: 2025/03/11 05:28 質問者: ドドロン

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34歳の就職活動中のフリーターが、TOEIC680点ごときで英語を活かした仕事に就くのは無謀でしょう

34歳の就職活動中のフリーターが、TOEIC680点ごときで英語を活かした仕事に就くのは無謀でしょうか？

質問日時: 2025/03/10 18:32 質問者: ドドロン

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30代前半女性です。面接をして内定2社いただきました。 •正社員採用で今までの実務経験を活かして働

30代前半女性です。面接をして内定2社いただきました。 •正社員採用で今までの実務経験を活かして働けるが、前職でも同じ仕事をしていたことを考えると体力的にキツいことが目に見えている。 •アルバイト採用で正社員登用の業績があまりなく、ずっとアルバイトで定年まで終えるかもしれない。業務内容は前職の経験を活かしつつ、他の業務も幅広く勉強させてもらえる。人が足りておらず、事故になってもなにがなんでも出勤しないといけない雰囲気を感じた。今までアルバイト生活をしてきたので、そろそろステップアップしていきたいと考えています。どれかは妥協しないといけないと思いますが、何を基準にして決めるといいでしょうか？

質問日時: 2025/03/10 10:47 質問者: ゆかり0110

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転職で先週内定を貰い、口頭で内定承諾した企業へ入社するか死ぬほど迷っています。内定承諾書を郵送しなけ

転職で先週内定を貰い、口頭で内定承諾した企業へ入社するか死ぬほど迷っています。内定承諾書を郵送しなければならず、その前に保留にしたい旨伝えてもいいでしょうか？迷っている理由は、現在アルバイトで働いていて正社員を目指し転職活動をしてきました。ですが今回の内定先は正社員登用ありの契約社員(超低月収)として働くことになりました。(正社員になれるか不安。面接官は絶対とは言えないが頑張りを見せれば1年後以降なれると言っていました) それでも私は面接官の言葉を信じ、入社を決意し、アルバイト先に退職したい旨を伝えたところ、内定先と同様、契約社員として働かないか？と提案されました。同じく頑張れば正社員になれる可能性もあると言われました。ただ、周りを見ていると契約社員から正社員になるまで5年以上かかったという人がちらほら… 内定先と今のバイト先、契約社員の条件が全く一緒で揺らいでしまいました。正直精神的には、今のバイト先で契約社員やった方が人間関係や環境に慣れてる点でかなり良いです。それにもし正社員になれた場合には給与も結構良いらしいです。ただ、正社員への道のりが長そうというのが懸念です…一方内定先は、正社員の給与はまぁ普通です。ただ、正社員には最短で1年でなれると言われてるので、それが本当なら良いなといった感じです。 2つですごく悩んでいます。内定先には今すぐ郵送してと言われてますが、正直に｢アルバイト先で退職する旨伝えたら契約社員で働かないか提案されたので迷っている｣と伝えていいでしょうか？また皆さんはどちらを選びますか？

質問日時: 2025/03/09 22:16 質問者: えだまめおいしい。

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ちゃんと稼げてるのか？シェアオフィスで見かけた人

都内シェアオフィスの一角で働いています。ラウンジと呼ばれる共有スペースがあり、そこでは同じくシェアオフィスを借りてる他社の方などと共通で使用する休憩場所だったり、フリーランスの人たちがテーブル席で働いてます。そのため日々いろんな人の会話が耳に入ってくるし、弁当箱を広げてるすぐ横で商談してる人たちがいることなんてしょっちゅうです。昨日このラウンジのソファーで休憩していたところ、向かいに電話をかけてる男性がいました。話の内容からアポ電で、人材派遣の営業を行ってるようでしたが、びっくりしたのが電話してるときの姿勢です。ソファーにどっかり足を広げて座り、眠いのか天井仰ぎながらしゃべり、かと思ったら体勢変えて寝そべりながら話したり、ダラダラしてる感じでした。口では"御社が〜""経験豊富な人材を"など、もっともらしいことを言ってますが、もし電話口の相手に姿を見られてたら、"うちは結構です"と速攻断られてるだろうなという様子でした。フリーランスなのか企業勤めなのかわかりませんが、仕事に意欲がない感じだし、こんな人でも稼げるものなんでしょうか。私は今の会社に入って間もなく、しばらく無職期間だっただけに、この人の方が生活が裕福だとしたら、なんかやってらんないなと思いました。今流行ってる横文字とか多様し、もっともらしいことを語ってるとしても、相手をきちんとみないとダメだなと思った出来事でした。

質問日時: 2025/03/08 09:46 質問者: PGMO

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会社の面接で、その会社の人間じゃない者が面接官ってあり得ますか？先日彼女がある企業の面接を受けたの

会社の面接で、その会社の人間じゃない者が面接官ってあり得ますか？先日彼女がある企業の面接を受けたのですが、面接官がそこの企業の人間ではなかったらしく、企業がその人(コンサル関係の人間(？))に面接相手をするよう依頼したらしいです。結局面接は、他の企業を勧めてくる、面接というよりかエージェントとのやりとりみたいな感じになってたっぽいです。私も面接をやってきた経験が人並み程度にありますが、こんな話初めて聞きました。これは普通なんでしょうか。

質問日時: 2025/03/07 18:36 質問者: りゅゅゅゅき

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4月から配属の部署の業務が不満です入社3年目なのですが、4月からの担当店がほとんど全部家から1時間

4月から配属の部署の業務が不満です入社3年目なのですが、4月からの担当店がほとんど全部家から1時間ちょっと車でかかるところで（社用車直行直帰）社用車で行って、お店に着いた瞬間に勤務開始、最後のお店を出たら勤務終わりなので大変不利ですあと、営業なのですがほとんどの土日は店頭で販売支援を命じられ、今まで月に1回店頭に立ってはいたのですがそれが土日ほとんど毎回となると、小売業は絶対に就活の時に嫌だと思っていたのに店舗の人みたいじゃんという感じで不満です適材適所ということで上の人たちがそれの方が向いていると配属されました他の営業の人は店頭支援は月に1回程度ですみんなと同じ会社なのに私だけ、得意先の店頭支援ばかりするのは嫌です断る方法や断る権利はないですか？転職しかないですかね？誰かアドバイスお願いしますm(_ _)m

質問日時: 2025/03/06 22:49 質問者: -アルトバイエルン

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求人サイトに応募して、転職エージェントを経由しなければ成らない会社がウザいです。エージェント経由す

求人サイトに応募して、転職エージェントを経由しなければ成らない会社がウザいです。エージェント経由すると無駄なやりとりしなきゃならないし、他の求人勧められるし、そもそもエージェント経由する会社は、採用費用が高くなるから、何の変哲もない人材を採用しないと思います。断ってよいか？

質問日時: 2025/03/06 18:58 質問者: お兄さんですか

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転職活動していた者です。昨日ついに内定を頂けました。ですが内定貰ってから本当にこれでいいのかモヤモ

転職活動していた者です。昨日ついに内定を頂けました。ですが内定貰ってから本当にこれでいいのかモヤモヤが止まりません。意見してほしいです。現状店舗でアルバイトを1年間続けてきました。私はほんとにポンコツで、この店舗にはたくさん迷惑をかけてきましたが、皆ほんとに優しく1年間育ててきてくれました。ここで正社員をやれれば最高だったのですが、正社員になるには、まず契約社員として3年以上やり、その後本部に評価されないと正社員にはなれず、10年越しにやっと正社員になった人もいるという話から、ポンコツな私は正社員になれないなと思い、渋々転職活動をしていました。そして今回の内定先は同業です。なので面接というより面談をし、同業なら心配ないね!!期待してるよ!!と即採用されました。私がモヤモヤしてる点は、こちらも一年以上は契約社員(超低月給)をやってもらい、認められれば1年後正社員になれるという条件でした。私は上記でも言いましたがかなりのポンコツなので、面談で期待してるという言葉がかなりのプレッシャーになったことと、正社員になれるか不安という点です。現在のアルバイト先が稀に見る良好な人間関係で、どこにでもいるお局という存在がいない職場でした。本当に居心地の良い職場だったので、なんだか退職と伝えようと思うと泣きそうです… 精神疾患もあるのでストレスに異常に弱いし… 私はこれで正解だったのでしょうか？皆さんならどうします？・お金よりノンストレスが大事だから、現職に残って確率は低い正社員目指す・現職よりは正社員になれる確率が高いので、内定先を選んで正解

質問日時: 2025/03/06 17:15 質問者: えだまめおいしい。

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面接日程のメールのやり取りについて

転職活動でのメールの返信についてお伺いします。面接の日程調整なのですが、まず企業から面接の日程をいつにしますか？と聞かれ、こちらから日程を提示しました。次に企業側がこちらが提示した日程では難しいのでこの日程でどうですか？また連絡ください、確認お願いしますと送ってきたので、それで問題ないです、当日お願いしますと送りました。私の感覚や他の企業での経験上では、大体この後ではその日程でお願いしますとか待ってます的な返信が来るのですが、1週間弱待っても返信が来ないので向こうがメールを読んでこの日程で確定となっているのかわかりません。この日に来てください⇒分かりましたみたいなやり取りならそこで終了なのは分かるのですが、この場合はどうなのでしょうか？これは普通にこの日程に面接に行って大丈夫だと思いますか？

質問日時: 2025/03/06 10:36 質問者: わああ。

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離職率が高い会社に入社するかどうかで悩んでます。

今、転職活動中の30歳女です。一社内定を貰ったのですが、本当にここでいいのか悩んでいます。職種は経理事務になります。【メリット】家から徒歩10分の距離。ここらへんだと知名度が高い。上場企業なので経験が積める。社員の平均年齢数が38歳。年収も前職より多くなる。【デメリット】離職率が高い。経理部8人中3人は入社3年未満。(面接官の経理部社員がその勤務年数) また、人事部の面接官も入社2年目。「経理部内で10年以上勤めた社員はいますか？」と聞いたが、答えはNO。(ジャブローテーションで総務や人事に将来的には行くので他部署には長期勤務の人はいる。だけど経理は最近増員強化してるためまだ勤務歴浅い人が多い) 創立30年ほどで400人規模の会社業界は化粧品になるので女性が多く、個人的には仕事内容と年収は問題ないですが正直40代以降の社員があまりにも少ないので大丈夫かなと心配です。周りに相談したら「面接官でそんなに勤務歴浅い人が来るくらいだから危ない。」と言われました。皆さんから見たらどうですか？

質問日時: 2025/03/01 09:48 質問者: minori500

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皆さん、おはようございます♪ 転職活動についての質問です。転職活動をする際に気をつけることやメリッ

皆さん、おはようございます♪ 転職活動についての質問です。転職活動をする際に気をつけることやメリット、デメリットはどんなことがありますか？また、転職活動の特徴とは？皆さんの意見とご回答お待ちしています♪ よろしくお願いします。

質問日時: 2025/02/28 06:03 質問者: 勉強君。

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転職して7ヶ月の中途入社した者なのですが自分の歓迎会を自分で開くことになりました。(上司の指示)違和

転職して7ヶ月の中途入社した者なのですが自分の歓迎会を自分で開くことになりました。(上司の指示)違和感を感じるのは私だけでしょうか？よくあることなのでしょうか。ご意見ください。

質問日時: 2025/02/27 20:34 質問者: panda0202

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この場合内定取り消しされますか？中途採用で内定をいただきました。軽度の知的だが仕事をするに支障は

この場合内定取り消しされますか？中途採用で内定をいただきました。軽度の知的だが仕事をするに支障はないと内定後電話で初めて説明いたしましたたがそんなの面接時には聞いていない、軽度でも認めないと言っていましたこちらも面接時何も聞かれず、既往歴の書類などなく履歴書に健康面を記載する欄もありませんでした病歴の件は聞きづらかったといってましたが聞いてこなかった人事側のミスなのではと思います採用担当の人事はやや難色を示しており上司と相談すると言っていましたですが問題がまたひとつリクルートアプリにて企業は内定、とメッセージを私宛に送信しています私は入社することを承諾した旨を返信致しましたこの時点で既に労働契約は結ばれており内定を覆す、取り消す等は容易ではないはずです結果内定保留にされてしまい、現在は企業からの検討結果連絡まちです。内定取り消されますか？

質問日時: 2025/02/27 15:39 質問者: ねぎとろサーモン

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派遣か正社員か迷っています。この度正社員で勤めていた所を退社します。 35歳こどもは2人です。 2

派遣か正社員か迷っています。この度正社員で勤めていた所を退社します。 35歳こどもは2人です。 2人とも中学生です。現在正社員での面接で採用をいただいておりますが今より給料が21万ほどで今より10,000ほど低く、年一回のボーナス決算商用のため振り幅がでかいみたいです。土日休みの祝日は出。退職金は10年勤めないともらえないようです。派遣会社の面接は今度工場見学にいきますが、時給1500円土日祝休み賞与はなしです。もちろん月給制ではないので GWなどは給与に影響します。皆様ならこのような場合にどちらを選びますか？

質問日時: 2025/02/25 19:50 質問者: あさなや

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会社員時代に転職が多くて独立してからの経験が長いと、社会不適合だと思われますか？いま45歳で独立し

会社員時代に転職が多くて独立してからの経験が長いと、社会不適合だと思われますか？いま45歳で独立してから10年経っています会社員時代は、経営不振や倒産、リーマンショックなどによる会社都合の離職と、自分が鬱になったこともあり、転職が多く、長くて2年の職歴しかありません独立してからは専門スキルを活かして会社員時代より収入もアップしています 1人の会社なので身軽であり、たまに、もしいい条件のところがあれば会社員に戻ってもよいかなと思う時があるのですが、会社員時代の履歴書がボロボロだとやはり印象は悪いでしょうか？独立経験はそんなにプラス加算にはならないでしょうか？

質問日時: 2025/02/25 15:46 質問者: tmy_7

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年俸制の給与について未経験職種の転職面接に内定でました。 50才男性独身です。会社からは500万

年俸制の給与について未経験職種の転職面接に内定でました。 50才男性独身です。会社からは500万の初年度年収の提示でした支払い方法を２つから選択してメールするよう言われています ●12分割支給 ●14分割支給浮いた２ヶ月分は8月と2月に分けて支給質問給与には必ず社会保険控除がありますが、分割方法２つあるうち、14分割のほうが社会保険控除額が高くなり、12分割のほうが一定額の控除で損はしない、だから12分割にしようかと悩んでいます社会保険控除額についてどちらの支払い方法が損をするか、意見をお待ちしております。

質問日時: 2025/02/24 12:35 質問者: 観音温泉

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応募した？会社から電話が来た。転職サイトの応募した欄に無かったからPCのメモ書きを探すために少し待

応募した？会社から電話が来た。転職サイトの応募した欄に無かったからPCのメモ書きを探すために少し待ってもうように伝えた。そうしている内に電話口の人間が、『他の仕事もあるから、折り返したほうが良いかはっきりしてくれない？』と言い始めました。気分が悪いし、これが居る会社に入るなんて無理なので辞退のメールをしましたが、ヤバい会社よね？

質問日時: 2025/02/24 10:52 質問者: お兄さんですか

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近い将来、絶対に日本企業でずっと車載製品の開発をしてきた40代の男性は、

近い将来、絶対に日本企業でずっと車載製品の開発をしてきた40代の男性は、まだ若いし経験から学んだことや実績を評価、それらを活かしポテンシャル発揮できると中途採用時に判断する大企業などがどんどん増加していくなんてことはおきませんね？

質問日時: 2025/02/23 18:12 質問者: dice_zk1

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年収1000万円に憧れがあります。そういう方本当にいらっしゃるんでしょうか。。。いらっしゃるんでしょ

年収1000万円に憧れがあります。そういう方本当にいらっしゃるんでしょうか。。。いらっしゃるんでしょうけど、よろしければリアルが知りたいです。

質問日時: 2025/02/21 22:58 質問者: ゆうゆあ

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試用期間中は交通費無しだと言われたから、辞退を伝えたところ、交通費出すかを検討するから履歴書と職務

試用期間中は交通費無しだと言われたから、辞退を伝えたところ、交通費出すかを検討するから履歴書と職務経歴書を送れというメールが来ました。騙す気満々で、入ったらヤバい会社ですか？そんなに人が居ないブラック企業な気がするが！

質問日時: 2025/02/21 14:49 質問者: お兄さんですか

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中途採用の会社で、入社日に必ず出勤します、という旨の契約書を書いたものの、即日退職は可能でしょうか？

中途採用の会社で、入社日に必ず出勤します、という旨の契約書を書いたものの、即日退職は可能でしょうか？退職代行を使って、入社当日から本人は職場に行かないということです。損害賠償等になりますか?

質問日時: 2025/02/20 21:37 質問者: はま-さま.

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ある会社の面接を受けたら、この仕事は、・一月の大半以上が出張だから、ホテルに泊まらなければならな

ある会社の面接を受けたら、この仕事は、・一月の大半以上が出張だから、ホテルに泊まらなければならない。と言われました。新規開拓営業の仕事ってみんな家に帰れない感じなんですか？家に帰れないと、・家族と過ごせない・有線でゲームが出来ないというデメリットがあるので嫌なので辞退しましたが、営業って家に帰れないのが普通なの？

質問日時: 2025/02/20 18:03 質問者: お兄さんですか

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ある会社に応募したのですが、試用期間中は正社員だけど、・時給になる・交通費無し・ハローワークか

ある会社に応募したのですが、試用期間中は正社員だけど、・時給になる・交通費無し・ハローワークから再度応募しろと言われました。経済的に厳しそうだし、交通費出ないのおかしいし、ハロワから再応募しろってのも怪しいです。断りますが、なぜ交通費無しで、ハロワから再応募させるんですか？

質問日時: 2025/02/20 11:39 質問者: お兄さんですか

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主に30代以上で若い時にニートをされていた方に質問します。飯もろくに食えない、光熱費も払えないレベ

主に30代以上で若い時にニートをされていた方に質問します。飯もろくに食えない、光熱費も払えないレベルの特に何か目標があったわけではないニートをされていて30歳あたりを機に正社員で就職してその後結婚もし、子供も出来て、役職もついて給料はあがり、マイホーム、マイカーを持ち幸せな生活を送っている方いますか。最終学歴は高校ですか。大学ですか。なぜニートをされたのですか。何がきっかけで就職されましたか。上記条件が揃っているが生活はギリギリですが、それとも裕福な生活できてますか。学校を出て目標があった方は30歳くらいで上手く行ってなかったらけじめとして切り替えることはあると思います。要するに、ぶらぶらしてたのに今は幸せだ。と言う人の経験を聞きたいのです。私の知っている人は30まで目標もなく水も飲めない生活だったのだが、たまたま就職した会社でトントン拍子に出世して5年で管理職になり幸せな生活をしている人がいます。 30歳だし就職しないとなと思って就職サイトで適当にポチった程度の様です。働き甲斐があり、彼女も出来て人生も考え方も変わった様です。給料もそこそこ有るらしく、保険や将来の貯蓄も充分出来つつ有る様です。私が知らないだけで今の時代30歳くらいで一転する事は結構有る普通のことでしょうか。もちろん本人の気持ち次第と30歳と言う年齢も関係するのでしょうが。

質問日時: 2025/02/20 07:21 質問者: jjj001

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営業を未経験からやりたいです。営業職で一番入りやすい業界は不動産営業ですか？宅建は学歴ないと取れ

営業を未経験からやりたいです。営業職で一番入りやすい業界は不動産営業ですか？宅建は学歴ないと取れない？

質問日時: 2025/02/18 17:17 質問者: お兄さんですか

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営業職に応募したのですが、先ずは現場の仕事を(清掃)6ヶ月やれと言われました。正社員雇用で試用期間

営業職に応募したのですが、先ずは現場の仕事を(清掃)6ヶ月やれと言われました。正社員雇用で試用期間3カ月みたいですが、外国人から仕事を教わるそうで、外国人が9割な環境で別職種をやらされるみたいです。現場を知るのに6ヶ月もいらない気がしますが、怪しいよね？断るが！

質問日時: 2025/02/18 15:06 質問者: お兄さんですか

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中途採用面接後に東京本社に送るので全体写真を撮らせて下さいと言われました。怪しいですか？どなたか経験

中途採用面接後に東京本社に送るので全体写真を撮らせて下さいと言われました。怪しいですか？どなたか経験がある方教えて下さい。

質問日時: 2025/02/17 20:40 質問者: ぴんぱ

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低価格で使える、周りが静かで、声が出せて面接ができる場所(施設)はありますか？近日中にリモート面接

低価格で使える、周りが静かで、声が出せて面接ができる場所(施設)はありますか？近日中にリモート面接(面接される側)を予定しているのですが、私は狭い実家暮らしで、自分の部屋もなく、また親はテレビを一日中つけていないと気が済まないらしく、亭主関白なので親に出ていってもらうことも難しい状況で困っています。

質問日時: 2025/02/17 12:42 質問者: kurutone

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知り合いが能力や経歴を盛りまくって公務員の情報系職員に内定（経験者採用）したみたいなんですが、心配に

知り合いが能力や経歴を盛りまくって公務員の情報系職員に内定（経験者採用）したみたいなんですが、心配になり、内定後に提出した書類に、経験が少ないみたいなことを書いてしまったようです。提出から1ヶ月以上たちいまだ内定先から提出書類について確認完了の連絡もないみたいなんですが、これは取り消しされるパターン？

質問日時: 2025/02/17 11:08 質問者: はまにいさん

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施工監理職について未経験で施工監理職に応募し、面接を受けるための志望動機で一番しっくりくる志望動機

施工監理職について未経験で施工監理職に応募し、面接を受けるための志望動機で一番しっくりくる志望動機を教えて下さいもちろんアドバイスをそっくりそのまま言うなんて考えていないですただ、建築建設土木防水、といろいろある施工監理の中で、率直なところ ●給与がよいこと ●手に職をつける意味で定年を意識できそう ●土日祝にきちんと休めなくても盆暮正月にしっかり休めて実家にも季節ごとに顔が出せそう ●コンビニチエーン店長経験からコミュニケーションやクレーム、人との折衝において少しは活かせそう上記が率直ですが、うまくまとめてそつなく社長に伝えたいのですアドバイスお願い致しますまた、施工監理をきついからやめとけ、という意見は避けて下さい

質問日時: 2025/02/16 18:15 質問者: 観音温泉

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内定取り消しについて。以下の経験を先日しましたが、納得できない場合どのような行動をすべきか、又は皆

内定取り消しについて。以下の経験を先日しましたが、納得できない場合どのような行動をすべきか、又は皆さんならどう感じ、どう動くか、など意見をお願い致します ●リクナビネクスト応募未経験の建設の施工監理職応募 ●2月5日社長と面接 ●3日後メールで採用します、改めて条件提示他お話をつめたいので19(水)来れないか打診メール ●仕事休みをとり、予定をあけ、他の応募や面接など全て辞退し、あけていた ●14(金)仕事終わりメールみたら、内定取り消し文面が社長からきた。 ●メール内容は、私の面接後、経験者、資格取得者が続々と応募があり、今回は取り消しさせていただくという内容 ●私は50才男性の独身 ●リクナビ掲載文面は経験者優遇未経験も臆することなくエントリー下さいとある ●面接前メールで、実務経験あるかという社長からの質問に、ないことと意欲がある旨送信したら、是非面接を、という経緯お待ちしております。

質問日時: 2025/02/15 05:55 質問者: 観音温泉

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昨年末、メンタル不調で会社を退職させられました。ですが、未練があるため、希望を伝えたうえでメンタル

昨年末、メンタル不調で会社を退職させられました。ですが、未練があるため、希望を伝えたうえでメンタル回復し、意欲が湧けば産業医面談をして復帰できる。という流れになりました。ストレス要因的に正社員は難しくても、働き方にある程度柔軟性を持たせることができる会社なので（実際に薬飲んで働いてる社員さんもいます）、体調が回復すれば、リワーク経験して復帰しようと現時点で考えています。しかし、同居している両親が毒親っぽく、リワーク自体反対しています。そんな両親とも仕事の話をされるので、同居するのが嫌になり、職場に近い距離に転居を考えたいのです。（通勤時間1時間弱）主治医がその事を親に説得してくれるそうですが、もちろん親が納得し、経済的な支援もしてくれるとこちらも安心して療養や準備に集中にできるのですが、復職以外にも、転職や県外転居を考えると、なかなか新しい環境が多く、どの道慣れるのが大変だと感じてしまいます。親が経済的支援してくれる確証もないですし、転職は気力が入り、就職活動で2年ほど苦労したので、できるだけ今までの環境で仕事したいと考えています。また、相談に乗ってくれたり、休職中声をかけてくれた先輩がたくさん居ました。恩を返したいという意味でも転職は現時点で気乗りしないです。どの道が一番最善、またはどの流れで復職が最善なんでしょうか？意見下さると助かります。復職・転職・県外転居

質問日時: 2025/02/14 22:17 質問者: まーはる

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辞めた社員、職員が中途枠で受けに来たら門前払い？

辞めた社員、職員が中途枠で受けに来たら門前払い？

質問日時: 2025/02/13 17:53 質問者: はまにいさん

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昨日、バイトの面接でした。緊張しすぎて、途切れ途切れに話してました。とにかく話さないとって思って、

昨日、バイトの面接でした。緊張しすぎて、途切れ途切れに話してました。とにかく話さないとって思って、文章が変な感じになっていました。正直、バイトの面接でこんなに緊張して、絶望して、3.4年後の就職の面接がとても不安です。どうしたら緊張せずに話せるようになりますか？

質問日時: 2025/02/13 17:26 質問者: 650rin.

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1時面接で引き続きよろしくお願いします。と言われたら受かったのかくじつですか？

1時面接で引き続きよろしくお願いします。と言われたら受かったのかくじつですか？

質問日時: 2025/02/12 10:01 質問者: ほつし

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ある会社に応募した時に、履歴書にその会社を褒める内容を入れたせいなのか、『応募した職種以外にもうち

ある会社に応募した時に、履歴書にその会社を褒める内容を入れたせいなのか、『応募した職種以外にもうちのメイン事業にも興味があるなら、そっちのメイン事業でも両方で選考を進められるがどうするか』と言われました。これって、応募した職種は厳しいとか埋まってしまったが、メイン事業なら空きがあるし、仕事としても任せられるかもって事ですか？

質問日時: 2025/02/12 09:42 質問者: お兄さんですか

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会社で課長の役職を持っている人の紹介で中途入社したら辞めないほうが良いですか？

会社で課長の役職を持っている人の紹介で中途入社したら辞めないほうが良いですか？

質問日時: 2025/02/12 07:05 質問者: kkaaa

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応募した会社のカジュアル面談で、『試用期間中は契約社員』と言われました。求人票を見たら、試用期間

応募した会社のカジュアル面談で、『試用期間中は契約社員』と言われました。求人票を見たら、試用期間中は正社員ですと書いてありました。この時点で騙されたわけで気分が悪いし詐欺行為なので辞退します。今までも先ずはアルバイトからと行ってきた会社で正社員に成った事は全く無いし、正社員にするつもりが最初から無く、正社員に成りたいと発言した人間を解雇する会社もあったので、絶対辞退します。こういうような会社は期間終了後したら切り捨てるつもりですよね？

質問日時: 2025/02/11 15:19 質問者: お兄さんですか

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派遣という働き方について。あれって40代以上の中高年世代には、すごく向かない働き方だと、私的には感

派遣という働き方について。あれって40代以上の中高年世代には、すごく向かない働き方だと、私的には感じました。実体験を申しますと、国民的電気屋さんのY田電気のコールセンターに、ホットスタッフから派遣してもらったのですが、同じように派遣会社から来た人達が80人近くいまして、結局採用に至ったのは現役のオンラインゲームなどで活躍する声優さん（全員俳協には所属していました）4人だけ。確かに人を採用はしているので、完全なカラ求人ではないものの、採用に至らなかった大多数の人達にとってはカラ求人に近いものを感じました。また、これは大病院の副看護師長を勤める女友達から聞いた話なのですが、看護助手を全く募集していないところに、飲み屋上がりみたいな30代くらいの女性が色んな派遣会社からやって来て、「40人面接に連れて来ます。全員に『もう採用の話は決まっています。絶対受かりますから』と言って連れて来るので、40人は必ず面接にて選べます！」と年がら年中滅茶苦茶売り込みがすごいそうです。ちなみに今まで2人しか採った事はないそうです。特殊技能こそ無いが、常識的に仕事は出来る、コミュニケーション能力も普通にある、「真面目に働いて月15万か良くて20万もらえればいいかあ」と考える、特別上昇志向、キャリアアップ志向の無い“普通”の40代以上の中高年世代労働者には向かない働き方じゃないですかね？

質問日時: 2025/02/11 12:42 質問者: たらさざえ

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仕事を努力して全力でやったことがない人間が、自分の強みや仕事で得た経験をどう活かすを、採用されやす

仕事を努力して全力でやったことがない人間が、自分の強みや仕事で得た経験をどう活かすを、採用されやすい感じに書くにはどうしたら良い？

質問日時: 2025/02/10 15:59 質問者: お兄さんですか

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40歳で平社員年収700なら恥ずかしいのでしょうか。周りの友人が管理職に就く中転職ばかりしてきた

40歳で平社員年収700なら恥ずかしいのでしょうか。周りの友人が管理職に就く中転職ばかりしてきたので万年平社員です。ただ、管理職でも私より給料安い人もいたりしつよくわかりませんが、馬鹿にされる程ではないと思ってます。お恥ずかしいながら父にはめちゃくちゃ馬鹿にされ、心配になってきました。

質問日時: 2025/02/10 13:03 質問者: 悩み子羊

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中途採用への応募で、質問させて下さい。私の方がこれまで転職回数が多く（4回）応募方法に少し迷ってお

中途採用への応募で、質問させて下さい。私の方がこれまで転職回数が多く（4回）応募方法に少し迷っております。例えば、エージェント経由での応募と直接応募では何か違いはあるでしょうか？聞く所によると、応募後に、エージェント経由は人事を通るが直接応募では人事を通らないケースもあり、そこでのストップは掛からない影響がある事を聞きました。もし何かご存知の方が居られましたら、ご教授の程お願い致します。

質問日時: 2025/02/09 22:22 質問者: たつや1234

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