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雇用保険について
9月24日に転職しましたが、人事の方から前の会社の雇用保険がまだ抜けていない状態です。今の会社の雇用保険には申請済みですが、加入できていません。 それでも、今の会社の給料明細(10/28支給)には雇用保険がしっかりと控除されています。前の会社には連絡済みですが、脱退手続きは済んでいるとのことで、 この状況についてハローワークに相談すべきでしょうか?
質問日時: 2024/10/30 20:05 質問者: hungly-
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失業保険について。 今までたくさん転職していますが、失業保険をもらったことがありません。 失業保険を
失業保険について。 今までたくさん転職していますが、失業保険をもらったことがありません。 失業保険をもらったときのメリットデメリットを教えてください。 又、失業保険をもらわないメリットデメリットを教えてください。 わたしは精神疾患持ちで、2級です。 周りはもらった方が良いというが、めんどくさいです。 ハローワークに問い合わせたが、病気の状況によります、と言われました。
質問日時: 2024/10/28 10:55 質問者: みやこ_あっぷる
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失業保険について教えてください。 2023年10月就職、2024年12月退社予定です。 12/16に
失業保険について教えてください。 2023年10月就職、2024年12月退社予定です。 12/16に在籍していれば寸志を1万程度、支払期間当月16-翌月15。 この場合、12/15の退社するのか、12/20まで働いて寸志もらってやめるなかどちらがいいでしょうか? 再就職手当をもらいたいのですが。 離職の6ヶ月間の総額で、計算なので寸志は入れず計算ですが、12/20離職なら16-20までの少ない給料も6ヶ月の計算に入るので支給額次代は減るという認識で間違いないですか?
質問日時: 2024/10/28 03:51 質問者: あきぶー
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先月からa型作業所に通っています 今暫定支給期間なんですが、当初暫定支給期間が終わったら雇用保険に加
先月からa型作業所に通っています 今暫定支給期間なんですが、当初暫定支給期間が終わったら雇用保険に加入すると言われそれを責任者に伝えたらその責任者がハローワークに確認したところ暫定支給期間であっても2ヶ月を超えて雇用する見込みがある場合入社日から雇用保険に加入することが義務と言われたそうです 入社日から雇用保険に入ることになったのですが昨日給与明細を見たら雇用保険が引かれていませんでした これはまだ未加入という事でしょうか? どうすれば加入してもらえますか? どこに相談(通報)すれば良いでしょうか? 労基署やハローワークでしょうか?
質問日時: 2024/10/24 18:47 質問者: かさ03
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雇用保険被保険者証の提出を求めりなければ前職偽装してもバレないですか?
雇用保険被保険者証の提出を求めりなければ前職偽装してもバレないですか?
質問日時: 2024/10/22 07:34 質問者: hiroyuki9
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失業手当を貰えばいいのか悩んでいます。
10年勤めた仕事を辞めました。 失業手当が4ヶ月分貰えるのですが 雇用保険がリセットされることで 出産に関しての手当金で貰えなくなるものはありますか? 年齢的に近いうちに子どもを授かりたいと思っています。 ですが金銭的にも不安なので出産の手当は受け取れるものは全て貰いたいのですが... 仮に今の私が転職して1年未満で妊娠した場合。 (扶養から外れて働き会社の社会保険に入るつもりです) 出産一時金 →もらえる 育児休業 →勤務1年未満なのでとれない場合がほとんど ★出産手当金 →雇用保険が1年以上ないともらえない? ★の出産手当金は雇用保険1年以上継続の履歴がないともらえませんか??
質問日時: 2024/10/21 16:06 質問者: tantan745
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傷病手当は休職期間が始まっていつから申請でき、申請してからどのくらいの期間で振り込まれますか?
傷病手当は休職期間が始まっていつから申請でき、申請してからどのくらいの期間で振り込まれますか?
質問日時: 2024/10/19 02:07 質問者: nekopanchishushushu
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失業保険について 現在失業保険をもらいながら職を探してます 雇用保険に加入しないと仕事じゃだめですか
失業保険について 現在失業保険をもらいながら職を探してます 雇用保険に加入しないと仕事じゃだめですか?
質問日時: 2024/10/09 12:10 質問者: アエナ
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月給17万で健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入した場合手取りはいくらくらいになりますか?
月給17万で健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入した場合手取りはいくらくらいになりますか?
質問日時: 2024/09/26 16:13 質問者: むぽんちゃ
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2022年1月まで雇用保険に入っていて、2024年1月まで無職で2024年2月からまた雇用保険に入っ
2022年1月まで雇用保険に入っていて、2024年1月まで無職で2024年2月からまた雇用保険に入った場合、いつまで働けば失業保険はもらえますか? 障害者手帳を持っています。
質問日時: 2024/09/25 12:32 質問者: めんまチャン
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失業保険の受給期間について
20歳に専門学校を卒業して転職もそこそこして今年の11月末に退職します。一度も失業給付を受けたことがないのですが、自己都合による退職の場合、もらえる期間ってどのくらいでしょうか? ちなみに雇用保険かけた期間が微妙で20年弱になるんじゃないかなと思います。
質問日時: 2024/09/15 19:53 質問者: プレコれん
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失業保険の受給期間について
20歳に専門学校を卒業して転職もそこそこして今年の11月末に退職します。一度も失業給付を受けたことがないのですが、自己都合による退職の場合、もらえる期間ってどのくらいでしょうか? ちなみに雇用保険かけた期間が微妙で20年弱になるんじゃないかなと思います。
質問日時: 2024/09/15 19:51 質問者: プレコれん
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雇用保険証って再発行した日が
受理日になるんですか?今年に入って軽くバイトだけして雇用保険には入っていません、就活しようと思ったんですが雇用保険証を無くしたみたいなんです 新しく発行しようと思うのですが払ってないのに受理日が変わるのでしょうか?
質問日時: 2024/09/12 09:25 質問者: なかなかむーら
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定年で辞めた場合、失業保険は出ますか?会社都合になりますか?
定年で辞めた場合、失業保険は出ますか?会社都合になりますか?
質問日時: 2024/09/12 08:59 質問者: ki19631013
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雇用保険の傷病手当について 雇用保険受給中に傷病手当を申請しました。 今回の申請による傷病手当の支給
雇用保険の傷病手当について 雇用保険受給中に傷病手当を申請しました。 今回の申請による傷病手当の支給期間は(申請時点で基本手当の残日数が残っている為)、前回認定日(既に支払われた基本手当)から申請した当日までになります。 と言う事は申請の翌日以降は基本手当と同様に求職活動とかをして就職をして問題ないでしょうか?(詐欺などの犯罪と扱われる可能性はないでしょうか?) 傷病手当の支給期間は、既に基本手当が支給された日の翌日から申請当日までの様です。という事は(後日再申請をしなければ)申請翌日には通常の基本手当に自動的に戻るとの認識で間違いないでしょうか?
質問日時: 2024/09/10 16:18 質問者: toyotoyoi
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五十肩(肩関節周囲炎)って傷病手当の対象になり得ますか? 実際の申請事例をご存知の方がいましたら教え
五十肩(肩関節周囲炎)って傷病手当の対象になり得ますか? 実際の申請事例をご存知の方がいましたら教えてください。
質問日時: 2024/09/08 20:19 質問者: toyotoyoi
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フリーランスの失業手当について
フリーランスになろうと思って仕事を辞めた場合 最初は収入が安定せず不安のため、失業手当を受けたい。 という理由で失業手当を受給することは可能でしょうか? 無知で申し訳ありませんが、ご教示いただけたら幸いです。
質問日時: 2024/09/05 13:25 質問者: tikuwa_wa
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リゾバで社会保険がつかない雇用形態について
冬場はスキー場で索道してる者です。 派遣会社によって社会保険がつかず手取が多くもらえるところとそうでないところがありますがこれはなぜでしょうか? 当方は社保はいらない派なのでで取りが欲しいから社会保険がつかない雇用形態を好んでます。 社会保険を付けるつけないは働く期間なのでしょうか?それとも任意でできるのでしょうか? 社保がつかないなら作業委託?のような形態なのでしょうか? 解説できる方、よろしくお願いします
質問日時: 2024/09/05 11:10 質問者: roamingman
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雇用保険の基本手当について 受給期間中に病を患って基本手当から傷病手当に切り替えたとします。傷病手当
雇用保険の基本手当について 受給期間中に病を患って基本手当から傷病手当に切り替えたとします。傷病手当受給中は、基本手当の残日数はどうなりますか?
質問日時: 2024/09/04 19:00 質問者: toyotoyoi
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週に1回しか出社しなくて良い場合
週1勤務の場合の、社会保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、住民税、消費税等どう計算して良いものなんでしょうか。
質問日時: 2024/09/04 16:50 質問者: aya。。。。。
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A型事業所の社会保険についての質問です。 週5日1日4時間勤務で時給が1028円の場合は社会保険へ加
A型事業所の社会保険についての質問です。 週5日1日4時間勤務で時給が1028円の場合は社会保険へ加入し、扶養から抜けてしまうのでしょうか? 社会保険への加入条件で「週20時間以上」とネットに記載してありましたが、事業所の担当の方に聞いてみたところ「週30時間以上」働くと社会保険に入らなきゃいけなくなり、週20時間なら雇用保険のみ入る形になると聞きました。 週20時間はほんとうに社会保険に入らなくて扶養から抜けなくていいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/08/29 21:54 質問者: ___まめ
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【至急】
職場の人が、名指しクレームを出してしまったようで、7時間勤務だったのを5時間にされ、時給マイナス5円 社会保険 保険 雇用保険なしにされることになったそうです。 過去にも何度かクレームを出してしまったようですが、これはあまりにもひどい処分じゃないでしょうか? クビにしないかわりに店長がこのようにしたようです。 生活が出来なくなるから辞めるようです。 これってハローワークか労基に相談したほうがいいでしょうか?
質問日時: 2024/08/26 08:59 質問者: akf7p
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失業給付についてです。 一度も受け取ったことがなく、よく分からないので、どなたか詳しい方優しく教えて
失業給付についてです。 一度も受け取ったことがなく、よく分からないので、どなたか詳しい方優しく教えていただけると助かります。 昨年11月末に離職し、失業保険の申込みをしました。 その際の説明会に参加し、これが1回の求職実績になると言われていました。(受給期限はR6.11.30) そして次回の認定日は12/27にお越しくださいと言われていたのですが、すぐに就職が決まったので一度も認定を受けないまま就職しましたがこの度7月末に退職しました。(その際、再就職手当等ももらってないです) 退職したのでまたとりあえず念の為失業保険の手続きはしておこうと思い、ハローワークに行ったところ、前回の雇用保険の情報を引き継げますので、再開という形で手続きをとります。(まだ受給期限内である、日数も全て残っている状態)と言われました。そして、では来週の8/21が認定日となりますのでお越しください。と言われ、失業保険申告書もいただきました。 認定を受けるためには2回の求職実績が必要なのはなんとなく前回の説明会で聞いたので覚えており、活動はしています。申告書にも記入しました。 ネットで調べてみると認定後、約1週間程度で指定の口座へ振込されるとありました。 では今回私は仮に認定されれば、1週間後に振込ということになるのでしょうか? 以前説明会で聞いた時に、2か月の給付制限があるとか聞いていたので今回のように途中で再開した場合どうなるのかと思い、質問いたしました。 また、もし認定されるとすれば、期間としては、離職した8/1〜8/21(認定日)の期間の認定という認識ですか? わかる部分だけでも構いませんので、どなたか教えていただけると嬉しいです。
質問日時: 2024/08/19 19:37 質問者: mochi-chan
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離職前の会社で、月額30万円ありましたが、
再就職をして、再就職手当を頂いた後、 事情により、4カ月近く、欠勤になってしまいました。 病気や懲戒とかではありません。 この場合、再就職をして、6カ月経過後の平均賃金が、 欠勤の影響で、月額平均、ほぼゼロになった場合、 就業促進定着手当は申請できますか? 申請できた場合、半額の15万円位は頂けるのでしょうか?
質問日時: 2024/08/14 20:56 質問者: みどりaaa
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給付金や、保険の質問です。 私は、うつ病を発症して仕事が続けられなくなり 仕事を退職しました。 仕事
給付金や、保険の質問です。 私は、うつ病を発症して仕事が続けられなくなり 仕事を退職しました。 仕事は、1年以上働いていて社会保険にも はいっていた為雇用保険がありました。 二つ併用できないので傷病手当を受給することにして もうすぐ1年半受給していて満期を迎えます。 その間、妊娠して出産をしました。 途中失業保険がきになりハローワークに行きました。 出産したので子どもが3歳まで延長に なりましたが、延長の意味がいまいちわからず...笑 子供は今6ヶ月になります。保育園に預けようと思えば あずけられます。働く意思があれば 失業保険はもらえるのですか? 来月から受給が終わるので 生活が厳しいのですが、同じ方いましたか? なにがお金がもらえる知恵を下さい。
質問日時: 2024/08/07 16:52 質問者: hiii...mama
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気になってるa型作業所があり加入保険などを聞いたら雇用保険は2ヶ月目から加入すると言われましたがこん
気になってるa型作業所があり加入保険などを聞いたら雇用保険は2ヶ月目から加入すると言われましたがこんなことありますか? つまり1ヶ月目は加入しないと言うことでしょうか?
質問日時: 2024/08/02 05:49 質問者: かさ03
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失業手当と扶養について 今月末で仕事を退職し、失業手当の支給の申請をしようと思っています。現在の年収
失業手当と扶養について 今月末で仕事を退職し、失業手当の支給の申請をしようと思っています。現在の年収はおよそボーナス込みで420万円で失業手当給付期間は120日だそうです。 失業手当を受給後、夫の扶養に入ろうと思っているのですが扶養に入るには向こう1年間の年収130万円以下である必要があるとネットで読み、失業手当の基本日額の確認をするべきと書いてあったのですが、失業手当の受給は120日で、価格はおよそ80万円弱でした。扶養に入る条件としてこの80万円弱が収入ということで良いのですか?
質問日時: 2024/07/25 18:26 質問者: katakana333
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労務の事で詳しい方、回答お願い致します。 この度、会社の倒産により仕事が無くなることになりました。
労務の事で詳しい方、回答お願い致します。 この度、会社の倒産により仕事が無くなることになりました。 失業保険を貰おうと思うのですが、その計算の仕方について質問です。 過去6ヶ月の給与が対象になるとの事ですが、例えば締め日が20日など中途半端な場合は、どこを半年として対象にするのかが分かりません。 会社が営業するのは9月いっぱいまでなので、雇用されるのもそれまでです。 ですが20日〆なので、9月分の8月21~9月20日の給与は9月25日に貰いますが、9月21日~9月30日までの給料は日割り計算で10月25日に振り込まれます。 この場合、日割り計算された10月分の給与も対象になるのでしょうか? それとも、9月20日までの9月分が対象になるのでしょうか? それによって貰える額がかなり違うので、失業保険を貰うかどうかの参考にしたいです。 宜しくお願いします。
質問日時: 2024/07/25 12:51 質問者: ggggggmm
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職業訓練校について
近日、IT業界への就職を目指す為に職業訓練校へ期間は1年間で通学予定のものです。 今年5月末に自己都合退職(雇用保険は12ヶ月以上加入していた)し6月から失業をしている状態で私自身、お恥ずかしながら貯金があまり無く訓練中の月の給付金が家賃含む生活費や年金諸々の支払いの際に頼りの状態です。 なるべく早めに就職が決まればいいのですが無遅刻・無欠席の勿論訓練と就活の意欲がある状態でしたら通学中はずっと1年間、約10万+交通費は支給され続けるのでしょうか。 職業訓練校へ通わず普通に失業保険を給付頂く場合は給付日数が余っていても退職日の翌日まで?の1年間と話を伺って居るので職業訓練校へ通う場合もそうなのかと安心して就活へ励みたいのですが金銭面での不安があり、ハローワークの職員さんへ聞くのが早いとは思われますが給付目当てだと思われては私としても気分が良くないので此方でご質問させて頂きました。 どうか詳しい方がいらっしゃいましたらご教示願います。
質問日時: 2024/07/24 16:01 質問者: 47456
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ハローワークの求職活動についてです 2回目の認定日までに求職活動を2回しないといけないのですが、初回
ハローワークの求職活動についてです 2回目の認定日までに求職活動を2回しないといけないのですが、初回認定日の時に出席した初回講習受講は含まれますか?
質問日時: 2024/07/24 10:58 質問者: きむら。
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扶養内の雇用保険加入について。 来月からI日7.5時間、月10日のパートで新しい会社に入社します。月
扶養内の雇用保険加入について。 来月からI日7.5時間、月10日のパートで新しい会社に入社します。月10日なので、週2.3日です。 現在の会社でもほぼ同じ働き方で雇用保険加入してもらっているのですが、新しい会社では雇用保険はないという事でした。何故ですか?出来れば雇用保険には加入したいです。
質問日時: 2024/07/19 18:51 質問者: kndh
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雇用保険について 高校生から専門学生まで同じお店でアルバイトをしていました。 23年の途中に専門学校
雇用保険について 高校生から専門学生まで同じお店でアルバイトをしていました。 23年の途中に専門学校は中退して、専門学校と併修していた短大の通信は続けたのですが、専門を辞めたことはバイト先の人に話しませんでした。 年末調整では勤労学生を選択して短大の名前を書いて提出して、源泉徴収でも勤労学生に○がついてました。 専門をやめた後も、基本的に月80時間以上働いていて、100時間越えする月もあったりしましたが、1週間で考えると、勤務時間が20時間超える時も超えない時もありました。 24年の3月に辞めたのですが、雇用保険に入らないといけなかったのでしょうか…? あまり雇用保険の事を理解してない為教えて頂きたいです。
質問日時: 2024/07/18 22:07 質問者: おくら.
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離職票の離職区分について教えてください。
派遣の仕事で5/1〜5/31の短期 (9/10まで延長の可能性あり) 5/1〜雇用保険加入 延長があったとしても 1回目の契約、5/1〜5/31 2回目の契約、6/1〜7/31 3回目の契約、8/1〜9/10 と区切られていた場合の離職区分について教えてください。 ①本人は延長を希望していたが、1回目の契約のみで契約満了で終了 ②2回目の延長が可能だったが、本人が延長を希望しなかった為1回目の契約のみで契約満了で終了 ③本人は延長を希望していたが、2回目の契約までで契約満了で終了 ④3回目の延長が可能だったが、本人が延長を希望しなかった為2回目の契約までで契約満了で終了 ⑤本人は延長を希望していたが、3回目の契約まで(当初の9/10まで延長の可能性ありとなっていた日)で契約満了で終了 ⑥9/10まで延長の可能性ありだったが、さらに延長があり9/31までの契約が可能になったが、本人が延長を希望しなかった為3回目までで契約満了で終了 例えば①は離職区分2Cになるなど、 考えられる①〜⑥の離職区分を教えてください。 区分理由一覧表で確認しましたが合っているのか分かりませんでした。今後働いた際の参考にさせていただきたいと思いますので、ご存じの方教えてください。
質問日時: 2024/07/17 10:32 質問者: shu_to
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雇用保険受給申請 仮申請について 仮申請をする際、受給資格有無を確認してもらう事は出来ますか? 例え
雇用保険受給申請 仮申請について 仮申請をする際、受給資格有無を確認してもらう事は出来ますか? 例えば被保険者期間が本当に12ヶ月(特定理由離職者は6ヶ月)以上あったのか、とかその期間は本当に一月あたり11日以上働いていたのか?とかです。 離職票を出す本申請の場合は、その場で確認してもらったのは経験済みですが、離職票を後出しする仮申請は初めてなので教えて下さい。仮申請をしたタイミングで確認してもらえますか?それとも後日、離職票を提出したタイミングで確認する形になるのでしょうか?
質問日時: 2024/07/16 11:48 質問者: toyotoyoi
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自己都合退職 失業保険 制限期間が「2カ月間」から「1カ月間」に短縮? 2025年4月1日から
自己都合退職 失業保険 制限期間が「2カ月間」から「1カ月間」に短縮? 2025年4月1日から YouTube を見ていて調べたのですが これは実際に行われることですか YouTube では中小企業を潰しに来ていると書かれていましたが 転職者にとってはありがたいことですね あと失業保険は待機期間が3ヶ月ではありませんか? 今後、アメリカのような転職者が増えていくのでしょうか? 日本は履歴書に転職した数が多いと やはり採用されにくいでしょうか __________________ ①自己都合退職者の給付制限期間の短縮等 現行法では、自己都合により退職した者が失業給付(基本手当)を受給する場合、待期期間(7日間。雇用保険法21条)満了の翌日から原則2カ月間(5年以内に2回を超える場合は3カ月)の給付制限期間が設けられていますが、ハローワークの受講指示を受けて公共職業訓練等を受講した場合には、当該給付制限が解除されます(同法33条1項)。 上記給付制限期間が「2カ月間」から「1カ月間」に短縮されました。 施行は、2025年4月1日からとされています。 今回の改正では、労働者が安心して再就職活動を行えるようにする観点等から、給付制限を解除する事由として、現行のものに加えて、離職日前1年以内 または、離職日後に、自ら雇用の安定および就職の促進に 資する教育訓練を行った場合が追加されました。 すなわち、退職前または退職後に教育訓練を受講した場合には 自己都合退職であっても、給付制限が行われなくなりました。 また、本改正に伴い、通達により、上記給付制限期間が 「2カ月間」から「1カ月間」に短縮されました。 施行は、2025年4月1日からとされています。 ②教育訓練給付金の給付率の引上げ 「70%」から「80%」に引き上げられることとなりました。 [【2025年4月等施行】2024年の雇用保険法等改正とは?改正内容や企業への影響などを分かりやすく解説!](https://keiyaku-watch.jp/media/hourei/202504-koyohokenhou/) 雇用保険
質問日時: 2024/07/15 21:04 質問者: necotarou2222
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今は週20時間以上働いてて雇用保険に加入しています。 ただ国保のため高くて手取りが扶養で働くのと変わ
今は週20時間以上働いてて雇用保険に加入しています。 ただ国保のため高くて手取りが扶養で働くのと変わらないので扶養に入ろうと思います。 なので時間が週18時間になり雇用保険に加入できなくなります。 その際もし妊娠して出産したら育児休業給付金はやっぱり貰えないのでしょうか? 1度失業保険を貰いその後また2年ほど雇用保険加入して働いてました。 その時は月に11日以上出勤が12ヶ月は超えてます。 もちろん出産しても退職せずこれからも働き続ける予定です。 調べてもよく分からないので回答よろしくお願いします。
質問日時: 2024/07/10 19:20 質問者: みみみ1
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アルバイトの雇用形態
県の関連秘訣での話です【再】時間数の関係で任用職員ではないと言われたら、今度は個人事業主なので、雇用しているのではなく、「お願いして来ていただいている」と言われてました。 個人事業主なので、雇用はしていない、アルバイトですと云う説明は妥当なのでしょうか?もちろん個人事業主としての契約書はありません。 勤務時間数などの通知書はもらいました。 実は今回雇用保険の基本手当をもらうことになり、個人事業主なら該当しないのではないかと危惧しています。 週2回の1日七時間拘束されています。
質問日時: 2024/07/08 13:39 質問者: 老犬
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離職票が会社から届きません。 不備があったので返送しました。 早くもう一度送ってほしいと文書も送りま
離職票が会社から届きません。 不備があったので返送しました。 早くもう一度送ってほしいと文書も送りました。 ですが、色々と私にも腹を立てているところもあり、無視の状態です。社長は電話にも出ません ハロワの失業給付の申請も仮の状態です。 早くほしいのですが、一度返送してしまったらこちらが悪いのでしょうか? 法律的にもどうなんでしょう?
質問日時: 2024/07/05 10:43 質問者: nakamesuki
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失業保険は月にいくら貰えますか? 約8年働き、総額20万程、 手取りにすると16万ほどの給料でした。
失業保険は月にいくら貰えますか? 約8年働き、総額20万程、 手取りにすると16万ほどの給料でした。 自己都合で、1日あたりの額は4763円だそうです。 7月12日が認定日なのですが 祝日があるので 振り込まれるのは7/17〜18くらいですよね? 初回は金額が減ると聞きますが いくらくらい貰えるのでしょうか? 初回と、2回目からの金額 どちらも教えてほしいです。
質問日時: 2024/06/28 13:46 質問者: ゆきさんぽ
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失業保険を受ける際の離職証明書の提出の遅延について 職場を解雇されましたが、パワハラがありうつ病にな
失業保険を受ける際の離職証明書の提出の遅延について 職場を解雇されましたが、パワハラがありうつ病になり休職していた経緯があり、不当解雇について主張しており、その間に離職証明書の提出期限が過ぎてしまいました。 期限が過ぎてしまった場合、失業保険の給付に影響が出る可能性はあるでしょうか? また、現時点で働ける状態ではない為、失業保険の延長も考えております。
質問日時: 2024/06/24 21:14 質問者: たかまい。
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失業保険について 3/31付で夫の転勤により会社を退職したのですが、失業保険は一日でも早く申請したほ
失業保険について 3/31付で夫の転勤により会社を退職したのですが、失業保険は一日でも早く申請したほうが得なんでしょうか? それとも、もらえる期間は3ヶ月と決まっているからいつ申請しても変わらないんでしょうか? 申請した日によってもらえる額が変わるなら早く申請したほうが得ですよね?
質問日時: 2024/06/12 09:34 質問者: yokonis
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アルバイトを5ヶ月程やろうと思うのですが、 社会保険に絶対入らないといけないのでしょうか?? 現在国
アルバイトを5ヶ月程やろうと思うのですが、 社会保険に絶対入らないといけないのでしょうか?? 現在国民保健に加入しており、今のアルバイト先で今後ずっと働く気はないです。 また、2つ掛け持ちでアルバイトして月給が大きくなりすぎると社保に入らないといけなくなりますか?? 調べてもあまり分からず、どなたか詳しい方お聞かせください!!
質問日時: 2024/06/09 20:46 質問者: mooo-mm
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再就職手当
再就職手当の申請の事で相談です。 今年の4月をもって会社が廃業しました。 5月頃に、ハロワの求人に応募して、採用されて今仕事をしています。 失業中にハロワから「再就職手当支給」の用紙を渡されました。 この用紙を送付するよう指示されたのです。 ①再就職手当支給申請書 2関連事業主に関する証明書 3出勤初日が確認できる書類 4給資格者証(初日の出勤した記録のあるタイムカード出勤簿の写) ・再就職手当支給申請書 ・関連事業主に関する証明書 この用紙に関しては、次の会社にて記入していただいて、捺印ももらっています。 ところが出勤状況証明書を会社に書いてもらっていないのです。 でも、タイムカードを印刷した用紙ならあります。 タイムカードを印刷した用紙があれば出勤初日が確認できる書類は不要ですか?
質問日時: 2024/06/09 09:32 質問者: まし丸
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先月末会社を解雇されました。 失業給付金の給付期間中、健康保険ってどうなるのですか? 子供も2人いま
先月末会社を解雇されました。 失業給付金の給付期間中、健康保険ってどうなるのですか? 子供も2人います。私の扶養です。 失業給付金の期間中って、すべて免除されると思っていたのですが、保険料の支払いがあるのですか?きついです
質問日時: 2024/06/05 19:46 質問者: nakamesuki
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失業保険の給付の条件について
初めての失業保険でよく分からず、給付の条件について教えてください。 私は離職区分が2Cとなっています。 離職日以前の1年間に11日以上出勤した月が6ヶ月に満たないのですが、 その前の会社の分(1年の無職期間はなし)を合わせると2年間に12ヶ月の条件を満たします。 条件についての記載によると雇用保険に加入していて退職理由が、自己都合の場合は離職日より2年間で11日以上働いた月が12か月以上ある、会社都合の場合は離職日より1年間で11日以上働いた月が6ヶ月以上あるとなっていました。 2Cは特定理由離職者で会社都合と同じ扱いのようですが、会社都合の場合は条件が必ずしも1年間に6ヶ月と言う訳ではなく、1年間に6ヶ月か2年間に12ヶ月のどちらかの条件を満たしていれば対象となると言うことでしょうか?
質問日時: 2024/06/05 16:13 質問者: shu_to
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