中途・キャリア(6ページ目)

スキルアップや異業種への挑戦、また自分に合う仕事を見つけるためなど、さまざまな理由で行われる転職活動。採用担当者へ良いアピールになる強みや経験にはどのようなものがあるでしょうか。企業研究の意味でも、こちらの投稿が参考になるかもしれません。

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転職についてです。以前の職場の部署が夜勤（2週間交代）や残業、休日出勤が多いです。体が辛く、このま

転職についてです。以前の職場の部署が夜勤（2週間交代）や残業、休日出勤が多いです。体が辛く、このままだと体調を崩し兼ねないと思い転職しました。仕事内容が嫌いや一緒に働いている人達が嫌で前職を辞めたわけでなく、会社の方針がどんどんおかしくなっているのを感じ辞めました。採用されたあとも少し後悔している部分もあるのですが新しい職場がまだ慣れないからでしょうか?

質問日時: 2024/07/17 23:17 質問者: kkaaa

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社長面接はやはりガチ面接を想定すべきですか？

転職の為、先日書類選考通過後の1次面接を受けてきました。本社が県外にある為1次面接はこちらまで出向いてくれたのですが、来てくれた面接官は採用権のないただの総務の人間だと言っていました。なんか適当だなとは思ったのですが、会社は結構大きな会社でHPもしっかりしており、福利厚生も厚く従業員数も相当な数の人が働いております。そこで志望動機や長所短所などよくある質問をされ簡単な適性検査をしました。その後私の情報を持ち帰り人事会議にかけたそうで、無事通過の連絡がきました。後日社長面接（最終面接）を受けてとのことだったので、受けに行くのですが、1次面接が結構緩い感じの面接というより面談のようでしたので社長面接でバッチバチの面接を覚悟しておくべきですか？もちろん予想でかまいませんので経験者の方いましたらアドバイスお願いします。

質問日時: 2024/07/17 12:58 質問者: ゆう232323

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昨日ハローワークに行き障害者雇用の面接通過→適性検査の選考状況とか他に何人残ってるか聞いたら採用人数

昨日ハローワークに行き障害者雇用の面接通過→適性検査の選考状況とか他に何人残ってるか聞いたら採用人数5人に対して残ってるの自分しかいないって言われたんですが確定ではないにしろほぼ受かるの決定でしょうか？ちなみに適性検査が最終選考です

質問日時: 2024/07/16 11:29 質問者: かさ03

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手積みコンビニ配送ドライバーと警備の仕事が気になってます。これらの仕事はどんな所が大変で離職率高い

手積みコンビニ配送ドライバーと警備の仕事が気になってます。これらの仕事はどんな所が大変で離職率高いですか？

質問日時: 2024/07/16 01:26 質問者: jfnico

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年収

地方の小さな企業（工場）に勤務して勤続20年になったはいいが、機械に素材をセットしてボタン押すだけとか、出来ても機械の段取りまでの正社員って負け組ですか？年収350位です。同期には、一般社員から主任とか班長になったヤツがゴロゴロいます。私は役職はないです。役職無しにしても、段取り以降の仕事（工程設計、プログラム作成、試作、時間短縮改善、不良削減改善）が出来る奴ばかりでやや劣等感を感じます。

質問日時: 2024/07/15 00:04 質問者: koba2024

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こんな会社どう思いますか？

「休みの日に趣味のことをやるのもいいけど、営業のやり方とかYouTubeに載ってるからそういうの見たら成長が早いよ」って言ってくる会社どう思いますか？ちなみに面接時には、うちは未経験からでも仕事ができるようになる教育体制が整ってると言われました。「休みの日に〜」を言われ、はい…(^_^;)と微妙な返事をしたら、「ちゃんと見るんだぞ〜！？」とまで言われました。休みの日にまで仕事を強要されるのってどうなんでしょう、、早く売上を作って欲しいということなのはわかりますがまだ入社して1週間も経っていません。入社してから今までも、大して仕事も教えてもらってないのにアポを取れだのとりあえずやればできるだの言われ、挙げ句にはYouTubeで勉強しろってやばいですよね？私は全くの未経験で入社したのでその業界の仕組みや用語なども全くわからないのですが、それを教える気配もないまま、とりあえず実践で覚えろという感じです。どこの会社もこんなもんなのでしょうか？私は初めて経験しました。

質問日時: 2024/07/14 19:32 質問者: たーよし

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面接のお礼メールへの返信

転職活動中のアラサー女です。先日、面接を受け他あとにお礼のメールを致しましたところ、以下の返信をいただきました。「〇〇様（私）の向上心とチャレンジ精神を感じる事が出来ました。営業の私からすると、充分に発揮可能なスキルもお持ちと思います。共に働けます事を願っております。週明けにご連絡させていただきます。」とお返事が来ました。この方が人事ならば、こんなメールを頂いても不採用はあり得るだろうな…と思うのですが面接、メール共に社長です。週明け不採用のメールが来たらメンタルが…と思います。不採用もあり得るでしょうか…。

質問日時: 2024/07/14 09:53 質問者: さんさんさかな

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面接時に聞いた話と違う、セクハラがある会社、入社したてだがやめたい

長文です。最近不動産の会社に転職しました。・勤務時間10:00〜19:00(実働8時間)との記載 →つまり休憩1時間だと思っていたが30分ほどしかない (12:30くらいからお昼を食べ始めたが、13時くらいまで休憩してもらってそのあとこれやろうみたいに先輩に言われた、次の日は○時までとかは言われてないが、周りに座ってる先輩たちが30分ほどで業務に戻るため私だけ休憩してるわけにいかない状況になる) ・好きな時間に休憩取れると言われた →営業で外にいる人以外はみんな同じ時間に休憩・シフト制(好きな曜日に休めます)との記載 (面接時にも土日も休むことはできると言われた) →休みを決める際、シフト表に、「平日に休みを取る」と記載がある(ただ、土日もライブなどどうしてもの予定があれば休めるが、好きな曜日に休めるという感じはしない) ・未経験の人だけを採用(うちは個人主義ではなくみんなで頑張る、体育会系ではなくフランク、だから個人の売上だけ伸ばせば良いと思ってるような人は採用したくないなどの理由)しており、「未経験からでも活躍できる教育体制が整ってるから大丈夫」と面接時言われた →私は不動産業界自体未経験ですが、用語などの解説もなく入社2日目でお客さんへの営業の電話をかけさせられ、これは回数こなせばできるようになるからと言われた・残業もなく休みもちゃんとあると言われていた →19時から1時間頑張ってお客さんを捕まえるとかもアリだよなどと言われ、残業を促される(ちゃんと定時で帰りましたが)。入社4日目の休みの日も遠慮なしに連絡が来る(急ぎの用でもないこと) ・入社してすぐ社内行事があり、ある男性社員に、先に言っとくけど俺女の子大好きなんだよねと言われ、女性社員にベタベタしたり、肩を組んだり、抱きつこうとしたりしていてセクハラじゃないの？と感じた。また、ある女性社員がやや丈の短いトップスを着ていてお腹がほんの少し見えていて、そのお腹をチョンと触っていた。大学の飲みサー感が否めなくて気持ち悪かったこれって辞める理由にはならないでしょうか、、？

質問日時: 2024/07/13 09:36 質問者: たーよし

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転職で採用時から主任という事ってあるのですか？年齢は32歳です。

転職で採用時から主任という事ってあるのですか？年齢は32歳です。

質問日時: 2024/07/12 18:54 質問者: そら豆-

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障害者雇用の面接通過して適性テストをしました結果はしばらくかかると言われましたが急ぎか聞かれて早く

障害者雇用の面接通過して適性テストをしました結果はしばらくかかると言われましたが急ぎか聞かれて早く知りたいため急ぎですと具体的に来週の水曜までに連絡がほしいと伝えましたそれから電話があり、水曜までは難しいかもしれないしかし来週中には電話か郵送で連絡すると言われましたこれは郵送で不採用の予兆でしょうか？電話だったらすぐ連絡できるけど郵送だから届くのに日にちかかるそういう意味でしょうか？

質問日時: 2024/07/12 18:03 質問者: かさ03

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障害者雇用の面接通過して適性テストをしました結果はしばらくかかると言われましたが急ぎか聞かれて早く

障害者雇用の面接通過して適性テストをしました結果はしばらくかかると言われましたが急ぎか聞かれて早く知りたいため急ぎですと言ってしまいました結果を急かすことで本来内定のはずが不採用になることはありますか？

質問日時: 2024/07/12 11:56 質問者: かさ03

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自治体の任期付職員って、一回が最長５年ですが、試験を受けてもう一回やることは可能ですか？

自治体の任期付職員って、一回が最長５年ですが、試験を受けてもう一回やることは可能ですか？

質問日時: 2024/07/11 20:07 質問者: 働けません

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サザエさん症候群なのに何故転職しない？

よくわからないんですが、どうしてサザエさん症候群の人って転職や起業を考えないのでしょうか？私は転職してから、サザエさん症候群になったことがありません或いは、今は今で今の部署に嫌悪感がある程嫌なのですが、しかし独立も視野に入れてある資格を勉強することで、資格勉強を本業、仕事を副業と捉えることで深く考えなくてもいいようになりましたまたそもそもがシフト制の職場で、シフトによっては２日働いたら休日が来る、みたいな状態ですと言うかサザエさん症候群になるような環境でストレスに耐えながら働くって本当にバカだと思います逆に、仮に超激務でも年収1,000万とか貰えるようでもサザエさん症候群になるんですかね？私はほぼFIRE状態なので、これ以上の貯蓄や資産運用は事実上不要、なので昇進昇格する理由も無くなり、肩の力を抜いて仕事をしていて、同僚へも上司へも、何なら社長の顔色も一切見ずに自由気ままに仕事をしているんですが、これまでに経験した会社や部署に於いても、結局のところサザエさん症候群になる一番の原因って職場に対する不満ですよねこの同僚が気に食わない、この上司とソリが合わない、とか私が昔経験したことのある、ある部署が割と理想的な環境で、正直残業がとんでもないことになっていたり６連勤になっていても、まぁ仕事そのものは楽しかったので特別苦痛に感じず、またサザエさん症候群とも無縁でしたなので確信しましたのは、結局のところは皆さんも、１年通して休み無く働かされても不満に感じないような仕事であれば、別にサザエさん症候群に成り得ないんじゃないかと若しかしたら「転職活動できないくらい忙しんだよ！」って言うかも知れませんけど、私の経験上、ブラック企業でなければ転職活動が出来ないくらいに忙しいってのは無いはずですね私も一時期は本当にメチャクチャ忙しかったこともありましたけど、でも転職活動すらできない程に忙しかったということはありませんでした

質問日時: 2024/07/11 19:30 質問者: siromaria

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県外にある本社での2次面接について

現在転職活動中の者です。残すところ最終面接のみとなっておりますが、いくつか質問があるのでアドバイス等頂ければと思ってます。本社が県外にあり、最終面接は本社での面接となります。書類選考通過、本社から私の県まで来ていただき面接+適性検査を実施しました。適性検査は質問に対して〇か✕を記入するだけの性格診断みたいなやつでした。その後、面談した方が本社へ帰り私の情報を人事会議にかけ、無事1次面接通過となりました。電話で、「本社で社長面接を受けてください」と言われ後日本社へ伺う予定です。質問ですが、社長面接とはガッチガチの面接を想定しておくべきでしょうか？ 1次面接は喫茶店での面談だったのですが、その際に志望動機や性格、長所や短所などよくある質問をされました。もしガッチガチの面接を想定する場合、質問内容などは難しい質問がくる可能性はありますか？もう1点は交通費、宿泊費についてです。こちらも会社負担で宿泊費、交通費（新幹線）を出してくれるという話でした。新幹線代も往復で4万円ちょっとしますし、前泊するのでホテル代、ホテルから会社までのタクシー代となかなかの出費になりそうです。電話ではタクシー代出すからタクシーで来ていいよ。領収書はもらってねという感じでした。一応新幹線含め、全て領収書をもらう予定ではいるのですが、交通費や宿泊費などは受け取らない方がいいというようなことはありますか？個人的には受け取りたいのですが、どうでしょうか？以上よろしくお願いします。

質問日時: 2024/07/11 10:19 質問者: ぱぱりんぐ

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中途入社4年目の30歳で夏の賞与9万は少ないですか？性別は男、職種は介護(デイサービス)勤務で無資

中途入社4年目の30歳で夏の賞与9万は少ないですか？性別は男、職種は介護(デイサービス)勤務で無資格です。介護福祉士取れば賞与も上がりますか？

質問日時: 2024/07/10 18:18 質問者: nanana---

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今度中途のカジュアル面談をすることになりました。面接ではないとネットで調べたら書いてあったのですが

今度中途のカジュアル面談をすることになりました。面接ではないとネットで調べたら書いてあったのですが、何か準備することはありますか？カジュアル面談は具体的にどのようなことを聞かれるのでしょうか？

質問日時: 2024/07/09 10:14 質問者: たこ八郎

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応募先の会社について相談です以下の流れできています ●エン転職サイト応募 ●3日に面接案内メールく

応募先の会社について相談です以下の流れできています ●エン転職サイト応募 ●3日に面接案内メールくる ●承知したあと、事前質問で普通自動車免許がないことを送信し、問題ないかどうかを送信 ●きた返事が、面接当日は履歴書経歴書をお持ちください、と、メールの一部を送信忘れがあったようでメールがきた ●普通自動車免許の回答がないので、なくても問題ないかと想像し、承知した旨をメール ●すぐに返信があり、免許についてはないと厳しいかと想われます、という文面だけが届くこの流れだと、一番最後のメールで、無言の面接お断り、と捉えてしまって良いのかアドバイスください、面接予定は12日です会社からのメールには厳しいという言葉だけで、面接不可能、不採用というニュアンスの表現がないので困っています

質問日時: 2024/07/09 07:07 質問者: 観音温泉

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ステップアップは楽しい

おはようございます。今日もB型事業所に通う私です。今現在、就職活動をしています。不採用の可能性もありますが、活動は楽しいです。新しい職場に行くこと、そしてお給料をもらえることが楽しみです。ステップアップが楽しいと感じている私は幸せでしょうか？

質問日時: 2024/07/09 06:27 質問者: ともこん

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善良かつ優秀な社員が新聞などに掲載されると。

その会社は当人に対し、社長名で表彰状などが送られる場合がありますが、これは、その企業の社会的名誉を広めたというような性格なのでしょうか？

質問日時: 2024/07/09 06:04 質問者: みどりaaa

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応募先の会社について相談です以下の流れできています ●エン転職サイト応募 ●3日に面接案内メールく

応募先の会社について相談です以下の流れできています ●エン転職サイト応募 ●3日に面接案内メールくる ●承知したあと、事前質問で普通自動車免許がないことを送信し、問題ないかどうかを送信 ●きた返事が、面接当日は履歴書経歴書をお持ちください、と、メールの一部を送信忘れがあったようでメールがきた ●普通自動車免許の回答がないので、なくても問題ないかと想像し、承知した旨をメール ●すぐに返信があり、免許についてはないと厳しいかと想われます、という文面だけが届くこの流れだと、一番最後のメールで、無言の面接お断り、と捉えてしまって良いのかアドバイスください、面接予定は12日です会社からのメールには厳しいという言葉だけで、面接不可能、不採用というニュアンスの表現がないので困っています

質問日時: 2024/07/05 19:15 質問者: 観音温泉

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面接についていくつか教えてください。

近く面接が実施されます。その面接についていくつか質問させてください。現状は中途採用の書類選考を通過し、後日1次面接が実施されます。経験者枠での応募です。 1次面接通過後は本社にて2次（恐らく最終）面接となります。 1点目です。本社が県外にあり、私の地域は〇〇会社の〇〇県支所という位置づけになります。 1次面接は県外の本社の方が、私の住んでいる県に面接をしに来ていただくという形になりました。（前日からの泊まり込みで来ていただけるみたいです）面接場所は恐らく喫茶店など、面談のできる場所での実施になります。この場合、ガッチガチの面接ではないとは思うのですが、どのような感じになるのか逆に不安です。予想で構いませんので経験した事がある方いましたらアドバイスお願いします。 2点目です。 1次面接の際、「適性検査があります」と言われました。それとなく聞いてみると「〇✕をつけるみたいな感じの簡単なやつ」と言われました。よく聞くSPIのような適性検査ではないと思い全く対策してないのですが、簡単な適性検査とはどのような内容でしょうか？ 3点目です。服装について。夏の面接で、待ち合わせ場所も外での待ち合わせです。この体温近い気温のなかでもやはりスーツにネクタイ、もちろんジャケットを羽織る服装で臨むべきでしょうか？（エアリズムでカバーできるか不安。。。）服装についての指定やクールビズでいいよとも言われてません。結構汗かくほうなので多分汗びちゃになってしまいます。。。ハンカチは携帯しますが不安で。指定がないのに、勝手にシャツ1枚で面接に臨むのは常識ないなとなりますか？ちなみに、シャツの色は白一択ですか？黒のカッターシャツがあるのでブラックコーデにはなってしまいますが、大丈夫ならわざわざ買わなくてもいいかなと思ってます。質問が多くてすいませんが、よければアドバイスよろしくお願いします。

質問日時: 2024/07/04 09:36 質問者: ぱぱりんぐ

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二次面接と最終面接とで態度が全く異なる面接官

二次面接と三次面接で同じ面接官にも関わらず全く態度が異なり驚いたことはありますか。今まで転職は何度かしましたが、最終的に入った会社は比較的小さな会社だったため、二次や最終での面接官が社長や役員のことは多かったです。同じ面接官が複数回出てくることは基本なかったですし、仮にあっても、当たり前ですが、態度は変わりませんでした。今転職活動中ですが、一社最後まで進みました。外資ではないですが、外国人が多くほぼ外資のような会社。 webの二次の面接官は入社となれば上司となる人(Aさんとします)で、面接は非常に雰囲気がよく、かなり気に入られ、給与などの条件もかなりよい条件を提示されました。『君は素晴らしいよ！ぜひ一緒に働きたいね！』のようなことを言われました。まだ最終ではないので、未確定な要素はあるものの期待を抱いていました。その二次終了の2週間後に最終の対面面接の案内があり、Aさんも面接官の一人でした。私は久々の対面面接でかなり緊張していましたが、そのAさんの雰囲気がかなり異なりめんくらいました。二次では良いことばかり言われてましたが、最終では『大変ですよ』、と何度も言われ、この人は多重人格か、と思ったくらい雰囲気が異なりました。圧迫面接ではありませんでしたが、他の候補者にもそうなら不信感を抱かれるのでは？と。質問はほぼ役員がしており、その役員の方は打って変わってフランクで、雑談形式でしたがよく分かりません。私はかなり真面目に準備したため面くらいましたが、同じ面接官でがらりと雰囲気が変わるなんてあるんですかね。ただ単に疲れていたのか、戦略なのか別に何も考え出ないのかわかりませんが、どうであれ、今後の参考にも、こういうケースは何か警戒することがあるか知りたいです。

質問日時: 2024/07/02 22:04 質問者: にゃんwmdwmt

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面接の時にカバンを持ってないのは完全にお見送りでしょうか？中途なのですが、現職でカバンもって抜けら

面接の時にカバンを持ってないのは完全にお見送りでしょうか？中途なのですが、現職でカバンもって抜けられず、手ぶらスーツで行ってしまいました。

質問日時: 2024/07/02 15:52 質問者: r.o.ke

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パートの試用期間について

パートを始めたのですが、雇用契約書に試用期間3ヶ月と記載していました。 3ヶ月後に本採用の場合には面談などがあるのか？それとも新しい雇用契約書を手渡しされるだけなのか？もちろん本採用してもらえない可能性もあると思っています。逆に、本採用に基づく面談があればその際に本採用を辞退することもできるのか？？？ばかりですが、気になります。どなたかご存知な方、回答宜しくお願いします。

質問日時: 2024/06/25 18:28 質問者: 匿名ニックネーム

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ボーナスについて入社5年目、一応役職者ではあります。去年夏のボーナスは会社の業績不振で全員減額を

ボーナスについて入社5年目、一応役職者ではあります。去年夏のボーナスは会社の業績不振で全員減額を告知されていましたが今年は告知されてません。初年度22万、二年目21万(昇格した年)、三年目21万、四年目19万、五年目の今年18万でした。どんどん下がる一方なのですが前回は事前告知あったところ今年はないので全員減額ってわけじゃないですよね。だったら私の評価がめちゃくちゃ下がってるってことなのでしょうか。。。確かにチームでの目標達成は動いてはいたもののできていなかったかもしれません。個人としてはトップレベルに貢献してます。(コールセンターです。個人の予約率は毎月上位3名には入ります) 昇格してから下がり続ける一方で、正直かなりショックです。。素行が悪いとかなのか？？悪いつもりはありませんし誰に対しても平等に接してます。毎月皆勤ですし勤務態度も真面目です。他者からの評判実はめちゃくちゃ悪いとか？？もうワケわからなすぎてショックです。。。

質問日時: 2024/06/25 00:54 質問者: mppyo

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内定辞退したことに対する後悔

Webエンジニアです。 2,3ヶ月ほど前に転職活動をしていた際に複数内定をいただき、今、最終的に絞った会社に勤めているのですが、現状に後悔しています。率直のところ、当時内定を辞退した会社の方が自分にとって興味関心が強く、価値観的にもマッチしているように思えたのですが、以下の理由から内定を辞退をさせていただきました。 - 業務内容や求められるパフォーマンスレベルが現状よりとてつもなく高そうだったこと - 元々前職で業務においてあまり評価をされていなかったことと、仕事にあまりついていけていなかったと感じていたこともあり、自身の能力に対して自信を失っていた - 当時、前職の業務にて自分にとってショッキングな出来事があり、精神的に衰弱していた - 選考の段階で、直接、企業の方からは〇〇の業務についていけないと厳しかったり、苦しい想いをしますといった仕事に対しての厳しさを含んだ意見を要所要所いただいていたために、ハードルの高さを直に感じてしまった上記のことから、内定をいただいた会社での業務についていけるイメージが湧かず、入社したとしても早々に退職をしてしまうだろうと危惧したため、泣く泣く辞退をさせていただきました。結果的に、残った会社に内定を受けて現在勤めているのですが、チームにおける価値観や仕事の進め方に割と違和感を感じており、既にモチベーションを維持しづらい状態にあります。正直、今の会社を選んだ理由も深くはなく消去法的な感じで選んでしまった部分も含んでいます。こんなことになるぐらいだったら、挑戦的な意味でも断った会社を選んでおけばよかったととても後悔しています。ただあとの祭りで、当時悩んで考えた末に選んだ選択なので、今の現状はどう足掻いても当時は分からなかったことだと思うので、こういうことは考えない方が良いと頭ではわかっているのですが、やはり現状に対する悔しさが拭えません。良い未来を作るには今を精一杯頑張るしかないと思うのですが、どうすればこの思いを断ち切ることができるでしょうか？

質問日時: 2024/06/23 00:32 質問者: wakuwaku_gorori3

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正社員アパレル販売員です。プライベートを優先したくて、来月からアルバイト雇用になりたいと言ったら怒ら

正社員アパレル販売員です。プライベートを優先したくて、来月からアルバイト雇用になりたいと言ったら怒られると思いますか？起こりはしないだらうけど呆れますよね？まだ入社1ヶ月です。（中途）言われた方はどう思いますか？

質問日時: 2024/06/21 13:47 質問者: あめはれの

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面接結果が来ない

先週金曜日に面接を受けました。面接では特にたいしたことはきかれずに、会社説明・いつから来られるかなど30分程度で終わりました。結果は1週間程度でと言われたような気がします。明日で面接から1週間経ちます。不採用濃厚だと思います。ただ、不採用なら早く連絡を欲しいのですがこんなに時間かかるものですか？書類選考はメールで送って30分もしないで面接の案内がくるほど早かったのに。大手ではないので結果にこれほど時間がかかるのは初めてです。明日連絡なければこちらから問い合わせたのがよいでしょうか。それともまだ待ったのがいいでしょうか。

質問日時: 2024/06/20 17:48 質問者: cherryrabbit

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中途入社で固定残業20時間入れて250000円はかなり低いでしょうか？年間休日125なので 25

中途入社で固定残業20時間入れて250000円はかなり低いでしょうか？年間休日125なので 25万円÷180時間なので1388円。大分少ないですよね？年齢は38の男性です。

質問日時: 2024/06/18 23:17 質問者: ねこみるく

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新卒、中途でも入ったばかりでなにもわからないのに噛みついてくる子なんなんですかね。教えても、いや僕

新卒、中途でも入ったばかりでなにもわからないのに噛みついてくる子なんなんですかね。教えても、いや僕はこうだと思います！って曲げない。よく言えば芯のある子？でもそういうこは現場からは好かれないですよね今日は立替精算の費用がいつ入るのか、給与明細の見方がわからないのに僕の給与が違います！から始まり色々説明してたら半日業務が潰れました。。やることやってから言うこと言おうか？ずっとこんな調子です。私が硬いですかねカテゴリがわからなかったので目についたものを選びました。

質問日時: 2024/06/17 20:37 質問者: 1752738

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転職した者です。転職して2週間です。人事部門に中途で入りました。以前いた会社で4年ほど人事の課

転職した者です。転職して2週間です。人事部門に中途で入りました。以前いた会社で4年ほど人事の課にいました。その後2年ほど別の課に行っていたのでだいぶ知識が抜けてしまっています.... 中途で入ったので即戦力を期待されてるかと思いますが正直不安です... また、経験はありますがここはやったことある。ここはやった事ない等ありほんとに経験したと言って良かったのかと不安に思うこともあります。今後私は感覚を取り戻すと共に色々やっていくことが求められるかと思いますがそれで大丈夫でしょうか？試用期間に切られるのではないかと不安に思います。

質問日時: 2024/06/15 15:13 質問者: いぶすき

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シングルマザーの正社員…背中を押して欲しい

42歳、シングルマザー、美容部員正社員採用いただきました。フルタイムです。高学年双子小学生二名います。採用承諾を迷っています。今、パート。融通が効く、大手、急な子供の風邪による欠勤寛大、有給、賞与あり。 220万。人数が多い分、人間関係複雑で、一人からいじめられてます。無視してきましたが、上に相談するも、その独身フルタイムを守りました。 (私以外もパートは狙われてる) 採用いただいた会社は、若い頃憧れていた化粧品ブランド。ブランクもあり、子供もいて、42歳でまさか採用いただけるとは思っていませんでした。若い頃二回受けて不採用だったので。これはチャンスですか？しかし、今回も上がコロナになり、通院、看病、と欠勤しています。社員になったらこうもいかないと思うと不安で。ただ、年収は格段にあがります。キャリアアップも望めます。 42歳。これを逃したら、社員はないと思います… 専門卒なので。。何でも構いません。アドバイス下さい。すごく売れているブランドなので、ノルマはありません。 (面接で、言われました。ある程度目標はあるが、ノルマはないのでお客様第一で働きやすいと話していただきました。) 頼れる人はいません。両親も兄弟はいません。ずっと一人で無我夢中で子育てしてきました。養育費はあります。お金も頼れます。ただ、、自分自身がパートでやる不安があるんです。

質問日時: 2024/06/15 05:23 質問者: 千鶴千尋

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牛丼のすき家が深夜帯で契約社員募集してますね。未経験者でもOK、働いている人の平均年齢は49.5歳と

牛丼のすき家が深夜帯で契約社員募集してますね。未経験者でもOK、働いている人の平均年齢は49.5歳と条件は有り難いです。しかし、疑問が、 1.月給は28万とありますが、それは手取りなのか？それとも色々引かれて結局は手取り20万ちょっとくらいになるのか？ 2.面接の倍率は高くないのか？飲食店系完全未経験で本当に採用の見込みはあるのか？ 3.すぐ採られるが、すぐ辞めさせられる、といった事は無いのか？すき家に関しては、こちらのサイトでも、学生が普通のアルバイトとして面接に行った所、採否は店長さんではなく、本部の人間が決める為、採用になったとしても1週間は連絡を待たされる、また、不採用になる事も多く、その場合の電話連絡はナシ、など結構難易度は低くはないような話を聞いていまして、正直不安です。噂話レベルでも構いませんので、情報お願いします。

質問日時: 2024/06/13 15:41 質問者: たらさざえ

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今現在の職について

私は、47歳の男性です。　今現在、とある工場で、ワインダー式巻き取り機のオペレーターの補助作業員として働いております。(正社員です。) 　しかし、今現在の職についてから、2年5ヶ月になりますが、未だに補助作業員のままです。(普通の人は、1年も経てば、何らかのワインダー式巻き取り機のオペレーターを任されるのが当たり前で、3年目以降ですと、複数の機械を扱える様になる人もいます。) 　私としては、これまで、働いて来て、機械も少しは触らせて貰いましたが、マニュアル通りの動きしか出来ず、全く応用が利かない、トラブル対応が全く出来ない等が有り、また、私自身、生まれつき、折り紙が綺麗に折れない等、手先が非常に不器用で、運動神経も非常に鈍い等が有り、能力的に限界を感じております。　ですので、私の勤める部署の同僚の方々からは、馬鹿にされたり、陰口を言われたり、苛立たせたり等、非常に評価は低いです。　今後は、私としては、今の補助作業員の職を全うすべく頑張るつもりでは有りますが、一方で、恐らく、私の能力からして、来年の今頃もまだ、補助作業員のままだと思われますが、そうなった場合に、解雇されないか不安です。　勿論、部署異動という方法も有りますが、私の場合、上司に希望を2回出しましたが、何れも、上司から、「お前に勤まるのは今の職だけだ。」と言われました。　また、給料も、私の場合、4月に5000円上がりましたが、それでも、手取りで156000円位で有り、賞与も、前回が手取りで70000円であり、オペレーターになっても、私と手取りで10000円～150000円位しか変わらない事も有り、密かに正社員としての転職も考えておりますが、年齢的にも厳しいと考えております。(資格も、普通自動車第1種免許しか有りません。自家用車(軽自動車)は運転します。) 　長くなり、纏まりの無い文章になり、非常に申し訳有りませんが、今後の私について、厳しい言葉でも構いませんので、何かアドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。　　 ※勤務時間は、私の場合、午前8時30分～午後17時30分迄、休日は、土曜日、日曜日、一部の祝日で、年間休日は、114日です。(土曜日は年間3日間位出勤が有ります。)

質問日時: 2024/06/12 00:50 質問者: M2356

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同年代で同じ業界の人を見つけたいのですが、マッチングアプリで探せますか？

IT業界に務めている3年目のものです。社内に、年と経験年数が近い同じ職種の人がいません。仕事の相談をできる先輩や他の職種の同期はいますが、もっと具体的な仕事内容のあるある話やお互いのキャリアプランを話したいです。学生時代の友人にもおらず、また友人の数も多くありません。地方に住んでいるので、同業種が集まるセミナーに参加しても年が近い人がいません。彼氏がいるのでマッチングアプリは使ったことがないのですが、このような条件でも探せるものなのでしょうか？またその際におすすめのアプリなどはありますか？

質問日時: 2024/06/11 12:14 質問者: jo1098

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転職採用担当者への文面について質問採用担当のお名前が特段わからない場合のメール文面の出だしについ

転職採用担当者への文面について質問採用担当のお名前が特段わからない場合のメール文面の出だしについて、以下どちらが正しいのか教えて下さい１採用担当様へ 2 採用担当者様へ

質問日時: 2024/06/06 19:13 質問者: 観音温泉

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商工会の職員採用

商工会の職員採用に落ちました。当方は男性　30代後半　です。エントリーに際して　異動に伴う転居可能としました。面接では聞かれた事に端的に答えました。商工会の採用試験に落ちるとは余程ですか？

質問日時: 2024/06/04 05:51 質問者: 旧id私は諦めない

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転職について質問させてください。

私は現在　現場作業員いわゆる職人です。従業員は私だけの小さな会社です。残業は当たり前にあり、残業代はありません。日曜日なども出勤が当たり前で休みは2週間に一回だけです。平日の仕事も1人でこなしていくのがやっとですが社長の現場は退屈ですが応援に行き、自分の現場は二の次で残業しなければ到底追いつきません。自分が応援を要請してもできないと思うからできないんだからやればなんとかなるでしょ。です。社長は高校の同級生です。もちろん覚悟を持ち入社しましたがそろそろ限界なのかなとも思ってしまいます。愛知の大手鉄鋼メーカーに内定をいただきました。すぐにでも辞めて転職したいです。しかし、社員がいないので引き継げません。私に責任があるとも思っていません。 2ヶ月後に退職しようと思っていますが私はおかしいですか？

質問日時: 2024/06/03 21:28 質問者: はい0003

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今の女性、結婚しても何がしかの事情が無い限り、仕事は辞めない方がいいとは思われませんか？例えば私の

今の女性、結婚しても何がしかの事情が無い限り、仕事は辞めない方がいいとは思われませんか？例えば私の友人の看護師で月給40万もらっていたのですが、担当患者であるところの地元大型ショッピングモール社長に「役員に名前を連ねさせてあげ、毎月役員手当てとして（役員としての）仕事しなくても毎月80万あげるから」と言われて結婚し、看護師を辞めてしまった子がいます。しかし、2020年３月、状況は一変します。テナントの組合が「こんなテナント料、とてもじゃないけど払えない！テナント料を半分にしてくれ！」と言って来たのだそうです。結局、コロナは一応収束しても客足は戻る事なく、テナントの大半は撤退し、社長はショッピングモールの権利を人に売り、そのお金3千万は親族ではない専務など、みんなで分けた為、友人本人の手元には150万ほどしか残らず、再び再就職活動を始めるも、「君、また担当患者にプロポーズされたら、どうせ辞めるんでしょ？」と三流病院にも全く相手にされずに全滅。（情報が共有されています！コロナ以降、看護師、看護助手、面接が極めて厳しくなっています。）今、月収8万円で太陽光パネルのテレホンアポインターをやっていますが、「来なくていいよ、困らないから」と当たりはキツイです。改めて、特に女性、結婚しても仕事だけは手放しちゃいけない、とは思われませんか？

質問日時: 2024/05/30 22:11 質問者: たらさざえ

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中途採用で採用になり、入社にあたって作文(抱負)を書く事になりました。書き始めなどどういった感じす

中途採用で採用になり、入社にあたって作文(抱負)を書く事になりました。書き始めなどどういった感じすればいいかわかりません。参考までに書いた人がいれば教えてください。

質問日時: 2024/05/29 21:29 質問者: kkaaa

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社長の発言について。以下本日行った転職の面接の質問です。社長の発言を記載しますが、前向きな発言なの

社長の発言について。以下本日行った転職の面接の質問です。社長の発言を記載しますが、前向きな発言なのか違うのか、について意見お願いします概要と社長発言を以下記載します ●エン転職サイト経由応募 ●面接一回のみで合否 ●社長と人事男性対私 ●約1時間の面接だった ●某食品製造会社が独自に出店している某青果をメインとしたミニスーパー的な店舗のマネージャー職採用 ●まだ１店舗なため、今後の新店舗見据えての採用 ●求人内容には店長候補という記載ではなく青果マネージャー。しかしあらゆる部門があるので結局は全体的にみていく ●その店舗はあまりにマイナーすぎて聞いたことも見たこともなかった。しかし私の最寄り駅から2つ東京よりにあるので近いことに自分がびっくりしたくらい ●社長が最後に一度店に行ってみて自分ができそうだ、このように貢献できる、と確信するために行ってみてほしい、といわれて面接は終了 ●その後同席していた人事男性にいきなり別室によばれ、15分くらい、再度仕事内容のまとめ、いつから入社できるか、したいか、給与面と公休の説明をしてくれた ●人事いわく、今回の募集や長年のあらゆる職種面接で今回のようなことは前代未聞。だからレポートにまとめるのか、メール報告か、私も前例がないからどうしよう、と話しており、 ●最終的にはどんな形でもいいからあなたさまから必ず連絡報告を下さいといわれ、最終的に面接終了

質問日時: 2024/05/27 21:10 質問者: 観音温泉

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残業代無し。辞めた方が良いですか？

サービス業の経理で、内定を貰いました。監督者扱いで、残業代の支給はありません。年収は516万程です。兄弟には反対されています。迷っています。今は450万程貰っています。残業代無しってキツいですかね、、何時間働くのかも分かりません。オープンしたばかりの施設です。来月末で、今の会社を退職しますが、、 500万以上って結構な金額ですよね、良いのかなあ。アラフィフです。よろしくお願いします。

質問日時: 2024/05/27 20:25 質問者: captain_spock

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退職を伝えるタイミングについて

4月にアパレルから不動産に転職しました。まだ1ヶ月目ですが、仕事内容が全く合わず精神的にも続けられそうにないため転職を考えてます。在職中のまま、転職活動を始めたいのですが、今の仕事に対するモチベーションが維持できず、早めに伝えるべきか、次の転職先が決まって伝えるべきか迷っています。先に伝えてしまう事のデメリットは、ここ1ヶ月で同期や他新人が数人辞めており、私は辞めないだろうと期待されており辞めにくい空気間と次が決まってない不安があります。ただ言わないでいると、近いうちに実技のテストもあり、先輩に残業して付き合ってもらいながら練習する必要があり、この気持ちで付き合ってもらうのも申し訳ないのとモチベーションがないと到底クリアできないテスト内容で、どうしたらいいか分かりません。（前回落ちているので、次がないです）上手く伝えれませんが、アドバイスいただけると嬉しいです。

質問日時: 2024/05/22 19:22 質問者: らくだ4

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今日、中途採用の面接に行った会社から連絡があり採用となりました。採用にあたって書類を送るから確認す

今日、中途採用の面接に行った会社から連絡があり採用となりました。採用にあたって書類を送るから確認するように連絡がありましたが、、履歴書の住所は実家の住所で連絡先は今住んでるアパートの住所を記載しましたが部屋番号を書き忘れました。この場合、実家に書類が届きますか？確認し忘れたので

質問日時: 2024/05/22 14:55 質問者: kkaaa

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長文すみません。 2月から初めての転職先で働いている22歳男です。 20歳から短大を卒業し物流会社で

長文すみません。 2月から初めての転職先で働いている22歳男です。 20歳から短大を卒業し物流会社で主に作業中心で働いていました。そこでは環境や給料などに不満があり転職を考えるようになりキャリアアップとして同業種で給料の高い会社に入るか自分の興味のある仕事をするかで悩んでいました。興味のある仕事というのが色々あるのですが1つはアパレルでみんなが知るようなアパレルを受けたのですが落ちてしまい、その時にはもう前の会社辞めて1ヶ月ほど経っていて少し焦りや気分も落ちてしまい、未経験の仕事に挑戦するのが怖くて慣れている同業種で環境面が違う物流会社を受け今に至ります。ですが給料は上がったのですが毎日退屈で何やってんだろと日々思いながら働いています。お金だけが大事じゃないんだなと思ってきて、物流会社だし20代は自分ともう1人しか居ないし正直30〜40歳でも入れるよなとも思ってしまい。なんか20歳から時間の無駄遣いしちゃってる気がして、、ただ未経験の業種にチャレンジするのは怖いし、今転職して3ヶ月経ちますが絶対に短期間での転職は悪い印象しかないだろうしまた次上手くいかなかったらどうしようと思ってどうしたらいいのか分かりません。アドバイスお願いします…

質問日時: 2024/05/20 07:44 質問者: Taiyou2111111

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履歴書郵送の封筒について

とある法人に履歴書を提出するのですが、宛名は採用担当者で大丈夫ですよね？求人票に代表者の名前も書いているのですが、宛先は採用担当者ですよね？

質問日時: 2024/05/19 21:03 質問者: にっこりたまねぎ

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40代の産婦人科医の年収はどれぐらいですか？緊急の呼び出しもきっと多いですよね。

40代の産婦人科医の年収はどれぐらいですか？緊急の呼び出しもきっと多いですよね。

質問日時: 2024/05/19 12:57 質問者: TRHY

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何で叩くのか分からないな。

何かここ来て思ってたんだけど、回答者さんがちゃんと回答するのって、当たり前じゃないじゃないですか。すごく、ありがたいし、うれしいですよね。なのに、それに対してお礼になんだかんだ書くひといるじゃないですか。最悪だなって思ったんですよ。以前、私もここの人に一人やらかしていて、どこかでそうぐうしたら、謝ろうと思っているんですよ。申し訳ないことしたなってさ。その内容がまあ、お礼なら良いのですが、あきらかに叩き落そうとしてるか、うっぷんはらそうとしてるかしてる人っていますよね？なぜ、そんなことするのか？とか、思いますが、どうでしょう？そういう人は、私みたいに謝罪する気持ちあるでしょうか？無ければアウトですよね・・・。どう思います？こういう人の態度って。

質問日時: 2024/05/16 15:44 質問者: 永久花

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面接のとき緊張して御社を当社といい間違えて指摘されてしまいました。不採用でしょうか？

面接のとき緊張して御社を当社といい間違えて指摘されてしまいました。不採用でしょうか？

質問日時: 2024/05/16 10:54 質問者: kkaaa

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一度けって、違う店舗での面接について

皆様相談にのってください。とあるチェーン店の薬局の採用をけってしまいました。旦那が転勤になるかもしれないとの事だったので、三週間後確定をし、転勤ではなく、移動になっただけでした。１ヶ月後に、その薬局の他の店舗に応募し、面接をすることになりました。蹴っても、担当が違うので、面接はできるとの事でした。面接の際、他の店舗で一度採用を頂いて、けったことを伝えた方がよろしいのでしょうか？言わなくても大丈夫なのでしょうか？

質問日時: 2024/05/15 20:43 質問者: びくこちゃん

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