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かなりザックリした質問で申し訳ないんですが、大手の障害枠年収300万中小の一般枠年収400万

かなりザックリした質問で申し訳ないんですが、大手の障害枠年収300万中小の一般枠年収400万ならどっちの方が将来的に良いのでしょうか？現在28で前者です。会社自体は安定しているし、かなり休みやすいので働きやすいのですが、年収が低いので少しでも上げたくて転職したいと思っています。 28で学歴も資格も経験も大したモノは無いし、良い会社に転職する事は難しいと思っています。未経験で転職できる中小があれば良いなと思ってこの歳からだと清掃や警備、福祉くらいしか無いと思うのですが、それでも少しで良いから年収を上げたいです。

質問日時: 2024/07/27 20:59 質問者: にこ-まきカテゴリ: 転職

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試用期間中の新人会社員(今年4月入社)です。この場合、会社から解雇されますか? ①社則に許可なく他

試用期間中の新人会社員(今年4月入社)です。この場合、会社から解雇されますか? ①社則に許可なく他に雇われた場合は懲戒解雇(←場合によっては罪は軽くなる)という記載あり。 ②学生時代に登録制のアルバイトをしており、入社1カ月前以降は先方での勤務は一切していないが、副業可であれば続けたかったので入社後も登録を続けており、先日に登録を解除した。本日、会社の労務部に年末調整・確定申告について、メールで問い合わせた際に②については謝罪もしました。個人的にはグレーゾーンとは思いますが、バレで問題になるよりは自分から報告した方が罪は軽くなると思ったので・・・。その際、労務には「登録解除が出来ておらず、先日に解除した。」と伝えており、「副業可ならするつもりだった。」とは言っていません。また、入社1カ月前以降は先方での勤務は一切していない旨も伝えています。問い合わせの回答はメールで返信されており、②についてはメールで何も言われませんでした。顔見知りの他部署の事務職員曰く、この件は問題ないだろう、とのことです。また、弁護士事務所のHPには本業に影響が出ている競合他社での勤務など、会社に損失が発生しうるなどの理由がなければ不当解雇になりかねない、とあります。これから懲罰委員会にかけられたりするのでしょうか? また、会社で問題行為発覚から厳重注意・減給などの罪が確定するのはどのくらいの期間を要しますか?

質問日時: 2024/07/27 20:56 質問者: nh111 カテゴリ: 正社員

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長くなりますがもうこれは連絡来ないて形で諦めて次をハローワークとかちゃんとしたとこで探すべきか迷って

長くなりますがもうこれは連絡来ないて形で諦めて次をハローワークとかちゃんとしたとこで探すべきか迷ってます。 6月の初め頃前職と同じ鳶職の仕事の求人に応募その場で採用をもらい翌々日に健康診断行ったり必要なの揃えてLINEの方で写真で送付その後現場入れるようになったら連絡すると言われ待ってたのですが来ずです最後連絡来た時言われたのは今現場の新規入場登録で時間かかってるてことで最短で7月2週目以降になると言われそこから1ヶ月連絡なしです。その電話で言われたのがもし他見つかるなら見つけてそっち行ってもらってもいいけどキャンセルならキャンセルで保険のキャンセルとかもあるから言うて欲しいてことでした。しかし自分は見つからなければそちらでお世話になるつもりで考えていますと返事してます。それで現状見つからずです友達から今日誘われた話も結局白紙になり今回の連絡来ないけんも重なり友達は話せても人間信じれないです。やはりちゃんとしたとこをハローワークとかで見つけるべきでしょうか？

質問日時: 2024/07/27 19:13 質問者: なお050102144905 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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転職の面接で面接官に君には向いてない、意欲が見られないんだけどなど言われるのは圧迫面接ですか？向いて

転職の面接で面接官に君には向いてない、意欲が見られないんだけどなど言われるのは圧迫面接ですか？向いてないですし、入りたくありませんので帰りますなどいっていいものでしょうか？この猛暑の中スーツ着て行っているのに汗と熱気で息苦しいとかいうのはコンプライアンスに欠けませんか？なんか他にも終始話が噛み合わなくイライラが止まらなかったです。

質問日時: 2024/07/27 19:12 質問者: ねこみるくカテゴリ: 転職

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仕事帰りに職質して来た警官に、んって手出して、時間外手当て要求するのは犯罪になりますか？

仕事帰りに職質して来た警官に、んって手出して、時間外手当て要求するのは犯罪になりますか？

質問日時: 2024/07/27 18:45 質問者: 野田軍曹カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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副業の時間上限について

今回副業をしようと思うのですが本業は残業無しです　本業先には副業の許可は出ています何時間とかの縛りはあるのでしょうか？（時間の上限です）副業先は割増料金を支払ってくれますよろしくお願いいたします

質問日時: 2024/07/27 17:17 質問者: ココ1231234 カテゴリ: 副業・複業

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幼稚園二種免許ありで、特別支援教育二種を取得中です小学校免許を取得したいと考えていますが、通信で学

幼稚園二種免許ありで、特別支援教育二種を取得中です小学校免許を取得したいと考えていますが、通信で学費が安く、最短でとれるところを探してます教えてください

質問日時: 2024/07/27 17:15 質問者: まぃさんカテゴリ: 教師・教員

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建設作業員としてバイトの採用が決まった女です。父も建設作業員だったのですが、父曰く、建設作業員は、女

建設作業員としてバイトの採用が決まった女です。父も建設作業員だったのですが、父曰く、建設作業員は、女に飢えたレ◯プ魔ばかりだぞ！って言ってきました！これって本当でしょうか？？父は、昭和生まれで、自分は平成生まれです。会社の人も今、たくさん女性の建設現場に入っていると言っていましたから、大丈夫と判断してしまいました。実際どうでしょうか？？よろしくお願いします。

質問日時: 2024/07/27 17:12 質問者: cocoi578 カテゴリ: 建設業・製造業

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副業の労働時間

本業は残業無しです今回副業をしようと思うのですが何時間とかの縛りはあるのでしょうか？（時間の上限です）よろしくお願いいたします

質問日時: 2024/07/27 17:06 質問者: ココ1231234 カテゴリ: 副業・複業

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セリーヌ・ディオン担当の理学療法士や言語聴覚士は相当優秀ですよね？

セリーヌ・ディオン担当の理学療法士や言語聴覚士は相当優秀ですよね？

質問日時: 2024/07/27 16:14 質問者: あまつちゃんカテゴリ: 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

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施設管理補佐とは

施設管理補佐とは主にどのようなことをするのでしょうか？

質問日時: 2024/07/27 12:50 質問者: マサコップカテゴリ: その他（業種・職種）

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将来の職業について。男性です。地方公務員か、大手航空会社に男性CAとして就職するかの2つで迷って

将来の職業について。男性です。地方公務員か、大手航空会社に男性CAとして就職するかの2つで迷っています。地方公務員は出世しても給料は微妙なのは分かっていますが、民間の大手航空会社のCAで出世するほうが人生楽しいのかな？とも思っています。後押ししていただける回答、お待ちしております。

質問日時: 2024/07/27 12:26 質問者: ritzzz カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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精神障害者がクローズで仕事の面接を受ける際 B型作業所に通ってた期間を B型の職員として仕事していた

精神障害者がクローズで仕事の面接を受ける際 B型作業所に通ってた期間を B型の職員として仕事していたことにするのはあまりにも嘘が酷いと思いますか？

質問日時: 2024/07/27 12:22 質問者: シシシボーイカテゴリ: 医療・介護・福祉

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某就職エージェント会社主催のグループディスカッションの練習に参加したのですが、まさかの展開になりまし

某就職エージェント会社主催のグループディスカッションの練習に参加したのですが、まさかの展開になりました。テーマなど詳しい内容は身バレの可能性があるので話せませんが、自分が発言してもみんなからぽかんとされたり、どんな意見を出しても周りからこいつの言っていることは間違ってるみたいな反応をされたりしたので、後半は全く会話に入れてもらえず蚊帳の外になってしまいました。そして最後に発表係の人から「◯◯さんが出したこの意見がよくわからないんですけど」と首をかしげながら言われて悔しかったです。帰りも自分以外のメンバーは仲良く帰っていたのに自分だけ仲間外れに近い扱いをされました。発表係の人が言った「◯◯さんのこの意見がよくわからないんですけど」と首をかしげながら言われたことがあまりにもショックでモヤモヤします、いくらなんでも他人の意見を首をかしげながら晒すような言い方をするのはあまりにも失礼ですよね？ちなみにグループディスカッションに参加したメンバーは全員初対面です、同じ大学の人(この人とも初対面)もいたので大学差別されたとは考えずらいです。

質問日時: 2024/07/27 12:07 質問者: KAZUK-I カテゴリ: インターンシップ

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准看護師さんって夜勤、資格手当、ボーナス合算して、月手取りで平均いくらくらいもらえるのですか？正看護

准看護師さんって夜勤、資格手当、ボーナス合算して、月手取りで平均いくらくらいもらえるのですか？正看護師さんは？入社数年後のそこそこベテランで。

質問日時: 2024/07/27 12:04 質問者: たらさざえカテゴリ: 医師・看護師・助産師

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転職活動を始めるタイミングって「転職したい」と思った時が1番ですか？今の仕事が徐々に軌道に乗ってきて

転職活動を始めるタイミングって「転職したい」と思った時が1番ですか？今の仕事が徐々に軌道に乗ってきて上手く行き始めた時でも転職したいなぁって思ったら直ぐ活動始めるべきですか？例えば、僕は28歳で年収300万くらいです。障害雇用で働いてて、今の仕事も楽しいし環境も満足です。でもどうしても年収を上げたくて、転職するとしたら一般枠で年収は400万くらいにしたいです。今はエージェントに登録して話を聞いてもらってるだけで活動自体は特にしていませんが、転職したいって思ったら今からでも始めた方が良いでしょうか？体調による勤怠や私生活の不安定さは特にありません。通院や服薬も欠かさずしています。転職するとしたら隠さず全てお伝えして選考を受けます。

質問日時: 2024/07/27 11:35 質問者: にこ-まきカテゴリ: 転職

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商業施設の警備員がする取引先出入り口の受付

商業施設の警備員がする取引先出入り口の受付とは主にどのようなことをするのでしょうか？

質問日時: 2024/07/27 11:07 質問者: マサコップカテゴリ: その他（業種・職種）

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簿記２級のネット試験のコツ等について先日ネット試験にて簿記２級を受けてきましたが第3問の決算前残高

簿記２級のネット試験のコツ等について先日ネット試験にて簿記２級を受けてきましたが第3問の決算前残高試算表のBSが0点、第5問CVP分析が0点で60点で落ちました。そこで第3問の精算表や残高試算表が出た際のネット試験のコツを教えていただきたいです。というのもペーパー式だと足し引きが直接紙に書けるので良かったのですがネット試験だと直接書けないのでどうしようどうやろう…と焦ってしまい、うまく解けませんでした。 CVP分析は元々苦手意識があり(数学が苦手)、練習問題何問かしましたが、それと全く同じような視点でないと、発展させて考える事ができず0点となってしまいました。よろしくお願いします。

質問日時: 2024/07/27 11:05 質問者: mamememema カテゴリ: 簿記検定・漢字検定・秘書検定

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この子会社の反応は、どういう意味合いを持っていますか？

とある組織の総務部長が役員たちの知らないところで、気に食わない職員に対して相当ひどい暴言を吐いたり（殺人鬼の名前を用いて、お前は○○だと揶揄する等）、退職を強要していることが役員たちの耳にいろんなところから噂で入ってくるようになり、一部のお偉い役員（監事）は多忙なので、そろそろ役員を降りようと辞任表明したところ、辞任撤回まで行い、組織に戻ってきた。周囲の協力している関連子会社にもこのような噂が回り始めた。子会社は普段から本体組織に相当配慮しているし、総務部長はそれをいいことに本体である立場を悪用し、散々上からの態度をとってきている。そして、この総務部長は退職させたい職員などについては、顧問弁護士に戸籍を閲覧させ、当該職員の戸籍から実家の資産情報を収集し、やめさせて問題ないかなど、判断材料にしている。こういう汚い人間性も噂となってしまった場合、もちろんこの総務部長は関連子会社の社長やら誰ぞやら、わからない相手の戸籍も弁護士経由で閲覧している可能性も否めない。きちんと子会社の総務や法務部は職員の戸籍情報がこのような不当開示にさらされていないか用心した方がいい。という噂が流れてきたら、この本体は相当信頼を失いますか？私が子会社の役員なら、そういう噂を聞いたら、必ず、自社の顧問弁護士を使って、相手の顧問弁護士が悪さをしていないか確認すると思いますし、すぐに役員会を開いて、対応を検討する他、本体の総務に事実確認を行うと思います。もちろん、本体が認めたら、辞職要求や処分を要求するし、一切この人間（総務部長）は信頼できない。子会社として、親会社と訣別したいと感じると思います。この７月に本社役員会があり、子会社から役員が推薦され、本社の役員会が刷新されたものの、役員会代表選に誰も出ませんでした。今までではあり得ないことです。今までなら、我が牽引するとばかりに3−4人候補者が出る（もちろん子会社での意思を背負っての立候補）のに、誰も手上げしない。子会社が擁立したがらない。これは、どういう意味合いを持っていますか？本社の役員会代表（社長か会長）も当然この事実を知ったら、こんな総務部長は使いたくないのが本音だと思いますが、退職させたりすると思いますか？

質問日時: 2024/07/27 10:23 質問者: タコ姫カテゴリ: 会社経営

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正解は2番だと思うのですが合っているのでしょうか？ J. B. バーニーが提唱した「VRIOフレーム

正解は2番だと思うのですが合っているのでしょうか？ J. B. バーニーが提唱した「VRIOフレームワーク」に則った記述として，最も適切なものはどれか。(選択必須) 1業界内で模倣困難かつ希少で価値ある経営資源を有していても，競争優位性を持続的に確立できないことがある。 2価値があり，業界内において希少で，別の経営資源で代替される可能性が少ない経営資源を保有していても，それを取り扱う組織の体制が整わない場合には，経営資源を見直さなければならない。 3外部環境の機会を適切に捉えた価値ある経営資源であれば，業界内において希少でなくても持続的な競争優位の源泉となる。 4独自に長い年月をかけて開発した価値ある希少な経営資源を保有する企業は，資源を生かす組織の方針や体制が整わない中でも持続的な競争優位を確立する。

質問日時: 2024/07/27 08:50 質問者: しょう3737 カテゴリ: 会社経営

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医者や弁護士は年収そんなにすごいの？

医者や弁護士、薬剤師とかは年収すごそうなんですが、ほんとにそんなにすごいのでしょうか医師は新聞によると激務らしく、過労死がよく発生するようなイメージが。研修医は意外と収入やすいと書いてありましたが。クリニックは自己責任の世界なので開業したけど意外と儲からない人もいそうな気がします。事務員の数が多く維持費が高そう。弁護士は昔は儲かる仕事だったけど法曹改革とかで法曹が増えたらしくその後は儲かるというほどの仕事ではないと聞きます。薬剤師はドラッグストアがめちゃ増えてて宣伝上手なのにたいして、地味な薬局は品ぞろえも悪いし、多分だいたい処方箋だけで儲けてると思うし、ドラッグストアに対抗して宣伝打つのも不可能そうなので、本間に６００万もの収入あるのかなと思います。登録販売者に興味持ったことあるけど、薬剤師みたいな仕事のわりに時給は最低ライン、資格手当時給に１００円追加程度^o^;　儲かる？仕事の中身も考慮した年収的にはどうなんでしょう？試験さえ受かれば、楽な割に儲かる仕事ってあるんですか？

質問日時: 2024/07/27 08:01 質問者: linkshuu カテゴリ: 薬剤師・登録販売者・MR

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大学の学部が決まりません。高3女子です。将来の夢は保育士なので保育学部に進もうと考えてるんですが、

大学の学部が決まりません。高3女子です。将来の夢は保育士なので保育学部に進もうと考えてるんですが、周りからはそそっかしいところあるから向いてないねみたいなことを言われます。そそっかしいのは自覚しています。また、保育士になるには自分の資質だと相応しくないので、気が利く人の行動などを観察して、それをメモとるようにして同じ状況のときに活用できるようにしてます。今、保育学部は諦めて違う学部を考えるべきですか?

質問日時: 2024/07/27 07:56 質問者: 美緒ちゃんカテゴリ: 保育士・幼稚園教諭

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小さな会社の場合

社長の息子が2代目社長になるのは分かるのですが・・・。他の役職も血族で占められるのは普通の事なんでしょうか？そんなんでまともな経営になるんかな？

質問日時: 2024/07/27 03:19 質問者: koba2024 カテゴリ: 会社経営

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30代女です。雑工として建設現場のお仕事に単発バイトとして採用が決まりました。やはり現場の人たちに使

30代女です。雑工として建設現場のお仕事に単発バイトとして採用が決まりました。やはり現場の人たちに使えない！と言われて罵詈罵倒されて、やめていくのが落ちですか？？どういうことを意識して働けば長続きするでしょうか？？あまりにも勤務が悪ければ、もうお仕事を紹介してもらえなくなります。どうしたらいいでしょうか？？よろしくお願いします。

質問日時: 2024/07/27 03:11 質問者: cocoi578 カテゴリ: 建設業・製造業

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27卒なのですが、今がものすごく売り手市場と聞いて就活が不安です。初任給もみんな勢いよく上げています

27卒なのですが、今がものすごく売り手市場と聞いて就活が不安です。初任給もみんな勢いよく上げていますが大丈夫なのでしょうか……。反動が来て私たちの代には就活しづらくなっていないか怖いです。

質問日時: 2024/07/27 02:42 質問者: tl54676jgp カテゴリ: 新卒・第二新卒

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源泉徴収票って企業側が作らなければならない物なのでしょうか？

源泉徴収票って企業側が作らなければならない物なのでしょうか？

質問日時: 2024/07/27 01:21 質問者: コーヒー飲んでもねてまうカテゴリ: 就職

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社会保険加入手続きについて

今回、新たに1名従業員を雇い入れることになり、社会保険加入手続きの下準備をしておこうかと思っているのですが、具体的に何をしておけば宜しいでしょうか。また、今まで従業員がいなかったので、今回初めての作業になるのですが、事業所の新規登録というのも必要なのでしょうか？

質問日時: 2024/07/27 00:37 質問者: aya。。。。。カテゴリ: 会社設立・起業・開業

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会社創業10年以上、社長の資質

会社を創業して10年以上、零細で小さくても存続させる社長には生まれ持った資質があるのでしょうか？どんな資質でしょうか？

質問日時: 2024/07/26 23:52 質問者: fcvgbhnjkugftgh カテゴリ: 会社経営

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広告代理店について、お伺いしたいです。とある有名なグラフィックデザイナーに会社PR部より広告代理

広告代理店について、お伺いしたいです。とある有名なグラフィックデザイナーに会社PR部より広告代理店を通して依頼をし、取引スタートとなりました。やり取りのフローが、先方窓口↔︎先方広告代理店↔︎弊社広告代理店↔︎弊社PR↔︎弊社企画というフローで、なかなかレスポンスの遅さと、まぁデザイナー様のランク?からもこちらがあまり口出しをできず、こちらの希望は大きくは汲み取ってくれず。（コンセプトは守ってくれている）一緒にタッグ組むというよりは、【デザインを買う】ようなシステマチックにも感じました。この様なやり方って普通ですか？先方のデザイナーも直接やらせて、とやんわりと打ち合わせの時に言ってましたが、情報が煩雑？になるからとのことで、上記ルートははみ出ないようにしたいとのことでした。この様な取り進め方? 詳しい方教えて欲しいです。要は純度の高い企画や、デザインを生み出したいのに、間に沢山の人を介して、意図やイメージがダイレクトに伝わらない？薄まるのはどうなのか？という事です

質問日時: 2024/07/26 23:31 質問者: nkhr020209 カテゴリ: 企画・マーケティング

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不動産屋との契約について

初めて賃貸のオーナーとして　人に物件を貸すことになりましたが　親戚の紹介で不動産屋を紹介してもらったのですが、不動産屋さんがどうのこうのより　この親戚が最初は乗り気でやってくれましたが　かれこれ　半年くらいになりますがめんどくさそうにするので　先行きを考えたら　この不動産屋と付き合っていくことが不安になりました。現在　ちらしなどで　呼びかけてもらったり　問い合わせのあった方と　連絡を取ったり物件の紹介をしてもらってますが　この物件を介してもらう行為自体　いわゆる賃貸の媒介の契約をもう　辞めたいと思うようになりました。解約できますでしょうか。まだ　物件の問い合わせがあった人とは契約などはもちろんしておりません。不動産屋と契約をする際にも　親戚が　契約書を持ってきて印鑑を付いたりしておりました。こういうのも後々　わからないままに進めるのは怖いのでやめたいです。解約すると告げてよいでしょうか。またいくらぐらい払えばよいでしょうか。どうぞよろしくお願い致します。

質問日時: 2024/07/26 23:24 質問者: eedihyoi カテゴリ: 不動産業・賃貸業

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９月から新しい職場で働く事が決まっております！今の職場は今月いっぱい有給消化で８月が暇になってしま

９月から新しい職場で働く事が決まっております！今の職場は今月いっぱい有給消化で８月が暇になってしまうため、８月は短期のアルバイトをしようと思い、面接に行きます。 indeedのサイトでは、面接の際は楽な服装でお越しくださいと書かれていましたが、スーツではなくほんとに楽な服装でいいんでしょうか？ちなみに学童のアルバイトです！

質問日時: 2024/07/26 22:56 質問者: 仲良しこよしカテゴリ: 転職

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仕事について

お世話になります。当方、仕事での悩みがあり、投稿させて頂きました。私は長い間、出版業界で勤務してきました。経営困難になり、退職しましたが、紆余曲折がありながらも2ヶ月ほど前に、広告会社での就職が決まり、ほっと胸を撫で下ろしていたのですが、実際にフタをあけてみると、 1年間に10人近く退職するような、経営者のワンマン会社だという事を知らされました。決めては、デザイナーとして雇用されたのですが、実態は異なり、ほぼほぼ広告業として機能してる会社ではなく、今年中に唯一の取引先にも切られるそうです。更に、先週、営業から突然、「これから、不動産事業に力を入れていくので、これからは営業として動いてください。」と言われました。そういう話しはお断りすると伝えましたが、全く話が通じず困っています。不動産営業になる気は無いので、やめようと思っています。問題なのは、かなり理不尽な経営者らしく、辞めるにも一筋縄にいかないケースが多いそうです。揉め事は起こしたくないのですが、同じような状況を経験した事がある方がいらっしゃいましたら、ぜひご教授頂ければと思います。宜しくお願い致します。

質問日時: 2024/07/26 22:16 質問者: bugsy. カテゴリ: コンサルティング・アドバイザー

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初めて英検s-cbtを受けます、個人番号とパスワードについて受験当日に記入しなきゃいけないという個

初めて英検s-cbtを受けます、個人番号とパスワードについて受験当日に記入しなきゃいけないという個人番号とパスワードは、いつ配布されるのですか？調べてみても似たようなQ＆Aはあるのですが、ドンピシャが見つけられないので教えて下さい、宜しくお願いします。

質問日時: 2024/07/26 21:12 質問者: ちゃまりうカテゴリ: その他（職業・資格）

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試用期間中の新人会社員(今年4月入社)です。この場合、会社から解雇されますか? ①社則に許可なく他

試用期間中の新人会社員(今年4月入社)です。この場合、会社から解雇されますか? ①社則に許可なく他に雇われた場合は懲戒解雇(←場合によっては罪は軽くなる)という記載あり。 ②学生時代に登録制のアルバイトをしており、入社1カ月前以降は先方での勤務は一切していないが、副業可であれば続けたかったので入社後も登録を続けており、先日に登録を解除した。本日、会社の労務部に年末調整・確定申告について、メールで問い合わせた際に②については謝罪もしました。個人的にはグレーゾーンとは思いますが、バレで問題になるよりは自分から報告した方が罪は軽くなると思ったので・・・。問い合わせの回答はメールで返信されており、②についてはメールで何も言われませんでした。顔見知りの他部署の事務職員曰く、この件は問題ないだろう、とのことですが、これから懲罰委員会にかけられたりするのでしょうか?

質問日時: 2024/07/26 20:57 質問者: nh111 カテゴリ: 退職・失業・リストラ

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副業について本業で週40時間働いている方が副業先として入ってくれます副業で早朝2時間働いてもらう

副業について本業で週40時間働いている方が副業先として入ってくれます副業で早朝2時間働いてもらうのですが副業先では36協定を提出しなくてはいけないのでしょうか？副業での雇い入れは初めてなので分かりません。早朝なので時給は割増にしています。よろしくお願いします。

質問日時: 2024/07/26 20:12 質問者: ココ1231234 カテゴリ: 副業・複業

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単発バイト、特に建設作業員の日雇いって、今、人気なので人手がたりているのでしょうか？？すぐにクビにな

単発バイト、特に建設作業員の日雇いって、今、人気なので人手がたりているのでしょうか？？すぐにクビになりませんか？？

質問日時: 2024/07/26 20:00 質問者: cocoi578 カテゴリ: 建設業・製造業

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これから料理の方の進路に進もうと考えているものです。調理師を据えて実務経験を積ましていただける関西圏

これから料理の方の進路に進もうと考えているものです。調理師を据えて実務経験を積ましていただける関西圏の日本料理屋さんでお仕事させていただきたいと考えています。その際、わたしのような見習いから働かせていただけるお店の探し方、アプローチの仕方などをご意見いただけると幸いです。また話が少し変わりますがしばらくの間はアルバイト形態で働かせていただくことを想定しており、その際ら調理師の受験条件であります週4以上かつ24時間以上の勤務なのですがこれは調理経験(実務経験)のみをさしているのでしょうか？それともその他のお仕事も含めた実働時間をさしているのでしょうか？教えていただけると幸いです。わたし自身まだこの業界のことを全く知らない状態でどんなことでも回答していただければありがたく思います♪

質問日時: 2024/07/26 19:35 質問者: モノクロナデシコカテゴリ: 調理師・管理栄養士・パティシエ

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転職しなきゃいけないのは分かってる。。でもいい求人が本当にないです。今は給料は低いし福利厚生もな

転職しなきゃいけないのは分かってる。。でもいい求人が本当にないです。今は給料は低いし福利厚生もなにもないけど人間関係も職場環境がよすぎる。やっぱり生きるためには福利厚生があって少しでも給料高いとこに転職しなきゃですよね… 国保と扶養で手取りがそんなに変わらなかったので一旦旦那の扶養に入って働くことにしました。贅沢しなければ生活できてます。扶養がなくなる来年までに仕事を探す？それとも急いで転職した方がいいですかね？？ほんとに仕事が無さすぎで焦ります泣

質問日時: 2024/07/26 19:07 質問者: みみみ1 カテゴリ: 転職

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労働基準法に違反しているかどうか(請負)

労働基準法に違反しているかどうかわかる方教えて下さい。私はA社にパートとして雇用契約を交わしています。実際の就業場所はB社です。ここからが複雑ですが、 B社と業務契約しているのはA社ではなくC社です。 C社はD社からB社に人を配置してほしいと依頼されてA社に頼んで人を配置しています。 ※D社とB社は同じ企業の違う拠点です。〇〇株式会社××支店と〇〇株式会社△△支店という感じです。私が雇用契約を交わしているA社と就業場所B社は業務契約を交わしていません。私はB社にはC社の社名を名乗って就業しています。A社からそう指示されています。私や他のパートもC社とは面識無くC社とやり取りもした事がありません。シフトの指示はA社から出されていますが、業務指示はB社から出されています。契約内容外の業務内容では？と思うような業務もB社から直接指示され従事しています。求人票にはB社での就業とだけ記載されていたので、まさかC社D社まで絡んでいる事に驚きました。こういうのは労働基準法に違反しているかどうかわかる方いましたらご回答お願い致します。

質問日時: 2024/07/26 18:50 質問者: あずきあんこカテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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雑工の仕事は難しいでしょうか？？知的障害ではないですが、頭良くないです。たぶん、ボーダーラインの境界

雑工の仕事は難しいでしょうか？？知的障害ではないですが、頭良くないです。たぶん、ボーダーラインの境界知能です。仕事をこなすことはできるでしょうか？？

質問日時: 2024/07/26 18:32 質問者: cocoi578 カテゴリ: 建設業・製造業

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エアコンの無い室温３２℃の部屋で勉強するのは、良くないですか？

エアコンの無い　室温３２℃の部屋で　勉強するのは、良くないですか？

質問日時: 2024/07/26 18:31 質問者: comet1239 カテゴリ: その他（職業・資格）

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除草剤対策マスク

除草剤を草刈り作業とかで吸ってしまうらしくのどが痛くなり怖いです。今持ってるのは３ｍマスクとかいうのですが有効ですかね？吸収缶つきのばっちりマスクも検討中ですが一番いいのはどれですかね？除草剤対策と書いてあるマスクがないのですが、どんな種類を選べばいいのでしょうか

質問日時: 2024/07/26 17:35 質問者: linkshuu カテゴリ: 農林水産業・鉱業

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面接の日時が最初から決められてるのってよくあることなんですか？新卒就活生です。

25卒就活生です。とある企業の一次面接が通り、二次面接の案内がきました。その案内には「⚪︎月⚪︎日に本社にお越しください」と書かれていましたが、その日は予定があった為別日にできないかとメールを送りました。しかし、向こうもその日以外は難しいとのことでした。今まで何社も面接を受けましたが、まず向こうが面接日を何日か提示し、こちらが都合の良い日を答えるというものでした。どの日程も難しい場合でもその旨伝えたら調整してくれることが多かったです。ですのでこの様な会社は初めてで、どうしようかと困っています。第一志望ではありませんがまあまあ行きたい会社なので………… こういうことってよくあることなんですか？　やはり企業側も忙しいのでなかなか他の日っていうのは難しいんですかね……その日に行けないってなるともう選考辞退しかないのでしょうかご意見お聞かせください

質問日時: 2024/07/26 17:29 質問者: カステラ寒天カテゴリ: 新卒・第二新卒

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電気回路図について

当方、偏差値30ほどの馬鹿なのでそれを踏まえて教えてください。 ①階段の回路図　上からも下からも点灯、消灯が出来る回路図らしいですが、左のスイッチを入れると下がつき、右を入れると上がつくということでしょうか？ ②方向指示器のモデル　運転手のレバーの操作で左右のランプが点灯するらしいですが、小さな丸を左右に動かすということでしょうか？ ③この回路図でLEDは光りますか？LEDの電気用記号はプラスの電源から出ていく方が三角の底辺だと思っていたのですが(三角形が逆では？)、これはあっているのでしょうか？最後にLEDの電気用記号の三角横の矢印はどういう意味でしょうか？教えて頂きたいです。

質問日時: 2024/07/26 17:20 質問者: gyrocanopy カテゴリ: 電気工事士

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テンプスタッフに登録しているのですが、最初に仕事の詳細を説明してくれる方と、就業後に更新について面

テンプスタッフに登録しているのですが、最初に仕事の詳細を説明してくれる方と、就業後に更新について面談などをする方(営業)は別々の担当になりますか？仕事の紹介電話を担当してくださった方の対応がイマイチで。でも仕事に関しては興味のあるものでした。詳細を話された電話口の方と営業が同じ方だと就業して相談したいとき不安そうだなという印象があったのでどうなのかなと思い…

質問日時: 2024/07/26 16:49 質問者: risu193 カテゴリ: 派遣社員・契約社員

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人手不足な会社はやはり皆さん他のいい会社に転職したりしてるからでしょうか？自分の会社ではここ2〜3

人手不足な会社はやはり皆さん他のいい会社に転職したりしてるからでしょうか？自分の会社ではここ2〜3年で15人は退職している為全く人手が足りません。正社員求人を出してはいるのですが、この様な条件だと今の時代人は来ないですよね？休日週休2日日曜＋希望する曜日(祝日、GW、お盆関係無く仕事で年末年始5日休みで2日間は有給を使用させられる) 有給はありますが、人手不足な為みんな気を遣ってあまり取ってない＋3日以上連続では取れない(取るとしたら一筆書かされる為取る人がほとんどいない) 年収は430万程ですが、昇給はありません。人手不足で正社員応募もほぼ来ないからなのかバイト募集(10名以上急募)を始めましたがこの待遇じゃバイト募集にした所でそんなに人は来ないし来たとしても辞めますよね？人手不足過ぎるのに社長の息子は出戻りも頑なに許さないですし現状を全く把握出来てないとしか思えません。自分も業務負荷も感じ始めて来たので転職活動を始めたのですが、中小企業は何処もこんな感じなのでしょうか？

質問日時: 2024/07/26 15:36 質問者: tarou6815 カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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有給休暇について。法律がどうなのか、もっとハッキリしてほしいものですが、、、届け出を出したい時に

有給休暇について。法律がどうなのか、もっとハッキリしてほしいものですが、、、届け出を出したい時に、会社が忙しいから受付できません。というのは、ありですか？有給休暇は、個人が持っていて、個人の自由と思ってしまうのですが… また、インフルエンザは後日提出しても有給休暇扱いにしてもらえる、とか単なる風邪、の場合は、後日提出したら有給休暇には、ならない、とか、曖昧ではないでしょうか？詳しい方、宜しくお願い致します。

質問日時: 2024/07/26 13:53 質問者: miN-Bum. カテゴリ: その他（就職・転職・働き方）

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バイト当日に高熱がでてしまった場合欠勤した方が良いのですか？しかし、コンビニのようなバイトとは違っ

バイト当日に高熱がでてしまった場合欠勤した方が良いのですか？しかし、コンビニのようなバイトとは違って当欠が出てしまうと代わりを見つけることはなく1人足りない状態で仕事をすることになります。また、1度に多くのゲストを相手にするバイトです。解熱剤を飲んで出勤するべきか、他の従業員やゲストに移さないよう欠勤するか…責任者と相談するのが1番かとは思いますが判断材料いただけるとありがたいです。

質問日時: 2024/07/26 12:17 質問者: てんさい糖カテゴリ: アルバイト・パート

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土木積算における測量業務費について

アスファルト舗装工事の公共工事での積算について設計書の技術管理費に3級基準点測量とあります。設計業務等標準積算基準書に基づいて算出した測量業務価格｛税抜｝には上記基準書での諸経費に加えて、さらに舗装工事の間接費の対象になるのでしょうか？二重に間接費の対象になるのではと思い質問しました。

質問日時: 2024/07/26 11:10 質問者: ありもしカテゴリ: 建設業・製造業

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ぼくが応募しようとしてる事務の求人、週3日からでもOKとか書いてないんですけど、週5で入らないよいけ

ぼくが応募しようとしてる事務の求人、週3日からでもOKとか書いてないんですけど、週5で入らないよいけないってこと？

質問日時: 2024/07/26 10:16 質問者: 羽生ゆずらないカテゴリ: 求人情報・採用情報

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