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労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のための雇用保険。退職時にもらったはずの雇用保険被保険者証が見当たらないが再発行は可能か、雇用保険の給付額や支給開始日について確認したい等こちらに聞いてみましょう。

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  • 雇用保険の書類は、すぐ貰えるもの？

    雇用保険被保険者証って、辞める時に貰うことは書類ですよね？ 今まで、そうでしたが、今働いている所が働いて１ヶ月で渡されました。 働いてすぐに貰えるものなのでしょうか？ 会社から首宣告は、受けていませんが、研修期間が、１ヶ月たち終わりました。 もしかして、首だから、最初に雇用保険の書類が送られてきたのでしょうか？ わかる方教えてください。

    質問日時: 2025/06/07 22:40 質問者: びくこちゃん

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  • 今更失業保険を申請しても意味ない？

    失業保険についてですが下記の場合今更ハローワークに申請しても意味無いでしょうか？ ・7月1日から会社に入社する(まだ内定通知書は貰っていない) ・4月に自己都合退社、次に行く会社はマイナビで見つけた まだハローワークに申請もしておらず、もし本日手続きに行ったとしても、失業保険による給付金も再就職手当もどちらも貰えないですよね？

    質問日時: 2025/05/29 14:08 質問者: 露姫

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  • 失業保険の受給なのですが、契約社員でした。4月中旬に今の仕事が無くなる通知をもらいました。 契約期間

    失業保険の受給なのですが、契約社員でした。4月中旬に今の仕事が無くなる通知をもらいました。 契約期間の更新が2ヶ月おきで丁度4月が期間満了だったのと、更新したいや他の仕事があるなら紹介して欲しいと伝えて、会社から提示された職があまり希望と合わなかったので退職すると伝えたのですが、この場合失業保険は特定理由離職者や特定受給資格者にはならないのですか？数十年前に同じような状態で辞めた時は特定受給資格者だったのですが制度が変わりましたか？

    質問日時: 2025/05/25 19:57 質問者: とまと159

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  • パートで給料から雇用保険料が引かれています。有給を使用する場合は、週20時間になるように使わないとダ

    パートで給料から雇用保険料が引かれています。有給を使用する場合は、週20時間になるように使わないとダメなのでしょうか。 火、木、金が休み希望で、2回有給を使おうと思うのですが、、

    質問日時: 2025/05/18 13:13 質問者: Radymama

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  • 雇用保険離職票とは？

    前の会社から届きました。10カ月しか働いてません。雇用保険料が受け取れるという意味ですか？ マイナンバーはありません。

    質問日時: 2025/05/07 20:48 質問者: Kireigoto-ittemo

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  • 教えてください。会社側が良ければ週2回から3回勤務でも雇用保険に入れるものでしょうか。

    教えてください。会社側が良ければ週2回から3回勤務でも雇用保険に入れるものでしょうか。

    質問日時: 2025/04/30 10:06 質問者: purin56248

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  • 失業保険について

    至急教えてきただけますと助かります。 パートで6年働いていて社会保険、雇用保険も入っておりました。 去年の11月に仕事を辞め12月に引越し、免許取得、身内が亡くなる等いろいろと重なりハローワークに行く時間もなく失業手当の申請に行けず、そのまま就職先をパートですがハローワークには行かずに自力で見つけました。 そちらの会社でも社会保険、雇用保険に入る予定です。 失業手当がいまいちわかっていなくて申請せずにそのまま仕事を見つけてしまいました。 この場合、前職6年はそのままで今回の職場から合算されていくのでしょうか？ 詳しい方ご回答よろしくお願い致します。

    質問日時: 2025/04/27 04:15 質問者: せなぽりたん

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  • バイトで週5出勤しており雇用保険などに入っているので毎月 雇用保険、健康保険？、年金など合計4万近く

    バイトで週5出勤しており雇用保険などに入っているので毎月 雇用保険、健康保険？、年金など合計4万近く差し引かれた額が振り込まれます。 ですが、その仕事をやめるので最後の月だけ10日しか出られないのですが、その場合も4万近く差し引かれてしまいますか...？

    質問日時: 2025/04/27 00:11 質問者: ふぇあり

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  • 詳しい方お願いします。ハローワークに通っていて300日支給予定です。来年の3月9日が満了日で、一月の

    詳しい方お願いします。ハローワークに通っていて300日支給予定です。来年の3月9日が満了日で、一月の頭に支給が終わります。週2でバイトしようかと思うのですが、3月9日までは後ろに延びていくと思いますが、 後ろに延びるのはバイト60回分みたいなイメージで間違い無いでしょうか。

    質問日時: 2025/04/23 17:05 質問者: purin56248

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  • 休職中ですが職場都合で復職日を延期にされた場合、その間単発バイトなどは可能ですか？

    2月から適応障害で休職しています。 心療内科の主治医と会社の産業医からは4/20から復職可能と言われ、診断書と復職届を事前に提出していました。職場から受理しましたと連絡が来て以降、いつから復職になるかの確認を取りましたが音沙汰が無く、改めて本日上司を経由して確認を取ったところ、産業医からの書面に記載されている職場で改善しなければならない点でできないことがあるということで、どれだけ早くてもGW明けにしか復帰させられないとのことでした。 協会けんぽに問い合せたところ、会社都合で復職日が延期された場合であっても医師からは4/20から勤務可能と診断が出ている場合は4/20以降の分に関しては手当が出せない、会社で保証してもらうようにと言われました。会社側にその旨を問い合わせましたが、それに関する回答がありません。(担当者が常に不在で電話に出て貰えらない為、私が直接連絡をする場合も上司を通じての場合でもチャットツールでしかやり取りが出来ません) 休職中は副業等収入を得られる行為は全て禁止となっていましたが、主治医・産業医から4/20から復職可能と診断されている場合、それまでの間に繋ぎで単発バイトなどをすることは可能でしょうか？ 検索しましたが私のケースに該当しないものばかりが出てきてしまい、分からなかった為質問いたしました。 体調面に関しては現在何も問題無いのですが、休職が続いてしまったことや会社側からの書類の送付がとても遅く、傷病手当の申請も遅くなってしまった為に金銭的にとても厳しいのでどうにかしてすぐにでも稼ぎたいです。 詳しい方がいらっしゃいましたらご助言くださいますと幸いです。

    質問日時: 2025/04/22 20:06 質問者: gucchi_2233

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  • 求職活動で「特定理由離職者」に認められるとどんな特典がありますか？

    求職活動で「特定理由離職者」に認められるとどんな特典がありますか？

    質問日時: 2025/04/19 05:59 質問者: crescentinblue

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  • 失業保険受給の条件を満たしているか

    失業保険受給の条件を満たしているか判断をお願いします。この画像を見てもイマイチわからなかったので… 2024年5月27日入社 2025年5月30日退社 の場合、被保険者期間は12ヶ月以上と言えるのでしょうか？

    質問日時: 2025/04/17 15:10 質問者: ri204857

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  • 早めの回答お願いいたします。 大阪で失業中の娘が広島市の親元に帰ってきて、失業手当を受けることできま

    早めの回答お願いいたします。 大阪で失業中の娘が広島市の親元に帰ってきて、失業手当を受けることできますか？その際は失業認定日には月一回は大阪のハローワークへ行かないといけないのでしょうか？広島市に一時的に帰ってきて、大阪に，住所は残したままで、広島市で失業中の手当の申請受理ができないのか？と思いまして質問させていただきました。（親元に帰ってくる理由は、大阪に居ると失業手当のみでは家賃や食費がかさみ生活が困難なためです） その他、一時的に広島市へ帰ってきて、何らかの資格を取って次の仕事に活かすために、ハローワークの教育訓練を受講したい気持ちもあるんですが、それも住所は大阪に残したまま広島市のハローワークが実施する訓練を受ける手段はありますでしょか？ アドバイスのほどよろしくお願いいたします。

    質問日時: 2025/04/12 19:35 質問者: コウメ0123

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  • 仕事中に足の一部を骨折しました。 1ヶ月の安静するよう診断書を書いてもらいました。現場作業は禁止です

    仕事中に足の一部を骨折しました。 1ヶ月の安静するよう診断書を書いてもらいました。現場作業は禁止ですが出勤を止められてはいません。 会社側からはなんとか出勤だけしてほしいと言われています。 労災休業するか、労災申請して出勤するか悩んでいます。 私個人は ・労災休業すれば基礎給与の1-3日間60%,4日以降80%が支給される。 ・出勤すれば何もしなくても通常通り給与が貰える。 と認識しています。 なんとか歩ける状態で 会社側がタクシー代くれるので出勤は容易です。 メリットが大きいのは 通常通り出勤する方でしょうか？

    質問日時: 2025/04/12 14:31 質問者: 筒井郁香

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  • 地元ハローワークが、離職票が20日以上経っても来ないのに、1ヶ月経ってから、ハローワークに来いと言っ

    地元ハローワークが、離職票が20日以上経っても来ないのに、1ヶ月経ってから、ハローワークに来いと言ってきました。違法（雇用保険法違反）だと思うのですが、どう対処すればいいでしょうか？

    質問日時: 2025/04/04 18:36 質問者: ひろし3

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  • 支店を閉鎖することになったのですが、労働保険の廃止手続きを教えてください 3月に雇用保険の廃止と、労

    支店を閉鎖することになったのですが、労働保険の廃止手続きを教えてください 3月に雇用保険の廃止と、労働保険一括認可を取消は済ませたのですが、労働保険料の確定申告書の書き方がわかりません 年度更新は本社一括でしたが、閉鎖した支店の分だけ書くのでしょうか？概算保険料とか過去の申告書を見てもわからず困っています

    質問日時: 2025/04/04 17:16 質問者: AS_777

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  • 失業手当について

    失業手当について質問します 1年の4月30日で退職し5月の1ヶ月間無職でした。 6月からは就職先が決まり働き今に至ります。 失業手当はこの場合もらえてたのでしょうか？ よく分からず何も提出しませんでしたが、もらえるお金があるならもらっておくべきと思い質問します。 また、もらえるお金があるのならまだ手続きをすれば間に合いますか？ (再就職手当など)

    質問日時: 2025/04/02 21:40 質問者: hpvw

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  • バイトで週20時間働いていて 雇用保険に加入してくれない場合には どうすればよいのでしょうか？ 困っ

    バイトで週20時間働いていて 雇用保険に加入してくれない場合には どうすればよいのでしょうか？ 困っています 企業先の言い分は 月労働時間が87時間必要で それ以下の場合には加入できませんと言われています。 ですが、バイトは週４日の１回4.5〜5時間勤務(5時間が多い)となっているのですが、合計週20時間と思っていても加入してもらえません。 職場の労働契約的には週４日の１回4時間勤務で それを超えて働く場合には残業代の支給はしますが、 雇用保険には入りませんとのことを言われています。 まとめると、 私は雇用保険に加入していただきたいのですが、 職場は頑なに入らせません。といった具合です。 こんな時はどうすればよいのでしょうか？

    質問日時: 2025/03/30 17:26 質問者: hanako2436

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  • ３月末で定年退職し、5/1から新しい会社で働くことが決まってます。つまり４月は無職です。 また、5/

    ３月末で定年退職し、5/1から新しい会社で働くことが決まってます。つまり４月は無職です。 また、5/1から働く会社の給料は3月末までの会社と比べて1/4程度になります。 そこで質問です。 ①四月に雇用保険の基本手当、つまり失業給付を受給することは可能ですか？今の会社からは離職票発行には2週間はかかると言われてます。 ②ひと月空けて再就職となる場合で、かつ、基本手当が受給できない場合、高年齢雇用継続給付を受給することはできますか？ちなみに５月からの会社の月給は36万円です。

    質問日時: 2025/03/28 17:28 質問者: tony2001jpjp

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  • 雇用保険について ほとんどの週を20時間働いているけど月87時間行かない場合は雇用保険加入条件に満た

    雇用保険について ほとんどの週を20時間働いているけど月87時間行かない場合は雇用保険加入条件に満たないですか？

    質問日時: 2025/03/26 07:20 質問者: 抹茶アイスキャラメル

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  • みなさんは、雇用保険の金額を見てどう思いますか

    みなさんは、雇用保険の金額を見てどう思いますか

    質問日時: 2025/03/25 18:49 質問者: NHK津

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  • アルバイトの福利厚生について質問させてください。 週四日5時間のアルバイトの場合。社会保険や厚生年金

    アルバイトの福利厚生について質問させてください。 週四日5時間のアルバイトの場合。社会保険や厚生年金加入は必須なのでしょうか？ 実際に働いているワーカーに対して ハローワークなどの管轄の雇用保険のみ 加入する場合には どのような就労形態ならば 雇用保険にのみ加入できる状態になるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/03/24 16:32 質問者: hanako2436

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  • 雇用保険遡り加入の相談はハローワークに行けばいいですか？ また持ち物などありましたら教えて欲しいです

    雇用保険遡り加入の相談はハローワークに行けばいいですか？ また持ち物などありましたら教えて欲しいです！

    質問日時: 2025/03/20 17:15 質問者: 抹茶アイスキャラメル

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  • 失業手当について a社2023年10月〜2024年1月（12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間

    失業手当について a社2023年10月〜2024年1月（12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間未満出勤日数3日） 4ヶ月 b社2024年9月〜2025年2月（1月80時間未満出勤日数9日、2月80時間未満出勤日数5日）6ヶ月 a社、b社ともに離職理由は体調不良です 特定理由離職者での失業手当はもらえるでしょうか？ b社は2024年9月2日が雇用保険の資格取得日です 9月2日〜30日 10月1日〜31日 11月1日〜30日 12月1日〜31日 1月1日〜31日 2月1日〜28日 合計6ヶ月雇用保険を加入し2月28日付で退職しました 気になるのは月途中で入社と雇用保険の加入になっています この場合1ヶ月とカウントされないのはどの月でしょうか？ また、離職票には被保険者対象支払い期間は9月1日〜30日になっていて 賃金支払い対象期間も9月1日〜9月30日になっていましたが1ヶ月としてカウントされないでしょうか？ 特定理由離職者での条件は満たしているでしょうか？

    質問日時: 2025/03/20 09:20 質問者: かさ03

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  • 2024年9月2日が雇用保険の資格取得日です 9月2日〜30日 10月1日〜31日 11月1日〜30

    2024年9月2日が雇用保険の資格取得日です 9月2日〜30日 10月1日〜31日 11月1日〜30日 12月1日〜31日 1月1日〜31日 2月1日〜28日 合計6ヶ月雇用保険を加入し2月28日付で退職しました 気になるのは月途中で入社と雇用保険の加入になっています この場合1ヶ月とカウントされないのはどの月でしょうか？ また、離職票には被保険者対象支払い期間は9月1日〜30日になっていて 賃金支払い対象期間も9月1日〜9月30日になっていましたが1ヶ月としてカウントされないでしょうか？

    質問日時: 2025/03/20 09:04 質問者: かさ03

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  • 失業手当について a社2023年10月〜2024年1月（12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間

    失業手当について a社2023年10月〜2024年1月（12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間未満出勤日数3日）4ヶ月 b社2024年9月〜2025年2月（1月80時間未満出勤日数9日、2月80時間未満出勤日数5日）6ヶ月 a社、b社ともに離職理由は体調不良です 失業手当はもらえるでしょうか？

    質問日時: 2025/03/20 06:30 質問者: かさ03

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  • 雇用保険に遡って加入したい… 週5、5時間で働いているのに雇用契約書には20時間未満のため雇用保険の

    雇用保険に遡って加入したい… 週5、5時間で働いているのに雇用契約書には20時間未満のため雇用保険の条件を満たさないと記載されていて今まで加入していませんでした。 育休をとりたいから遡って入りたいと伝えたら手続きしてくれましたが許可が降りなかった（？）と言われました… 月に80時間を超えない月があったのでダメだと… もう諦めるしかないですか？ 優しいご回答お待ちしています…

    質問日時: 2025/03/19 22:16 質問者: 抹茶アイスキャラメル

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  • 雇用保険の傷病手当についてお聞きします。

    雇用保険の傷病手当についてお聞きします。 私は現在、障害者雇用で働きたく、ハローワークに通って失業手当をもらっていますが、途中で具合が悪くなってしまい、就職活動をストップしなければならないかもしれなくなりました。 雇用保険にも傷病手当があると聞いたのですが、 在職中から引き続く病気やけがの場合は申請できないとあり、退職前にパニック障害になり仕事を辞めて、今でもパニック障害なので無理でしょうか？ よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/03/17 23:09 質問者: stella8739

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  • 高齢者求職者給付金の待機期間

    高齢者求職者給付金は, 自己都合退職でも給付制限がないと言う話と、2ヶ月の給付制限があると言う説がネットに出ています　どちらが正しいのですか？

    質問日時: 2025/03/17 22:19 質問者: タクロチャン

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  • 失業保険受給前のアルバイトについて

    ３月末で退職します 4月から半年ほどアルバイトしてから失業保険の申請をしようかと考えいますが問題はないでしょうか？ また、管轄のハローワークに元同僚が勤務しているのですが私の個人情報はどのくらいまで知られてしまうのでしょうか？ 雇用保険加入の履歴などは窓口で担当にならなければ検索しない限り見られないでしょうか？ お詳しい方いらっしゃいましたら教えてください よろしくお願いします

    質問日時: 2025/03/17 10:39 質問者: さららん3

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  • 高年齢求職者給付金について

    再度、シンプルに質問です。 5月15日に退職し、16日にハローワークに行く予定です 5月25日から働くことが既に決まっていると対象にはなりませんか？ (4年間勤務、期間満了にて次回更新なしと会社から言われた)

    質問日時: 2025/03/16 14:59 質問者: タクロチャン

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  • 雇用保険に入らないようにするには

    週20時間以内のバイトや派遣なら雇用保険に入らずに済みますか？ 所得税は引かれても問題ありません。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/03/15 16:38 質問者: tumemanques

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  • 週に5日 1日4時間の短時間で月に21日程度で 84時間働いています。（月によっては84時間以下にな

    週に5日 1日4時間の短時間で月に21日程度で 84時間働いています。（月によっては84時間以下になったり87時間になったりします） 去年から5時間勤務から4時間勤務になりました。会社と現場の意向で… 会社から87時間以下の月が数ヶ月続いたので雇用保険から抜けることになる 抜けないためには87時間をこえないといけないという説明を受けました。 雇用保険を抜けるとどうなるのですか？ 何か書類とか貰うのでしょうか？ また、電話口で遡ってお支払いしますと言われました。お金が戻ってくるということでしょうか？ 仕事はこのまま継続しようと思っていますが他にもう一つ仕事を見つけて働こうと思っています。（ダブルワーク） それとも仕事を辞めて探した方が良いのでしょうか、、

    質問日時: 2025/03/11 12:55 質問者: 悩むよね

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  • 再就職手当について教えてください。 私は1月16日に退職をして、現在自己都合退職のため失業手当の給付

    再就職手当について教えてください。 私は1月16日に退職をして、現在自己都合退職のため失業手当の給付制限期間です。 3月1日に面接をうけ、医療事務の内定が決まり、3月10日から勤務することになりました。 再就職手当を受けようと思ったのですが、雇用保険の被保険者であることの項目だけ該当しないかもしれないです。(その他の項目は全て該当してます。) 会社に雇用保険について確認したところ、最初の試用期間の3ヶ月は、パート扱いで、試用期間のため雇用保険に入る義務が無く入らないと伝えられました。3ヶ月後は正社員となり、社会保険に入れるそうです。 求人にはそこまで書いてなかったため当然雇用保険も入れるものだと思っていましたので、再就職手当ももらえるものだと思っていました。 パートですが正社員と変わらない時間で働きます。雇用形態が違うだけで20時間を超えるのと31日以上勤務をします。なので雇用保険加入できると思ってました。 ハローワークに確認しても、それは会社に自分で雇用保険に入れてくださいというしかないと言われたのと、申請しても審査に落ちてしまうかもと言われたので再就職手当をもらえないかもです。 再就職手当を申請する際、3ヶ月後に正社員になって、雇用保険に加入してから申請したらダメですか？ それだともらえなくなってしまいますか？ 原則１ヶ月以内に申請しないといけないことは分かってますが、2年間は時効で申請ができると調べるとネットに記載がありましたが、どうなんでしょうか？ どなたか詳しい方や、同じ経験をした方いましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/03/07 00:57 質問者: m.sakura

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  • 再就職手当について教えてください。 私は、1月に会社を退職して、現在自己都合退職のため給付制限期間で

    再就職手当について教えてください。 私は、1月に会社を退職して、現在自己都合退職のため給付制限期間です。 最近面接を受け、医療事務に受かったのですが、最初の3ヶ月間は試用期間でパート扱いなので、雇用保険に加入できません。(勤務時間週に20時間超えないです。) 試用期間終われば雇用保険に加入して、正社員になります。 その場合いま就職したら、再就職手当は受け取れないのでしょうか。 私がきちんと給付の条件を見ていなかったのがいけないのですが、受け取れると思ってしまっていたのでショックです。それ以外の条件は満たしています。

    質問日時: 2025/03/06 00:48 質問者: m.sakura

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  • 自己都合で退職します。雇用保険加入期間20年超なので失業手当フル支給日数150日貰えると思います。と

    自己都合で退職します。雇用保険加入期間20年超なので失業手当フル支給日数150日貰えると思います。ということは、５カ月間手当が得られるという考え方でいいんですよね？ 因みにまもなく63歳なのですが、厚生年金を繰上げ受給するのは勿体ないですか？

    質問日時: 2025/03/01 10:50 質問者: crescentinblue

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  • 年末に会社都合で退職しました。失業保険の申請をし待機期間が終わり受給資格者表が発行され受給日数は27

    年末に会社都合で退職しました。失業保険の申請をし待機期間が終わり受給資格者表が発行され受給日数は270日でした。認定日までの間に内定をもらいすぐに就職しました。はじめの3ヶ月は試用期間です。もしこの仕事を入社して3日くらいで自己都合退職した場合、失業保険はまたもらえるのでしょうか？なお再就職手当の要件を満たしたため申請に必要な書類はハローワークで受け取って来ました。しかしまだそれを就職先に提出していない状況です。

    質問日時: 2025/02/11 23:12 質問者: takatoshimori

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  • 再就職手当は、雇用保険は、どちらも入っています。 前の職場の賃金で計算されるので、今の職場のほうがで

    再就職手当は、雇用保険は、どちらも入っています。 前の職場の賃金で計算されるので、今の職場のほうがでは給料がいい場合、もったいないですよね？

    質問日時: 2025/02/10 16:28 質問者: ここここっこ

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  • 退職給付金 ２００万ホント？

    ２月末で定年退職(60歳,再雇用なし)が決定しています。 すでにハローワーク登録して求職活動も実施中。 このサイトでも「退職」で検索すると 「LINE登録してあなたが受け取れる金額を診断。いますぐ登録！」 とか出てきます。 最大200万、とか出てくると気持ちが動くのですが、これらの広告は信頼できるのでしょうか？ ホントに公的機関がやっているのなら、わざわざLINE登録とかせずとも、サイトへ誘導するだけでよさそうなものですが..... 最大200万を受けられる方法って公的に実施されているのでしょうか？

    質問日時: 2025/02/02 09:50 質問者: guest_zzzz

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  • 再就職手当を受け取るのは当然の権利？遠慮すべき？

    雇用保険の失業給付申請を行っている中で、早く就職先が決まりそう且つ就業開始日を決めて良い場合、再就職手当の給付対象日以降にして、手当を受け取るのは当然の権利でしょうか。 それとも五体満足で"明日からこれる？"という要望にもすぐ答えられるくらい元気だったら、手当をあてにせずすぐ働くべきでしょうか。 手当を受け取るのが悪だとはまったく思っていませんが、たとえば対象となる日まで開始日を相談できる状況にあるなら、その日まで延ばしてもらうのはありなのでしょうか。延ばしてもらう日数にもよるでしょうか。

    質問日時: 2025/01/23 21:17 質問者: jamfruits

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  • 雇用保険に9月2日から加入となっています 9月1日から加入しないと失業保険の条件である11日以上あっ

    雇用保険に9月2日から加入となっています 9月1日から加入しないと失業保険の条件である11日以上あっても1ヶ月としてカウントされないのでしょうか？

    質問日時: 2025/01/23 17:55 質問者: かさ03

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  • もうすぐ退職予定です 今月の給与明細を見たら雇用保険が引かれていなかったのですが（前月までは引かれて

    もうすぐ退職予定です 今月の給与明細を見たら雇用保険が引かれていなかったのですが（前月までは引かれていました）遡って雇用保険を払うまでは失業保険の手続きはできないのでしょうか？

    質問日時: 2025/01/23 17:08 質問者: かさ03

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  • 【至急！】失業保険について教えてください。 2ヶ月の制限期間が終わり、1/1から90日間失業保険を貰

    【至急！】失業保険について教えてください。 2ヶ月の制限期間が終わり、1/1から90日間失業保険を貰えることになりました。 そこで、4時間以上働いた場合の先送りについてですが、4/1に先送り分が一括で振り込まれることになるのでしょうか。 また、4/1以降はバイト時間の制限はないのでしょうか。

    質問日時: 2025/01/20 17:30 質問者: mochi-K

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  • 会社でパートとして働いていて 社会保険料の壁などの問題で雇用保険の資格を喪失した場合は社会保険に入ら

    会社でパートとして働いていて 社会保険料の壁などの問題で雇用保険の資格を喪失した場合は社会保険に入らない限り 一旦雇用関係を解除すると言う形になりますか？

    質問日時: 2025/01/19 06:37 質問者: パワー忍者

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  • 再就職手当について。 色々と条件はあるのは承知の上で、再就職手当が貰える条件は雇用保険に加入だという

    再就職手当について。 色々と条件はあるのは承知の上で、再就職手当が貰える条件は雇用保険に加入だというのが一つですが、 健康保険については（社会保険）に加入しなくても再就職手当の審査に影響はありませんか？

    質問日時: 2025/01/17 16:22 質問者: shamamu

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  • 失業保険についてです。色々調べたのですが難しくて質問させて頂きます。現在社会人3年目、23歳男です。

    失業保険についてです。色々調べたのですが難しくて質問させて頂きます。現在社会人3年目、23歳男です。 去年の2月に約2年続けた会社を辞め転職しました。 ですが去年の11月の15日付けでそこを退職しました。 それからはダラダラしてしまい、明日からまた働き始めるのですが 正社員では無くアルバイトです。そこでは正社員を目指しているのですがまずはアルバイトからです。 この場合って今更失業保険を貰うことは可能なのでしょうか。1社目を辞めた時も貰わずに転職しましたが色々見ていると少しでも貰えるのなら貰いたいなと思いまして… もし貰える場合はこれから僕はどうしたらいいのか教えて頂けると嬉しいです。またいくら位貰えるもんなのでしょうか。よろしくお願い致します。

    質問日時: 2025/01/15 00:48 質問者: Taiyou2111111

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  • 4/30に自己都合で退職し7/1で次の会社に入社した場合、すぐ離職票をもらって給付制限１ヶ月待ったと

    4/30に自己都合で退職し7/1で次の会社に入社した場合、すぐ離職票をもらって給付制限１ヶ月待ったとすると失業保険はいつからいつまでもらえるのでしょうか？ 再就職手当は貰えないですか？

    質問日時: 2025/01/14 08:30 質問者: ひなたまる

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  • 失業認定申告書の就労の欄で収入額、何日分働いたかを記入さいに仮に働いた日数を間違えても（⚪︎×つける

    失業認定申告書の就労の欄で収入額、何日分働いたかを記入さいに仮に働いた日数を間違えても（⚪︎×つけるところ）収入額が合ってれば不正受給にはならないでしょうか？ 給与明細を添付すれば大丈夫でしょうか？

    質問日時: 2025/01/08 18:42 質問者: かさ03

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  • ハローワーク（雇用保険の手当）の書類を、本社に持っていきたいのですが、電話で本社の人に、何と言えば（

    ハローワーク（雇用保険の手当）の書類を、本社に持っていきたいのですが、電話で本社の人に、何と言えば（断われば）いいでしょうか？

    質問日時: 2025/01/08 06:49 質問者: ひろし3

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  • 『ハローワークでの傷病証明書について』 先日、鬱病により退職しました。 自己都合退職ですが、一年前か

    『ハローワークでの傷病証明書について』 先日、鬱病により退職しました。 自己都合退職ですが、一年前から通院している精神科から傷病証明書を記載提出してもらうと、給付期間が300日になるとの事です。 通常ですと、待機期間2ヶ月後120日の給付期間が 今回のケースですと、待機期間なし300日の給付期間になる、という認識でよろしいでしょうか？ 給付金額に変更はありますか？

    質問日時: 2024/12/21 11:58 質問者: プラプラ0124

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